20/09/22(火)09:58:44 残業は... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1600736324637.jpg 20/09/22(火)09:58:44 No.730021920
残業は悪い文化
1 20/09/22(火)09:59:31 No.730022051
残業代は出るから タイムカードに記録されてれば
2 20/09/22(火)10:02:08 No.730022535
自宅持ち帰りや休出に比べれば良い文化だよ
3 20/09/22(火)10:03:04 No.730022682
阿波連さんと同じ作者のように見えるが ノリが……
4 20/09/22(火)10:03:30 No.730022753
なんで一旦消すの…
5 20/09/22(火)10:05:01 No.730023016
メイちゃんおっぱいが意外に大きくてかわいいよね
6 20/09/22(火)10:05:06 No.730023018
>なんで一旦消すの… みんな定時退社しました
7 20/09/22(火)10:05:27 No.730023076
17:00
8 20/09/22(火)10:05:45 No.730023128
見たら思ってたより辛い話だった
9 20/09/22(火)10:06:08 No.730023190
もしもし労働基準監督署ですか？
10 20/09/22(火)10:06:23 No.730023241
タイムカード押させるのはこれ…
11 20/09/22(火)10:07:46 No.730023487
下請けSE屋だとどこもこんなもんだよ
12 20/09/22(火)10:09:25 No.730023772
正式な規則に則って報酬の支払いもあるならともかく サービス残業させるのは犯罪や
13 20/09/22(火)10:09:39 No.730023814
これが働き方改革ですか
14 20/09/22(火)10:11:30 No.730024126
わりとあらゆる業種に存在してるぞこれやってるキチガイ会社
15 20/09/22(火)10:11:59 No.730024217
普通こんなとこねえよ…どんなやばい企業だ
16 20/09/22(火)10:12:35 No.730024335
大手電機会社でもこんなんやってた
17 20/09/22(火)10:13:14 No.730024468
>普通こんなとこねえよ…どんなやばい企業だ 普通じゃない会社はいっぱいあるんだ
18 20/09/22(火)10:13:32 No.730024516
さすがに虚偽のタイムカード押印はなかったな…
19 20/09/22(火)10:14:17 No.730024664
ルールを守れ守れうるさく言うのはそれだけ守られてないルールだからだ 信号無視と同じくらいカジュアルに破られる
20 20/09/22(火)10:14:38 No.730024717
たまーにならわからんでもないけど大体常態化してんだろうな…
21 20/09/22(火)10:14:41 No.730024731
就業初日にこれを見せてくれるならある意味優しいんじゃないか
22 20/09/22(火)10:15:05 No.730024809
三年以内離職率ヤバそう
23 20/09/22(火)10:15:30 No.730024891
>さすがに虚偽のタイムカード押印はなかったな… クソだと思いますね 最初の会社はそもそもタイムカードという概念がなく店長が言った時間を残業時間として申告しましたね 19時過ぎると店長の俺の仕事論トークショーが始まります(17:30を20:00退社残業0申告させられながら)
24 20/09/22(火)10:17:15 No.730025207
電気が消えたら走ってつけにいくのが若手の仕事
25 20/09/22(火)10:18:09 No.730025364
ここまでひどいのが世の中にあるとは信じたくない
26 20/09/22(火)10:18:10 No.730025367
即辞職
27 20/09/22(火)10:18:26 No.730025419
流石に今時こんな露骨な会社はないんじゃ…
28 20/09/22(火)10:19:29 No.730025604
>>なんで一旦消すの… >みんな定時退社しました じゃあなんで点けるの…
29 20/09/22(火)10:19:38 No.730025634
ちゃんとしたビルっぽいから違和感ある そんな企業がこんなことやってたら即指導来るし もっとおんぼろならあるかもなぁという感じ
30 20/09/22(火)10:20:45 No.730025856
作業効率も悪くなるしやめた方がいいよ
31 20/09/22(火)10:21:19 No.730025961
みなし残業いいよね
32 20/09/22(火)10:21:31 No.730026003
>下請けSE屋だとどこもこんなもんだよ 下請けSEだとみなし残業制だしこんなことすら必要ないよ
33 20/09/22(火)10:21:43 No.730026036
これをしないと潰れちゃうらしいですね かわいいね
34 20/09/22(火)10:22:06 No.730026105
電通じゃん
35 20/09/22(火)10:22:52 No.730026221
うちの場合は管理職である上司が「ここからは俺の仕事だから」て暗い声でフヒヒって笑いながら俺含む平社員を帰してた
36 20/09/22(火)10:22:59 No.730026240
やめるときのために手帳に残業時間メモしとこうね
37 20/09/22(火)10:23:16 No.730026289
>下請けSEだとみなし残業制だしこんなことすら必要ないよ IT系の開発下請けだったけどタイムカード偽装だけは何故か一時期やったな…残業代なんてはなから存在しないから意味ねぇのに
38 20/09/22(火)10:23:46 No.730026376
>電通じゃん 電通は金は出すだろ 死ぬほどこき使われるだけで
39 20/09/22(火)10:24:24 No.730026510
会社によって全然文化違うよね… 会わない会社に3年もいる必要あんのかな
40 20/09/22(火)10:24:29 No.730026524
タイムカードは色々申請するときに必要だったりするしな 退職された時もだけど
41 20/09/22(火)10:25:52 No.730026793
前の会社はタイムカードが無くて出勤簿で記録してたな 記録上は全社員が17時上がりだ
42 20/09/22(火)10:26:25 No.730026895
定時刻印札(タイムカード)
43 20/09/22(火)10:27:13 No.730027037
残業代出るけど残業が常態化してたのがコロナで仕事減ったせいで 「さあ6時だ帰れ帰れ！」になったのはいいんだか悪いんだか
44 20/09/22(火)10:28:23 No.730027249
半年くらい研修だからその期間は残業なしだったな
45 20/09/22(火)10:29:42 No.730027516
タイムカードあるとこ勤めたことないな 今いるとこは出退勤時にゲートのセンサーに社員証読み取らせて管理してる
46 20/09/22(火)10:30:08 No.730027613
>正式な規則に則って報酬の支払いもあるならともかく >サービス残業させるのは犯罪や まあ誰も取り締まらないから…
47 20/09/22(火)10:34:12 No.730028388
うちは普通でよかった…
48 20/09/22(火)10:34:54 No.730028544
自社ビルある会社は外から電気点いてるの丸わかりだよね…
49 20/09/22(火)10:35:05 No.730028577
よくわからんのだけどなんでそんな状態にしなきゃ会社がやってけなくなってんの？
50 20/09/22(火)10:35:06 No.730028585
このページしか知らないけど好き
51 20/09/22(火)10:37:26 No.730029030
タイムカードついておいてあげたからって言われた時は耳を疑った
52 20/09/22(火)10:37:38 No.730029068
早出してる人もいるのになんで標準の始業時間くるまで部屋の電気つけちゃダメなんだろと思いつつテレワーク入ったから誰に聞くことができないまま半年が過ぎた
53 20/09/22(火)10:38:32 No.730029250
うちも出勤簿で記録上は8時間勤務だ 実際には13時間だけど…
54 20/09/22(火)10:38:58 No.730029340
こういうのはでかくなればなるほどリスキーなのでまともな一般人はあまり遭遇しないのだ
55 20/09/22(火)10:39:59 No.730029536
厚労省ー！はやくきてくれー！
56 20/09/22(火)10:40:25 No.730029607
定時までに全部仕事終わらせて退社するなろう系みたいな社員は居ないのか
57 20/09/22(火)10:40:55 No.730029694
>定時までに全部仕事終わらせて退社するなろう系みたいな社員は居ないのか 振られる仕事が増えるだけだろう
58 20/09/22(火)10:41:35 No.730029834
ウチは日常的に労基が監視してるからむしろこういう事がない
59 20/09/22(火)10:41:48 No.730029886
最初の会社がこれだったんで半年で辞めた 次の会社は社労士資格を持った元地銀の支店長って人が定年退職後に嘱託で働いてて天国のような職場だったが価格競争で負けて数年後に倒産した ちゃんとした職務経験積めなくて今は派遣を転々としてる…
60 20/09/22(火)10:42:07 No.730029926
>タイムカードあるとこ勤めたことないな 今どきこのまんまなのはただ単に古いか何かしたいかのどっちかだろうしな…
61 20/09/22(火)10:42:11 No.730029945
うちは出社退社管理アプリを採用してるけど 上席の権限で入ると退社時間修正できるから残業60時間の月が30時間に減ってて笑った
62 20/09/22(火)10:44:33 No.730030397
労基署も自分達の実績重視だからタレコミない限り抜き打ち検査は是正ちゃんとしそうな会社しかしないしな
63 20/09/22(火)10:45:22 No.730030569
>就業初日にこれを見せてくれるならある意味優しいんじゃないか 報道法違反は難癖を付ける暇もなく一方的に辞めれるしな 働き続けるのは他の健全な会社の邪魔をしてるので 辞めない奴は自分も犯罪者だと自覚して欲しいね
64 20/09/22(火)10:47:53 No.730031085
>定時までに全部仕事終わらせて退社するなろう系みたいな社員は居ないのか 君他の人と比べて残業少ないから休日出勤ね
65 20/09/22(火)10:48:22 No.730031182
定額働かせ放題いいよね…
66 20/09/22(火)10:50:43 No.730031651
仕事早く終わったからといって早く帰れるわけでもなくその分忙しくなるし仮にそれをこなしても別に給料増えるわけでもないからみんなだらけるわな
67 20/09/22(火)10:50:46 No.730031663
残業3時間だけど金がでるうちはブラックじゃなかった…？
68 20/09/22(火)10:52:10 No.730031944
>残業3時間だけど金がでるうちはブラックじゃなかった…？ 下見たって仕方ねえんだ
69 20/09/22(火)10:52:25 No.730031997
残業代ちゃんと出すのが普通なんだよ！
70 20/09/22(火)10:52:32 No.730032026
うちの前の職場が勤務時間を責任者がコンピュータ修正できたんだけどタイムカードでは8時２７分から17時5分なんだけど 上司が8時30分から17時ちょうどに修正してた事が分かって人件費削減！人件費削減！って連呼しながら本社の人に言い訳しながら連れて行かれて左遷させられたんだけど これってアウトだったの？
71 20/09/22(火)10:53:05 No.730032152
業務カイゼンすると他のグループに人取られて 逆に大変になるからな
72 20/09/22(火)10:53:37 No.730032260
>残業3時間だけど金がでるうちはブラックじゃなかった…？ その三時間の残業台を出してくれてるって意味なら何もブラックなことないでしょ 残業自体の是非はともかく労働を認めて対価を支払ってるんだから
73 20/09/22(火)10:54:38 No.730032490
まぁ後になろう系に至りそうではあるが…
74 20/09/22(火)10:54:40 No.730032495
残業3時間って1月で45時間超えるのでは？
75 20/09/22(火)10:55:01 No.730032572
労働時間に限らず記録改竄がセーフなことなんかねえよ
76 20/09/22(火)10:55:28 No.730032677
もう切られたけどかつていた下請けはバイトを業務委託で雇って残業させまくってたな...求人にもそのこと書いてなくて労基に突っ込まれて死んだ
77 20/09/22(火)10:56:05 No.730032808
パソコンで勤怠管理してるところは定時に電源落として続けてた
78 20/09/22(火)10:56:05 No.730032810
そもそも「残業手当って何...?」ってなる会社もあるから怖い
79 20/09/22(火)10:56:10 No.730032829
>これってアウトだったの？ アウトじゃないと思う理由はなんなの？
80 20/09/22(火)10:56:50 No.730032964
こんな会社じゃなくて心底良かったと思う
81 20/09/22(火)10:56:54 No.730032988
月30時間まで込みだから残業代出ないけど足りない分はキッチリ減るのクソだった
82 20/09/22(火)10:56:59 No.730033002
隠しカメラやicレコーダーを持たないとダメだな いつか内部告発してやりたい
83 20/09/22(火)10:57:08 No.730033034
>もう切られたけどかつていた下請けはバイトを業務委託で雇って残業させまくってたな...求人にもそのこと書いてなくて労基に突っ込まれて死んだ 初バイト日で契約書見て面食らうパターン
84 20/09/22(火)10:57:27 No.730033102
ヤバい時間働かされないように自衛のために ギリギリ45時間を超えるくらい働くのがコツだった
85 20/09/22(火)10:58:25 No.730033309
36協定とか…なさらないんですか…？
86 20/09/22(火)10:58:46 No.730033390
>残業3時間って1月で45時間超えるのでは？ 流石に毎日じゃないけど今月は忙しく超えてたよ褒めて
87 20/09/22(火)10:58:52 No.730033411
>36協定とか…なさらないんですか…？ してる結果がコレだ
88 20/09/22(火)10:59:03 No.730033455
ちなみに労基にチクったらどうなるの？
89 20/09/22(火)10:59:51 No.730033629
>36協定とか…なさらないんですか…？ してるからちゃんとタイムカード切って電気消してるでしょ
90 20/09/22(火)11:00:00 No.730033673
まえの職場が下請けだったからみなし残業でサビ残させ放題だったな 一瞬でやめたけも
91 20/09/22(火)11:00:18 No.730033727
毎日3時間残業って家帰るの10時とかじゃん 何が楽しくて生きてるんだろ
92 20/09/22(火)11:00:21 No.730033738
俺の会社もかつてこんな感じだったそうだが 俺が入る直前に親会社から人事の人が寄こされて 大ナタを振るった結果俺が入った時にはホワイトになってた 当時の社長は消えた
93 20/09/22(火)11:00:24 No.730033747
１０年くらいまえにコミケの甚六のスペース行ったらデブの中年女性が店番してて作家は買い物に言ってますと言われた それ以降はブースに近寄り難くてとらで買ってる…
94 20/09/22(火)11:00:59 No.730033884
>ちなみに労基にチクったらどうなるの？ 証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね
95 20/09/22(火)11:01:16 No.730033941
金払いたくないから残業減らせってケツ叩いてくる会社しか無かったな 俺はなんてホワイトな人生を送ってるんだ
96 20/09/22(火)11:02:13 No.730034138
>>ちなみに労基にチクったらどうなるの？ >証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね そんな...
97 20/09/22(火)11:02:27 No.730034187
こんな感じで社員を使い捨ての電池並に扱って離脱者ガンガン出してるのに 働き手がいねぇって嘆く会社は控えめに言ってキチガイ
98 20/09/22(火)11:02:40 No.730034242
>そんな... 「」のいう事は話半分に聞いとけ
99 20/09/22(火)11:02:49 No.730034278
まだ本人にやらせるだけまし 書類の数字滅茶苦茶な会社いっぱいある 二重帳簿なくなったとか言って大騒ぎしてたりする
100 20/09/22(火)11:02:50 No.730034284
>>ちなみに労基にチクったらどうなるの？ >証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね 匿名だとこれだけど実名で社員の告発ですっていうとぶっこんでくれる らしい
101 20/09/22(火)11:02:59 No.730034318
>証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね そんな対応な訳ないでしょ… 労基がそんなんやったらソッコー上の方に電話行くから丁寧な対応だよ
102 20/09/22(火)11:03:02 No.730034330
学生時代なら店長が社員含めた全員帰らせてじゃあ俺これからサビ残だから…って事なら
103 20/09/22(火)11:03:20 No.730034389
前いた会社は残業月100時間とか平気で突破したけど残業代しっかり出た 代わりにボーナスを泣きたくなる位減らされて年収全く変わらなかった…まともな会社って何…？
104 20/09/22(火)11:03:23 No.730034396
前に勤めてた所は辞めた連中みんなで労基にチクったら査察入ってエライことになってたと後から聞いた
105 20/09/22(火)11:03:48 No.730034484
>金払いたくないから残業減らせってケツ叩いてくる会社しか無かったな >俺はなんてホワイトな人生を送ってるんだ 俺もそういうとこで働いてるけど遊ぶ時間は他人よりあるのに遊ぶ金は他人より無いって状態になるから微妙に困るんだよな まあ遊ぶ時間無いのに金稼ぎ続けるより良いか
106 20/09/22(火)11:03:48 No.730034486
みなしだけど残業することほぼねーな
107 20/09/22(火)11:03:57 No.730034525
>>証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね >そんな... これから証拠とればいいのでは…？
108 20/09/22(火)11:04:17 No.730034585
>証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね 今はスマホの位置情報でタイムカードが虚偽だって証明される事も増えてるぞ
109 20/09/22(火)11:04:30 No.730034643
うちは上司からちゃんと残業届け出せよーって言ってくれる職場でよかった
110 20/09/22(火)11:04:30 No.730034645
>証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね こういうのが偉そうに社会を語ってるの笑う
111 20/09/22(火)11:04:32 No.730034649
管理職は部下が居れば居るだけ仕事が増えていくからな…
112 20/09/22(火)11:04:46 No.730034704
>>金払いたくないから残業減らせってケツ叩いてくる会社しか無かったな >>俺はなんてホワイトな人生を送ってるんだ >俺もそういうとこで働いてるけど遊ぶ時間は他人よりあるのに遊ぶ金は他人より無いって状態になるから微妙に困るんだよな >まあ遊ぶ時間無いのに金稼ぎ続けるより良いか 自分の時間ないと病むから金は程々でいいや…
113 20/09/22(火)11:04:59 No.730034749
うちだと自分のやってるプロジェクトに使った時数を入力するんだけどタイムカード使ってるところだとプロジェクトで分けないの？
114 20/09/22(火)11:05:26 No.730034878
労基が入ってやったー業務改善だー！ と思ったら職場がなくなった…というケースもあるので 危ないと思ったらとっとと他に移れるといいね
115 20/09/22(火)11:05:28 No.730034885
残業代はちゃんと出る会社で良かった 過去最大で一週間で50時間残業はした
116 20/09/22(火)11:05:33 No.730034913
匿名で証拠無しだとブラックがホワイトの妨害するための告発もあるので動くわけにいかん
117 20/09/22(火)11:05:41 No.730034938
>>ちなみに労基にチクったらどうなるの？ >証拠あります？言われた？それじゃ無理ですね んなわけねーだろと思ったら上でも突っ込まれてて駄目だった
118 20/09/22(火)11:06:09 No.730035028
そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う
119 20/09/22(火)11:06:21 No.730035090
タイムカードではあるけど 出勤退勤の記録程度しかつけてないわ よその会社は何をそんなに管理するの？
120 20/09/22(火)11:06:37 No.730035152
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 潰れてしまえとしか...
121 20/09/22(火)11:06:54 No.730035216
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 是非潰れて欲しいと思うが どうしてそんな会社で働いているヤツがいるんだろうな… 娘でも人質に取られてんのか？
122 20/09/22(火)11:06:57 No.730035223
むしろ証拠の集め方を教えてくれると思うよ労基は
123 20/09/22(火)11:07:00 No.730035238
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う そんか会社は潰れていいんだよ 違法な事やって稼いでる時点で存在しちゃいけない会社
124 20/09/22(火)11:07:01 No.730035242
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 潰れたほうがいいわそんなん
125 20/09/22(火)11:07:19 No.730035306
この前夜歩いてたらビルの照明一斉に消えた後にまた付いて「？」となったが理由が分かったわ…
126 20/09/22(火)11:07:31 No.730035350
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 潰れた方が社会のためだよ
127 20/09/22(火)11:07:51 No.730035419
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 違法行為しなきゃ維持できない会社が潰れて遵法精神のある会社のパイが増える方がいいね
128 20/09/22(火)11:07:57 No.730035445
>よその会社は何をそんなに管理するの？ スレ画見てねぇのか
129 20/09/22(火)11:08:36 No.730035603
>タイムカードではあるけど >出勤退勤の記録程度しかつけてないわ >よその会社は何をそんなに管理するの？ うちは特定の時間手当が付くところだったからしっかりタイムカードつけろって言われてたな
130 20/09/22(火)11:08:37 No.730035606
>そんなルール守ってたら会社潰れちまうんだよっていう会社もあると思う 潰れろ
131 20/09/22(火)11:08:42 No.730035632
コロナで業績悪化して（まぁコロナ関係なく悪化してはいたが） 人員を維持しようとしてる弊社は頭おかしいと思う 銀行様からも前々から思ってたけど人多いよねおたくって言われてるのに
132 20/09/22(火)11:09:37 No.730035851
他人は潰れた方が社会の為と言うが本人達は潰れたくないから無くなるわけないんだよね
133 20/09/22(火)11:09:45 No.730035888
頼むから潰れてくれ お前のような経営者は起業すらしないでくれ お前が存在すると労働者の人生が狂うのだ
134 20/09/22(火)11:09:58 No.730035939
>コロナで業績悪化して（まぁコロナ関係なく悪化してはいたが） >人員を維持しようとしてる弊社は頭おかしいと思う >銀行様からも前々から思ってたけど人多いよねおたくって言われてるのに 人切りだすと上の方の優秀な主力社員が一斉にいなくなるからな
135 20/09/22(火)11:10:06 No.730035968
全然関係無い話だけどコロナで不況って本当かよってなる うち暇になるどころかクッソ忙しくなるばかりなんだけど…
136 20/09/22(火)11:10:12 No.730035993
>他人は潰れた方が社会の為と言うが本人達は潰れたくないから無くなるわけないんだよね なので労基に垂れ込む
137 20/09/22(火)11:10:30 No.730036055
>是非潰れて欲しいと思うが >どうしてそんな会社で働いているヤツがいるんだろうな… >娘でも人質に取られてんのか？ 若い子はともかくおっさんになると家買ってたりして今収入減らすのはまずいって人もいた
138 20/09/22(火)11:11:14 No.730036230
鉄鋼関係が落ち込んでうちは冬のボーナス微妙そうだ
139 20/09/22(火)11:11:30 No.730036283
贅沢は言わないから月残業は20時間以内で賞与は6か月ちょいくらいは最低欲しいよね
140 20/09/22(火)11:11:39 No.730036320
新卒と既に入ってる社員の年齢が離れすぎてる会社はヤバい
141 20/09/22(火)11:12:35 No.730036537
>贅沢は言わないから月残業は20時間以内で賞与は6か月ちょいくらいは最低欲しいよね これが贅沢なんだから世の中クソだな…
142 20/09/22(火)11:12:39 No.730036552
>新卒と既に入ってる社員の年齢が離れすぎてる会社はヤバい 20代の若手社員たちはどこに行った？
143 20/09/22(火)11:12:39 No.730036553
>鉄鋼関係が落ち込んでうちは冬のボーナス微妙そうだ 友人が自動車周りの製作所勤務だけどコロナ事情で車もなかなか売れないし多分ボーナスなさそうだ...
144 20/09/22(火)11:12:53 No.730036615
>贅沢は言わないから月残業は20時間以内で賞与は6か月ちょいくらいは最低欲しいよね うちは月残業10時間くらいだけど賞与は2ヶ月分くらいだ
145 20/09/22(火)11:13:32 No.730036788
ブラック企業で6年勤めたけど 自分よりレベル低いヤツしか居なかったから案外楽しかったよ
146 20/09/22(火)11:13:39 No.730036818
>贅沢は言わないから月残業は20時間以内で賞与は6か月ちょいくらいは最低欲しいよね 残業はほぼゼロだけど賞与3ヶ月だわ…
147 20/09/22(火)11:13:48 No.730036849
>>新卒と既に入ってる社員の年齢が離れすぎてる会社はヤバい >20代の若手社員たちはどこに行った？ 君のような勘のいい若手は嫌いだよ
148 20/09/22(火)11:13:53 No.730036867
>>新卒と既に入ってる社員の年齢が離れすぎてる会社はヤバい >20代の若手社員たちはどこに行った？ 君のような感の良い新卒は嫌いだよ
149 20/09/22(火)11:14:16 No.730036960
キチガイ2連タッカーさんやめろ
150 20/09/22(火)11:14:17 No.730036961
>新卒と既に入ってる社員の年齢が離れすぎてる会社はヤバい うちがそれだなあ 給料は残業代含めてちゃんと出るけど技能職の給料が他社と比べてずっと安いし 糞みたいな理念説く研修が定期的にある(業務扱いだけど) その一方で俺みたいな非技能職のゴミが何故か給料高めだから居座るんやけどなブヘヘヘヘ
151 20/09/22(火)11:14:40 No.730037066
>20代の若手社員たちはどこに行った？ 毎回諭してるけどこの世代今は多い 失われた世代の年齢の穴だよいくらやっても埋められないの 27くらいで統括やらされる「」多いんじゃなかろうか
152 20/09/22(火)11:15:12 No.730037175
氷河期での人材不足もあるよね年代に穴があるの
153 20/09/22(火)11:16:04 No.730037373
>うちがそれだなあ >給料は残業代含めてちゃんと出るけど技能職の給料が他社と比べてずっと安いし 「他所だとスタート一緒でも色んな手当あるし給料も全然違うじゃねーか！」ってなるなった 1年後辞めてそこに行ったけど満足してる
154 20/09/22(火)11:17:06 No.730037633
ボーナス多いって基本給安いこともあるからな まあうちのことなんだけど
155 20/09/22(火)11:17:13 No.730037662
技能職メンバーが報われない労働環境はダメだと思う... そりゃ若いのは経験積んで他社行っちゃうよ
156 20/09/22(火)11:17:39 No.730037766
>潰れた方が社会のためだよ 日本の企業半分くらい潰れるんじゃねえかな
157 20/09/22(火)11:17:43 No.730037774
製造だからその日の業務終わったら定時前でも帰ってたな
158 20/09/22(火)11:17:48 No.730037787
変な会社に買収されて組織改革するらしいけどサビ残やら就業規則がないことにはノータッチだし営業にGPS付けて監視するという会長の案が通るかもしれない 通ったら辞める今年30だし
159 20/09/22(火)11:19:41 No.730038229
コロナ以降は残業少なくて恨み節しか聞こえねえぞうちの職場 人によってはもう150万ぐらい手取り減ってるとか
160 20/09/22(火)11:19:50 No.730038265
>>潰れた方が社会のためだよ >日本の企業半分くらい潰れるんじゃねえかな 私はいいと思う
161 20/09/22(火)11:20:48 No.730038504
これが当たり前じゃないと言える人はごく少数でしょうよ… みんなこれくらい多かれ少なかれやってる
162 20/09/22(火)11:21:07 No.730038586
ちなみにITも今じゃこんなことやってるの本当の底辺だけだからな
163 20/09/22(火)11:21:07 No.730038587
>これが当たり前じゃないと言える人はごく少数でしょうよ… >みんなこれくらい多かれ少なかれやってる 主語がでかいな…
164 20/09/22(火)11:21:10 No.730038599
>通ったら辞める今年30だし 次を見つけてから辞めろよ 辞めてから探すんじゃないぞ
165 20/09/22(火)11:21:53 No.730038781
>みんなこれくらい多かれ少なかれやってる そう思うってことはまともな職場でないってことだぞ
166 20/09/22(火)11:22:18 No.730038869
>これが当たり前じゃないと言える人はごく少数でしょうよ… >みんなこれくらい多かれ少なかれやってる 自分に言い聞かせるためにここを使わないで
167 20/09/22(火)11:22:54 No.730038999
残業代でなくても会社が潰れたらそこで終わりなので持ちつ持たれつなところはある あるのだ
168 20/09/22(火)11:23:07 No.730039047
若い「」なんぞはマジでサビ残なんかもう一切人生的に知らないのも多いと思ってるよ今 死ぬほど変わったもんこの十年でIT土方すら
169 20/09/22(火)11:23:15 No.730039083
クソ会社って大体年休とれないから辞めないと就活できねえんだよなあ
170 20/09/22(火)11:23:16 No.730039085
>次を見つけてから辞めろよ >辞めてから探すんじゃないぞ 有給頻繁に使えないから無理 メンタルやって一回休職してるけど再発の兆しも出てきたし
171 20/09/22(火)11:23:28 No.730039133
>残業代でなくても会社が潰れたらそこで終わりなので持ちつ持たれつなところはある >あるのだ 自分が死ぬか会社が死ぬかのデスレース
172 20/09/22(火)11:23:32 No.730039151
やめなよ社畜エミュ
173 20/09/22(火)11:23:32 No.730039154
正直残業自体は悪くないと思うよ サービス残業は悪だけど諸々の金がまともに出るなら話は別よ
174 20/09/22(火)11:23:33 No.730039156
これで月50万とか稼げるならやるけどそうじゃないならやる意味ないよね
175 20/09/22(火)11:23:45 No.730039212
企業の多様性がとか言うけど吹けば飛ぶような中小はぶっちゃけ死んだとこで大差ねえよな
176 20/09/22(火)11:23:56 No.730039256
それこそ昔のチンカスみたいな労働条件体験のまま未だにやってんのも失われた世代とかそういう…
177 20/09/22(火)11:24:25 No.730039374
>企業の多様性がとか言うけど吹けば飛ぶような中小はぶっちゃけ死んだとこで大差ねえよな 大手はそんな中小が下にいるから成り立っているのです
178 20/09/22(火)11:24:27 No.730039377
たたき上げでよその会社知らん奴ほどうちの会社は糞糞連呼しててやべぇ 残業もしっかりでるし36協定もあるし県内最大手だから企業力もある コロナでほかの会社業績80％ぐらい減ってるのを50％でとどめてるのは大した会社だよ 右肩上がりの黄金期知ってるからあれと比べるとダメとか思っちゃうのはしゃーないだろうけどさ
179 20/09/22(火)11:24:43 No.730039441
>メンタルやって一回休職してるけど再発の兆しも出てきたし メンタルやってるならとっとと辞めた方が身のためだぞ… 心ぶっ壊して数年引きこもりやってた事あるから忠告だ
180 20/09/22(火)11:24:53 No.730039476
>サービス残業は悪だけど諸々の金がまともに出るなら話は別よ コロナのくせにクソみたいにキチガイ忙しいのはまあ仕事があるだけありがたいってのもあるからな 今忙しいのはちゃんと残業代出してる印象ある
181 20/09/22(火)11:25:44 No.730039698
シラフでうちは労基法採用してないとかいう経営者は流石に絶滅したんだろうか
182 20/09/22(火)11:25:52 No.730039732
今は病院のほうがブラックだからな
183 20/09/22(火)11:25:57 No.730039750
>企業の多様性がとか言うけど吹けば飛ぶような中小はぶっちゃけ死んだとこで大差ねえよな 多様性あっても実になってない時点でどうでもいい会社だからな… そこから転職した社員がまともな会社にその内容持ち込めばそこで花開く事も普通にあるし
184 20/09/22(火)11:26:08 No.730039796
>企業の多様性がとか言うけど吹けば飛ぶような中小はぶっちゃけ死んだとこで大差ねえよな ドミノ式に大企業も死ぬが
185 20/09/22(火)11:26:27 No.730039867
>今は病院のほうがブラックだからな 妹医者だけど死んでんな
186 20/09/22(火)11:26:37 No.730039899
>是非潰れて欲しいと思うが >どうしてそんな会社で働いているヤツがいるんだろうな… >娘でも人質に取られてんのか？ 潰れた方が良いってのは分かるが そういう会社で働く理由が分からんは世間知らず過ぎる…
187 20/09/22(火)11:26:43 No.730039908
医療従事者を拍手で応援！とかブラック社会すぎると思ってしまったよ俺
188 20/09/22(火)11:27:05 No.730039996
>ドミノ式に大企業も死ぬが 数だけは多いので代わりを探すだけです そもそも変えが効く部品として使っているので
189 20/09/22(火)11:27:20 No.730040051
>ドミノ式に大企業も死ぬが 一回死ねばええねん
190 20/09/22(火)11:28:11 No.730040230
>そもそも変えが効く部品として使っているので 変えが効けばいいけどさ
191 20/09/22(火)11:28:14 No.730040238
>そういう会社で働く理由が分からんは世間知らず過ぎる… 世間を知らないのはそういう労働者のほうだと思うよ コロナ前とかブラックにしがみつく意味全くないもの
192 20/09/22(火)11:28:28 No.730040283
医療従事者は精神論がまかり通りすぎてる かのナイチンゲールも無償の奉仕はダメだつってるのに…
193 20/09/22(火)11:28:43 No.730040331
町工場にはそこしかない技術が……とか夢みたいなこと信じてるのかな
194 20/09/22(火)11:29:03 No.730040425
>数だけは多いので代わりを探すだけです 中小が死んだらって仮定だから代わりいなくね
195 20/09/22(火)11:29:34 No.730040544
>町工場にはそこしかない技術が……とか夢みたいなこと信じてるのかな そういう町工場も無いわけじゃないけど極一部だし… そもそもそういう会社でも大量生産品はどこでも作れるもの作ってるし…
196 20/09/22(火)11:29:41 No.730040562
>メンタルやってるならとっとと辞めた方が身のためだぞ… 買収先の会長が最近本性出してきて月2回営業会議やることになったんだけど そこで割と圧をかけてきてしかも会議は名ばかりの会長の結論ありきの会長演説会でなんな精神状態が休職前に戻ってきてるんだよなぁ… 月2回これがあると思うと連休も気が休まらん………
197 20/09/22(火)11:29:56 No.730040621
>医療従事者を拍手で応援！とかブラック社会すぎると思ってしまったよ俺 あれはまず医療従事者を差別するという黒以下の糞便みたいな状況を解消しないといけなかったから 金自体は後から出したよ
198 20/09/22(火)11:30:05 No.730040662
本当に代わりのいない中小ならそもそも潰れるわけがなかろう
199 20/09/22(火)11:30:06 No.730040667
外注の方が都合いいからそうするんであって 外注できないとなれば内製するんじゃね？ それまで作ってた工場とか買収して
200 20/09/22(火)11:30:10 No.730040684
>>そもそも変えが効く部品として使っているので >変えが効けばいいけどさ 換えが効かないとこなら通報されて違法性見つかるなんてアホなことやる必要ないんですが
201 20/09/22(火)11:30:55 No.730040867
専業主夫になりたい…
202 20/09/22(火)11:31:16 No.730040961
>>数だけは多いので代わりを探すだけです >中小が死んだらって仮定だから代わりいなくね じゃあ海外でいいか…
203 20/09/22(火)11:31:17 No.730040970
系列内で完結するようにすりゃいいんじゃね？
204 20/09/22(火)11:31:22 No.730040988
>あれはまず医療従事者を差別するという黒以下の糞便みたいな状況を解消しないといけなかったから >金自体は後から出したよ 従事者のボーナスカットした病院沢山あるんですけど…その金どこに行ったの…
205 20/09/22(火)11:32:19 No.730041191
>残業もしっかりでるし36協定もあるし県内最大手だから企業力もある 叩き上げだけどどれもないから辞めていいよね 零細だし
206 20/09/22(火)11:32:38 No.730041272
>外注の方が都合いいからそうするんであって >外注できないとなれば内製するんじゃね？ うまあじが少ないから外注するんだから確実に経営悪化するぞ
207 20/09/22(火)11:33:38 No.730041522
>うまあじが少ないから外注するんだから確実に経営悪化するぞ 利益は減るかもしれないが操業は止まらないだろ
208 20/09/22(火)11:33:51 No.730041570
>うまあじが少ないから外注するんだから確実に経営悪化するぞ 中小が全部潰れたらということ仮定するならやるだろ 死ぬのと経営悪化どっち選ぶ？