ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/07/02(木)05:36:58 No.704813581
これが許される職場で働きたい
1 20/07/02(木)05:45:23 No.704813853
こういうのは決して表に出さず裏で調整するもんだよ その日の成果を八がけして過小評価して報告する 期日になったら「頑張って遅れぶん取り戻しました！」で提出すると評価があがる…かどうかは分からないけど下がることはない
2 20/07/02(木)05:54:50 No.704814125
遅れ取り戻したら画像のみたいにできてなくない？
3 20/07/02(木)06:04:12 No.704814407
頑張って仕事すればするほど人が増えず仕事増えるの本当クソだよね
4 20/07/02(木)06:06:47 No.704814511
実際のマンパワー通りの仕事をして だからこそ仕事が立ち行かなくなるようにして しかもその失態の責任をすべてマネジメント側に取らせる 結構高難易度だよな
5 20/07/02(木)06:18:09 No.704814961
>期日になったら「頑張って遅れぶん取り戻しました！」で提出すると評価があがる…かどうかは分からないけど下がることはない すれ画の論だと補充来ませんが…
6 20/07/02(木)06:19:23 No.704815000
なんでできねーんだよ人足りない？甘えてんじゃねーよ休出しろ とかなる糞会社は辞めよう
7 20/07/02(木)06:19:59 No.704815033
4人が3人になっても今まで通り定時に帰ってたらそりゃ大丈夫だよねって判断されるけど 今までしてない残業をしてる時点で回ってないと判断されるのでは
8 20/07/02(木)06:21:14 No.704815088
残業すれば回るな！補充しなくてヨシ！ってなるよ 残業代払うほうが安いんだから
9 20/07/02(木)06:21:41 No.704815105
人雇うハードルは高いからな…
10 20/07/02(木)06:21:42 No.704815107
>4人が3人になっても今まで通り定時に帰ってたらそりゃ大丈夫だよねって判断されるけど >今までしてない残業をしてる時点で回ってないと判断されるのでは そういうちゃんと部下を見れてるタイプの管理職は 最初から人増やしてくれると思うよ
11 20/07/02(木)06:23:45 No.704815192
歩が一度に2マス動かなかったんですっていう棋士が居たらバカかてめえはってなるのに 会社だとならない
12 20/07/02(木)06:30:11 No.704815494
>歩が一度に2マス動かなかったんですっていう棋士が居たらバカかてめえはってなるのに >会社だとならない 駒にヒビを入れる事で２マスと言わず３マス４マス動けちまうんだ！
13 20/07/02(木)06:32:33 [労基] No.704815592
>残業代払うほうが安いんだから そうだよね
14 20/07/02(木)06:32:39 No.704815598
スレ画のOL達はおそらく自分の会社がどういうとこか把握してこうしてるからな…
15 20/07/02(木)06:33:49 No.704815662
時代背景的に女性社員が下に見られてた分 そこまで責任を負わされる立場でもなかったケースでもあると思う
16 20/07/02(木)06:34:05 No.704815683
残業で済むなら入れるよりお得って言い出すよ うちは2人で二交代24時間になったよ
17 20/07/02(木)06:42:25 No.704816071
上司「無言の姿勢で反抗するならさっさと相談してください・・・」
18 20/07/02(木)06:46:55 No.704816317
全員で定時に帰って上が計画遅れに気づいて人を増やす こうあるべき
19 20/07/02(木)06:47:31 No.704816345
>上司「管理責任になるんでさっさと相談してください・・・」
20 20/07/02(木)06:47:42 No.704816357
新人育てるよりベテランに残業させた方が安い ...それベテランが辞めたら回らなくなりませんか？
21 20/07/02(木)06:48:25 No.704816410
居なくなっても不思議と回るんだな
22 20/07/02(木)06:49:17 No.704816460
ベテランを酷使するようなクソ会社は周りのモチベーションが限りなく低いので 無駄にがんばっちゃうエリート１人をみて周りの１０人が手を抜く構図になる
23 20/07/02(木)06:50:28 No.704816525
目安箱みたいなのに無記名で無理だから体勢見直してって投書したら心無い投書があった名乗り出よって掲示されたよ
24 20/07/02(木)06:52:13 No.704816625
>目安箱みたいなのに無記名で無理だから体勢見直してって投書したら心無い投書があった名乗り出よって掲示されたよ 何で名乗り出なかったの？
25 20/07/02(木)06:54:39 No.704816744
必死に残業してる人をしり目にさっさと帰るの最高に気持ちいい
26 20/07/02(木)07:14:41 No.704817910
>上司「無言の姿勢で反抗するならさっさと相談してください・・・」 1人辞めた時点で補充すべきなのでは？
27 20/07/02(木)07:17:06 No.704818075
お給料欲しいからダラダラ残業するね…って人は管理職からしたらどう思われてるんだろうか 仕事頑張っててエラい！になるの？
28 20/07/02(木)07:21:47 No.704818449
>お給料欲しいからダラダラ残業するね…って人は管理職からしたらどう思われてるんだろうか >仕事頑張っててエラい！になるの？ 金かけたくないから少ない人員で働かせてるのに余計な金出させるなよ定時で終わらせて最小限の給与で働け
29 20/07/02(木)07:22:37 No.704818520
>お給料欲しいからダラダラ残業するね…って人は管理職からしたらどう思われてるんだろうか >仕事頑張っててエラい！になるの？ ちゃんと残業代出るような会社ならさっさと帰れになるんじゃねえかな
30 20/07/02(木)07:24:00 No.704818623
管理職だと微妙なとこだけど 経営陣はいかに労働力を安く買い叩くかしか考えないぞ
31 20/07/02(木)07:26:08 No.704818793
>1人辞めた時点で補充すべきなのでは？ 業種にもよるけど入れてすぐ戦力になる人材なんて稀なので余裕をもって人数を用意しておくのが理想 ではあるんだけどね…現実はそうはいかない…
32 20/07/02(木)07:27:29 No.704818896
コロナで取引先バンバン減ったせいで上司が経費削減&損失埋める仕事ゲットを強いられてて可哀想 それできるんならコロナ関係なくとっくの昔にやれてますよね？
33 20/07/02(木)07:27:48 No.704818912
>残業すれば回るな！補充しなくてヨシ！ってなるよ >残業代払わない方が安くつくんだから
34 20/07/02(木)07:28:19 No.704818972
もしかして残業代まともに払わないって違法なのでは？
35 20/07/02(木)07:29:04 No.704819033
突発的なトラブルに備えて余力を持たないといけないのに経営者は常時最大出力を求める
36 20/07/02(木)07:29:36 No.704819090
その昔裁量労働制という便利ワードがあってだな
37 20/07/02(木)07:29:49 No.704819111
>もしかして残業代まともに払わないって違法なのでは？ 意識の高い社員が勝手にやったことになってる
38 20/07/02(木)07:30:55 No.704819207
俺は上に言われてわかりましたじゃあ部署全員俺と同じ稼働してもらいますした ３徹夜目で３人やめて納品時に階段から蹴り落とされたことで１人が入院してやめて もう耐えられませんって２人がやめた 今は俺だけで仕事もほどほどだ
39 20/07/02(木)07:33:12 No.704819425
前職で同僚に残業代欲しいけど働きたくないから定時まで仕事しないって人がいた 別に上司に注意されないって理解してからは定時まで仕事しないし残業になっても仕事しない どころか周りの人間のミス指摘したりもっとまじめに働こうよ！って注意しながら監視してくる自分を管理職と思い込んだゴミが出来上がってしまった
40 20/07/02(木)07:33:13 No.704819427
勝手に働いた自分が悪いのに武勇伝みたいに思ってらっしゃる
41 20/07/02(木)07:33:17 No.704819435
トヨタ式なら無駄な在庫や人員を持たずに回せるんですけおおおお！ってやりたがる人がいるけど あれは一旦サイクルが崩れても簡単に死なない体力があるから可能なんだ 中小が真似しても死に易くなるだけなんだ
42 20/07/02(木)07:33:54 No.704819502
>別に上司に注意されないって理解してからは 会社変えたら？
43 20/07/02(木)07:34:28 No.704819551
小よりの中とか２人辞めたら積むとこ多いからな
44 20/07/02(木)07:35:18 No.704819622
>今は俺だけで仕事もほどほどだ こわ～
45 20/07/02(木)07:37:06 No.704819776
>トヨタ式なら無駄な在庫や人員を持たずに回せるんですけおおおお！ってやりたがる人がいるけど >あれは一旦サイクルが崩れても簡単に死なない体力があるから可能なんだ >中小が真似しても死に易くなるだけなんだ というかリスク全部中小にぶん投げてる
46 20/07/02(木)07:39:06 No.704819954
>３徹夜目で３人やめて納品時に階段から蹴り落とされたことで１人が入院してやめて 殺人未遂…
47 20/07/02(木)07:42:09 No.704820238
もう少し意識高いというか切羽詰まった会社だと定時以降は仕事すんなよ！でも成果は必ず前と同じ程度まで出せよ！とかどうにもならない指示出して余計人が消えていく
48 20/07/02(木)07:42:55 No.704820310
>３徹夜目で３人やめて納品時に階段から蹴り落とされたことで１人が入院してやめて 蹴り落とされるってどういうことだよ…
49 20/07/02(木)07:43:15 No.704820343
何だかんだ人間なんていくらでも生えてくるからな
50 20/07/02(木)07:43:55 No.704820412
>こういうのは決して表に出さず裏で調整するもんだよ >その日の成果を八がけして過小評価して報告する >期日になったら「頑張って遅れぶん取り戻しました！」で提出すると評価があがる…かどうかは分からないけど下がることはない 労働エアプ
51 20/07/02(木)07:47:00 No.704820705
>突発的なトラブルに備えて余力を持たないといけないのに経営者は常時最大出力を求める うちもそんな感じ トラブルが起きたら他から手を借りれば良いって言ってるな どうにもならん状況になったらどうするのか知らんけど
52 20/07/02(木)07:49:40 No.704820967
後工程のためにやってる仕事を極限まで削れば4→3ぐらいは回るよ 文句は言われるだろうけど人居ないんだから仕方無いし そもそも文句言われなきゃ必要ないってことだし
53 20/07/02(木)07:49:57 No.704821002
>突発的なトラブルに備えて余力を持たないといけないのに経営者は常時最大出力を求める コロナの不景気で削っちゃいけない余力を削る会社がどんどん出てきそうだなと思う まあ弊社のことなんですが
54 20/07/02(木)07:52:40 No.704821280
労働者が経営者に寄り添っても得は無いよね
55 20/07/02(木)07:54:27 No.704821442
警察とか仕事死ぬほど忙しそうなイメージがあるのに この前コロナで署の半数ぐらいが自宅待機になって応援貰ってたところあって想像するだけで地獄だなってなった
56 20/07/02(木)07:58:43 No.704821890
人募集してもなかなかこなかったりするしな 正社員じゃなくて派遣募集だからまぁこないのはしゃーないな…
57 20/07/02(木)08:00:46 No.704822109
安く買った労働力を高く売って利益を上げるのが主目的だから 仕事が回るか回らないかは二の次だよ
58 20/07/02(木)08:03:40 No.704822405
とは言うものの無駄に残業してれば評価は上がるし残業しなければ定時内で仕事してても無能扱いされる会社もある…
59 20/07/02(木)08:06:49 No.704822726
正直多すぎる中小潰した方が長期的には労働者の待遇も改善されると思うんだけど 一時的にでも路頭に迷う連中が大量に出るから詰んでる
60 20/07/02(木)08:12:43 No.704823373
いかにして人員が足りないかを明確にしないといけないのが難しい 工数積み上げるのが一番確実なのかな
61 20/07/02(木)08:18:15 No.704823973
男の場合家庭に居場所なくて残業したいおじさんもいるから害悪
62 20/07/02(木)08:18:22 No.704823992
実際には遥かに早く終わってるけどそうすると工数見積もりが間違いになるからわざと遅延させてる 裏帳簿ならぬ裏工程表がある
63 20/07/02(木)08:18:55 No.704824059
残業代を出さない会社の話はよく聞くが 割合としてそんなに多いのだろうか
64 20/07/02(木)08:20:39 No.704824244
前職はとしあきさんが退職したから「」さんがとしあきさんの仕事代わりにやってね！を複数回繰り返されて仕事量が膨れ上がったからやめた 辞める直前すらちょっと前に辞めたjunさんの仕事「」さんにやってもらおうと思ってたのに…って言われた
65 20/07/02(木)08:21:16 No.704824316
>とは言うものの無駄に残業してれば評価は上がるし残業しなければ定時内で仕事してても無能扱いされる会社もある… >とかなる糞会社は辞めよう
66 20/07/02(木)08:21:28 No.704824340
>男の場合家庭に居場所なくて残業したいおじさんもいるから害悪 ただ残りたいだけのおじさんは残業してるのに特に何かするわけでもないからマジで害悪すぎる 何度も煙草休憩行くし
67 20/07/02(木)08:22:27 No.704824451
人が余ってた時代に人件費削りまくってたのが 人足りなくなってもそのままだったりするからな
68 20/07/02(木)08:23:27 No.704824565
平時は各部署一人くらい朝来て新聞読んで帰るだけの人飼ってるくらいでちょうどいい
69 20/07/02(木)08:29:38 No.704825190
>平時は各部署一人くらい朝来て新聞読んで帰るだけの人飼ってるくらいでちょうどいい なりてぇ～
70 20/07/02(木)08:30:09 No.704825249
>トヨタ式なら無駄な在庫や人員を持たずに回せるんですけおおおお！ってやりたがる人がいるけど >あれは一旦サイクルが崩れても簡単に死なない体力があるから可能なんだ >中小が真似しても死に易くなるだけなんだ あとトヨタは販売力が凄いから回ってるってのもあるな