虹裏img歴史資料館

1 20/12/08(火)21:29:19 No.753358853

ちゃんとアドバイスしたんだからあとはそいつの人生だよ

2 20/12/08(火)21:29:33 No.753358935

病院に行けっていうぬん

3 20/12/08(火)21:29:58 No.753359077

結局は他人の人生なんぬ そのまま見守るしかやれる事はないんぬ

4 20/12/08(火)21:30:05 No.753359114

どんなやらかしなのん

5 20/12/08(火)21:30:06 No.753359121

何をやらかしたの？

6 20/12/08(火)21:30:58 No.753359419

やらかしばっかりやってるような人間を飼ってたらいずれ破滅するのでは…

7 20/12/08(火)21:31:08 No.753359468

まあよっぽどだろうなそれ

8 20/12/08(火)21:31:09 No.753359474

>ぬはどうしたらいいんぬか こたつで丸くなってればいいと思う

9 20/12/08(火)21:31:55 No.753359735

社内で脱糞でもしたんぬ？

10 20/12/08(火)21:31:58 ID:uQmnVroo uQmnVroo No.753359749

削除依頼によって隔離されました 糞つまんないタイプの自分語りな作り話なんぬ

11 20/12/08(火)21:32:23 No.753359895

寄り添うと損するとは思うんぬ すれぬは優しいのんぬなあ

12 20/12/08(火)21:33:19 No.753360186

>でも後輩は落ち込んでて辞める以外の選択肢しか無くなってるんぬ しばらくは大丈夫そうなんぬ

13 20/12/08(火)21:33:57 No.753360446

>糞つまんないタイプの自分語りな作り話なんぬ そう思ったならスレを閉じるだけだろう それを書き込まずにいられないなんてツンデレか何かか？

14 20/12/08(火)21:35:08 ID:b/dRAkKc b/dRAkKc No.753360879

スレッドを立てた人によって削除されました >そう思ったならスレを閉じるだけだろう >それを書き込まずにいられないなんてツンデレか何かか？ 効いてて草

15 20/12/08(火)21:36:36 No.753361387

やらかしばかりしてるのはその仕事に向いてないからなんぬ 工場にしがみつきながら転職活動するのがいいんぬな

16 20/12/08(火)21:37:42 No.753361783

ぬ達は機械のメンテの仕事をしてるんぬ 後輩は臨機応変な対応が苦手なタイプなんぬ だから現場ごとに違う作業を求められるのが辛いみたいんぬ 前の現場はこうだからこうやりました 前の現場でこう注意されたから今回も同じようにやりました みたいな感じで 多分アスペルガーか何かは患ってると思うんぬ でも人間的には悪いヤツじゃないからなんとか力になってあげたいんぬ

17 20/12/08(火)21:38:02 No.753361903

職種が分からんぬが工場の側としてもクソ迷惑なのでは？

18 20/12/08(火)21:38:22 No.753362011

その後輩と同じような経験したぬだけど正直工場が居心地よすぎて戻りたいとかかけらも思わないんぬ ほぼ定時に帰れるうえに残業代がきっちりでるんぬ しかも基本同じ作業のループで精神的にも楽なんぬ 二度と営業なんてするかなんぬ ぬーぬっぬ

19 20/12/08(火)21:38:45 No.753362123

>草 帰れ

20 20/12/08(火)21:40:00 No.753362552

アイスクリーム台無しにした後輩？

21 20/12/08(火)21:41:30 No.753362993

昇給は見込めなくなるけど工場のほうが楽ならそっちで働きたい人間は多いんぬ

22 20/12/08(火)21:42:36 No.753363326

>多分アスペルガーか何かは患ってると思うんぬ >でも人間的には悪いヤツじゃないからなんとか力になってあげたいんぬ 気持ちはわかるけど向いてない職場にいるより良いんじゃないかな

23 20/12/08(火)21:44:11 No.753363818

その後輩はやること決まってるお仕事に配置するのが全方位まるく収まるんぬ

24 20/12/08(火)21:45:26 No.753364270

>ほぼ定時に帰れるうえに残業代がきっちりでるんぬ >しかも基本同じ作業のループで精神的にも楽なんぬ いいよね工場

25 20/12/08(火)21:46:09 No.753364513

>アイスクリーム台無しにした後輩？ わあ懐かしい アレだったらそんなしょげかえったりしないのでは…？

26 20/12/08(火)21:48:55 No.753365413

似たような問題起こしそうだし面倒見るならスレぬの目の届くところにいないととは思うけど地方への飛ばしとなるとなかなか……

27 20/12/08(火)21:49:31 No.753365627

ぬの初めての後輩だから出来れば辞めないでほしいんぬが… やっぱり本人の意思を尊重した方がいいんぬか…？ でもこのコロナの影響下でボーナスも出るし せめて次の仕事決めてから辞めろって 言ってるけど届かないんぬ

28 20/12/08(火)21:49:34 No.753365647

やらかしばかりやってる人は職種というより全般的にスペックがよろしくないか 自分の短所に向き合ってなさすぎるやつなんぬ

29 20/12/08(火)21:50:03 No.753365801

自分のお客さんをつくるんぬ

30 20/12/08(火)21:51:22 No.753366266

単純な作業の工場のほうが適正あると思うんぬ…　 機械のメンテで自分や同僚にケガさせたらもっと落ち込むと思うんぬ

31 20/12/08(火)21:51:55 No.753366451

合わない職場に留まるのは誰の得にもならないんぬな 部署転換が一番いいと思うんぬ

32 20/12/08(火)21:52:46 No.753366786

続けるにしろ辞めるにしろ自分の判断で行動せずに必ず誰かに確認取るようにしろは言い聞かせておくといいんぬ 辞めさせられるぐらいだからきっと行動的なアホなんぬ

33 20/12/08(火)21:52:54 No.753366826

そいつ総務とか経理にする方が良さそう

34 20/12/08(火)21:53:04 No.753366874

工場でもやらかす奴はやらかすから心配だわ 来年はボーナス出ない会社になってたりして

35 20/12/08(火)21:53:40 No.753367117

>そいつ総務とか経理にする方が良さそう やらかすようなヤツなんかどっちも要らんわ！

36 20/12/08(火)21:54:27 No.753367412

教えてもできないレベルだと適正診断が必要になってくるんぬ 失敗するとクビにしたほうがマシだったくらいの損害を出しかねないんぬ

37 20/12/08(火)21:55:23 No.753367706

人間どこかしら適性はあると信じたい人はいるかもしれないけど 致命的なことやる人はまずその短所直さないとどうしようもない…

38 20/12/08(火)21:55:41 No.753367822

>続けるにしろ辞めるにしろ自分の判断で行動せずに必ず誰かに確認取るようにしろは言い聞かせておくといいんぬ >辞めさせられるぐらいだからきっと行動的なアホなんぬ そうぬ 勝手に自分の判断で行動するんぬ 後で問いただしても 覚えてませんとか 前の現場はこうだったのでとか 正直話にならないぬ

39 20/12/08(火)21:55:47 No.753367855

軽度障害系が抱える悩みってのは多分一般人の想像以上のものだからなぁ 適応能力が低いとなると環境が激変するのもしんどいだろうしなんともだな

40 20/12/08(火)21:56:10 No.753367967

上場してるかどうかにもよるけど製造業の経理ってそれなりに仕事するヤツが行くところだと思うんぬ

41 20/12/08(火)21:57:12 No.753368297

後輩の人生操作してもしょうがないんぬ 親しいなら送り出して時々連絡取ってやればいいんじゃないんぬ

42 20/12/08(火)21:57:17 No.753368345

やらかしがどのレベルかによるなーとか考えたら そもそも首か左遷か迫られるレベルだったわ 大人しく工場行っておく方がいいんぬ

43 20/12/08(火)21:57:40 No.753368491

スレ「」もそいつのために死ねんだろう 他人をフォローすれば自分の仕事がおろそかになるし疲れる死ぬほど疲れる俺は死んだ 俺はもう誰の面倒も見ない どこかで割り切る勇気は必要だよ

44 20/12/08(火)21:58:55 No.753368908

>正直話にならないぬ 答え出てるんぬ

45 20/12/08(火)21:59:38 No.753369165

今の職場にいることが本人にとって良いこととは限らないんぬ

46 20/12/08(火)22:00:05 No.753369319

甘やかしてるのは分かるんだけど 俺のこと先輩先輩って懐いてくるから 何とかしてあげたいけど… やっぱり駄目だよなぁ…

47 20/12/08(火)22:00:21 No.753369412

営業からコールセンターに飛ばされた子そっちでもやっぱり使えねえんぬ…

48 20/12/08(火)22:00:28 No.753369452

単に折角できた後輩がいなくなって寂しいんぬううう！という話だと思うので お前が割り切れ

49 20/12/08(火)22:00:31 No.753369473

俺も新しい職場でそういうパターンに陥ったことあるなあ まあ数ヶ月したら慣れてミスもなくなったけどあの頃は自分が何もできないゴミだと思った

50 20/12/08(火)22:01:35 No.753369832

アイスキャッツの工場よか管理はきちんとしてるけど アイスキャッツの工場の方が儲かってそう

51 20/12/08(火)22:01:49 No.753369909

>そいつ総務とか経理にする方が良さそう やらかすやつに一番やらせちゃダメな仕事じゃねーか！

52 20/12/08(火)22:02:31 No.753370131

>>そいつ総務とか経理にする方が良さそう >やらかすやつに一番やらせちゃダメな仕事じゃねーか！ 固定資産税って払わなきゃいけないんですか！？とかやらかしたらもう

53 20/12/08(火)22:03:23 No.753370434

いいよね日中は他人のフォローしていって残業時間で翌日の自分の業務やるの よくねぇはやく帰りたい…やっぱつれぇわ…

54 20/12/08(火)22:03:39 No.753370521

中小の経理や総務って人手少ないし変な子入れる余裕もないイメージ

55 20/12/08(火)22:03:53 No.753370598

相手のためを思うのならお前は向き不向きが強いから 転職労力無しに別の職場行けるのをチャンスと思って 自分が出来る仕事を探しに行くと思えと言うしかないだろうね

56 20/12/08(火)22:04:43 No.753370878

スレぬはもう十分先輩としての役割は果たしてると思うんぬ よほど近しい関係でもないなら思い悩むのはほどほどにしておくんぬ

57 20/12/08(火)22:04:51 No.753370927

>単に折角できた後輩がいなくなって寂しいんぬううう！という話だと思うので >お前が割り切れ 固執してたのはぬだったぬか…

58 20/12/08(火)22:04:55 No.753370946

根本的に向いてないなら辞めるのも手ではあるんぬ

59 20/12/08(火)22:05:08 No.753371026

逆に中小の内勤は現場で使えないのに何故かやめないやつが薄給で使われてる率高くない？

60 20/12/08(火)22:05:56 No.753371300

杓子定規にルール適用させるだけならできるんじゃねーの？

61 20/12/08(火)22:06:19 No.753371422

特例発生しないような仕事なら行けそう

62 20/12/08(火)22:06:26 No.753371461

仕事が変わることよりも地方に転居しなきゃいけないのを嫌がってる気がしなくもない

63 20/12/08(火)22:06:26 No.753371465

>逆に中小の内勤は現場で使えないのに何故かやめないやつが薄給で使われてる率高くない？ うちは勤続年数だけは長い人が居る場所だ まあ優秀な人がうちみたいなところに来るわけないんだが…

64 20/12/08(火)22:06:38 No.753371530

仕事は一つじゃねえんだから気にせず次行けばいいんだよ

65 20/12/08(火)22:07:16 No.753371724

>杓子定規にルール適用させるだけならできるんじゃねーの？ 自分ルールを発動する奴はどんな現場でもやらかすんぬ

66 20/12/08(火)22:08:27 No.753372151

使えねー奴が居座ると周りが苦労するパターンも多いんぬ もう解放してあげて欲しいんぬ

67 20/12/08(火)22:09:02 No.753372355

俺もそいつと同じだからわかる いくらだめだとわかってても自分が負け組だと認めるのが嫌なんだよ それくらいなら辞めるんだ…楽だから

68 20/12/08(火)22:09:28 No.753372495

地方のんびりできそうだけど嫌なもんなのか

69 20/12/08(火)22:09:47 No.753372588

あと地方に引っ越しっていうのもだいぶ負担よね せっかく見つけたお家なのにまた新しいとこ探すの…？ってなる

70 20/12/08(火)22:11:28 No.753373166

使えない奴をねじ込まれる地方の工場が可哀そう…

71 20/12/08(火)22:11:53 No.753373302

こういうところでは手を抜いていいけれどここでは抜いちゃダメとか理解してないと致命的なミスが起こるんぬな

72 20/12/08(火)22:12:23 No.753373473

一般論でいうなら引っ越しは相当の負担になるから 飛ばされるくらいなら辞めた方がマシ

73 20/12/08(火)22:12:59 No.753373677

引っ越し経費会社持ちとかならまだしもなー

74 20/12/08(火)22:13:39 No.753373888

辞める事で頭いっぱいなのはそういう病の影響だろうし 考え変えさせるのはミスするなっていうのと同じレベルで難しいんじゃねえかな…

75 20/12/08(火)22:14:28 No.753374170

図太く生きろ的な人生哲学を酒の席で飲み込ませればどうだ 迷惑かけてても会社に居て良いって言われてんだから甘んじで給料もらっとけと

76 20/12/08(火)22:14:45 No.753374259

>引っ越し経費会社持ちとかならまだしもなー ベッドどうやって運ぼう…テーブル解体するドライバー持ってない…洗濯機…冷蔵庫…詰んだ…ってなる

77 20/12/08(火)22:14:57 No.753374331

分相応って言葉について説明してあげるんぬ 冷たいようだけど本人の為でもあるんぬ

78 20/12/08(火)22:15:32 No.753374506

病院行くよう勧めてやれよ

79 20/12/08(火)22:15:55 No.753374643

引っ越しなんて金銭的にも労力的にもダメージデカい上にプライドズタズタ さっさと辞めた方がマシ

80 20/12/08(火)22:16:04 No.753374678

そんなアカン子いまさら別の職付けないだろうし 苦手意識が出来たならなおさら 頑張ってしがみつかせよう

81 20/12/08(火)22:16:22 No.753374753

人間ショックな事があるとそれで思考が凝り固まる事もある こればっかりは人それぞれだ 人事は大変だろうが適正はしっかり見極めてくれねぇかなぁ…

82 20/12/08(火)22:18:27 No.753375433

人事もリソースないのか本当にテキトーに割り振りしてくる…

83 20/12/08(火)22:18:28 No.753375438

単純作業の指示待ちしかダメそうなのか

84 20/12/08(火)22:20:14 No.753376080

うちの部長は人はいいんぬけどカスばっかり引き当てるんぬ 社長は性格むちゃくちゃだけど人を見る目は確かなんぬ 人間収まるべきところに収まるんぬなあ

85 20/12/08(火)22:20:56 No.753376289

>人事は大変だろうが適正はしっかり見極めてくれねぇかなぁ… 人事だって神様じゃねぇんだ… すごいわかるけど

86 20/12/08(火)22:21:09 No.753376353

>そんなアカン子いまさら別の職付けないだろうし >苦手意識が出来たならなおさら >頑張ってしがみつかせよう そうなんぬ マジでヤバい子だからしがみつかせようとしてるんぬ 本当に今この職場辞めたら雇ってくれるとこないぜって ブラックにありがちな引き留めかもしれないけど 単に失敗が続いたから辞めますって次の就職にプラスにならないからせめて年数だけでも稼げってっ言ってるけど駄目かな…？

87 20/12/08(火)22:21:18 No.753376400

うちの1億貰ってるふぁきゅーな社長と取っ替えてくれんかね

88 20/12/08(火)22:21:28 No.753376469

この業務向いてないなぁって自分で思ってる分かってる仕事でもやらなきゃならないのが辛い 結果内臓を痛める炒めた

89 20/12/08(火)22:21:51 No.753376592

精神科は1ヶ月待ちとか普通にあるから早めに予約するよう言ってあげるといいんぬ

90 20/12/08(火)22:21:52 No.753376601

>単純作業の指示待ちしかダメそうなのか 指示された事の解釈がおかしかったりするタイプも居るな 自分に都合のいい様に捻じ曲げるのに本人は指示通りちゃんとやったと言い張る

91 20/12/08(火)22:22:19 No.753376765

>単純作業の指示待ちしかダメそうなのか 逆に言えば単純作業やルーチン系のエキスパートなんぬ 適材適所なんぬ

92 20/12/08(火)22:23:02 No.753377015

>結果内臓を痛める炒めた 塩胡椒をふっておこう

93 20/12/08(火)22:23:05 No.753377047

後輩の尻ぬぐいを全部自分がやる覚悟があるんなら引き留めればいいんじゃないかな

94 20/12/08(火)22:23:51 No.753377344

>単に失敗が続いたから辞めますって次の就職にプラスにならないからせめて年数だけでも稼げってっ言ってるけど駄目かな…？ まぁ実際年数稼ぐのは大事だけどその代わりに加齢していくから年齢ハードル考えるとうーん…？ 地方に引っ越しもきっついんだと思う 辞めさせるよう人事から圧くらってるとかない？俺も出向or退職を人事から迫られたよ

95 20/12/08(火)22:26:54 No.753378358

>ブラックにありがちな引き留めかもしれないけど >単に失敗が続いたから辞めますって次の就職にプラスにならないからせめて年数だけでも稼げってっ言ってるけど駄目かな…？ 多分ダメかなぁ ただ時期的にコロナショック中だから解決のめどたったらって説得出来たらいいぐらい