ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/07/05(日)19:38:10 No.705902064
作り話をするんぬ ぬは入社2年目なんぬがずっと昇給がされてこなかったんぬ 入社時の条件にも就業規則にもバッチリ年1回と書かれていたんぬ 腹に据えかねたぬは事前に労基に電話して相談した記録を作ったうえで上司に直談判したんぬ 「流石に昇給なしはひどいです！」「我慢できることとできないことがありますよ」 上司は給与について何も握っていなかったのでもっと上の人事権のある上司に相談してくれることになったんぬ 結果から言うとちゃんと昇給はされててぬが1年以上給与明細を見ていなかっただけだったんぬ その場で土下座せんばかりに謝罪したんぬ ぬはアホなんぬ
1 20/07/05(日)19:39:40 No.705902639
上役は笑って許してくれたんぬ？
2 20/07/05(日)19:40:19 No.705902890
作り話だとしても酷い話だ
3 20/07/05(日)19:40:32 No.705902967
作り話でよかったんぬ 昇給はしてないし労基に訴えてもいなかったんぬ 多分土下座はしてるんぬ
4 20/07/05(日)19:41:07 No.705903182
なんで給与明細見てないのに昇給されてないと思ったの...
5 20/07/05(日)19:41:12 No.705903212
酷い作り話だ
6 20/07/05(日)19:42:31 No.705903680
労基に相談する前にまず給与明細見比べるだろ
7 20/07/05(日)19:42:33 No.705903688
すげえ勘違い野郎だな 今までにも勝手に思い込んで暴走して周囲の顰蹙買ってそう
8 20/07/05(日)19:42:39 No.705903724
どうしてそんな勘違いしたんぬ 昇給を何か表彰とかされてするものと思ってたんぬ？
9 20/07/05(日)19:42:40 No.705903728
逆にどうして昇給されてないと思ったんだキャッツは
10 20/07/05(日)19:43:05 No.705903884
俺が労基にかけこんだときは２年分の給与明細をもっていっても門前払いだったな……
11 20/07/05(日)19:43:29 No.705904036
怒鳴り込む前に給与明細見ない意味がわからないのだが
12 20/07/05(日)19:46:09 No.705905031
記録を作った上で談判ってなんの記録を作ったんだ……
13 20/07/05(日)19:46:20 No.705905097
こんなバカでも雇ってくれるんだからいい会社だな
14 20/07/05(日)19:49:34 No.705906377
昇給の分だけ厚生年金上がって手取り据え置きとかよくある話
15 20/07/05(日)19:50:55 No.705906973
すでに痴呆が始まっているんぬ…
16 20/07/05(日)19:52:04 No.705907368
>昇給の分だけ厚生年金上がって手取り据え置きとかよくある話 俺も手取りが増えてる気がしない
17 20/07/05(日)19:52:06 No.705907390
初手で相手のミスを疑うのはヤバイんぬ
18 20/07/05(日)19:52:55 No.705907720
そのうち社外で取り返しのつかないことをしそうで恐ろしいな
19 20/07/05(日)19:53:09 No.705907831
こんな話別に話さんでええよ…
20 20/07/05(日)19:54:34 No.705908380
転職先の年間ボーナスが4.4ヶ月のハズなのに夏の初ボーナスが1.7ヶ月だったんぬ 結構金額に開きがあってスッキリしないんぬ
21 20/07/05(日)19:55:01 No.705908556
めちゃくちゃに貶される未来しか見えないけどよくこれでスレ立てようと思ったな！？
22 20/07/05(日)19:55:17 No.705908657
ハラスメント野郎の素質あるんぬ！ 見所のあるやつなんぬ！
23 20/07/05(日)19:55:30 No.705908750
馬鹿キャッツ！ いや迷惑で馬鹿なおっさんだてめーは
24 20/07/05(日)19:55:46 No.705908847
imgは懺悔室じゃねえんぬ
25 20/07/05(日)19:55:57 No.705908932
作り話でよかったんぬ
26 20/07/05(日)19:57:10 No.705909484
ボーナスは時勢を考えれば仕方ないと思うんぬ… 業種にもよるけど今年の夏冬出るだけまだマシなとこもあると思うんぬ
27 20/07/05(日)19:57:17 No.705909539
みんなの前で〇〇くんは〇〇円昇給しました！とか発表でもあると思ってたのかな
28 20/07/05(日)19:58:20 No.705909906
自分の誤りを冷静に見れないんぬなー だからこんなスレも立てちゃう
29 20/07/05(日)19:58:44 No.705910079
作り話であってほしいんぬ
30 20/07/05(日)19:59:15 No.705910272
アホ
31 20/07/05(日)19:59:53 No.705910526
いっちゃわるいんぬが ぬは証拠なしに暴走することがあるってマークされても文句言えないんぬな マネージャー職への昇進できそうになっても掘り返されてうーn…ってなりそうなんぬな
32 20/07/05(日)20:00:08 No.705910642
>ボーナスは時勢を考えれば仕方ないと思うんぬ… >業種にもよるけど今年の夏冬出るだけまだマシなとこもあると思うんぬ 食品関係だけどめちゃめちゃ売り上げが上がってるんぬ おかげでボーナスも去年より8万位多かったんぬ
33 20/07/05(日)20:00:20 No.705910729
行動力のあるバカほど迷惑なものはない 無能な働き者ってやつ
34 20/07/05(日)20:00:38 No.705910838
ぬの会社ボーナス出せるよって言ってるけど社員揃って「このご時世に無理しないでほしい…」と言ってるんぬ 小さい会社なんぬな
35 20/07/05(日)20:00:43 No.705910882
読後感悪いキャッツ！
36 20/07/05(日)20:01:11 No.705911058
新入社員あるあるみたいなイキり方なんぬ…
37 20/07/05(日)20:03:10 No.705911836
>ボーナスは時勢を考えれば仕方ないと思うんぬ… >業種にもよるけど今年の夏冬出るだけまだマシなとこもあると思うんぬ ボーナス出たけれどコロナ騒動で売り上げ大幅に落ちた中小企業に勤めているから経営大丈夫なのか不安…
38 20/07/05(日)20:03:13 No.705911851
失敗は失敗であって武勇伝じゃないんぬ 自分のミスが原因ならなおさらなんぬ
39 20/07/05(日)20:04:37 No.705912406
労基とか言い出す前になんで確認とらなかったのかが意味不明すぎる… 作り話でよかった
40 20/07/05(日)20:05:50 No.705912836
作り話でよかったんぬ もし本当だったらとても会社に居られないんぬ
41 20/07/05(日)20:08:17 No.705913834
うちの会社は年二回のはずなのに入社初年度一回のみで支払われたのも端金で二年目以降は一回も出ず賃金未払いが続いた末四年目に潰れたよ
42 20/07/05(日)20:10:45 No.705914875
>うちの会社は年二回のはずなのに入社初年度一回のみで支払われたのも端金で二年目以降は一回も出ず賃金未払いが続いた末四年目に潰れたよ 「」雇った時には傾いていたのか雇った後に急激に傾いたのか
43 20/07/05(日)20:11:18 No.705915106
ゴミの癖に無駄な行動力だけは凄いって来年席あるんぬ？
44 20/07/05(日)20:13:20 No.705915927
自分は月5万上がったんぬが上司が月1万下げられててこの会社こわいなって思ったんぬ
45 20/07/05(日)20:14:25 No.705916403
うちの会社はなんか調べたら同じ階級にとどまると少しずつ昇給していって 役職がつくとガクッと下がるらしいんぬ だれも上がりたがらないのはそういうことだったんぬ
46 20/07/05(日)20:14:27 No.705916413
>自分は月5万上がったんぬが上司が月1万下げられててこの会社こわいなって思ったんぬ なんで…
47 20/07/05(日)20:16:41 No.705917309
役職手当で補填してくれとかか それでもマイナスはおかしいだろう
48 20/07/05(日)20:16:42 No.705917320
ぬが営業で行く会社は毎年社員の昇給理由が張り出されるんぬが世の中には貰いすぎって理由で降給させる会社もあるんぬ 作り話なんぬ
49 20/07/05(日)20:18:57 No.705918136
>なんで… 最近もっと上の上司がその上司にパワハラ三昧だから辞めさせようとしてるんだと思うんぬ 全部作り話なんぬが
50 20/07/05(日)20:21:55 No.705919315
ごめん笑っちゃった
51 20/07/05(日)20:22:02 No.705919359
弊社は夏のボーナスは出たけど 6月分の給与が遅配確定なんぬ！ 原因は上司が勝手に委託先にもっと払えるんぬ！して傾いてるからなんぬ！ あいつ…
52 20/07/05(日)20:22:32 No.705919542
ぬが上司ならもうスレ「」には作業以外振れないんぬ 作り話で良かったんぬなあ
53 20/07/05(日)20:23:17 No.705919821
今まで所属してきた企業は昇給や昇進とかは毎度直属のマネージャーとで定期的に行う二者面談でどこも伝えられてきたけどそれって世間では必ずしも一般的ではないんぬ？
54 20/07/05(日)20:23:56 No.705920061
入社2年目ってまだ若いんぬ ここは多めに見てやるんぬ
55 20/07/05(日)20:24:16 No.705920190
給与の遅配って潰れるカウントダウンじゃないんぬ？ 次の仕事探したほうがいいんぬ
56 20/07/05(日)20:24:27 No.705920252
何をもって昇級が無いと思ったの
57 20/07/05(日)20:24:51 No.705920395
アホキャッツ好きだよ 関わらないぶんには
58 20/07/05(日)20:25:52 No.705920800
仕事でもやらかしそう 反省して今後は注意しなよ
59 20/07/05(日)20:25:53 No.705920801
作り話でよかったんぬ
60 20/07/05(日)20:26:01 No.705920850
おバカさんだね給与明細を見ればわかることを
61 20/07/05(日)20:26:24 No.705920978
きっと振り込まれた手取りが変わらなかったんぬな
62 20/07/05(日)20:26:30 No.705921010
>今まで所属してきた企業は昇給や昇進とかは毎度直属のマネージャーとで定期的に行う二者面談でどこも伝えられてきたけどそれって世間では必ずしも一般的ではないんぬ？ 明細見るまでわからないんぬ
63 20/07/05(日)20:26:45 No.705921085
笑えね―話だなと思ったら笑い話だったけど当事者は笑えねーよ！ あと遅配は急いで辞めたほうが良いよ
64 20/07/05(日)20:26:54 No.705921142
ぬの入ってしまったところは去年は業界そのものは過去最高売り上げを記録していたのに 全く利益を出せなかったやべー会社だったんぬ 今年はコロナでもっとやばくなるんぬ にゃーん…
65 20/07/05(日)20:27:14 No.705921273
なんでこんなスレ立てたんぬ殴られるだけなんぬ とりあえず元気だすんぬ
66 20/07/05(日)20:29:25 No.705922109
スレぬには前年よりボーナス減った時もハッスルして欲しいんぬ
67 20/07/05(日)20:33:10 No.705923626
>仕事でもやらかしそう >反省して今後は注意しなよ 今後があるのかなこのぬ… いや作り話だから問題ないんだろうけど
68 20/07/05(日)20:36:23 No.705924939
仕事で資料も見ず根拠も調べず「ここってこうでふよね！？」ってやってくる部下いる俺には笑えない話だな… 死ねクソ！！