虹裏img歴史資料館

1 21/01/07(木)07:12:21 No.762745384

段取り

2 21/01/07(木)07:13:26 No.762745445

指示されてないことは出来ねぇよ 手順書はねぇ引継ぎもねぇのに分かるわけねぇだろ

3 21/01/07(木)07:15:55 No.762745604

こうすりゃもっと楽になるor早くなる！って考える脳みそが無い

4 21/01/07(木)07:17:11 No.762745691

それは仕事が嫌だからだ 嫌なことでもやれる人は実はとてもすごいんだ

5 21/01/07(木)07:17:29 No.762745714

到達点がよく分かってないけど仕事しなきゃと思ってる

6 21/01/07(木)07:18:10 No.762745753

仕事出来ない人間「あいつ使えねえな」

7 21/01/07(木)07:19:19 No.762745822

どんな人間だって自分より上の奴からみたらできてねーんだ うまいもんくっていいオナネタでシコって少しでも調子整えるしかないんだ

8 21/01/07(木)07:19:24 No.762745825

やらずに給料もらいたいだろ

9 21/01/07(木)07:20:40 No.762745905

向いてない向いてるあるし

10 21/01/07(木)07:23:07 No.762746059

教育だよ教育が全てだよ ちゃんと教えりゃ何も言わなくても勝手に仕事してくれるようになるよ たまにそれを凌駕するヤベーのは来るよ

11 21/01/07(木)07:24:49 No.762746145

俺は人が周りにいるとデバフ掛かる気質だった

12 21/01/07(木)07:25:06 No.762746159

何度この書類はここに置けって教えても違う場所に置く奴がいるけどもう障害レベルだろこれ

13 21/01/07(木)07:26:50 No.762746284

協調性 自主性 責任感 自信 はい私です…

14 21/01/07(木)07:28:27 No.762746398

>教育だよ教育が全てだよ >ちゃんと教えりゃ何も言わなくても勝手に仕事してくれるようになるよ 指示待ち責任負いたくない手抜きしたい集中力無いマンなので 勝手にはやりません

15 21/01/07(木)07:31:36 No.762746613

事前の準備や教育 周囲でフォローできる同僚やシステム面 …動作性IQやワーキングメモリが産まれつきアウトな発達障害の場合は諦める

16 21/01/07(木)07:32:27 No.762746672

生きていてすいません 生まれてきてすいません

17 21/01/07(木)07:32:38 No.762746690

活躍できるかどうかは割と組織次第な気がする

18 21/01/07(木)07:32:50 No.762746698

ドラえもんの色塗っといてってみたいな仕事で斑点に塗ったり鈴にやたら時間掛けてたり耳付いてないのに黄色く塗ってしまうみたいな事がよくあって辛い

19 21/01/07(木)07:34:18 No.762746813

>指示待ち責任負いたくない手抜きしたい集中力無いマンなので >勝手にはやりません そういうのはちゃんと態度でわかるから大丈夫！ サシミタンポポみたいな仕事ずっとやってもらうから！

20 21/01/07(木)07:34:28 No.762746828

>ドラえもんの色塗っといてってみたいな仕事で斑点に塗ったり鈴にやたら時間掛けてたり耳付いてないのに黄色く塗ってしまうみたいな事がよくあって辛い 流石にカラー表くらいは用意しとこ

21 21/01/07(木)07:37:17 No.762747016

『指示を受けて指示通りの作業をする仕事』で役に立たないって人は『自分で何かを創造する仕事』のほうがよかったりするとかないだろうか 改善部門とか

22 21/01/07(木)07:37:21 No.762747021

本来作業をするべき場と時間を何かとつけて揚げ足取りして上長に噛みついてばかりの50代おじさんならいたなあ 他の皆はやること理解して作業してるんだよお前だけ同じ内容を理解できてないだけなんだよ 何が「誰も僕の言うことを聞いてくれない…(ｸﾞｽﾝ)」だお前他人に言うこと聞かせる役職じゃないだろ他人の指示に従って動かなきゃいけない一番下の立場だろずっと勘違いしたまんまだったなああいつ

23 21/01/07(木)07:39:24 No.762747172

>『指示を受けて指示通りの作業をする仕事』で役に立たないって人は『自分で何かを創造する仕事』のほうがよかったりするとかないだろうか >改善部門とか 経験則だけど指示通りの作業が早い人じゃないと改善する仕事はキツいと思う 全体像が見えてないとどっちもできない仕事

24 21/01/07(木)07:40:38 No.762747241

会社説明会とかで単純作業させる企業あるけどあれは充分篩として機能してる

25 21/01/07(木)07:40:46 No.762747255

朝から職場の愚痴を長文で聞きたくはなかった…

26 21/01/07(木)07:44:35 No.762747540

>朝から職場の愚痴を長文で聞きたくはなかった… 閉じていいのよ

27 21/01/07(木)07:45:03 No.762747583

EXVSとか見ててもボタン押すだけで勝てる状況なのに操作放置して負ける奴とかいる 名前書けないとか判子押せないという奴は実際いるのだ

28 21/01/07(木)07:46:38 No.762747698

>何が「誰も僕の言うことを聞いてくれない…(ｸﾞｽﾝ)」だお前他人に言うこと聞かせる役職じゃないだろ他人の指示に従って動かなきゃいけない一番下の立場だろずっと勘違いしたまんまだったなああいつ そういう人見たことないけどいても相応の部門に跳ばされてるんだろうなってうっすら思う つーか使いどころ間違ってるんじゃないそういうおじさん もっと地味で特に技能とかも必要ない日陰の作業やらせたりすればいいんでは

29 21/01/07(木)07:46:43 No.762747706

>EXVSとか見ててもボタン押すだけで勝てる状況なのに操作放置して負ける奴とかいる >名前書けないとか判子押せないという奴は実際いるのだ 採用担当は何を見てたんですかね…

30 21/01/07(木)07:46:57 No.762747727

失敗するのが怖いし責任も取りたくない！！

31 21/01/07(木)07:48:07 No.762747819

>EXVSとか見ててもボタン押すだけで勝てる状況なのに操作放置して負ける奴とかいる よくわからんがなんでボタン押さなかったんだそれは 勝っちゃだめな約束とかだったのか？それとも勝つことには興味なかったとか？

32 21/01/07(木)07:48:18 No.762747829

>もっと地味で特に技能とかも必要ない日陰の作業やらせたりすればいいんでは そういう作業をやる部署でこのザマだったんよ…

33 21/01/07(木)07:48:26 No.762747841

>もっと地味で特に技能とかも必要ない日陰の作業やらせたりすればいいんでは とっくにそこにいて仕事できないと言われてるから問題なんだろ

34 21/01/07(木)07:49:09 No.762747897

スレ「」みたいにぐるぐる考えてたけど結局何も行動変えてなかったから何も変わらなかったよ

35 21/01/07(木)07:49:10 No.762747900

>採用担当は何を見てたんですかね… 採用してから社内で壊されたパターンも多々ある

36 21/01/07(木)07:51:00 No.762748019

1回くらいはミスするけど3回以上やる奴は大抵同じ奴

37 21/01/07(木)07:51:21 No.762748059

それじゃただの使えないおじさんじゃん

38 21/01/07(木)07:51:27 No.762748069

>1回くらいはミスするけど3回以上やる奴は大抵同じ奴 笑えねぇ

39 21/01/07(木)07:52:14 No.762748136

出来なくても給料もらえるなら出来ないままで良くね

40 21/01/07(木)07:52:56 No.762748190

無能に見える人間でも何かしら才能はある ただその才能が文明社会で使われないものだと不幸だよね

41 21/01/07(木)07:52:59 No.762748191

上司の動向観察ですね 準備さえ出来いればなんとかなりますよー 準備がゼロでいきなり飛び込みが1番駄目

42 21/01/07(木)07:55:26 No.762748362

仮に失敗してもこのコストでここまで出来ましたなど数値化具体化ができれば。次回に繋がる場合もある

43 21/01/07(木)07:56:22 No.762748433

>出来なくても給料もらえるなら出来ないままで良くね そんな状況を改善しないメンタルもある意味才能だよな 図太さを活かせる仕事ってあるかな

44 21/01/07(木)07:58:31 No.762748587

共通点としては人の話を聞かない 聞いてても理解してないのに分かったふりする

45 21/01/07(木)07:58:53 No.762748625

>出来なくても給料もらえるなら出来ないままで良くね >そんな状況を改善しないメンタルもある意味才能だよな >図太さを活かせる仕事ってあるかな 経営者

46 21/01/07(木)07:59:04 No.762748634

>そんな状況を改善しないメンタルもある意味才能だよな >図太さを活かせる仕事ってあるかな ある意味サービス業向きかな

47 21/01/07(木)07:59:47 No.762748691

>共通点としては人の話を聞かない >聞いてても理解してないのに分かったふりする その場だけをなんとかするために都合よく返事するんだ

48 21/01/07(木)08:00:39 No.762748759

>図太さを活かせる仕事ってあるかな モチベーション・アップ株式会社

49 21/01/07(木)08:01:10 No.762748797

こっちで仕事できない人を見ててなんとなく集中力がないと思った 集中力がないから同じこと何回説明してても理解できないし見てるとあっちこっち気が散ってじっくり考えれてない感じだった

50 21/01/07(木)08:01:39 No.762748827

「これこれこうでこれをあれしといて」 「はい」 「じゃ頼むね」 「(今何て言ってたっけ？)」

51 21/01/07(木)08:01:46 No.762748838

波風立てないようになあなあでうまくなかったことにするのが大切 学校でそう学ばなかったのか？ それが仕事ができないヤツの原因だ

52 21/01/07(木)08:02:41 No.762748906

周りがゴミだと改善する気も起きないから結局環境な気はする

53 21/01/07(木)08:03:05 No.762748945

>「これこれこうでこれをあれしといて」 >「はい」 >「じゃ頼むね」 ～作業中～ >「(これこれこうで……あれ、何て言ってたっけ？)」

54 21/01/07(木)08:03:07 No.762748948

>こっちで仕事できない人を見ててなんとなく集中力がないと思った >集中力がないから同じこと何回説明してても理解できないし見てるとあっちこっち気が散ってじっくり考えれてない感じだった 注意力散漫とか集中力なしとかを活かせる環境ってのも探せば存在するんかな

55 21/01/07(木)08:03:40 No.762748985

>こっちで仕事できない人を見ててなんとなく集中力がないと思った >集中力がないから同じこと何回説明してても理解できないし見てるとあっちこっち気が散ってじっくり考えれてない感じだった 病気じゃん

56 21/01/07(木)08:03:54 No.762749003

結局俺の性格が悪い つまり直ることはない クビまで我慢し続けるのみと思ってる

57 21/01/07(木)08:04:21 No.762749034

>>「これこれこうでこれをあれしといて」 >>「はい」 >>「じゃ頼むね」 >～作業中～ >>「(これこれこうで……あれ、何て言ってたっけ？)」 メモ取れや！

58 21/01/07(木)08:04:32 No.762749059

>指示されてないことは出来ねぇよ >手順書はねぇ引継ぎもねぇのに分かるわけねぇだろ 本当にこれ 機械メーカーに就職して一年立つけど同じ図番の仕様違いとか履歴にない自社製品とか多過ぎの上に客先向けカタログもないとかもう無理辞めてえ

59 21/01/07(木)08:05:07 No.762749099

大卒の友達みんな一生懸命やってるのに俺だけ頑張れないってすごく惨めな気持ちになる

60 21/01/07(木)08:05:29 No.762749121

転職がいい A社で無能扱いされてた人がB社では貴重戦力として持て囃されるというのは普通の話 むろんどこでもやっていける人やどこでもやっていけない人もいるがそこは転職しないとわからんしな コロナが収まったらね

61 21/01/07(木)08:06:10 No.762749189

>指示されてないことは出来ねぇよ >手順書はねぇ引継ぎもねぇのに分かるわけねぇだろ これわかってないのかわかってて無視してんのかって奴多すぎる

62 21/01/07(木)08:06:49 No.762749248

>これわかってないのかわかってて無視してんのかって奴多すぎる わかんないなら聞こうや！って言いたいんでしょ

63 21/01/07(木)08:07:40 No.762749314

>結局俺の性格が悪い >つまり直ることはない >クビまで我慢し続けるのみと思ってる お前を在籍させてることで会社に損益出てる、お前なんかどこ行っても無理だってネチネチ言うならとっととクビにしろよと思う時もある

64 21/01/07(木)08:08:20 No.762749380

「大丈夫？理解した？」 「はい！(分かってないけどなにが分からないのかもわかってない)」

65 21/01/07(木)08:08:48 No.762749413

給料変わらんし適当でええよ

66 21/01/07(木)08:10:00 No.762749516

転職は賭けだからなあ…

67 21/01/07(木)08:10:57 No.762749596

メモとってるけど読んでもわからねぇんだよ！！ 誰だよこれ書いたの！！

68 21/01/07(木)08:12:03 No.762749680

>メモとってるけど読んでもわからねぇんだよ！！ >誰だよこれ書いたの！！ 俺自身だよ！！！

69 21/01/07(木)08:12:50 No.762749746

頼むからわからないならないでせめて手順書通りに作業してくれ 一行目読み上げて？そうですねどういう意味かわかりますか？その通りですではやってみてください とか指示することになるとは思わなかった

70 21/01/07(木)08:14:02 No.762749864

>お前を在籍させてることで会社に損益出てる、お前なんかどこ行っても無理だってネチネチ言うならとっととクビにしろよと思う時もある クビにすると会社が不利益を被る だからこうして自主退職するように仕向ける

71 21/01/07(木)08:14:35 No.762749917

前いにた子はやばかったな 動画に字幕までつけたの見せたり 何回か一緒にやってあげてまでしたのに出来なかった 最後備品壊して消えてった

72 21/01/07(木)08:14:35 No.762749918

〇〇してくれって言われたらそれまでのこと全部忘れて〇〇にしか注意が向かなくなるのやめたい

73 21/01/07(木)08:14:35 No.762749921

>お前を在籍させてることで会社に損益出てる、お前なんかどこ行っても無理だってネチネチ言うならとっととクビにしろよと思う時もある どこ行ってもダメなら転職もできねーしなーと思ってる

74 21/01/07(木)08:15:14 No.762749983

なんかとうとう手順書がある仕事でも二名で読み合わせしてからやらせろになったよ これって普通なの？

75 21/01/07(木)08:15:48 No.762750039

「」さんこれってなんの意味あるんですか？ あとこれってなんの意味あるんですか？ あとこれってなんの意味あるんですか？

76 21/01/07(木)08:16:17 No.762750080

なんのためにやってるか理解するのは大事だろう…

77 21/01/07(木)08:16:23 No.762750088

>「」さんこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ 俺もよく知らんけど前任者がやってたからそのままでヨシ！

78 21/01/07(木)08:16:33 No.762750094

開き直られるとそこで終わりって感じがするが 繊細に苦しめというのも違う気がするしなあ

79 21/01/07(木)08:17:31 No.762750178

>「」さんこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ なんとこれをやることでクレームが出たときの言い訳ができちまうんだ！ で済ませる

80 21/01/07(木)08:17:31 No.762750179

家でじっとしててもらった方がいいな

81 21/01/07(木)08:19:05 No.762750318

>家でじっとしててもらった方がいいな すみません

82 21/01/07(木)08:20:07 No.762750404

>「」さんこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ >あとこれってなんの意味あるんですか？ ダブルチェックするのにそれ言い放った子がいたのは衝撃的だったな …君4年制大学卒業だよね？

83 21/01/07(木)08:20:54 No.762750467

>どこ行ってもダメなら転職もできねーしなーと思ってる どこ行ってもダメだからクビになるまでいるね…

84 21/01/07(木)08:22:09 No.762750580

>なんかとうとう手順書がある仕事でも二名で読み合わせしてからやらせろになったよ >これって普通なの？ たぶん手順書通りにやったけど見落としでミスが出て 対策しろ！言われたやつじゃねーかな

85 21/01/07(木)08:22:54 No.762750648

>なんのためにやってるか理解するのは大事だろう… 行動の理由を理解するのは作業する上で全然変わるよね

86 21/01/07(木)08:23:19 No.762750686

「」も人を使う側の立場の人が増えたなあと実感できるスレ

87 21/01/07(木)08:23:32 No.762750712

一回や二回で覚えなくても気にしないけマジで何回言っても覚えない人たまにいるよね

88 21/01/07(木)08:23:52 No.762750752

>>これわかってないのかわかってて無視してんのかって奴多すぎる >わかんないなら聞こうや！って言いたいんでしょ 知らないとそもそも分かっていないことに気付かないこともある 手順書に抜け漏れ誤りがあるってなんで想像できなかったんですか？とか後から言われる

89 21/01/07(木)08:24:45 No.762750842

>一回や二回で覚えなくても気にしないけマジで何回言っても覚えない人たまにいるよね 他の部署から押しつけられた奴が何やってもその状態で 書類の並び替えさえミスるのには参った

90 21/01/07(木)08:27:27 No.762751108

>『指示を受けて指示通りの作業をする仕事』で役に立たないって人は『自分で何かを創造する仕事』のほうがよかったりするとかないだろうか >改善部門とか 一通りのことできてケースバイケースでちゃんと対応できる人じゃないと改善は無理よ というか頭使って指示待ち作業もできないのにそれ以上に頭使う作業は無理でしょ…

91 21/01/07(木)08:28:31 No.762751225

一通り説明されたあとなんかわかんないことある？って聞かれたときに何も思いつかなくて大丈夫ですって言っちゃうのにいざ始めると無限にわかんないこと出てくるの何も考えねえで話聞いてんだな俺ってなってつらい

92 21/01/07(木)08:33:09 No.762751664

>というか頭使って指示待ち作業もできないのにそれ以上に頭使う作業は無理でしょ… じゃあどこで役に立たせるんだよ…

93 21/01/07(木)08:33:26 No.762751699

怒る前に聞いて欲しい 怒ったり小言を言われるとやる気無くす 仕事を出来るようにして欲しいのであれば俺を気持ちよく働かせるようにしろ

94 21/01/07(木)08:33:38 No.762751727

去年中途採用で入った人が漢字読めませんはいいとしてひらがなカタカナ読めないのがありますってどうなっとんねん！ってなったりはした

95 21/01/07(木)08:36:21 No.762751991

中途採用って訳アリ率高いよね

96 21/01/07(木)08:36:23 No.762751995

>去年中途採用で入った人が漢字読めませんはいいとしてひらがなカタカナ読めないのがありますってどうなっとんねん！ってなったりはした 人事の節穴どうにかしないと御社はヤバイ

97 21/01/07(木)08:36:32 No.762752014

・指示されたことをしない(できない) ・自分で考えて何かをしない(できない) こういう特性の人が適材となる仕事を考えてみよう

98 21/01/07(木)08:38:46 No.762752238

>こういう特性の人が適材となる仕事を考えてみよう 捨て扶持やるから余計なことしないでくれ！

99 21/01/07(木)08:38:50 No.762752247

技能特化した人でも管理したくねぇ自分のやりたい事だけやりてぇ が強過ぎるとマネジメント出来なくてチーム連携ガタガタになるから そういう人は出世させちゃいけなかったりするよね 今のチームのディレクターなんだけど

100 21/01/07(木)08:38:54 No.762752254

同じことできないような人って薬で改善できたりする？

101 21/01/07(木)08:38:54 No.762752255

>・指示されたことをしない(できない) >・自分で考えて何かをしない(できない) >こういう特性の人が適材となる仕事を考えてみよう ライバル企業に就職させるとかどうだろう

102 21/01/07(木)08:40:25 No.762752377

問題があると思う人間に問題がある場合が多い

103 21/01/07(木)08:41:20 No.762752479

はやくクビにしたいが 求人出しても誰も来ないからできない

104 21/01/07(木)08:42:13 No.762752582

俺も新人でそんな仕事できないのは認めるけど上司が散々煽ったりキレ散らかしたりしてくるからとりあえず適当にやろうと思ってるよ

105 21/01/07(木)08:42:47 No.762752639

>怒る前に聞いて欲しい >怒ったり小言を言われるとやる気無くす >仕事を出来るようにして欲しいのであれば俺を気持ちよく働かせるようにしろ 気持ちは分かる、出来るだけ怒らないようにする だが怒らずにいたことで調子に乗って失敗するのがお前でありそのケツを拭うのがこっちなんだぞ となるんだなった

106 21/01/07(木)08:43:39 No.762752729

>中途採用って訳アリ率高いよね まともな人は新卒から同じ企業でずっと働き続けるもんな

107 21/01/07(木)08:43:39 No.762752730

仕事内容を頭の中で言語化しないで手癖で覚えるからよく抜けが出た

108 21/01/07(木)08:43:48 No.762752743

ミスばかりする人にどうすれば改善してくれるか聞いたら給料上げればいいんじゃないですかといわれたとき確かにと思った

109 21/01/07(木)08:44:10 No.762752787

当たり前のように複数仕事振ってくるけどひとつのことしかできない

110 21/01/07(木)08:44:36 No.762752835

>ミスばかりする人にどうすれば改善してくれるか聞いたら給料上げればいいんじゃないですかといわれたとき確かにと思った そういう奴は給料上げてもミスし続けるだけだぞ ソースは俺

111 21/01/07(木)08:44:57 No.762752874

わからないことを教育者に聞こうとするが教育者が忙しそうだと考えて動作を停止する 停止していることを怒られると委縮してわからないことがあっても聞きにいかなくなる 新人は悪くない 教育者が悪い みたいな話はあるけど同じ教育受けて出来る人と出来ない人にわかれるんだから 出来ない人にも問題はあるような…

112 21/01/07(木)08:45:26 No.762752915

>>というか頭使って指示待ち作業もできないのにそれ以上に頭使う作業は無理でしょ… >じゃあどこで役に立たせるんだよ… 役に立たないので社会に出さない

113 21/01/07(木)08:47:32 No.762753106

>当たり前のように複数仕事振ってくるけどひとつのことしかできない どんな仕事か分からないけど複数の事同時に考えられる人なんてきっとそうそういないから やり忘れないようにメモなりTODOなり取れば大丈夫だと思う

114 21/01/07(木)08:47:33 No.762753109

>出来ない人にも問題はあるような… そりゃそうさ

115 21/01/07(木)08:47:34 No.762753110

仕事できないだけならまだしも取引先の人間殴りだしたおっさんいた マジでこいつ無敵かって思った そして速攻除名されてった

116 21/01/07(木)08:47:43 No.762753126

テレワークで会社出勤しなさ過ぎて 久しぶりの出で割と現地のみやる系の日時作業丸々忘れてたわ

117 21/01/07(木)08:48:49 No.762753238

>当たり前のように複数仕事振ってくるけどそれこなすには睡眠時間3時間じゃ足りない

118 21/01/07(木)08:49:15 No.762753286

その場で付箋に書いて貼っておきたいけど セキュリティ云々で内容問わず駄目だから辛い

119 21/01/07(木)08:50:00 No.762753379

>仕事できないだけならまだしも取引先の人間殴りだしたおっさんいた 普通に刑事事件の現行犯では？

120 21/01/07(木)08:50:27 No.762753420

人数は足りてるのに仕事が忙しい！なんでだ！って上司が言うけど教育しないで即現場ぶちこんでるからだとは思っても言えない

121 21/01/07(木)08:50:56 No.762753473

介護の仕事やってるんだけどたまに「こんな仕事誰でも出来る」みたいな事を言う人がいる なんの事はねぇ、お前誰でも出来るレベルの仕事しかしてないだけやんってなるパターンが殆どだった

122 21/01/07(木)08:54:59 No.762753898

単純作業でマニュアルや指示や指導があってもできない場合は何か病気を疑った方がいい場合がある

123 21/01/07(木)08:56:03 No.762753998

>朝から職場の愚痴を長文で聞きたくはなかった… 本当は聞きたいから開いたんでしょ

124 21/01/07(木)08:56:56 No.762754110

わからなくなったらつど聞いてくれ 一回の説明で理解してくれるとはこっちも思ってないから

125 21/01/07(木)08:57:21 No.762754145

俺は指導しているってつもりでも 相手からすれば穴だらけでなんだこの人って思うこともある

126 21/01/07(木)08:58:59 No.762754294

目的も無いし何となく仕事してる 仕事にやりがいがあるとか面白いとか分からない 頑張って成果を出しても追加でめんどくさい仕事が増えるだけ 一応最低限の結果は出せるけどダメな奴くらいの位置でいたい

127 21/01/07(木)08:59:02 No.762754300

双方に落ち度があるのは最早仕方ないもんなのに自分のこと棚上げしまくる上司はやっぱ辛いよ

128 21/01/07(木)09:00:51 No.762754472

こんな給料しか払ってない人材に期待すんなよと開き直ってる

129 21/01/07(木)09:01:37 No.762754528

その場に上司がいたら聞ける メールとか電話とかで聞かないといけない場面になると無理になってしまう

130 21/01/07(木)09:02:15 No.762754588

仕事できないの能力もそうなんだけどそれ以前に病的な怖がりなのをどうにかしたい 集中力ないのも覚えないのも多分そのせい 常に恐怖に耐える事に脳の90%割いてる

131 21/01/07(木)09:02:24 No.762754611

テレワークだと些細な質問しにくいし メールだとなんか印象冷たくなるし負のスパイラルでhンとに嫌だ…

132 21/01/07(木)09:02:31 No.762754622

>俺は指導しているってつもりでも >相手からすれば穴だらけでなんだこの人って思うこともある だからマニュアルとか手順書って大事なんだよね お互いに確認できるから

133 21/01/07(木)09:03:08 No.762754683

>常に恐怖に耐える事に脳の90%割いてる そっちに気持ちが取られてミスに繋がるんだよね メンタルへ！

134 21/01/07(木)09:03:31 No.762754720

>だからマニュアルとか手順書って大事なんだよね >お互いに確認できるから 現実はマニュアルよりも現場のルールの方が優先されたりする

135 21/01/07(木)09:04:01 No.762754775

マニュアル？そんなもんないよまではいい 内容的に一切問題ないのに俺はこの配列は嫌いとかで 戻すんじゃねえ！

136 21/01/07(木)09:05:14 No.762754897

了解！マニュアル俺バージョン！

137 21/01/07(木)09:05:36 No.762754931

>一応最低限の結果は出せるけどダメな奴くらいの位置でいたい 歳とってからクビになって苦労するやつだこれ

138 21/01/07(木)09:06:17 No.762754995

>現実はマニュアルよりも現場のルールの方が優先されたりする 結果的に全員違う解釈で仕事進めてて事故起きまくるのいいよね… 君ら何年ここで働いてるんだっけ…ってなるなった

139 21/01/07(木)09:07:59 No.762755143

マニュアル無視前提のタイムスケジュール組まれてるし…

140 21/01/07(木)09:08:35 No.762755207

マニュアル欲しいよね まあマニュアルに書いてない事が多すぎるんだけどね…

141 21/01/07(木)09:09:27 No.762755280

やる事だけ永遠に増やされて回る訳ねえだろバーカ！

142 21/01/07(木)09:09:43 No.762755303

仕事ができない人俺も含めてまとめてメンタルに受診させたい なんか定期健康診断みたいにそういうのできないかな

143 21/01/07(木)09:10:26 No.762755368

>マニュアル欲しいよね >まあマニュアルに書いてない事が多すぎるんだけどね… 過去に熱心に働いてた人が作ったであろうマニュアルにこれまた仕事熱心な人が注釈とかをボールペンで書き込んでたマニュアルはめちゃくちゃ分かりやすくて新人教育にも使いやすかったな なんでそんな人たちが今はいないんです？

144 21/01/07(木)09:10:39 No.762755393

トラブルが起きるたびに改善案で作業が増えていくのいいよね

145 21/01/07(木)09:10:59 No.762755429

>>常に恐怖に耐える事に脳の90%割いてる >そっちに気持ちが取られてミスに繋がるんだよね >メンタルへ！ 俺も上司を前にするとそんな感じだ… 心療内科は行っててオクスリも飲んでるけどメンタルの波はどうしても起きる 最近は生理的嫌悪感の起きるはずの動画を何故か見続けてた

146 21/01/07(木)09:12:09 No.762755538

俺が正月休んでる間に指示書を紛失された そのうち出てくるだろうじゃないんですよ上長 なんで指示書の原本紛失してんですか上司 そんな拙い説明すらメモとって覚えてくれないバイトたちのミスで別部署から怒られるぞ俺

147 21/01/07(木)09:13:45 No.762755705

>トラブルが起きるたびに改善案で作業が増えていくのいいよね この会社引き算を知らないのかって思うことはある そうしてどんどん業務が増えていくことを俺は業務のゴミ屋敷化って勝手に呼んでる

148 21/01/07(木)09:14:40 No.762755811

メンタル行ったけど特に問題なかったのでただの無能な人間なのがわかったぜ！

149 21/01/07(木)09:15:17 No.762755869

>やる事だけ永遠に増やされて回る訳ねえだろバーカ！ 生活レベル上がり過ぎて企業の供給が国民の需要に追っつかなくなってる気がする… かと言って一度上がってしまった生活水準を下げるのは難しいし…

150 21/01/07(木)09:16:04 No.762755948

働かずに他人の金使って遊んで暮らしたい

151 <a href="mailto:No.762755538">21/01/07(木)09:16:46</a> [No.762755538] No.762756017

>過去に熱心に働いてた人が作ったであろうマニュアルにこれまた仕事熱心な人が注釈とかをボールペンで書き込んでたマニュアルはめちゃくちゃ分かりやすくて新人教育にも使いやすかったな これを紛失されたぞ俺 例え上司のPCから原本がみつかったとしてもあの注釈のないまっさらなやつだと思うと辛い

152 21/01/07(木)09:17:40 No.762756107

給料高くなくてもいいから休日ある仕事につきたい

153 21/01/07(木)09:18:31 No.762756200

休日無い仕事はこわいな…

154 21/01/07(木)09:19:43 No.762756306

コロナのおかげで仕事と給料減ったけど正直ありがたい

155 21/01/07(木)09:21:42 No.762756502

図面番号は同じでも左右で品物がわかれています！長さが違うものもあります！社内データベースでは図面番号で一括登録しており区別もしておりません！！なのに何故仕様違いを送るのかね！！！！ わかるか

156 21/01/07(木)09:23:26 No.762756663

夜勤明けで寝たところを昼に電話で叩き起こされて「明日日勤で出勤出来る？」って電話してきたクソ上司はぶん殴りたくなった 夜勤終わった人間に電話するなら時間くらい考えんかいボケ

157 21/01/07(木)09:25:06 No.762756821

>コロナのおかげで仕事と給料減ったけど正直ありがたい 俺は業種上コロナの影響で会社が潰れるか俺の首が切られるかのどっちかだと思ってたがまだ繋がっている ありがたいと思う反面不思議なことだ

158 21/01/07(木)09:26:01 No.762756912

転職後放置で休職突入！ どうすっか…

159 21/01/07(木)09:28:12 No.762757129

非常事態宣言出されるってのに 未だにテレワーク環境整ってないの辛い サーバのリソース不足で繋がらないですって苦情出してるのに一向に改善されないし納期も伸びないから結局出社してる…

160 21/01/07(木)09:30:37 No.762757393

人間が宇宙にポコッと発生したとしてなんか仕事出来る奴と出来ない奴に分かれるのは何らかの物理法則が働いているんじゃないかと仕事サボリながら考えてみたけど貴様はどう思う？

161 21/01/07(木)09:31:35 No.762757484

つーかまじで会社潰れねえかな

162 21/01/07(木)09:34:29 No.762757764

もしかして自分のスペックではギリギリで採用される会社に入社したら死ぬのでは？

163 21/01/07(木)09:36:00 No.762757924

>もしかして自分のスペックではギリギリで採用される会社に入社したら死ぬのでは？ その会社がホワイトなら全然生き残れるぜ

164 21/01/07(木)09:37:50 No.762758137

一旦できねえヤツってケチがつくと 出来ない前提の扱いになるから 前より多少できるようになったくらいでは評価はされづらい 認められるまで自分が持つか持たないか考えて 持たないなら新しいとこ行く算段してもいいと思う あと徹底的に諦められるという手もなくはないがオススメはしない

165 21/01/07(木)09:38:44 No.762758232

なんだかんだコミュ症が原因だと思う 人に聞かないからわからなくても雰囲気で仕事してる

166 21/01/07(木)09:39:32 No.762758319

何もしない方がマシというレベルも存在する マイナスの影響しかない嘘吐きや盗癖持ちじゃないだけマシだと考えるんだ

167 21/01/07(木)09:39:44 No.762758345

>あと徹底的に諦められるという手もなくはないがオススメはしない 相手も諦めてでも自分も諦めてでもいないよりは居てほしいかなってラインをキープしてると凄い楽

168 21/01/07(木)09:39:52 No.762758358

>>現実はマニュアルよりも現場のルールの方が優先されたりする >結果的に全員違う解釈で仕事進めてて事故起きまくるのいいよね… >君ら何年ここで働いてるんだっけ…ってなるなった 上司がふだん現場見てない上に 来たと思ったら２人来て 同時に別仕事頼んでくるやつ 地味に困る

169 21/01/07(木)09:39:53 No.762758361

>一旦できねえヤツってケチがつくと >出来ない前提の扱いになるから >前より多少できるようになったくらいでは評価はされづらい これ負のスパイラルだよね 頑張ろうという気もそりゃなくなるし余計できなくなるだけ

170 21/01/07(木)09:41:13 No.762758504

真面目にやってもダメな奴は気を抜くのが下手なんだよ 常に真面目にやろうとするから結局最初しかちゃんとできなくてぐだぐだになる 必要ない部分は抜いて必要な部分はガッチリやらんと

171 21/01/07(木)09:42:24 No.762758639

ベトナム人にやさしい会社なので毎年一年契約で起用してやっているんですが 日本語の通じる度合いがわからない… ファッキンジャップに相当する言葉すらわからない

172 21/01/07(木)09:43:40 No.762758782

>必要ない部分は抜いて必要な部分はガッチリやらんと その必要な部分とそうでない部分が把握できんのよね、その手の人達は まぁ、稀に常に気を抜いて手も抜く奴がいたりするけど

173 21/01/07(木)09:44:38 No.762758898

>真面目にやってもダメな奴は気を抜くのが下手なんだよ >常に真面目にやろうとするから結局最初しかちゃんとできなくてぐだぐだになる >必要ない部分は抜いて必要な部分はガッチリやらんと そんなやつ面接で弾けよ…

174 21/01/07(木)09:45:16 No.762758991

>その必要な部分とそうでない部分が把握できんのよね、その手の人達は >まぁ、稀に常に気を抜いて手も抜く奴がいたりするけど その何処辺りが重要かを勉強する、教育するのが大事なんだけど その勉強法を習得出来てないととてもつらい 要領のいい人はその辺りをすぐ気づけるんだよね 全抜きする人はまぁ…純粋にやる気ないだけだから…

175 21/01/07(木)09:46:14 No.762759093

>そんなやつ面接で弾けよ… 俺は面接する側やった事ないから知らんけど面接で回答するだけでわかるもんかね？ 人事に全部押し付けるのもどうかと思う

176 21/01/07(木)09:46:25 No.762759121

頼むから更新直後の機器担当にばかりするのはやめてくれよ… 不具合多過ぎ仕様書抜け有り過ぎ情報足りな過ぎで嫌になる

177 21/01/07(木)09:46:34 No.762759137

真面目って最早悪い意味で使われる言葉になったな

178 21/01/07(木)09:47:57 No.762759295

>>そんなやつ面接で弾けよ… >俺は面接する側やった事ないから知らんけど面接で回答するだけでわかるもんかね？ >人事に全部押し付けるのもどうかと思う 神経質で頑固そうな印象感じたら弾いた方がいいと思う

179 21/01/07(木)09:48:41 No.762759386

怠けてるわけじゃないんだ 強制的に気を抜かないといっぱいいっぱいになって窒息するんだよ…

180 21/01/07(木)09:49:39 No.762759496

チームワークが絶望的にできないからチームワークしない業種に行った

181 21/01/07(木)09:53:41 No.762759955

コミュニケーション難しいよ俺には無理だ 話しかけられてもその場で返せない 30秒ぐらい考えないと答えが出ない

182 21/01/07(木)09:54:36 No.762760072

物流倉庫作業だけど初めての人に説明するの難しいね 説明不足と言われたらそうなんだけれど 「（バランス崩れて倒れる危険性とぶっちゃけ下ろすとき面倒だから）混載する時に二段カートの上の段に載せていいのは３個まで」 と説明したら箱を3個×4列積みやがったぞこのバイト…！

183 21/01/07(木)09:57:26 No.762760431

こんな時間にいもげでスレ立ててる事が第一に仕事出来ない原因じゃない？

184 21/01/07(木)09:59:47 No.762760719

いもげで自分よりどうしようもない人間見て安心しないと心が死んでしまう…

185 21/01/07(木)10:01:47 No.762760969

倉庫作業と言えば 公園の遊具みたいなローラー型の搬送機械が壊れてる部分を バイトに手動で商品押させて誤魔化して早1年経つのは この会社に務めてて大丈夫なのかと不安に思う

186 21/01/07(木)10:03:24 No.762761162

人不足だから指導できないけど時間表見てやって！時間表通りじゃないとこもいっぱいあるけど！って放り投げられた時はどうしたもんかと思った 流石に問題になったらしく理事長が怒りに来た

187 21/01/07(木)10:03:46 No.762761226

>こんな時間にいもげでスレ立ててる事が第一に仕事出来ない原因じゃない？ スレ立った7時くらいからいるなら きっと今日は仕事お休みなんだろ

188 21/01/07(木)10:04:29 No.762761323

>流石に問題になったらしく理事長が怒りに来た いいなぁ うちも問題にしてくれ～！！

189 21/01/07(木)10:06:02 No.762761520

教…育…？ 仕事内容もコツもまだみんな優しい入社直後に全部聞き出すのが正解じゃないのか？ コロナ禍の人たちはまあ…うん…

190 21/01/07(木)10:06:25 No.762761568

>いいなぁ >うちも問題にしてくれ～！！ 指導しないくせにあの新人は仕事できないって虐めて新人抜けて人手増えないからまた指導できなくての繰り返しだったから… いやできるわけねえだろ…

191 21/01/07(木)10:07:49 ID:Nj9l1Tws Nj9l1Tws No.762761744

今日の作り話スレだろうか

192 21/01/07(木)10:08:17 No.762761804

メンタル行ってストラテラ処方してもらってきたよ 少しはまともに働けるようになるといいな

193 21/01/07(木)10:08:48 No.762761867

仕事は仕事によってくるから適度に遠ざけないとしぬ

194 21/01/07(木)10:09:30 No.762761963

全くやる気がなくて手抜きばっかりしてるけど最低限の品質を保ってるようなのはいた やる気が無いことを指摘されたのか給料分しか働かないって条件でここにいるんだよってキレてた まあ最低賃金割ってたらそりゃそうだよなって思いながら見てた 色々あって給料上がったら上がった分くらいマシにやるようになってて笑いそうになった 上がったら上がった分だけやるようになるなら上限はどこなんだろう

195 21/01/07(木)10:12:00 ID:Nj9l1Tws Nj9l1Tws No.762762296

会社が全面リモートワーク化して通勤時の拘束とオフィスにいることによるストレスはなくなったからコロナにも感謝すべきなのかな

196 21/01/07(木)10:12:06 No.762762313

>指示されてないことは出来ねぇよ >手順書はねぇ引継ぎもねぇのに分かるわけねぇだろ そしてこういう事いうとマニュアル世代！とか言われる

197 21/01/07(木)10:13:13 ID:Nj9l1Tws Nj9l1Tws No.762762469

マニュアルがあっても出来ない人はどうすれば…

198 21/01/07(木)10:13:57 No.762762583

>マニュアルがあっても出来ない人はどうすれば… 他の人がどうやってるか見る

199 21/01/07(木)10:14:07 No.762762616

>今日の作り話スレだろうか そういうことにしたいよ… でも現実で起こっているんだ 無職の「」もこんな職場にバイトに来てくれ 人手が足りな…いや！来るな！！ 新人に説明するの面倒臭すぎる！！

200 21/01/07(木)10:15:01 ID:Nj9l1Tws Nj9l1Tws No.762762752

なんでみんなそんな働きづらい職場に居続けたいのだ？ 仕事は多いけど人間関係は良好だとか？

201 21/01/07(木)10:15:18 No.762762799

>会社が全面リモートワーク化して通勤時の拘束とオフィスにいることによるストレスはなくなったからコロナにも感謝すべきなのかな 人によっては家賃も浮くし会社側も給料上げなくても満足度あがるしウィンウインだな

202 21/01/07(木)10:17:41 No.762763169

製図ソフトを当時教えてもらった教育係へ教えられるくらい使えるようになったけど抜け漏れが多すぎて役には立てなかったのは私です

203 21/01/07(木)10:18:29 No.762763278

>なんでみんなそんな働きづらい職場に居続けたいのだ？ >仕事は多いけど人間関係は良好だとか？ こんな仕事しかできないからです… 若いの フォークリフトの免許と簿記の資格はいまのうちにとっておけ 底辺でも役立つ

204 21/01/07(木)10:18:48 ID:Nj9l1Tws Nj9l1Tws No.762763326

自分で考え空気を読んで率先して学ばないとやっていけない会社もあるからちゃんと面接の時に確認しようねというお話

205 21/01/07(木)10:19:32 No.762763448

>人不足だから指導できないけど時間表見てやって！時間表通りじゃないとこもいっぱいあるけど！って放り投げられた時はどうしたもんかと思った >流石に問題になったらしく理事長が怒りに来た ブラックならこれ投げられたほうが怒られたりしない？

206 21/01/07(木)10:20:16 No.762763539

>なんでみんなそんな働きづらい職場に居続けたいのだ？ >仕事は多いけど人間関係は良好だとか？ 自分が過酷な環境にいると気づいていない 茹でられているカエルのような感覚

207 21/01/07(木)10:21:34 No.762763730

>>怒る前に聞いて欲しい >>怒ったり小言を言われるとやる気無くす >>仕事を出来るようにして欲しいのであれば俺を気持ちよく働かせるようにしろ >気持ちは分かる、出来るだけ怒らないようにする >だが怒らずにいたことで調子に乗って失敗するのがお前でありそのケツを拭うのがこっちなんだぞ >となるんだなった 俺よりいい給料もらってんだから尻拭いしてろよ

208 21/01/07(木)10:22:48 No.762763915

俺の時代は教えてなんてもらえなかったぞ？見て覚えろっていう昔の上司どうにかなんないんですかね 昔とは工期が全然違うって聞きましたけど

209 21/01/07(木)10:23:53 No.762764084

逆に聞くが何でそんな会社にしがみついてんの？

210 21/01/07(木)10:24:57 No.762764262

つーか辞めりゃそれで済むじゃんって思うけど何で精神すり減りながら仕事してんの

211 21/01/07(木)10:25:30 No.762764332

それしか食ってく方法が無いから

212 21/01/07(木)10:25:44 No.762764370

ものごとを客観的に見られない人間ほど自分の状況がわからずに悩んで自殺してしまうのだとか

213 21/01/07(木)10:26:37 No.762764506

職場がいかに酷かろうと当人に問題もあるのでややこしい

214 21/01/07(木)10:26:41 No.762764519

今なら異業種や異業界への転職もかなりあっさりできるからやべえ！ってなったらすぐ対応できるってことを知っておいて損はないぞ

215 21/01/07(木)10:26:51 No.762764545

>それしか食ってく方法が無いから なんで…

216 21/01/07(木)10:27:12 No.762764597

>職場がいかに酷かろうと当人に問題もあるのでややこしい 病院行ったら手帳もらうレベルの人だったとかはよく聞く

217 21/01/07(木)10:27:29 No.762764643

つーか日本ももっと簡単に転職しまくれる環境になると良いね

218 21/01/07(木)10:27:49 No.762764691

今時その会社でしか働けないって売り飛ばされた奴隷か何かなの…

219 21/01/07(木)10:28:17 No.762764760

クソだな未来ないなって思ったらスパッと辞める覚悟持たないとな 結局しわ寄せ自分にしか来ない

220 21/01/07(木)10:28:27 No.762764780

転職めんどくさいが1番大きいと思います

221 21/01/07(木)10:28:28 No.762764781

探し回ってそこしかなかったのに 次を探せとはそんなご無体な…

222 21/01/07(木)10:28:44 No.762764817

転職というアクションを重く見過ぎな人いるけどそんな大層なもんじゃないよ ドラクエと同じくらいだよ

223 21/01/07(木)10:28:53 No.762764835

ここの愚痴も全部辞めりゃ解決するのしかねえ

224 21/01/07(木)10:29:13 No.762764881

>転職めんどくさいが1番大きいと思います その程度のことを面倒だと思うなら文句言わず頑張ろう

225 21/01/07(木)10:29:35 No.762764941

そんなクソな上司が居るなら辞めろってしか思わん

226 21/01/07(木)10:29:55 No.762764996

転職がめんどくさいんじゃなくてスキルが低いからいい転職先見つけられねえんだ… 資格なくても雇ってくれよ

227 21/01/07(木)10:30:14 No.762765035

バカはマニュアルあっても無意識に手順飛ばしたりするからどうしようもない

228 21/01/07(木)10:30:18 No.762765048

ようは精神すり減る仕事より転職が怖いだけだろ まぁ分からんでもないけど

229 21/01/07(木)10:30:29 No.762765071

バカスレ

230 21/01/07(木)10:30:37 No.762765079

ここで愚痴って少しでも前にすすめるならいいことじゃん

231 21/01/07(木)10:30:50 No.762765117

資格は取れ

232 21/01/07(木)10:31:04 No.762765147

転職するよりも選ばれるブラック企業ってどんなだろ…

233 21/01/07(木)10:31:31 No.762765206

資格は取らねーと今の仕事場ですらままならんのでは…

234 21/01/07(木)10:31:33 No.762765211

>ここの愚痴も全部辞めりゃ解決するのしかねえ そりゃそうだ まあ辞めるほどでも…ってことなんだ