虹裏img歴史資料館

1 20/07/08(水)18:54:15 No.706739700

違います

2 20/07/08(水)18:54:42 No.706739826

客が見てるのは知識よりも愛想だよ

3 20/07/08(水)18:56:18 No.706740283

やはり人当たり… 人当たりは全てを解決する

4 20/07/08(水)18:56:29 No.706740324

タイムカードうんぬんはすり替えが過ぎる

5 20/07/08(水)18:56:31 No.706740334

こんな奴今時いるのかなと思ったけど 今の方が酷そうだな

6 20/07/08(水)18:57:12 No.706740517

前半と後半に何のつながりも無いのが酷い

7 20/07/08(水)18:57:59 No.706740720

そんなにプロ意識高いなら ちゃんと教育して方現場に出すべきなのでは…？

8 20/07/08(水)18:58:36 No.706740897

右は正しい 左は違法

9 20/07/08(水)18:58:48 No.706740938

お客様から見ればみんな一緒なのはわかる だから場所を早く覚えろってのもわかる タイムカード押す前やら押した後にやれってのはわからない

10 20/07/08(水)19:01:09 No.706741556

これ言われたら嫌味言われようと分からない商品尋ねられる度にこの人に聞きに行く

11 20/07/08(水)19:02:54 No.706742042

わからないとかではなくバッチリ労基法違反じゃん？

12 20/07/08(水)19:04:11 No.706742375

ネットで聞いてみよう

13 20/07/08(水)19:04:39 No.706742514

>ネットで聞いてみよう 調べた所よく分かりませんでした！

14 20/07/08(水)19:05:00 No.706742602

ちゃんと業務時間内に覚えさせろ

15 20/07/08(水)19:05:46 No.706742801

分かる人に投げるのが一番だ

16 20/07/08(水)19:07:09 No.706743179

俺バイトだからよく分かりません店長に聞いて 以上の対応をする時給もらえるんならやりますけど…

17 20/07/08(水)19:08:24 No.706743505

じゃあ覚えるのに付き合ってくれますね

18 20/07/08(水)19:10:35 No.706744119

ブラック企業に捕まってなかなか抜け出さないのは今の時代再就職が大変だからわかるけど ブラックバイトに捕まっちゃう人はバイトくらい抜け出せないと絶対ブラック企業に捕まるぞ…って心配になる

19 20/07/08(水)19:10:50 No.706744192

就業時間内で教育してください

20 20/07/08(水)19:12:18 No.706744570

>ブラック企業に捕まってなかなか抜け出さないのは今の時代再就職が大変だからわかるけど >ブラックバイトに捕まっちゃう人はバイトくらい抜け出せないと絶対ブラック企業に捕まるぞ…って心配になる 働いたことないと「お金貰ってるんだから」でなんでも受け入れちゃうケースもあるからな 実際には労働者にも権利があるのに

21 20/07/08(水)19:12:21 No.706744583

こんな知能でよく現代で生きて行けるもんだな…

22 20/07/08(水)19:12:27 No.706744615

こういうどさくさ紛れで都合のいいこと押し付けてくるの嫌い！ 仕事のミスから流れるように人格批判とか

23 20/07/08(水)19:14:00 No.706744999

普通は○○するもんなの！って言うやつの普通が普通だったことがない

24 20/07/08(水)19:14:56 No.706745266

>普通は○○するもんなの！って言うやつの普通が普通だったことがない 普通は○○するもんなの！（ローカルルール）だよね

25 20/07/08(水)19:15:06 No.706745312

新人かベテランかって割と見たらわかるし新人だったら大目に見るけどな

26 20/07/08(水)19:15:31 No.706745432

しっかり教育してくれるいい人じゃん

27 20/07/08(水)19:17:16 No.706745907

新人なら新人とわかるようにネームプレートやれよ

28 20/07/08(水)19:17:22 No.706745940

スレ画が何のか知らんけど店員なら新人は大体研修中の名札付いてたりするし…

29 20/07/08(水)19:17:43 No.706746037

右はわかるけど 左はうn

30 20/07/08(水)19:18:06 No.706746150

そんな頑張るほど給料もらってないし…

31 20/07/08(水)19:18:23 No.706746240

左は賃金発生してるよぉ…

32 20/07/08(水)19:19:14 No.706746497

>しっかり教育してくれるいい人じゃん 上司が「タイムカード終わった後に一時間居残って覚えろ」って言っちゃうと拘束になるから 労基違反になるのだ 教習は勤務時間にやろう！

33 20/07/08(水)19:20:03 No.706746698

スーパーのバイト時代に分かりにくい商品とかよく聞かれる商品とかの場所がメモされてたのは助かった

34 20/07/08(水)19:20:10 No.706746725

覚える努力しろまではわかる タイムカード切った後で残れはアウト

35 20/07/08(水)19:20:46 No.706746887

普通はねぇ 雇用者は労働者に訴えられたら負けるようなことをしないの

36 20/07/08(水)19:22:20 No.706747349

正論と法律違反をくっつけて説教する上司はそろそろ滅びてほしい

37 20/07/08(水)19:22:28 No.706747385

バイトなんてこれくらいの扱いでいいんだよ ってやってたら訴えられた飲食チェーンがここ数年でかなりあるという

38 20/07/08(水)19:22:30 No.706747395

説教で『普通は』って使う人はビジネスマンとして終わってる

39 20/07/08(水)19:22:36 No.706747421

>仕事のミスから流れるように人格批判とか いやでもお前が仕事できないのは育てた親が悪いじゃん

40 20/07/08(水)19:24:04 No.706747848

タイムカード押してからってのがいやらしいな…

41 20/07/08(水)19:26:18 No.706748492

これプラス当然のように研修扱いで給料も安くする経営者は多い

42 20/07/08(水)19:26:39 No.706748589

とにかく即戦力しか欲しくないしてたら今の人手不足です

43 20/07/08(水)19:27:42 No.706748892

>>仕事のミスから流れるように人格批判とか >いやでもお前が仕事できないのは育てた親が悪いじゃん お手本のような流れるように人格批判ありがとう

44 20/07/08(水)19:28:03 No.706748978

接客業は賃金の割に求めるサービスが釣り合って無いと常々思う どの業種もそんなもんかもだけど

45 20/07/08(水)19:29:35 No.706749408

スレ画はこんなゴミバイトに友達に誘われて…って理由で来ただけだからな

46 20/07/08(水)19:33:02 No.706750324

逆に自発的に残業していく人がいる…ブラック化するからやめろ

47 20/07/08(水)19:33:15 No.706750382

研修は雇用側の義務です

48 20/07/08(水)19:34:34 No.706750723

正直残業も時間前出勤も非効率的だよ 社員がストレス抱えてパフォーマンス低下するからな どうしてもこの仕事させたいってのがあるなら上司が時間作れ

49 20/07/08(水)19:34:58 No.706750846

労働者のことを賃金が発生する奴隷だと思ってる人は多い

50 20/07/08(水)19:35:30 No.706750981

>スレ画はこんなゴミバイトに友達に誘われて…って理由で来ただけだからな それじゃまるでちっひーが頭弱いみたいじゃん！！！

51 20/07/08(水)19:35:36 No.706751012

考えすぎるのはダメだぞ 内心で知らねーよこっちは新人だろ教えろやボケと思いながらやるくらいが疲れなくていい バイトなら辞めたっていい

52 20/07/08(水)19:35:39 No.706751023

客から見たらベテランも新人も一緒っていうけど 全員ベテランだと思うのも大概おかしいよ

53 20/07/08(水)19:35:40 No.706751029

自分の懐から金が出るわけではないのにサビ残させる意味が分からん

54 20/07/08(水)19:36:27 No.706751222

>内心で知らねーよこっちは新人だろ教えろやボケと思いながらやるくらいが疲れなくていい 新たな部署へ行くときはいつだってこのメンタルだぞ

55 20/07/08(水)19:36:37 No.706751282

事務職やってたのが急遽人手不足になったからシステムエンジニアやることになって 平日に自主的に残って残業して勉強したり（残業代でない） 土日に指定のプログラミングスクールに通う（もちろん自費）ことになったんだけど これは違法なのかな

56 20/07/08(水)19:37:24 No.706751522

仕事覚えるために土日に自主的に出勤して社員同士勉強しようみたいなのはセーフだよね

57 20/07/08(水)19:37:34 No.706751565

>これは違法なのかな 業務命令があったのであれば

58 20/07/08(水)19:37:49 No.706751643

>仕事覚えるために土日に自主的に出勤して社員同士勉強しようみたいなのはセーフだよね アウトかな…

59 20/07/08(水)19:37:50 No.706751648

>平日に自主的に残って残業して勉強したり（残業代でない） >土日に指定のプログラミングスクールに通う（もちろん自費）ことになったんだけど 自主的ならいいんじゃない ホントに自主的なら

60 20/07/08(水)19:38:20 No.706751793

自分が仕事できない自覚があるからできない店員にも優しくしてるよ トイレットペーパー1つしか買ってないのに2つ分会計された時もやんわり指摘して返金してもらった

61 20/07/08(水)19:38:37 No.706751872

>自主的ならいいんじゃない >ホントに自主的なら 上司「自主的でしたよ」

62 20/07/08(水)19:38:55 No.706751956

新人じゃなくても店員相手にイキる時点で客として論外

63 20/07/08(水)19:40:06 No.706752321

たまにデパートでこういった文句を付けてくるお客様がいらっしゃる

64 20/07/08(水)19:40:19 No.706752369

>アウトかな… これダメなのか…俺の仕事覚えが悪いから 上司も出るから休日の会社の鍵使って一緒に勉強しようみたいなこと誘われたんだけど

65 20/07/08(水)19:40:32 No.706752427

>仕事覚えるために土日に自主的に出勤して社員同士勉強しようみたいなのはセーフだよね マジで自主的ならいいんじゃね 休みの会社のスペース借りて勉強会とか俺もたまにやるし

66 20/07/08(水)19:41:03 No.706752578

>これダメなのか…俺の仕事覚えが悪いから >上司も出るから休日の会社の鍵使って一緒に勉強しようみたいなこと誘われたんだけど >ちゃんと業務時間内に覚えさせろ

67 20/07/08(水)19:41:07 No.706752594

スレ画は上司だぞ

68 20/07/08(水)19:41:20 No.706752644

>上司も出るから休日の会社の鍵使って一緒に勉強しようみたいなこと誘われたんだけど お断りした結果待遇が悪くなったらアウト

69 20/07/08(水)19:41:48 No.706752782

俺も仕事が終わらない時とかは昼休み取らなかったり 残業申請せずに残って終わったら即帰るとかやってたな

70 20/07/08(水)19:41:56 No.706752823

そもそもキチガイ客でもなきゃ新人がベテランと同じと思うわけねぇだろ…

71 20/07/08(水)19:42:38 No.706753036

>お断りした結果待遇が悪くなったらアウト 契約切られたからアウトだったか…まぁ仕事できない俺が悪いからしょうがないけど

72 20/07/08(水)19:43:03 No.706753148

は？店員なら全部把握してるだろ…

73 20/07/08(水)19:44:05 No.706753447

>は？店員なら全部把握してるだろ… これおいしい？

74 20/07/08(水)19:44:57 No.706753701

残業しすぎって直属の上司に怒られるだろ？ でもそれはその上司が本社側から怒られるからだしそれを理由に俺がクビにされるはずもないだろ？ だから何度でもやりますよ俺は

75 20/07/08(水)19:45:03 No.706753737

普通にヘルプしてない？ 明るく対応されたから特に気にもならなかったけど

76 20/07/08(水)19:46:09 No.706754070

上の人間に聞いてくるって言われたら(そんなコアなことだったのか～)って思うだけかな…

77 20/07/08(水)19:46:50 No.706754281

完璧を求めるなら業務時間内にきっちり研修させる まともに研修をさせないなら分かってる人に引き継ぎさせる様に指導する それが普通だろ

78 20/07/08(水)19:47:05 No.706754359

お金貰っておいてやることが商品の場所を覚えるってのは流石に生産性がなさすぎるから 業務時間外にやれっていうのは理に適ってると思うけど違法なんだな

79 20/07/08(水)19:48:14 No.706754704

>自分の懐から金が出るわけではないのにサビ残させる意味が分からん 経営者的思考！（経営者ではない）

80 20/07/08(水)19:49:01 No.706754944

>お金貰っておいてやることが商品の場所を覚えるってのは流石に生産性がなさすぎるから >業務時間外にやれっていうのは理に適ってると思うけど違法なんだな 教育は将来的な生産性に繋がる当然の責務です…

81 20/07/08(水)19:49:46 No.706755158

そもそも場所覚えるにも店の規模にもよるよねこれ 通路番号30以上もあるデカい売り場だと部門担当でもないと覚えるのキツイぞ 生鮮なんて毎日売り場変わるし

82 20/07/08(水)19:49:46 No.706755160

>お金貰っておいてやることが商品の場所を覚えるってのは流石に生産性がなさすぎるから この時点でおかしい

83 20/07/08(水)19:50:01 No.706755230

管理職的な視点を求めるならまずそれ相応の報酬与えてから言え

84 20/07/08(水)19:51:14 No.706755615

業務に関係することは業務時間内にやれ その時間以外でやりたい！って自分から思うならまぁ勝手にどうぞ

85 20/07/08(水)19:51:37 No.706755719

物を覚えたりする時間でも給料出るのか… 俺の会社だと「お前が物を覚えたり練習していても会社に1円の利益も出ないから給料は出さないの当然だろ」と言われて俺も納得してたよ…

86 20/07/08(水)19:51:37 No.706755722

デパートとかの売り場情報なんてエレベーターに書いてあること以上覚えられるはずがないわ

87 20/07/08(水)19:52:08 No.706755869

生産性云々を金払う払わないの理由にするのはブラックの発想だ

88 20/07/08(水)19:52:25 No.706755947

>物を覚えたりする時間でも給料出るのか… >俺の会社だと「お前が物を覚えたり練習していても会社に1円の利益も出ないから給料は出さないの当然だろ」と言われて俺も納得してたよ… 普通に考えて覚えさせれば会社に後から利益でるだろ