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20/07/05(日)22:18:35 No.705969050
「」はちゃんと働かない技術身に着けてる？
1 20/07/05(日)22:21:36 No.705970466
鈍いやつ見てるとイライラして俺が全部やる！お前ら別のことやってろ！ってなっちゃうからアウトなんだろうなあ
2 20/07/05(日)22:22:57 No.705971083
守備範囲外の仕事を拾いに行ってノウハウを抱え込んで 自分の仕事もしなくていい状況まで来た
3 20/07/05(日)22:23:40 No.705971366
>鈍いやつ見てるとイライラして俺が全部やる！お前ら別のことやってろ！ってなっちゃうからアウトなんだろうなあ 俺もだよ 駄目なのは分かってるけど自分がやる方が早いになっちゃう
4 20/07/05(日)22:25:39 No.705972259
やりたくねえ！余計なことしたくねえ！ …なんで誰もやらないんだよクソァ！もういいよ俺やる！
5 20/07/05(日)22:25:54 No.705972366
人に働かせてこそ1流よ
6 20/07/05(日)22:26:36 No.705972661
昔は残業してまで今日中の仕事は必死に終わらせてたけど 定時までに出来る仕事をして帰る様になって 昔はなんであんなに必死に仕事をしていたのかどこからそのやる気が出ていたのかわからない
7 20/07/05(日)22:27:33 No.705973049
「はぁ…いいよもう俺がやる」とか言われると結構なダメージを受けてしまう弱い人間だから無理だ
8 20/07/05(日)22:28:50 No.705973591
ここまでじゃないけど余計なことしないってのは大事だなと思ってる 余計な手助けしてそれがデフォになって仕事が増えるとかあるあるすぎる
9 20/07/05(日)22:28:54 No.705973621
周囲働かせたら上司だろうが部下だろうが大なり小なりミスって結局俺が尻拭いさせられ続けたから 動かしつつ自分も時々動くよめんどくせ！！
10 20/07/05(日)22:30:15 No.705974160
大きい会社であればあるほどこれができる
11 20/07/05(日)22:31:20 No.705974623
変に頑張ると120%くらいの出力を常に出せると周囲が勘違いするから良くないよね
12 20/07/05(日)22:31:56 No.705974872
自分がやったほうが楽なんだけどぶっちゃけ査定では見られてるからなあ… いかにして部下を動かすかって
13 20/07/05(日)22:32:01 No.705974905
どんな中小だろうがバリバリ仕事できる人多少は居るから その人らに頑張って貰えばいい そしてそういう人らはなんでかあんま辞めないし
14 20/07/05(日)22:32:30 No.705975089
自分ひとりで仕事回さないのはマジで大事だ 遠方の現場とか現地の支社の人間にも役割振らないと 納入後にトラブった時えらいことになる
15 20/07/05(日)22:33:03 No.705975314
俺は気が小さくてなんでも安請け合いしちゃうな
16 20/07/05(日)22:33:38 No.705975552
>そしてそういう人らはなんでかあんま辞めないし そういう人達は仕事が生き甲斐というか楽しいんだと思う
17 20/07/05(日)22:33:46 No.705975608
それどうみてもあなたの顔面直撃のライナーですよね？ っていうのを補給しない剛の者もいるからな…
18 20/07/05(日)22:34:11 No.705975771
>大きい会社であればあるほどこれができる 更に理想は年に数回程度だけどそれなりに額のある取引先に○○くんおらんとこの仕事回らんわーと言わせるともう完璧
19 20/07/05(日)22:34:21 No.705975837
終わったらそこで帰れるとか早くやるほど金貰えるとかならまだしも 他より効率よくして色々やった結果そうじゃない奴より損したら負担だけ増えたりしてるケースだらけだしなあ
20 20/07/05(日)22:34:22 No.705975845
投資信託やってるがこれは違うか
21 20/07/05(日)22:34:47 No.705975989
いないと回らない状況を作ったうえで切られたのでみんな大変だろうな…
22 20/07/05(日)22:35:01 No.705976087
まずこれを出来る会社が限られるからな…
23 20/07/05(日)22:35:16 No.705976199
責任取りたくないから周囲の人間巻き込みたい うざがられても報連相の形でいろいろな人に相談して 独断でことを進めたわけじゃないことだけは確保したい
24 20/07/05(日)22:35:31 No.705976304
自分の方が早いからやっちゃうとと部下が育たない
25 20/07/05(日)22:36:15 No.705976596
コロナでテレワーク初めてから 働きすぎだったわ俺って気付いた
26 20/07/05(日)22:36:16 No.705976603
最終責任を投げることを徹底した 仕事が格段に楽になった
27 20/07/05(日)22:37:15 No.705976993
>まずこれを出来る会社が限られるからな… 社員数1桁とかだとまあ無理である
28 20/07/05(日)22:37:52 No.705977229
しっかりした選球眼ないとダメだし難しいよねこれ
29 20/07/05(日)22:38:18 No.705977381
俺が新人とか若手の頃の上長って相当我慢してたんだろうなあ…って部下を持つ身になって気づくよ
30 20/07/05(日)22:38:29 No.705977452
副班長5年くらいやってたけど上からの指示下に流すだけだったからマジで楽だったな…
31 20/07/05(日)22:38:32 No.705977472
部下育てるためには時間と体力かけてでもやらせなきゃいけないんだけど 成長鈍い部下の為に俺が削られすぎてなんかおかしいなこれってなった
32 20/07/05(日)22:39:54 No.705978017
>副班長5年くらいやってたけど上からの指示下に流すだけだったからマジで楽だったな… それを楽だと思えるのは中間管理職の才能があるぞ！
33 20/07/05(日)22:39:56 No.705978028
行く現場どこでも割とすぐ頼られるようになるのは少し嬉しいんだけど 増えた仕事量に報酬が全く見合わねえ…だからサボるね…
34 20/07/05(日)22:40:42 No.705978295
いやこれお前が取って当然のボールだよって球逃すとかなり重めのペナルティルールで縛られるしね
35 20/07/05(日)22:40:59 No.705978404
偉い人が雑用してるのぼーっと眺めてられる人とかたまにいてメンタル強いなって思ってる
36 20/07/05(日)22:41:13 No.705978480
中小で基幹事業に自分しか触れないブラックボックス作ると面白いことになるぞ
37 20/07/05(日)22:41:30 No.705978608
>偉い人が雑用してるのぼーっと眺めてられる人とかたまにいてメンタル強いなって思ってる 偉い人は地味にやることがなくて雑用したがったりするんだ
38 20/07/05(日)22:41:45 No.705978713
ノウハウ持ちでも容赦なく切られるようになってきて こういう話も過去のものだなとは思う
39 20/07/05(日)22:42:10 No.705978887
偉い人が自分のルールで雑用してるのを奪うのは怖いしな…
40 20/07/05(日)22:42:19 No.705978949
>しっかりした選球眼ないとダメだし難しいよねこれ みかん差し入れするくらいの潤滑油である必要はある 正直これやり始めていいのは入社してから5年目くらいになってからだな
41 20/07/05(日)22:42:43 No.705979091
>偉い人は地味にやることがなくて雑用したがったりするんだ 偉い人じゃないとできない案件がいっぱいはヤバそう
42 20/07/05(日)22:42:44 No.705979093
最近の人事規定はこういう組織にタダ乗りする人を排除するメカニズムになっているので注意した方がいい
43 20/07/05(日)22:42:45 No.705979100
どこか憎めない人間味ある一面を演じる奴は前の会社でやってた同期が欝になった奴だ
44 20/07/05(日)22:43:10 No.705979236
これ部内の自分以外の人もやりはじめたらどうすんの？
45 20/07/05(日)22:43:16 No.705979274
>最近の人事規定はこういう組織にタダ乗りする人を排除するメカニズムになっているので注意した方がいい タダ乗りできなかったら巨大組織のメリットがないじゃんっ！
46 20/07/05(日)22:43:30 No.705979376
>最近の人事規定はこういう組織にタダ乗りする人を排除するメカニズムになっているので注意した方がいい なってるかな…
47 20/07/05(日)22:43:41 No.705979436
>これ部内の自分以外の人もやりはじめたらどうすんの？ 頑張る社畜を覚醒させる できなければ部署が滅びる
48 20/07/05(日)22:44:25 No.705979725
>最近の人事規定はこういう組織にタダ乗りする人を排除するメカニズムになっているので注意した方がいい 具体的にはどういうメカニズムなの
49 20/07/05(日)22:44:34 No.705979781
下っ端なのに一人で新しい部屋立ち上げる仕事させられて恨み節吐きながら残業してやってたけど いざ立ち上がったら部下？の派遣の人に仕事まかせて1日の2/3くらいぼんやりPCが見てるだけになってしまった 俺いらねえんじゃねえかな…
50 20/07/05(日)22:44:38 No.705979808
>これ部内の自分以外の人もやりはじめたらどうすんの？ 大抵はやらない 何故かというと憎まれない範囲で誰かが巻き取ってくれるかを見極めてからやるから
51 20/07/05(日)22:44:38 No.705979809
サボってるだけだから大体俺の見てる人は切られたり降格だな… 本当に相当うまくしないと
52 20/07/05(日)22:44:45 No.705979861
というか人事の存在がそもそも…
53 20/07/05(日)22:44:51 No.705979894
やっちゃう人にあんまり任せすぎると任せた人が潰れたりするらしいから怖い
54 20/07/05(日)22:45:05 No.705979984
アリはいくら数を減らしても3割が働かないというだろ それの逆で不良社員ばっかりになったら働くようになる社員が湧いてくるんだ
55 20/07/05(日)22:45:18 No.705980069
ウチは成果物単位だからマジで無理 まあベンチャーだからなのもあるけど
56 20/07/05(日)22:45:20 No.705980077
>俺いらねえんじゃねえかな… それはそれでお前が動かなくてもいいシステム作ったって事になるだろうし…
57 20/07/05(日)22:45:21 No.705980088
親会社に応援に飛ばされて最初に入った部署で2日で仕事覚えて毎日早めに出てちゃっちゃかやってたら速攻でさらにめんどくさい部署に回されてしくじったな…ってなってる
58 20/07/05(日)22:45:24 No.705980109
>俺いらねえんじゃねえかな… 最高じゃん！
59 20/07/05(日)22:45:37 No.705980194
誰もやらないと焦って自分でやっちゃう 誰もやらないって言っても1時間2時間放置されてるだけなんだが
60 20/07/05(日)22:45:46 No.705980257
自分の会社にも何も出してないデスクトップ画面を眺め続けるオッサンいるから困る
61 20/07/05(日)22:46:19 No.705980465
画像のわかりやすさが凄い 頭良いんだろうな
62 20/07/05(日)22:46:30 No.705980528
ここで誰も取りに行かないボールを仕方なく拾いまくった挙げ句 気がつけばボール拾い係に任命されて本業に支障を来すようになって 鬱で休職したのが俺だ
63 20/07/05(日)22:46:34 No.705980551
普段は3～4割の力で何かある時は8割出すようにみたいな事言われたなぁ
64 20/07/05(日)22:46:36 No.705980562
できるかどうか聞いたら無理なのにできるって言う人いるから人に仕事頼むの恐い
65 20/07/05(日)22:46:54 No.705980653
>画像のわかりやすさが凄い >頭良いんだろうな スレ画の漫画はマジで名作だからバイナウ！
66 20/07/05(日)22:47:05 No.705980712
一生懸命やってるフリをしてるよ！
67 20/07/05(日)22:47:22 No.705980816
知り合いが普通に働きたくないから中小に潜りこんでノウハウと人員全部ひっこぬいた新しい会社作って売るのを業種変えながら繰り返してからニートになってた
68 20/07/05(日)22:47:35 No.705980901
今社内PCとGsuiteサポート係やめたらおもしろいことになるとは思う
69 20/07/05(日)22:47:44 No.705980967
なんでも自分ですすんでやるよう教育されたけど なんでか会社がスレ画みたいな奴だらけになって辞めた そういえば俺より積極性のあるやつはみんな先に辞めてた
70 20/07/05(日)22:47:56 No.705981028
>普段は3～4割の力で何かある時は8割出すようにみたいな事言われたなぁ 色んな意味でそれが正解ではある いつも全力な人からは冷たい目では見られるしあいつサボってるなって目で上司からはわかってるけど
71 20/07/05(日)22:47:58 No.705981039
>知り合いが普通に働きたくないから中小に潜りこんでノウハウと人員全部ひっこぬいた新しい会社作って売るのを業種変えながら繰り返してからニートになってた 生涯賃金稼いだうえで？
72 20/07/05(日)22:48:16 No.705981151
この前なんのボールすら拾えないのに権利だけ主張するオッサンが一番偉い人の逆鱗に触れたよ
73 20/07/05(日)22:48:17 No.705981155
大丈夫？ このムーブ最終的に会社自体が沈没しない？
74 20/07/05(日)22:48:31 No.705981235
そうしてダメな奴しか残らなくなって会社は潰れる 潰れた
75 20/07/05(日)22:49:15 No.705981510
>知り合いが普通に働きたくないから中小に潜りこんでノウハウと人員全部ひっこぬいた新しい会社作って売るのを業種変えながら繰り返してからニートになってた ニートになるだけの資金を溜めたってこと？ 天才じゃん
76 20/07/05(日)22:49:15 No.705981514
転職先が本当にしっかりしてるところで定時外は絶対にメール返すな仕事するな仕事したら全員に迷惑がかかるって教育されてる それでちゃんと回ってるから安心すればいいんだけどやっぱり仕事残ってるのに帰宅するのは慣れるまで不安だな
77 20/07/05(日)22:49:18 No.705981533
>大丈夫？ >このムーブ最終的に会社自体が沈没しない？ 中小企業だと滅ぶ スレ画は大企業だから
78 20/07/05(日)22:49:25 No.705981578
小さい会社だと自分にボールが落ちる確率が高くなるんだ…早いとこ終わらせてソリティアをやるんだ
79 20/07/05(日)22:49:27 No.705981590
ノウハウを抱え込む奴はしんでくれ
80 20/07/05(日)22:49:36 No.705981644
まあサボる時間で勉強すればよろしい
81 20/07/05(日)22:49:46 No.705981700
>このムーブ最終的に会社自体が沈没しない？ それで沈没するような会社でがんばってたら 先に自分だけ沈没するからな
82 20/07/05(日)22:49:52 No.705981736
>ノウハウを抱え込む奴はしんでくれ 抱えたまま死なないでくれ！
83 20/07/05(日)22:50:32 No.705981958
食い扶持を抱え込むなってのかよえーっ！
84 20/07/05(日)22:50:33 No.705981962
いつでもやめられるように会社以外で通用する知識や技術を身につけろ
85 20/07/05(日)22:50:43 No.705982016
>ノウハウを抱え込む奴はしんでくれ だって人に教えたら仕事取られて首切られるかもしれないし…
86 20/07/05(日)22:51:12 No.705982156
●●係になると本当に強い それがキャラになるってのが強い
87 20/07/05(日)22:51:27 No.705982237
>>知り合いが普通に働きたくないから中小に潜りこんでノウハウと人員全部ひっこぬいた新しい会社作って売るのを業種変えながら繰り返してからニートになってた >生涯賃金稼いだうえで？ 今は趣味で意識高い系の学生に事業やらせて成功したらケツ毛まで毟ってるよ
88 20/07/05(日)22:51:37 No.705982294
そもそも会社とか社会に貢献しようって思いはねーのかよ！
89 20/07/05(日)22:51:42 No.705982322
なんで会社は人員と技術を独占したいのに個人はしちゃだめなんですか？
90 20/07/05(日)22:51:45 No.705982341
今まで俺に割り振られてた仕事の一部が新入社員に割り振られるようになった なんだか妙なくやしさ？を覚えたり逆に新入社員に仕事回らないよう先回りして仕事とったりしはじめてる自分がいるんだけど教授、これは一体！？
91 20/07/05(日)22:51:49 No.705982366
>そもそも会社とか社会に貢献しようって思いはねーのかよ！ ねーよ？
92 20/07/05(日)22:52:03 No.705982452
>そもそも会社とか社会に貢献しようって思いはねーのかよ！ オレに貢献したい
93 20/07/05(日)22:52:05 No.705982468
>できるかどうか聞いたら無理なのにできるって言う人いるから人に仕事頼むの恐い うちの会社の社長が出来ない事でも出来ると言えと言ってたからそういうのが当たり前の世界があるのかな…
94 20/07/05(日)22:52:07 No.705982481
あんまり動かないけどあいついないとあの部署回らないからなあ…って思わせたらしめたものだから…
95 20/07/05(日)22:52:10 No.705982502
小さい仕事だから誰もやらなくて守備範囲外だけど 自分の仕事にも支障をきたす系の雑用は結局自分がやってるなあ
96 20/07/05(日)22:52:10 No.705982503
>今は趣味で意識高い系の学生に事業やらせて成功したらケツ毛まで毟ってるよ あっもしかして東大のやつ？ 俺も知り合いかもしれんそれ
97 20/07/05(日)22:52:13 No.705982522
>そもそも会社とか社会に貢献しようって思いはねーのかよ！ そこにリターンがあれば
98 20/07/05(日)22:52:14 No.705982530
>今は趣味で意識高い系の学生に事業やらせて成功したらケツ毛まで毟ってるよ ツイッターでみかけたら即ブロックするタイプの垢じゃん！
99 20/07/05(日)22:52:18 No.705982556
>なんだか妙なくやしさ？を覚えたり逆に新入社員に仕事回らないよう先回りして仕事とったりしはじめてる自分がいるんだけど教授、これは一体！？ クズ！
100 20/07/05(日)22:52:18 No.705982560
>なんだか妙なくやしさ？を覚えたり逆に新入社員に仕事回らないよう先回りして仕事とったりしはじめてる自分がいるんだけど教授、これは一体！？ いやな先輩!
101 20/07/05(日)22:52:21 No.705982578
これ部署に一人だけいるから成立するんであって 二人以上いるとポジション争いで結果的に出世競争でしのぎを削ってる連中以上の苛烈な競争に発展してストレスで胃に穴開くよ
102 20/07/05(日)22:52:23 No.705982587
>そもそも会社とか社会に貢献しようって思いはねーのかよ！ 社会はともかく会社はそこまで社員のこと大事にしてないしお互い様かなって…
103 20/07/05(日)22:52:37 No.705982663
>今まで俺に割り振られてた仕事の一部が新入社員に割り振られるようになった >なんだか妙なくやしさ？を覚えたり逆に新入社員に仕事回らないよう先回りして仕事とったりしはじめてる自分がいるんだけど教授、これは一体！？ 社畜
104 20/07/05(日)22:52:42 No.705982700
>うちの会社の社長が出来ない事でも出来ると言えと言ってたからそういうのが当たり前の世界があるのかな… 全員営業の気持ちでとか社員教育してそう
105 20/07/05(日)22:52:50 No.705982738
中小ってノウハウ抱えてから賃金値上げ交渉する気無いなら入る意味無くない？
106 20/07/05(日)22:52:50 No.705982740
まず会社も社会も俺に貢献してくれないのに 何で俺は一方的に貢献しないといかんのだ
107 20/07/05(日)22:52:55 No.705982769
>いやな先輩! なんで…？
108 20/07/05(日)22:53:03 No.705982815
一生懸命会社に貢献したところで 会社は私に何をしてくれるっていうんです？
109 20/07/05(日)22:53:08 No.705982843
スレ画ってそのまま俺知らね対応してたらプロジェクトが破綻しそうな状態だったらどうすんだろう
110 20/07/05(日)22:53:14 No.705982874
>これ部署に一人だけいるから成立するんであって >二人以上いるとポジション争いで結果的に出世競争でしのぎを削ってる連中以上の苛烈な競争に発展してストレスで胃に穴開くよ まさに戦場だよね 窓際争いが起きると地獄
111 20/07/05(日)22:53:15 No.705982878
>今まで俺に割り振られてた仕事の一部が新入社員に割り振られるようになった >なんだか妙なくやしさ？を覚えたり逆に新入社員に仕事回らないよう先回りして仕事とったりしはじめてる自分がいるんだけど教授、これは一体！？ まぁお前より新人の方が使えるって言われてるようなもんだし辛いよね
112 20/07/05(日)22:53:16 No.705982888
社会貢献したいけど俺の脳みそじゃどうやっても国民の生活をガラッと豊かにできるような仕事できないから せめて俺にできる限り稼いで税金を収めることが俺の使命だ
113 20/07/05(日)22:53:40 No.705983025
優秀な人間があえてやらないとイージーモードだけどもともと意欲も能力もない人間がそこに加わろうとすると地獄しかないし、あまつさえ優秀な人間の養分として絞られて終わりだよ
114 20/07/05(日)22:53:57 No.705983125
>スレ画ってそのまま俺知らね対応してたらプロジェクトが破綻しそうな状態だったらどうすんだろう スレ画は新聞社だからな…そんな状態には滅多にならん
115 20/07/05(日)22:54:04 No.705983181
誰も責任を取らないのである！
116 20/07/05(日)22:54:05 No.705983190
>全員営業の気持ちでとか社員教育してそう いいえ 全員経営者目線で一丸となって会社を盛り立てようって言ってます
117 20/07/05(日)22:54:12 No.705983236
やってて楽しくねえものに必要以上に労力費やしてどうすんだ っていうムーブの極致
118 20/07/05(日)22:54:14 No.705983256
なるべく誰とも会話したくないのにやたらコミュニケーション強要される職業を選んだのは人生失敗してる感ある でも給料はいいんだ
119 20/07/05(日)22:54:32 No.705983357
>全員経営者目線で一丸となって会社を盛り立てようって言ってます うんこー！
120 20/07/05(日)22:54:35 No.705983387
何もしないのも手持無沙汰だからあまり重要でない仕事を積極的に拾いに行く 重要な仕事は出来る新人にぶん投げて様子見ながらだめそうだったら放っておいて大丈夫そうなら放っておく
121 20/07/05(日)22:54:36 No.705983396
実力もあって気遣いもできる奴がバンバン働くのは逆に困るんだ独立されたら他のやつもついていくから死ぬ死んだ
122 20/07/05(日)22:54:40 No.705983413
>スレ画ってそのまま俺知らね対応してたらプロジェクトが破綻しそうな状態だったらどうすんだろう どうもこうもねえだろそんな会社は潰れる
123 20/07/05(日)22:54:43 No.705983432
前半の諸々より一番大切なのは最後の憎めない奴演出だと思う 俺には無理だ…
124 20/07/05(日)22:54:51 No.705983470
自分より恵まれてるやつに貢献しろとか言われるとイラッとするよね
125 20/07/05(日)22:54:55 No.705983489
経営者目線の労働者って経営者から見たら一番やりにくい労働者になれって意味でしょ？ 切れないくらいノウハウ抱えてて無理の無い賃上げ交渉してくるようなの
126 20/07/05(日)22:54:56 No.705983490
派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな 定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら
127 20/07/05(日)22:54:56 No.705983494
>全員経営者目線で一丸となって会社を盛り立てようって言ってます 俺もそんなこと言われてるからいつ役員報酬貰えるのかワクワクしてる
128 20/07/05(日)22:55:26 No.705983663
誰のものでもない特定のちょろいボール拾い続けて専門になるのも手だな
129 20/07/05(日)22:55:29 No.705983683
部署変わったらやることなくて日中でもすげぇ暇なんだけどこれはこれで辛いね 帰る時は帰るけど働く時間の時は一生懸命働きたい
130 20/07/05(日)22:55:35 No.705983713
>前半の諸々より一番大切なのは最後の憎めない奴演出だと思う >俺には無理だ… これが出来ないとマジで一発で首切りもあるからな…
131 20/07/05(日)22:55:46 No.705983777
>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら 普通に態度としては正しくないか…？ だって別に今後のためになるわけじゃないし
132 20/07/05(日)22:55:50 No.705983800
>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら 派遣に業務外のこと振ったら法律違反だかんな！？
133 20/07/05(日)22:55:52 No.705983813
みんなアホじゃないから大体こいつやる気ないなってわかるけどね
134 20/07/05(日)22:55:59 No.705983858
いろんなノウハウを抱え込んでるから緊急業務が飛んでくる つまらん業務を人に押し付ける口実になるから気が楽
135 20/07/05(日)22:56:20 No.705983974
>誰のものでもない特定のちょろいボール拾い続けて専門になるのも手だな うちの部署にも本業で一切貢献したことないのにそれなりに出世してる人いるよ…
136 20/07/05(日)22:56:21 No.705983982
>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら 賢い生き方ってことじゃん
137 20/07/05(日)22:56:34 No.705984054
システム担当=ジジババのパソコン教室の先生 みたいになるの本当闇だと思う
138 20/07/05(日)22:56:36 No.705984070
いいか 派遣は事前に言われたことしかやらないから派遣なんだ
139 20/07/05(日)22:56:38 No.705984091
やめてくれないかゾッとする社畜エミュは！
140 20/07/05(日)22:56:39 No.705984094
プロジェクトを破綻させないのは管理職の仕事でしょ？
141 20/07/05(日)22:56:52 No.705984162
>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら 派遣が必死になるようじゃ終わりだぞ
142 20/07/05(日)22:56:54 No.705984172
派遣に規定業務以外させる方がダメだぞ
143 20/07/05(日)22:56:55 No.705984184
>具体的にはどういうメカニズムなの 教えられないけれども頑張って会社に貢献する人が報われてそうでない人は排除するというのは制度を作る人もよく認識してるから 今後はもっとスレ画みたいな人の居場所は少なくなるよ
144 20/07/05(日)22:57:06 No.705984240
>>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >>定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら >賢い生き方ってことじゃん なのでコロナを言い訳に結構切られてた
145 20/07/05(日)22:57:20 No.705984310
>派遣に業務外のこと振ったら法律違反だかんな！？ 派遣の休憩時間中に休憩時間中すみませんがよろしいですか？とかほざいてた体育会系社員を思い出す
146 20/07/05(日)22:57:22 No.705984321
まぁ派遣はRPAより少し賢いくらいだからそんな期待しない方がいいよ…
147 20/07/05(日)22:57:24 No.705984343
思えば昔いた会社で工場のライン10個くらい技術スタッフとして同時に見せられてた事あったけど今思うと狂ってたな
148 20/07/05(日)22:57:32 No.705984382
>教えられないけれども頑張って会社に貢献する人が報われてそうでない人は排除するというのは制度を作る人もよく認識してるから >今後はもっとスレ画みたいな人の居場所は少なくなるよ そんな夢のシステムが作れたらいいね…
149 20/07/05(日)22:57:46 No.705984449
>教えられないけれども頑張って会社に貢献する人が報われてそうでない人は排除するというのは制度を作る人もよく認識してるから いやだからそのメカニズムを教えろと
150 20/07/05(日)22:57:55 No.705984503
>だって別に今後のためになるわけじゃないし そんなだから派遣なんだろうな
151 20/07/05(日)22:58:00 No.705984533
>教えられないけれども頑張って会社に貢献する人が報われてそうでない人は排除するというのは制度を作る人もよく認識してるから >今後はもっとスレ画みたいな人の居場所は少なくなるよ と思うじゃん？ あいつ悪い奴じゃないんだよなあ… みたいな感じで上長が成果を捏造するから安心して欲しい
152 20/07/05(日)22:58:05 No.705984561
業務の属人化はやめろ
153 20/07/05(日)22:58:11 No.705984596
>まぁ派遣はRPAより少し賢いくらいだからそんな期待しない方がいいよ… それならバイトで十分だな…
154 20/07/05(日)22:58:16 No.705984616
>あんまり動かないけどあいついないとあの部署回らないからなあ…って思わせたらしめたものだから… バイトやってた頃はそんな感じだったわ 余計な仕事は一切しないでござるマンだった 皆から嫌われてたけどクビにはならなかったし楽で良かった
155 20/07/05(日)22:58:17 No.705984624
補充とかやっとかないと気が利かねえなとか言われるし…
156 20/07/05(日)22:58:23 No.705984670
>経営者目線の労働者って経営者から見たら一番やりにくい労働者になれって意味でしょ？ あんまり深い意味が無くて聞き流していいレベルの話だったりする
157 20/07/05(日)22:58:24 No.705984677
そもそもスレ画みたいな予備も飼えないような会社はとっと辞めておけ
158 20/07/05(日)22:58:27 No.705984691
うちの派遣はそもそも仕事すらしねえ
159 20/07/05(日)22:58:30 No.705984705
ノウハウの抱え込みとボールを拒否するタイプの人はいっぱいいたけど 大体嫌な奴で愛想振りまいたりはぜんぜんなかったな 愛想良いのは無能にふるまって自分の仕事を減らすタイプの人が多かった
160 20/07/05(日)22:58:30 No.705984706
>派遣とかマジこんな奴らの集まりだからな >定時どころか普通にバイト感覚だぞあいつら ブラックに勤めてそう
161 20/07/05(日)22:58:32 No.705984715
経営者目線を持った意識の高そうな方がいらっしゃるようですね
162 20/07/05(日)22:58:38 No.705984748
派遣は今月いっぱいでお疲れ様でしたできるけど 社員はまずエビデンスを用意して経営側の瑕疵がないか証明しないといけない だからあれだけ採用基準ギチギチに固めてる訳で
163 20/07/05(日)22:58:41 No.705984761
労働者は経営者目線の労働者の真逆の事をやるんだ 最低量の仕事で最大量のノウハウを独占して最大限の賃金を得ろ
164 20/07/05(日)22:58:44 No.705984780
そもそも何で高い金払って正社員雇ってるかっつーと 守備範囲外のことやらせたりちょっと無理してもらうためなんだよ
165 20/07/05(日)22:58:51 No.705984815
派遣に規定業務以外を要求するような馬鹿が 正社員ってだけで派遣を見下すようになるんだな
166 20/07/05(日)22:58:51 No.705984818
>うちの派遣はそもそも仕事すらしねえ 頼んでやらないなら切っちまえよ！
167 20/07/05(日)22:58:52 No.705984822
>そんなだから派遣なんだろうな やる気が欲しかったら報酬見せろや！給料でも採用でもなんでもええわ
168 20/07/05(日)22:59:18 No.705984977
>業務の属人化はやめろ いいですよねエクセルの達人が作ってしまった完璧なシステム 誰も引き継げないの
169 20/07/05(日)22:59:19 No.705984985
俺より頑張ってる人が同じ部署にいるとなんか俺も頑張らないといけないんだなって気になって頑張らざるを得なくなる 全員俺よりちょっと無能になってくれ
170 20/07/05(日)22:59:22 No.705984999
クビ切るのは大変だからほんの少しでも上の人間に良い印象持たれてればただ飯にありつけるんだ
171 20/07/05(日)22:59:33 No.705985057
>そもそも何で高い金払って正社員雇ってるかっつーと >守備範囲外のことやらせたりちょっと無理してもらうためなんだよ 経営者か何かか
172 20/07/05(日)22:59:36 No.705985071
まあでも実際は 自分のことを「仕事を押し付けられると断れない善人だから損してる」と思いこんでる無能が大半だと思う
173 20/07/05(日)22:59:45 No.705985119
正社員はへんな雑用とか報告書とか労基無視とか多いから 派遣じゃないと働かないって人がいたな
174 20/07/05(日)22:59:47 No.705985133
ノウハウ抱え込むだけだと自分が率先して動かなきゃならない体制を逆に周りが作ってくるから普段使わない核心部分だけ抱え込むことにした でも正直うちの部署だけだそんな奴らが数人いるからいずれとんでもないことになる気がする
175 20/07/05(日)22:59:56 No.705985188
>いいですよねエクセルの達人が作ってしまった完璧なシステム >誰も引き継げないの 誰もメンテできないVBA！
176 20/07/05(日)22:59:58 No.705985198
なんというか無理難題はふっかけられるんだけど無理難題を項目ごとにまとめてそれ解決できる技術持った人に依頼して解決するっていう仕事を入社以来ずっとやってる 俺が出来るようにはならないのが良いのか悪いのか判らんけど項目にまとめるスキルと資料作成スキルとお願いの仕方のスキルだけ妙に上がってしまった
177 20/07/05(日)23:00:01 No.705985228
とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど 鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる さてこういう人も上手く騙くらかすには…
178 20/07/05(日)23:00:03 No.705985236
そもそも派遣は業務以外の事しなくていいさせちゃいけないスペシャリストだったんだ 切り捨てやすいんだから何でも屋みたいに扱っちゃダメなんだよ…
179 20/07/05(日)23:00:08 No.705985276
できるだけ働かずにお金もらいたい
180 20/07/05(日)23:00:21 No.705985340
なあなあで適当にやっても何とかなるシステムを先達が構築したのをいろいろとぶっ壊してるのが今
181 20/07/05(日)23:00:22 No.705985343
契約でも雑用多いんだけどこれは…？
182 20/07/05(日)23:00:28 No.705985379
>まあでも実際は >自分のことを「仕事を押し付けられると断れない善人だから損してる」と思いこんでる無能が大半だと思う 言い方！
183 20/07/05(日)23:00:39 No.705985440
ボイラーの管理をする仕事で雇われたら 空いた時間に廃棄物の払い出しの仕事を増やされ 今年は原料を受け入れる仕事を増やされ 給料は据え置きです どうしよう
184 20/07/05(日)23:00:41 No.705985448
>とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど >鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる >さてこういう人も上手く騙くらかすには… なんか勘違いしてそうで気持ち悪い…
185 20/07/05(日)23:00:47 No.705985487
>なんというか無理難題はふっかけられるんだけど無理難題を項目ごとにまとめてそれ解決できる技術持った人に依頼して解決するっていう仕事を入社以来ずっとやってる >俺が出来るようにはならないのが良いのか悪いのか判らんけど項目にまとめるスキルと資料作成スキルとお願いの仕方のスキルだけ妙に上がってしまった いい管理職になりそうだ
186 20/07/05(日)23:00:54 No.705985530
>契約でも雑用多いんだけどこれは…？ アットホームな職場
187 20/07/05(日)23:01:04 No.705985582
技術系だと派遣のほうが給与高かったりするよ 福利厚生や安定した雇用とかがそのぶんないけど
188 20/07/05(日)23:01:07 No.705985600
>とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど >>鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる >>さてこういう人も上手く騙くらかすには… （うまく使われてるな…）
189 20/07/05(日)23:01:09 No.705985611
>>だって別に今後のためになるわけじゃないし >そんなだから派遣なんだろうな 正社員登用の実績があって技術を磨きに派遣やってるんならやる気出るだろうが 食いつなぐためと割り切ってんのも一つだ
190 20/07/05(日)23:01:25 No.705985690
>なあなあで適当にやっても何とかなるシステムを先達が構築したのをいろいろとぶっ壊してるのが今 そのシステムで何とかならなくなってきてるってのもあるとは思うよ
191 20/07/05(日)23:01:33 No.705985750
8時間座ってたらお金もらえる仕事がいい
192 20/07/05(日)23:01:35 No.705985765
>>契約でも雑用多いんだけどこれは…？ >アットホームな職場 まさにそのとおり過ぎてぐうの音も出ない 諦めて仕事拾うか
193 20/07/05(日)23:01:41 No.705985790
>とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど >鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる >さてこういう人も上手く騙くらかすには… 同僚だったらおだてるけどimgだから優しさから言うね 上手く利用されてるよ
194 20/07/05(日)23:01:41 No.705985792
派遣SEだからみんな仕事にやる気が無くて必死に周囲のフォローしてたら自分ばっかりどんどんボロボロになってきた
195 20/07/05(日)23:02:00 No.705985888
>>うちの派遣はそもそも仕事すらしねえ >頼んでやらないなら切っちまえよ！ 責任者と無駄に仲よくやってるからサボる奴らが重宝されてまともに働く連中は尋常じゃない量の仕事押し付けられてすぐやめてく地獄みたいな環境になってる もう嫌だ
196 20/07/05(日)23:02:05 No.705985916
>8時間座ってたらお金もらえる仕事がいい 長すぎる…
197 20/07/05(日)23:02:08 No.705985934
自分が居なくても回るとか不要になる為に自分しかできない事はどんどん無くしていったわ ノウハウ自体も遠回しに不要扱いされたから今は完全に目標達成した
198 20/07/05(日)23:02:10 No.705985942
ぶっちゃけ今までがなあなあすぎて 残業の違法化とかテレワークとかでようやくぶっ壊れ始めたところだと思う
199 20/07/05(日)23:02:12 No.705985966
余計なノルマ増やすならまず給料増やしてからにしてくれ 結果が出たら考えるは旨かったら代金払ってやるよと同じくらいやる気でない
200 20/07/05(日)23:02:29 No.705986054
ベーシックインカムが実装されないものか…
201 20/07/05(日)23:02:35 No.705986090
会社がどうとかは偉いやつらが考えることだろ 何のために奴隷やってると思ってんだよ
202 20/07/05(日)23:02:40 No.705986119
>うちの派遣はそもそも仕事すらしねえ なんで辞めさせないのかわからん そもそも仕事を教えられてないんか教えても仕事しないんか
203 20/07/05(日)23:02:40 No.705986124
>なんというか無理難題はふっかけられるんだけど無理難題を項目ごとにまとめてそれ解決できる技術持った人に依頼して解決するっていう仕事を入社以来ずっとやってる うちは技術者逃げちゃって会社まるごとそんな感じ 派遣に投げて半分ピンハネ
204 20/07/05(日)23:02:42 No.705986129
>派遣SEだからみんな仕事にやる気が無くて必死に周囲のフォローしてたら自分ばっかりどんどんボロボロになってきた 自分のこともまともに出来ないやつが人様をフォローしてる気になってるだけのやつ
205 20/07/05(日)23:02:44 No.705986144
面倒な雑用こなしても大抵の同僚は感謝なんてしないんだ これからはあいつに押し付ければいいやって考えるだけなんだ
206 20/07/05(日)23:02:52 No.705986196
デジタル化が進んでどんどん嘘つけなくなってきてるよね
207 20/07/05(日)23:02:53 No.705986204
>とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど >鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる >さてこういう人も上手く騙くらかすには… そういう人にはハハハ気付きましたー？いやー鋭いですね！ みたいに少し隙見せた感じで態度変えてみるのもいいよ 完全な堅物なら逆効果になることもあるから気をつけて！
208 20/07/05(日)23:02:54 No.705986212
本当に週1でしかやることない部署にいた時代があったんだけどあれはあれで苦痛だったので程よく忙しい所が良いな…って思うよ
209 20/07/05(日)23:02:55 No.705986213
>派遣SEだからみんな仕事にやる気が無くて必死に周囲のフォローしてたら自分ばっかりどんどんボロボロになってきた SEはクズほど楽できて良い人が苦労する糞な仕事だから… 特に仕事できる人に集約されて地獄を見る
210 20/07/05(日)23:02:58 No.705986233
>とりあえず文面や電話口は申し訳ない風を装ってやってるけれど >鋭い人からは「」さんは自分の要求は絶対通してくるって言われる >さてこういう人も上手く騙くらかすには… そういう人は相手にしない
211 20/07/05(日)23:03:12 No.705986310
>いいですよねエクセルの達人が作ってしまった完璧なシステム >誰も引き継げないの うちの工場の生産計画作ってるところがそれだわ もうやめちゃった人が作った製造チャート作成兼必要資材数計算表使ってるの まあ便利だからそれ導入しよって言ったの前そこにいた俺なんですけどね…
212 20/07/05(日)23:03:19 No.705986360
>自分のこともまともに出来ないやつが人様をフォローしてる気になってるだけのやつ 他のメンバーの三倍くらいノルマをこなしてますが…
213 20/07/05(日)23:03:27 No.705986407
>8時間座ってたらお金もらえる仕事がいい お前みたいなのばっかりだったらパソナルームは今も存在してたんだろうな…
214 20/07/05(日)23:03:34 No.705986443
>8時間座ってたらお金もらえる仕事がいい 6時間くらいにしません？なんで8時間がスタートラインになってるんです？？
215 20/07/05(日)23:03:51 No.705986533
つまり仕事を右から左へ流すのが最適解…
216 20/07/05(日)23:03:54 No.705986544
>デジタル化が進んでどんどん嘘つけなくなってきてるよね ちゃんと成果物単位になってるのはいい傾向だと思う まあ正直なところちゃんとしたもの作るのは辛いんだけどね結構
217 20/07/05(日)23:03:57 No.705986554
給料が据え置きなら働きぶりもグレードアップしない 当然のことさ
218 20/07/05(日)23:04:00 No.705986566
>他のメンバーの三倍くらいノルマをこなしてますが… 職場の癌ですな
219 20/07/05(日)23:04:03 No.705986580
SEは善人ができる仕事じゃねーぞ
220 20/07/05(日)23:04:04 No.705986583
>>自分のこともまともに出来ないやつが人様をフォローしてる気になってるだけのやつ >他のメンバーの三倍くらいノルマをこなしてますが… 給料同じで？やめたらその仕事
221 20/07/05(日)23:04:08 No.705986609
八時間も座ってたら腰いわすから二時間くらいは横になりたい
222 20/07/05(日)23:04:16 No.705986641
>本当に週1でしかやることない部署にいた時代があったんだけどあれはあれで苦痛だったので程よく忙しい所が良いな…って思うよ 暇すぎるとマジで辛いよね… 今は社内SEに転職して定時内にやること詰まってるから早く帰れるし程よく忙しくていいわ
223 20/07/05(日)23:04:18 No.705986658
つか高収入女性に養われて専業主夫になりたい
224 20/07/05(日)23:04:23 No.705986686
なんというか駄目な会社には駄目な「」が集まるというのがよく分かるな それとも駄目な「」だから駄目な会社にしか入れないのか
225 20/07/05(日)23:04:24 No.705986692
>他のメンバーの三倍くらいノルマをこなしてますが… いやー安い給料で仕事してくれてマジ助かるわ！
226 20/07/05(日)23:04:26 No.705986706
いもげやるだけでお給料いっせんまんえんほしいですね
227 20/07/05(日)23:04:27 No.705986709
>ちゃんと成果物単位になってるのはいい傾向だと思う よくねーよ！ 成果物が数字で出ない部署もあんだよ！
228 20/07/05(日)23:04:38 No.705986765
本気出せば数十分で終わるであろう仕事を 数時間かけてゆっくりやることはよくある
229 20/07/05(日)23:04:48 No.705986819
結婚してるならともかくしてないなら出世して金蓄えたところでな…
230 20/07/05(日)23:04:49 No.705986822
アニキが発達障害で親戚の会社で8時間座るお仕事してる
231 20/07/05(日)23:04:58 No.705986883
お昼1時間と3時に1時間お昼寝したい
232 20/07/05(日)23:05:02 No.705986912
>派遣SEだからみんな仕事にやる気が無くて必死に周囲のフォローしてたら自分ばっかりどんどんボロボロになってきた 本当にやらなきゃいけないところ以外は可能な限り手を抜けサボれ いずれ周囲が成長して助かるなんて幻想だぞ
233 20/07/05(日)23:05:03 No.705986917
数字で出しづらいのに数字でしか評価しませーんって上司に変わって本当つらい はよ死んでくれって毎日思ってる
234 20/07/05(日)23:05:05 No.705986923
最近はいつ査定下がるかなーと思いながら納期最低限守るレベルでのんびり仕事してる
235 20/07/05(日)23:05:05 No.705986926
>なんというか駄目な会社には駄目な「」が集まるというのがよく分かるな >それとも駄目な「」だから駄目な会社にしか入れないのか そんな褒めるなよ
236 20/07/05(日)23:05:06 No.705986932
ブラックホワイト関係なくかなりの割合で企業の中に仕事少なくても金もらえるオアシスがあって オアシスの作りの第一歩が業務の属人化だから労働者は属人化ガンガンやるべき
237 20/07/05(日)23:05:08 No.705986946
>アニキが発達障害で親戚の会社で8時間座るお仕事してる 羨ましい
238 20/07/05(日)23:05:14 No.705986987
成果主義が全社にいきわたると本格的な地獄が始まるぞ 成果としてわかりやすいからコストカットの動きが出始めるからな！
239 20/07/05(日)23:05:37 No.705987102
>面倒な雑用こなしても大抵の同僚は感謝なんてしないんだ >これからはあいつに押し付ければいいやって考えるだけなんだ 社内のゴミ箱がそんな感じで酷くなっていく 昔は片づけてたけど今はもうやってないな… トイレは汚いの嫌だから誰も掃除しないところ掃除するが
240 20/07/05(日)23:05:42 No.705987130
>SEは善人ができる仕事じゃねーぞ やってて思うけど俺天職だと思うわ プロジェクトで人間関係リセット出来るからクズでいても問題ないし
241 20/07/05(日)23:05:54 No.705987209
>暇すぎるとマジで辛いよね… >今は社内SEに転職して定時内にやること詰まってるから早く帰れるし程よく忙しくていいわ いいなーそういうの 社内SEってのをよく耳にする程度で実際どういうスキルが有ればやれるのかも知らんから簡単に羨ましがったらだめなんだろうけど…
242 20/07/05(日)23:05:56 No.705987223
>部署変わったらやることなくて日中でもすげぇ暇なんだけどこれはこれで辛いね >帰る時は帰るけど働く時間の時は一生懸命働きたい 別に暇だからって趣味に没頭できる訳でもないからただ無為な時間を過ごすことになるんだよな……
243 20/07/05(日)23:06:00 No.705987243
>成果主義が全社にいきわたると本格的な地獄が始まるぞ >成果としてわかりやすいからコストカットの動きが出始めるからな！ ルーチンワークで設備管理する場合の成果って何になるんだろうか
244 20/07/05(日)23:06:00 No.705987246
向こうは難しくて時間がかかってできるやつが少ないと思ってるけど本当は簡単な仕事が三つくらいある
245 20/07/05(日)23:06:08 No.705987314
一つの仕事をより遅くやる方が労働に対する報酬が増えるって謎だよな 速く終わらせる方が優秀なはずなのに
246 20/07/05(日)23:06:15 No.705987352
>本当にやらなきゃいけないところ以外は可能な限り手を抜けサボれ >いずれ周囲が成長して助かるなんて幻想だぞ 以前いた現場が、強力なリーダーとやる気のあるメンバーっていう理想的なチームだったからそれに倣ってみたけど やっぱリーダーがクソで士気の低いチームじゃ何やってもダメだな……
247 20/07/05(日)23:06:15 No.705987353
仕事する気ない時は技術系サイトネットサーフィンしたり仕様書読んで仕事してる風を装ってるよ
248 20/07/05(日)23:06:18 No.705987374
>他のメンバーの三倍くらいノルマをこなしてますが… 無能な働き者じゃん 不必要な頑張りで回すからオーバーワーク前提で予定が組まれていつまで経っても改善しない
249 20/07/05(日)23:06:25 No.705987422
自分から折れないと心が死ぬ なので在宅になってからは折れまくってる
250 20/07/05(日)23:06:28 No.705987439
>なんというか駄目な会社には駄目な「」が集まるというのがよく分かるな >それとも駄目な「」だから駄目な会社にしか入れないのか 周囲から内心うわぁって思われてそうな「」だ
251 20/07/05(日)23:06:28 No.705987440
>>アニキが発達障害で親戚の会社で8時間座るお仕事してる >羨ましい でも何も期待されなくて何もするなと言われるのもそれはそれで辛い
252 20/07/05(日)23:06:31 No.705987457
>成果としてわかりやすいからコストカットの動きが出始めるからな！ ここから悪循環に陥る流れはもう見飽きた 短期的ですらない単なるその場しのぎじゃないですか
253 20/07/05(日)23:06:32 No.705987459
>ルーチンワークで設備管理する場合の成果って何になるんだろうか 俺はエアコンの調節とかしたら何か査定＋されたよ 適当だよ
254 20/07/05(日)23:06:39 No.705987498
人の何倍も働く人は害悪である
255 20/07/05(日)23:06:46 No.705987541
>なんというか駄目な会社には駄目な「」が集まるというのがよく分かるな >それとも駄目な「」だから駄目な会社にしか入れないのか 照れる
256 20/07/05(日)23:06:53 No.705987577
>ルーチンワークで設備管理する場合の成果って何になるんだろうか 手早くいくつ点検できたとかそういうのになるんだろうね まあ地獄だろうね
257 20/07/05(日)23:07:00 No.705987611
城繁幸とかも言ってたけど日本の成果主義って結局減点方式になるから機能せんのよね
258 20/07/05(日)23:07:03 No.705987634
>不必要な頑張りで回すからオーバーワーク前提で予定が組まれていつまで経っても改善しない マジでこれなんだよな… 頑張るとその工数で出来ちゃうと思われるからずっとキツイままになる
259 20/07/05(日)23:07:17 No.705987690
楽がしたいんであって何もしないをしたいわけじゃないんだ 何もしないと楽には大きな隔たりがあるんだ
260 20/07/05(日)23:07:22 No.705987712
大企業あたりになると自然とこうなるように下請子会社にバンバン任せるからな… そらテレワークで済むわ…
261 20/07/05(日)23:07:24 No.705987724
事故が起こらないようにする管理部門とか成果の出しようがないからな…
262 20/07/05(日)23:07:32 No.705987768
>楽がしたいんであって何もしないをしたいわけじゃないんだ >何もしないと楽には大きな隔たりがあるんだ いや俺は何もせずに金が欲しいが
263 20/07/05(日)23:07:37 No.705987797
>人の何倍も働く人は害悪である 上がそれ基準に仕事ノルマ決定し始めて笑った
264 20/07/05(日)23:07:38 No.705987802
頑張ったら給料増えるかもって自分の価値と妥当な賃金計算して交渉もせずに期待してるだけの人間の賃金経営者が上げるメリットなんもないからな
265 20/07/05(日)23:07:51 No.705987879
評価シートに会社のKPIに対してどれくらい貢献してるか定量的に表すこととか書かれてるけど 在庫管理・発注の部署でどうやって生産数とか製造効率に貢献しろってんだ
266 20/07/05(日)23:07:55 No.705987898
最近は仕事出来る優秀な「」がいる時代だからな…
267 20/07/05(日)23:08:01 No.705987929
閑職になりたいけどなんか修羅場プロジェクト乗り越えたら どんどん修羅場プロジェクトに入れられて 平熱が３８℃になったりゲロはいたり感情表現がなくなって死んだ
268 20/07/05(日)23:08:04 No.705987947
たくさん働く奴が悪いんじゃなくてそこをコントロールできない上が悪いんだよ 一番上がアホなら諦めて
269 20/07/05(日)23:08:10 No.705987987
意外と「」ってものを考えながら生きてるんだな… って思って俺も頑張ろうと思った
270 20/07/05(日)23:08:13 No.705988000
役に立たない同僚を排除する一番手っ取り早い方法は俺がいないと仕事出来ない様に環境改善することだなって最近気付いた
271 20/07/05(日)23:08:32 No.705988100
>>人の何倍も働く人は害悪である >上がそれ基準に仕事ノルマ決定し始めて笑った 酷すぎる 何故それ基準で回すなと根回ししないんだ…
272 20/07/05(日)23:08:43 No.705988151
>たくさん働く奴が悪いんじゃなくてそこをコントロールできない上が悪いんだよ >一番上がアホなら諦めて つっても下が頑張っちゃったらそれは上は何も言わんよ
273 20/07/05(日)23:08:44 No.705988163
>閑職になりたいけどなんか修羅場プロジェクト乗り越えたら 乗り越えてはダメだったんだそれは！
274 20/07/05(日)23:08:47 No.705988175
新しい部署にいったら過去の遺物のVBAを2年かけて頑張ってメンテしてますってスレ画みたいなおっさんがいて邪魔だ 中身見たら3ヶ月あれば新しいのまともなの作れそうな程度だったのに
275 20/07/05(日)23:08:52 No.705988193
管理系は漏れのない点検チェックリストを改善しつつ作って 適時アウトソージングも活用して短時間＆ローコストで上げるのが成果だと思うけど そういうのも通じない職場ってあんのかな
276 20/07/05(日)23:08:58 No.705988232
体育会系ガンバルマンいいよね…
277 20/07/05(日)23:09:04 No.705988265
>最近は仕事出来る優秀な「」がいる時代だからな… でもここにいる「」が仕事出来るかは別問題じゃん？
278 20/07/05(日)23:09:08 No.705988299
>平熱が３８℃になったりゲロはいたり感情表現がなくなって死んだ 成仏してくれ
279 20/07/05(日)23:09:26 No.705988402
4月に社内VLAN構築の企画の3人の部署の仕事にアサインさせられて一切研修ないままテレワーク始まってとにかく議事録だけ書く仕事やらされてるんだけど 会議の会話の内容がちんぷんかんぷんで、できた議事録は誰も読み返さないし 会議以外は一日中二次裏やってる
280 20/07/05(日)23:09:30 No.705988423
>たくさん働く奴が悪いんじゃなくてそこをコントロールできない上が悪いんだよ >一番上がアホなら諦めて でもさぁ それで仕事が回っちゃってるならコントロール出来てるんじゃねえか？
281 20/07/05(日)23:09:32 No.705988436
>でもここにいる「」が仕事出来るかは別問題じゃん？ そもそも「」のいう事だから本当かどうかすら怪しい
282 20/07/05(日)23:09:32 No.705988440
>最近は仕事出来る優秀な「」がいる時代だからな… 無職童貞はすっかり過去のものになってしまった…
283 20/07/05(日)23:09:32 No.705988442
一番先に動く人間が全部の面倒ごとをひっかぶるんだ 他人よりちょっと勤勉だからってちょっとだけ仕事が増えるわけじゃない
284 20/07/05(日)23:09:33 No.705988448
会社ってのがみんなで金稼ごうって集まりという前提がもう怪しい
285 20/07/05(日)23:09:41 No.705988494
>適時アウトソージングも活用して短時間＆ローコストで上げるのが成果だと思うけど それを明確に数字で目標設定するのがつらい…
286 20/07/05(日)23:09:54 No.705988565
>評価シートに会社のKPIに対してどれくらい貢献してるか定量的に表すこととか書かれてるけど >在庫管理・発注の部署でどうやって生産数とか製造効率に貢献しろってんだ 無理筋で書く前提になるのいいよね… 俺なんて検査部門だからある意味不良品弾いて生産にマイナス貢献しかしてないぜ
287 20/07/05(日)23:09:59 No.705988594
>閑職になりたいけどなんか修羅場プロジェクト乗り越えたら >どんどん修羅場プロジェクトに入れられて この手の負の連鎖多すぎ あそこ行けたんだから次も行けるよね！じゃねーよ死ね
288 20/07/05(日)23:10:16 No.705988685
気を利かせてやらなくていい雑務やってるとやらなかった時に「」さんがやっておいてくれないとダメでしょ！って本来の仕事みたいにされるからな… いや誰でもやってくれていいんですよ
289 20/07/05(日)23:10:23 No.705988734
>それを明確に数字で目標設定するのがつらい… 多分めっちゃつらいと思うよ 何故かって言うと職場に必要な人間は半分以下になると思うから
290 20/07/05(日)23:10:34 No.705988796
ちゃんと納期と人員マネジメントできる優秀な管理職って大手でも滅多に見ないな 逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする
291 20/07/05(日)23:10:40 No.705988835
>でも何も期待されなくて何もするなと言われるのもそれはそれで辛い 完全に何も期待されてないって最初からわかってるんなら気が楽
292 20/07/05(日)23:10:43 No.705988846
仕事ってがんばれば技術あがるわけじゃないの辛い 定時で帰って汎用的な技術勉強したほうがいい
293 20/07/05(日)23:10:47 No.705988878
>無職童貞はすっかり過去のものになってしまった… 俺の童貞を勝手に過去のものにしないで欲しい
294 20/07/05(日)23:10:49 No.705988892
>意外と「」ってものを考えながら生きてるんだな… >って思って俺も頑張ろうと思った 「」の事だからそれっぽい事を言う無職の可能性だって…
295 20/07/05(日)23:10:55 No.705988920
多分本気で働きたくない人は必死になって株やったり起業したりなんか人にはできない発想して稼いで働かなくて済むように努力してるんだと思う そこまで本気で働きたくないわけじゃないのでなあなあで文句言いながら働いてる 辛い
296 20/07/05(日)23:10:58 No.705988940
今は日本式の働き方から成果主義に切り替えろって流れだけど昔のほうがよほど成果主義だった気がする
297 20/07/05(日)23:10:59 No.705988944
>ちゃんと納期と人員マネジメントできる優秀な管理職って大手でも滅多に見ないな >逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする 日本的組織やな…
298 20/07/05(日)23:11:00 No.705988951
お前「」の言うことが信じられないのか
299 20/07/05(日)23:11:05 No.705988982
>逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする 名選手が名監督じゃないんだぞ
300 20/07/05(日)23:11:07 No.705988992
>この手の負の連鎖多すぎ >あそこ行けたんだから次も行けるよね！じゃねーよ死ね 転職しよう！ 滅びろ糞会社すると最高にスッキリするぞ！
301 20/07/05(日)23:11:13 No.705989025
「」って意外に仕事の武勇伝好きだからな…ほんまかいなて話一杯見る
302 20/07/05(日)23:11:18 No.705989067
結婚できなくていいし名誉も出世もいらないし手取り24万で固定でいいから仕事してるフリで定年までいきたい
303 20/07/05(日)23:11:21 No.705989077
>でもさぁ >それで仕事が回っちゃってるならコントロール出来てるんじゃねえか？ 個々人の働き方とか内容まで見ないで何管理するつもりなんだよ… 数字だけ見てるのは管理職じゃねえ
304 20/07/05(日)23:11:22 No.705989083
そもそも会社って総務とか経理とか 絶対必要だけど成果でない部署なんていくらでもあるしね…
305 20/07/05(日)23:11:23 No.705989087
無職童貞引きこもりが建前で見栄を張らない生き方もそれはそれで良かったよな…
306 20/07/05(日)23:11:28 No.705989117
>お前「」の言うことが信じられないのか はい！
307 20/07/05(日)23:11:31 No.705989132
>多分本気で働きたくない人は必死になって株やったり起業したりなんか人にはできない発想して稼いで働かなくて済むように努力してるんだと思う >そこまで本気で働きたくないわけじゃないのでなあなあで文句言いながら働いてる >辛い 働きたくないんじゃない 努力したくないんだ
308 20/07/05(日)23:11:36 No.705989160
>逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする プレイングマネージャーになってマネジメントそっちのけになるのいいよね 良くない
309 20/07/05(日)23:11:37 No.705989165
>お前「」の言うことが信じられないのか 詳細屋以外の言うことは信じられない
310 20/07/05(日)23:11:44 No.705989201
>お前「」の言うことが信じられないのか 信じられるわけないだろ！
311 20/07/05(日)23:11:44 No.705989203
先輩から引き継いだ仕事の無駄な部分捨てて２時間残業減らしたら恨まれた どうして…
312 20/07/05(日)23:11:45 No.705989213
>お前「」の言うことが信じられないのか 俺はそもそも自分を信じてないぜ
313 20/07/05(日)23:11:49 No.705989226
>「」って意外に仕事の武勇伝好きだからな…ほんまかいなて話一杯見る 「」も所詮人の子よ…
314 20/07/05(日)23:11:57 No.705989287
優秀な管理職は優秀に見えにくいんだよね
315 20/07/05(日)23:12:04 No.705989328
>結婚できなくていいし名誉も出世もいらないし手取り24万で固定でいいから仕事してるフリで定年までいきたい 手取り8万でいいなら紹介できるぜ
316 20/07/05(日)23:12:06 No.705989340
>「」って意外に仕事の武勇伝好きだからな…ほんまかいなて話一杯見る ネットで語られる話なんて盛られてるだろうから話半分で聞くぐらいでいい
317 20/07/05(日)23:12:17 No.705989412
>そもそも会社って総務とか経理とか >絶対必要だけど成果でない部署なんていくらでもあるしね… 経理は分かりやすいから全然いいけど 雑務中心でやってる総務は数字にならないけど絶対に必要だから難しいね こればっかりはなあ
318 20/07/05(日)23:12:20 No.705989423
>ちゃんと納期と人員マネジメントできる優秀な管理職って大手でも滅多に見ないな >逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする 会社というのは必ずその人が無能になる段階まで出世してしまうとかなんとかあったよね なので結果的に全体の割合に無能が多いように見える
319 20/07/05(日)23:12:34 No.705989510
>お前「」の言うことが信じられないのか 「」のいう事信じるなんてお客様かよー
320 20/07/05(日)23:12:40 No.705989548
人員不足で管理職の素質がないのに管理職につけさせられてる上司がいる 毎日死にそうな顔しててかわいそうなのでああはなりたくないと思います
321 20/07/05(日)23:12:41 No.705989554
>手取り24万で固定でいいから仕事してるフリで定年までいきたい 贅沢をいいよる！
322 20/07/05(日)23:12:44 No.705989566
>会社というのは必ずその人が無能になる段階まで出世してしまうとかなんとかあったよね >なので結果的に全体の割合に無能が多いように見える ピーターの法則なんやな悲劇やな
323 20/07/05(日)23:12:46 No.705989572
>逆にダメな管理職に限って平の時は優秀だったりする 仕事出来る人は色々言語化出来ないんだよなぁ…
324 20/07/05(日)23:12:46 No.705989575
俺の目を見ろ これが嘘をつくような目に見えるか！
325 20/07/05(日)23:12:53 No.705989620
最近の「」は高学歴高収入のファッションと恋愛に明るい常識人だからな… 書いてて悲しくなってきた
326 20/07/05(日)23:13:05 No.705989685
>手取り24万で固定でいいから仕事してるフリで定年までいきたい 14固定なら見つかるんじゃないですかね
327 20/07/05(日)23:13:07 No.705989692
>俺の目を見ろ >これが嘘をつくような目に見えるか！ 濁ってる…
328 20/07/05(日)23:13:09 No.705989705
>「」って意外に仕事の武勇伝好きだからな…ほんまかいなて話一杯見る バイト三日目で自転車の鍵と倉庫の鍵をねじ切ったぜ！ 首になった
329 20/07/05(日)23:13:23 No.705989774
>俺の目を見ろ >これが嘘をつくような目に見えるか！ 濁った魚の目みたいな…
330 20/07/05(日)23:13:29 No.705989812
管理職はやべぇって時だけ手出して部下任せのほうがいいと思う ファッション管理のためにやたら細かい報告書とかノルマやら増やすやつが駄目うんこ
331 20/07/05(日)23:13:32 No.705989829
見ろ！この音を！
332 20/07/05(日)23:13:35 No.705989850
>バイト三日目で自転車の鍵と倉庫の鍵をねじ切ったぜ！ >首になった 知能の足りないゴリラかよ
333 20/07/05(日)23:13:36 No.705989851
ためになるな 俺も仕事し過ぎだから人に押し付けよう
334 20/07/05(日)23:13:38 No.705989873
>>「」って意外に仕事の武勇伝好きだからな…ほんまかいなて話一杯見る >ネットで語られる話なんて盛られてるだろうから話半分で聞くぐらいでいい というか本人の言の段階でそれ無能な働き者ではみたいな話を自慢気に話す人が結構いる…
335 20/07/05(日)23:13:40 No.705989885
>気を利かせてやらなくていい雑務やってるとやらなかった時に「」さんがやっておいてくれないとダメでしょ！って本来の仕事みたいにされるからな… 自分はそんな感じで現場のお局に咎められてやらなくていいはずの業務が増えたよ… 現場の上司が変わったのを機にこれ自分がやる事なんすかねってポツリと言ったらようやく解放された
336 20/07/05(日)23:13:44 No.705989909
15年前imgにいたころは確かに俺も無職童貞だった 10年前5年前もそうだったがさすがに今は違う 長い時間が経ち過ぎたら「」といえどそうなる
337 20/07/05(日)23:14:05 No.705990013
>雑務中心でやってる総務は数字にならないけど絶対に必要だから難しいね >こればっかりはなあ このたびコスト削減のため間接部門小人化のやり玉にあがり 人事部総務部の人数が1/3になりました
338 20/07/05(日)23:14:08 No.705990033
こういう話のときの最近の「」という定義は9割方書いてる本人はその定義に含まれてない
339 20/07/05(日)23:14:09 No.705990041
>長い時間が経ち過ぎたら「」といえどそうなる つまり俺の童貞もいつか…？
340 20/07/05(日)23:14:17 No.705990084
>仕事出来る人は色々言語化出来ないんだよなぁ… 話の中にアレが多い…
341 20/07/05(日)23:14:18 No.705990092
>会議の会話の内容がちんぷんかんぷんで、できた議事録は誰も読み返さないし 議事録自体はその時読まなくてもあとになって必要になるかもしれないからおろそかにはできないし 新人に議事録を書かせるのは書きながら知識をインプットさせる意味合いが多いから 大したこと無いように思えても仕事ぶりは見られていると思う
342 20/07/05(日)23:14:32 No.705990155
>管理職はやべぇって時だけ手出して部下任せのほうがいいと思う >ファッション管理のためにやたら細かい報告書とかノルマやら増やすやつが駄目うんこ デキる管理職スタイルすぎる
343 20/07/05(日)23:14:38 No.705990178
>このたびコスト削減のため間接部門小人化のやり玉にあがり >人事部総務部の人数が1/3になりました うｎ…まあ…うｎ…
344 20/07/05(日)23:14:49 No.705990242
>つまり俺の童貞もいつか…？ ああ…風俗で捨てることになる
345 20/07/05(日)23:14:49 No.705990246
給料が低くなればなるほど仕事への監視が厳しくなってくもんなんだよ 給料が高ければ高いほどアバウトになって閑職に近づける 決して目的は高い給料がほしい訳じゃない
346 20/07/05(日)23:15:07 No.705990352
自分の仕事じゃなくて親切でやったことも 何度もやるとそれはいつの間にかその人がやるべき仕事扱いになる
347 20/07/05(日)23:15:08 No.705990361
>ああ…風俗で捨てることになる やだー！ルリルリみたいな子で捨てたいー！
348 20/07/05(日)23:15:09 No.705990370
業務改善で業務改善したことない…
349 20/07/05(日)23:15:11 No.705990377
>会議の会話の内容がちんぷんかんぷんで、できた議事録は誰も読み返さないし 議事録ってのは後から関連する話が出た時に あの時はどうしたっけ？ って確認するための物だろう
350 20/07/05(日)23:15:19 No.705990418
>新人に議事録を書かせるのは書きながら知識をインプットさせる意味合いが多いから インプット以前になんの話か理解できてないっていうのに意味あるのだろうか
351 20/07/05(日)23:15:20 No.705990421
いやーこういう連中をリストラすると人件費の削減に繋がるんだなってよくわかる！
352 20/07/05(日)23:15:23 No.705990440
管理職だからもちろん残業代もなく深夜まで残業やってる死にそうな顔した上司見て仕事辞めたなそういえば
353 20/07/05(日)23:15:23 No.705990447
気付いた人がやろうってのはやめた方がいい 誰も報告しなくなるから
354 20/07/05(日)23:15:29 No.705990475
むしろその割のいい仕事するためだけに高学歴とかコネがいるんだよね 世の中椅子取りゲームだわ
355 20/07/05(日)23:15:29 No.705990476
>人事部総務部の人数が1/3になりました いいんじゃないかな
356 20/07/05(日)23:15:34 No.705990501
さすがに未だに無職無収入ではないけど会社勤めしたことないから こういうスレはふーんって感じで見てるよ
357 20/07/05(日)23:15:40 No.705990532
どうでもいいところでわざとどうでもいいミスをするのは大事だ ミスっていいか真剣に考えることになるから予測能力もついてお得
358 20/07/05(日)23:15:49 No.705990583
>>ああ…風俗で捨てることになる >やだー！ルリルリみたいな子で捨てたいー！ 風俗でルリルリ探せよ！
359 20/07/05(日)23:15:51 No.705990596
まあコストカットして給料が上がんねえならやんないよなとは思うよ正直なところ 流石にここまでやらせておいて給料上がらないのは理不尽に過ぎる
360 20/07/05(日)23:16:00 No.705990659
>>仕事出来る人は色々言語化出来ないんだよなぁ… >話の中にアレが多い… うちの上司の悪口はよせ
361 20/07/05(日)23:16:00 No.705990664
>やだー！ルリルリみたいな子で捨てたいー！ ばかばっか
362 20/07/05(日)23:16:02 No.705990669
>管理職はやべぇって時だけ手出して部下任せのほうがいいと思う >ファッション管理のためにやたら細かい報告書とかノルマやら増やすやつが駄目うんこ ※やべえタイミングも分からない上司がたまにいる
363 20/07/05(日)23:16:03 No.705990674
>いいんじゃないかな よくねーよ！せめて派遣雇ってくだち！
364 20/07/05(日)23:16:03 No.705990675
コロナで上手いこと派遣切り出来たからもっとパンデミック起きねえかなと思ってる
365 20/07/05(日)23:16:05 No.705990680
気付いてしまったが俺って素人童貞じゃん すっかり童貞じゃない気になってた
366 20/07/05(日)23:16:11 No.705990708
>あの時はどうしたっけ？ >って確認するための物だろう と思うじゃん？ みんな自分用のメモとってやってるのでいらない
367 20/07/05(日)23:16:33 No.705990828
抜けるところは抜いて絶対にやらかしちゃダメなところはしっかりやるというのが社会人スキル
368 20/07/05(日)23:16:35 No.705990841
>インプット以前になんの話か理解できてないっていうのに意味あるのだろうか いやまあそれくらいなら ここわかんないんすけど議事録を書くのに必要だから教えて下さいって誰かに聞けばすむことだ…
369 20/07/05(日)23:16:42 No.705990886
アレが多くて指示も言わなくてもわかるだろみたいな職人くずれが上司になるとな…
370 20/07/05(日)23:16:49 No.705990938
>むしろその割のいい仕事するためだけに高学歴とかコネがいるんだよね >世の中椅子取りゲームだわ だらだら学歴身につけとくのって結構大事なんだよな… 大学行っても無駄とか言われるけどそんなことはないと思う
371 20/07/05(日)23:16:54 No.705990968
>と思うじゃん？ >みんな自分用のメモとってやってるのでいらない それだと情報の抜けとかが発生するんだ…
372 20/07/05(日)23:17:03 No.705991032
>よくねーよ！せめて派遣雇ってくだち！ 上申しろ！「」に言うなよ！
373 20/07/05(日)23:17:03 No.705991035
>抜けるところは抜いて絶対にやらかしちゃダメなところはしっかりやるというのが社会人スキル 会社で抜いていいのか！？
374 20/07/05(日)23:17:12 No.705991100
>だらだら学歴身につけとくのって結構大事なんだよな… >大学行っても無駄とか言われるけどそんなことはないと思う みんなそれをちゃんと言わねえからな…
375 20/07/05(日)23:17:15 No.705991116
>気付いてしまったが俺って素人童貞じゃん >すっかり童貞じゃない気になってた 馬鹿で嘘付きでクズな「」はしたり顔で恋愛経験のない奴はどうのと言ってくるがお前は立派な非童貞だよ 自信を持て
376 20/07/05(日)23:17:27 No.705991190
>会社で抜いていいのか！？ 「」は結構抜いてる報告するよね…
377 20/07/05(日)23:17:29 No.705991204
>大学行っても無駄とか言われるけどそんなことはないと思う 学んだ内容は無駄になるけどな！
378 20/07/05(日)23:17:35 No.705991237
まあ他人の足を意図的に引っ張らないだけ全然いいと思うよ
379 20/07/05(日)23:17:41 No.705991270
>>みんな自分用のメモとってやってるのでいらない >それだと情報の抜けとかが発生するんだ… 解釈の不一致も発生してそう…
380 20/07/05(日)23:17:53 No.705991337
大人のフリは大人の基礎教養だぞ！
381 20/07/05(日)23:17:53 No.705991338
>>会社で抜いていいのか！？ >「」は結構抜いてる報告するよね… 仕事にならないから仕方なく…
382 20/07/05(日)23:18:01 No.705991394
議事録要らないは流石に 無い