21/02/03(水)02:13:57 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1612286037029.jpg 21/02/03(水)02:13:57 No.771148012
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 21/02/03(水)02:15:59 No.771148309
社長の持論はともかく１P目はまともな会社では？
2 21/02/03(水)02:16:31 No.771148406
まともな会社は犬猫同然の扱いはしないかな…
3 21/02/03(水)02:17:04 No.771148498
言い方がキツイだけで変なこと言ってない気がする
4 21/02/03(水)02:17:48 No.771148597
理屈の内容以前に言い方がきついのは一般的にまともではない
5 21/02/03(水)02:18:46 No.771148738
>言い方がキツイだけで変なこと言ってない気がする 言ってるよ 頭おかしそう
6 21/02/03(水)02:19:41 No.771148875
犬猫同然って事はだっこして頬ずりされたりすんの？
7 21/02/03(水)02:19:49 No.771148888
それで効率よく回ってるなら正解なんじゃない
8 21/02/03(水)02:20:25 No.771148984
これやってると人間があまり定着しないからうまく行ってるときはいいけどうまく行かなくなったらマジで即傾くよ傾いた
9 21/02/03(水)02:21:01 No.771149081
この考え方についてくる人だけ雇えばいいんじゃないかな… 俺は嫌
10 21/02/03(水)02:21:17 No.771149119
人余ってるならいいよ
11 21/02/03(水)02:21:43 No.771149185
性格良ければ能力無くても雇ってくれるとこ行けばいいのにマゾなの？
12 21/02/03(水)02:21:48 No.771149196
ここまでひどいと優秀な人もさっさと転職しよ…ってなりそう
13 21/02/03(水)02:22:13 No.771149257
事務所の内装から社長の顔まで完璧に前職と同じなんだが…俺の元同僚かこの漫画家…？
14 21/02/03(水)02:22:27 No.771149298
ムードメーカーや性格良い人間を厚遇しないのは自分の首絞めてると思う
15 21/02/03(水)02:22:52 No.771149360
同等に扱ったら不平等まではまあそうかも…？ってなるけど犬猫同然はおかしい…
16 21/02/03(水)02:22:52 No.771149361
発達障害者とか軽度知的障害寸前のギリ健は周囲に迷惑かけるから迫害していいよね
17 21/02/03(水)02:22:55 No.771149366
性格悪い奴しか居なくなって内部崩壊しそう
18 21/02/03(水)02:23:26 No.771149454
それでは和が保てなくなる
19 21/02/03(水)02:23:49 No.771149500
和？
20 21/02/03(水)02:24:01 No.771149537
黒すぎる
21 21/02/03(水)02:24:04 No.771149546
性格がいいとかムードメーカーとかどう評価すればいいんだ
22 21/02/03(水)02:24:23 No.771149588
>ムードメーカーや性格良い人間 よっぽど上澄みのとこでもないとこれだけで平均点以上なんだ 下はなんかもう凄い
23 21/02/03(水)02:24:34 No.771149609
別にイイんじゃね？そういう「」は働かなくても
24 21/02/03(水)02:24:40 No.771149625
まあそれで問題なく回るなら良いんじゃないかな
25 21/02/03(水)02:25:13 No.771149690
>性格がいいとかムードメーカーとかどう評価すればいいんだ どんな仕事か知らないけど普通なら仕事しやすくなるとかあるんじゃないかな
26 21/02/03(水)02:26:14 No.771149823
仕事できないで足引っ張ってる時点で仕事場のムード悪くするだけだと思うんだけど 何をもって性格がいいとかムードメーカーとか言ってんだろうか
27 21/02/03(水)02:26:14 No.771149825
社長だけリアリティのある顔してるからモデルいるんだろうな
28 21/02/03(水)02:26:19 No.771149837
冷遇されるムードメーカーって凄い矛盾だな
29 21/02/03(水)02:26:26 No.771149852
例え性格が良かろうがムードメーカーであろうが面白くないとしあきは冷遇される
30 21/02/03(水)02:26:27 No.771149854
>性格がいいとかムードメーカーとかどう評価すればいいんだ 仕事を円滑に回せるって言うのはそれだけで立派な能力だと思うよ 言葉使いミスって揉めるなんてどこの職種でも起きうる話だし
31 21/02/03(水)02:26:31 No.771149866
最後の一言は余計だけど注意されたくなきゃ注意されないように努力しろよってのはわかる
32 21/02/03(水)02:26:31 No.771149868
仕事程々でも本当にムードメーカーなら大事にした方が 完全に無能なレベルだと困るけど
33 21/02/03(水)02:26:33 No.771149874
わふわふにゃふ～んしてくれるのか
34 21/02/03(水)02:26:33 No.771149875
性格がよくてムードメーカーなヤツは大抵仕事も出来る気がする
35 21/02/03(水)02:26:56 No.771149925
今の飲食人手不足だから前よりこういうの減ったけどやっぱり体育会系の人が大半だから無くなりはしないわな
36 21/02/03(水)02:27:04 No.771149947
>仕事を円滑に回せるって言うのはそれだけで立派な能力だと思うよ できてないから仕事できないって評価なのでは？
37 21/02/03(水)02:27:22 No.771149983
学校ならともかく仕事場じゃ平均以上出来てないとムードメーカーにはなれないと思う
38 21/02/03(水)02:27:39 No.771150017
人当たりが良くて仕事出来ない人間ってあんま想像できない
39 21/02/03(水)02:28:17 No.771150099
生産性は低いけどクレーム対処に長けてる人当たりのいい人とかいたからなんとも言えねえ
40 21/02/03(水)02:28:57 No.771150194
一番上にいる分にはまあこの考えでもいい
41 21/02/03(水)02:29:23 No.771150254
少数精鋭ならそれでいいんだよね でもそれで成功してるなら規模がドンドン大きくなってダメなのも混ざって結局フラットになるんだ
42 21/02/03(水)02:29:35 No.771150285
ムードメーカーって自然と中心になってその場の空気作ってる筈なんだけど…
43 21/02/03(水)02:30:00 No.771150344
社長がそういう考えの元に人を集めて それに賛同する人だけが働いてるなら問題はないかな…
44 21/02/03(水)02:30:01 No.771150345
でも悪役顔だからこの社長ボコボコにされて死ぬんでしょ？
45 21/02/03(水)02:30:05 No.771150358
仕事できないくせに会社の愚痴ばっか言って態度デカイ奴は消えろとは思う
46 21/02/03(水)02:30:06 No.771150363
社長の理念を反映できない人事に問題があるのではないか？
47 21/02/03(水)02:30:17 No.771150377
出来ないからって下手な扱いをしてると出来る連中のパフォーマンスが下がる場合あるから結果的に悪手な場合もある
48 21/02/03(水)02:30:21 No.771150386
注意されるのは仕方ないとしても別に怒鳴りつけたりはしなくていいよね 何回言っても聞いてない時なんかは仕方ないにしても
49 21/02/03(水)02:30:36 No.771150423
ムード作れてねーじゃねーか ストレスの捌け口ってある意味ムード作ってるけど
50 21/02/03(水)02:30:50 No.771150453
仕事できる無愛想な奴と仕事できるムードメーカーはどっちが上になるんだろう
51 21/02/03(水)02:31:02 No.771150470
そんな都合の良い人間ばっか集められるわけない
52 21/02/03(水)02:31:08 No.771150481
単に自称潤滑油がムードメーカーです言ってるようにしか見えない…
53 21/02/03(水)02:31:29 No.771150531
この社長が取り仕切っててなんで犬猫同然の扱い受ける奴が存在するんだよ そんなの真っ先に切るだろ
54 21/02/03(水)02:31:43 No.771150564
>仕事できる無愛想な奴と仕事できるムードメーカーはどっちが上になるんだろう どっちもいてくれねえと胃が痛いから辞めたくなる…
55 21/02/03(水)02:32:09 No.771150616
こういう会社は人材の流動性が高いから新陳代謝が活発だぞ 有能も無能もすぐ辞めるだけとも言う
56 21/02/03(水)02:32:12 No.771150624
なんとなくステーキけんの社長思い出した
57 21/02/03(水)02:32:29 No.771150664
>この社長が取り仕切っててなんで犬猫同然の扱い受ける奴が存在するんだよ >そんなの真っ先に切るだろ 一度入れちゃうと中々切れないんだよ だから犬猫同然の扱いして自発的に消えてもらうね
58 21/02/03(水)02:32:55 No.771150709
それなりのお賃金貰えるなら
59 21/02/03(水)02:33:39 No.771150800
>まともな会社は犬猫同然の扱いはしないかな… 犬猫に失礼だと思う
60 21/02/03(水)02:34:28 No.771150890
犬猫は可愛いからな
61 21/02/03(水)02:34:34 No.771150906
飲食店はだいたいこんな感じ 今は若い子の扱いマシになったけど努力しないやつの扱いは当然ひどい
62 21/02/03(水)02:34:41 No.771150926
>ここまでひどいと優秀な人もさっさと転職しよ…ってなりそう というか駄目なのを育つまで見守る意識がないと定着しないから 優秀な人ほど先がねえわと気づくよねこれ…
63 21/02/03(水)02:35:16 No.771150992
社長はムカつくが具体的な反論ができん
64 21/02/03(水)02:35:21 No.771151007
このスタンスを貫いた結果人材不足に喘ぐ企業も増えてきて笑えない
65 21/02/03(水)02:35:42 No.771151055
釣りバカの濱ちゃんみたいな仕事できないムードメーカーに会ったことない
66 21/02/03(水)02:35:45 No.771151063
むしろ有能な奴の方がすぐやめる
67 21/02/03(水)02:35:50 No.771151075
性格が良くてムードメーカーなやつは他人を動かすのが上手いイメージがある
68 21/02/03(水)02:36:22 No.771151141
仕事出来ない時点で他従業員からヘイト集めるんだからムードメーカーになる訳ないよね
69 21/02/03(水)02:36:23 No.771151142
>というか駄目なのを育つまで見守る意識がないと定着しないから >優秀な人ほど先がねえわと気づくよねこれ… そうなんだけど致命的なのが駄目なやつのほとんどが育つ気がないってとこだ 運良く育てたとしても飲食は何歳までって辞める前提のやつも多いし
70 21/02/03(水)02:36:49 No.771151192
会社が人を育てる時代じゃなくなったからな 今は猫も杓子も新卒も即戦力が求められる
71 21/02/03(水)02:36:57 No.771151205
社長みたいな性格でその上で有能なら居心地いいだろうが ただ有能な人は人が虐められてるの見てやる気落ちるから…
72 21/02/03(水)02:37:03 No.771151217
仕事のできない人がムードメーカーになれるわけないし…
73 21/02/03(水)02:37:18 No.771151249
犬猫同然の扱いって優遇されてるだろ その辺で人間様の邪魔しないでじっとしてればなでなでしてくれるし
74 21/02/03(水)02:37:33 No.771151275
俺も猫として過ごしたい
75 21/02/03(水)02:37:52 No.771151308
>俺も猫として過ごしたい どこ住み？
76 21/02/03(水)02:38:03 No.771151332
性格キツいけど本人は有能みたいなタイプって 最低限周りの二倍以上の仕事できないと周りを害してマイナスになるんだっけ
77 21/02/03(水)02:38:52 No.771151409
新人育成せずに即戦力以外は評価しないとかならわかるが 冷遇されるレベルで能力が劣り同僚からハブにされてるムードメーカー ってどんな状況だよ過ぎて
78 21/02/03(水)02:38:53 No.771151413
>性格キツいけど本人は有能みたいなタイプって >最低限周りの二倍以上の仕事できないと周りを害してマイナスになるんだっけ デバフ効果が-30%だからそれじゃあ効かないと思う
79 21/02/03(水)02:38:58 No.771151428
むしろ優秀な自分と同等以上を要求してくるから離職率激増させる害悪だよ
80 21/02/03(水)02:39:08 No.771151444
給与を業界平均より多く払ってるならこういう発言も説得力が出るんじゃない 払ってないならただのたわごと
81 21/02/03(水)02:39:24 No.771151473
バイト使う仕事してわかったことはいうほど褒めて伸びる人はそんないないことと怒らないと図になる人はかなりいるってことだった
82 21/02/03(水)02:39:26 No.771151480
仕事できないムードメーカーって多分図々しい人だな
83 21/02/03(水)02:39:37 No.771151505
>釣りバカの濱ちゃんみたいな仕事できないムードメーカーに会ったことない ハマちゃんも別に仕事出来ないわけじゃないんだけどな…
84 画像ファイル名:1612287602565.png 21/02/03(水)02:40:02 No.771151548
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
85 21/02/03(水)02:40:19 No.771151576
コミュ力高くて周りの雰囲気を良くするって 既に仕事出来てる感じあるから
86 21/02/03(水)02:40:26 No.771151592
こういうのは会社をまとめてくれる人材がいてその人が抜けると一気に崩壊する…
87 21/02/03(水)02:40:43 No.771151626
行き過ぎてる感じだけど4ページは完全に同意しちゃう
88 21/02/03(水)02:40:51 No.771151640
ムードメーカーなのは良い事だし努力を強要してきてわざわざ露悪的な言い方しか出来ない社長も鬱陶しいけど ムードメーカーな事を仕事出来ない免罪符にして良いわけじゃない
89 21/02/03(水)02:41:07 No.771151677
>給与を業界平均より多く払ってるならこういう発言も説得力が出るんじゃない >払ってないならただのたわごと まあ多く払わなけりゃ優秀な人ほど逃げるからそこで業績伸ばそうと思ったらシステムガチガチに組むしかないよな バイトだけで回せるような感じにするとか
90 21/02/03(水)02:41:29 No.771151731
仕事出来ないムードメーカーは無駄に面の皮厚い自称ムードメーカーだと思う
91 21/02/03(水)02:41:53 No.771151776
会社犬はちょっと憧れる
92 21/02/03(水)02:42:02 No.771151799
仕事できないムードメーカーはお喋りなだけだな…
93 21/02/03(水)02:42:11 No.771151822
>バイト使う仕事してわかったことはいうほど褒めて伸びる人はそんないないことと怒らないと図になる人はかなりいるってことだった 育つ気がある人は褒めれば伸びるしそういう人はいっぱいいるよ ただバイトやってる人のほとんどが最初から育つ気がなくて目を離したら客前でも堂々とサボるような奴でなおかつ短期契約だから育てる必要がないというだけなんだ
94 21/02/03(水)02:42:34 No.771151867
>1612287602565.png これは仕事できる奴らだ…
95 21/02/03(水)02:42:54 No.771151904
>仕事できないムードメーカーはお喋りなだけだな… 社長の愚痴とか他の人の悪口で団結を図るタイプかもしれない
96 21/02/03(水)02:43:19 No.771151940
自称ムードメーカーじゃなくて他人が認めてるムードメーカーならいいと思うよ
97 21/02/03(水)02:43:30 No.771151961
性格悪くて仕事出来る人も性格良くて仕事出来ない人も要らないから 普通の性格で普通の仕事する人を下さい
98 21/02/03(水)02:43:44 No.771151990
仕事出来ないヤツを使えるようにする仕組みを作れたところは業績が伸びる
99 21/02/03(水)02:43:59 No.771152013
わざわざ無能の扱い悪くする事も無いけどな
100 21/02/03(水)02:44:06 No.771152027
喋って仕事出来ない奴は喋らず仕事出来ないやつよりイライラする
101 21/02/03(水)02:44:18 No.771152048
いじめられてるムードメーカーはムード作れてねえだろ
102 21/02/03(水)02:44:32 No.771152077
会社を優秀なサイコパスだけで固められるなら良いんじゃないかな 規模小さく無いと割合的に無理だろうけど
103 21/02/03(水)02:44:37 No.771152087
この社長が欲しいのは採用して働き始めたら早いうちに勝手に要領を覚えていっちょ前に仕事出来るようになる人間 意見具申してる部下の人はそんな奴そうそう居ないので育てる都合を考えたら誰彼構わず強く当たるのダメじゃね？ って言ってる 社長の考えは景気の良い時なら間違ってない 部下の考えは長期的に考えるなら間違ってない 方針が食い違ってるだけ
104 21/02/03(水)02:44:55 No.771152116
別にムードメーカーである必要はない ムードデバフをかけない有能がたくさん欲しい
105 21/02/03(水)02:44:55 No.771152118
>バイト使う仕事してわかったことはいうほど褒めて伸びる人はそんないないことと怒らないと図になる人はかなりいるってことだった 怒られるとミス連発する人が居たりする…
106 21/02/03(水)02:45:01 No.771152128
露悪的な描き方してるけど要は努力して能力を身に付けられる人間は優遇しますってことだろ
107 21/02/03(水)02:45:03 No.771152131
>自称ムードメーカーじゃなくて他人が認めてるムードメーカーならいいと思うよ でもそれできるぐらい器用なら仕事もこなせるし 何より冷遇対象になってないから自称ムードメーカー以外は該当しないよなって
108 21/02/03(水)02:45:10 No.771152142
ムードメーカーという単語によほど嫌な思い出があるようだな
109 21/02/03(水)02:45:12 No.771152148
優秀ならその分金貰えるならこれでもいいんじゃね 俺はアホ側だから社会全部が全部こうだと嫌だけどさ…
110 21/02/03(水)02:45:28 No.771152171
自ら率先して職場の雰囲気悪くする上司は 残念ながら上司としての仕事できてないと思う
111 21/02/03(水)02:45:40 No.771152188
有象無象の1000人から無能を蹴落として有能なやつ100人集めた 100人の中で相対的に無能な奴10人はやっぱり蹴落とされるねそうやって集まってきたんだから それを繰り返すと人が入ってくるペースは減るしもっと有能な奴らから蹴落とされたときに誰も助けてくれないのでは
112 21/02/03(水)02:45:51 No.771152208
うちでは仕事できない人間には仕事も回さないし情報も最低限しか伝達しないぐらいだな まあ冷遇とはいえるか…
113 21/02/03(水)02:46:12 No.771152243
注意なんて言い方と人望次第で＋にも－にもなるよ それが理解できないのも無能
114 21/02/03(水)02:46:15 No.771152248
有能な奴は限られてるんだからそいつらだけで仕事回らんだろ
115 21/02/03(水)02:46:19 No.771152255
そんな看過できないレベルで仕事できない時点でムード下げてるわけだから仕事のできないムードメーカーなんて存在するのかっていう
116 21/02/03(水)02:46:26 No.771152269
この話のオチは？
117 21/02/03(水)02:46:27 No.771152271
>仕事出来ないヤツを使えるようにする仕組みを作れたところは業績が伸びる 仕事できなくてやる気もないやつはどうすればいいですか？
118 21/02/03(水)02:47:17 No.771152371
努力って言葉便利すぎ
119 21/02/03(水)02:47:23 No.771152377
>>仕事出来ないヤツを使えるようにする仕組みを作れたところは業績が伸びる >仕事できなくてやる気もないやつはどうすればいいですか？ 生きなくて イイよ
120 21/02/03(水)02:47:27 No.771152389
専門的で学習コストが高く長い眼で観なきゃいけない業種と 来るやつの倫理観がスラムで見切り早くないといけない業種では 戦略も変わるだろうな
121 21/02/03(水)02:47:36 No.771152402
二コマ目で蹴り入れてる時点で正論云々語る価値もない
122 21/02/03(水)02:47:42 No.771152418
別に有能である必要はない 仕事が出来るだけでいい
123 21/02/03(水)02:47:52 No.771152433
この人ももう二度とうんこできなくさせられるの？
124 21/02/03(水)02:48:38 No.771152507
ちゃんと文章が書けて ちゃんと日本語が理解できるだけでいいんだ
125 21/02/03(水)02:48:40 No.771152511
仕事最初できなくていいよ 努力はして…
126 21/02/03(水)02:48:40 No.771152512
誰かと喋ってばっかりで人に仕事押し付けるやつと聞いても返事すらしないけど仕事はするやつぐらいの二択か？
127 21/02/03(水)02:49:47 No.771152614
上下関係が絶対の世界だと 他人を引きずり落としたり芽を潰すのが流行りそうだな
128 21/02/03(水)02:50:01 No.771152629
>仕事最初できなくていいよ >努力はして… 努力とは...？
129 21/02/03(水)02:50:07 No.771152638
>二コマ目で蹴り入れてる時点で正論云々語る価値もない 仕事できるならできない奴に蹴り入れてもいいんだよ
130 21/02/03(水)02:50:35 No.771152695
というか仕事の何が嫌かって言うと対人ストレスが9割だから職場の雰囲気悪いだけで駄目な職場だわ
131 21/02/03(水)02:50:58 No.771152738
まあでもマジで仕事できないやつは消えてくれていいかな…
132 21/02/03(水)02:51:00 No.771152741
>自ら率先して職場の雰囲気悪くする上司は >残念ながら上司としての仕事できてないと思う 体育会系企業は上にひたすら媚びて下を猛烈にいびるタイプが出世するからな…
133 21/02/03(水)02:51:43 No.771152817
産業革命期のイギリスでは正論
134 21/02/03(水)02:51:58 No.771152839
有能な人材なんてそうそう当たりを引けるもんじゃない 少数精鋭でいくならいいけど規模を広げると失敗するパターン
135 21/02/03(水)02:52:33 No.771152899
つまりなんか嫌いなやつは立場を使って「仕事が出来ない奴」にしてしまえばいいって事だろ
136 21/02/03(水)02:52:53 No.771152933
>努力とは...？ 一度言われたことはちゃんと守って… 相手が聞きたいことを常に考えて…
137 21/02/03(水)02:52:59 No.771152950
人材ガチャする魔法石が無限に湧いてくるならあり
138 21/02/03(水)02:53:07 No.771152969
>まあでもマジで仕事できないやつは消えてくれていいかな… バカだなあ 仕事できないやつから消えていったら相対的に仕事できないやつ扱いがいずれ回ってくるだけだぞ
139 21/02/03(水)02:53:31 No.771153006
優秀で上昇志向の強いやつは引く手あまただしこんな会社に居つかねえんじゃないかな
140 画像ファイル名:1612288419008.png 21/02/03(水)02:53:39 No.771153022
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
141 21/02/03(水)02:53:54 No.771153061
昭和はみんなクソ雑に仕事してたから無能でも生きられたけど今はもうそういう時代じゃないから
142 21/02/03(水)02:54:23 No.771153119
段々雑になってきたな
143 21/02/03(水)02:54:32 No.771153141
結局結果があって初めて努力と認められる訳でどうにもならない人間も居たりする
144 21/02/03(水)02:54:46 No.771153162
しかし無能を飼う会社も先が無いんだよなぁ
145 21/02/03(水)02:54:46 No.771153163
世の中案外無能でも生きていけるから優しい
146 21/02/03(水)02:54:52 No.771153173
3ページ目の社員は「いかに使えない社員を使えるようにするか？」ってしっかり考えてんのに それを顔色伺うだの解釈しちゃう社長はズレてるし正論でもない
147 21/02/03(水)02:55:24 No.771153231
いつまでも仕事が出来ない人間に合わせる必要はないけど 仕事が出来る人間に独裁政権持たせるのも極端すぎるだろ
148 21/02/03(水)02:55:29 No.771153240
優秀な奴ばっかで固めると一人やめた時のダメージがでかくなって結局回らなくなる
149 21/02/03(水)02:55:39 No.771153256
>3ページ目の社員は「いかに使えない社員を使えるようにするか？」ってしっかり考えてんのに たぶんこの人も出ていっちゃうよね…
150 21/02/03(水)02:55:39 No.771153257
徹夜で仕上げましたと言いながら ボロボロの資料持ってこられても進捗ゼロだしね…
151 21/02/03(水)02:55:49 No.771153286
世の中無能でも出来る仕事で溢れてる会社ばかりじゃないからな
152 21/02/03(水)02:55:59 No.771153300
>昭和はみんなクソ雑に仕事してたから無能でも生きられたけど今はもうそういう時代じゃないから まあぶっちゃけみんな欲しがる即戦力なんて大手が抱えるに決まってるんだから 画像も氷河期で買い手市場の時代引きづりすぎだけどな
153 21/02/03(水)02:56:22 No.771153334
定着にもコストかかるんだから末端に負担がかかるだけなんだよな まぁ上にいるぶんにはきっと良い環境
154 21/02/03(水)02:56:39 No.771153360
>優秀な奴ばっかで固めると一人やめた時のダメージがでかくなって結局回らなくなる 無能が居ても回るくらいの余裕は欲しいよな 無能のケツ吹いてる上の人には悪いけど
155 21/02/03(水)02:56:42 No.771153365
仕事が出来る人だからこそ 「ああ…この職場ダメだな…」ってやめてしまう事も
156 21/02/03(水)02:57:24 No.771153440
出来る人ほど辞めていく
157 21/02/03(水)02:57:43 No.771153478
社長とリーダー？の方針が逆な気がする 一生同じ会社の社長で食って行きたいなら新入社員ガチャで少しハマったら破綻するスレ画の社長のやり方はあまり…って感じ
158 21/02/03(水)02:57:47 No.771153486
なので仕事ができるひとを出来ないってことにしてここで働けなきゃ他じゃ無理って言い聞かせるんだ
159 21/02/03(水)02:57:52 No.771153496
そして無能だけが残った
160 21/02/03(水)02:57:57 No.771153507
下が無能ばかりで上がストレスで歪むという時もある
161 21/02/03(水)02:58:12 No.771153537
新人の育成とかちゃんとやった上でならまあいいけどだいたいそういうのおざなりになりがち
162 21/02/03(水)02:58:31 No.771153560
こういうとこって有能な奴の扱いも実はそれほど良くないんじゃ……？
163 21/02/03(水)02:58:34 No.771153568
他で即戦力として使ってもらえるほど有能でもないけど この職場ならベテランの暴君としてふるまえる みたいな人がいつまでも残ってくれるぞ
164 21/02/03(水)02:58:35 No.771153571
大きな会社ほど余剰人員を確保してるからある程度のアクシデントに対応出来る そういう事態をまるで想像してないと思うよこのオーナー
165 21/02/03(水)02:58:56 No.771153602
>新人の育成とかちゃんとやった上でならまあいいけどだいたいそういうのおざなりになりがち 了解！新人研修！！
166 21/02/03(水)02:59:00 No.771153615
圧かけ過ぎても人は離れるし甘すぎてもダメ人間増えるし 最低ラインの仕事が出来れば…でも最低限どころか人の足引っ張るのは駄目ね
167 21/02/03(水)02:59:15 No.771153654
>大きな会社ほど余剰人員を確保してるからある程度のアクシデントに対応出来る >そういう事態をまるで想像してないと思うよこのオーナー 無能の余剰人員…
168 21/02/03(水)02:59:25 No.771153677
>こういうとこって有能な奴の扱いも実はそれほど良くないんじゃ……？ 出来ることが当たり前になっていっちゃうね
169 21/02/03(水)02:59:26 No.771153681
>努力って言葉便利すぎ 才能無いって罵倒だと悪だけど 努力してないって罵倒だと正論ぶれるからな
170 21/02/03(水)02:59:59 No.771153741
接客に才能も何もあんのかな…
171 21/02/03(水)03:00:01 No.771153744
>こういうとこって有能な奴の扱いも実はそれほど良くないんじゃ……？ 出来ないやつを犬猫の様に扱うってやり方は確実に歪む 出来る人間でもやらかす日はいつか来るしその時に犬猫になりたくなくてミスでも隠すと なまじっか優秀な分隠すのもうまくて破滅まで隠し続ける
172 21/02/03(水)03:00:05 No.771153751
長時間労働すれば努力したことになると思ってる人いるよね
173 21/02/03(水)03:00:06 No.771153752
この手の能力主義って結局有能無能を誰がどう判断するのかが問題になるんだよね 野球選手とかなら成績みたいな客観的な指標があるけど飲食のホールとキッチンみたいなのだとどう判断するんだ？ 割った皿の数とかか？
174 21/02/03(水)03:00:15 No.771153778
>無能の余剰人員… こうやって切り捨てていくといざというとき地味にこういうのばっかり残ってることになるんだ あれ…思ったよりできねえ…って
175 21/02/03(水)03:00:21 No.771153785
ちなみにスレ画の社長は社員過労死させたり辞めようとする社員に舐めてんのか指詰めろって言ったりする
176 21/02/03(水)03:00:29 No.771153801
>接客に才能も何もあんのかな… 適正はあると思う
177 21/02/03(水)03:00:39 No.771153823
>こういうとこって有能な奴の扱いも実はそれほど良くないんじゃ……？ 少なくとも休みは自由に取れないだろうなと想像できる
178 21/02/03(水)03:00:40 No.771153828
蹴られてる出来ない奴は厨房でよく脱糞するぐらい出来ないレベルかもしれないし
179 21/02/03(水)03:01:33 No.771153920
>長時間労働すれば努力したことになると思ってる人いるよね あとお金出ない分まで働く
180 21/02/03(水)03:01:36 No.771153929
>ちなみにスレ画の社長は社員過労死させたり辞めようとする社員に舐めてんのか指詰めろって言ったりする 有能ならなおさら出てくわ
181 21/02/03(水)03:01:49 No.771153957
教育とかしないでいくらでも人材が入ってくるならいいんじゃないの
182 21/02/03(水)03:01:59 No.771153972
大体こういう職場は個人が請け負う仕事量自体が常に多すぎることになりやすい だからちょっとしたことで崩れる
183 21/02/03(水)03:02:04 No.771153982
他の社員もミスを隠すようになるだけだぞ
184 21/02/03(水)03:02:11 No.771153994
漫画にマジになるなよ
185 21/02/03(水)03:02:28 No.771154026
「ぶっちゃけ俺より有能な奴がきたら困るんだよねー」
186 21/02/03(水)03:02:35 No.771154045
こんな理論振りかざしてブラック居酒屋チェーンのオーナー止まり
187 21/02/03(水)03:02:36 No.771154049
>ちなみにスレ画の社長は社員過労死させたり辞めようとする社員に舐めてんのか指詰めろって言ったりする 生きなくてイイよこの社長
188 21/02/03(水)03:02:37 No.771154050
>努力してないって罵倒だと正論ぶれるからな 正論ぶれるっていうか正論でしょ仕事できないやつって大抵何もしてないし ようやく重い腰行動起こしたと思ったら病院行って病気の証明貰ってくる
189 21/02/03(水)03:02:56 No.771154090
優秀な個人が病気したりして抜けると崩壊するやつ
190 21/02/03(水)03:03:28 No.771154150
>優秀な個人が病気したりして抜けると崩壊するやつ あの人仕事出来たんだな…
191 21/02/03(水)03:03:37 No.771154170
>正論ぶれるっていうか正論でしょ仕事できないやつって大抵何もしてないし >ようやく重い腰行動起こしたと思ったら病院行って病気の証明貰ってくる えらくレベルの低い職場で働く有能なお方ですね
192 21/02/03(水)03:03:49 No.771154192
ウンコできないレスしてくれた人のおかげで詳細わかりましたありがとう
193 21/02/03(水)03:05:04 No.771154321
こういう状況に不満もつ人が今の世の中沢山いて それが「有能な俺が抜けた後にパーティが瓦解したけどもう遅い」みたいな作品を求めてるんだろうか
194 21/02/03(水)03:05:09 No.771154330
>優秀な個人が病気したりして抜けると崩壊するやつ この職場だと多分無能が抜けても破綻するんじゃねえかな…
195 21/02/03(水)03:05:17 No.771154345
真面目に説明すると長文になってしまうけど超短く結論だけ言うと 育てる気の沸かないような人材は採用試験できちんと弾けるようにしましょうと
196 21/02/03(水)03:05:44 No.771154391
うんこできなくなるのかこの社長…
197 21/02/03(水)03:05:54 No.771154408
本当に何もしてないなら解雇するわ！ 解雇が会社にとって不利なの差し引いても解雇した方が得ならやるよ！
198 21/02/03(水)03:05:54 No.771154409
求人出しても誰も来ないから 無能を解雇することもできなくて詰んでる
199 21/02/03(水)03:06:17 No.771154443
>育てる気の沸かないような人材は採用試験できちんと弾けるようにしましょうと 一日に見たない採用試験で為人判断できるなら是非うちの人事に来てくれ
200 21/02/03(水)03:06:29 No.771154460
別に毎回ウンコできなくする訳じゃねえよ！
201 21/02/03(水)03:06:31 No.771154466
>育てる気の沸かないような人材は採用試験できちんと弾けるようにしましょうと 面接ではみんな犬猫被ってるからわかんにゃい
202 21/02/03(水)03:06:32 No.771154468
>真面目に説明すると長文になってしまうけど超短く結論だけ言うと >育てる気の沸かないような人材は採用試験できちんと弾けるようにしましょうと それが出来たら苦労しねえ…！
203 21/02/03(水)03:06:32 No.771154470
>「」とかは周囲に迷惑かけるから迫害していいよね
204 21/02/03(水)03:07:04 No.771154530
ちゃんと段階踏んで役割求められるならともかく入っていきなりベテラン並みの精度で働けとか言ってくるんだよこういうの
205 21/02/03(水)03:07:34 No.771154571
都合よく使える人材が来たり都合よく使えない人材を弾けたりするなら誰でもそうするわ
206 21/02/03(水)03:08:27 No.771154667
前歯矯正しないの？
207 21/02/03(水)03:08:39 No.771154695
>真面目に説明すると長文になってしまうけど超短く結論だけ言うと >育てる気の沸かないような人材は採用試験できちんと弾けるようにしましょうと そんな実行出来るなら誰でもやってることを言われても…
208 21/02/03(水)03:08:55 No.771154725
仕事できてなくて性格いいだけの人より 仕事は普通で性格も普通の人でいいよ
209 21/02/03(水)03:09:00 No.771154734
ぶっちゃけ有能な人材が他所に出て行かないようにする最大の手段が 職場の雰囲気の良さとか恩義やら人同士の繋がりだと思う…
210 21/02/03(水)03:09:45 No.771154802
魅力のない企業ほど人材ガチャやりたがるよね どうせいい人材なんか来ないんだからそこそこで妥協しとけよと
211 21/02/03(水)03:09:54 No.771154818
給料より人間関係って人珍しくないからな
212 21/02/03(水)03:10:05 No.771154829
有能無能以前にそもそも人数が足りてないんですけど……
213 21/02/03(水)03:10:25 No.771154863
社長は前歯矯正する努力をした方がいい
214 21/02/03(水)03:10:51 No.771154909
>一日に見たない採用試験で為人判断できるなら是非うちの人事に来てくれ >そんな実行出来るなら誰でもやってることを言われても… そんな世の全ての会社が使えないやつ拾い集めてるみたいに言われても…
215 21/02/03(水)03:10:54 No.771154921
人数が足りてないと思うのは今いる人数でやりくりする努力をしてないからだ
216 21/02/03(水)03:11:02 No.771154934
コロナで失職した人も多いでしょ未経験でも雇えばいいじゃん
217 21/02/03(水)03:11:07 No.771154943
>給料より人間関係って人珍しくないからな めっちゃ有能でバリバリ稼ぐ！ ってんでもなければそっちの方が圧倒的に重要だからな
218 21/02/03(水)03:11:29 No.771154984
稼げるなら雰囲気最悪の職場でもいい なんて人の方が余程少ない
219 21/02/03(水)03:11:40 No.771155002
給料低くてもいいから 穏やかに黙々と仕事したら穏やかに過ぎていく そういう日々が送りたい実際
220 21/02/03(水)03:11:44 No.771155008
でもこの手の理論って迫害してても報復に出ないモラルがある相手にしか通用しないよな…
221 21/02/03(水)03:12:00 No.771155036
>そんな世の全ての会社が使えないやつ拾い集めてるみたいに言われても… 日本語が出来ないと入社試験パス出来ないよ？
222 21/02/03(水)03:12:12 No.771155057
最終的に社長がいらない人扱いされるだろうなこういうの
223 21/02/03(水)03:12:46 No.771155104
尊敬してる先輩がやめちゃったから俺もやめよっと みたいなのも結構あるし人同士の繋がりマジ大事
224 21/02/03(水)03:12:56 No.771155127
正論だと思う だが俺は無能側の人間なので賛成はできない…
225 21/02/03(水)03:13:57 No.771155207
社長の方針に従えないなら自分が努力して社長になればいいじゃん？
226 21/02/03(水)03:14:33 No.771155262
>社長の方針に従えないなら自分が努力して社長になればいいじゃん？ 別に社長にならなくてもこの会社辞めればいいだけなので…
227 21/02/03(水)03:14:38 No.771155267
できないやつだった この業界に来ないでとか生活保護でも受けて周りに迷惑かけないでとか言われた
228 21/02/03(水)03:14:58 No.771155294
>正論だと思う >だが俺は無能側の人間なので賛成はできない… 正論ではない 極論だけど無能を切り捨てていくとマクロに見ると消費者がいなくなるから経済も破綻するんだ うまく無能でも使う方がいいんだ
229 21/02/03(水)03:15:25 No.771155347
>社長の方針に従えないなら自分が努力して社長になればいいじゃん？ 社長にならなくても他所に行けばいいだけだから そしてそれをキチンとやれる人はちゃんと優秀だよねって話をしてるんだ
230 21/02/03(水)03:15:39 No.771155368
>別に社長にならなくてもこの会社辞めればいいだけなので… 指詰めろや
231 21/02/03(水)03:15:53 No.771155390
そもそも本当にムードメーカーなら仕事イマイチでも蹴りなんて入れられないから スレ画の蹴られてる奴は仕事もできない上にコミュ障なんじゃねえの
232 21/02/03(水)03:15:53 No.771155392
給料こんだけしか貰ってないとか言う人スゲーと思う 別に安く使われているわけじゃないけど正直給料分も稼いで貢献している自身ないぞ
233 21/02/03(水)03:16:59 No.771155482
>正論だと思う >だが俺は無能側の人間なので賛成はできない… 全く正論じゃないよ こんなことをしてると結局有能な人にもシワせよがいくから社長の論理は破綻してる
234 21/02/03(水)03:17:17 No.771155518
>そもそも本当にムードメーカーなら仕事イマイチでも蹴りなんて入れられないから >スレ画の蹴られてる奴は仕事もできない上にコミュ障なんじゃねえの まあムードメーカーぶってて悉く外してる人間は一度見た事あるけど酷いもんだったな それはそれとしてそいつをけるような職場はやっぱヤダ
235 21/02/03(水)03:17:50 No.771155570
ここで無能は～って言ってる人は迷惑被った人なのか自分自身無能って自覚がある人なのか
236 21/02/03(水)03:18:13 No.771155606
うちの社長こんな感じだけど無能の溜まり場みたいになったよ 有能なやつほど行動力があるのでサクッと転職していった
237 21/02/03(水)03:18:42 No.771155646
自営業サイッコー……！
238 21/02/03(水)03:18:47 No.771155661
>この業界に来ないでとか生活保護でも受けて周りに迷惑かけないでとか言われた 完全なモラハラだから無視していいよ よく正論振りかざすやつに限って俺の言うこと間違ってるか？って問い詰め方するやついるけど 麻原彰晃が「人殺しは悪いことだ」って言うのも言うこと間違ったないから 正論って論の内容が正しくても必ずしも正しいとは限らないってのを覚えておくといいよ
239 21/02/03(水)03:19:07 No.771155690
店ならﾋで悪口かかれたり悪いレビュー1個付くだけで割と死活問題だから 無能は使いたくないな
240 21/02/03(水)03:19:13 No.771155705
>うちの社長こんな感じだけど無能の溜まり場みたいになったよ >有能なやつほど行動力があるのでサクッと転職していった 有能じゃないから出ることができず 沈没船で無限の労働に苛まれるのいいよね
241 21/02/03(水)03:20:24 No.771155810
人を繋ぎとめるのは人なんだよな… 金で繋ぎとめるのって滅茶苦茶脆い…
242 21/02/03(水)03:20:34 No.771155821
凡庸キャラでダラダラやるより有能キャラな自分を維持する方が好きだけど疲れる
243 21/02/03(水)03:20:38 No.771155825
>うちの社長こんな感じだけど無能の溜まり場みたいになったよ 残ってるのって潰れるまで居座ってやろうって人ばかりだもんな…
244 21/02/03(水)03:20:43 No.771155838
>店ならﾋで悪口かかれたり悪いレビュー1個付くだけで割と死活問題だから >無能は使いたくないな スレ画無能使ってるじゃん！
245 21/02/03(水)03:20:51 No.771155850
性格よくてムードメーカーだったら普通レベルに仕事こなせると思う 逆のタイプで仕事全然できねえってのは腐るほど見たけど
246 21/02/03(水)03:20:56 No.771155856
>人を繋ぎとめるのは人なんだよな… >金で繋ぎとめるのって滅茶苦茶脆い… つまり身体か…
247 21/02/03(水)03:21:31 No.771155888
>つまり身体か… いい声で鳴くのかなこの社長
248 21/02/03(水)03:21:39 No.771155896
>つまり身体か… まあそういうケースもあるだろう
249 21/02/03(水)03:21:53 No.771155914
>給料こんだけしか貰ってないとか言う人スゲーと思う >別に安く使われているわけじゃないけど正直給料分も稼いで貢献している自身ないぞ 自分の維持費も込みと考えよう
250 21/02/03(水)03:21:56 No.771155920
ムードメーカーだからこそ同僚からは慕われてるけど上司からは数字に現れる仕事の不出来をつつかれるみたいなのはあるだろう
251 21/02/03(水)03:22:52 No.771156001
（ケースってちんぽケースのことだろうか…）
252 21/02/03(水)03:22:55 No.771156005
社長口悪いし給料も低いけど社長のアナルだけは最高で離れらんないんだよな…
253 21/02/03(水)03:24:24 No.771156111
できない奴に無能のレッテル貼るのは簡単だから……
254 21/02/03(水)03:24:56 No.771156149
>>人を繋ぎとめるのは人なんだよな… >>金で繋ぎとめるのって滅茶苦茶脆い… >つまり身体か… それも間違ってない 言葉でも態度でもセックスでもなんてもいいから｢他所にはこの人がいないんだ｣と判断させれれば人は残る 逆に｢他所にはこの人はいないんだ｣と判断されると金積んでも逃げられたりする
255 21/02/03(水)03:24:58 No.771156153
>できない奴に無能のレッテル レッテルじゃなくない！？
256 21/02/03(水)03:25:12 No.771156171
「」のトラウマを刺激するのはやめい
257 21/02/03(水)03:26:13 No.771156243
>怒られるとミス連発する人が居たりする… 俺だ… ループに陥って抜け出せない
258 21/02/03(水)03:27:01 No.771156298
>できない奴に無能のレッテル貼るのは簡単だから…… それ本当にレッテル？
259 21/02/03(水)03:27:06 No.771156305
>俺だ… >ループに陥って抜け出せない 大抵の人はストレスがかかるとパフォーマンスが露骨に落ちると思う
260 21/02/03(水)03:28:03 No.771156381
雇用主との信頼関係ゼロってことだからこれなんか問題起きたら転がり落ちるよね
261 21/02/03(水)03:28:19 No.771156396
ストレスかけないと人は成長できないし 難しいよね
262 21/02/03(水)03:28:23 No.771156402
無限に求人に募集が来て仕事辞めない人間ばかりなら正しいよね 大体待遇改善しないと辞めてく人間が新しく入る人間を上回るけど
263 21/02/03(水)03:28:34 No.771156416
「職場の人間関係」って言うとストレスの温床！みたいなイメージのワードになりつつあるけど 実際はモチベーションの要因でもあるんだよなあと
264 21/02/03(水)03:28:49 No.771156433
言ってる事は基本正しくても他の社員からあの人やあの若者への扱いはと思われて 一言言われてる時点で俺の基準なんかおかしくなってるかも？と一回見直した方がいいとは思う
265 21/02/03(水)03:29:09 No.771156462
自分は一切関わろうとしないくせに自分の事をわかれ認めろ評価しろって言うのな
266 21/02/03(水)03:29:16 No.771156473
>注意なんて言い方と人望次第で＋にも－にもなるよ >それが理解できないのも無能 目下に気を使ったら負けだと思ってる人なので
267 21/02/03(水)03:29:29 No.771156491
営業型ではないから数字は低いけどめっちゃ頼ってる裏方やってくれてる人がいないとうちの部署は死ぬ 社長があいつ生産性低くね飛ばしていいんじゃねって言ってきたからうちんとこ全部殺す気かよボケが飛ばしたら崩壊するそれするなら俺も一緒に異動させろって言って喧嘩になりかけたことはある
268 21/02/03(水)03:30:18 No.771156543
底辺だから社会の基準とは違うんだろうが仕事出来ないけど性格は良いとかムードメーカーみたいな人あんま見たことない
269 21/02/03(水)03:30:51 No.771156577
できないを何ひとつできないとしか取れないのも無能だから安心してね
270 21/02/03(水)03:31:17 No.771156613
>ストレスかけないと人は成長できないし >難しいよね 会社入ったばかりの時に>自分は一切関わろうとしないくせに自分の事をわかれ認めろ評価しろって言うのな どういう想定の何について言ってるのかさっぱり分かんないぞ
271 21/02/03(水)03:31:23 No.771156618
信じられないレベルで仕事出来ないうえに礼儀知らずで誠実さも感じられない人が職場にいる 普通は自主的に仕事辞めるんだろうけど信じられないタフさで全くその気配がない 周囲の方が逆に疲弊している
272 21/02/03(水)03:32:20 No.771156682
締め切りとかノルマとかそういうストレスは必要だけど無用に人間関係ストレスをかけてもね
273 21/02/03(水)03:32:30 No.771156690
給料は同じだけ出す必要あるからスレ画みたいな思考になるはずがないんだよなあ・・・
274 21/02/03(水)03:32:42 No.771156705
>できないを何ひとつできないとしか取れないのも無能だから安心してね 君に出来ることはみんな出来てるので評価ポイントにはならない
275 21/02/03(水)03:33:02 No.771156728
物凄い強権タイプな社長なの分かってる下からすら提案という名のツッコミ入る時点で 仕事ができるできないの判断基準がそもそもなんかズレてるんだろうなとは
276 21/02/03(水)03:33:38 No.771156770
>信じられないレベルで仕事出来ないうえに礼儀知らずで誠実さも感じられない人が職場にいる >普通は自主的に仕事辞めるんだろうけど信じられないタフさで全くその気配がない >周囲の方が逆に疲弊している 人間関係たまたま上手くいってる所にそういうのが紛れ込むとメリットが一気に消滅するのはあるな それにもうまく対処できればいいんだけど
277 21/02/03(水)03:33:50 No.771156785
>物凄い強権タイプな社長なの分かってる下からすら提案という名のツッコミ入る時点で >仕事ができるできないの判断基準がそもそもなんかズレてるんだろうなとは スレ画の漫画の話？
278 21/02/03(水)03:35:17 No.771156891
無能は見かねてフォローしても自分で頑張ったと勘違いして増長するのが多いよね
279 21/02/03(水)03:35:18 No.771156895
なりふり捨てた無敵の人も増えてきてる御時世にこんな恨み買うこと言っちゃうのは有能なのだろうか
280 21/02/03(水)03:35:42 No.771156929
>君に出来ることはみんな出来てるので評価ポイントにはならない お前の代わりなんざいくらでも居るんだよってセリフ似合いそう
281 21/02/03(水)03:36:34 No.771156981
下手な注意や説教がやる気と成績下げるってのは世界中のあらゆる研究や調査で散々証明されてるからなぁ
282 21/02/03(水)03:37:27 No.771157042
うまく伸ばすのも上司の才能なんだろうなあ叱るだけじゃないっていうか
283 21/02/03(水)03:38:03 No.771157074
始業10分と就業10分前の上司が見に来る時間以外働かないってオバちゃんが2人いたんだけど 数字で言ったら100やるところを5とかしか成果出してないしそのくせ人の仕事には難癖つけるわもっとまじめに働こうよ！とか言う委員長タイプで 許せなかったけど最終的には腕があがらない忙しい仕事のせいって言い出した結果 上司から「ここの仕事が原因で労災って言われると不味い」との判断で無事働かなくてもお金が貰えるポジション勝ち取ったので 俺は辞めた
284 21/02/03(水)03:38:26 No.771157097
実際俺の代わりなんていくらでもいるだろうから評価されるためには頑張らんとなあ…
285 21/02/03(水)03:38:26 No.771157099
数十年前に似たようなノリで追い出し部屋作ってたでかい企業の何割かは その後見事に反撃かまされました
286 21/02/03(水)03:38:52 No.771157134
言い方は大事だ 正論言えばOKってのは甘い考えだ
287 21/02/03(水)03:39:11 No.771157155
待って……半年でやめられると困るんです……行かないで…… やめていく殆どの人が俺より優秀なのに……
288 21/02/03(水)03:39:30 No.771157173
能力の無い人ほど反発する
289 21/02/03(水)03:40:02 No.771157215
>能力の無い人ほど反発する 能力がある人は反発するより見切りつけて出ていっちゃうからな…
290 21/02/03(水)03:40:05 No.771157221
スレ画の理論突き詰めると社会から税と福祉と補助金の概念が消滅しねえ?
291 21/02/03(水)03:40:08 No.771157224
100点評価で85点の人と20点の人ぐらい差があるんならともかく この手の事を堂々と言っちゃう上司って75点の人と65点の人辺りを自分基準で選り好みする印象強い
292 21/02/03(水)03:40:13 No.771157229
>能力の無い人ほど反発する ということにしたい
293 21/02/03(水)03:40:41 No.771157261
福知山線の脱線事故が一つの極みだよね
294 21/02/03(水)03:40:50 No.771157272
仕事出来ないけどクレーム対応のプロのお局がいたな… クレーム対応の部署作ったら居なくなったけど…
295 21/02/03(水)03:41:10 No.771157301
現代じゃとてもじゃないけど企業としてやっていけないだろうこれ 数十年前と違うんだぞ
296 21/02/03(水)03:41:21 No.771157309
>数十年前に似たようなノリで追い出し部屋作ってたでかい企業の何割かは >その後見事に反撃かまされました 神様はやっぱり見てくれてるんだね！ 天罰が下るのを楽しみに待とう！
297 21/02/03(水)03:41:34 No.771157327
>クレーム対応の部署作ったら居なくなったけど… なぜその人をそっちに回さなかったんだ 適材適所した方が良かっただろうに
298 21/02/03(水)03:41:38 No.771157335
>スレ画の理論突き詰めると社会から税と福祉と補助金の概念が消滅しねえ? 一人で生きていけないなら生きなくていいよ
299 21/02/03(水)03:41:50 No.771157352
>スレ画の理論突き詰めると社会から税と福祉と補助金の概念が消滅しねえ? というか突き詰めた先に待っているのは｢死ねというならお前が死ね｣の革命だ
300 21/02/03(水)03:41:54 No.771157356
>スレ画の理論突き詰めると社会から税と福祉と補助金の概念が消滅しねえ? コロナで飲食店潰れても自己責任とか言いそうだよな社長
301 21/02/03(水)03:41:55 No.771157359
度を越した無能な人が仕事の足を引っ張ったり職場の雰囲気を悪くするのはまた別の問題よね
302 21/02/03(水)03:41:57 No.771157364
社員に逃げられると会社は存続できない ただでさえ人手不足だから
303 21/02/03(水)03:42:08 No.771157376
職場の現状を変えるより俺が職場変えた方が早いわ ってなったら人はやめていく
304 21/02/03(水)03:42:18 No.771157386
辛辣な事ばかり言って「」も褒めて伸ばすやり方出来てないじゃないか！
305 21/02/03(水)03:42:33 No.771157407
使えねー 思いっきり冷遇しつつ継続して仕事させよ なんてやって業績上がるわけねえすぎる
306 21/02/03(水)03:42:45 No.771157423
>正論言えばOKってのは甘い考えだ 正論で解決するなら誰も苦労しねえ… そこを権威でゴリ押すと酷いことになる
307 21/02/03(水)03:42:53 No.771157436
でもそこそこの仕事任されてそれなりの報酬もらってると特に反発する理由がないんだよな…
308 21/02/03(水)03:42:54 No.771157439
>神様はやっぱり見てくれてるんだね！ >天罰が下るのを楽しみに待とう！ 実際今ならスマホなりICレコーダー1つであっという間に拡散というか 俺の個人情報もバレるけど自爆したらぁが容易にできるからその時期より注意必要よ
309 21/02/03(水)03:43:18 No.771157470
まず成功者以外は死ねと言う考えは 自分が死ぬまで完全に成功者であり続けるなんていう凄まじい幸運の持ち主であると言う自尊心がないと出来ない
310 21/02/03(水)03:43:51 No.771157510
>辛辣な事ばかり言って「」も褒めて伸ばすやり方出来てないじゃないか！ 批判できて偉いね
311 21/02/03(水)03:43:58 No.771157514
仕事が出来る出来ないはそんな簡単に判断できるもんでもないからスレ画の論理はよっぽど審美眼に自信がないと貫けない
312 21/02/03(水)03:44:26 No.771157540
imgの住民も選別しよう！
313 21/02/03(水)03:44:49 No.771157564
人の支えがあってなんとかなるっていう考えがすっぽ抜けてる人間は長くないよ
314 21/02/03(水)03:44:51 No.771157566
この社長はアナーキストかなんかなの？ 無政府理論唱えてそう
315 21/02/03(水)03:45:03 No.771157583
>一人で生きていけないなら生きなくていいよ これをマジでやってきた結果インフレが進まなくてデフレがいつまでも続くみたいな事になって高齢化もあるっちゃあるけど世界から取り残されかけてるから本当によくないと思うんだよな… 能力評価すること自体は間違っちゃいないんだけども
316 21/02/03(水)03:45:17 No.771157602
>仕事が出来る出来ないはそんな簡単に判断できるもんでもないからスレ画の論理はよっぽど審美眼に自信がないと貫けない 腐ったリンゴ仕分けたあと同じ箱に戻してる・・・
317 21/02/03(水)03:45:19 No.771157604
出世するタイプと人の使い方がうまいタイプが別なことが多いからこういう悲劇が
318 21/02/03(水)03:45:24 No.771157609
弁護士からしたらボーナスゲームなのかな…
319 21/02/03(水)03:45:25 No.771157611
仕事できない奴が搾取されてくれてるから稼げることを忘れてはならない ピラミッドの下がいないと上も存在しないんだよ
320 21/02/03(水)03:45:50 No.771157643
無能な奴が無能なりに他の誰もやらないような仕事やってたりするから……
321 21/02/03(水)03:45:56 No.771157651
行きすぎた自己責任論者は想像力欠如か自惚れ屋の証 まぁ後者については経営者はある程度必要なのかもしれないが
322 21/02/03(水)03:46:38 No.771157692
>imgの住民も選別しよう！ コミュニケーション下手でID出す奴とか犬猫どころかウンコ扱いじゃないか
323 21/02/03(水)03:47:03 No.771157711
周囲の取りこぼしをフォローする人間を仕事出来ない扱いして一気に崩壊する
324 21/02/03(水)03:47:07 No.771157719
現実の飲食店の場合無能有能考えず数撃ちゃ当たるの精神で鶏ガラ君生成する方式だと思う
325 21/02/03(水)03:47:26 No.771157746
途中で下から離反されて会社や店畳んでも大丈夫なとこまで財産やツテを築けたらいいけど 少し軌道に乗ったぐらいでスレ画なノリ押し付けてると大体自分に返ってくる
326 21/02/03(水)03:48:29 No.771157831
社長の味方はいないの？
327 21/02/03(水)03:48:39 No.771157835
納得は全てに優先するぜ！っていうジョジョ７部の言葉をいつも思い出すわ いい給料もらってもこいつの下で働きたくねぇっていう感情はかなりのストレスになる
328 21/02/03(水)03:49:12 No.771157882
新しく入ってきた人をお客さん扱いして叩くのと社長の言ってる事と何が違うって言うんだ
329 21/02/03(水)03:49:16 No.771157888
成績が数値で出る職場がうらやましい 上司の贔屓度合いが最重要な評価シートでボーナス査定から何から全部決まる
330 21/02/03(水)03:49:24 No.771157900
>社長の味方はいないの？ みんな敵だったのか
331 21/02/03(水)03:49:56 No.771157929
>社長の味方はいないの？ 不満を呑み込みるだけの給料もらってる人間 結局はそれでしょ
332 21/02/03(水)03:50:01 No.771157933
まぁ転職理由の一位は人間関係だからな ようは上司との関係性
333 21/02/03(水)03:50:09 No.771157943
>新しく入ってきた人をお客さん扱いして叩くのと社長の言ってる事と何が違うって言うんだ ここは企業でも仕事仲間でもないのでなにからなにまで違う
334 21/02/03(水)03:50:19 No.771157960
imgは仕事じゃないし
335 21/02/03(水)03:50:47 No.771157978
>神様はやっぱり見てくれてるんだね！ >天罰が下るのを楽しみに待とう！ 天罰はあるから恨みを心の奥底で燃やしながら待とう こういうことで喜ぶのは本当に良くないことだと前置きしておいて語るけど スレ画みたいな感じの上司にいびられてたらある日突然急死した！ 良くないことと判っていても死におった！死におった！ハイ！って大河ドラマの松平健のマネする自分を抑えきれなかった
336 21/02/03(水)03:50:55 No.771157989
仕事でもないのに見過ぎだよ！
337 21/02/03(水)03:50:58 No.771157993
上司にだって仕事しやすい人と仕事したい 理想のチーム作ってるようなもんだろ
338 21/02/03(水)03:51:46 No.771158039
飲食店なんか高級店はともかく大衆店なんか言い方は極端だけど言ったらそういうあまり稼げない人がくるのに そういう人切り捨ててたら自分とこの客まで逃してるようなもんだよなあ
339 21/02/03(水)03:52:13 No.771158079
>imgは仕事
340 21/02/03(水)03:52:27 No.771158093
本当に働く気があるなら地震くらいなんともないですよねぇ なんてやってたら大問題になるから今はまだマシなのかもしれない
341 21/02/03(水)03:52:46 No.771158120
>飲食店なんか高級店はともかく大衆店なんか言い方は極端だけど言ったらそういうあまり稼げない人がくるのに >そういう人切り捨ててたら自分とこの客まで逃してるようなもんだよなあ あんまり稼げないうえに仕事出来ない人って完全に地雷じゃん…
342 21/02/03(水)03:53:53 No.771158176
犬猫に給料払うか?効率が悪すぎる
343 21/02/03(水)03:54:00 No.771158184
社長理論って労働者が余っていて黙っていてもしてくれる状況じゃないと通用しないから
344 21/02/03(水)03:54:47 No.771158228
こんなのしてると若いのはさくさく辞めてくからな
345 21/02/03(水)03:55:04 No.771158252
>>飲食店なんか高級店はともかく大衆店なんか言い方は極端だけど言ったらそういうあまり稼げない人がくるのに >>そういう人切り捨ててたら自分とこの客まで逃してるようなもんだよなあ >あんまり稼げないうえに仕事出来ない人って完全に地雷じゃん… 高給取りみたいな人間は飲食バイトにこないだろって話じゃないん？ 地雷の範囲がでかすぎない？
346 21/02/03(水)03:55:35 No.771158277
その地雷な人が低賃金で働いてくれるから店とかやっていけてるんですよ 優秀な人材集めて下ごしらえの芋の皮むきとかひたすらやらせますかあなた
347 21/02/03(水)03:55:55 No.771158306
サボってばっかりのウェイトレスに〇〇ちゃ～ん仕事してよお～で許してくれる店長はもしかしてファンタジーなのでは…？
348 21/02/03(水)03:56:04 No.771158317
今の飲食でこんな強気なこと言えたら立派だよ
349 21/02/03(水)03:56:18 No.771158334
優秀な人材が掃いて捨てるほどいればいいんだけどね
350 21/02/03(水)03:56:40 No.771158361
>社長理論って労働者が余っていて黙っていてもしてくれる状況じゃないと通用しないから そういう時代錯誤も含めてこいつ仕事できない方に入るよなぁ……って読者に伝わるのは漫画が上手いね
351 21/02/03(水)03:57:20 No.771158417
>地雷の範囲がでかすぎない？ なるほどな…そう言うことか…（客が逃げることとの因果関係を考えている）
352 21/02/03(水)03:57:21 No.771158421
無能ったってやってる事ゼロとかほぼゼロとかの奴は少ないだろ いないとは言わないが……
353 21/02/03(水)03:57:34 No.771158443
少子化が表面化する前は通用したのかもしれない
354 21/02/03(水)03:58:00 No.771158462
>無能ったってやってる事ゼロとかほぼゼロとかの奴は少ないだろ >いないとは言わないが…… 稀にマイナスにする人がいる…
355 21/02/03(水)03:58:44 No.771158501
>優秀な人材が掃いて捨てるほどいればいいんだけどね 掃いて捨てるほどいるなら試用期間設けて確認すればいいわけで まあお察しですね
356 21/02/03(水)03:58:45 No.771158503
>あんまり稼げないうえに仕事出来ない人って完全に地雷じゃん… 仕事できないの範囲がどこまでかっていう話にはなる ゼロとかマイナスとかのレベルで仕事できないやる気もないとかならそりゃちょっと手の打ちようがないってなるけど やる気はあって不器用とかだと数字は出ないけど簡単に生きなくていいよとか言うと結局真綿で自分の首締めてるのと変わんない事になるから難しいところだよね
357 21/02/03(水)03:59:07 No.771158534
労働力不足マジで深刻だからな 海外実習生を当てにしてた農家とかどうなったかな今
358 21/02/03(水)03:59:22 No.771158553
わかる こういう漫画で経営者が酷い目に遭うのを見てスカッとしたいよね！
359 21/02/03(水)03:59:26 No.771158560
>>地雷の範囲がでかすぎない？ >なるほどな…そう言うことか…（客が逃げることとの因果関係を考えている） バイトに入ってた子にも横のつながりがあってね
360 21/02/03(水)03:59:36 No.771158569
>労働力不足マジで深刻だからな >海外実習生を当てにしてた農家とかどうなったかな今 ベトナム人に報復で農作物を盗まれてるよ
361 21/02/03(水)03:59:50 No.771158586
虚偽申請増えまくって管理システム崩壊しそうだな・・・
362 21/02/03(水)04:00:55 No.771158667
>ベトナム人に報復で農作物を盗まれてるよ 関係ねえところから盗むのやめろ
363 21/02/03(水)04:00:56 No.771158671
外人農奴はスレ画が可愛く見えるレベルの闇なのでNG
364 21/02/03(水)04:01:00 No.771158677
バイト業から正社員まで色々思い返したけど人間関係トラブル全部更年期障害のババアが原因ばっかなんだが 更年期障害ってどうしたらいいんだろ
365 21/02/03(水)04:01:39 No.771158713
ここに優秀なベトナム人がいますよ 残業も喜んでやるし文句も言いません 時給は200円で使えます
366 21/02/03(水)04:02:10 No.771158741
注意する側になった時にその店に居てくれるかだよね 他店舗と賃金とかで比較して同じレベルの場合にこの店で働きたくないって思われてるなら失敗してる
367 21/02/03(水)04:02:21 No.771158756
>ここに優秀なベトナム人がいますよ >残業も喜んでやるし文句も言いません >時給は200円で使えます うちの職場にもいるけど相当まともな給料払ってるみたいだったわ
368 21/02/03(水)04:02:34 No.771158776
実習生という名目でカスみたいな賃金で働かせるのはマジでそのうち規制されるんじゃねーかな
369 21/02/03(水)04:04:15 No.771158889
流石に法に引っかかるレベルの給料では働かせないよ最近は 本人達が生活費足りないもっと稼ぎたいで違法な働き方するけど
370 21/02/03(水)04:04:25 No.771158895
最近わかったのはまともな人材欲しいなら下請けから出向扱いで持ってくるのが一番堅い
371 21/02/03(水)04:06:27 No.771159023
転職の原因調べると人間関係がほぼどこでも一位になるんよね
372 21/02/03(水)04:07:13 No.771159084
仕事のできないムードメーカーは今のところ見たことねぇな…
373 21/02/03(水)04:08:05 No.771159117
時々居るだけで職場全体にデバフ掛けるレベルの奴がいる
374 21/02/03(水)04:09:01 No.771159163
無能だけどやめられたら困る無能
375 21/02/03(水)04:09:52 No.771159224
そんなヘイトタンクみたいな
376 21/02/03(水)04:10:02 No.771159233
辞められて困るなら辞めないような待遇しろや！
377 21/02/03(水)04:10:31 No.771159268
奢りで色んなとこ連れてってくれたりバイトの子なんかにも親切に対応しててとにかくアクティブでそれこそムードメーカーって呼べる上司はいるんぬ 仕事は出来ねえんぬ多分本人もそれわかってるから奢りとか足出すとかで金使って人望引き留めてるんぬ
378 21/02/03(水)04:11:27 No.771159303
その上司はちゃんと仕事してると思うわ
379 21/02/03(水)04:12:01 No.771159332
人間関係退職って9割は上司が原因なんだろうな
380 21/02/03(水)04:12:45 No.771159365
>時々居るだけで職場全体にデバフ掛けるレベルの奴がいる ワキガの俺かな
381 21/02/03(水)04:13:44 No.771159413
>人間関係退職って9割は上司が原因なんだろうな 色恋沙汰とかごく個人的な関係でなければそりゃそうなる
382 21/02/03(水)04:15:40 No.771159514
>ワキガの俺かな 人工肛門の人ほどじゃないさ
383 21/02/03(水)04:16:03 No.771159535
上司が現場仕事できなくても別にいいと思う 部下が動きやすくしてくれる方が遥かにメリットでかい
384 21/02/03(水)04:16:41 No.771159576
コロワイドしたい
385 21/02/03(水)04:20:19 No.771159749
あいつは無能だから切っていいやってのを繰り返すといずれ自分が無能側に入って切られるんだよね… 当然誰も助けてくれない
386 21/02/03(水)04:27:06 No.771160096
無能がやめたら無能の仕事は誰がやるんだ
387 21/02/03(水)04:29:18 No.771160230
>人当たりが良くて仕事出来ない人間ってあんま想像できない ほら技術職とかなら…
388 21/02/03(水)04:34:32 No.771160478
>>二コマ目で蹴り入れてる時点で正論云々語る価値もない >仕事できるならできない奴に蹴り入れてもいいんだよ 傷害罪だよう！
389 21/02/03(水)04:35:59 No.771160556
>>まあでもマジで仕事できないやつは消えてくれていいかな… >バカだなあ >仕事できないやつから消えていったら相対的に仕事できないやつ扱いがいずれ回ってくるだけだぞ いや世の中ドン引きするレベルで仕事できない奴はいる そいつ経験した現場は多少の出来に対しては優しくなる
390 21/02/03(水)04:36:35 No.771160592
>>3ページ目の社員は「いかに使えない社員を使えるようにするか？」ってしっかり考えてんのに >たぶんこの人も出ていっちゃうよね… かなりの有能な人材が！
391 21/02/03(水)04:40:26 No.771160807
>>この業界に来ないでとか生活保護でも受けて周りに迷惑かけないでとか言われた >完全なモラハラだから無視していいよ >よく正論振りかざすやつに限って俺の言うこと間違ってるか？って問い詰め方するやついるけど >麻原彰晃が「人殺しは悪いことだ」って言うのも言うこと間違ったないから >正論って論の内容が正しくても必ずしも正しいとは限らないってのを覚えておくといいよ たまにやることなすこと被害しか生み出さない人間台風みたいなのいるから… というかいろんな会社で問題起こしてた「」いたでしょ…清掃会社で凍らせたかなんかやってた…
392 21/02/03(水)04:42:21 No.771160910
犬猫のように扱ってくれよ 抱っこして撫でてくれよ 餌やってトイレの世話してくれよ
393 21/02/03(水)04:46:13 No.771161091
書き込みをした人によって削除されました
394 21/02/03(水)04:46:43 No.771161117
ガチのび太は業務とか総務で雑用だけやらせればいい
395 21/02/03(水)04:46:49 No.771161123
犬猫だってトイレの位置覚えるのに仕事覚えない人間を同じように扱えるわけないじゃん
396 21/02/03(水)04:50:37 No.771161301
仕事できるできないとかとは別に派閥作って社内の連携を乱したり外部に情報を漏らしたりといった法律に触れないけど微妙に困る事をする人はどうするんだろうこの社長
397 21/02/03(水)04:53:28 No.771161453
そういえば成績は良いけど会社の機密情報入りのノートパソコン入った鞄を飯屋で置き引きされた奴がいたな
398 21/02/03(水)05:02:20 No.771161816
この漫画ブラック企業とか交通事故の復讐はなんかちょっと違うと感じた 特に事故は…
399 21/02/03(水)05:02:55 No.771161833
ホリエモンぞいぞいコラみたいな正論風罵倒嫌い
400 21/02/03(水)05:11:56 No.771162181
努力という言葉は正論風罵倒のためにある
401 21/02/03(水)05:15:25 No.771162315
能力のある人間の給料を上げるのが平等だと思うんだけど…
402 21/02/03(水)05:16:25 No.771162347
言い方と極端さ以外は間違ってないように思える
403 21/02/03(水)05:19:37 No.771162431
井戸実ってこんな感じなのかな
404 21/02/03(水)05:21:18 No.771162489
今まで見た中で一番仕事出来なかった人は あまりの何も出来なさから工場でレーンの前に立ってフォークが通る時に旗振りするっていう 謎の役目を課されていた
405 21/02/03(水)05:33:44 No.771162882
スレでたまに挙げられてる極端な例はともかく 基本的に仕事のできるできないはやる気によるところが大きいので やる気を削ぐような注意の仕方は良くない 新卒に中堅社員レベルの能力をいきなり求めてそれに達してないからとネチネチ攻撃するような奴は論外
406 21/02/03(水)05:38:03 No.771163031
派遣で勤めてたとこにたまに新人教育の正社員二人が来るんだけど 支離滅裂な事言って罵詈雑言叩きつけて翌日あいつ辞めたわって爆笑してるとこ目撃してるから 業界最大手の一流企業に新入社員として入ってこんな目にあうんじゃ割に合わないな人生…ってなる
407 21/02/03(水)05:41:49 No.771163179
俺のところの仕事できないやつは仕事減らされてなんか辞めちゃったから安心
408 21/02/03(水)05:44:17 No.771163287
人材の入れ替わりが激しいと人が来なくなるからな そして今の時代そんな会社はマジでやっていけない
409 21/02/03(水)05:47:25 No.771163403
ダメな奴見続けてきた結果メンタルが破壊されて自己防衛的にスレ画みたいな思考になる人はいる いるんだ…
410 21/02/03(水)05:49:16 No.771163473
>言い方と極端さ以外は間違ってないように思える 能力のない人間を不遇にするんじゃなくて能力のある人間を優遇すべきだから間違ってるよ
411 21/02/03(水)05:51:08 No.771163546
社長はこのあとウンコできなくなるの？
412 21/02/03(水)05:51:47 No.771163570
優遇ってどれほど優遇してるんだろ……
413 21/02/03(水)05:56:17 No.771163711
>社長はこのあとウンコできなくなるの？ ああ…これあのsyamuが復讐して回る漫画か
414 21/02/03(水)05:56:35 No.771163728
そういう社長の方針なんだから嫌なら他所に行けばいいんじゃないかと
415 21/02/03(水)05:57:21 No.771163757
>そういう社長の方針なんだから嫌なら他所に行けばいいんじゃないかと そして誰もいなくなった
416 21/02/03(水)05:57:39 No.771163773
>そういう社長の方針なんだから嫌なら他所に行けばいいんじゃないかと まあそうなるからよくないよねって言う話なのでは
417 21/02/03(水)06:00:53 No.771163887
>犬猫に失礼だと思う 犬猫はかわいいからな
418 21/02/03(水)06:02:40 No.771163946
>>そういう社長の方針なんだから嫌なら他所に行けばいいんじゃないかと >そして誰もいなくなった 現状回ってる会社なら誰もいなくならなくはないと思うけど仕事ができるクズが集まるって素敵な職場すぎるな
419 21/02/03(水)06:03:30 No.771163979
>>犬猫に失礼だと思う >犬猫はかわいいからな 犬猫同然にかわいがって欲しいんぬ
420 21/02/03(水)06:05:46 No.771164055
ステーキけんの社長がもろにこれで支えてた管理職ガンガン抜けて最後には･･･
421 21/02/03(水)06:06:57 No.771164095
社長とスタッフのオチだけ知りたい
422 21/02/03(水)06:09:20 No.771164203
そもそも能力のない人間が率先してムードぶち壊してくる
423 21/02/03(水)06:09:57 No.771164229
雇う側も値踏みされているという感覚がないとこうなりがち
424 21/02/03(水)06:10:00 No.771164231
最近はICレコーダーとかあるし気軽に録音して労基や弁護士に駆け込めるのはいいよね
425 21/02/03(水)06:13:48 No.771164366
飲食だとバイト→社員→重役ってパターン結構あるけど その手の人間は他人に自分と同等のやる気と能力と愛社精神を求めてしまうからな
426 21/02/03(水)06:16:35 No.771164466
犬猫同然に扱おうとしても人間である限り賃金と最低限の権利の保障しないと捕まるのでは
427 21/02/03(水)06:24:35 No.771164816
どちらかというと 社長や幹部は教育を重視してるのに 課長や係長クラスがパワハラしてしまうパターンが多い気がする
428 21/02/03(水)06:25:38 No.771164867
実力主義の弱点は実力を発揮するに値すると従業員に見なされなくなった瞬間に即死する点にある
429 21/02/03(水)06:34:47 No.771165298
性格良くてムードメーカーになれる人は大抵そこそこは仕事できるだろう むしろつまはじきにされるのは仕事がそそこそこできても人付き合いの出来ない感じの人
430 21/02/03(水)06:36:54 No.771165418
バランスだと思うけどなぁ昔の昭和タイプは バランサーであるムードメーカーを重宝して 昇格させることが多かった何より上司に気に 入られるからね結果として技能が高い人間は 他所に転職が多くなった
431 21/02/03(水)06:39:18 No.771165545
職場は基本的にその場にいない人間の陰口大会になる 性格良い奴なんていない
432 21/02/03(水)06:40:28 No.771165612
社長のいってることは昔の会社を見てるとわかるんだよ 昔は極端に無能なのに上司に取り入るのだけうまいのがいっぱいいたから…
433 21/02/03(水)06:42:32 No.771165727
>犬猫同然に扱おうとしても人間である限り賃金と最低限の権利の保障しないと捕まるのでは 出してかつ扱いは犬猫ってことだろ
434 21/02/03(水)06:42:38 No.771165732
SABC評価で無断欠勤連発とかよほどのやらかしが無い限りB以下にはならない会社で 課長と仲が悪いってだけで毎年Bくらってる人がいたな
435 21/02/03(水)06:43:12 No.771165758
ムードメーカーってのが仕事ができるって言う事なんだな 実務が得意というのは仕事ができるではない 実務はダメだけど社内の空気をよくするやつ 実務得意だけど社内の空気を悪くするやつ 会社が欲しがるのは前者
436 21/02/03(水)06:44:54 No.771165834
部署の空気を悪くするのってほとんどの場合上司だから下に厳しくあたりそうな人間は上にあげなければいい 実際はそうならないんだけど
437 21/02/03(水)06:46:09 No.771165897
昔は和を保つやつも必要だとわりきってまわっていた 今はそいつの仕事を押し付けられるので他社に逃げる
438 21/02/03(水)06:50:24 No.771166119
自分にも他人にも厳しいのはいいけど サイコパス上司は大抵自分を棚に上げるから
439 21/02/03(水)06:50:54 No.771166145
犬猫の扱いって牛豚鳥の扱いより随分いいじゃねえか
440 21/02/03(水)06:51:00 No.771166150
>犬猫同然って事はだっこして頬ずりされたりすんの？ あ～～また「」ちゃんお皿割っちゃんたんだ～～！ かわいいねぇ～～怪我ない～？？ めっ！だよめっ！！
441 21/02/03(水)06:52:16 No.771166199
>社長とスタッフのオチだけ知りたい 単に一日14時間労働休憩30分とかで働かせてたら自殺する社員が出て事故として処理させてたら復讐代行してる主人公に舌をチョッキンされちゃうだけだよ
442 21/02/03(水)06:52:34 No.771166211
スレ画のは意見言ってる人が辞めたら色々狂いそう
443 21/02/03(水)06:54:18 No.771166287
>>社長とスタッフのオチだけ知りたい >単に一日14時間労働休憩30分とかで働かせてたら自殺する社員が出て事故として処理させてたら復讐代行してる主人公に舌をチョッキンされちゃうだけだよ 舌だけで済むのか… 個人的に自殺に追い込むのって普通に人殺すのより100倍くらい罪が重いと思うんだけどな 実際相手に与えた絶望と苦痛が通り魔的に殺すのより100倍くらい大きいだろうから
444 21/02/03(水)06:54:39 No.771166303
>どちらかというと >社長や幹部は教育を重視してるのに >課長や係長クラスがパワハラしてしまうパターンが多い気がする マネージャーなりたてでプレーヤー気質が抜けないとそうなりがち
445 21/02/03(水)06:59:57 No.771166552
できるやつにしっかり金払ってやると独立するまでに同程度のできるやつ複数育ててくれるから会社が栄えるんだよな 独立しても繋がりは残ってるからお互いに仕事上での付き合いがあってどっちもうまあじある 無能と同様の金しか払ってないと何のメリットもないから後輩も育てないし繋がりも残らないのでうまあじ一切ない
446 21/02/03(水)07:03:29 No.771166752
昔は競争第一で軍事教育が残ってたから学校時代で教師にも殴られるわ貶されるわが 当たり前だったけど今って教師を馬鹿にしてるし自分第一で育った子が多いから そこから昭和時代と同じ社会に枠組みされたらポキンと折れるだろうから マネージャーの社員教育論はわからんでもない
447 21/02/03(水)07:05:22 No.771166858
だからこそ昭和教育は自分ができないってわかると 偉い人間には諂うに特化した人間が量産されたいわゆるスネ夫
448 21/02/03(水)07:06:05 No.771166909
>単に一日14時間労働休憩30分とかで働かせてたら自殺する社員が出て事故として処理させてたら復讐代行してる主人公に舌をチョッキンされちゃうだけだよ そもそも法令もコンプラも守れない駄目企業じゃねえか…
449 21/02/03(水)07:06:57 No.771166965
今は労働時間超過すると簡単に社長が書類送検されるからな
450 21/02/03(水)07:07:08 No.771166972
ウシジマくんの原作者の新作だっけ
451 21/02/03(水)07:07:23 No.771166986
すーだら節みたいな社員がマジでいたので困る クッキングパパの田中みたいなの
452 21/02/03(水)07:09:19 No.771167103
キチガイ上司は同じ空間にいるだけで息ができないから最悪 ただ同僚間で上司の悪口とかで団結力は高まる
453 21/02/03(水)07:09:55 No.771167134
むかしはとんでもなくコネ入社も多かった上司の子息とか文句もいえん
454 21/02/03(水)07:10:29 No.771167171
>犬猫同然って事はだっこして頬ずりされたりすんの？ 犬猫の方が良い扱い受けてるよね一般的に
455 21/02/03(水)07:11:41 No.771167235
有休を年5回超えて使おうとすると露骨に不機嫌になったり嫌味言われたりする
456 21/02/03(水)07:13:37 No.771167342
なれるもんならなりたいわ犬猫に
457 21/02/03(水)07:17:27 No.771167586
相手に否があるならいくらでも罵倒してもいいって感じの人に限って自分にも罵倒されても仕方がない部分がてんこ盛り
458 21/02/03(水)07:19:34 No.771167722
犬猫扱いっていう慣用句に噛み付くあたりひねくれた「」らしいなって
459 21/02/03(水)07:19:47 No.771167741
当たり馬券だけ買い続ければ無限に儲かるんじゃね？理論
460 21/02/03(水)07:20:49 No.771167808
>SABC評価で無断欠勤連発とかよほどのやらかしが無い限りB以下にはならない会社で >課長と仲が悪いってだけで毎年Bくらってる人がいたな 俺の先輩もめっちゃ仕事できて糞上司以外にはめっちゃ人当たりがいいのに似たような状況になってる