20/12/02(水)21:57:17 ぬはし... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1606913837918.jpg 20/12/02(水)21:57:17 No.751577959
ぬはしがない下請けシステム開発なんぬ 二月前は3人辞めたんぬ 今月は10人辞めたんぬ 浮いた人件費はきっとぬの達のところにくるんぬ！ボーナス増額あるんぬ！
1 20/12/02(水)21:57:50 No.751578136
前向きでよろしい
2 20/12/02(水)21:58:08 No.751578256
そんなもの あるわけないだろ
3 20/12/02(水)22:00:29 No.751579054
どんどんボーナスが増えるんぬ！！
4 20/12/02(水)22:00:47 No.751579160
なそ にん
5 20/12/02(水)22:01:14 No.751579328
最後の一人になるまで戦うんぬ
6 20/12/02(水)22:01:59 No.751579620
ブラックなんぬ？
7 20/12/02(水)22:02:40 No.751579850
こいつ心が…
8 20/12/02(水)22:02:48 No.751579904
こういう場合は優秀な人材から抜けていくもんなんぬ
9 20/12/02(水)22:05:24 No.751580857
最後の1人になったら給料総取りなんぬ！？
10 20/12/02(水)22:06:54 No.751581395
一人で辞めた人員すべての仕事を！？
11 20/12/02(水)22:08:46 No.751582153
10人やめてもビクともしないなんてビッグな会社なんぬ
12 20/12/02(水)22:09:15 No.751582347
来月は30人辞めて 再来月は100人辞めるな 給料爆上がりで羨ましいんぬ
13 20/12/02(水)22:09:21 No.751582377
>こいつ心が… もうやられちまってるんぬ…
14 20/12/02(水)22:11:14 No.751583098
仕事量エグくない？
15 20/12/02(水)22:12:22 No.751583506
パワハラキャッツ？
16 20/12/02(水)22:12:44 No.751583655
２０年ぐらい前だったか割と活躍してくれたBPが飲み会であまりに給料安かったのが分かって 抜けられては困ると単価上げてあげたことがあったんだけど全部社長にピンハネされてたの思い出したわ・・・
17 20/12/02(水)22:12:55 No.751583718
うちの会社 社長含めても６人しかいない
18 20/12/02(水)22:33:31 No.751591733
>うちの会社 >社長含めても６人しかいない いいな うちは5人だ
19 20/12/02(水)22:34:13 No.751592013
若い人が抜けていくパターンだとすぐ上が高圧的だったりする そいつ左遷したら止まった
20 20/12/02(水)22:34:17 No.751592046
全部社長が貰ってるんぬ
21 20/12/02(水)22:35:07 No.751592330
俺は詳しいから言うけど頑張ってもお給金は上がらないよ 辞めるって言うと上がる
22 20/12/02(水)22:35:20 No.751592434
クソみたいな納期とクソみたいな待遇なのかな
23 20/12/02(水)22:35:38 No.751592563
最初に抜けた3人が優秀でそれが抜けたことにより仕事が辛くなった それに気づいてやめたのが次の10人ってこと？
24 20/12/02(水)22:36:14 No.751592797
>俺は詳しいから言うけど頑張ってもお給金は上がらないよ >辞めるって言うと中間管理職が与えられる
25 20/12/02(水)22:49:44 No.751598004
SESはさっさと転職した方が給料上がるよ 上がった