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20/10/29(木)08:10:51 No.741248120
転職して「年内に有給を規定日数使え」と口酸っぱく言われてるんだけど 会社によって待遇って変わるんだね…って当たり前のこと実感してる 前職は特別な理由なきゃなかなか有給使えなかったしいまだに有給使うのに抵抗がある
1 20/10/29(木)08:12:04 No.741248249
使えって言われてんだから計画的に使わないとダメよ 最終盤でまとめて取らざるを得なくなって却って迷惑をかける羽目になる なった
2 20/10/29(木)08:14:18 No.741248498
今は年5日未満だとしょっぴからるからね
3 20/10/29(木)08:16:24 No.741248744
>今は年5日未満だとしょっぴからるからね それ関係かなと思ったんだけどどうもそれ+αみたいで 使う予定ないし5日以上のノルマの有給は買い上げてくんないかな…
4 20/10/29(木)08:18:08 No.741248935
いや使えばいいじゃん…
5 20/10/29(木)08:18:38 No.741248992
>いや使えばいいじゃん… 寝る以外の使い道が思い付かなくて…
6 20/10/29(木)08:18:47 No.741249012
有給買い上げは一部例外を除いて違法です
7 20/10/29(木)08:19:03 No.741249038
寝よう！
8 20/10/29(木)08:19:20 No.741249071
独り身で友達もいないと使うタイミングが無い…
9 20/10/29(木)08:19:24 No.741249085
寝てればいいだろ そういう有給使わない人が社内に増えると他の人も有給使いづらくなるんで迷惑
10 20/10/29(木)08:24:35 No.741249652
寝てれば良い 会社行かなくて済むだけで嬉しくないか？ 俺は毎年ちゃんと保存休にならないように大体20日使いきるぞ
11 20/10/29(木)08:29:52 No.741250226
飼いならされてるなあ
12 20/10/29(木)08:30:00 No.741250234
夏季休暇冬季休暇が有給で処理することになった
13 20/10/29(木)08:30:47 No.741250311
GOTOしようぜ 一人旅たのしー！
14 20/10/29(木)08:31:24 No.741250382
俺「土曜日に歯医者行くので15時から有給早退します」 会社「一日休みで有給願い出してもいいですよ」 今年は割と仕事薄かったからこんなこともザラだった
15 20/10/29(木)08:34:05 No.741250653
>寝る以外の使い道が思い付かなくて… ソシャゲ周回しながらimg見てたら割とすぐ1日終わるから大丈夫
16 20/10/29(木)08:35:38 No.741250823
有給消化率上げるのも（まともな）会社への貢献だぞ
17 20/10/29(木)08:39:18 No.741251245
住んでる場所にもよるけど平日のスパ銭に一日中いると楽しいよ
18 20/10/29(木)08:42:55 No.741251688
建設業について居た頃は有給制度自体無かったし土曜日平日だったしで転職先が天国に感じる
19 20/10/29(木)08:43:13 No.741251715
寝て過ごすことの何が不満だ！ 何かしてなきゃ不安に駆られるようなら何かすること探せ！
20 20/10/29(木)08:44:27 No.741251869
今年はコロナの影響で年休消化率が著しく悪いらしくて人事はめちゃ焦ってる
21 20/10/29(木)08:47:22 No.741252234
今年はイベント類ほぼ全滅しちゃったから有休使うタイミング無いのはわかる
22 20/10/29(木)08:49:33 No.741252514
風邪やインフルにかかったとき用に有給は余裕持たせておきたいよね
23 20/10/29(木)08:50:51 No.741252687
俺も似たようなもんだったけどうつで一月休職してから遠慮なく使うようになった もう周りの目とか知らねえ
24 20/10/29(木)08:54:02 No.741253105
風邪やインフルの時は持ち越しされた分の年休で補うつもりで その年度分の有給は全部使うよう調整してる
25 20/10/29(木)08:57:05 No.741253485
明日有給取って静岡旅行する 掛川花鳥園行って鳥達と戯れてくるんじゃ
26 20/10/29(木)08:57:35 No.741253549
年五日とか無理だよ… ここ十年で一日も使えないに…
27 20/10/29(木)08:58:16 No.741253628
ブラックの使徒多すぎ
28 20/10/29(木)08:58:55 No.741253709
有給の40日以上貯まった部分を買い取ってくれたら嬉しいのにな 有給使った上で出勤して8時間残業つけるとかやれたら最高だと思う
29 20/10/29(木)08:59:16 No.741253751
うちの会社も昔労基に突っ込まれたらしく口酸っぱく言ってくるよ 給与は訴えられると負けの出し方してるけど
30 20/10/29(木)09:00:22 No.741253897
幹部社員以外の有給取得は厳禁されていた前職はそろそろ潰れそうでウキウキしてる
31 20/10/29(木)09:00:35 No.741253922
>給与は訴えられると負けの出し方してるけど まともな労基のある地域みたいだしそれ労基に伝えてあげれば嬉々として監査しにきてくれるんじゃないか？
32 20/10/29(木)09:12:00 No.741255331
前職は余程のことがないと有給なんて使えなかったけど今は20日付与の10日消化（努力）義務で感動してる
33 20/10/29(木)09:14:26 No.741255644
うちはどうしても取れないときは夜間残業8時間分でつけていいってことになってるけど あれ違法なんだ……
34 20/10/29(木)09:20:09 No.741256428
>あれ違法なんだ…… 深夜勤手当つくしそっちのが良くない？
35 20/10/29(木)09:22:36 No.741256781
よく分かんないけど有給5日取らないといけないのって12月と3月どっち区切り…？
36 20/10/29(木)09:26:33 No.741257357
>よく分かんないけど有給5日取らないといけないのって12月と3月どっち区切り…？ 有給が発生するタイミング次第 4月入社で以降4月に有給割り振られるなら3月
37 20/10/29(木)09:26:57 No.741257419
建設にいるけどうちはここ2年ほどで土曜はほぼ動かなくなったな 交代で土曜しっかり休めるようになった 相変わらず有給はないから予定あるなら交渉な！みたいな感じだけど…
38 20/10/29(木)09:27:38 No.741257530
有給未消化結構デカい罰金あるんだよな
39 20/10/29(木)09:29:17 No.741257769
今適応障害診断出たけど会社がもう少しもう少しっていってて休ませてくんないから勝手に休んでる
40 20/10/29(木)09:29:20 No.741257775
5日消化できないって一斉年休とかないんです？
41 20/10/29(木)09:30:51 No.741257980
富野展行こう 休日は人多すぎるから有給で平日じゃないとダメだ
42 20/10/29(木)09:31:28 No.741258074
今年はコロナのテレワークしてる分には正直楽だから有給使う気起きない…
43 20/10/29(木)09:31:31 No.741258083
自分じゃなくて上司や会社がコラー！されるからいいんじゃない
44 20/10/29(木)09:31:39 No.741258097
使えって言われても誰も使わないから会社が年20日の有給症例日を作ったよ 例えば来週月曜とか
45 20/10/29(木)09:31:55 No.741258140
家にいるのが嫌ってのは妻帯者なの？ 独身でも仕事ばかりだとやめたらすぐボケて自分が何をやってるか分からない徘徊老人になるだけだぞ
46 20/10/29(木)09:32:21 No.741258203
適度に休みをとりなさいって言われるのもわりと困るんだよな いや休み取って仕事に影響ないならいいんだけども実際のところは俺の仕事誰か引き取ってくれるわけでもないし ついでにいきなり降って湧いた休みで生活サイクル狂うのもちょっと困る
47 20/10/29(木)09:32:33 No.741258233
そういえば俺今年は5日も使ってないけどどうなるんだろうな… 中小だから見逃されたりするんだろうか
48 20/10/29(木)09:33:14 No.741258335
>自分じゃなくて上司や会社がコラー！されるからいいんじゃない 女将にコラーされた後お前がコラー！されるんだぞ
49 20/10/29(木)09:33:20 No.741258349
もう今年から中小もめっされるんじゃないっけ？ というか大手は去年でもうめっされるはずだけどめっされたのかな…
50 20/10/29(木)09:34:23 No.741258482
>女将にコラーされた後お前がコラー！されるんだぞ 女将プレイかよ
51 20/10/29(木)09:35:53 No.741258689
月一ぐらいに3連休一個増やすぐらいのノリで使えばいいじゃん
52 20/10/29(木)09:37:13 No.741258887
未だに有給取るのに罪悪感あってね
53 20/10/29(木)09:39:29 No.741259210
有給を取らないことに罪をおぼえろ
54 20/10/29(木)09:40:00 No.741259275
それはそうと面白いスレ画だな
55 20/10/29(木)09:41:25 No.741259461
有給使わずにいたりするのはもはや社会にとって害悪って言っていいまである
56 20/10/29(木)09:42:53 No.741259662
今のご時世で転職に間に合って有給も保証してもらえてるって相当恵まれてると思う
57 20/10/29(木)09:46:24 No.741260132
有給よりも仕事量減らして退社時間早めてお賃金据え置きにしてくれ
58 20/10/29(木)09:47:28 No.741260292
就業時間も美味しくなって新登場してほしい
59 20/10/29(木)09:48:35 No.741260430
新型コロナやインフルエンザ罹患の可能性を考えると4～5日は残しておきたい
60 20/10/29(木)09:48:42 No.741260451
製造業だけど長期連休中に有給消化されちゃう 基本的にシフトは空けられないんだ…
61 20/10/29(木)09:49:57 No.741260629
今まで「この日休みたいです」「いいよ」で済んでたのが在宅勤務で文章で送らなきゃ行けなくなったので有給取得のハードルが上がった 病院行くとか理由つければ何も問題ないけど
62 20/10/29(木)09:50:13 No.741260680
お仕事楽しすぎて有給使いたくない 一日でも女児と接触できる時間を減らしたくない
63 20/10/29(木)09:50:17 No.741260690
>有給使わずにいたりするのはもはや社会にとって害悪って言っていいまである それは有給使わせるのを嫌がるブラックに対して言うべきことだと思う
64 20/10/29(木)09:51:27 No.741260856
>新型コロナやインフルエンザ罹患の可能性を考えると4～5日は残しておきたい そう思って残してたら自動的に消滅してたのが俺だ
65 20/10/29(木)09:52:03 No.741260944
>お仕事楽しすぎて有給使いたくない >一日でも女児と接触できる時間を減らしたくない 一秒でも早く辞めてくれ
66 20/10/29(木)09:52:32 No.741261007
買い上げてほしいって発想があまりに貧相で「」らしくてすごくいい
67 20/10/29(木)09:53:49 No.741261198
有給取れっていわれるなら喜んで取るよというか有給取らせろよ… 5日の有給が義務になったから今まで普通の休みだった年末年始お盆休みが有給扱いになったよ
68 20/10/29(木)09:54:08 No.741261237
シフト制だから「おう上司俺の有給は適当に入れといてくれや」「いいよ」って感じ
69 20/10/29(木)09:54:20 No.741261261
年二十日使い切るのが夢
70 20/10/29(木)09:54:39 No.741261302
>一秒でも早く辞めてくれ 絶対にノウ！
71 20/10/29(木)09:55:23 No.741261422
>有給取れっていわれるなら喜んで取るよというか有給取らせろよ… >5日の有給が義務になったから今まで普通の休みだった年末年始お盆休みが有給扱いになったよ どこもあるんだなそういうの うちは事後承諾で「」君のここの出勤日有給使った扱いにしておいたからね！とか言われたよ
72 20/10/29(木)09:56:20 No.741261550
>うちは事後承諾で「」君のここの出勤日有給使った扱いにしておいたからね！とか言われたよ 次元が数段違わない？
73 20/10/29(木)09:56:33 No.741261579
>5日の有給が義務になったから今まで普通の休みだった年末年始お盆休みが有給扱いになったよ お上が年末年始めっちゃ休めよなって言い出して そこに有給割り当てられそうで迂闊に取れない
74 20/10/29(木)09:56:55 No.741261626
本人の了承なしに勝手に有給扱いはアウトだからな！
75 20/10/29(木)09:57:22 No.741261689
前の会社だと納期ヤバくて全然使えなかったどころか振休も取れなかったし残業代なかったし
76 20/10/29(木)09:59:28 No.741261977
12日分使いきれと言われたので何となく毎週水曜日をお休みにして一ヵ月目だ 体調良くなったよ
77 20/10/29(木)10:00:53 No.741262188
有給の取りどころ思い付かないからそっちで適当に見繕っといてくだちってやってる
78 20/10/29(木)10:01:49 No.741262317
>次元が数段違わない？ 49連勤の直後に「休み無しで働かせてたことになるとマズいから有給にしとくね！」って言われましてね…
79 20/10/29(木)10:02:23 No.741262394
違法すぎる…
80 20/10/29(木)10:02:29 No.741262413
>お上が年末年始めっちゃ休めよなって言い出して >そこに有給割り当てられそうで迂闊に取れない 先に全部使っておけばそんなこともされないのでは？
81 20/10/29(木)10:02:38 No.741262441
俺もホワイト自慢してえ
82 20/10/29(木)10:03:00 No.741262496
過去に過労死とか心を病ませた事がある会社はきっちり取らせてる 礎となった「」達に感謝
83 20/10/29(木)10:03:33 No.741262581
休みを有給扱いもあれだけど 限界突破してないそれ？
84 20/10/29(木)10:04:36 No.741262725
どこでもあるんだな扱いしていいものじゃないし体力あるうちに転職考えた方がいいのでは
85 20/10/29(木)10:05:45 No.741262895
有休ぐらいお上に強制されなくても自分の意志と判断で取れよと思う
86 20/10/29(木)10:06:18 No.741262977
一応休んではいるものを有給扱いにするのと出勤してるものを有給扱いにするのは大差あるぞ…
87 20/10/29(木)10:06:57 No.741263061
>どこでもあるんだな扱いしていいものじゃないし体力あるうちに転職考えた方がいいのでは 最終的に社長がやらかした横領を肩代わりしろって言われたから弁護士立てて辞めたよ！ その後に転職予定先がコロナで死んだから未だに無職だよ畜生
88 20/10/29(木)10:07:12 No.741263085
有給一日とると土日出ないといけない
89 20/10/29(木)10:07:51 No.741263181
頭のおかしな会社すぎる 不運だな
90 20/10/29(木)10:07:59 No.741263191
>5日の有給が義務になったから今まで普通の休みだった年末年始お盆休みが有給扱いになったよ 労働日以外は有給使えないから会社止まってるような年末年始とかはアウトだなそれ…
91 20/10/29(木)10:09:19 No.741263385
>有給一日とると土日出ないといけない それ法的には代休になるんじゃ？
92 20/10/29(木)10:12:17 No.741263835
少しでも過労なくそうってできたのに全然変わってねぇ！
93 20/10/29(木)10:13:35 No.741264037
労組強めの会社だとそういった有給消化目標が労使間で取り決められてて 達成されないと労組のぶん殴りボーナスステージ入るので 役員から管理職そして中間管理職へと規定の休暇消化させる圧が凄い
94 20/10/29(木)10:15:48 No.741264409
製造業はだいたい計画的付与制度使われてると思う
95 20/10/29(木)10:18:42 No.741264815
テレワークからの午後休とかすると 休暇は半日しか消費してないのに 一日中家にいてまる一日休んだ感あっておトク 午前のテレワークには軽く流せる仕事アサインしとくのがコツ
96 20/10/29(木)10:19:41 No.741264954
今日は有給じゃグフフ 家事してジム行ってふるさと納税買うんじゃ
97 20/10/29(木)10:22:12 No.741265318
そんだけキチっとしてる会社だと有給使う理由とかも知らせなくて良さそうだな それが正しいんだけど
98 20/10/29(木)10:22:24 No.741265337
有給で仕事がたまるだけ、いない時に限って部下がミス 休めねぇ…
99 20/10/29(木)10:27:28 No.741266140
年間休日有給足して多分140届く ありがたいんだがぬるま湯に慣れて転職とか出来なさそう
100 20/10/29(木)10:29:15 No.741266389
会社ごとにマジで世界が変わるくらい文化って違うんだなぁって感じた 誰かミスってもすぐにリカバーしてツールに防止用確認機能加えましたーってチャットで飛んでくるのありがてぇ…
101 20/10/29(木)10:34:45 No.741267266
>有給で仕事がたまるだけ、いない時に限って部下がミス >休めねぇ… 「」な上司に無能な部下はお似合い
102 20/10/29(木)10:34:57 No.741267303
>製造業はだいたい計画的付与制度使われてると思う 俺が下っ端なのもあるけど基本的に3日前ぐらいまでに上長に言えば二つ返事で取らせてくれるわ今の所 前のところは2ヶ月前かつ上長の機嫌が良く無いと取れなかったし