虹裏img歴史資料館

1 20/12/06(日)18:09:34 No.752701695

パワハラはブラックの絶対条件の一つだと思う

2 20/12/06(日)18:17:09 No.752703981

そもそもハラスメントしないと繋ぎ止められないからな

3 20/12/06(日)18:17:47 No.752704188

短気な人ってなんで短気なの

4 20/12/06(日)18:19:21 No.752704711

パワハラで人を限界以上に酷使しパワハラで逃げ出すことを悪とする体質がなければブラック企業にはなれないからな

5 20/12/06(日)18:19:39 No.752704796

>短気な人ってなんで短気なの 自分の思う通りに行かない場合に周囲に当たり散らしてなんとかなっちゃってたから

6 20/12/06(日)18:21:01 No.752705194

ブラック人材に給料分の貢献をさせるためにはパワーによる使役が必要なんだろう

7 20/12/06(日)18:21:01 No.752705197

無茶を当たり前のようにさせるのいいよね

8 20/12/06(日)18:23:04 No.752705780

傷害罪で逮捕できれば良いんだけどね

9 20/12/06(日)18:23:44 No.752706000

労基はもっと仕事して

10 20/12/06(日)18:25:18 No.752706469

疫病恐慌のおかげでブラッグ企業が数年延命されたぞ喜べ

11 20/12/06(日)18:26:17 No.752706731

報酬が不当に安ければ転職すれば良い

12 20/12/06(日)18:27:05 No.752706959

残業させて残業代出さないのはクソなのでは…

13 20/12/06(日)18:28:00 No.752707243

>会社に違法行為があった 今年初めてこれに当てはまりそうで悩む

14 20/12/06(日)18:28:34 No.752707403

労基にたれこめ！

15 20/12/06(日)18:28:41 No.752707435

ブラック企業が残業代を出さないのは曰く残業するのは本人の能力が足りないせいであり本人がその責任を負うのは当然のことなので…

16 20/12/06(日)18:29:10 No.752707580

給料安くてパワーなかったら即効逃げられちゃうじゃん 辞めさせないためにパワハラしてるんだ

17 20/12/06(日)18:29:12 No.752707587

過労からの脳損傷が明らかになった以上は普通に傷害罪

18 20/12/06(日)18:29:44 No.752707761

>辞めさせないためにパワハラしてるんだ 辞めてく…

19 20/12/06(日)18:31:18 No.752708268

転職すればいいのにな もしもどこに転職しても変わらないなら >残業するのは本人の能力が足りないせい ということになるんだろう

20 20/12/06(日)18:31:55 No.752708454

前にいた会社は怒鳴る殴る蹴るはあったな…

21 20/12/06(日)18:33:18 No.752708914

新人いびって辞めさせて「新人くだち！！」と延々ガチャ回す上司がいる 流石に問題になって部下0の一人部隊になった

22 20/12/06(日)18:37:54 No.752710377

退職時の不安に上司のパワハラがあるように パワハラは辞めさせるのを抑制するのにもそれなりの効果がある

23 20/12/06(日)18:38:44 No.752710644

新人ガチャ回すクソ老害はマジでどうにかして欲しい… 見習い期間中にベテラン並の業務が出来る新人以外全部潰すんじゃない そんな新人は物理的に存在しねぇよ

24 20/12/06(日)18:38:51 No.752710681

>パワハラは辞めさせるのを抑制するのにもそれなりの効果がある 差し引きしてもマイナスだこれ！

25 20/12/06(日)18:39:21 No.752710858

>退職時の不安に上司のパワハラがあるように >パワハラは辞めさせるのを抑制するのにもそれなりの効果がある 社員を責めて罪悪感を持たせるのいいよね…

26 20/12/06(日)18:40:25 No.752711213

>見習い期間中にベテラン並の業務が出来る新人以外全部潰すんじゃない たまにこなすSSRの新人が来てもSSRに見限られて辞められる 結果残るのは潰れたのをどうにか蘇生できた半壊した新人だけだ

27 20/12/06(日)18:41:14 No.752711502

>>パワハラは辞めさせるのを抑制するのにもそれなりの効果がある >差し引きしてもマイナスだこれ！ 辞める人と残る人で母数が違うからそれは何とも言えないんじゃね あと会社からの引き留めのなかの何割かはパワハラを言い換えただけだと思う

28 20/12/06(日)18:42:41 No.752712005

一人でもストレスでダウンしたりしたらあっという間に体制崩壊したりしそうなのによくパワハラするよね

29 20/12/06(日)18:43:02 No.752712131

>たまにこなすSSRの新人が来てもSSRに見限られて辞められる >結果残るのは潰れたのをどうにか蘇生できた半壊した新人だけだ ガンダムで言うとジムヘッドがいっぱいいる感じか

30 20/12/06(日)18:44:58 No.752712787

>一人でもストレスでダウンしたりしたらあっという間に体制崩壊したりしそうなのによくパワハラするよね ある程度パワハラを耐えた社員は絶対に辞めないし…

31 20/12/06(日)18:45:06 No.752712834

言われたことをマジメにやってさえいれば 周囲が自分を評価して幸せにしてくれるのが当たり前 と思ってる人がブラック企業から離れられなくなるんだろうな

32 20/12/06(日)18:45:13 No.752712876

パワハラしてる側はパワハラしてる自覚がないのだ

33 20/12/06(日)18:46:01 No.752713135

>ガンダムで言うとジムヘッドがいっぱいいる感じか それなりに優秀だな

34 20/12/06(日)18:46:05 No.752713152

あっ

35 20/12/06(日)18:46:19 No.752713230

就職氷河期で人材を安く買い叩けた時代の徒花だな

36 20/12/06(日)18:46:57 No.752713429

新人が入ったら安心して辞めれる…新人なんて入って来ねえ

37 20/12/06(日)18:46:59 No.752713437

経験ないけど実際つかえない意欲もない給料泥棒な部下が付いちゃった時に パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう

38 20/12/06(日)18:48:27 No.752713898

パワハラはサビ残や違法行為をさせるための準備段階だから

39 20/12/06(日)18:49:30 No.752714224

>パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう 査定下げればいいじゃん 最低賃金てはたからせてるなら下げられないけど

40 20/12/06(日)18:49:51 No.752714351

>経験ないけど実際つかえない意欲もない給料泥棒な部下が付いちゃった時に >パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう むしろパワハラで給料分の仕事させる方が思いつかないが…

41 20/12/06(日)18:50:24 No.752714531

>労基はもっと仕事して ああっ労基の職員が倒れた！

42 20/12/06(日)18:51:17 No.752714822

>>パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう >査定下げればいいじゃん >最低賃金てはたからせてるなら下げられないけど ブラック企業は優秀な人材の給料を上げるという発想がないからな…

43 20/12/06(日)18:52:30 No.752715204

問題ある社員をやめさせたきゃ遠くの営業所に飛ばして毎日通わせればいい

44 20/12/06(日)18:52:36 No.752715228

>経験ないけど実際つかえない意欲もない給料泥棒な部下が付いちゃった時に >パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう 教育ってしってる？

45 20/12/06(日)18:53:11 No.752715400

うちブラックだけど優秀な人材評価してる 査定の仕方が間違ってるけど

46 20/12/06(日)18:53:56 No.752715650

ブラック企業辞めて転職したら給料が150万上がって年間休日が30日増えました

47 20/12/06(日)18:54:57 No.752715982

>教育ってしってる？ 知ってる知ってる 大声で怒鳴って委縮させるやつでしょ？

48 20/12/06(日)18:55:14 No.752716072

>パワハラ以外にどうやって給料分の仕事をやらせることができるのかって考えると悩んでしまう パラハラしたら益々意欲無くなるだけじゃん 悩みどころがズレてるよ

49 20/12/06(日)18:55:34 No.752716168

零細企業のワンマン社長は大帝パワハラ好きだよ

50 20/12/06(日)18:56:13 No.752716358

こっそり違法行為して「これは俺もお前も墓にもっていかないといけないな」と言われた 「墓パンパンですね！」と返したら大ウケした なんやかんやあったけど良い上司には恵まれたと思うって隣の犬が言ってた

51 20/12/06(日)18:56:14 No.752716362

2代目社長がバカボンボンなんですけお！

52 20/12/06(日)18:58:11 No.752716971

>零細企業のワンマン社長は大帝パワハラ好きだよ 零細だろうが大手だろうが社長ってのは矛盾した事を両方言わなくちゃ勤まらないブラックな仕事なんで…

53 20/12/06(日)18:58:23 No.752717031

ブラック企業公開ってあれどんだけ効果あるんだろう

54 20/12/06(日)18:59:14 No.752717321

>パラハラしたら益々意欲無くなるだけじゃん >悩みどころがズレてるよ 意欲－にして辞めて頂いて部下ガチャ！

55 20/12/06(日)18:59:24 No.752717379

自分が辞めたら人手が足りなくなって申し訳ないとか考える人は養分になる そもそも人手不足は企業側の怠慢だし

56 20/12/06(日)18:59:37 No.752717431

優秀な人がブラック企業を回避できる程度の効果はあると思う

57 20/12/06(日)18:59:51 No.752717495

パワハラ上司の性格を改善したり無能な人間の能力を上げられればいいんだけどな 脳科学の分野でブレイクスルーや技術革命が起きればこういう人間の性格や能力の問題も解決できるようにならないかな

58 20/12/06(日)18:59:59 No.752717540

>ブラック企業公開ってあれどんだけ効果あるんだろう コンプライアンスが必要なレベルの大企業だと少なくとも訂正させる程度の効果はある そうじゃないところはうｎ…

59 20/12/06(日)19:00:56 No.752717820

ストレスチェックの結果分析でスコア低いとこ徹底的にフォーカスしたらそこのパワハラ上司が病んで辞めた たまには国もいいことするもんだ 意外と「自分は厳しい親分肌」と思ってる馬鹿が多いんだ

60 20/12/06(日)19:01:20 No.752717955

書き込みをした人によって削除されました

61 20/12/06(日)19:01:35 No.752718033

バブル頃の働けば働くほど金がじゃんじゃん入って新人社員の人権無視し放題でそれに耐えれば出世が約束されてた時代を引きずってる老害は多い お前らは豊富にエサ貰えたからそりゃいくらでも無茶に耐えられたろうけどエサ無しで人権侵害するのは奴隷以下だぞ

62 20/12/06(日)19:01:55 No.752718122

前いたブラックな会社が求人広告出す度に社長が俺のとこに電話かけてきて吹く 絶対に電話に出んわけど…

63 20/12/06(日)19:01:58 No.752718135

>>パラハラしたら益々意欲無くなるだけじゃん >>悩みどころがズレてるよ >意欲－にして辞めて頂いて部下ガチャ！ 査定落として左遷して自己退職のほうが良くない？ パワハラを訴訟されたら自分の首が飛ぶよ？

64 20/12/06(日)19:03:15 No.752718528

口コミサイトで辞めた会社の評価正直に書いたら社長から電話来たな 見てるのかよ

65 20/12/06(日)19:03:22 No.752718568

外部の講師呼んで開いたコミュニケーション研修で開口一番にうちの幹部が「我々の世代は殴られて育ったから怒られ慣れてるけど今の若い世代の子達は怒られ慣れてないから…」とか言い出して正気かお前はって思った そんなんが人事部のトップとかマジでどうなってんだ

66 20/12/06(日)19:03:22 No.752718569

ストレスチェックは毎年ズタボロの結果でそのまま見過ごされてる事業所があったんだけど ある年それが問題になって色々監査だの入った結果 翌年からストレスチェックの結果が満点のストレス0の事業所になった 一体何をやったんだろうなーすげえなー

67 20/12/06(日)19:04:05 No.752718812

>パワハラを訴訟されたら自分の首が飛ぶよ？ 真のブラック企業は訴訟仕返すからな…辞めた事で会社に損害与えたとかいう名目で 勝てるワケが無いんだけど訴訟起こされた事にビビるような層には絶大な効果がある

68 20/12/06(日)19:04:10 No.752718840

激務続きだけど残業代は出るなぁ

69 20/12/06(日)19:04:24 No.752718904

会長名義固辞して相談役って肩書なのに現経営陣通り越して無茶な仕事受けるのやめてくだち！！

70 20/12/06(日)19:05:09 No.752719136

>激務続きだけど残業代は出るなぁ 残業代きっちり出るような会社はブラックとは言わん

71 20/12/06(日)19:05:14 No.752719167

>パワハラを訴訟されたら自分の首が飛ぶよ？ 訴訟されないギリギリを狙うんだ こういうのはパワハラってあるからそれに抵触しなければおいそれと訴訟できないし！

72 20/12/06(日)19:05:47 No.752719349

>>パワハラを訴訟されたら自分の首が飛ぶよ？ >真のブラック企業は訴訟仕返すからな…辞めた事で会社に損害与えたとかいう名目で >勝てるワケが無いんだけど訴訟起こされた事にビビるような層には絶大な効果がある 訴訟チラつかせるだけで脅せるからね

73 20/12/06(日)19:06:19 No.752719535

そもそもパワハラのある会社は基本的にグラフにある理由全部乗せだからな 広告代理店とか銀行とかマスコミとかその辺りは給料はいいとかあるけれど

74 20/12/06(日)19:06:37 No.752719642

会社の裏に呼び出して延々ねっちねっち静かにいびるのはパワハラ案件に引っかからない

75 20/12/06(日)19:06:38 No.752719644

因みに訴訟散らかせるのは脅迫に抵触するのでされたらゴー！弁護士ゴー！！