虹裏img歴史資料館

1 20/09/02(水)13:17:44 No.723800043

よし！辞めるか！

2 20/09/02(水)13:19:12 No.723800325

変更しても文句を言わせない空気出してきたら辞め時

3 20/09/02(水)13:26:06 No.723801570

今月の話解決してないですよね？ なんで来月の話してるんですか？

4 20/09/02(水)13:27:17 No.723801779

あの…モジュール差し替える工数と差し替え後テストする工数は…？

5 20/09/02(水)13:28:20 No.723801963

使こ岡 えれ田 よ

6 20/09/02(水)13:29:14 No.723802134

え ？

7 20/09/02(水)13:29:21 No.723802154

岡田はPS4で楽できていいな！俺は上司と掛け合う必要あるのになー

8 20/09/02(水)13:30:17 No.723802309

申し訳ないって口にするだけ現実よりちょっとマシ

9 20/09/02(水)13:35:39 No.723803243

この部署岡田さん一人？

10 20/09/02(水)13:36:32 No.723803439

いつも俺が呼ばれてるみたいで

11 20/09/02(水)13:36:44 No.723803488

labviewって色々できてすごいとはあ思うんだけどUIが不便すぎる simulinkが優秀すぎる

12 20/09/02(水)13:43:25 No.723804773

納期ギリギリで辞めるわ…

13 20/09/02(水)13:45:55 No.723805264

（この話以降に岡田はいない）

14 20/09/02(水)13:50:15 No.723806102

ｶﾀ邪悪

15 20/09/02(水)13:50:36 No.723806165

岡田はPXI使ってるから0みたいなもんでずるいよ

16 20/09/02(水)13:51:14 No.723806287

この女に開発やらせろ

17 20/09/02(水)13:51:26 No.723806324

PXIすげえ！買おう！ってなる人が現場の人じゃないならこれは正しい販促漫画なのかな…

18 20/09/02(水)13:52:20 No.723806479

SE詳しくないんだけどこれはブラック案件？

19 20/09/02(水)13:53:06 No.723806612

PXIレクチャーの時間は…

20 20/09/02(水)13:53:44 No.723806719

>PXIレクチャーの時間は… 岡田 マニュアル読めよ

21 20/09/02(水)13:53:54 No.723806750

仕様変更するなら納期延ばさないと

22 20/09/02(水)13:53:59 No.723806764

>PXIレクチャーの時間は… 工数がかかりませんよ

23 20/09/02(水)13:55:13 No.723806986

>あの…モジュール差し替える工数と差し替え後テストする工数は…？ 工数が かかり ませんよ

24 20/09/02(水)13:57:48 No.723807455

岡田がヒャッホウ！これで万事オッケーだね！ってなってないあたり最後の抵抗が見える

25 20/09/02(水)14:01:20 No.723808089

冒頭の仕様変更にも開発ツール変更にも 岡田が意思決定に参加できてないのがあるあるすぎて…

26 20/09/02(水)14:01:26 No.723808108

オイオイオイ 辞めるわ岡田

27 20/09/02(水)14:02:33 No.723808315

開発ツール変更するって事はそもそも今の案件をイチから作り直さなきゃいけない部分は変わってませんよね

28 20/09/02(水)14:03:29 No.723808487

こんなロクにユーザーいなさそうなツール導入してツールの会社潰れて更新止まったらどうすんの

29 20/09/02(水)14:04:24 No.723808649

これに変えたら管理楽になりますよって話であって 仕様変更後のものが生えてきてるわけじゃないの怖くない？

30 20/09/02(水)14:05:27 No.723808832

>>PXIレクチャーの時間は… >工数がかかりませんよ 工数かからないんだ！じゃあ設定任せたぜ！

31 20/09/02(水)14:05:48 No.723808883

最後完全に折れた感じになってる…

32 20/09/02(水)14:05:49 No.723808885

岡田に抜けられたらどうすんだこれ…

33 20/09/02(水)14:05:58 No.723808910

ソフトとハードが更新って丸々作り直しってことじょ…？

34 20/09/02(水)14:06:33 No.723808998

おーい岡田 申し訳ないが有給消化しろって人事課が言ってきた

35 20/09/02(水)14:07:26 No.723809150

なんて素晴らしいツール！って漫画なのに岡田君ピクリとも笑ってなくない？ 貼られてないページだと笑ってるの？

36 20/09/02(水)14:07:35 No.723809175

辞めます

37 20/09/02(水)14:07:42 No.723809193

>これに変えたら管理楽になりますよって話であって >仕様変更後のものが生えてきてるわけじゃないの怖くない？ 詳しくはこちらを御覧ください

38 20/09/02(水)14:07:54 No.723809224

>辞めます 逃げるつもりか？

39 20/09/02(水)14:07:58 No.723809231

じゃあそれ導入するんで 予算ください

40 20/09/02(水)14:08:47 No.723809369

岡田が笑ってないのはこんなアホな販促描かされた作者の最後の抵抗に違いない！

41 20/09/02(水)14:09:48 No.723809540

>おーい岡田 >申し訳ないが有給消化しろって人事課が言ってきた 似たようなこと言われてまじでやめた 前任者が違法行為しまくってた不採算案件なんて無理です！

42 20/09/02(水)14:10:14 No.723809609

岡田 PXI使うならそれ用の仕様書の作成頼むぞ

43 20/09/02(水)14:10:20 No.723809629

>逃げるつもりか？ 辞めるつもりです

44 20/09/02(水)14:10:20 No.723809634

要件の定義から再構築しないといけない案件では…？

45 20/09/02(水)14:10:41 No.723809686

>なんて素晴らしいツール！って漫画なのに岡田君ピクリとも笑ってなくない？ >貼られてないページだと笑ってるの？ これで笑ってたら岡田君はいよいよヤバい

46 20/09/02(水)14:10:46 No.723809698

上司の発表とかクソみたいなイベントで期限切らないでくだち…

47 20/09/02(水)14:11:27 No.723809822

新しい開発環境に載せ替えた場合の既存との兼ね合いって面倒だよね ちゃんと会社として採決したなら知らんけど

48 20/09/02(水)14:11:35 No.723809843

>じゃあそれ導入するんで >予算ください そんなの先々は利益でるんだから人数やりくりして何とかしてくれよー

49 20/09/02(水)14:11:45 No.723809876

新しいシステムとか導入すると上は余裕出来たよね？って大抵仕事増やそうとするけど導入しただけで仕事が一瞬で終わる魔法の道具じゃねーんだぞ！

50 20/09/02(水)14:12:23 No.723809981

>>おーい岡田 >>申し訳ないが有給消化しろって人事課が言ってきた >似たようなこと言われてまじでやめた >前任者が違法行為しまくってた不採算案件なんて無理です！ かー！消化しろって言われちゃしょうがないなー！って 休むだけじゃない？責任を取る上を信じて！

51 20/09/02(水)14:12:28 No.723809996

これ一番ヤバいのは岡田に言いに来た奴だよね メールもなんも証拠残してないから責任逃れし放題だ

52 20/09/02(水)14:12:40 No.723810030

お前がやれよ！

53 20/09/02(水)14:12:51 No.723810064

>これで笑ってたら岡田君はいよいよヤバい 壊れた証拠だよね…

54 20/09/02(水)14:12:57 No.723810072

>上司の発表とかクソみたいなイベントで期限切らないでくだち… 普通に考えたら現場に嘘つかせることになって後にもっと恥かくのにな

55 20/09/02(水)14:13:14 No.723810114

機材変更は習熟時間が要る？ ほぼ組み直しになるから普通に手直しするより時間がかかる？ よし！よくわかんねーけど今月中に頼むな岡田！

56 20/09/02(水)14:13:35 No.723810173

>>>おーい岡田 >>>申し訳ないが有給消化しろって人事課が言ってきた >>似たようなこと言われてまじでやめた >>前任者が違法行為しまくってた不採算案件なんて無理です！ >かー！消化しろって言われちゃしょうがないなー！って >休むだけじゃない？責任を取る上を信じて！ 休み明けに全ての責任を押し付けられる岡田

57 20/09/02(水)14:14:20 No.723810275

指示の証拠も残ってないから今月中とか聞いてなかったってとぼけよう

58 20/09/02(水)14:15:29 No.723810460

>指示の証拠も残ってないから今月中とか聞いてなかったってとぼけよう 俺は言った！とか周りの奴らの押し付けでごり押しされるぞ

59 20/09/02(水)14:15:31 No.723810463

進研ゼミ漫画方式でPXIやってたから助かったのとやってなくてダメだった2パターンを描けば…

60 20/09/02(水)14:15:32 No.723810469

言語〇〇は10年以内に消える！！ とかよく言われるけどもう何十年たったか

61 20/09/02(水)14:15:36 No.723810480

>休むだけじゃない？責任を取る上を信じて！ 気持ち次第で休めるならまだ助かるんだけどね… 不採算だからすでに人員いないし抜けられても新人入れて教育するコストもだせないしで詰むレベルだったのだ

62 20/09/02(水)14:15:46 No.723810509

>>おーい岡田 >>申し訳ないが有給消化しろって人事課が言ってきた >似たようなこと言われてまじでやめた >前任者が違法行為しまくってた不採算案件なんて無理です！ この場合消化させるの義務だからこれで会社指示来て無視すると労基には本人に通告したけど拒否されましたって武器ができるから岡田が立場的に不利になるよ

63 20/09/02(水)14:16:11 No.723810578

いいけどよお…テスト結果が問題ない事確認するのは手前だぞ…

64 20/09/02(水)14:16:30 No.723810629

喫煙所での世間話から じゃあコレ変更してみようぜガハハみたいなノリだったりするんだぜ

65 20/09/02(水)14:16:30 No.723810631

詳しくはこちらをご覧ください↓ ★転職サイト★

66 20/09/02(水)14:16:43 No.723810668

>指示の証拠も残ってないから今月中とか聞いてなかったってとぼけよう 実際はそれで引き伸ばすか嘘ついてできましたかのどっちかがほとんどだよね…

67 20/09/02(水)14:17:24 No.723810796

これ解決したかのように来月の話を当然のようにしだすのが嫌すぎる…

68 20/09/02(水)14:18:02 No.723810889

>この場合消化させるの義務だからこれで会社指示来て無視すると労基には本人に通告したけど拒否されましたって武器ができるから岡田が立場的に不利になるよ 上司もそれがわかってて言ってるしもちろん現場の状況もわかってる 真面目に報告入れてたからな ということで後は任せてきたよ

69 20/09/02(水)14:18:21 No.723810930

これで導入決めル会社はボンクラだな いい漫画だ

70 20/09/02(水)14:19:41 No.723811163

批判が殺到したのか今はこの販促漫画もう見つからないのかな

71 20/09/02(水)14:20:06 No.723811235

自分と同じ上司じゃねえならまず自分の上司通してクレームいれるかな…

72 20/09/02(水)14:20:08 No.723811241

>これで導入決めル会社はボンクラだな >いい漫画だ うちはもっとうまくやれるはず！って思ってもらってもいいと思う

73 20/09/02(水)14:21:30 No.723811457

>自分と同じ上司じゃねえならまず自分の上司通してクレームいれるかな… 上司だって面子もあるし部下の方をよく知ってるから言う事を聞いてくれるよね！ってなるのだ

74 20/09/02(水)14:22:04 No.723811556

>>自分と同じ上司じゃねえならまず自分の上司通してクレームいれるかな… >上司だって面子もあるし部下の方をよく知ってるから言う事を聞いてくれるよね！ってなるのだ 辞めます！

75 20/09/02(水)14:22:21 No.723811609

このなんか肩幅すごい女にやらせれば

76 20/09/02(水)14:22:24 No.723811622

まず振休消化しろってさ

77 20/09/02(水)14:22:55 No.723811707

>>上司だって面子もあるし部下の方をよく知ってるから言う事を聞いてくれるよね！ってなるのだ >辞めます！ 僕も！