虹裏img歴史資料館

1 20/12/08(火)18:50:22 No.753306892

なんで後輩につきあうんぬ

2 20/12/08(火)18:50:35 No.753306933

是正も無理そうならやめちまうんぬ 対価のない労働ほどくだらねーものはないんぬ

3 20/12/08(火)18:52:31 No.753307508

遊びじゃないんだから付き合いでサビ残とかやめたほうがいいんぬ

4 20/12/08(火)18:52:37 No.753307544

日記付けてやめる時請求するんぬ

5 20/12/08(火)18:53:29 No.753307803

>なんで後輩につきあうんぬ ぬなりに空気を読んだ結果なんぬ 隣の席の先輩はやることないのかデスクトップを眺めてたんぬ

6 20/12/08(火)18:55:29 No.753308409

>隣の席の先輩はやることないのかデスクトップを眺めてたんぬ 帰ればいいんぬ…

7 20/12/08(火)18:55:33 No.753308429

生活残業しねーと生活できねーんぬ

8 20/12/08(火)18:55:59 No.753308545

生活残業ならまでしもやることないのにサビ残とか狂ってるんぬ

9 20/12/08(火)18:57:22 No.753308982

あいつら定時で帰ってんのか…もっと仕事ふろ…ってパターンが多いとそうなるんぬ うちの会社なんぬ

10 20/12/08(火)18:58:03 No.753309202

というか残業代つかない時点でおかしい気がするんぬ 営業は残業代つかないんぬ？

11 20/12/08(火)18:58:36 No.753309376

こないだ見た後輩１名が異様な感じになったぬか…

12 20/12/08(火)18:58:42 No.753309395

ぼんやりPC見てるくらいならとっとと帰るんぬ

13 20/12/08(火)18:59:11 No.753309554

残業付けないのに残るとか意味不明なんぬ

14 20/12/08(火)18:59:41 No.753309699

確かその後輩は「俺なんかを置いてくれた会社に～」なんて恩義感じてるんだっけ サビ残中の怪我とかもしあったら労災とか労基でめどい事になるから上司に相談した方が…

15 20/12/08(火)19:00:39 No.753310005

定時前ごろに目立つようにチェックしたりして片付けアピールするんぬ

16 20/12/08(火)19:00:41 No.753310013

>確かその後輩は「俺なんかを置いてくれた会社に～」なんて恩義感じてるんだっけ というか前職がホテル業でかなりブラックだったみたいだからこれでもマシだと観じてるっぽいんぬ

17 20/12/08(火)19:01:22 No.753310243

>というか前職がホテル業でかなりブラックだったみたいだからこれでもマシだと観じてるっぽいんぬ それはもう後輩ぬの勝手なんぬ付き合う義理は微塵もないんぬ

18 20/12/08(火)19:02:25 No.753310571

ふーんがんばれよおつかれさんって帰れる空気を作るなら今しかないぞ ガンガン帰れ

19 20/12/08(火)19:03:37 No.753310972

でも残業ってテンションあがるよね

20 20/12/08(火)19:04:23 No.753311207

スレぬが率先して後輩に帰るよう促すんぬ

21 20/12/08(火)19:04:37 No.753311289

やってる連中どうにかしないと自分も引きづられるだろ

22 20/12/08(火)19:04:38 No.753311290

そもそもサービス残業の意味がわからない 金が出ないなら業務じゃないじゃないですか

23 20/12/08(火)19:05:01 No.753311430

>>というか前職がホテル業でかなりブラックだったみたいだからこれでもマシだと観じてるっぽいんぬ >それはもう後輩ぬの勝手なんぬ付き合う義理は微塵もないんぬ 一人がサビ残すると周りもやるから残業するなら残業付けろって絶対言うようにしてる

24 20/12/08(火)19:05:04 No.753311449

仕事をガンガン引き受けた結果そうなってるんぬ？ 単に無駄な残業してるんぬ？

25 20/12/08(火)19:05:37 No.753311629

残業すると幸福感を感じるというデータがあるんぬ

26 20/12/08(火)19:05:47 No.753311674

サー残の有無で会社からの評価が変わるような事があってはならないからキチっとけじめ付けろと言うのだ

27 20/12/08(火)19:05:58 No.753311734

>スレぬが率先して後輩に帰るよう促すんぬ なんか担当客からめちゃくちゃ仕事振られてるらしいからぬー 休む暇がねえねえ愚痴ってたんぬ

28 20/12/08(火)19:06:11 No.753311808

仕事あるならまだしも仕事無いのにサビ残って何の意味があるの…？

29 20/12/08(火)19:06:58 No.753312053

アットホームな職場です♪ 誰か残ってたら全員帰りません♡

30 20/12/08(火)19:07:16 No.753312143

>仕事あるならまだしも仕事無いのにサビ残って何の意味があるの…？ 同調圧力と提示で帰ってるならあいつ余裕だな！って悪しき風習

31 20/12/08(火)19:07:35 No.753312229

ちゃんと仕事あってやってるのか… だったら尚更残業つけろや！

32 20/12/08(火)19:07:37 No.753312243

早く辞めるんぬ お前だけが正常なんぬ

33 20/12/08(火)19:07:39 No.753312251

１人に仕事集中してるのも問題じゃ

34 20/12/08(火)19:07:45 No.753312276

ちなみに公務員は どう頑張っても各部署に応じて上から振り分けられた予算分しか超過勤務手当＝残業代が出ないので サービス残業の温床になっているのだ

35 20/12/08(火)19:07:53 No.753312320

>なんか担当客からめちゃくちゃ仕事振られてるらしいからぬー >休む暇がねえねえ愚痴ってたんぬ 単純に後先考えずにハイハイ二つ返事してるから都合良く使われてるのでは…？

36 20/12/08(火)19:08:02 No.753312368

内容聞いたら無駄なこと引き受けてそうだな 本人潰れて居なくなったら客からごねられるぞ

37 20/12/08(火)19:10:01 No.753312989

当たり前だけど本人ができるっつっても社会人経験の少ない奴がてめえの限界なんか把握してるわけねえから 無茶させ続けると確実にある日ガクッと崩れてそれっきりになる

38 20/12/08(火)19:10:01 No.753312996

>内容聞いたら無駄なこと引き受けてそうだな >本人潰れて居なくなったら客からごねられるぞ 本当にいるんだよな… 業務外や契約外の事もサービスだと思って相談もせずに勝手にやっちゃうバカ… それで事故起きたらどうすんの？お前のクビで済む問題じゃ済まねぇんだよ…

39 20/12/08(火)19:10:39 No.753313200

サー残発覚したから降格食らった元課長がヒラになった今でもサー残続けてる 仕事も相応に減ってるはずなのに不思議だね

40 20/12/08(火)19:10:53 No.753313283

>ちゃんと仕事あってやってるのか… >だったら尚更残業つけろや！ つけるとつけないとかじゃないんぬ 残業代という制度そのものがないんぬ 休出も手当なし自発的にやったなら代休もなしなんぬ

41 20/12/08(火)19:11:59 No.753313630

>>内容聞いたら無駄なこと引き受けてそうだな >>本人潰れて居なくなったら客からごねられるぞ 他の仕事や自社からの依頼でバランス調整してお願いしてたらしい仕事を調整役居なくなったあとお願いしたら急に断られて右往左往したこと思い出した そういうのは定年で辞める前に教えてほしかった…

42 20/12/08(火)19:12:03 No.753313651

>サー残発覚したから降格食らった元課長がヒラになった今でもサー残続けてる >仕事も相応に減ってるはずなのに不思議だね そういうのは家に居場所がないって場合もある…

43 20/12/08(火)19:12:31 No.753313822

>休出も手当なし自発的にやったなら代休もなしなんぬ 大変申し訳ないが会社の実名出してもらった方が社会のためになる

44 20/12/08(火)19:12:38 No.753313856

>>ちゃんと仕事あってやってるのか… >>だったら尚更残業つけろや！ >つけるとつけないとかじゃないんぬ >残業代という制度そのものがないんぬ >休出も手当なし自発的にやったなら代休もなしなんぬ 社内に制度があるとかないとかじゃないんだ 法律でつけないといけないってことになってるから各社独自に有無を決められるものじゃないんだ

45 20/12/08(火)19:13:18 No.753314088

そんなとこやめちまえやめちまえ

46 20/12/08(火)19:13:19 No.753314092

たまに会社の独自ルールが法律より上にあると思ってる馬鹿会社あるよね…

47 20/12/08(火)19:13:23 No.753314112

サー残しないとできない量の仕事を引き受けて それを本人が好きに対応できるうちは良いけど 病欠なりしたら周りの人間がどうなると思うのか一度良く考えさせてみるんだ

48 20/12/08(火)19:13:24 No.753314119

>残業代という制度そのものがないんぬ もしかして：日本じゃない？

49 20/12/08(火)19:13:28 No.753314143

みなし残業代とか歩合制とかでもなく…？

50 20/12/08(火)19:14:27 No.753314434

>みなし残業代とか歩合制とかでもなく…？ 一定の売上出すと歩合はつくんぬ まあ昇級はないからその代わりなんぬな

51 20/12/08(火)19:14:46 No.753314520

好きでやってるやつなら好きにやらせておけばいい

52 20/12/08(火)19:15:14 No.753314663

ぬは周りが残業しててもお疲れっしたー！って帰ってたんぬ ナンノブマイビジネスなんぬ

53 20/12/08(火)19:15:16 No.753314671

昇給残業うちにはそんなものない！って？ そんな会社でも前居たとこよりマシってどんなんだよ…

54 20/12/08(火)19:15:16 No.753314676

我が社は労働基準法を採用していません！みたいな馬鹿話だな…

55 20/12/08(火)19:15:25 No.753314712

残業は一定以上の権限を有する管理者以外は絶対に付けないといけないんぬ 強行法規なので社則とか労働契約とか関係ないんぬ

56 20/12/08(火)19:15:27 No.753314724

>好きでやってるやつなら好きにやらせておけばいい 周りへの悪影響を軽く見すぎ

57 20/12/08(火)19:15:37 No.753314789

>一定の売上出すと歩合はつくんぬ >まあ昇級はないからその代わりなんぬな 歩合あるならまあ…

58 20/12/08(火)19:16:31 No.753315065

>>好きでやってるやつなら好きにやらせておけばいい >周りへの悪影響を軽く見すぎ 実際周りに悪影響出てるしねこれ…

59 20/12/08(火)19:16:42 No.753315104

>残業は一定以上の権限を有する管理者以外は絶対に付けないといけないんぬ >強行法規なので社則とか労働契約とか関係ないんぬ そして一定以上の権限の管理者とは社長とか役員とかの経営に直接かかわる重役レベルの権限が必要で 部下がいるから管理職！はとっくにアウト判定喰らってるんぬ

60 20/12/08(火)19:16:52 No.753315164

金くれる残業は割と好きなんぬ というかないと生活が苦しいんぬ…

61 20/12/08(火)19:16:56 No.753315184

歩合あっても労働時間の算定が難しい営業とかじゃないと残業付けないと駄目だかんな？！

62 20/12/08(火)19:17:01 No.753315209

>歩合あるならまあ… 歩合と残業代は別じゃねえかな…

63 20/12/08(火)19:17:12 No.753315259

スレ文からして悪影響出てるって話だしな…

64 20/12/08(火)19:17:20 No.753315296

>>好きでやってるやつなら好きにやらせておけばいい >周りへの悪影響を軽く見すぎ この程度の仕事への熱意が電波するのが嫌ならさっさと違う職見つけるしかないよ マジで

65 20/12/08(火)19:17:56 No.753315464

是非は別として歩合の割合多い所だとまだ多いんだよなこういうの

66 20/12/08(火)19:18:05 No.753315511

忖度やめないんぬ？

67 20/12/08(火)19:18:15 No.753315556

>この程度の仕事への熱意が電波するのが嫌ならさっさと違う職見つけるしかないよ >マジで 君はこのスレの誰とも話合わないからスレ閉じて他所行って欲しい

68 20/12/08(火)19:18:46 No.753315715

サビ残を熱意とか言う奴はブラック適正あるんぬ

69 20/12/08(火)19:18:49 No.753315726

>是非は別として歩合の割合多い所だとまだ多いんだよなこういうの まあ場所によっちゃ下手な残業手当より稼げたりするからな…

70 20/12/08(火)19:18:55 No.753315751

相手が重役クラスでもなきゃ残業代を合法的に出さないなんて選択肢は最初からないので 出なかったらその時点でどんな屁理屈後付けしようが違法のアウトだよ…

71 20/12/08(火)19:18:58 No.753315769

ただ会社が適切に管理しているにも関わらず"勝手に残業している"とみなされると残業代は出ないんぬ 残業をしないように通達出してれば合法になり得るんぬなー

72 20/12/08(火)19:20:09 No.753316130

>相手が重役クラスでもなきゃ残業代を合法的に出さないなんて選択肢は最初からないので >出なかったらその時点でどんな屁理屈後付けしようが違法のアウトだよ… 本人が勝手にやるならアウトにならんのだなこれが まあこれ悪用するのがそこそこいるけど

73 20/12/08(火)19:20:24 No.753316211

>この程度の仕事への熱意が電波するのが嫌ならさっさと違う職見つけるしかないよ >マジで 居るよねこういう自分にも周りにも損しかないのに貢献してるって酔ってるやつ

74 20/12/08(火)19:21:03 No.753316429

>ただ会社が適切に管理しているにも関わらず"勝手に残業している"とみなされると残業代は出ないんぬ >残業をしないように通達出してれば合法になり得るんぬなー それだってただ口先で言うだけとか研修やるだけとか生ぬるい事じゃ認められなくて 時間外になったら即仕事で使う設備強制的に止めて強制的に職場から追い出して職場閉鎖するぐらいやらないと認められないよ…

75 20/12/08(火)19:22:08 No.753316760

残業するしないは個人の自由だけどこの作り話に問題意識持たないのはおかしいからな…

76 20/12/08(火)19:22:13 No.753316790

>時間外になったら即仕事で使う設備強制的に止めて強制的に職場から追い出して職場閉鎖するぐらいやらないと認められないよ… その上で毎日サビ残されてたら会社側も恐怖すぎる…

77 20/12/08(火)19:22:21 No.753316830

>本人が勝手にやるならアウトにならんのだなこれが >まあこれ悪用するのがそこそこいるけど それは会社側が相当な強権で持って仕事させないようにしたのに それでもやってたレベルで初めて成立する話なので…

78 20/12/08(火)19:22:55 No.753317010

余程特殊な業態じゃない限り企業勤めで残業が制度としてなし（サビ残はあり）とかはやべーんぬ 労基が突撃してくるやつなんぬ

79 20/12/08(火)19:23:11 No.753317097

うちもそういうタイプの後輩が勝手に朝5時まで一人で残業してたわ

80 20/12/08(火)19:23:19 No.753317131

>>時間外になったら即仕事で使う設備強制的に止めて強制的に職場から追い出して職場閉鎖するぐらいやらないと認められないよ… >その上で毎日サビ残されてたら会社側も恐怖すぎる… 妖怪か何かでは

81 20/12/08(火)19:23:57 No.753317324

ぬは一回メンタル弾けたことがあるからか無茶な仕事は今のところ振られてないんぬがこれからどうなるかぬ……

82 20/12/08(火)19:24:06 No.753317367

残業代出ないから帰りますすれば解決するのでは？ 上司はなんていってるの？

83 20/12/08(火)19:24:19 No.753317449

>うちもそういうタイプの後輩が勝手に朝5時まで一人で残業してたわ あのそれ会社に住み込むサビ残とかじゃない駄目なタイプの社員じゃ…

84 20/12/08(火)19:24:27 No.753317493

あくまで彼らが自分の意思で勝手にやってたから残業代払えません！って労基に言ったところで じゃあ会社側はそれを防ぐためにどんな対応をしていましたか？って聞かれるだけだよね…

85 20/12/08(火)19:25:03 No.753317668

>居るよねこういう自分にも周りにも損しかないのに貢献してるって酔ってるやつ いるいる マジで面倒だよね

86 20/12/08(火)19:25:06 No.753317683

さっさと内部通報するんぬ 内部通報がなかったら人事に投書でもすればいいんぬな

87 20/12/08(火)19:25:31 No.753317788

なんにせよその後輩君は社畜文化を加速させるんぬな 不幸の種がそこらに撒かれるんぬ

88 20/12/08(火)19:26:50 No.753318180

ザルかったら「会社側はサービス残業があった事など知りませんでした従業員が勝手にやったこと」で済ませられちゃうもんな

89 20/12/08(火)19:26:59 No.753318238

付き合ってくれる人何人かいるのが「」より発言権ありそうな後輩なんぬな…

90 20/12/08(火)19:27:31 No.753318418

業種はなんなんぬ

91 20/12/08(火)19:27:45 No.753318497

辞める辞めないでいうなら辞めたいんぬが次がぬー ただここ最近メンタルがまたハジケリストしそうだからそうなる前には手を打ちたいんぬ………

92 20/12/08(火)19:28:04 No.753318611

>業種はなんなんぬ 建設系なんぬ

93 20/12/08(火)19:28:53 No.753318867

>辞める辞めないでいうなら辞めたいんぬが次がぬー >ただここ最近メンタルがまたハジケリストしそうだからそうなる前には手を打ちたいんぬ……… しそうの段階だと弾けてる人多い気がする

94 20/12/08(火)19:29:57 No.753319191

早いうちに手打たないとなぁなぁでみんなやりだすぞ 先輩なら叱れ

95 20/12/08(火)19:30:14 No.753319281

やめるついでに労基に報告 これなんぬなー

96 20/12/08(火)19:31:03 No.753319531

個人でやってる職人なら残業も糞もないけど会社でやってる建設系でサビ残はやべーんぬ そのうち事故起きて調査入って会社やばいことになるやつなんぬ

97 20/12/08(火)19:31:21 No.753319625

>早いうちに手打たないとなぁなぁでみんなやりだすぞ >先輩なら叱れ どうみても後輩のほうが慕われてそうだが大丈夫か…？

98 20/12/08(火)19:31:22 No.753319629

偉い人に相談するんぬ 録音しておいて黙認するようなこと言ったら後輩たちの残業記録と合わせて労基に提出するんぬ

99 20/12/08(火)19:31:38 No.753319732

先輩が合わせてきたらもうおしまいなのでは

100 20/12/08(火)19:32:19 No.753319943

>個人でやってる職人なら残業も糞もないけど会社でやってる建設系でサビ残はやべーんぬ >そのうち事故起きて調査入って会社やばいことになるやつなんぬ 時間通りにするためにヨシして事故起きてもあるから難しいんぬな

101 20/12/08(火)19:33:04 No.753320180

上司は何も言ってないんぬ？

102 20/12/08(火)19:33:23 No.753320271

>上司は何も言ってないんぬ？ 全く何もノーコメントなんぬ

103 20/12/08(火)19:33:25 No.753320279

年俸制て残業とボーナスないんぬ？ あとねんぼうじゃなくねんぽうなんぬね知らなかった

104 20/12/08(火)19:33:53 No.753320409

クソ真面目に点検とかしてるなら厳しく言えないんぬ

105 20/12/08(火)19:34:36 No.753320609

サビ残がもともとない会社だったんなら後輩がサビ残し始めたことは会社にも不利益なんだから先輩が説教して帰らせろよ

106 20/12/08(火)19:35:27 No.753320859

しっかりチェックすると時間が足りない 時間通りにやるとチェック抜けがある とかだと詰んでるよな

107 20/12/08(火)19:36:00 No.753321035

転職サイト眺めてるとみなし残業というか基本給に残業代含まれてるところあるのはどうなんぬ？

108 20/12/08(火)19:36:44 No.753321260

残業で何してるんぬ？

109 20/12/08(火)19:37:04 No.753321360

何にもしないサビ残なんてimg見てるより無駄だよ

110 20/12/08(火)19:37:09 No.753321380

そもそも労務規定で勝手な残業はアウトのでは…？

111 20/12/08(火)19:38:24 No.753321768

>とかだと詰んでるよな それはそんなスケジューリング組んでる上が悪いんぬ

112 20/12/08(火)19:39:03 No.753321970

基本残業はして欲しくないけど話通したらきっちり残業代出して融通効かせるよ みたいなのがいいんぬ ただ管理する側にも割と負担かかるから力ある所じゃないと難しいんぬ

113 20/12/08(火)19:40:52 No.753322582

>>とかだと詰んでるよな >それはそんなスケジューリング組んでる上が悪いんぬ 上が悪いと言いつつ下が報告せず過程なあなあで省略してる現場たくさんあるんぬなー

114 20/12/08(火)19:41:26 No.753322777

>そもそも労務規定で勝手な残業はアウトのでは…？ もうさっさと訴えた方が早そう

115 20/12/08(火)19:41:43 No.753322861

そもそも残業ありきでやってるとこはもうこのご時世規模に関わらずブラックなんぬ

116 20/12/08(火)19:42:35 No.753323135

サビ残してるやつ気軽に犯罪おかしそうで怖い 価値基準が全然読めない

117 20/12/08(火)19:43:33 No.753323400

>それはそんなスケジューリング組んでる上が悪いんぬ 上が悪いからって報告していままでそれでやり続けてたのに急に出来ないってどういうことってなるやつ

118 20/12/08(火)19:44:09 No.753323571

>サビ残してるやつ気軽に犯罪おかしそうで怖い >価値基準が全然読めない 赤信号無視して渡るくらいのおかしさだもんな…

119 20/12/08(火)19:45:25 No.753323958

>>サビ残してるやつ気軽に犯罪おかしそうで怖い >>価値基準が全然読めない >赤信号無視して渡るくらいのおかしさだもんな… 何見てヨシ！したの？みたいなもんか

120 20/12/08(火)19:46:13 No.753324221

ウチは部下が勝手にサビ残すると上長が減給されるシステムだから基本ブチキレられるけど たまに「じゃあ俺が自腹切れば無限に残業させていいんだな！？」みたいなやつがいる 違うそうじゃない

121 20/12/08(火)19:46:54 No.753324449

自主的にやってるから！で簡単に残業代取り上げられるようなら 名ばかり管理職なんて手段は生まれなかったよ

122 20/12/08(火)19:47:32 No.753324632

それでなんの残業してるんだ？

123 20/12/08(火)19:48:03 No.753324832

残業して仕事してないならはよ帰れというんぬ

124 20/12/08(火)19:48:07 No.753324864

管理職になっちゃえ！が一番合法だよね だから出世したい奴は残業しまくる

125 20/12/08(火)19:48:18 No.753324930

>それでなんの残業してるんだ？ ぬは明日やる予定の仕事先にやったりしてるんぬ 後輩らは知らんぬ

126 20/12/08(火)19:48:39 No.753325049

>後輩らは知らんぬ それ監督責任になるからチェックしろや！！

127 20/12/08(火)19:49:05 No.753325186

>>それでなんの残業してるんだ？ >ぬは明日やる予定の仕事先にやったりしてるんぬ >後輩らは知らんぬ 聞けなんぬうぅぅぅ

128 20/12/08(火)19:49:35 No.753325330

やらされるサビ残はまだ分かるけど自主的なサビ残はほんとうに意図が分からない 誰にどんなメリットが発生する想定の行為なんだ

129 20/12/08(火)19:49:50 No.753325398

なにやってるかわからないのに勝手に残業とか会社として一番おっかない奴だぞ…

130 20/12/08(火)19:49:58 No.753325431

>ぬは明日やる予定の仕事先にやったりしてるんぬ >後輩らは知らんぬ ぼやいてるくせに業務内容しらんとか話にならんよ

131 20/12/08(火)19:50:19 No.753325540

>誰にどんなメリットが発生する想定の行為なんだ かいしゃはちんぎんはらわずせいかがでる！

132 20/12/08(火)19:50:37 No.753325640

>やらされるサビ残はまだ分かるけど自主的なサビ残はほんとうに意図が分からない >誰にどんなメリットが発生する想定の行為なんだ こいつさっさと役職つけたほうがいいなって会社に思われる

133 20/12/08(火)19:50:53 No.753325732

>かいしゃはちんぎんはらわずせいかがでる！ 出るかな？出るかも…

134 20/12/08(火)19:51:12 No.753325834

>こいつさっさと役職つけたほうがいいなって会社に思われる それは残業代出てる場合だろ…

135 20/12/08(火)19:51:30 No.753325919

>>こいつさっさと役職つけたほうがいいなって会社に思われる >それは残業代出てる場合だろ… 出なくてもだろ

136 20/12/08(火)19:51:37 No.753325957

労働基準法は守るんぬ月45時間以上の時間外は違法なんぬマジ危険なんぬ

137 20/12/08(火)19:51:45 No.753325998

もう残業とか全部禁止にしちまえ

138 20/12/08(火)19:51:59 No.753326072

>聞けなんぬうぅぅぅ 聞いたらぬが手伝うハメになりそうなんぬ ぬはサビ残してまで仕事手伝いなんてしねーぬ

139 20/12/08(火)19:52:01 No.753326093

>出なくてもだろ 労基法違反で脅迫するのか なるほど…

140 20/12/08(火)19:52:40 No.753326299

>聞いたらぬが手伝うハメになりそうなんぬ >ぬはサビ残してまで仕事手伝いなんてしねーぬ 聞いたら手伝わないとって思考がよくわかんないんぬぅぅぅう