20/07/23(木)16:38:23 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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20/07/23(木)16:38:23 No.711026868
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 20/07/23(木)16:39:26 No.711027068
うわー！正社員になっちゃうー！！！
2 20/07/23(木)16:39:49 No.711027149
正社員になっちゃうよー！！
3 20/07/23(木)16:40:44 No.711027315
なれませんでした❤️
4 20/07/23(木)16:40:55 No.711027351
（ならない）
5 20/07/23(木)16:41:11 No.711027425
全国行脚してくれ
6 20/07/23(木)16:41:48 No.711027569
ならもう一回正社員の術！！二重詠唱！！
7 20/07/23(木)16:42:46 No.711027789
ただし会社は真っ黒
8 20/07/23(木)16:43:25 No.711027923
違法だよバカ！
9 20/07/23(木)16:44:23 No.711028148
しかしMPがたりない！
10 20/07/23(木)16:44:35 No.711028190
正社員同等の仕事を与える
11 20/07/23(木)16:44:36 No.711028193
な、人事の私の術が効かないだと？！
12 20/07/23(木)16:44:51 No.711028250
こいつ何者だ！
13 20/07/23(木)16:44:52 No.711028255
3年後正社員化の術！
14 20/07/23(木)16:45:14 No.711028341
やめてくれカカシ その術は俺にきかない
15 20/07/23(木)16:45:46 No.711028467
ならば契約社員の術！
16 20/07/23(木)16:46:08 No.711028546
雇う側だったら最悪な奴だ
17 20/07/23(木)16:46:14 No.711028567
夏休み楽しいしてたら派遣が日雇いだから給料が減ってどうこう言っててコワ～
18 20/07/23(木)16:47:40 No.711028904
多重契約の術！
19 20/07/23(木)16:48:39 No.711029149
(待遇はそのまま)
20 20/07/23(木)16:49:06 No.711029276
>3年後正社員化の術！ 効かないねぇ義務じゃないからっ！
21 20/07/23(木)16:49:52 No.711029443
ええいではパワパラの術！
22 20/07/23(木)16:50:08 No.711029492
オラッ契約破棄！再契約！！
23 20/07/23(木)16:50:10 No.711029504
同一労働同一賃金の術！
24 20/07/23(木)16:51:08 No.711029729
出勤日休日化の術！
25 20/07/23(木)16:51:45 No.711029884
>3年後正社員化の術！ 2年11ヶ月契約！！！！
26 20/07/23(木)16:52:51 No.711030112
>出勤日休日化の術！ 会議で強制出勤の術！
27 20/07/23(木)16:59:13 No.711031389
バイトリーダー化の術！
28 20/07/23(木)16:59:21 No.711031419
ILO条約全批准の術！
29 20/07/23(木)17:00:04 No.711031566
企業年金天引きの術！
30 20/07/23(木)17:01:05 No.711031759
業務委託契約の術！！！
31 20/07/23(木)17:01:21 No.711031811
気分で説教する上司脱糞の術が欲しい
32 20/07/23(木)17:01:42 No.711031890
>ILO条約全批准の術！ 日本は独自でやれてるから大丈夫の術！
33 20/07/23(木)17:01:55 No.711031941
（収入が減る）
34 20/07/23(木)17:03:39 No.711032334
みなし残業代の術！
35 20/07/23(木)17:03:47 No.711032382
正社員の方が給料が高いというナイーヴな考えは捨てろ
36 20/07/23(木)17:03:52 No.711032401
正社員化の術をトラッシュして給付金を手札に加える！
37 20/07/23(木)17:04:09 No.711032461
みなし残業分以上の時間を失う諸刃の剣だ
38 20/07/23(木)17:04:13 No.711032479
裁量労働の術と仕事量倍化の術の合わせ技だ
39 20/07/23(木)17:08:24 No.711033484
月給16万の術と年休94日の術重ねてかければ 田舎なら余裕で仕事見つかるよ
40 20/07/23(木)17:09:36 No.711033765
正社員登用試験の術！
41 20/07/23(木)17:10:00 No.711033856
公務員化の術！
42 20/07/23(木)17:10:07 No.711033882
1ヶ月2本技術レポートの術！
43 20/07/23(木)17:10:44 No.711034014
気分は正社員
44 20/07/23(木)17:10:45 No.711034017
非正規雇用の術を禁術指定にしろ
45 20/07/23(木)17:11:32 No.711034188
俺は社の歴史において最短で契約から正社員に認められた社畜… 貴様の正社員化の術など通じぬ！
46 20/07/23(木)17:11:57 No.711034297
>非正規雇用の術を禁術指定にしろ 外国人研修生の術！
47 20/07/23(木)17:12:11 No.711034344
弱体化の術じゃん
48 20/07/23(木)17:12:25 No.711034401
コンビニ「外国人研修生の術！」
49 20/07/23(木)17:12:49 No.711034492
>非正規雇用の術を禁術指定にしろ 企業側→非正規を使って人件費を抑えたい 正社員→非正規を使って自分たちの給与を確保したい
50 20/07/23(木)17:12:51 No.711034501
子会社転属の術！！
51 20/07/23(木)17:13:36 No.711034665
名ばかり管理職化の術！
52 20/07/23(木)17:13:57 No.711034763
その術はやめておきなさい…「」君
53 20/07/23(木)17:13:59 No.711034769
>>非正規雇用の術を禁術指定にしろ >企業側→非正規を使って人件費を抑えたい >正社員→非正規を使って自分たちの給与を確保したい 俺→正社員にしてでも俺を確保しておきたくなる程の利益をもたらす事を目標に頑張る
54 20/07/23(木)17:14:08 No.711034797
管理職残業代0の術！
55 20/07/23(木)17:14:38 No.711034923
うおおおおお！不労所得の術！
56 20/07/23(木)17:14:59 No.711034992
(特定)正社員化(で客先常駐)の術！
57 20/07/23(木)17:15:06 No.711035027
年間休日87日の術！
58 20/07/23(木)17:15:30 No.711035126
>>>非正規雇用の術を禁術指定にしろ >>企業側→非正規を使って人件費を抑えたい >>正社員→非正規を使って自分たちの給与を確保したい >俺→正社員にしてでも俺を確保しておきたくなる程の利益をもたらす事を目標に頑張る 会社「こいつ非正規に留め置いても辞めないんじゃそのままにしておいてもいいんじゃね？」
59 20/07/23(木)17:15:40 No.711035158
交通費上限の術！
60 20/07/23(木)17:15:59 No.711035231
いつの間にか外法のイメージが強くなってしまった術
61 20/07/23(木)17:17:22 No.711035531
これは二代目社長の卑劣な術だ
62 20/07/23(木)17:17:26 No.711035540
見込み残業の術！
63 20/07/23(木)17:19:34 No.711035994
まあ本来は雇用の守られる正社員こそ給与は低くあるべきだと聞くし 最低賃金クラスの待遇だとそういうところもあるみたいだけど
64 20/07/23(木)17:20:03 No.711036104
imgには連勤術師多そう
65 20/07/23(木)17:20:47 No.711036257
今どき正社員とか… 派遣でええやん
66 20/07/23(木)17:20:57 No.711036296
>まあ本来は雇用の守られる正社員こそ給与は低くあるべきだと聞くし >最低賃金クラスの待遇だとそういうところもあるみたいだけど 低くあるべきというか本来は派遣とかは好待遇のピンチヒッター的な役割だったんだよ でも竹中平蔵が破壊した
67 20/07/23(木)17:21:00 No.711036312
>連勤術師 覇剣シャイン思い出した
68 20/07/23(木)17:21:18 No.711036373
>今どき正社員とか… >派遣でええやん （なれなかったんだな…）
69 20/07/23(木)17:22:35 No.711036672
大丈夫だ 海外ではみんな派遣社員みたいな身分が普通だ
70 20/07/23(木)17:22:39 No.711036690
禁術データ装備費の術
71 20/07/23(木)17:22:42 No.711036698
労災隠しの術！
72 20/07/23(木)17:22:48 No.711036719
>>今どき正社員とか… >>派遣でええやん >（なれなかったんだな…） 違う…！私は自由な雇用形態を目指しただけ…！ 決して諦めたというわけでは………！！
73 20/07/23(木)17:24:10 No.711037027
モチベーションアップの術！
74 20/07/23(木)17:24:30 No.711037110
同一賃金同一労働の術がよくわからん 結局賞与の有無で差が出てる気がして納得いかない
75 20/07/23(木)17:24:44 No.711037163
トラブル起きても対処出来ないする気も無い良いご身分の君は正社員になれないよ
76 20/07/23(木)17:25:05 No.711037250
禁術はあれだろクオカードの術
77 20/07/23(木)17:25:51 No.711037442
>モチベーションアップの術！ 死ね
78 20/07/23(木)17:25:58 No.711037470
術を使い過ぎるとしまいには狂戦士と化して味方にも襲いかかるぞ
79 20/07/23(木)17:26:03 No.711037486
未払いの術！
80 20/07/23(木)17:26:07 No.711037507
>結局賞与の有無で差が出てる気がして納得いかない それはそうだろう
81 20/07/23(木)17:26:19 No.711037551
よろしいではサビ残の術だ 泊まり連勤の術でもいいぞ
82 20/07/23(木)17:27:19 No.711037785
卑劣様出て来てブラック企業を?の意思で潰してくれねぇかな…
83 20/07/23(木)17:27:23 No.711037804
>imgには連勤術師多そう 最高で二十六級連勤術師になったけどこの世界じゃザコだよ
84 20/07/23(木)17:27:33 No.711037856
まあいざとなったら企業の里はタックスヘイブンの術が使えるからな
85 20/07/23(木)17:28:51 No.711038150
日本も現在進行形でゆくゆくは非正規雇用の術を受けた者ばかりになると聞くからスレ画は逆じゃね？
86 20/07/23(木)17:29:30 No.711038287
今正社員登用の話をもらってるけど 正直なところ今の責任のない立場も楽で捨てがたい
87 20/07/23(木)17:29:35 No.711038304
ずっと正社員だから気持ちがわからない
88 20/07/23(木)17:29:42 No.711038328
成果主義の術は最近くらったな
89 20/07/23(木)17:30:13 No.711038450
賞与で派遣と差がなかったら正社員なんかやってらんねーよ… 基本給が派遣より低いんだ
90 20/07/23(木)17:30:44 No.711038570
自営業だから何級連勤術師なのかすらわからない
91 20/07/23(木)17:31:37 No.711038768
>基本給が派遣より低いんだ それはそれで同一賃金同一労働の術できてなくね？
92 20/07/23(木)17:31:58 No.711038841
正社員（給与形態は据え置き）
93 20/07/23(木)17:34:18 No.711039405
業務効率化の術！
94 <a href="mailto:企業">20/07/23(木)17:34:55</a> [企業] No.711039545
>それはそれで同一賃金同一労働の術できてなくね？ は？一向に労働内容は同一ではありませんが？
95 20/07/23(木)17:35:05 No.711039578
正社員≠期間を定めない雇用形態 の図式が把握できてない非正規雇用者を正社員登用という甘言で騙して後者にする術
96 20/07/23(木)17:35:33 No.711039681
評価は残業具合で加算の術！
97 20/07/23(木)17:35:43 No.711039720
くらえ！派遣会社の正社員！
98 20/07/23(木)17:35:46 No.711039730
禁術多くない？
99 20/07/23(木)17:35:50 No.711039744
こういうコロナの状況みたいに派遣切りできるメリットもあるし 企業としては基本給高くても福利厚生なんかも含めても正社員より安くつくとしか