ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/08/15(土)11:46:26 No.718222488
勤め話するんぬ ぬの会社は２０年で社員が２００人増えたんぬ 今年も辞めてく人５人に対して新卒１５人来たんぬ だから３０代で課長とかも居るんぬ だからなんだってんだって話なんぬ
1 20/08/15(土)11:48:21 No.718223069
スレぬは会社で何してるんぬ
2 20/08/15(土)11:49:10 No.718223280
20年も続いてたらなんか面白いエピソードの１つもあるんでしょう？
3 20/08/15(土)11:49:44 No.718223432
会社の急成長は管理や教育が行き届かなくなるんぬ事故フラグなんぬ
4 20/08/15(土)11:50:20 No.718223591
楽しそう
5 20/08/15(土)11:50:27 No.718223617
急ってほどでもないように見えるんぬ…
6 20/08/15(土)11:51:12 No.718223834
とりあえず女の子のスーツ姿でも貼ってから言えなんぬ
7 20/08/15(土)11:52:11 No.718224112
元が何人かによる
8 20/08/15(土)11:54:26 No.718224742
ぬの前にいた会社は3年で20人入って20人辞めてったんぬ 勤続年数が20年を超える社畜マンしか残ってなかったんぬ
9 20/08/15(土)11:55:02 No.718224896
昔ぬのいた会社では年功序列的に昇進して30過ぎには皆課長だったんぬ 率いる課はもちろんないんぬ残業代はなくなるんぬ ぬは辞めたんぬ
10 20/08/15(土)11:57:50 No.718225692
>20年も続いてたらなんか面白いエピソードの１つもあるんでしょう？ 東日本大震災のときは２０連勤＋手当でボーナスと同じぐらい出たんぬ
11 20/08/15(土)12:01:17 No.718226622
そういうのじゃなくてもっとこう名物課長とか今だから笑える失敗談とかさ
12 20/08/15(土)12:04:14 No.718227397
人が増えすぎて無法地帯となったんぬ ぬもどさくさに紛れて入ったんぬが
13 20/08/15(土)12:05:11 No.718227635
弊社はもともと社長1人だったのが10年経たずに20倍以上になったんぬ 退職金は出ないんぬが他社に内緒でプレミアムフライデーを実施している良い会社なんぬ
14 20/08/15(土)12:06:02 No.718227866
>弊社はもともと社長1人だったのが10年経たずに20倍以上になったんぬ >退職金は出ないんぬが他社に内緒でプレミアムフライデーを実施している良い会社なんぬ 20人以上も社長がいるんぬ！？
15 20/08/15(土)12:06:16 No.718227932
急成長！
16 20/08/15(土)12:09:49 No.718228879
ぬのとこは個人商店みたいなとこなんぬ 社長とベテランさん3人と新入りのぬだけでやってるんぬ 食っていけないと事務担当のベテランさんが一人辞めたんぬ ぬと社長が事務やる形になってるんぬ ぬあああ…
17 20/08/15(土)12:19:19 No.718231405
20年お世話になった勤め先が畳んだんぬ 3月から給料なくなって気がついたら事務所なくなってたんぬ 社長とは連絡とれないんぬ
18 20/08/15(土)12:21:00 No.718231805
夜逃げキャッツ！
19 20/08/15(土)12:24:36 No.718232681
30代で課長ってそんなにあり得ないことなの？
20 20/08/15(土)12:26:50 No.718233266
>30代で課長ってそんなにあり得ないことなの？ 会社によるとしか 大抵の大企業でも30代中盤には早期選抜組は課長になるはずだけど
21 20/08/15(土)12:27:17 No.718233383
社員数とか会社の体制にもよる だいたい出世早いとこは業務がキツいとこが多い
22 20/08/15(土)12:28:08 No.718233616
ぬの組織だと30代だと係長が精々なんぬなー 組織によるんぬ
23 20/08/15(土)12:28:14 No.718233645
30歳と39歳で大分違うけど別におかしくはないんぬ 会社の規模と業務次第なんぬ
24 20/08/15(土)12:29:12 No.718233869
社員はほぼ社長のオナ中繋がりと元請を辞めた人で構成されている