虹裏img歴史資料館

1 20/07/02(木)11:15:07 No.704844740

まず業務中にここ見てるやつがいるだろ？

2 20/07/02(木)11:15:09 No.704844749

ふーんそれで今テレワーク中？

3 20/07/02(木)11:16:17 No.704844899

テレワーク廃止とか言い出すぞ

4 20/07/02(木)11:17:32 No.704845066

エアテレワークしてない？

5 20/07/02(木)11:19:16 No.704845317

いや効率が落ちるなら無理してテレワークにする事ないんだぞ

6 20/07/02(木)11:19:16 No.704845318

30分刻みで業務内容と進捗を綿密に記載するために必要な時間を考えれば当然では？ 支持者は脳みそ空っぽなの？

7 20/07/02(木)11:20:29 No.704845500

この中に一人…仕事中にimg見てるやつがおる！ オマエやろ！

8 20/07/02(木)11:20:49 No.704845546

ちょっと早めの昼休憩だし…

9 20/07/02(木)11:22:24 No.704845787

綿密な業務内容と進捗報告しててサボってるの分からずに遅い遅いって言う上司はかなり無能 業務内容に30分毎の進捗報告にかなり時間取られてるならさらに無能

10 20/07/02(木)11:22:27 No.704845799

30分刻みで報告してるからでは…？ 報告される側も仕事してるんだぞ

11 20/07/02(木)11:22:56 No.704845866

テレワークでさぼってる奴は普段もさぼってるよ…

12 20/07/02(木)11:24:21 No.704846051

業務効率が落ちてるのはサボってるからではなくテレワークだからだと思う

13 20/07/02(木)11:25:47 No.704846245

プログラミングのコーディングするSE以外は基本テレワークで効率落ちるよね

14 20/07/02(木)11:27:13 No.704846452

テレワーク中にimgでスレ立てしてるからでは？

15 20/07/02(木)11:27:39 No.704846520

業務効率が落ちるのはまあ仕方ないしちゃんと1日の作業をノルマ化する方が大事じゃない

16 20/07/02(木)11:28:11 No.704846612

11時から昼休みのところもあるっちゃあるが言われないとサボってimgかなってなる

17 20/07/02(木)11:28:43 No.704846680

テレワークで業務効率落ちるのは単に家の環境が整ってないからって可能性もある

18 20/07/02(木)11:29:45 No.704846846

過渡期なんだから全体的な作業効率が落ちるのは諦めるしかない

19 20/07/02(木)11:30:09 No.704846909

imgで社内の問題を相談する奴が人のサボりに文句言える立場じゃねえだろ！

20 20/07/02(木)11:30:17 No.704846934

>テレワークで業務効率落ちるのは単に家の環境が整ってないからって可能性もある 初日にVPNに繋がらなくて4時間ほど遅刻扱いになった

21 20/07/02(木)11:30:53 No.704847026

テレワークでも働きやすい環境作り出来てなくて社員を常に監視してる所は効率落ちるよ

22 20/07/02(木)11:31:24 No.704847105

>imgで社内の問題を相談する奴が人のサボりに文句言える立場じゃねえだろ！ 文脈的に目的に対する手段がおかしいと主張したいように見えるが…

23 20/07/02(木)11:31:43 No.704847151

家賃の高さにブチ切れたテクノロジー企業がテレワークに本腰入れた後にムリだぜ！って投げてたからな… 効率が落ちる前提で計画するしかない

24 20/07/02(木)11:31:54 No.704847186

会社の広いデスクいいよね…

25 20/07/02(木)11:32:11 No.704847221

>テレワークでも働きやすい環境作り出来てなくて社員を常に監視してる所は効率落ちるよ でも俺監視の目がないからimgもソシャゲもやりまくりだよ？

26 20/07/02(木)11:32:13 No.704847224

ちょっと感染者増えてきてまた在宅多めにしろ司令が発動しそう あっちょっとソシャゲ周回やる

27 20/07/02(木)11:33:41 No.704847429

>でも俺監視の目がないからimgもソシャゲもやりまくりだよ？ 働け

28 20/07/02(木)11:35:28 No.704847699

>会社の広いデスクいいよね… 奥行きがあるってすげぇ快適...

29 20/07/02(木)11:35:50 No.704847757

おぜうかわいいからテレワークがはかどらない

30 20/07/02(木)11:35:56 No.704847770

レミリアテレワーク！

31 20/07/02(木)11:35:58 No.704847779

たった今思いついたんだけど法定障害者雇用枠を全てテレワー やっぱ言うのやめとこ

32 20/07/02(木)11:37:14 No.704847984

まず何でそうなってるか意見を現場に聞いてないのかな？

33 20/07/02(木)11:37:34 No.704848038

会社にいても変わらずネットサーフィンしてるから許すが…

34 20/07/02(木)11:38:23 No.704848158

テレワーク以外に原因があるやつ

35 20/07/02(木)11:40:52 No.704848539

家だとimgしてて会社じゃぼーっとしてる

36 20/07/02(木)11:42:32 No.704848808

30分刻みで業務内容と進捗を綿密に記載する作業に30分掛かるんだよね…

37 20/07/02(木)11:42:59 No.704848891

ふとした時に好きな音楽流したりちょっと菓子つまんだりは仕事場じゃムリだな

38 20/07/02(木)11:43:29 No.704848966

>会社の広いデスクいいよね… ええとこで働いとるんですなぁ

39 20/07/02(木)11:43:49 No.704849014

何度も切り貼りされてだいぶ画質が哀れになってるおぜうだ

40 20/07/02(木)11:43:51 No.704849017

>ふとした時にさっとオナニーするのは仕事場じゃムリだな

41 20/07/02(木)11:44:53 No.704849181

>まず業務中にここ見てるやつがいるだろ？ 出社して見てる奴もいるけどな…

42 20/07/02(木)11:45:46 No.704849313

半日刻みでも責任者が配分とノルマ把握できていれば問題なさそうだけど

43 20/07/02(木)11:46:52 No.704849492

30分刻みの報告って手間かかりそうだけど 具体的になりやるんだ スクショとって送るだけとか？

44 20/07/02(木)11:46:53 No.704849496

>>まず業務中にここ見てるやつがいるだろ？ >出社して見てる奴もいるけどな… なんでバレるんだろうな…

45 20/07/02(木)11:46:55 No.704849500

ウチは1時間刻みで似たような事やってるけど正直想像以上に時間取られる 電話応対1時間とか書いたら何サボってんだ殺すぞって言われそうとか悩んで正確な報告をためらったり 俺がかけたわけじゃないのに

46 20/07/02(木)11:47:05 No.704849521

一日単位の作業量を規定できりゃ良いんだろうけどそうも行かないからな

47 20/07/02(木)11:48:26 No.704849711

中学生が考えたような対策だな…

48 20/07/02(木)11:49:12 No.704849819

疑いだしたらきりがないんだから社員を信じろとしか

49 20/07/02(木)11:49:54 No.704849940

そんな報告させずにテレワークやめたらいいのに

50 20/07/02(木)11:50:01 No.704849951

そんな報告しろなんて信頼されてない気がしてやる気なくなりました！お前のせいですあーあ

51 20/07/02(木)11:50:52 No.704850083

こういうの面倒くさいからテレワーク？不可ですって会社で良かった でも満員電車めんどくさいので俺以外の奴は出社しないでくだち

52 20/07/02(木)11:50:54 No.704850088

通勤困難な重度障害者をテレワークで雇うってのはあるよ 重度だとダブルカウントだし 仕事の成果は…

53 20/07/02(木)11:51:54 No.704850249

管理職が吟味するってところをなくせばいいのに お前たちは疑いの目で見られ行動を監視されているぞってサボり社員が自覚するだけで効果が出るというかそれ以上手間と時間をかけてもどうしようもないというか

54 20/07/02(木)11:51:55 No.704850252

毎日進捗報告させると効率落ちるのは常識なんだけど…マネジメントの初歩の初歩だぞ

55 20/07/02(木)11:52:56 No.704850401

まず決めつけないで効率落ちてる理由を調べることが先決なんじゃないの？

56 20/07/02(木)11:53:34 No.704850518

>毎日進捗報告させると効率落ちるのは常識なんだけど…マネジメントの初歩の初歩だぞ マジで！？

57 20/07/02(木)11:54:22 No.704850643

社員がサボってるせいで効率落ちたわけでないのが明らかになったから次はどんな原因を探るか それができたらまだまとも

58 20/07/02(木)11:55:59 No.704850918

逆の使い方はあって、 家でゲームばっかしてる子供に時間減らさせるには 毎日のゲームで何やったか（進捗）お母さんに紙で出させるのはすごく効く

59 20/07/02(木)11:56:23 No.704850995

進捗報告に手間取られるのもあるけど一番厄介なのは明日の進捗報告の為に当日の作業を取っておくようになる事

60 20/07/02(木)11:57:03 No.704851097

報告なんて出退勤の時間だけでいいねん 日報とか研修期間中以外でやってるのアホの極みだと思う

61 20/07/02(木)11:57:04 No.704851102

>毎日のゲームで何やったか（進捗）お母さんに紙で出させるのはすごく効く 18時間ほど女神転生4の英傑スキル変異してました！

62 20/07/02(木)11:57:32 No.704851184

不思議だなあ 調べるにはもっと15分以下で刻んだデータを集めないといけないね

63 20/07/02(木)11:58:00 No.704851256

>逆の使い方はあって、 >家でゲームばっかしてる子供に時間減らさせるには >毎日のゲームで何やったか（進捗）お母さんに紙で出させるのはすごく効く なるほど………凄い面白いなそれ

64 20/07/02(木)11:58:15 No.704851306

>進捗報告に手間取られるのもあるけど一番厄介なのは明日の進捗報告の為に当日の作業を取っておくようになる事 してるかもしれん…

65 20/07/02(木)11:58:41 No.704851373

そもそも普段から部下が何やってるかロクに把握してないクソ上司ほどこういうことする

66 20/07/02(木)11:59:10 No.704851468

仕事するほど手間が増える仕組みにすると仕事セーブし始めるからな

67 20/07/02(木)11:59:14 No.704851477

何分ごととか無駄の極みだわ テレワークしてるやつの隣に座って監視するのが一番効率いいだろ

68 20/07/02(木)11:59:34 No.704851539

>調べるにはもっと15分以下で刻んだデータを集めないといけないね そこまでやれば余裕でわかるな

69 20/07/02(木)12:00:49 No.704851775

>家でゲームばっかしてる子供に時間減らさせるには >毎日のゲームで何やったか（進捗）お母さんに紙で出させるのはすごく効く 何やったかと明日は何処までやるかを徹底させると計画的に物事進める子供になりそう

70 20/07/02(木)12:01:01 No.704851809

こういうのをする所って報告書工数をバンバカ上げるとその計上する項目を抹消させられるんだよな

71 20/07/02(木)12:01:03 No.704851816

だいたい普段の仕事でもそこまで管理してないでしょう

72 20/07/02(木)12:01:10 No.704851838

出来高制に…無理だわ

73 20/07/02(木)12:01:16 No.704851852

13：00～13：15　日報記載 13：15～13：30　日報記載 13：30～13：45　日報記載 13：45～14：00　日報記載

74 20/07/02(木)12:01:19 No.704851859

普段からセーブしてるとソシャゲとかやりながらでも進捗が変わらないぜ

75 20/07/02(木)12:01:19 No.704851861

30分おきの進捗報告とか成果物に変化なさすぎて表現考えてるだけで30分経ちそう

76 20/07/02(木)12:01:24 No.704851879

>何やったかと明日は何処までやるかを徹底させると計画的に物事進める子供になりそう 何もやらない子供になるだけだぞ

77 20/07/02(木)12:02:14 No.704852022

>何やったかと明日は何処までやるかを徹底させると計画的に物事進める子供になりそう 思いつきで子供の人生破壊しそうなのがいいね

78 20/07/02(木)12:02:58 No.704852164

遊びまで計画徹底させると刹那的な大人に育ちそう

79 20/07/02(木)12:03:03 No.704852184

人類は何年にも渡って他者の思考や行動を都合よく制御しようと試みてきたがいまだに落伍者や犯罪者は存在し続けている なぜだろうか？

80 20/07/02(木)12:03:12 No.704852217

>毎日進捗報告させると効率落ちるのは常識なんだけど…マネジメントの初歩の初歩だぞ 毎週報告書を出してるのに毎日出社後と退社後に30刻みの予定と実働の報告を義務付けられ 更に在宅勤務が始まって在宅者は始業と就業時にオンライン会議と昼休みに午前中の業務報告をやらされるようになったのが俺だ …冷静に見直すと嘘松疑われるレベルでアホだな

81 20/07/02(木)12:03:32 No.704852279

上司になると管理したがるようになるけどしばらくしたらやりやすいようにするのが一番能率上がる事に気づく

82 20/07/02(木)12:03:34 No.704852286

テレワークだからってサボるやつはいない 普段からサボってるやつがさらにサボるならわかる

83 20/07/02(木)12:06:56 No.704852909

Googleですらコロナ前にテレワーク試して 効率下がるの止まんねえわやめやめって取りやめたので いち企業が工夫したところでどうにもならない

84 20/07/02(木)12:07:50 No.704853082

>テレワークだからってサボるやつはいない >普段からサボってるやつがさらにサボるならわかる いややっぱサボるというか緊張感が失せて仕事と関係のない行動をとる頻度は上がると思うぜ 虹裏とか

85 20/07/02(木)12:09:39 No.704853437

小売だからわかんないけど今日こんくらいやれよであとは任せちゃ駄目なんかね 管理側がやること全部把握して毎日個々にノルマ設定するのはきついか

86 20/07/02(木)12:11:46 No.704853862

テレワークでなくても士気が低そう 人材もだめそう

87 20/07/02(木)12:11:54 No.704853891

猫がいけない

88 20/07/02(木)12:12:11 No.704853951

>通勤困難な重度障害者をテレワークで雇うってのはあるよ >重度だとダブルカウントだし >仕事の成果は… 前の職場で同じビルに全盲っぽい人が勤めてたけどどうやって働いてたのかむっちゃ気になる…

89 20/07/02(木)12:12:35 No.704854027

30分ごとに報告なんてしてるから落ちるのでは？

90 20/07/02(木)12:13:09 No.704854146

炎上案件とかでよくあるけど 1時間ごとに進捗報告とか要求してきて その応対で３０分は使うから全然作業進まなくなる

91 20/07/02(木)12:13:31 No.704854240

職場でやる仕事だってタスクが間に合ってりゃ就業中だべってようがたいして問題にされないんだから テレワークだって大雑把に運用すりゃいいのに

92 20/07/02(木)12:14:11 No.704854388

そもそもテレワークみたいな形態にするなら 歩合給みたいなやればやるだけ儲かってサボったら減る給与システムにしないと

93 20/07/02(木)12:15:33 No.704854685

>小売だからわかんないけど今日こんくらいやれよであとは任せちゃ駄目なんかね >管理側がやること全部把握して毎日個々にノルマ設定するのはきついか テレワークの欠点はその割り振りを上司がやりにくい事だと思う タスクの集計と分配にラグが出る

94 20/07/02(木)12:17:34 No.704855123

下がこのタスクきついですヘルプ！を即投げてくれるならいいんだけど大抵こなそうと頑張ってギリギリになる

95 20/07/02(木)12:17:48 No.704855188

>昼休みに午前中の業務報告 これやると労基に怒られるよ

96 20/07/02(木)12:17:51 No.704855195

報告書じゃなくて画面を定期的にキャプチャした画像の提出の方がまだ良さそう

97 20/07/02(木)12:20:18 No.704855732

>1時間ごとに進捗報告とか要求してきて >その応対で３０分は使うから全然作業進まなくなる どっかのおっさんがこの進捗要求する奴が遅滞の主因だから首しめかけたとか言ってたな