20/07/31(金)20:27:42 ぬは…ぬ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1596194862202.jpg 20/07/31(金)20:27:42 No.713537709
ぬは…ぬはとうとう一ヶ月やり遂げたんぬ！明日から休職に入るんぬ！！！毎朝吐きそうになりながら着替えてた日々もとうとう終わりなんぬ！！！ ついでに社長に「もし復職できなかったら残りの有給消化（35日）していいよ」って一筆書かせて印鑑も押させたんぬ！！！！ これで一月休職してもきっと有給が使えるんぬ！！ 今日は祝杯なんぬううううぅ！！！！
1 <a href="mailto:なー">20/07/31(金)20:28:32</a> [なー] No.713537976
なー
2 20/07/31(金)20:28:36 No.713537994
本当に勝ってるヴィクトリーキャッツはじめて見た
3 20/07/31(金)20:29:25 No.713538243
1ヶ月で体調戻るもんかな…
4 20/07/31(金)20:30:00 No.713538424
それは勝ってるのかな…
5 20/07/31(金)20:30:12 No.713538487
ビクトリーなのかな…？
6 20/07/31(金)20:34:41 No.713539901
きっとって辺りに隠しきれない不安感が残ってるんぬ…
7 20/07/31(金)20:34:44 No.713539913
負けてないかぬ？
8 20/07/31(金)20:36:25 No.713540423
クビになった所で負けじゃないんぬ 命ある限り勝利なんぬ
9 20/07/31(金)20:42:00 No.713542242
休職→有給消化ってのは本来法的にはキツいらしいんぬ でも認めさせたんぬ！ぬの勝ちなんぬ！！ ちゃぶ台返しされたらその時はその時なんぬ！！
10 20/07/31(金)20:48:25 No.713544337
ビクトリーキャッツ……とりあえず休め
11 20/07/31(金)20:48:58 No.713544511
これ勝ってるんぬ？このご時世に失職するんぬ…
12 20/07/31(金)20:50:01 No.713544838
有給35日も残ってるなんて凄いんぬ
13 20/07/31(金)20:50:12 No.713544896
>これ勝ってるんぬ？このご時世に失職するんぬ… それ考えると吐きそうになるからやめてほしいんぬ
14 20/07/31(金)20:53:23 No.713545955
そんな不義理してたら次決まらんぞ 3ヶ月後に俺も転職するけど円満に辞められるようにするつもりだし
15 20/07/31(金)20:56:11 No.713546864
>そんな不義理してたら次決まらんぞ >3ヶ月後に俺も転職するけど円満に辞められるようにするつもりだし 有給消化させるのって不義理なんぬ…？
16 20/07/31(金)20:57:06 No.713547159
俺はクソ揉めたけど即就職決まったよ 10年努めて心の底から愛想が尽きたわ
17 20/07/31(金)20:57:42 No.713547362
最善言うならそりゃ次決まってからの方がいいけど理想の話ばっかりしても仕方ないんぬ 最悪はずるずる続けたまま心身壊してボロボロになって何も残らないパターンなんぬ
18 20/07/31(金)21:01:39 No.713548802
>休職→有給消化ってのは本来法的にはキツいらしいんぬ これ本当なんぬ？
19 20/07/31(金)21:04:09 No.713549782
>これ本当なんぬ？ 本当なんぬ 休職中は労働しなくていいんぬ 有給は労働しなくて良いよってことなんぬ だからもともと労働しなくて良い休職中に有給はとれないんぬー
20 20/07/31(金)21:05:18 No.713550225
これはビクトリーなんぬ？
21 20/07/31(金)21:05:19 No.713550233
>有給消化させるのって不義理なんぬ…？ 使えるもん使って悪いわけがねーんぬ
22 20/07/31(金)21:07:30 No.713551147
有給が消えちゃうくらいならもともと休みの土日を有給で休んだことにして給料もらうというのは誰しも考えるんぬ でも元々休みの土日に有給はとれないんぬ 元々働く義務がないからなんぬ
23 20/07/31(金)21:07:31 No.713551156
不義理とはいったい…
24 20/07/31(金)21:08:04 No.713551378
>休職中は労働しなくていいんぬ >有給は労働しなくて良いよってことなんぬ >だからもともと労働しなくて良い休職中に有給はとれないんぬー ぬも調べたら似たようなこと書いてあってビビったんぬ けど社長の一筆あるしまあ大丈夫だろうと信じてるんぬ 駄目なときはその時なんぬ
25 20/07/31(金)21:13:40 No.713553583
>だからもともと労働しなくて良い休職中に有給はとれないんぬー なんか面倒くさいんぬなー
26 20/07/31(金)21:14:37 No.713553977
有給消化させなかったら義理どころか労働法違反では？
27 20/07/31(金)21:17:49 No.713555371
休職明けてから使うなら大丈夫なんじゃないかぬ？ そういうことでもない？
28 20/07/31(金)21:24:16 No.713558057
おめでとぬ