20/07/11(土)11:14:13 やばく... のスレッド詳細
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20/07/11(土)11:14:13 No.707487007
やばくね？ >中小企業の新入社員が３年以内に退職する割合は50.4％
1 20/07/11(土)11:24:22 No.707488992
新入社員が他の中小企業に移って他の中小企業から中途採用が入ってくるだけだが何がやばいんだ？
2 20/07/11(土)11:28:18 No.707489811
実質クビの自主退職はある あるのだ
3 20/07/11(土)11:29:57 No.707490109
その職場合わないなら転職でいいじゃない 大企業だって終身雇用終わってるんだし
4 20/07/11(土)11:30:13 No.707490156
そこは大企業の方も出してくれないと
5 20/07/11(土)11:32:25 No.707490559
経験的に言うとよくわからないまま上に昇った無能な上司率は中小ほど高いからな…
6 20/07/11(土)11:33:25 No.707490765
中小にずっと居座ってるほうがやばいよ
7 20/07/11(土)11:34:40 No.707491005
退職と再就職がリンクしてるならそれは流動化が起きてるだけでそれのみで悪いとは言えないよ
8 20/07/11(土)11:34:56 No.707491066
上が無能かどうかはさておいて中小の職場環境が比較的クソ多めなのはどうしようもない事実なのでそんなところに長居するのはやばい奴が多い
9 20/07/11(土)11:34:57 No.707491073
中小を踏み台に別の中小に！
10 20/07/11(土)11:35:01 No.707491085
残業代きっちり出してる企業の割合とかの方がエグい数字出るだろうけど 正直に答えるところはないだろうな…
11 20/07/11(土)11:35:12 No.707491114
やり取りしてる業者の営業は半年おきにコロコロ変わってるな 単なる異動もあるけど退職や転職も多いみたい