虹裏img歴史資料館

1 20/07/29(水)10:23:03 No.712838563

ﾌ ｯ

2 20/07/29(水)10:23:03 No.712838564

いや払えよ

3 20/07/29(水)10:24:59 No.712838843

なに被害者面してやがんだ

4 20/07/29(水)10:26:08 No.712839009

残業代を視野に入れてない予算組と残業しないと終わらない業務をとってくる方がおかしいだろ

5 20/07/29(水)10:27:29 No.712839194

何被害者ヅラしてんだ

6 20/07/29(水)10:28:50 No.712839367

これは業務じゃないから

7 20/07/29(水)10:31:05 No.712839686

早くサビ残請求が弁護士事務所の稼ぎ頭にならないかなー

8 20/07/29(水)10:31:27 No.712839734

払ったら潰れるような会社だろうし…

9 20/07/29(水)10:32:21 No.712839858

潰れろ

10 20/07/29(水)10:32:56 No.712839924

倍返しにはならんやろ

11 20/07/29(水)10:33:18 No.712839974

サイコパスが社長やってることも多いので こうして利害問題に見せかけないと言うこと聞いてくれないとか

12 20/07/29(水)10:33:43 No.712840034

潰れちまえ

13 20/07/29(水)10:34:25 No.712840119

自業自得で困ったもクソも

14 20/07/29(水)10:37:25 No.712840495

>早くサビ残請求が弁護士事務所の稼ぎ頭にならないかなー 割ともうなってるような…

15 20/07/29(水)10:37:26 No.712840496

>自業自得で困ったもクソも でも本来労働者は給料分の利益は出すべきじゃない それが労働者側の力量不足で定時内に成果を上げられなかったのに さらに残業代までもらっていこうとするってのはおかしくないか って↓の社長が言ってた

16 20/07/29(水)10:37:38 No.712840527

https://myhoumu.jp/legaleye061/

17 20/07/29(水)10:39:40 No.712840768

残業代でこうなるなら最初から破綻しているんだよなあ

18 20/07/29(水)10:39:56 No.712840802

飲食なんか全員が有給フル消化するだけで赤字になるぜ！

19 20/07/29(水)10:40:26 No.712840869

名前だけの管理職にすればサビ残させ放題に出来るとは前いた会社で聞いた 本当かどうかは分からんけど名前だけの主任にされて月29日勤務させられてた

20 20/07/29(水)10:40:27 No.712840874

残業代払ったら会社が潰れるとかいうけど さっさと潰れろそんな会社

21 20/07/29(水)10:40:42 No.712840902

二代目社長が引き継いだ当時のままで会社運営してるパターンかもしれない

22 20/07/29(水)10:41:17 No.712840978

>>自業自得で困ったもクソも >でも本来労働者は給料分の利益は出すべきじゃない >それが労働者側の力量不足で定時内に成果を上げられなかったのに >さらに残業代までもらっていこうとするってのはおかしくないか >って↓の社長が言ってた スレ画は餃子の王将の話なので 定時内の成果なんて話じゃないです 店舗の社員たちは料理と接客で所定時間内に100%の成果を上げていてその上で会社側が時間外無賃労働を要求していたので全面的に王将が悪

23 20/07/29(水)10:41:18 No.712840980

>飲食なんか全員が有給フル消化するだけで赤字になるぜ！ 潰れろ

24 20/07/29(水)10:41:35 No.712841017

>名前だけの管理職にすればサビ残させ放題に出来るとは前いた会社で聞いた 無理だって散々マクドナルドの名前だけ管理職とかで新聞記事になってただろ

25 20/07/29(水)10:41:40 No.712841034

それなりの大きさ以上の社長職はマジで違う思考回路の生き物だろうしな…

26 20/07/29(水)10:41:52 No.712841058

>>自業自得で困ったもクソも >でも本来労働者は給料分の利益は出すべきじゃない >それが労働者側の力量不足で定時内に成果を上げられなかったのに >さらに残業代までもらっていこうとするってのはおかしくないか >って↓の社長が言ってた いくらでも基準を引き上げられるな

27 20/07/29(水)10:42:13 No.712841102

>残業代払ったら会社が潰れるとかいうけど >さっさと潰れろそんな会社 その通りなんだけど何故か労働者が会社庇うんだよなこれ

28 20/07/29(水)10:43:50 No.712841311

>名前だけの管理職にすればサビ残させ放題に出来るとは前いた会社で聞いた >本当かどうかは分からんけど名前だけの主任にされて月29日勤務させられてた まえの会社はそういうシステムだったな 残業代が多いやつは管理職にして人件費を蹴らすってやってる その結果仕事が出来ない奴ほど上に行ってた

29 20/07/29(水)10:44:16 No.712841363

組織がでかくなると中管理職がやらかして社長が怒られるので困ったことになっちゃったな…って社長がなるのはあると思う まあそんな奴を管理職に昇進させた社長の責任なんやけどなﾌﾞﾍﾍ

30 20/07/29(水)10:44:51 No.712841432

>>残業代払ったら会社が潰れるとかいうけど >>さっさと潰れろそんな会社 >その通りなんだけど何故か労働者が会社庇うんだよなこれ そりゃ再就職なんか簡単にできるご時世じゃないしな 1から1.1の利益求めて結果0になっちゃったら本末転倒だし

31 20/07/29(水)10:45:12 No.712841479

給料安いから残業しないとやってられんって 機械の送りスピードずんどこ下げまくってわざとサボったり自分の仕事ほったらかして（あと１分も作業続ければ３０分ほど機械動くのに）他人のどうでもいい雑用手伝ったり そういうアホ沢山見たけどそういう事して成果上げられないから給料上がらないんじゃねえのとしか思えなかったな

32 20/07/29(水)10:45:27 No.712841513

何で社員は無償で働いてくれないんだ…と本気で思っている

33 20/07/29(水)10:45:30 No.712841520

>>>残業代払ったら会社が潰れるとかいうけど >>>さっさと潰れろそんな会社 >>その通りなんだけど何故か労働者が会社庇うんだよなこれ >そりゃ再就職なんか簡単にできるご時世じゃないしな >1から1.1の利益求めて結果0になっちゃったら本末転倒だし そこの会社の社員は自分の利益1だと思ってるけど0.4レベルなんだよね…

34 20/07/29(水)10:46:05 No.712841593

>その通りなんだけど何故か労働者が会社庇うんだよなこれ 気軽に転職就職できるようになればまあそういうのも変わるのだろうが

35 20/07/29(水)10:46:35 No.712841675

>1から1.1の利益求めて結果0になっちゃったら本末転倒だし 訴訟起こすほどの残業代が1.1なわけ無いだろ

36 20/07/29(水)10:46:43 No.712841693

そんなワタミみたいなのがほいほいいるはず…

37 20/07/29(水)10:46:58 No.712841732

効率的に仕事すると給料下がるからな…

38 20/07/29(水)10:47:45 No.712841842

｢みんな我慢してるんだから｣って文化は滅びればいいと思う

39 20/07/29(水)10:48:23 No.712841927

>効率的に仕事すると給料変わらないのに仕事増えるからな…

40 20/07/29(水)10:48:51 No.712841989

友達の1000人切るぐらいのSIerは20代で管理職行くって言ってたな… すると固定給になって残業代が出なくなり給与が減るため皆上がりたがらないと言っていた

41 20/07/29(水)10:48:55 No.712842001

su4083490.jpg su4083492.jpg

42 20/07/29(水)10:48:55 No.712842002

転職したことのない井の中の蛙ほど理不尽な会社を庇って一緒に沈んでいくんだ

43 20/07/29(水)10:49:09 No.712842041

でも「じゃあ使えない社員はどんどん首切るね、新規採用も選びに選んで最低限にするね」ってなったら困る「」多そうだよ？ ある程度なぁなぁは欲しい

44 20/07/29(水)10:50:05 No.712842174

>｢みんな我慢してるんだから｣って文化は滅びればいいと思う 付き合い残業の同調圧力本当になくなんねーかなぁ…

45 20/07/29(水)10:50:50 No.712842269

残業なくしてうまく回る社会になってくれ

46 20/07/29(水)10:50:56 No.712842287

一方的に上から理不尽押し付けられるよりは平等に冷酷なルールの上で苦しむ方がいい

47 20/07/29(水)10:51:03 No.712842311

人件費って本当に無駄だなぁ…なんとかして削りたいんだけどなぁ… いや本当に無駄なんだよ何だよ人件費って と言う考えになってる経営者って相当いると思う

48 20/07/29(水)10:51:28 No.712842377

>でも「じゃあ使えない社員はどんどん首切るね、新規採用も選びに選んで最低限にするね」ってなったら困る「」多そうだよ？ 既存じゃんじゃん切って新しく入るのさえ絞るのは会社だって 単純に人員カツカツになって困りそうだからアホな会社なのではとしか思わない

49 20/07/29(水)10:51:30 No.712842382

身内をただで使うこと前提の事業は始まる前から破綻してるのも広まらねぇかな 霞食って生きてる訳じゃないんだが

50 20/07/29(水)10:51:36 No.712842393

>ある程度なぁなぁは欲しい そのある程度の加減が難しいからなぁ 社長ともなると自分を基準に考える超人かサイコパスが多いみたいだし

51 20/07/29(水)10:51:41 No.712842406

正社員なら効率的に仕事をした方が会社の為になってそれが回って給与や賞与が上がることはあるけど 契約社員や派遣社員は効率的に仕事すればするほど仕事が減って給与が減るのは間違いないからな

52 20/07/29(水)10:51:51 No.712842432

こっちは逆に雑用押し付けられるわ お前なら終業30分前から後片付けして駄弁ってるのに仕事してる俺に点検や後始末押し付けるなや！

53 20/07/29(水)10:51:57 No.712842443

>でも「じゃあ使えない社員はどんどん首切るね、新規採用も選びに選んで最低限にするね」ってなったら困る「」多そうだよ？ それとサビ残させてるのは別な話では むしろ人足りてねぇんだよ

54 20/07/29(水)10:52:45 No.712842562

>人件費って本当に無駄だなぁ…なんとかして削りたいんだけどなぁ… >いや本当に無駄なんだよ何だよ人件費って >と言う考えになってる経営者って相当いると思う それで設備投資して可能な限り業務を自動化して効率化しようみたいな感じにならないのがなんとも そういうのできない業種もあるけどさぁ

55 20/07/29(水)10:52:50 No.712842574

人はいるけど配分が下手ってタイプもあるぞ！

56 20/07/29(水)10:53:06 No.712842611

始業1時間前に出社してないと白い目で見られるのいいよね…よくない…

57 20/07/29(水)10:53:37 No.712842677

>でも本来労働者は給料分の利益は出すべきじゃない >それが労働者側の力量不足で定時内に成果を上げられなかったのに >さらに残業代までもらっていこうとするってのはおかしくないか >って↓の社長が言ってた では給料以上の利益を出した時は給料を上げるんです？

58 20/07/29(水)10:53:56 No.712842725

肩書だけでも役員になったら残業代無効って風潮おかしくない？

59 20/07/29(水)10:54:27 No.712842801

>では給料以上の利益を出した時は給料を上げるんです？ 不況になっても社員の首切らないで済むように蓄財します

60 20/07/29(水)10:54:39 No.712842826

>それで設備投資して可能な限り業務を自動化して効率化しようみたいな感じにならないのがなんとも >そういうのできない業種もあるけどさぁ 設備投資とか効率化業務もタダではないんだよ 通常業務で既に手が足りていないのにそこまでやってられない かと言って業務量減らすつもりも人員を増やすつもりもない

61 20/07/29(水)10:54:45 No.712842837

>でも「じゃあ使えない社員はどんどん首切るね、新規採用も選びに選んで最低限にするね」ってなったら困る「」多そうだよ？ これってよく退職相談の時に言われる｢うちでやってけないようならどこでも続かない｣に近いものがあると思う 文句言ったら困るのは自分なんだから我慢しろっていう

62 20/07/29(水)10:55:07 No.712842894

流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう

63 20/07/29(水)10:55:37 No.712842963

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう 恩を感じないような扱い受けてるから訴えるんだ

64 20/07/29(水)10:55:54 No.712843008

>でも「じゃあ使えない社員はどんどん首切るね、新規採用も選びに選んで最低限にするね」ってなったら困る「」多そうだよ？ 社員を使えるように育てるって発想が出ない辺りもうダメな発想だよそれは

65 20/07/29(水)10:56:02 No.712843031

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう まぁ貸しはあっても借りはねぇ！って勤め人だっているだろ

66 20/07/29(水)10:56:05 No.712843038

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう 満足にエサが貰えなけりゃ犬ですら飼い主に愛想を尽かすよ

67 20/07/29(水)10:57:20 No.712843218

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう ザビ残100越えで潰れた奴複数出た会社はここで潰さないと不味いって思った

68 20/07/29(水)10:57:27 No.712843231

個人的には「こんな俺を拾ってくれた恩」なんてのあったりはするけどそんなもん個人差だし限界もあるな…

69 20/07/29(水)10:57:31 No.712843241

残業代払うけどその分ボーナスカットは出来る

70 20/07/29(水)10:57:53 No.712843301

>恩を感じないような扱い受けてるから訴えるんだ 昔みたいによほどのやらかしが無い限り終身雇用ってのだったら多少のサビ残も仕方ないって思う労働者も多いだろうに

71 20/07/29(水)10:57:57 No.712843310

これもストックホルム症候群に似たやつなんだろうか

72 20/07/29(水)10:58:12 No.712843348

サビ残増える会社はだいたい薄利多売で無茶な価格競争した末路だったりする いや受注数と納期の設定が最初から狂ってるよこれってのが多い

73 20/07/29(水)10:58:19 No.712843356

>残業代払うけどその分ボーナスカットは出来る 法的には問題なくてもモチベ下げる一方だと結局は経営ヘタクソなんじゃ

74 20/07/29(水)10:58:36 No.712843399

労使契約って契約に基づいた関係なんだから片方が契約違反起こしたならその補償求めるのは当然の権利だとは というか経営者に遵法意識マジでねえな

75 20/07/29(水)10:58:47 No.712843422

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう 金払わないやつに恩義とか感じるわけないだろ

76 20/07/29(水)10:58:51 No.712843432

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう そもそも払うもん払ってりゃ労働紛争なんて起きんのだ 賃金が上がらないのは殆どの会社員が既に認識してる けど残業するくらいの業務量を課すのなら金払えよって話だだけで 残業代出したくないらマンパワー増やすか機械化して効率化しろよとなる

77 20/07/29(水)10:59:10 No.712843473

ストライキまっこと見なくなり申した

78 20/07/29(水)10:59:19 No.712843491

>流石に自分の会社を訴えるってのは恩義とかないのかと思っちゃう 釣れますか？

79 20/07/29(水)10:59:19 No.712843494

>社員を使えるように育てるって発想が出ない辺りもうダメな発想だよそれは だって教育に金かけても育成した人材は給料高くて教育しないとこに転職しちゃうじゃん

80 20/07/29(水)10:59:28 No.712843513

怒らないで冷静に考えてくださいよ 社員全員にお金ちゃんと払ったら儲からないじゃないですか！？何のために働いてるんですか！？

81 20/07/29(水)10:59:48 No.712843558

>これもストックホルム症候群に似たやつなんだろうか 帰属意識というか会社と自分を同一に見てる感じかな？

82 20/07/29(水)11:00:02 No.712843598

>だって教育に金かけても育成した人材は給料高くて教育しないとこに転職しちゃうじゃん しちゃう時点で自社に何か問題あるって気付こう？

83 20/07/29(水)11:00:31 No.712843675

>怒らないで冷静に考えてくださいよ >社員全員にお金ちゃんと払ったら儲からないじゃないですか！？何のために働いてるんですか！？ ワタミ社長来たな…

84 20/07/29(水)11:00:31 No.712843676

>怒らないで冷静に考えてくださいよ >社員全員にお金ちゃんと払ったら儲からないじゃないですか！？何のために働いてるんですか！？ 大半がお金貰うためだよぉ！

85 20/07/29(水)11:00:57 No.712843754

>怒らないで冷静に考えてくださいよ >社員全員にお金ちゃんと払ったら儲からないじゃないですか！？何のために働いてるんですか！？ それで儲からなくなるのはお前で 今儲かっていないのは俺なんだ

86 20/07/29(水)11:01:06 No.712843777

団塊ジュニアみたいな連中は昔はみんな我慢して云々とか言うけど むしろ労働組合が過激だったのは昔の方では…と思ってしまう

87 20/07/29(水)11:01:13 No.712843799

体力無尽蔵で病気はしない、休みや給料少なくても文句言わない、売上どんどんあげながら商売に必要なアイデアをどんどん出してくれる そんな社員が欲しいんだろう アホくさ…

88 20/07/29(水)11:01:16 No.712843807

恩義が発生するほど金貰ってない人が訴えるんじゃないの

89 20/07/29(水)11:01:38 No.712843859

>ストライキまっこと見なくなり申した やってもそこまで意味ないなぁなぁだって皆分かってるし参加したら目を付けられるから…

90 20/07/29(水)11:01:45 No.712843876

飲食店なんて代わりは掃いて捨てるほどいるからどれだけ潰れてもよい

91 20/07/29(水)11:01:50 No.712843891

成果を挙げれば給料が上がるなんてナイーブな考えは捨てろ

92 20/07/29(水)11:01:53 No.712843901

恩はないけど義理はあるよ だから義理が無くなった時に備えて個人で業務日誌つけとくね…

93 20/07/29(水)11:01:57 No.712843910

もうちょっと経営者目線で物事を考えて欲しい

94 20/07/29(水)11:02:04 No.712843924

>体力無尽蔵で病気はしない、休みや給料少なくても文句言わない、売上どんどんあげながら商売に必要なアイデアをどんどん出してくれる >そんな社員が欲しいんだろう あと雇った瞬間から即戦力とかな… >アホくさ…

95 20/07/29(水)11:02:13 No.712843956

>体力無尽蔵で病気はしない、休みや給料少なくても文句言わない、売上どんどんあげながら商売に必要なアイデアをどんどん出してくれる >そんな社員が欲しいんだろう >アホくさ… やはりロボ化か

96 20/07/29(水)11:02:23 No.712843985

労働基準法に全部従っていたら潰れる！って逆切れする奴いるけど 労働基準法に全部従えない会社は潰れるのが法治国家では？

97 20/07/29(水)11:02:23 No.712843989

>成果を挙げれば給料が上がるなんてナイーブな考えは捨てろ そりゃ低コストで成果上げてくれるんならそれに越したことはないもんね 理解はしたくないけど

98 20/07/29(水)11:02:36 No.712844019

>もうちょっと経営者目線で物事を考えて欲しい こちとら労働者だしバーカ！！！！！

99 20/07/29(水)11:02:39 No.712844024

>もうちょっと経営者目線で物事を考えて欲しい 経営者目線で見たら人件費ケチる会社に未来はないとしかならん

100 20/07/29(水)11:02:45 No.712844039

じゃあその役員報酬か株主配当俺にもくれ そしたら経営者目線になって考えてあげるから

101 20/07/29(水)11:02:58 No.712844082

会社に尽くせば会社が応えてくれるならともかく 終身雇用もないしボーナスも安いしそれで残業代も出ないとなって訴えられない訳があるか

102 20/07/29(水)11:03:04 No.712844098

本来残業は管理者の不始末のハズなんだから管理者の給与から出せばいいのに 管理者は業績に比例した給与が出ているはずなんでしょ？

103 20/07/29(水)11:03:31 No.712844175

給料払いたくないなァ…

104 20/07/29(水)11:03:42 No.712844204

こういう裁判起こされたら判例に社名載るのになんで残業代払って和解の道選ばないんだろな

105 20/07/29(水)11:03:44 No.712844213

>労働基準法に全部従っていたら潰れる！って逆切れする奴いるけど >労働基準法に全部従えない会社は潰れるのが法治国家では？ なので感情論で法を否定する

106 20/07/29(水)11:03:47 No.712844223

成果主義になったらみんなバリバリ働くだろうけど 社会人になったところで結局バイト時代と同じ「実質時給制」なわけで そりゃ適度に手を抜いてダラダラ残業するよね… 全力で働いても別に早く帰れるわけじゃないんだし

107 20/07/29(水)11:03:47 No.712844225

>もうちょっと経営者目線で物事を考えて欲しい 経営者目線って言い出した本田宗一郎は 「おまえがおまえ一人の会社の経営者のつもりになって行動しろ」という意味での発言であって 「おまえが自社の会社の経営者のつもりになって行動しろ」って意味じゃないんだよな だからサービス残業とかは取引先企業から違法な下請けいじめをされているみたいな話になるので断るのが正解みたいな話になる

108 20/07/29(水)11:03:58 No.712844255

>給料払いたくないなァ… 人雇うのやめたら？

109 20/07/29(水)11:04:14 No.712844287

>じゃあその役員報酬か株主配当俺にもくれ >そしたら経営者目線になって考えてあげるから 人件費節約のため管理職どころか会社役員にしちまうって手法もあるぞ 完全に労働基準法の外の存在になるから無給無休で働かせたって合法になる

110 20/07/29(水)11:04:18 No.712844301

でも社員側も悪いとこあると思うよ 最近の若い人ってか新入社員は石の上にも3年じゃないけどまず3年続けてやってみるってできないもの ちょっと残業とか続くだけですぐ辞めちゃうの

111 20/07/29(水)11:04:23 No.712844307

>ストライキまっこと見なくなり申した やった所で全く得がない（意見が反映されない）ならそりゃ誰もやらんよ 会社に目つけられるわ業務貯まって後で泣きをみるわで逆に自分の首絞めるだけだもん

112 20/07/29(水)11:04:31 No.712844329

正論だけで世の中が回ると思ってるのか みたいに言い出す人も結構居る

113 20/07/29(水)11:05:02 No.712844407

逆張り老害エミュつまんないよ

114 20/07/29(水)11:05:17 No.712844432

>>給料払いたくないなァ… >人雇うのやめたら？ 人雇うのやめたら仕事回らなくて死んじゃうよォ！

115 20/07/29(水)11:05:34 No.712844469

>>>給料払いたくないなァ… >>人雇うのやめたら？ >人雇うのやめたら仕事回らなくて死んじゃうよォ！ 死んで良くない？

116 20/07/29(水)11:05:39 No.712844476

書き込みをした人によって削除されました

117 20/07/29(水)11:05:40 No.712844483

>こういう裁判起こされたら判例に社名載るのになんで残業代払って和解の道選ばないんだろな 裁判まで来たらもう和解なんて言い出しても手遅れだよ 残業代払うぐらいでは止まることもない

118 20/07/29(水)11:05:50 No.712844509

>もうちょっと経営者目線で物事を考えて欲しい なんかデキルコンサルはよくこれ言うよね 出世して部長級になったら流石に考えるけど平は仕事回すので手いっぱいなんだよ！

119 20/07/29(水)11:06:05 No.712844550

>やってもそこまで意味ないなぁなぁだって皆分かってるし参加したら目を付けられるから… ちょっと前の牛丼屋バイトの突発ストはかなり効果あったみたいだけどね 実際アレ前後で給料変わり過ぎる

120 20/07/29(水)11:06:19 No.712844591

>>>給料払いたくないなァ… >>人雇うのやめたら？ >人雇うのやめたら仕事回らなくて死んじゃうよォ！ じゃあお給料は出さなきゃ！

121 20/07/29(水)11:06:26 No.712844604

結局根性がない事の言い訳だろ？

122 20/07/29(水)11:06:29 No.712844608

子供のころから「一杯勉強して一杯努力すれば将来の為になるよ」と言われて たどり着いた先が「一杯残業して一杯お仕事すること」なのイカれてるよね

123 20/07/29(水)11:06:33 No.712844620

>正論だけで世の中が回ると思ってるのか >みたいに言い出す人も結構居る 言いたいことはわかるけどそれ言っちゃダメだろ…という気分になるよね

124 20/07/29(水)11:06:46 No.712844660

>>>>給料払いたくないなァ… >>>人雇うのやめたら？ >>人雇うのやめたら仕事回らなくて死んじゃうよォ！ >じゃあお給料は出さなきゃ！ 給料払いたくないなァ…

125 20/07/29(水)11:07:00 No.712844692

>最近の若い人ってか新入社員は石の上にも3年じゃないけどまず3年続けてやってみるってできないもの >ちょっと残業とか続くだけですぐ辞めちゃうの 第2新卒券が使えるうちにもっと条件のいい所に移るのは普通の事だと思う さっさと見切りつけないと脱出すら難しくなるもん

126 20/07/29(水)11:07:02 No.712844699

老害どもがいう｢昔は我慢してた｣云々はぶっちゃけその分の給料たんまり貰えてゴマ擦りゃ出世出来るバブル時代基準だから根本がズレてんだよな 報酬なしで同じ事させられても奴隷にしかならん

127 20/07/29(水)11:07:17 No.712844740

>でも社員側も悪いとこあると思うよ >最近の若い人ってか新入社員は石の上にも3年じゃないけどまず3年続けてやってみるってできないもの >ちょっと残業とか続くだけですぐ辞めちゃうの 残業代ちゃんと出てるんならちょっと新人がだらしないかな

128 20/07/29(水)11:07:18 No.712844742

>結局自分の金を出したくない事の言い訳だろ？

129 20/07/29(水)11:07:21 No.712844747

ハハハ青いねぇ そんなんじゃ会社回らないよ

130 20/07/29(水)11:08:26 No.712844913

>でも社員側も悪いとこあると思うよ >最近の若い人ってか新入社員は石の上にも3年じゃないけどまず3年続けてやってみるってできないもの >ちょっと残業とか続くだけですぐ辞めちゃうの さては　しょうわの　ひとだね

131 20/07/29(水)11:09:14 No.712845028

出すもの出さない方が悪い 見返り無しでだれが働くんだよ

132 20/07/29(水)11:09:24 No.712845059

別に何年でやめてもいいよ 心身おかしくなってそのダメージを引きずり続けるよりはよっぽどマシ

133 20/07/29(水)11:09:27 No.712845068

ハロワか新聞広告かコネくらいでしか仕事が探せなかった昔の人らと違って 現代人はネットでワンクリックすれば日本中の数万件の求人情報が見つかるわけで 当時の価値観でしがみつく必要なんてねえよね

134 20/07/29(水)11:09:31 No.712845074

>子供のころから「一杯勉強して一杯努力すれば将来の為になるよ」と言われて >たどり着いた先が「一杯残業して一杯お仕事すること」なのイカれてるよね 老後のため！老後に沢山遊ぶため！！

135 20/07/29(水)11:10:26 No.712845205

余程の大企業や大手に努めない限りは最初の会社にはいないよね最近の子は そして仮に大企業入って物凄く頭角を現す子はヘッドハンティングで同規模の会社行って待遇上げる どのみちずっと同じ会社にはいない

136 20/07/29(水)11:11:26 No.712845357

例えば俺が何もせずにスマホ触っているだけで毎月30万円くれるなら会社に恩も感じるけど 労働の対価として給料を払ってもらっているわけで大した恩は感じないんだよな

137 20/07/29(水)11:11:31 No.712845367

他所に取られたくないなら飼殺さないで相応の待遇取れよな

138 20/07/29(水)11:11:35 No.712845384

老後のために我慢して勉強しよう！海外旅行とかは老後の楽しみ！みたいな教育法よく聞くけど 老後の身体になったら旅行なんてまともに楽しめねぇよなぁ

139 20/07/29(水)11:11:51 No.712845419

>別に何年でやめてもいいよ >心身おかしくなってそのダメージを引きずり続けるよりはよっぽどマシ 最悪なのは致命的ダメージ負う事だよね…年齢関係なく

140 20/07/29(水)11:12:40 No.712845550

給料は労働の対価であって会社から恵んでもらってるわけでもないしな…

141 20/07/29(水)11:12:52 No.712845580

>老後のために我慢して勉強しよう！海外旅行とかは老後の楽しみ！みたいな教育法よく聞くけど >老後の身体になったら旅行なんてまともに楽しめねぇよなぁ そもそも歳取ったら日常生活ですら難儀になるんだしな…

142 20/07/29(水)11:13:22 No.712845665

仕事上のストレスでうつ発症したけど三年半くらい立ってもまだ治らないからヤバい所はさっさと辞めた方がいいよ

143 20/07/29(水)11:13:41 No.712845722

>余程の大企業や大手に努めない限りは最初の会社にはいないよね最近の子は よっぽど仕事できるかよっぽど仕事できないかならそうだろうけど

144 20/07/29(水)11:14:49 No.712845939

「」くんは今のお給料で満足できてるのかなぁ?! ェグローバルTPS!グローバルTPS!っていうみんなが幸せになるシステムがあるんだわぁ!!!

145 20/07/29(水)11:15:19 No.712846020

>給料は労働の対価であって会社から恵んでもらってるわけでもないしな… 仕事をさせていただいてるのは…？

146 20/07/29(水)11:15:31 No.712846055

インターネットが発達してお手軽な娯楽が飽和して 月1万円も娯楽に当てられたらもう時間使いきれないのに 夜10時まで残業して帰って飯食って寝るだけの人生ほんと家畜だと思う

147 20/07/29(水)11:16:06 No.712846157

働かせていただいているみたいな奴社員にもいてウザイわ 経営者目線だか媚びてんのか知らんけど 肉屋を支持する豚

148 20/07/29(水)11:17:06 No.712846320

>インターネットが発達してお手軽な娯楽が飽和して >月1万円も娯楽に当てられたらもう時間使いきれないのに >夜10時まで残業して帰って飯食って寝るだけの人生ほんと家畜だと思う よくよく考えたらゲーム一本買うだけでひと月くらい娯楽として保つもんな…定時に帰ってゲームしたいわ

149 20/07/29(水)11:17:41 No.712846393

職場の一部屋自由にできるので布団一式とWiFiとポットとお茶コーヒーセット置いてて休憩時間2時間あるといいところ来れたわと実感する

150 20/07/29(水)11:18:03 No.712846464

社員は家族だってめっちゃうるさい会社に勤めてうつ病になったとき自主退職を求められて 当時は何も考えられなかったらから言われるがままに退職届書いて実家帰って二年引きこもったけど ほんと「社員は子供」「会社は家族」みたいなこと言うの信頼しない方がいいよ

151 20/07/29(水)11:18:22 No.712846516

作業してたら近くで経営者と上司が○○は先月有給取ってディズニーランドへ行ってたが責任感がないな飴と鞭で躾けていかなきゃならんみたいな話をしててさ… 普通ヒラ従業員がいる前でそんな話するかって思ったわ…その職場すぐ辞めちゃったけど

152 20/07/29(水)11:18:44 No.712846575

もりあがってんなあ

153 20/07/29(水)11:19:03 No.712846624

もう辞めたけど出勤したらタイムカーですらなくハンコ押す職場だった 残業して当然って環境だったよ

154 20/07/29(水)11:19:11 No.712846641

みんな鬱憤がたまってるんよ…

155 20/07/29(水)11:19:12 No.712846643

>早くサビ残請求が弁護士事務所の稼ぎ頭にならないかなー 書類書くだけの借金の過払いと違ってこっちは被害者側が証拠集めないといけないしなぁ…電話か書類コピペ出来る退職代行の方が楽そう

156 20/07/29(水)11:20:24 No.712846837

嫁子供がいて会社にしがみついて残業するのはわかるんだけど 嫁子供はいないし毎月15万くらい貯金溜まっていくのに俺なんで残業してんだろって思う

157 20/07/29(水)11:20:55 No.712846916

>嫁子供がいて会社にしがみついて残業するのはわかるんだけど >嫁子供はいないし毎月15万くらい貯金溜まっていくのに俺なんで残業してんだろって思う えらい

158 20/07/29(水)11:21:46 No.712847044

そもそも今務めてる所タイムカードがねぇ… 残業ないから別にいいんだけど何かあった時大丈夫なんかと逆に心配になってくる こうやって合間にネットも見れるし環境的には楽だから文句ないけど…

159 20/07/29(水)11:21:54 No.712847064

もうとっくに辞めたけどさ 一部上場して上層部が大喜びしてたんだけどその直前に書類がまわって来てさ 「特別手当もらうから過去の残業代休出代請求しません」って誓約書に判子押させられたよ 先輩も上司も呆れたりガチギレしてたけど結局判子押して提出してた あれ今考えるとクソすぎたんじゃないかなってなる

160 20/07/29(水)11:22:19 No.712847126

>嫁子供がいて会社にしがみついて残業するのはわかるんだけど >嫁子供はいないし毎月15万くらい貯金溜まっていくのに俺なんで残業してんだろって思う そのままの君でいて 体を壊さない程度に

161 20/07/29(水)11:22:38 No.712847180

>「特別手当もらうから過去の残業代休出代請求しません」って誓約書に判子押させられたよ 有効なんだろかこういうの

162 20/07/29(水)11:23:01 No.712847226

昔漫画に出てた社員も満足に養えないような会社ならそんなものは会社とは言えないってセリフが俺を苦しめる

163 20/07/29(水)11:23:36 No.712847311

>>「特別手当もらうから過去の残業代休出代請求しません」って誓約書に判子押させられたよ >有効なんだろかこういうの 証拠になるだけだから訴えれば勝てる

164 20/07/29(水)11:24:50 No.712847494

>>「特別手当もらうから過去の残業代休出代請求しません」って誓約書に判子押させられたよ >有効なんだろかこういうの 労働者に一方的に不利な契約は後からでも訴えれば勝てるはず

165 20/07/29(水)11:25:02 No.712847524

>昔漫画に出てた社員も満足に養えないような会社ならそんなものは会社とは言えないってセリフが俺を苦しめる 育児放棄してる親を親って言えるのかって感じだな…

166 20/07/29(水)11:26:27 No.712847729

そもそも残業まみれで過労してたら老後まで生きられる保証すらねぇよ

167 20/07/29(水)11:26:35 No.712847748

人件費払えない時点で事業として成立してませんよね？

168 20/07/29(水)11:27:07 No.712847812

ボランティア募集すればいいんだよ

169 20/07/29(水)11:28:29 No.712848025

若者の車離れ！若者の旅行離れ！最近の若いもんは嘆かわしい！ うるせぇ金と時間よこせ！

170 20/07/29(水)11:29:59 No.712848239

王将ってほぼアルバイトしかいないよな…？ そんな底辺の残業代すら出せないならその店閉めた方がいいのはアホでもわかる

171 20/07/29(水)11:32:09 No.712848546

>王将ってほぼアルバイトしかいないよな…？ >そんな底辺の残業代すら出せないならその店閉めた方がいいのはアホでもわかる 現場に出てるアルバイトじゃなくて社員だろ？ 複数の店回って仕事して寝る時間ないから店で仮眠するのが飲食

172 20/07/29(水)11:32:13 No.712848557

出世は別にいいけど毎年5000円とかちゃんと昇給する時代ならそりゃ金はあったよね… 今年で入社10年だけどようやくベース3000円上がったかな程度だ…

173 20/07/29(水)11:32:39 No.712848606

新卒で入ったとこで毎日23時～24時帰宅してたら1年で体も心も壊れたな 8年も経っても完全には治ってないからやばいとこはさっさと辞めたほうがいいよまじで