21/01/24(日)12:07:48 個人用... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1611457668742.png 21/01/24(日)12:07:48 No.768132980
個人用のスマホにも入れろって強要されてるんだけど これ労基案件かな…
1 21/01/24(日)12:09:24 No.768133396
個人情報保護法 物理的安全管理措置違反 辞表叩きつけて労基にダッシュ
2 21/01/24(日)12:10:01 No.768133569
要するに休みの間も首輪つけたいってことだろ 辞めちまえそんな部署
3 21/01/24(日)12:12:53 No.768134317
死ね！クソ会社！でいいよそんなの
4 21/01/24(日)12:15:10 No.768134910
そもそも個人の持ち物を会社がどうこうする権利ないからね
5 21/01/24(日)12:16:46 No.768135324
自分は素直に入れた上で証拠持って労基に行くんだ 犯人探しが始まるからな
6 21/01/24(日)12:26:11 No.768138041
就業規則や契約書に書いてあるなら労基案件にはならないんじゃない そうでないなら強制することは出来ないし労基案件になるけど
7 21/01/24(日)12:28:11 No.768138624
就業規則や契約が法律を破ってる場合がある
8 21/01/24(日)12:31:01 No.768139471
休みに連絡取ってきたら証拠が残るから逆にチャンス
9 21/01/24(日)12:34:08 No.768140395
個人用のスマホに仕事の情報入れる時点でアレなんだけど そういう会社はその辺も適当そうだな...
10 21/01/24(日)12:35:10 No.768140702
「」飼ってる時点で…
11 21/01/24(日)12:37:12 No.768141321
>「」飼ってる時点で 運良く大手グループ会社名に採用されちゃったから…
12 21/01/24(日)12:40:09 No.768142195
会社名に…
13 21/01/24(日)13:05:36 No.768149851
>会社名に… 会社名にスレ「」の名前が採用されたのか…