虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 20/11/24(火)20:17:28 No.749174512

最初から正社員の採用行けばいいだろ

2 20/11/24(火)20:20:34 No.749175628

コロナ解雇の術！

3 20/11/24(火)20:21:14 No.749175910

正社員とアルバイト以外の雇用があるって知らないまま就職してしまった

4 20/11/24(火)20:22:31 No.749176417

給料も正社員化するんですよね…？

5 20/11/24(火)20:24:20 No.749177127

同じ会社で正社員前より一時的に年収は下がったがオートで毎年上がっていくのはいいよね

6 20/11/24(火)20:25:23 No.749177613

いや上がらないが

7 20/11/24(火)20:25:31 No.749177673

>給料も正社員化するんですよね…？ コストカットの術！

8 20/11/24(火)20:26:19 No.749178013

禁術やめろ

9 20/11/24(火)20:26:20 No.749178017

上がらないし3年目で毎回一旦切られるぞい

10 20/11/24(火)20:30:49 No.749179766

じゃああのボーナススレは一体…？

11 20/11/24(火)20:33:16 No.749180706

>給料も正社員化するんですよね…？ 役員報酬化の術！

12 20/11/24(火)20:33:35 No.749180803

サービス残業の術！

13 20/11/24(火)20:38:49 No.749182829

安定した収入に変えられるものなんてないよ…

14 20/11/24(火)20:39:11 No.749182976

実際は穢土転生なんだよね…

15 20/11/24(火)20:40:29 No.749183482

弊社が管理職化の術を使いそうな兆候がでてきてこの会社大丈夫かな…と思っている

16 20/11/24(火)20:40:51 No.749183632

許せサスケ、昇給はまた今度だ…

17 20/11/24(火)20:42:12 No.749184159

法改正で社員になるのは簡単になったが正社員になるのは難しくなってしまった

18 20/11/24(火)20:43:17 No.749184592

>法改正で社員になるのは簡単になったが正社員になるのは難しくなってしまった つまり…どういうことだってばよ？

19 20/11/24(火)20:45:46 No.749185543

>つまり…どういうことだってばよ？ 一定期間同じ場所で働くと社員になるかバイトのままでいるか選べるようになる そこで社員を選択すると企業によっては契約社員という正社員からワンランクダウンした社員になる そこから正社員になるルートもあるけどね

20 20/11/24(火)20:46:43 No.749185948

正社員はサブスクで非正規は都度課金 そこまでいいものでもない…

21 20/11/24(火)20:47:55 No.749186359

コロナで解雇されたとかネット経由で聞いても辛いものがある 今の職場コロナでめっちゃ仕事増えたけどクビよりまだマシなんだなぁ…

22 20/11/24(火)20:50:27 No.749187332

雇い止めの術！

23 20/11/24(火)20:51:46 No.749187832

よっぽど替えがたい売りでもあれば強気に出られたのに 俺にはそういうのは芽生えなかった

24 20/11/24(火)20:52:00 No.749187918

>今の職場コロナでめっちゃ仕事増えたけどクビよりまだマシなんだなぁ… 減ったならまだしも仕事増えて何がまずいんだ？

25 20/11/24(火)20:52:56 No.749188257

個人都合による退職の術！

26 20/11/24(火)20:53:02 No.749188286

同一労働同一賃金化の術！

27 20/11/24(火)20:53:37 No.749188485

採用しちゃったけどクソ使えないどころじゃないから延々C～D評価で昇給も昇格も無しで雑務させるね… なんでこんなヤツにボーナス払わなきゃならないんだろう…いや払うのは本社様なんだけどさ… というかボーナス出るとは言えその基本給でなんで辞めないんだろう…って

28 20/11/24(火)20:54:05 No.749188709

>減ったならまだしも仕事増えて何がまずいんだ？ めっちゃ増えたって言ってるから休み無しとかサビ残せざる得ない状況とかなんじゃないの

29 20/11/24(火)20:54:08 No.749188737

>減ったならまだしも仕事増えて何がまずいんだ？ ヒラの取り分なんて変わらないから面倒だなと…

30 20/11/24(火)20:55:25 No.749189310

一定期間雇ったら社員登用しないといけないけど 一旦雇い止めして再雇用したら適応されないっていうクソみたいな抜け道を残してるのが邪悪すぎる

31 20/11/24(火)20:57:16 No.749190062

>一定期間雇ったら社員登用しないといけないけど >一旦雇い止めして再雇用したら適応されないっていうクソみたいな抜け道を残してるのが邪悪すぎる 正規社員になって働き方変わると都合が悪い非正規社員のためにわざわざ残してるのに邪悪だなんて…

32 20/11/24(火)21:02:10 No.749192025

直接雇用の術！（バイト

33 20/11/24(火)21:03:52 No.749192754

ずっといる派遣のおっさんは 派遣満了→業務委託転身の術→ほとぼり冷めたら派遣化の術を繰り返してる

34 20/11/24(火)21:05:13 No.749193359

年功序列ない成果主義の会社やめて年功序列のある田舎の会社に再就職したら 試用期間なのに給料すでに同じくらいで笑える笑えないちょっと笑える

35 20/11/24(火)21:05:17 No.749193387

冬ボーナスカットの術！

36 20/11/24(火)21:05:42 No.749193575

個人事業主の術！

37 20/11/24(火)21:06:19 No.749193830

ユーチューバーで食っていくの術！

38 20/11/24(火)21:08:08 No.749194619

契約社員でも経験値を積んでレベルアップすると正社員にクラスチェンジできるぞ

39 20/11/24(火)21:09:08 No.749195069

解！

40 20/11/24(火)21:09:14 No.749195112

>正規社員になって働き方変わると都合が悪い非正規社員のためにわざわざ残してるのに邪悪だなんて… 正社員になった途端定時で帰れなくなって責任が発生して上司からのイビリが強くなってって… ってストレスがやばいから非正規雇用のままのほうがいいって社員にならないのが大半なウチ職場だ

41 20/11/24(火)21:09:57 No.749195384

>解！ 散！

42 20/11/24(火)21:11:03 No.749195800

二重派遣の術！

43 20/11/24(火)21:11:17 No.749195885

技術派遣会社正社員化の術！

44 20/11/24(火)21:12:55 No.749196608

みなし残業代の術！

45 20/11/24(火)21:13:17 No.749196777

糞みてぇな術ばっか生まれるな…