20/11/15(日)23:44:08 作り話... のスレッド詳細
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20/11/15(日)23:44:08 No.746552489
作り話するんぬ 新卒取るために面接の話を上司としてたんぬ 自分が採用された理由を聞いたら「面接した中で一人だけちゃんとメモとってた」と言われたんぬ 面接で質疑応答のためにメモる&事前に質問したいことをノートに書いておくなんて就活の基本じゃないんぬ？
1 20/11/15(日)23:45:21 No.746552989
面接中にメモするの…？
2 20/11/15(日)23:45:32 No.746553056
つまり同期は誰一人基本が…
3 20/11/15(日)23:46:06 No.746553286
面接官の好みの問題だろ
4 20/11/15(日)23:47:11 No.746553720
>面接中にメモするの…？ 質問して答えてもらったことずっと覚えてられるの？
5 20/11/15(日)23:48:38 No.746554274
意識たけーな
6 20/11/15(日)23:48:46 No.746554324
>就職活動中の会社説明会などでは、重要なポイントをメモに取ることもありますが、基本的に面接でメモを取るのはNGです。面接は面接官とのコミュニケーションが大切です。相手の目をみて話を聞くように心がけてください。
7 20/11/15(日)23:48:57 No.746554412
>質問して答えてもらったことずっと覚えてられるの？ まあどうでもいいことじゃなければ…
8 20/11/15(日)23:49:45 No.746554708
どういう意図の面接かにもよるんじゃないの 質問したことに対してちゃんと回答ができる人ですぐやめさなそうで自分で仕事覚えようとしてくれる人なら 誰でもいいの誰か俺を助けて
9 20/11/15(日)23:50:34 No.746555030
面接でメモ取ったことなんてねえんぬ というかメモ取る必要がある内容なんて話すんぬ？
10 20/11/15(日)23:50:48 No.746555116
職種にもよるな
11 20/11/15(日)23:51:17 No.746555320
>職種にもよるな どんな職種なんです？
12 20/11/15(日)23:51:30 No.746555416
「お前何でメモ取らねぇの？やる気ないの？」は太古の昔からある新人マウンティング手法だから 言われてもあんま気にするなってベテランのおじさんが言ってたし…
13 20/11/15(日)23:51:34 No.746555440
>というかメモ取る必要がある内容なんて話すんぬ？ 質問したいことを事前に書いておくんぬ 聞きたいこと忘れないんぬ
14 20/11/15(日)23:51:40 No.746555495
〇〇だから〇〇だなんて決まること世の中にそんな無いよ
15 20/11/15(日)23:52:09 No.746555676
>>就職活動中の会社説明会などでは、重要なポイントをメモに取ることもありますが、基本的に面接でメモを取るのはNGです。面接は面接官とのコミュニケーションが大切です。相手の目をみて話を聞くように心がけてください。 エセマナーくさい
16 20/11/15(日)23:52:23 No.746555775
みんな忘れてるかもしれないけど これは無職の作り話なんぬ
17 20/11/15(日)23:52:25 No.746555790
>どういう意図の面接かにもよるんじゃないの >質問したことに対してちゃんと回答ができる人ですぐやめさなそうで自分で仕事覚えようとしてくれる人なら >誰でもいいの誰か俺を助けて ぬのぬてて貸してやるんぬ…この光ってるとこ押せばいいんぬな？
18 20/11/15(日)23:52:32 No.746555834
>>というかメモ取る必要がある内容なんて話すんぬ？ >質問したいことを事前に書いておくんぬ >聞きたいこと忘れないんぬ 採用面接で自分から質問することなんてなかったんぬ… そんな面接もあるんぬね
19 20/11/15(日)23:52:53 No.746555950
カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ 面接補助員入ったことあるけどそんなの1人もいなかったしいたら落とすように進言する
20 20/11/15(日)23:53:55 No.746556379
就活マナーにおけるマナー講師の罪は重いですね。社会人経験のない学生に対して過剰とも言えるマナーを教え、『社会の魑魅魍魎（会社の先輩や上司、取引先など）が、あなたのマナー違反を後ろ指さそうと待ち構えてますよ』と刷り込んでいる側面はあります。その刷り込みでさらなるマナーを会得しようと、セミナーに行ったり、本を買ったりする学生もいるでしょう。こうした講師の行動が、結果的に顧客の創出になっているのです
21 20/11/15(日)23:54:29 No.746556579
>採用面接で自分から質問することなんてなかったんぬ… >そんな面接もあるんぬね なにか質問ありますか？が無い面接なんてどこの底辺？
22 20/11/15(日)23:54:58 No.746556754
>採用面接で自分から質問することなんてなかったんぬ… >そんな面接もあるんぬね 最後に質問ありませんかくらいは言われるものじゃないんぬか？
23 20/11/15(日)23:55:20 No.746556878
>カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ じゃあドラマの台本もいらないな
24 20/11/15(日)23:56:16 No.746557192
>カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ >面接補助員入ったことあるけどそんなの1人もいなかったしいたら落とすように進言する 計画性なさそうなんぬ
25 20/11/15(日)23:56:17 No.746557203
>>採用面接で自分から質問することなんてなかったんぬ… >>そんな面接もあるんぬね >最後に質問ありませんかくらいは言われるものじゃないんぬか？ 聞かれた覚えないんぬ… というかもう7年くらい前だから覚えてねえだけかもしれんぬ でもとりあえずメモは持って行かなかったんぬ 話すうちに聞きたいネタ出てただろうし
26 20/11/15(日)23:56:24 No.746557253
>>カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ >じゃあドラマの台本もいらないな やめてよ本当に頭悪そうなレスするの…
27 20/11/15(日)23:56:34 No.746557312
>>カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ >じゃあドラマの台本もいらないな どこの世界に台本見ながら演じる役者がいるんだよ…
28 20/11/15(日)23:57:04 No.746557489
>じゃあドラマの台本もいらないな これでいうと本番の撮影中に台本見てるようなもんでしょ… 面接の本番までに聞きたいことを整理しておいてソラで言う
29 20/11/15(日)23:57:21 No.746557605
そもそも面接は何社もいくからメモとっとかないとあの回答した会社かとかがわからないんぬ
30 20/11/15(日)23:58:12 No.746557914
状況によるが面接でメモは一般的に非常識側 それもかなり
31 20/11/15(日)23:58:12 No.746557917
>面接の本番までに聞きたいことを整理しておいてソラで言う 緊張で忘れる人のことも考えるんぬ
32 20/11/15(日)23:58:32 No.746558039
>>カンペ見ないと会話できない人なんてそれだけでやべぇよ >じゃあドラマの台本もいらないな ドラマの台本じゃなくてバラエティのカンペだったらまだそうだねって言えた
33 20/11/15(日)23:58:43 No.746558108
就業条件とかメモを取るのはまぁ分からなくもない…？けど許可取ってだな 事前に書いておいたメモを見て質問するのは本当にない
34 20/11/15(日)23:58:46 No.746558128
台本は作って覚えてから面接に行くんぬ ぬは仕事辞めたけど二度とそれをやりたくないから無職なんぬ
35 20/11/15(日)23:59:02 No.746558215
面接ってそんな2時間3時間やるもんじゃないんだしその間くらい覚えておこうぜ
36 20/11/15(日)23:59:24 No.746558356
メモ程度で落とすか極める会社なんて行かない方が良いんぬ
37 20/11/16(月)00:00:07 No.746558608
>就業条件とかメモを取るのはまぁ分からなくもない…？けど許可取ってだな >事前に書いておいたメモを見て質問するのは本当にない というか就業条件なんて会社説明会の時に説明されるはずでは その時ならメモ取り放題だしそこで質問のネタ作って覚えておけばいいだけじゃ
38 20/11/16(月)00:00:14 No.746558659
面接での仕事内容とか日程の説明でメモ取るとかならわからんでもない
39 20/11/16(月)00:00:29 No.746558772
メモを取るってのはセミナーとかでも聞いたことないなあ
40 20/11/16(月)00:00:40 No.746558871
カンペ見てんじゃねー！って思うのは古い人間だからなんだろうか ながら聞きはすんなときつく叱られたもんだが
41 20/11/16(月)00:01:01 No.746558998
面接のコツ教えてほしいんぬ…
42 20/11/16(月)00:01:18 No.746559122
>面接のコツ教えてほしいんぬ… 慣れなんぬ
43 20/11/16(月)00:01:35 No.746559250
覚えらえる量じゃないならメモるべきだよ
44 20/11/16(月)00:01:58 No.746559384
わからない俺達は雰囲気で新人を採用している
45 20/11/16(月)00:02:02 No.746559407
場合によっては話ちゃんと聞けやと落とされる行為だな…
46 20/11/16(月)00:02:03 No.746559415
就労支援系の人の話か何かだろうか
47 20/11/16(月)00:02:05 No.746559434
というかそんなどうでもいいことチェックするために面接やってんの…？
48 20/11/16(月)00:02:07 No.746559447
面接でメモるようなこと言われるか？
49 20/11/16(月)00:02:14 No.746559486
掌にマジックで書いとくんぬ やったことないけど
50 20/11/16(月)00:02:17 No.746559506
頭の中で質問を覚えても相手側の質問がこっちの想定したのじゃなかったりするから質疑応答の時には質問内容が頭から消えてるんぬ だからメモしておくんぬ
51 20/11/16(月)00:02:20 No.746559522
文字でやり取りする掲示板のレスなのに2往復以上まともに会話成り立ってるの意外とレアケースなんぬ 複雑な議論とかじゃなくて単純な質問に答えるとかですら噛み合わないのよく見るんぬ 面接もそんなもんなんぬ
52 20/11/16(月)00:02:36 No.746559609
>面接のコツ教えてほしいんぬ… 相手が欲しい人材だと思うようにするんぬ エスパーになれば簡単なんぬなー
53 20/11/16(月)00:02:38 No.746559618
履歴書作るときに言いたいことはだいたい決まってるし聞きたいこともだいたい決まってるもんなんぬ
54 20/11/16(月)00:02:39 No.746559630
メモが必要なほど長くなる面接受けたことない
55 20/11/16(月)00:02:50 No.746559708
こっちが面接で色々聞かれるのに何をメモするというんぬ？
56 20/11/16(月)00:02:56 No.746559737
>面接のコツ教えてほしいんぬ… ただ相手が答えてほしいことを答えるだけなんぬ 相手は質問してきてるんだから分かるはずなんぬ
57 20/11/16(月)00:03:32 No.746559925
>面接でメモるようなこと言われるか？ 使用ソフトとかワークフローとか制作班とか聞くんぬ メモるでしょ？
58 20/11/16(月)00:03:48 No.746559998
面接と企業説明会を勘違いしていないかぬ？
59 20/11/16(月)00:04:05 No.746560098
>わからない俺達は雰囲気で新人を採用している 専門職のカウンセラーでも触りの5分10分は取り繕われるとプロファイリングは不可能って言い切るからな 所詮素人の面接官ならマジでそんなもん
60 20/11/16(月)00:04:07 No.746560110
>こっちが面接で色々聞かれるのに何をメモするというんぬ？ >最後に質問ありませんかくらいは言われるものじゃないんぬか？
61 20/11/16(月)00:04:10 No.746560135
メモなんてどうでもいいんぬ 普通に受け答えできてやる気ありそうなら後は印象しだいなんぬ
62 20/11/16(月)00:04:14 No.746560170
>>面接でメモるようなこと言われるか？ >使用ソフトとかワークフローとか制作班とか聞くんぬ >メモるでしょ？ 新卒がそこまで聞くんぬ？
63 20/11/16(月)00:04:20 No.746560203
>頭の中で質問を覚えても相手側の質問がこっちの想定したのじゃなかったりするから質疑応答の時には質問内容が頭から消えてるんぬ >だからメモしておくんぬ 質疑応答したその都度メモすんの…？時間かからない…？
64 20/11/16(月)00:04:35 No.746560309
将来どうなりたいか聞かれると困るんぬ 別に出世も望んでないしそこそこお賃金貰えれば…て感じなんぬ
65 20/11/16(月)00:04:39 No.746560325
企業の採用面接ではなく 現場面談とかそう言う話の事なんぬ？
66 20/11/16(月)00:04:51 No.746560401
集団面接で「当社を志望した理由を聞かせてください」って質問に隣に座ってた女の子が「特に無いです」って答えた時は面接官全員がマジかよって顔してた
67 20/11/16(月)00:04:53 No.746560417
>>こっちが面接で色々聞かれるのに何をメモするというんぬ？ >>最後に質問ありませんかくらいは言われるものじゃないんぬか？ そのくらい覚えとけや…
68 20/11/16(月)00:05:23 No.746560571
>集団面接で「当社を志望した理由を聞かせてください」って質問に隣に座ってた女の子が「特に無いです」って答えた時は面接官全員がマジかよって顔してた まあ実際確かにそうなんだが もう少しこう取りつくろえや！
69 20/11/16(月)00:05:26 No.746560590
>質疑応答したその都度メモすんの…？時間かからない…？ 数秒も待てない会社なんてこっちから願い下げなんぬ
70 20/11/16(月)00:05:49 No.746560747
こうやってマナーは捏造されるんぬ
71 20/11/16(月)00:05:56 No.746560801
>そのくらい覚えとけや… 実際には覚えられない「」
72 20/11/16(月)00:05:59 No.746560818
>まあ実際確かにそうなんだが >もう少しこう取りつくろえや！ 素直さは美徳！
73 20/11/16(月)00:06:20 No.746560924
>>まあ実際確かにそうなんだが >>もう少しこう取りつくろえや！ >素直さは美徳！ バカ正直っていうんだよお！
74 20/11/16(月)00:06:22 No.746560941
そんなん俺だってマジかよ！って顔する
75 20/11/16(月)00:06:24 No.746560955
>集団面接で「当社を志望した理由を聞かせてください」って質問に隣に座ってた女の子が「特に無いです」って答えた時は面接官全員がマジかよって顔してた 素直でいい子じゃないか！よし！不採用！
76 20/11/16(月)00:06:27 No.746560968
ぬ 面接では常識を見てるんぬ まず服装と座り方とドモらないかと受け答えの内容が常識的かと奇行に走らないかと最低限うちに興味があるか（蹴られないか）くらいでふわっと採用してるんぬなー いっぱい面接やってると突然タメ口になる人とかいて面白いんぬ あとメモはやめたほうがいいと思うんぬ一般的には奇行だと思うんぬ
77 20/11/16(月)00:06:27 No.746560970
集団面接だとそもそもイスしかない場合あると思うけれどその時どうするんぬな？
78 20/11/16(月)00:06:36 No.746561024
大したこと言ってないのにいちいちメモ取られてもな…
79 20/11/16(月)00:06:36 No.746561027
自分が採用された後のことを過剰に気にしてる奴って印象悪いんぬ でも面接のうちに聞いておかなきゃならないこともあるんぬ その辺の見極めも必要なんぬ
80 20/11/16(月)00:06:38 No.746561042
>>集団面接で「当社を志望した理由を聞かせてください」って質問に隣に座ってた女の子が「特に無いです」って答えた時は面接官全員がマジかよって顔してた >まあ実際確かにそうなんだが >もう少しこう取りつくろえや！ 建前ぐらい言えや
81 20/11/16(月)00:06:54 No.746561129
>新卒がそこまで聞くんぬ？ 逆になんで聞かないんぬ？
82 20/11/16(月)00:06:57 No.746561153
>集団面接で「当社を志望した理由を聞かせてください」って質問に隣に座ってた女の子が「特に無いです」って答えた時は面接官全員がマジかよって顔してた そういう人って大抵二言目には「てか金だし」とか言うのでそれをちゃんとした言葉で伝えればいいのにと思う 本当に理由無く受けているモンスターという可能性もあるけど…
83 20/11/16(月)00:07:02 No.746561184
10分しか記憶が持たないから大事な事は体に刺青で残しておくタイプかもしれん
84 20/11/16(月)00:08:11 No.746561621
>自分が採用された後のことを過剰に気にしてる奴って印象悪いんぬ >でも面接のうちに聞いておかなきゃならないこともあるんぬ >その辺の見極めも必要なんぬ 入った後で実はこうでしたと言われても困っちゃうしな でもあんま聞きすぎると落とされるという
85 20/11/16(月)00:08:20 No.746561665
面接は良い奴を残す行程じゃなくてダメな奴を落とす行程だからテンプレ行動のテンプレ解答で良いんだよ
86 20/11/16(月)00:08:30 No.746561742
緊張で面接後に向こうがなんて言ってたなんて覚えてないんぬ メモするんぬ
87 20/11/16(月)00:08:52 No.746561880
電話面接のときはパソコンでメモ見まくるしメモしまくるぬ
88 20/11/16(月)00:09:42 No.746562198
>いっぱい面接やってると突然タメ口になる人とかいて面白いんぬ 「○○だなぁ」って思いましたみたいな直接話法良く使うんぬな これもタメ口扱いなんぬかね
89 20/11/16(月)00:09:43 No.746562207
お賃金や就労時間とか数字の話なら面接官に断りを入れてメモってのはまあ一応あるんぬ
90 20/11/16(月)00:10:26 No.746562496
>>新卒がそこまで聞くんぬ？ >逆になんで聞かないんぬ？ 自分が新卒のときにそこまで聞くほど意識たけえぬじゃなかったんぬ というか入社決まるまでそんなことにまで気が回るほど余裕なかったんぬぬっぬっぬ
91 20/11/16(月)00:10:49 No.746562656
そりゃ覚えてりゃいいけど忘れることもあるから保険のためのメモなんぬ
92 20/11/16(月)00:10:57 No.746562710
部下として使えそうなら採用なんぬ
93 20/11/16(月)00:11:17 No.746562828
>お賃金や就労時間とか数字の話なら面接官に断りを入れてメモってのはまあ一応あるんぬ そんなもの面接じゃなくて会社説明会のときにするもんじゃないんぬ？
94 20/11/16(月)00:11:30 No.746562915
（小賢しいんぬ…こいつはお見送りなんぬ）
95 20/11/16(月)00:11:40 No.746562973
どうでもいいんぬ内定でれば勝ちなんぬ でも入ってから話が…話が違う！ってなって負ける場合もあるんぬ 就活はギャンブルなんぬ
96 20/11/16(月)00:11:47 No.746563015
会社説明会なんてない会社もあるんぬよ！？
97 20/11/16(月)00:11:59 No.746563098
毎回面接官にメモ取っていいですかって聞くのもあれだしやるにしても最小限の方がいいと思うんぬ
98 20/11/16(月)00:12:13 No.746563182
>でも入ってから話が…話が違う！ってなって負ける場合もあるんぬ 結局メモしてて正解だったんぬ
99 20/11/16(月)00:12:15 No.746563195
ハロワから直行の面接には説明会なんてないんぬ でもハロワから直行するような面接にそんな意識高い人材求めてないと思うんぬ
100 20/11/16(月)00:12:28 No.746563289
しかし俺は新卒の面接とか面接のときメモをとるか否かについて気にしてる場合だろうか
101 20/11/16(月)00:12:34 No.746563331
>いっぱい面接やってると突然タメ口になる人とかいて面白いんぬ 話してて突然ボヤきとか入る人いるんぬ…
102 20/11/16(月)00:12:36 No.746563343
>ハロワから直行の面接には説明会なんてないんぬ >でもハロワから直行するような面接にそんな意識高い人材求めてないと思うんぬ そもそもこのスレぬって新卒の話じゃないんぬ？
103 20/11/16(月)00:12:59 No.746563494
>「○○だなぁ」って思いましたみたいな直接話法良く使うんぬな >これもタメ口扱いなんぬかね ぬ…別にそれだけで落としはしないんぬが ○○と思いましたのほうがあっさりして良いと思うんぬ
104 20/11/16(月)00:13:07 No.746563548
ちゃんとした会社じゃないと説明会すっ飛ばして即面接なんぬ 個人的にはそのほうがありがたいんぬ
105 20/11/16(月)00:13:21 No.746563630
中小だと募集部署の○○さんと合わなそうとかそんなんで落とす事もあるから 要は外面の良さと時の運なんぬ
106 20/11/16(月)00:13:33 No.746563687
一般的な新卒面接を想定しているぬと 零細企業の諸々直結面接のスレぬの差が浮き出ているんぬ
107 20/11/16(月)00:13:57 No.746563827
コミュ障に就活は地獄なんぬ
108 20/11/16(月)00:14:00 No.746563841
面接官の目が確かならミスマッチも糞社員も存在しないんぬ 所詮はただの人なんぬ
109 20/11/16(月)00:14:42 No.746564094
>面接官の目が確かならミスマッチも糞社員も存在しないんぬ >所詮はただの人なんぬ 別に今そんな話はしてないと思うんぬ
110 20/11/16(月)00:14:59 No.746564191
いくつか会社を経験してみると人事にアレな人率が高くて面接なんてあてになんねーんぬと思うんぬ
111 20/11/16(月)00:15:04 No.746564219
>コミュ障に就活は地獄なんぬ コミュ障じゃないけどあがり症なんぬ
112 20/11/16(月)00:15:05 No.746564222
対面で座って雑談に近い形式の面接ならメモ取ってよいか聞かれても悪印象はないんじゃないかな
113 20/11/16(月)00:15:07 No.746564233
志望動機で家が近いからって言っちゃったことあるんぬ 今思うと理由なしよりやる気なさそうなんぬ
114 20/11/16(月)00:15:58 No.746564502
バイトでしか許されない理由なんぬー！
115 20/11/16(月)00:16:01 No.746564526
志望動機は志望動機を考える力を試されてるぬ
116 20/11/16(月)00:16:03 No.746564538
どもりが酷いんでどこの企業もだいたいダメだ… どもりというよりどもりに起因するあらゆる人付き合いを回避する癖が問題だと思う
117 20/11/16(月)00:16:04 No.746564549
とても申し訳ないけどドモりだすと即落ちする可能性あるんぬ 自分の名前がスラスラ言えないのはちょっとつらいんぬ
118 20/11/16(月)00:16:40 No.746564720
>志望動機で家が近いからって言っちゃったことあるんぬ >今思うと理由なしよりやる気なさそうなんぬ 家が近いってのは割と会社にとってもメリットあったりするんぬ 通勤費が安いとか通勤途中に事故るリスクが低いだとか あと何かあった時に確認がしやすいんぬ
119 20/11/16(月)00:16:54 No.746564814
>志望動機で家が近いからって言っちゃったことあるんぬ これはプラス評価だと思うが お互いメリットが大きいし
120 20/11/16(月)00:18:45 No.746565483
関係ないけれど他己分析とか長所とか言わされる新卒面接がめっちゃ嫌いだったんぬな 実績言うだけの転職面接の方がスラスラ言えて楽だったんぬな
121 20/11/16(月)00:18:55 No.746565534
新卒採用って具体的な配属は入社後とかが多いんじゃないのか
122 20/11/16(月)00:19:19 No.746565676
面接担当してきた上司はうちの会社はガの字みたいなのが結構狂って言ってたんぬ
123 20/11/16(月)00:19:23 No.746565702
>とても申し訳ないけどドモりだすと即落ちする可能性あるんぬ >自分の名前がスラスラ言えないのはちょっとつらいんぬ どもってても最終面談くらいまでは行けるんだけどな そこからがまるでダメ
124 20/11/16(月)00:19:32 No.746565750
上司に面接のときの話したら猫の話で盛り上がったことしか覚えてなかったんぬ まあ新卒面接なんて大体性格マッチングなんぬ
125 20/11/16(月)00:19:38 No.746565792
新卒の時はやってたなぁメモ取り ただメモは質問した時だけだったけど
126 20/11/16(月)00:19:56 No.746565896
>上司に面接のときの話したら猫の話で盛り上がったことしか覚えてなかったんぬ >まあ新卒面接なんて大体性格マッチングなんぬ ぬ…ぬは面接の潤滑剤なんぬ…！
127 20/11/16(月)00:20:17 No.746566035
>新卒採用って具体的な配属は入社後とかが多いんじゃないのか 大体そうだと思うんぬ ぬの時はせいぜい営業で入るか技術部に入るかくらいしか別れてなかったんぬ 入ったあと3ヶ月研修して配属だったんぬ
128 20/11/16(月)00:20:34 No.746566127
面接中にメモするんぬ してもわからないんぬ… そこが理由ならラッキーと思うんぬ
129 20/11/16(月)00:21:13 No.746566342
能力主義で採用してくれる会社はありがたいんぬ ポートフォリオ出せば如何にもな陰キャナヨナヨオタクでも採用されたんぬ
130 20/11/16(月)00:21:37 No.746566504
>いくつか会社を経験してみると人事にアレな人率が高くて面接なんてあてになんねーんぬと思うんぬ 有能な奴を人事に回すほど人材が豊富な会社はあんまりないのだ…
131 20/11/16(月)00:22:19 No.746566753
面接中にメモはしないかなぁ… 録音はするけど
132 20/11/16(月)00:22:55 No.746566971
>>いくつか会社を経験してみると人事にアレな人率が高くて面接なんてあてになんねーんぬと思うんぬ >有能な奴を人事に回すほど人材が豊富な会社はあんまりないのだ… 社会の歪みなんぬな
133 20/11/16(月)00:23:08 No.746567049
自分の面接した社員に入社してから会ったことないんぬ…
134 20/11/16(月)00:24:38 No.746567606
>有能な奴を人事に回すほど人材が豊富な会社はあんまりないのだ… クリエイティブ職だと担当部署の人が直接出向くんじゃないんぬ？
135 20/11/16(月)00:25:34 No.746567946
職種によらずだいたい人事現場役員の三点セットじゃないんぬ？
136 20/11/16(月)00:26:13 No.746568166
>職種によらずだいたい人事現場役員の三点セットじゃないんぬ？ ぬの時はそうだったんぬ けどそうじゃない会社もあるかもしれないから断言はできないんぬ
137 20/11/16(月)00:28:31 No.746568921
面接回数が少ないってことはそれだけのコスト払ってられない企業ってことではあるんぬな だからといってその会社と合う合わないは別だから難しいんぬな
138 20/11/16(月)00:29:00 No.746569061
面接の内容は全部覚えて後で書き出すもんじゃないんぬ…？ 仮に面接中にメモするにしても許可取ってるからんぬ…？
139 20/11/16(月)00:29:07 No.746569099
部長と平でざっくばらんにマッチング面談からの 人事とセンタ長との最終面談って感じだった
140 20/11/16(月)00:30:09 No.746569435
総合職で取る採用って基本営業な気がする
141 20/11/16(月)00:31:25 No.746569850
>面接の内容は全部覚えて これを簡単と言ってしまえる脳で羨ましいんぬ
142 20/11/16(月)00:31:59 No.746570015
取ったメモ片手に面接受けていいものなんぬ？
143 20/11/16(月)00:33:01 No.746570380
面接ならボイスレコーダーがいいんぬ
144 20/11/16(月)00:33:08 No.746570421
面接は暗記テストじゃないんぬうううううううううううううううううううううううううううううううううううううううう
145 20/11/16(月)00:33:09 No.746570431
そもそも面接でメモ取ったとしてあとあと活用することあるんぬ？
146 20/11/16(月)00:33:22 No.746570508
メモ取るのをヨシとする会社もあれば逆もあるんぬ 結局運なんぬ
147 20/11/16(月)00:34:31 No.746570881
>そもそも面接でメモ取ったとしてあとあと活用することあるんぬ？ >面接は何社もいくからメモとっとかないとあの回答した会社かとかがわからないんぬ
148 20/11/16(月)00:35:26 No.746571174
面接受かったことないんぬ
149 20/11/16(月)00:35:29 No.746571185
ぶっちゃけ入社してから面接でしたようなコミュニケーション全然とってないんぬ 取らなくても職場は円滑に回ってるんぬ 人間関係もいいんぬ
150 20/11/16(月)00:36:08 No.746571402
>>そもそも面接でメモ取ったとしてあとあと活用することあるんぬ？ >>面接は何社もいくからメモとっとかないとあの回答した会社かとかがわからないんぬ 何社もってそんな10社も20社もいくんぬ？ せいぜい5社くらいで収まるものじゃないんぬ？
151 20/11/16(月)00:36:17 No.746571449
メモを取らなくていいようにマニュアルを詳しく書いておくんだ めんどくせ！！！！作るのめんどくせ！！！！！！
152 20/11/16(月)00:37:15 No.746571789
質問パートで一言断ってからメモ取り出すくらいなんぬ 相手が言った内容を記録するためであって予め考えてた質問を思い出すためではないんぬ
153 20/11/16(月)00:37:15 No.746571790
話す内容メモしておいて確認してても最終面接になると緊張で変なこと言って落ちるんぬ どうにも治らないからどうしようもないんぬ
154 20/11/16(月)00:38:26 No.746572185
>何社もってそんな10社も20社もいくんぬ？ >せいぜい5社くらいで収まるものじゃないんぬ？ ぬは無能だから30社くらい受けてやっと拾ってもらったんぬ
155 20/11/16(月)00:38:48 No.746572296
>何社もってそんな10社も20社もいくんぬ？ 就活舐めんなぬ
156 20/11/16(月)00:39:01 No.746572380
長々と説明が必要な質問かもしれんし一概には言えんよな
157 20/11/16(月)00:39:56 No.746572718
去年までは超売り手市場だったから5社くらい受ければ採用だったんじゃないんぬ？
158 20/11/16(月)00:40:16 No.746572825
技術職は技術見せつければいいからコミュ障だろうが無双できて「」向きなんぬ
159 20/11/16(月)00:40:46 No.746572993
>去年までは超売り手市場だったから5社くらい受ければ採用だったんじゃないんぬ？ 超売り手市場でこのざまなんぬ ぬの無能さをなめんじゃねぇんぬ
160 20/11/16(月)00:40:52 No.746573034
>>何社もってそんな10社も20社もいくんぬ？ >就活舐めんなぬ 舐めてねえんぬ ぬの時は売り手市場だったからそんなに受ける前に決まっただけなんぬ
161 20/11/16(月)00:41:15 No.746573164
>技術職は技術見せつければいいからコミュ障だろうが無双できて「」向きなんぬ 新卒に技術力なんて期待する奴はいねえんぬ
162 20/11/16(月)00:41:42 No.746573316
>メモを取らなくていいようにマニュアルを詳しく書いておくんだ >めんどくせ！！！！作るのめんどくせ！！！！！！ マニュアル読んでサクッと覚えられるタイプと自分で書くほうが覚えが早いタイプと毎回マニュアル見てやるタイプがいるから画一的にやるより結局その人に合ったやり方がいいんぬ それはそれとしてマニュアルつくるんぬ