20/09/15(火)07:34:12 シフト... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1600122852759.gif 20/09/15(火)07:34:12 No.727864077
シフト組むのって大変よね
1 20/09/15(火)07:34:47 No.727864132
いい仲間たちだな
2 20/09/15(火)07:35:42 No.727864210
ほんと取り返しつかなくなったらまずいよな
3 20/09/15(火)07:36:13 No.727864256
人員増やして❤️
4 20/09/15(火)07:36:39 No.727864299
次は主任が死にそうになってるんだよね
5 20/09/15(火)07:37:19 No.727864350
主任反省してる感じしねえな…
6 20/09/15(火)07:37:46 No.727864408
>人員増やして ム リ
7 20/09/15(火)07:37:50 No.727864416
昔みんなの予定聞いてシフト組んでたら他の課に「え？そんな事してんの？なんで？」って言われたことあるな…
8 20/09/15(火)07:38:09 No.727864446
一ヶ月の出勤日数って決まってるんじゃないのか？
9 20/09/15(火)07:38:11 No.727864452
倒れるジジイ
10 20/09/15(火)07:39:07 No.727864526
主任いじめても仕方ないよ・・・
11 20/09/15(火)07:39:45 No.727864584
夜勤とか肉体だけでなく精神的におかしくなる
12 20/09/15(火)07:39:57 No.727864607
その歳で主任なの？
13 20/09/15(火)07:41:04 No.727864707
夜勤のあと休みなしで日勤ってすごいね
14 20/09/15(火)07:41:21 No.727864727
正しい姿の労働組合 今はもうまさはるマンの巣窟
15 20/09/15(火)07:41:24 No.727864734
夜勤でシフト制だとこういう事が起こるのと 入り明け休みを指定して来るアホのせいで誰かが延々と連勤する羽目になる
16 20/09/15(火)07:42:20 No.727864809
こういう職場でこの程度の連勤で音を上げるんてあいつは情けない 俺の若い時は…とか言う奴がいるともう最悪
17 20/09/15(火)07:42:47 No.727864845
夜勤→朝晩とか何度もやられたがあれは病む
18 20/09/15(火)07:44:14 No.727865014
文句言ってる奴がクビになって終わりなだけな気がする
19 20/09/15(火)07:44:40 No.727865056
これはどういうオチになるの？
20 20/09/15(火)07:44:54 No.727865084
>その歳で主任なの？ 俺に大ダメージ
21 20/09/15(火)07:45:26 No.727865133
全部主任任せなのもどうなのよ
22 20/09/15(火)07:45:31 No.727865141
オチもなにも労組向け漫画じゃないの？
23 20/09/15(火)07:46:19 No.727865224
>全部主任任せなのもどうなのよ 作り方が下手って分かりきってるなら別の人間に仕事渡させるから一回出来たら目を通してここまずいよって言うべきだな
24 20/09/15(火)07:46:33 No.727865252
そうは言うけどシフト組むの大変なんすよ…
25 20/09/15(火)07:46:58 No.727865295
そしてじじいは首をつった
26 20/09/15(火)07:48:00 No.727865386
主任は一日も休んでない
27 20/09/15(火)07:48:45 No.727865445
主任は自分の手に余るならもっと上の人に泣きついてね
28 20/09/15(火)07:48:56 No.727865462
ユニオンはいいよね 自分たちの要求だけ言ってればいい 使である資本家は悪！労である自分たちは常に被害者でただしい！
29 20/09/15(火)07:49:23 No.727865504
人を指差すな しばくぞ
30 20/09/15(火)07:49:24 No.727865506
何急に…
31 20/09/15(火)07:50:00 No.727865551
>主任は一日も休んでない 労働者は管理者を殺す権利がある
32 20/09/15(火)07:50:12 No.727865577
>俺の若い時は…とか言う奴がいるともう最悪 なのでそいつに他の人が休みたいって言ってるところ全部入れてあげたらバックれていなくなったよ
33 20/09/15(火)07:50:33 No.727865619
>ユニオンはいいよね >自分たちの要求だけ言ってればいい >使である資本家は悪！労である自分たちは常に被害者でただしい！ 10年以上前にユニオンにけしかけられた派遣が正社員登用してくだち！！！！とか乗り込んできてちょっとした事件になってたらしい なのでユニオンには全く良いイメージがない
34 20/09/15(火)07:51:41 No.727865720
12連勤はもう違法なんだっけ？
35 20/09/15(火)07:51:45 No.727865731
ユニオンですから
36 20/09/15(火)07:52:14 No.727865786
NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの
37 20/09/15(火)07:52:29 No.727865817
>資本家はいいよね >自分たちの要求だけ言ってればいい >使である資本家は正義！労である社員は自己責任で死ぬまで働け！
38 20/09/15(火)07:53:08 No.727865887
>12連勤はもう違法なんだっけ？ もうというか合法だったのっていつなの…
39 20/09/15(火)07:53:18 No.727865899
>なのでそいつに他の人が休みたいって言ってるところ全部入れてあげたらバックれていなくなったよ やりおる
40 20/09/15(火)07:53:18 No.727865900
>NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの いいね 作って
41 20/09/15(火)07:53:23 No.727865908
労使は建前上対等なのでお互いに言いたいこと言うのが正しい ただ現場の主任につっかかってもしょうがないので会社と交渉しよう
42 20/09/15(火)07:53:45 No.727865946
うちは24時間365日仕事でも俺は一向に構わんって主任が全体シフト組んでた時期が酷かったな…
43 20/09/15(火)07:54:15 No.727866003
>NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの うちで作ろうとした人が発狂した
44 20/09/15(火)07:54:48 No.727866049
>ただ現場の主任につっかかってもしょうがないので会社と交渉しよう 今度はなんで俺に話を通さない！って怒られるぞ
45 20/09/15(火)07:54:54 No.727866060
>NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの それはもうAIの領域じゃないかな
46 20/09/15(火)07:56:19 No.727866189
前職が土曜交代で現場の補助出す必要がある仕事だったんだが 100人ぶんくらい希望聞きながらシフト組んでたら発狂しそうになったので辞めた
47 20/09/15(火)07:56:21 No.727866195
シミュレーションゲームだってもうちょっとマシなプレイ求めますよ！
48 20/09/15(火)07:56:45 No.727866240
>>ただ現場の主任につっかかってもしょうがないので会社と交渉しよう >今度はなんで俺に話を通さない！って怒られるぞ 少なくとも画像の場合は一度通してますよね…？
49 20/09/15(火)07:57:34 No.727866311
>NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの マジレスするとJRとかが開発してる 調べてみ
50 20/09/15(火)07:57:39 No.727866323
ユニオン入ると赤旗とれとか休みにデモに参加しろとか民商でゴニョゴニョとかあるので 結局は搾取する奴の名前が替わるだけなのだ
51 20/09/15(火)07:57:39 No.727866324
画像の場合は人員補充されないとどうにもなんねえんだろうな
52 20/09/15(火)07:57:59 No.727866360
つまり人員が足りないんじゃないの…？ 主任に言ってどうにかなるの…？
53 20/09/15(火)07:58:47 No.727866437
人雇ったり人動かすのが仕事なのに雇えず動かすのも下手ってもうクビじゃないですか
54 20/09/15(火)07:59:04 No.727866469
>主任に言ってどうにかなるの…？ 主任の権限を越えてる問題なら主任が上に報告しなきゃ
55 20/09/15(火)07:59:31 No.727866524
>つまり人員が足りないんじゃないの…？ >主任に言ってどうにかなるの…？ 主任が手に余るなら上に報告しろよ
56 20/09/15(火)07:59:36 No.727866532
>画像の場合は人員補充されないとどうにもなんねえんだろうな 負担をみんなに分散してみんな同様に苦しませるしか無い
57 20/09/15(火)07:59:46 No.727866553
>ユニオン入ると赤旗とれとか休みにデモに参加しろとか民商でゴニョゴニョとかあるので 執行部にでも入らない限りそんなもんないよぅ
58 20/09/15(火)08:00:07 No.727866602
>これはどういうオチになるの？ 主任が病む
59 20/09/15(火)08:00:20 No.727866625
>ユニオンはいいよね >自分たちの要求だけ言ってればいい >使である資本家は悪！労である自分たちは常に被害者でただしい！ 労組が作られた歴史を少しでも知ってればこういう寝言は言わない
60 20/09/15(火)08:00:43 No.727866685
自分の所の組合がろくでもないからってよそもそうだと思い込まない方が…
61 20/09/15(火)08:01:43 No.727866804
ユニオンに逆らうやつは…殺す！
62 20/09/15(火)08:01:58 No.727866827
電機系とか組合強いところはそれなりに頼りになるようｎ
63 20/09/15(火)08:01:59 No.727866832
シフト自動作成ソフトとかあるでしょ？
64 20/09/15(火)08:03:04 No.727866935
>シフト自動作成ソフトとかあるでしょ？ （どう入れても人が足りない）
65 20/09/15(火)08:03:10 No.727866948
自分のところは組合なくて不利益変更とか当たり前に行われてるけどそっちの方がいい？
66 20/09/15(火)08:03:32 No.727866983
理論上は全員の負担は一緒にしてるけど業務が属人化してるから自ずと偏るのいいよね…
67 20/09/15(火)08:04:09 No.727867061
ユニオンって何なんだ 組合のことでいいの？
68 20/09/15(火)08:04:30 No.727867112
>労組が作られた歴史を少しでも知ってればこういう寝言は言わない 時々いる使われる側のくせになぜか経営者目線で物を言う病人だろ
69 20/09/15(火)08:05:22 No.727867204
労組なんて安倍やめろって叫ぶのが仕事だからな 死ねよ…
70 20/09/15(火)08:05:28 No.727867214
>ユニオンって何なんだ >組合のことでいいの？ ユニオンとは 正式名称は「太陽エネルギーと自由国家の連合（Union of Solar Energy and Free Nations）」。 大統領を元首とする共和制で、主にアメリカ合衆国や南米各国、オセアニアの国々で構成されている。 日本も「経済特区」として、ユニオンの傘下にある。地球上に3基ある軌道エレベーターの1つ、「タワー」を南アメリカ大陸のアマゾン川流域に所有している。
71 20/09/15(火)08:05:33 No.727867221
健康切り売りしてんだから給料に合わない使い方されて文句言うのは当たり前だし…
72 20/09/15(火)08:06:17 No.727867328
大きくない会社の現場仕事だと この作業はアライさんしか出来ないとかよくあるから負担を平等には厳しいんだよね… アライさんも自分の仕事奪われたくないからマニュアルとか作らず抱え込むつもりで居たりする
73 20/09/15(火)08:06:58 No.727867398
文句言わないとずっと同じ使い方されるから
74 20/09/15(火)08:07:08 No.727867429
今の職場は労組が機能してるおかげで手当とか増えてありがたいよ… 昔いた会社は労組などなかった
75 20/09/15(火)08:07:54 No.727867525
フェネックがいればこんなことには
76 20/09/15(火)08:07:57 No.727867527
資本家側で物言う立場の人が こんな時間に虹裏してちゃだめだよ！
77 20/09/15(火)08:08:16 No.727867571
使われる側なのにやたら経営者の肩持つやついるよな 経営者も労働者もお互いに自分に都合の良いこと言えばそれでバランスが取られるのに
78 20/09/15(火)08:08:39 No.727867610
ブラックほど経営者目線で云々とか言われるからな
79 20/09/15(火)08:09:00 No.727867654
金払う方が偉いんだと言われて育った年寄りの眷属かなにかだろう
80 20/09/15(火)08:09:02 No.727867662
やっぱ明休じゃないと身体きついって
81 20/09/15(火)08:09:22 No.727867704
交渉が悪とは言わんけど常に批判！常に反体制！現首相の過ちはこちら！みたいな新聞刷ってるうちの組合はとりあえず嫌い 選挙のたびに家に共産党のポスター貼ってね！！って組合入ってないやつにまで渡すの本当にやめてくんねえかな
82 20/09/15(火)08:09:22 No.727867705
人員増やして
83 20/09/15(火)08:10:01 No.727867787
>NGの日とかNGの組み合わせ入れると自動でシフト案作ってくれるエクセルマクロとかないの 俺の知り合いが作ってたな
84 20/09/15(火)08:10:05 No.727867791
労組ある会社の方がいいんだろうけど労組ではもう働きたくない
85 20/09/15(火)08:11:23 No.727867949
主任壊れるよ
86 20/09/15(火)08:11:31 No.727867957
リュニオン…
87 20/09/15(火)08:12:09 No.727868023
>やっぱ明休じゃないと身体きついって スレ画の場合は夜勤のあとに休みがないから夜に仕事入って朝になったらそのまま帰宅することなく日勤になってるよねこれ
88 20/09/15(火)08:13:01 No.727868125
今存在してる労組ってまさはるこじらせたクソコテしか頑張ってない感がある 会報？みたいなの回ってきてもまさはる臭くて寄り付きたくなくなる
89 20/09/15(火)08:13:09 No.727868152
主任レベルでシフト決める権限あるのか
90 20/09/15(火)08:13:40 No.727868213
やはり人動かすお仕事はAIに管理して貰った方が…
91 20/09/15(火)08:14:08 No.727868272
>主任レベルでシフト決める権限あるのか あるだろう ただ人を増やしてください！ってのは 上に掛け合わないとならん
92 20/09/15(火)08:15:05 No.727868371
>あるだろう >ただ人を増やしてください！ってのは >上に掛け合わないとならん そして求人は出したからとって応募が確実に来るわけではないのだ！
93 20/09/15(火)08:15:14 No.727868395
>主任壊れるよ 主任と一緒に更に上に交渉にいけばよい
94 20/09/15(火)08:16:09 No.727868507
>10年以上前にユニオンにけしかけられた派遣が正社員登用してくだち！！！！とか乗り込んできてちょっとした事件になってたらしい >なのでユニオンには全く良いイメージがない ちょっと前に似たようなことうちでもあったわ…同じく全く良いイメージない
95 20/09/15(火)08:18:41 No.727868738
構造的に解決しようがないんだよねこの問題
96 20/09/15(火)08:19:06 No.727868773
>ユニオンって何なんだ >組合のことでいいの？ イコールではないけど組合のひとつ ひとつの会社内で組合作れないような状況のときに 広い範囲の労働者が入れる組合として機能したり あるいはその会社内組合の立ち上げを支援したりとかもする …というのがきれいなユニオンの仕事
97 20/09/15(火)08:19:24 No.727868813
転職するしかない
98 20/09/15(火)08:19:56 No.727868866
>構造的に解決しようがないんだよねこの問題 専門職ならそうだけどただの工場勤務でそんなことはない
99 20/09/15(火)08:19:56 No.727868868
>構造的に解決しようがないんだよねこの問題 負担を一人に集中させないで分散させるって出来ないのか？ みんなにちょっとずつ無理してもらうって
100 20/09/15(火)08:20:09 No.727868889
>今存在してる労組ってまさはるこじらせたクソコテしか頑張ってない感がある うちの会社の労組はアベガー拗らせて仕事しなくなったので会社から「労組の役割を果たして」って注意された 逆ギレして弁護士連れて来た 何してんだよ…と皆呆れた
101 20/09/15(火)08:20:25 No.727868919
組合費払って組合のために時間割いて これじゃ二つ目の組織に更に搾取されてるも同じですぜ
102 20/09/15(火)08:20:47 No.727868947
>そして求人は出したからとって応募が確実に来るわけではないのだ！ うちの条件じゃ全然来ねーよグヘヘって部長に言われた 来るやつもなんか変な人ばかり
103 20/09/15(火)08:22:32 No.727869143
クソみたいな作業効率改善するだけでも全然違うけど時間とやる気が足りなくてそのまま続けるんだよね
104 20/09/15(火)08:22:39 No.727869159
>そして求人は出したからとって応募が確実に来るわけではないのだ！ なにを血迷ったか当時の所長が異動するから半ばおあしす気味にギリ健雇ったせいでしばらく大変だったな そいつ1人で仕事させると3人くらいけつ拭きが発生する
105 20/09/15(火)08:23:18 No.727869231
あんま関係ないけどアライさん若い頃はハンサムでモテたんだろうなって感じがするな
106 20/09/15(火)08:23:24 No.727869239
>…というのがきれいなユニオンの仕事 きれいじゃないユニオンの事も言わないと…
107 20/09/15(火)08:24:33 No.727869358
新人入れたのに結局たいして仕事が楽にならないってよくあるよね
108 20/09/15(火)08:25:16 No.727869437
資本家は経団連だの経済同友会だの思い切りまさはるしてるのに労組のまさはるだけ文句言われるのも変な話だ
109 20/09/15(火)08:25:17 No.727869441
肉体労働の時点で給料良くても来ないのは土方が証明してるからな…
110 <a href="mailto:国鉄労組">20/09/15(火)08:25:42</a> [国鉄労組] No.727869481
>きれいじゃないユニオンの事も言わないと… らっしゃい！民営化しても俺たちは許さないよ！
111 20/09/15(火)08:28:09 No.727869765
労組の悪いところ煮詰めたのが国鉄労組
112 20/09/15(火)08:28:26 No.727869797
>資本家は経団連だの経済同友会だの思い切りまさはるしてるのに労組のまさはるだけ文句言われるのも変な話だ 自分はそのスレ見たことないがそれは置いといて 相手？が違反してるから我々の違反を認めろというのはないだろう
113 20/09/15(火)08:28:35 No.727869815
>新人入れたのに結局たいして仕事が楽にならないってよくあるよね 新人がものになる頃には誰かやめてる
114 20/09/15(火)08:28:55 No.727869866
>労組の悪いところ煮詰めたのがこのスレ
115 20/09/15(火)08:29:18 No.727869917
>シミュレーションゲームだってもうちょっとマシなプレイ求めますよ！ ヤガミが艦橋で倒れました
116 20/09/15(火)08:29:44 No.727869959
>相手？が違反してるから我々の違反を認めろというのはないだろう 別に俺はどっちも好きにすればいいと思ってるよ
117 20/09/15(火)08:32:01 No.727870225
>資本家は経団連だの経済同友会だの思い切りまさはるしてるのに労組のまさはるだけ文句言われるのも変な話だ ブサヨのすくつの労組とまじめに政治活動してるやつらを一緒にするなよ
118 20/09/15(火)08:32:28 No.727870290
>別に俺はどっちも好きにすればいいと思ってるよ 逃げてんじゃねー！ レスポンチしろー！
119 20/09/15(火)08:32:41 No.727870323
シミュレーションゲームは呼べば際限なく人材入ってくるからな…
120 20/09/15(火)08:33:50 No.727870465
巣窟（そうくつ）
121 20/09/15(火)08:35:14 No.727870630
>資本家は経団連だの経済同友会だの思い切りまさはるしてるのに労組のまさはるだけ文句言われるのも変な話だ 労働組合ってまさはるするための集まりじゃないでしょ ましてやまさはる集団って掘っとくとすぐ左右どっちかに極振されてくし
122 20/09/15(火)08:35:36 No.727870672
人増やしてって要望が通らないと人が辞めていって一瞬で業務進行不能になるよね
123 20/09/15(火)08:36:17 No.727870772
なんかみんなマジトーンになってない？ ここimgなんだからもっとネタトーンで話そ？
124 20/09/15(火)08:36:43 No.727870818
そもそも求人出しても来ないからな
125 20/09/15(火)08:37:47 No.727870939
ブサヨって
126 20/09/15(火)08:38:14 No.727871003
労組とまさはるがイコールになってるやつはネットでしか知らないんだろ
127 20/09/15(火)08:38:32 No.727871035
>>資本家は経団連だの経済同友会だの思い切りまさはるしてるのに労組のまさはるだけ文句言われるのも変な話だ >労働組合ってまさはるするための集まりじゃないでしょ >ましてやまさはる集団って掘っとくとすぐ左右どっちかに極振されてくし これまんま資本家側にも言えない？
128 20/09/15(火)08:38:49 No.727871065
シフト穴空いても別に自分が入ればいいやって人が組んでると段々周り何も言わなくなるよ
129 20/09/15(火)08:38:52 No.727871067
>ここimgなんだからもっとネタトーンで話そ？ ネタトーンだろ ブサヨもすくつも壺用語だ それも古い
130 20/09/15(火)08:39:08 No.727871106
>労働組合ってまさはるするための集まりじゃないでしょ それは流石に純朴すぎるというか政治携わったことないんだなというか
131 20/09/15(火)08:40:02 No.727871212
>労働組合ってまさはるするための集まりじゃないでしょ >ましてやまさはる集団って掘っとくとすぐ左右どっちかに極振されてくし まさはる「だけ」する集まりではないと思うけどまったくまさはるしない集まりでもないと思うよ 労働者の待遇なんて詰めてけば結局まさはると関わるんだし
132 20/09/15(火)08:41:02 No.727871334
上が俺よりめちゃくちゃ働いてるから言い出しづらいけど辛い
133 20/09/15(火)08:41:07 No.727871341
労働組合：会社ごと ユニオン：業種ごと
134 20/09/15(火)08:41:20 No.727871367
3月頃、ユニオン系のジジイ(っていうか政治団体)がマスクつけずにティッシュ配っててオイオイオイってなったわ
135 20/09/15(火)08:41:29 No.727871385
だって知らん会社とか関係ない業界の労働問題とか本質的には関係ないじゃん じゃあなんで組むかって言うと人間多いほうが有利だから何らかの目的のもと集まった団体のほうが強いじゃん んでもって労働問題に口出す上での究極的な手段ってまさはる家動かすことじゃん
136 20/09/15(火)08:41:59 No.727871446
ちょっと前に話題になった自販機ストの件ってどうなったんだろう
137 20/09/15(火)08:42:33 No.727871523
別にユニオンだなんだで活動というか相談したり何だりするのはいいと思うよ なんでそれで街宣車が会社の周りに集まるの？
138 20/09/15(火)08:43:18 No.727871616
>なんでそれで街宣車が会社の周りに集まるの？ ヒント：共産主義とは
139 20/09/15(火)08:43:21 No.727871622
>なんでそれで街宣車が会社の周りに集まるの？ 街宣車持ってるのは政治家や政治家くずれだから
140 20/09/15(火)08:43:44 No.727871670
政権批判したり他所の国に出張せずに企業と戦ってくれたらなんだってええよ
141 20/09/15(火)08:44:44 No.727871817
コロナで一斉休校したらパートの主婦が確保できなくなって近所のスーパーが崩壊してた
142 20/09/15(火)08:44:57 No.727871845
資本家の利益代表団体が政治と距離おいてるならともかくそうでないんだから わたしこれ嫌い！でしかなくない
143 20/09/15(火)08:45:14 No.727871884
本社がなんかユニオン絡みで街宣車やらなんやら一日中会社の前に来て駅前である事ないこと書かれたビラ撒かれたけど 別に毛ほどもダメージ受けてなかったな…
144 20/09/15(火)08:45:31 No.727871923
日本人の賃金が上がらないのは半分は労働交渉しないからだと思うけど
145 20/09/15(火)08:47:19 No.727872146
シフトってまあ何十連勤とかは別としても基本的にはそれでOK出した本人の問題だよね
146 20/09/15(火)08:47:27 No.727872163
>本社がなんかユニオン絡みで街宣車やらなんやら一日中会社の前に来て駅前である事ないこと書かれたビラ撒かれたけど >別に毛ほどもダメージ受けてなかったな… 事実毛根無根だもんな…毛頭ごさいませぬ事を誹謗中傷してくるからやべえ
147 20/09/15(火)08:47:40 No.727872190
まずはアカを排除することから始めよう
148 20/09/15(火)08:48:07 No.727872246
>政権批判したり他所の国に出張せずに企業と戦ってくれたらなんだってええよ su4203606.jpg 革命輸出路線！
149 20/09/15(火)08:48:09 No.727872250
>シフトってまあ何十連勤とかは別としても基本的にはそれでOK出した本人の問題だよね 雇用者側の発言力のほうがはるかに高いんだから個人が逆らえるわけ無いじゃん！ が労働組合が各国で認められてる理由なので
150 20/09/15(火)08:48:31 No.727872304
労働者も経営者目線持てって乗せられた挙句頓珍漢で迷惑な事言い始める奴
151 20/09/15(火)08:48:46 No.727872327
アライさんも大変なのだ
152 20/09/15(火)08:49:25 No.727872408
職場の危機なのだー！
153 20/09/15(火)08:51:08 No.727872629
日共無駄に嫌われすぎだけど嫌ってる側に説明しても聞く耳持たないな
154 20/09/15(火)08:52:03 No.727872714
>日共無駄に嫌われすぎだけど嫌ってる側に説明しても聞く耳持たないな 聞いてやるから三行で説明しろ
155 20/09/15(火)08:54:02 No.727872950
組合費取っといてなんかいいことしてんのかな ゴミみたいな抗議活動に使ってんじゃねえだろうな
156 20/09/15(火)08:54:37 No.727873027
イデオロギーってのはそんなもんだ 俺もまあ日共がたまにいいこと言ってても止まった時計の時刻がたまたま合ってるだけだな……って思うし
157 20/09/15(火)08:56:00 No.727873176
>組合費取っといてなんかいいことしてんのかな >ゴミみたいな抗議活動に使ってんじゃねえだろうな 実際使ってるけど大概の団体は割合としてはストのときの費用にためてるとこがほとんどじゃねえかな 会計見えるとこに出してんだろどこも 調べろサボんな
158 20/09/15(火)08:56:10 No.727873201
全員の休みの希望を叶えるとシフトがまわらねぇんだ
159 20/09/15(火)08:57:33 No.727873350
スパイ防止法作ったら何故か大人しくなりそう
160 20/09/15(火)08:57:35 No.727873355
危険なことしてる身内と手を完全に切ってくれればもっと信頼できるんだけど
161 20/09/15(火)08:58:02 No.727873410
>全員の休みの希望を叶えるとシフトがまわらねぇんだ うるせえ人増やせ 労働者の意見なんてそんなんでいいんだよ
162 20/09/15(火)08:58:36 No.727873479
小手先でごまかさない！
163 20/09/15(火)09:00:02 No.727873642
人取って出勤減るとまた文句言うじゃん！
164 20/09/15(火)09:00:35 No.727873713
>>全員の休みの希望を叶えるとシフトがまわらねぇんだ >うるせえ人増やせ >労働者の意見なんてそんなんでいいんだよ 人員増やしてシフトの穴が埋まるなら増やすよ増やした みんな同じ日に休み取りたがる…
165 20/09/15(火)09:01:08 No.727873785
おっさんおじさんで構成されてるのに体ぶっ壊れたり死んだりする前提でカツカツシフト組むのは現実逃避にも程がある
166 20/09/15(火)09:03:06 No.727873996
運送屋やってるけど閉店とかして行く件数減って帰ってくる時間も早くなったから来月からこのコース30分分給料減らすねって言うだけでもうふざけんな死ねって言われるよ いや仕事楽になって帰ってくるのも早くなってるのにそこに給料払えってほうがおかしいでしょって
167 20/09/15(火)09:03:15 No.727874013
いやこのまま回らないのに人員確保出来ない経営者が無能 いざとなったらみんな居なくなれるし
168 20/09/15(火)09:03:55 No.727874090
面接の時は土日でもオッケーです！って言ったのに 蓋開ければ土日NGとかマジふざけんなですわ
169 20/09/15(火)09:05:24 No.727874247
労働者目線と経営者目線が入り混じってカオスなスレになってるな
170 20/09/15(火)09:06:47 No.727874374
十中八九主任も人員増やしてって上に言ってるやつ
171 20/09/15(火)09:07:09 No.727874418
>労働者目線と経営者目線が入り混じってカオスなスレになってるな こんなとこに経営者なんていないはずなのにな
172 20/09/15(火)09:07:44 No.727874482
>こんなとこに経営者なんていないはずなのにな いるぞ従業員俺だけだけど
173 20/09/15(火)09:08:15 No.727874542
>日本人の賃金が上がらないのは半分は労働交渉しないからだと思うけど 労組も労働交渉しねえから詰んでる
174 20/09/15(火)09:08:46 No.727874603
>いるぞ従業員俺だけだけど 人増やせ
175 20/09/15(火)09:09:02 No.727874626
やっとこさ来た人員を使えないからって無視したり無碍に扱うのやめてくだち
176 20/09/15(火)09:10:02 No.727874728
>いや仕事楽になって帰ってくるのも早くなってるのにそこに給料払えってほうがおかしいでしょって 増やすときは渋るからじゃない？
177 20/09/15(火)09:10:40 No.727874792
この前驚いたのはパートのおっさんと揉めてああじゃあもう辞める！って言ってきたからはいどうぞって返したら総務からめちゃくちゃ怒られたこと 労基だなんだ行かれたら負けるぞって
178 20/09/15(火)09:13:15 No.727875077
>>こんなとこに経営者なんていないはずなのにな >いるぞ従業員俺だけだけど ただの個人事業主じゃねーか！
179 20/09/15(火)09:14:01 No.727875155
フリーランスになりたい…
180 20/09/15(火)09:14:07 No.727875168
誰か育てるなり新規雇用の申請するなりして シフト人員自体増やさないと解決しないよねこれ
181 20/09/15(火)09:14:15 No.727875190
>人員増やしてシフトの穴が埋まるなら増やすよ増やした >みんな同じ日に休み取りたがる… 休み取りたがる日なんて分かってるからその日の時給はガッツリ増やすバイト先なら見たことある
182 20/09/15(火)09:14:17 No.727875195
>十中八九主任も人員増やしてって上に言ってるやつ 上も上で募集かけてるやつ
183 20/09/15(火)09:15:07 No.727875300
すべて理解できてるけど経営者「」湧くのはやっぱ週末の夜だ
184 20/09/15(火)09:15:59 No.727875393
>誰か育てるなり新規雇用の申請するなりして >シフト人員自体増やさないと解決しないよねこれ (現れる欠員と噛み合わないシフト希望者の新人)
185 20/09/15(火)09:16:05 No.727875408
コミケの時だけ休みあれば良いよって言ってたのにハマった作品の聖地やお祭りに行きたいから無理とか言い出さんで…
186 20/09/15(火)09:16:22 No.727875444
しかし労働者は休ませろと金よこせしか言わんな そりゃ共産主義がどれも失敗するわけだ
187 20/09/15(火)09:16:45 No.727875489
>この前驚いたのはパートのおっさんと揉めてああじゃあもう辞める！って言ってきたからはいどうぞって返したら総務からめちゃくちゃ怒られたこと >労基だなんだ行かれたら負けるぞって 負けるもんなのか 我を通したくてなんかあると辞めるぞ？ってしきりに言うおっさんというかジジイとかいたけどあの手のもはいどうぞって言ったらダメだったりすんのかな
188 20/09/15(火)09:16:59 No.727875517
>>十中八九主任も人員増やしてって上に言ってるやつ >上も上で募集かけてるやつ でも条件はブラック
189 20/09/15(火)09:17:18 No.727875551
>この前驚いたのはパートのおっさんと揉めてああじゃあもう辞める！って言ってきたからはいどうぞって返したら総務からめちゃくちゃ怒られたこと >労基だなんだ行かれたら負けるぞって どのあたり真っ黒なんです?
190 20/09/15(火)09:17:28 No.727875567
>運送屋やってるけど閉店とかして行く件数減って帰ってくる時間も早くなったから来月からこのコース30分分給料減らすねって言うだけでもうふざけんな死ねって言われるよ いや通常の雇用関係でアルバイトとかでないなら時給換算で突然給与減らすのはおかしいだろ…… どういう契約なの？個人事業主？
191 20/09/15(火)09:17:59 No.727875632
>(現れる欠員と噛み合わないシフト希望者の新人) 人増やしたのに何で解決しないんだって言われるやつだ！
192 20/09/15(火)09:18:17 No.727875671
管理職が休み潰したりして働いてるの知ってると現場はとりあえず黙るけど そんな状況がまずブラック
193 20/09/15(火)09:18:31 No.727875700
>どのあたり真っ黒なんです? 真っ黒というか管理者に辞めろって言われたんなら自己都合退職になんないよって話でそれは総務としては都合悪いんじゃない
194 20/09/15(火)09:18:35 No.727875709
全員の希望なんて聞いてたらシフトなんて作れるわけねーだろ
195 20/09/15(火)09:18:45 No.727875727
パートは社会保障とか一切払ってない使い捨てだし流石に自分の都合優先しても許されるわな 額面以外になんも払ってないし
196 20/09/15(火)09:19:08 No.727875772
無能な働き者感がすごいスレ画
197 20/09/15(火)09:20:33 No.727875928
好き勝手に休み希望出さないでほしい…
198 20/09/15(火)09:21:01 No.727875980
>パートは社会保障とか一切払ってない使い捨てだし流石に自分の都合優先しても許されるわな 今は普通に払うんやで
199 20/09/15(火)09:21:21 No.727876026
>無能な働き者感がすごいスレ画 普通に一緒に働く人を気にかけてこの状況は良くないと上に文句言えるいいやつだと思うけど…
200 20/09/15(火)09:21:50 No.727876085
休み希望に関しては担当の人同士で話し合って決めてもらってた いちいち全員の希望を聞いてたらキリがないから
201 20/09/15(火)09:22:13 No.727876123
今はパートでもある程度以上の時間だと社保完備だからなあ…
202 20/09/15(火)09:22:32 No.727876157
>パートは社会保障とか一切払ってない使い捨てだし流石に自分の都合優先しても許されるわな >額面以外になんも払ってないし 今時のパートはそこそこ働いてたら払ってる
203 20/09/15(火)09:22:45 No.727876194
本人もどうせ長生きできないフリーターなのわかってるんだし年金なんて払わせる必要ないのにね
204 20/09/15(火)09:23:14 No.727876247
>休み希望に関しては担当の人同士で話し合って決めてもらってた >いちいち全員の希望を聞いてたらキリがないから それ一番やっちゃいけないやつな
205 20/09/15(火)09:23:46 No.727876315
まぁシフトヤバイならこの日は被らないでくれってお願いするしかない
206 20/09/15(火)09:24:45 No.727876439
>それ一番やっちゃいけないやつな 一人が決めれば悪者一人で済むけど話し合いで決めさせると全体的に悪化するからな…
207 20/09/15(火)09:24:45 No.727876443
>休み希望に関しては担当の人同士で話し合って決めてもらってた >いちいち全員の希望を聞いてたらキリがないから これが一番いいよね 出来上がったシフト確認して皺寄せがあれば話し合い
208 20/09/15(火)09:25:10 No.727876508
前に現場管理してた若い子は暇あれば現場入ったり何かあった時に動いてる姿見せてたから現場も言う事聞いてたけど 異動で4月から新しい管理者になったら徹底的に現場軽視があからさま過ぎてスレ画みたいなこと頻発してて頭痛い
209 20/09/15(火)09:25:31 No.727876551
>一人が決めれば悪者一人で済むけど話し合いで決めさせると全体的に悪化するからな… 全体で現状共有しろや！
210 20/09/15(火)09:26:04 No.727876634
外国人どんどん増やさないと…
211 20/09/15(火)09:26:05 No.727876638
>出来上がったシフト確認して皺寄せがあれば話し合い それこそキリがないから上司の権限で決めてくれよ…
212 20/09/15(火)09:26:38 No.727876708
労務はまじで大変そうだわ
213 20/09/15(火)09:26:47 No.727876729
コミュニケーション能力が自分になくて休み取る折衝がめんどくさいからって全体不利益を押し通そうとするなよ「」
214 20/09/15(火)09:26:51 No.727876739
>普通に一緒に働く人を気にかけてこの状況は良くないと上に文句言えるいいやつだと思うけど… 上も辛いこと理解せず恨まれるコースかな
215 20/09/15(火)09:26:54 No.727876745
>休み希望に関しては担当の人同士で話し合って決めてもらってた >いちいち全員の希望を聞いてたらキリがないから いや逆に被ってもいいから好きなだけ希望出される方がいい そこから今まで休み希望した回数とか被ってるからズラせない？って聞く
216 20/09/15(火)09:27:20 No.727876817
週6でいいから働きたい！っておじちゃんをまあ身体壊されても困るしって週5のシフト組んだら怒られた 難しい
217 20/09/15(火)09:27:29 No.727876837
責任の押し付けあいやめろ
218 20/09/15(火)09:27:38 No.727876855
>それ一番やっちゃいけないやつな >これが一番いいよね どっちよ
219 20/09/15(火)09:28:34 No.727876985
>上も辛いこと理解せず恨まれるコースかな 憎まれ役買ってくれて少なくとも下の現場はよくなってるんだからいい奴じゃないか
220 20/09/15(火)09:28:51 No.727877021
>どっちよ 現場に組ませて最終判断は上司
221 20/09/15(火)09:29:25 No.727877095
>どっちよ どっちも 正直いる人次第
222 20/09/15(火)09:29:55 No.727877159
>憎まれ役買ってくれて少なくとも下の現場はよくなってるんだからいい奴じゃないか 後々ツケがのし掛かってくるやつでは…？
223 20/09/15(火)09:30:02 No.727877170
ぶっちゃけ立場弱い奴が凄いことになるから当人同士では話し合わせないで休みの希望取って上で決定が良いよ
224 20/09/15(火)09:30:53 No.727877276
>後々ツケがのし掛かってくるやつでは…？ すでに倒れそうな人がいる環境で後々も何もないような気がするが…
225 20/09/15(火)09:32:48 No.727877528
休み入れてて絶対休まないとダメな事情があるのに仕事に合わせて休みを入れろって一蹴する上司がいてメチャクチャ険悪になって暴動が起きそうになった事が多々ある
226 20/09/15(火)09:33:11 No.727877581
>どっちよ 管理職が決めろ職務放棄すんな
227 20/09/15(火)09:33:43 No.727877642
工場なんぞですら今人員管理用の専用役職現場見てるからな
228 20/09/15(火)09:34:53 No.727877806
職務放棄は良くないから希望無視して組むね…
229 20/09/15(火)09:35:41 No.727877924
希望に添えない場合もあるからどうしてもの予定は有給申請出してねだな俺のとこは
230 20/09/15(火)09:36:27 No.727878029
>職務放棄は良くないから希望無視して組むね… やめるバイト怒られる管理職
231 20/09/15(火)09:36:32 No.727878042
>希望に添えない場合もあるからどうしてもの予定は有給申請出してねだな俺のとこは それですら無視する人もいるよね いた
232 20/09/15(火)09:37:33 No.727878185
この赤い腕章の人にシフト組ませて工程管理してもらえばいいのでは？
233 20/09/15(火)09:37:43 No.727878207
あーあー 現場を回せて欠員が出た時だけ出勤してくれる都合のいい労働者居ないかなー
234 20/09/15(火)09:38:44 No.727878333
>現場を回せて欠員が出た時だけ出勤してくれる都合のいい労働者居ないかなー コロナ以降の派遣にはある程度強く出れるよ いま首にして再就職先ねえし
235 20/09/15(火)09:39:03 No.727878387
バイトにはそもそも現場回せなかったりするからな…
236 20/09/15(火)09:39:05 No.727878389
>この赤い腕章の人にシフト組ませて工程管理してもらえばいいのでは？ 社会主義の基礎としてはそういう上の立場になったら当然自分の利益を追求する（めんどくさい労務管理をしばしばやらなかったら下の労働者に負担を強いる）のが企業のシステムなので 労働者側がやんないといけないよねって話なので…… 人の優しさで連帯したりシフトに文句入れるという性善説ではない
237 20/09/15(火)09:40:32 No.727878596
>この赤い腕章の人にシフト組ませて工程管理してもらえばいいのでは？ 更に現場の作業員減るけどいいの
238 20/09/15(火)09:41:35 No.727878760
管理職なんてなるもんじゃねーな！
239 20/09/15(火)09:42:38 No.727878900
人を増やしてくれとは頼んだ でもろくに動けない上に態度も手癖も悪い老人ばっか持ってくんな！
240 20/09/15(火)09:42:39 No.727878907
>管理職なんてなるもんじゃねーな！ バイトなんぞとちがってこいつらに裁量権ほとんどねーからな
241 20/09/15(火)09:43:19 No.727878987
工場系の変わりはいくらでもいるんだぞな姿勢がもう通用しなくなってるからな
242 20/09/15(火)09:43:41 No.727879034
辞める！って言ってる奴が辞めたら真っ黒なの？ 辞めるってやつ辞めさせない方が真っ黒だよね？
243 20/09/15(火)09:44:17 No.727879129
>辞める！って言ってる奴が辞めたら真っ黒なの？ >辞めるってやつ辞めさせない方が真っ黒だよね？ 辞めるって言ってるやつに辞めろっていうと自己都合退職じゃなくなるからお金を会社がいっぱい払うことになる
244 20/09/15(火)09:44:38 No.727879169
>管理職なんてなるもんじゃねーな！ 上と下に挟まれる地獄
245 20/09/15(火)09:45:15 No.727879268
中間管理職って地獄だね
246 20/09/15(火)09:45:40 No.727879328
>辞めるって言ってるやつに辞めろっていうと自己都合退職じゃなくなるからお金を会社がいっぱい払うことになる 辞める！→はいどうぞは自己都合退職でしょ 離職票になんて書くのよ
247 20/09/15(火)09:46:18 No.727879424
>人を増やしてくれとは頼んだ >でもろくに動けない上に態度も手癖も悪い老人ばっか持ってくんな！ 選り好みしたいなら時間作って面接に同席するしかない
248 20/09/15(火)09:46:31 No.727879457
>離職票になんて書くのよ 自己都合では？
249 20/09/15(火)09:46:56 No.727879526
管理職まで実際行った奴は口先で何と言おうが早々辞めんからな結局… そもそも子供とかいるし
250 20/09/15(火)09:47:26 No.727879597
今のユニオンは間違いなくゴミ以下だよ
251 20/09/15(火)09:47:47 No.727879657
>管理職まで実際行った奴は口先で何と言おうが早々辞めんからな結局… >そもそも子供とかいるし 子供できたから家買ったから転勤させるね…
252 20/09/15(火)09:48:26 No.727879747
苦労の分お給金もいいんだし…割に合わない？会社に言うんだな！
253 20/09/15(火)09:49:15 No.727879886
スケジュール工程組むから進捗提出して→出さない 提出してくれないので催促する→今出せないから開いてる所に入れといて 開いてる所に入れてスケジュール発行→前日になって工程遅れのため全体調整で後ろにずらす これが平常運転
254 20/09/15(火)09:50:35 No.727880133
急な欠員対応要員の人居たんだけど その人が動くの期待して急な休みとかが横行するようになって居なくなってしまった
255 20/09/15(火)09:50:56 No.727880182
>その人が動くの期待して急な休みとかが横行するようになって居なくなってしまった そりゃそうだわ！
256 20/09/15(火)09:51:05 No.727880202
>辞める！→はいどうぞは自己都合退職でしょ いや今はそれ労基に出られるとめんどいよ 録音してないと証拠能力ないと思われがちだけど公然の場で言ったならまあ誰かしらが漏らすね プロじゃないんだから
257 20/09/15(火)09:52:12 No.727880391
>その人が動くの期待して急な休みとかが横行するようになって居なくなってしまった 当たり前だろ 手当てとか付けて優遇しろよ
258 20/09/15(火)09:54:34 No.727880734
会社自体が潰れてご破産でございます チャンチャン
259 20/09/15(火)09:55:15 No.727880829
独身だと管理職になるうまみあるの？って気分だ
260 20/09/15(火)09:55:53 No.727880920
うちは先月までに予定だしとけばある程度汲んでくれるな 無理なものは無理じゃいされるけど
261 20/09/15(火)09:56:11 No.727880975
>会社自体が潰れてご破産でございます >チャンチャン そんなのは経営者が考えることで労働者が考えることではない
262 20/09/15(火)09:56:56 No.727881093
休みたがらねぇのがいっぱいいるのもそれはそれで管理が大変なんだ 休ませないわけにいかないし
263 20/09/15(火)09:57:35 No.727881191
なんかチェーン店の中間管理職とかが多そうなスレだな
264 20/09/15(火)09:58:11 No.727881277
使用者が労働者を搾取してるってケースなら労組でなんとかなるんだが 大抵が自転車操業でボロボロの状態でなんとかコスト削りながら延命してる中小だったりする 潰れろ？たしかに…
265 20/09/15(火)09:58:53 No.727881381
イキってたネトウヨがだんまりになってる…
266 20/09/15(火)09:59:49 No.727881524
正社員としての苦しみとネトウヨ一切関係ねぇしな そもそもイキれねぇ…休日少ないから「」平均より明らかに貯金あるくらいしか
267 20/09/15(火)10:01:35 No.727881793
>手当てとか付けて優遇しろよ 一般よりは良いお賃金貰ってたみたいだけど 誰々さん居るから映画の日行けて良かったわ～とか色々言われたり便利くん扱いされたのが辛かったみたい
268 20/09/15(火)10:02:44 No.727881956
コロナで業績上がりに上がってるのに人全く入れないので狂ってる
269 20/09/15(火)10:03:30 No.727882074
赤い腕輪してうろうろしてるやつにもっと作業振るべきだと思う
270 20/09/15(火)10:04:53 No.727882292
潰れたら移った先で待遇改善を求めろよバカ
271 20/09/15(火)10:05:15 No.727882341
店長がシフト作ってるんだけど店長以外5連勤やって店長だけどんな時も絶対5連勤しないことに従業員が不満を持ちつつある職場です
272 20/09/15(火)10:07:00 No.727882578
移る先があればいいな
273 20/09/15(火)10:07:52 No.727882692
それはそれとして管理職が休めてないと出世欲すら失せる悪循環だな 所属長クラスはふんぞり帰っていいからあんまり煩く言わず責任だけ取ってドンと構えて欲しい
274 20/09/15(火)10:11:03 No.727883154
ネットで管理者にイキリ散らす妄想垂れ流す人見てると現実で辛い労働環境にいるんだろうなって可哀想になる
275 20/09/15(火)10:14:01 No.727883600
最後にレスした方が勝ちだと思ってるマウンテンゴリラかよ