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21/01/31(日)15:37:46 No.770351509
パワハラはだめ
1 21/01/31(日)15:44:09 ID:BR2AKK.E BR2AKK.E No.770353442
まあ悩んだり人の意見聞きながらやれるならいい上司だよね
2 21/01/31(日)15:48:12 No.770354633
ティラノ部長いい人故に辛いな
3 21/01/31(日)15:58:56 No.770357984
部長は苦労しつつもなんだかんだ時代に適応はしそう
4 21/01/31(日)16:02:49 ID:BR2AKK.E BR2AKK.E No.770359239
>部長は苦労しつつもなんだかんだ時代に適応はしそう カラフルな羽生えてそう
5 21/01/31(日)16:04:26 No.770359740
今日って期限切ってるんだよね…？
6 21/01/31(日)16:04:52 No.770359900
終わるまでやろうとした時期もあったさ…朝迎えても終わらんのだわ…
7 21/01/31(日)16:04:54 No.770359910
今日もらう予定なら帰る前に明日になりそうですって言えよ…
8 21/01/31(日)16:05:30 ID:BR2AKK.E BR2AKK.E No.770360094
>今日もらう予定なら帰る前に明日になりそうですって言えよ… ビ ク ッ
9 21/01/31(日)16:06:00 No.770360249
>>今日もらう予定なら帰る前に明日になりそうですって言えよ… >ビ >ク >ッ …部長～
10 21/01/31(日)16:07:31 No.770360697
急に別の仕事が入ったとかあるかもしれんが間に合わないのわかった時点で報告だろ
11 21/01/31(日)16:11:37 No.770361863
期限切ってある仕事はまずい
12 21/01/31(日)16:14:27 No.770362763
ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾜﾊﾗｯ！？
13 21/01/31(日)16:15:10 No.770362989
老害になってないの凄い
14 21/01/31(日)16:16:38 No.770363411
期限決められてるならあかんやろ
15 21/01/31(日)16:18:02 No.770363839
終わるまで一緒にやってくれるのか…
16 21/01/31(日)16:19:05 No.770364174
こういうの常態化しても働く人間は得しないからね…
17 21/01/31(日)16:19:59 No.770364423
パワーハラスメント♥
18 21/01/31(日)16:22:01 No.770365079
クッキングパパなら残業させた後で差し入れ持ってくる
19 21/01/31(日)16:23:07 No.770365425
やればやるだけ報われた時代とは違うんだ…
20 21/01/31(日)16:23:38 No.770365560
>やればやるだけ報われた時代とは違うんだ… よーし！残りは俺がやっておこう！！
21 21/01/31(日)16:24:37 No.770365826
>やればやるだけ報われた時代とは違うんだ… まぁ金さえ貰えるならってのがすべてだよね
22 21/01/31(日)16:24:49 No.770365901
約束破られてそれ追及したら老害呼ばわりは酷くない？
23 21/01/31(日)16:25:35 No.770366134
今日もらう資料を明日…？？
24 21/01/31(日)16:26:14 No.770366336
こういうのって上司側がおかしいこと多いけど これは部下がおかしいわ…
25 21/01/31(日)16:26:28 No.770366415
明日朝1で必要だから今日貰う予定だったのでは…？
26 21/01/31(日)16:26:55 No.770366567
金さえもらえればみたいに言うけど残業代も出るだろうし普通に職務怠慢だと思う
27 21/01/31(日)16:27:14 No.770366681
予め今日って期限切ってる資料を明日は駄目だろ…
28 21/01/31(日)16:27:16 No.770366690
社会人としてはプテラが癌 何で期限ブッチをなぁなぁにしてんだ
29 21/01/31(日)16:27:43 No.770366815
まあ次の査定でマイナス報告するからいいけど…
30 21/01/31(日)16:28:49 No.770367168
36結んでるなら残業して仕事することも義務だからな 今日期限の仕事なら残ってやらないと職務放棄
31 21/01/31(日)16:28:56 No.770367202
締め付ける方のブラックはありがちだけど 期限ぶっちするのが当たり前な職場ってあんの？
32 21/01/31(日)16:31:10 No.770367832
まー能力の差があるので期限決めても無理な事はあるけどね 新人よりダメなのって海外みたいにサクッと切れないかなぁ…
33 21/01/31(日)16:31:33 No.770367955
内部的な期限なら要相談だけど その相談すら無く黙って帰ろうとするのはアウト
34 21/01/31(日)16:31:48 No.770368034
プテラはまずなんの権限があって部長命令無視させてんだ
35 21/01/31(日)16:33:42 No.770368609
なあなあになっちゃうから期限切れはちゃんとやらせなきゃダメだよなあ
36 21/01/31(日)16:34:22 No.770368804
パワハラの逆を指す言葉が出てくるのも早晩のことだろうな
37 21/01/31(日)16:35:03 No.770368982
期限間に合わねえのに帰るなら俺がやるわ！はパワハラじゃねえだろ 会社潰れるわ
38 21/01/31(日)16:35:39 No.770369134
ハラハラですよ！
39 21/01/31(日)16:36:03 No.770369242
>今日って期限切ってるんだよね…？ 責任は上の人がとってくれるから…
40 21/01/31(日)16:36:18 No.770369323
今日渡す予定の資料なら今日作れよ 間に合わないなら残業するか間に合わない旨を前もって伝えろよ それが出来てない時点で才能もクソもねえだろ
41 21/01/31(日)16:36:23 No.770369352
才能を否定するって実際に才能で期限守れなかったわけだしな
42 21/01/31(日)16:36:37 No.770369423
>やればやるだけ報われた時代とは違うんだ… この様子だと残業代はちゃんと出そうな会社だし 最低限のこともやらずにやっても報われないとかいうのはアウト
43 21/01/31(日)16:37:55 No.770369793
>パワハラの逆を指す言葉が出てくるのも早晩のことだろうな ちなみにパワハラは部下から上司へもできるからな
44 21/01/31(日)16:38:10 No.770369865
やれば報われるじゃねえんだよ 言われたことを期限内にやるんだよ
45 21/01/31(日)16:38:36 No.770370010
期限を守るのは当たり前だし個人の能力以前にまず報連相だよな なんで何も言わずに帰ろうとしてるんだよ…それが一番アウトだよ…
46 21/01/31(日)16:38:46 No.770370047
まあでもこういう人いるよ 大体こんな風にフォローされないで行き場なくなるけど
47 21/01/31(日)16:39:07 No.770370137
期限内にできそうにないとか急な仕事差し込まれたらその場で報告すんだよ それが仕事だろ
48 21/01/31(日)16:39:33 No.770370282
報連相出来ないとか才能以前の問題じゃないっすか！
49 21/01/31(日)16:40:31 No.770370562
期限内に出来ないっていうなら仕事を割り振った方にも責任がある 報連相出来ないのはうn…
50 21/01/31(日)16:41:43 No.770370890
>やればやるだけ報われた時代とは違うんだ… 報告サボるのは関係ないだろ