虹裏img歴史資料館

1 20/09/13(日)03:19:26 No.727173641

新卒で取って育成していくのと 既に経験積んでるやつとるのかの違いだからどっちも理に適ってる

2 20/09/13(日)03:20:48 No.727173896

安易な単純化だな

3 20/09/13(日)03:20:57 No.727173919

本当に教育してくれるならね

4 20/09/13(日)03:22:05 No.727174102

インターンだから給料出さないよ 推薦状がないとダメだよ 下はそんなイメージ

5 20/09/13(日)03:23:28 No.727174304

クビにしやすくなるよう法改正して人材の流動化を当たり前にしないと外国のようにはならないし・・・

6 20/09/13(日)03:28:03 No.727174904

まとめ方があまりにも雑すぎる

7 20/09/13(日)03:40:16 No.727176467

日本みたいに就職シーズンで企業がお膳立てして一括採用みたいな文化の国の方が少ない 大学や専門学校で学校の持つコネクションを利用したり友人知人の紹介だったりインターンが当たり前だったり 難易度は欧米の方が高いと思う 日本のスタイルの方が若者にやさしい

8 20/09/13(日)03:40:30 No.727176495

そもそも協調性人柄は最低条件でしかない

9 20/09/13(日)03:41:30 No.727176600

下も前の雇い主に電話かけて職場でどんな奴だったか聞き出すくらいのことはするしな

10 20/09/13(日)03:42:23 No.727176682

体力が抜けてる

11 20/09/13(日)03:42:31 No.727176695

本当に人柄だけでいいなら有名大学出身でなくていいよね

12 20/09/13(日)03:44:04 No.727176855

有名大学で最低限能力保証されてるやつから人柄が合いそうなのをピックアップする作業だからな

13 20/09/13(日)03:54:44 No.727178012

アメリカは在学中にコネクション築いてないと望むような仕事には就けない そのための1番の手段というのが映画に出てくるような社交クラブなんだけども だいたい新人への入会儀式があってそれがくたばるまで酒飲ませたりうんこの上でレスリングさせたりロッカーに朝まで監禁したりって言う過酷なもので死人も出てる

14 20/09/13(日)03:57:14 No.727178325

日本で若者の失業率上げるような政策したら それこそ社会がめちゃくちゃになるぞ

15 20/09/13(日)03:58:35 No.727178498

IT系だと顕著だなあ 国内だと正直高卒でも高い給与もらえるが海外だとCSのマスター以上とかじゃないと通用せん…

16 20/09/13(日)04:03:09 No.727178985

人柄重視は表の顔で学歴で採用するやつばかりじゃね

17 20/09/13(日)04:06:15 No.727179321

>IT系だと顕著だなあ >国内だと正直高卒でも高い給与もらえるが海外だとCSのマスター以上とかじゃないと通用せん… 海外はビザが関わってくるからなあ

18 20/09/13(日)04:07:21 No.727179428

日本と外国って区分け自体がざっくりしてる気がする

19 20/09/13(日)04:07:39 No.727179453

>人柄重視は表の顔で学歴で採用するやつばかりじゃね いいえ我が社は顔とおっぱいで選びます

20 20/09/13(日)04:09:44 No.727179674

外資企業行っても別にそんなことないと思う

21 20/09/13(日)04:10:19 No.727179731

都合の良い海外想定過ぎて夢みんなよってなる

22 20/09/13(日)04:11:03 No.727179798

どっちも共通して外見採用多くないか 男女共に美形が受かりやすい

23 20/09/13(日)04:11:50 No.727179880

海外ではーって奴が海外の事詳しかった試しないしな

24 20/09/13(日)04:12:21 No.727179931

>男女共に美形が受かりやすい 何となく美形や美形に見える人って自己アピールというか自分を有能に見せる技術が高い印象がある

25 20/09/13(日)04:13:20 No.727180023

下手に真似しようとすると両方の悪いとこ取りになる未来しか見えない

26 20/09/13(日)04:13:29 No.727180040

>>人柄重視は表の顔で学歴で採用するやつばかりじゃね >いいえ我が社は顔とおっぱいで選びます su4197979.jpg

27 20/09/13(日)04:44:27 No.727183118

人柄が重視されないんじゃなくて基準値満たしてるのが前提ってだけだよね

28 20/09/13(日)04:52:38 No.727183879

>海外ではーって奴が海外の事詳しかった試しないしな 海外ではーってやつに詳しいんですか？

29 20/09/13(日)05:03:49 No.727184898

海外でわはー

30 20/09/13(日)05:10:51 No.727185384

日本叩けなくて残念だったねスレ「」

31 20/09/13(日)05:14:15 No.727185608

>su4197979.jpg 潔いなぁ

32 20/09/13(日)05:25:14 No.727186460

>su4197979.jpg 飲み会の時にピンクコンパニオンでも呼べや！

33 20/09/13(日)05:32:39 No.727186993

外国企業は社員を契約で縛ってパテントを奪って使い捨てる人でなしだから あたたかい日本企業の方が人にやさしい

34 20/09/13(日)05:35:51 No.727187239

外国企業とかいう適当すぎるくくりでダメだった

35 20/09/13(日)05:38:37 No.727187483

外国って範囲広いな！！！ 主語を持たない荒らしみたいな

36 20/09/13(日)05:39:31 No.727187550

思うに各国それぞれ良い点悪い点とあるから問題を一元化せず各社が抱える問題に真摯に向き合ってくれるようになればいいのではなかろうか

37 20/09/13(日)05:43:26 No.727187889

でもこれ新卒逃すと終わりじゃん

38 20/09/13(日)05:44:22 No.727187946

嘘つき大会と揶揄される程度にはアレ

39 20/09/13(日)06:09:00 No.727189545

欧米なんかだと能力は前提で入った後はコミュニケーション能力めちゃくちゃ必要だって聞いたが

40 20/09/13(日)06:16:27 No.727190161

聞く話だとアメリカの大学は入るのは楽で入ってからが死ぬほど大変だからどこの大学出たかが価値の裏書きになるとかかんとか

41 20/09/13(日)06:18:52 No.727190365

欧米は実力主義（パワハラや訴訟攻撃あり）だから殴り合えないと辛い

42 20/09/13(日)06:47:27 No.727192688

アメリカって下っ端は学位とか資格だけど上位層はコネだよ

43 20/09/13(日)06:54:55 No.727193310

ついこの間までは第二新卒なんて仕組みもできて昔ほど就活失敗=死ではなくなってきてた コロナ渦で今はどうか知らんけど