虹裏img歴史資料館

1 20/06/27(土)23:46:03 No.703575604

失礼って言ったらやめるからその方がいいのか？

2 20/06/27(土)23:47:18 No.703576084

新人の飲み代カット出来たら会社としても+だろうから

3 20/06/27(土)23:48:59 No.703576727

>新人の飲み代カット出来たら会社としても+だろうから 接待ならともかく飲み会代を経費で賄うんじゃねぇ！

4 20/06/27(土)23:50:01 No.703577258

コミュニケーション費用とかで会社が出してくれるとこあるでしょ

5 20/06/27(土)23:50:28 No.703577444

そうかな…？ そうかも…

6 20/06/27(土)23:50:48 No.703577594

>>新人の飲み代カット出来たら会社としても+だろうから >接待ならともかく飲み会代を経費で賄うんじゃねぇ！ うちは役員を呼べば会議扱いで経費でオチたな

7 20/06/27(土)23:51:25 No.703577873

半仕事の飲み会の金を低賃金労働者に出させるのはなんか違うんじゃねえかなってなる

8 20/06/27(土)23:51:56 No.703578087

新入社員が呼吸するのは失礼

9 20/06/27(土)23:53:21 No.703578697

よーし飲み行くかは誘った上司のおごりだったから成り立ってたみたいなところもある

10 20/06/27(土)23:53:28 No.703578740

他人を付き合わせるんだから友達でもない限り呼んだ側が礼儀として出すんじゃないの？

11 20/06/27(土)23:54:04 No.703579029

新入社員が残業をするのは失礼とかじゃなくて役立たずが残ってもしょうがねぇってことじゃないの？

12 20/06/27(土)23:55:47 No.703579733

残業することを言われるようになるのは仕事が一定以上できるようになってからだったなぁ

13 20/06/27(土)23:56:47 No.703580191

スゴイシツレイ

14 20/06/27(土)23:57:27 No.703580456

まあ飲み会って今の子は言われずとも参加したくない子の方が多いんじゃないかな…

15 20/06/27(土)23:58:48 No.703581054

こういうのって世間一般に広まってなけりゃただの少数意見ってだけにならない？

16 20/06/27(土)23:59:29 No.703581302

>残業することを言われるようになるのは仕事が一定以上できるようになってからだったなぁ 単純に人が欲しいだけの工場ですらここ数年から十年ほど前まではやっぱり馴れなきゃ残業しちゃ駄目的な所も出て来てるとは感じる 個人的にだけど

17 20/06/28(日)00:00:26 No.703581656

マナー講師も時代に合わせたマナー作るの大変だな

18 20/06/28(日)00:01:42 No.703582123

残業申請出すのは悪だけどサービス残業はいいよ♥って風潮はある気がする もしくは18：19まで働いて17：20退勤扱いで退社するやつ

19 20/06/28(日)00:03:04 No.703582626

>もしくは18：19まで働いて17：20退勤扱いで退社するやつ それやっても59分残業なだけでは

20 20/06/28(日)00:04:50 No.703583223

この本作った人が参加したくないからマナー自作したんでしょ

21 20/06/28(日)00:05:17 No.703583368

これジョーク同人誌とかじゃないの？

22 20/06/28(日)00:06:09 No.703583650

>もしくは18：19まで働いて17：20退勤扱いで退社するやつ 定時ぴったりに帰れるように片付けとか全部済ませてる人と定時の放送鳴ってからようやく片付け始める人とでもかなり認識違うよなって

23 20/06/28(日)00:07:42 No.703584158

マナー講座とかでも誰も知らないような新ルール出てくるけどそもそも相手が知らなければ成り立たないよね

24 20/06/28(日)00:07:45 No.703584177

>接待ならともかく飲み会代を経費で賄うんじゃねぇ！ 福利厚生費用の名目で多少の補助出てるがウチ ３ヶ月に一回部署全員頭4000円で飲み会やれる程度だけど

25 20/06/28(日)00:10:45 No.703585217

>こういうのって世間一般に広まってなけりゃただの少数意見ってだけにならない？ >マナー講座とかでも誰も知らないような新ルール出てくるけどそもそも相手が知らなければ成り立たないよね 『役不足』の誤用とかもだけど真逆の意味を持ってるタイプの解釈はなおさらそれだよな 相手も同じ知識レベルじゃないと怒らせるまである

26 20/06/28(日)00:11:58 No.703585594

>こういうのって世間一般に広まってなけりゃただの少数意見ってだけにならない？ テキトーに考えたのを実はこうだったんですって言うのがマナー教師っていう詐欺師の仕事だから

27 20/06/28(日)00:12:00 No.703585613

今の会社に転職してから部署の集まりや上司からの誘いで金を払ったことない こんな会社本当にあるんだなって最初は驚いた

28 20/06/28(日)00:13:46 No.703586164

半年に一回くらいの部の集まりは会社から全額出るけどもしかして経費扱いにしちゃいけないのか…？

29 20/06/28(日)00:16:21 No.703587001

役立たずがダラダラ残業すんなはもっと広がって欲しい風潮

30 20/06/28(日)00:21:40 No.703588645

マナー講師にドッキリ仕掛けて ちゃんとその怪しげなマナーを守ってるのかチェックしてみたい

31 20/06/28(日)00:21:46 No.703588679

基本給少なすぎて残業しないとまともに生活できない仕事も多いからな…

32 20/06/28(日)00:26:22 No.703590095

>半年に一回くらいの部の集まりは会社から全額出るけどもしかして経費扱いにしちゃいけないのか…？ いくつかの基準満たせば福利厚生費として認められるよ 難しいことは税理士が判断してくれるから会社が出してくれるなら甘えとけばいい

33 20/06/28(日)00:26:43 No.703590204

今年はコロナのお陰で宴会系は全部キャンセルで本当にありがたい 不謹慎ながらずっと続いて欲しい

34 20/06/28(日)00:27:52 No.703590553

ガイw

35 20/06/28(日)00:28:21 No.703590706

新入社員が残業に関する失礼はたまに仕事もできないのに残業代目当てかよって愚痴ってるやつもいるからわからんでもない

36 20/06/28(日)00:28:22 No.703590710

いくら残業しても部内の予算が決まってるから一定数以上は出ない職場だし うちは早く帰れって言われる