虹裏img歴史資料館

1 20/06/23(火)09:50:43 No.702182882

～fin～

2 20/06/23(火)09:53:02 No.702183217

リスクを誰も挙げないなら無いのでは…？

3 20/06/23(火)09:53:23 No.702183263

問題が出たら後からなんとかしたらええ というかこの機会にでもやらないと永遠に在宅環境なんて構築できないし

4 20/06/23(火)09:53:54 No.702183338

いつの間にか会社無くなってそう

5 20/06/23(火)09:55:04 No.702183482

なんとかなるよ 弊社もそんな感じ

6 20/06/23(火)09:55:26 No.702183523

ウチは書類山積みのオフィスだから部屋ごと捨てる選択肢とか絶対出来なくて羨ましい

7 20/06/23(火)09:56:07 No.702183625

集まらないリスク なんて定期的に貸し会議室でも借りて集まればいいだけだろう？

8 20/06/23(火)09:56:14 No.702183642

印刷を禁止にするとかVPN敷くとかしてないの？

9 20/06/23(火)09:56:32 No.702183684

新入社員とかお客様の相手どこですんのかはちゃんと確認しとけ

10 20/06/23(火)09:56:59 No.702183757

契約書とか書面のやりとりないのか そういうものの保管はどうするんだろう

11 20/06/23(火)09:57:35 No.702183848

顧客リストとかの情報セキュリティ面には気を付けてね

12 20/06/23(火)09:58:29 No.702183981

MTGだるいよね… あと資産管理どうすんの…

13 20/06/23(火)09:58:48 No.702184025

なんかあった時はあった時だよ ライブ感を楽しもうぜ

14 20/06/23(火)09:59:50 No.702184153

大体在宅組と出勤組に別れるよね うちは在宅組めっちゃ増えてオフィスが静かになった。快適

15 20/06/23(火)10:00:37 No.702184264

有線ならともかくご家庭のWi-Fiで仕事のやりとりして大丈夫なの？

16 20/06/23(火)10:01:05 No.702184323

物理的なもの全て引き払えるほどの行動力ある会社なら問題出ても大丈夫でしょ

17 20/06/23(火)10:03:12 No.702184633

失敗するかもしれないし成功するかもしれない 新しく始めることなんてそれで良いんだよ

18 20/06/23(火)10:04:23 No.702184779

オフィスない会社とか信用全く無さそう

19 20/06/23(火)10:06:10 No.702185002

>MTGだるいよね… >あと資産管理どうすんの… どうせ資産になるレアカードなんてほとんどないよ

20 20/06/23(火)10:06:13 No.702185011

>オフィスない会社とか信用全く無さそう そういう古代人みたいな考えが減っていってくれればいいなあって

21 20/06/23(火)10:06:20 No.702185027

「」はリスク考えるの得意よね

22 20/06/23(火)10:07:16 No.702185145

うちは営業所と一緒だからオフィスはなくなりません うしさんは一匹もたすかりません！

23 20/06/23(火)10:07:17 No.702185147

>「」はリスク考えるの得意よね リスクに全く目を向けない人のがヤバイ気はする

24 20/06/23(火)10:08:20 No.702185299

チーム見てると会社行きたい組は 大体家にいたくない人達だなって 自分はベース引きこもりだから在宅最高過ぎて もう一切オフィス行きたくない

25 20/06/23(火)10:09:05 No.702185394

３流は人のやることに文句しか言わない

26 20/06/23(火)10:09:09 No.702185404

>>「」はリスク考えるの得意よね >リスクに全く目を向けない人のがヤバイ気はする みんなリスクを踏まえた上で言ってるかもしれないのをあるかもしれないリスクに誰も気づいてない！ってスレ「」が言ってるだけだし…

27 20/06/23(火)10:09:13 No.702185415

会議のときくらいしか顔合わせなくなるとどうなるのか 興味深いからスレ「」は今後の動向も定期的に教えてほしい

28 20/06/23(火)10:10:22 No.702185579

>みんなリスクを踏まえた上で言ってるかもしれないのをあるかもしれないリスクに誰も気づいてない！ってスレ「」が言ってるだけだし… （（（まぁ誰かがなんとかするだろ...）））

29 20/06/23(火)10:10:45 No.702185638

登記とかどうなるんだろう 社長の自宅？

30 20/06/23(火)10:10:55 No.702185657

現状維持という選択肢にだって何かしらのリスクはあるんだ へーきへーき

31 20/06/23(火)10:11:36 No.702185767

問題あったらまたどっかのオフィス借りればいいんだし 経営陣でもないならそんな深く考えなくてよくない？

32 20/06/23(火)10:12:48 No.702185943

顔合わせた方が意思伝わりやすいって言う人は 大抵その人の文章力が壊滅的なだけだったりする slackで大体なんとかなるし、文章ログ残した方が 証憑とれんのに

33 20/06/23(火)10:14:53 No.702186222

リモートは共通資料見ながらMTGするのに準備かかりスキル

34 20/06/23(火)10:19:07 No.702186802

俺の場合ついうっかり寝ちゃいそうってリスクがありそうだけど 子どもか！って言われそうなので言わない

35 20/06/23(火)10:21:33 No.702187129

うちの部署は元々オンラインで送られてきたデータをあれこれしてオンラインに反映させるだけだから在宅で全然平気 閑職とも云う

36 20/06/23(火)10:22:15 No.702187238

テレワークだと仕事できないやつがめっちゃ明確になったな

37 20/06/23(火)10:22:58 No.702187335

経営陣のやらかしでも責任取るのは下っ端とかよくあるけどね

38 20/06/23(火)10:26:34 No.702187858

>リモートは共通資料見ながらMTGするのに準備かかりスキル 今画面共有しますね～（フリーズ） 課長！！！

39 20/06/23(火)10:34:10 No.702188991

会社にいても会話相手はほぼ海外支社の人とネット介してのやり取りだから 自宅でやりたい

40 20/06/23(火)10:35:53 No.702189217

完全にオフィス引き払う会社は機密文書の保管とかどうするの…？

41 20/06/23(火)10:36:07 No.702189254

水差したくないから言わないって程度のリスクしかないならいいんじゃねえの

42 20/06/23(火)10:38:10 No.702189549

「」が一番頭いいわけじゃないんだしリスクなんてもう考えられた上ででしょ

43 20/06/23(火)10:42:05 No.702190165

>経営陣のやらかしでも責任取るのは下っ端とかよくあるけどね スレ画は下っ端じゃ責任の取りようがないから…

44 20/06/23(火)10:42:06 No.702190169

>３流は人のやることに文句しか言わない 丁寧に聞くと問題があるのは確かだけど解決の手段は笑いが止まらないくらい儲かっても3ヶ月で会社が潰れる

45 20/06/23(火)10:42:59 No.702190298

リスクを考える人も大事だし リスクよりもとりあえずやろうぜって行動する人も どっちも会社には大事なんだ

46 20/06/23(火)10:45:36 No.702190704

リスクがあると思ったのならどうにでもなるなと思い直しても一旦は俎上に上げてみた方が良い 他の人がそのリスクをどう思うかはまだ分からないんだし

47 20/06/23(火)10:45:37 No.702190705

まあまずスレ「」がここですらその具体的なリスクを言わない辺り多分リスク言いたいだけでなんも考えてないだろうし

48 20/06/23(火)10:46:11 No.702190793

登録制の満員じゃなければいつでも使える貸しミーティングスペースとかもあるしね今は 昔と違って自社オフィス依存度は相当減ってる 無しでいいかは会社によるが

49 20/06/23(火)10:47:48 No.702191062

俺は周りと違って考えてるんだぜアピールをこんなところでして彼は虚しくないんだろうか…

50 20/06/23(火)10:49:37 No.702191343

俺も個人情報扱ってなければリモートしたい…出来ない…

51 20/06/23(火)10:51:06 No.702191539

やろうぜついでに本拠地タックスヘイブン！

52 20/06/23(火)10:51:23 No.702191576

>リスクを考える人も大事だし >リスクよりもとりあえずやろうぜって行動する人も >どっちも会社には大事なんだ 大事なのはリスク考える人じゃなくてリスク考えたうえで発言する人だから…

53 20/06/23(火)10:52:14 No.702191690

全員サークル気分

54 20/06/23(火)10:52:39 No.702191743

うちはさすがにオフィスは残すけどオフィスのスペース限界だからテレワーク増やす方向で動いてるな ただ週2くらいで出社しろと言われていてあんまり意味がない まぁテレワークだとこうして虹裏見に来ちゃうから出社したほうがいいとは思う

55 20/06/23(火)10:53:19 No.702191847

リモートでも使える人材を誰が何処で育てんだ問題は他でも言われてたな… 新入社員どうするんだろうね確かに

56 20/06/23(火)10:53:34 No.702191895

これから先一切新入社員入れなくて同じ業務が永遠に続くなら大丈夫だろう そうじゃないならまぁどこかで破綻するのはわかる

57 20/06/23(火)10:53:36 No.702191900

セキュリティや個人情報保護の観点からはオフィスあるとないとじゃいろいろ問題あるよな 上場できないんじゃないっけ

58 20/06/23(火)10:54:04 No.702191973

まずスレ「」は経営陣の会議内容まで把握してるかどうかだよね そこまでして初めて誰もリスク考えてないって言っていいけど

59 20/06/23(火)10:57:34 No.702192506

そもそもうちはMTGいらなくない？共有ボードにタスク貼り付けて個別チャット良くないってなったな MTGいる…？

60 20/06/23(火)10:58:38 No.702192664

>セキュリティや個人情報保護の観点からはオフィスあるとないとじゃいろいろ問題あるよな >上場できないんじゃないっけ うちはオフィス解約してワンルームをオフィス扱いにするつもり 住居経費が7800%カットできるらしい

61 20/06/23(火)10:59:24 No.702192774

>住居経費が7800%カットできるらしい なそ にん

62 20/06/23(火)11:00:14 No.702192918

>MTGいる…？ いらない 伝えたい内容きちんとまとめた資料共有してくれたほうが早いし そんな資料がいつでも確認できる分確実性が増す 伝言ゲームで半端な議事録残されても意味がない

63 20/06/23(火)11:00:54 No.702193013

会社の登記みたいな住所ってどうなるんだろう

64 20/06/23(火)11:01:48 No.702193153

MTG最初に導入したやつは部下とか同僚をかけらも信用してなかったんだろう 正しいとはおもうが

65 20/06/23(火)11:02:00 No.702193179

セキュリティに関してはちゃんと管理できてるか邪なことこができない仕組みが作られているかの方が重要で これはオフィスがあってもなくても変わらん

66 20/06/23(火)11:02:08 No.702193198

オフィスは光熱費もバカにならんからな…

67 20/06/23(火)11:02:53 No.702193311

リスク想定できてるなら会社潰れてもドロップアウトの準備は整ってるだろ…

68 20/06/23(火)11:03:11 No.702193366

テレワーク一番のリスクはこうやって社内事情を軽率にネットに書き込んじゃう社員が出てくる所だよな

69 20/06/23(火)11:03:22 No.702193399

>セキュリティに関してはちゃんと管理できてるか邪なことこができない仕組みが作られているかの方が重要で >これはオフィスがあってもなくても変わらん そもそも普段からセキュリティしっかりしてるかどうかと言われるとな…

70 20/06/23(火)11:03:49 No.702193475

テレワーク自体もネットワーク自体に結構な負荷かけてたから今後どうなるかはわからないんだよな… ある程度環境が整うまでオフィス引き払っての完全移行はバクチだとは思うが 逆に今のタイミングで完全移行できないとズルズルできないままって可能性もあるからなんとも言えん…

71 20/06/23(火)11:04:51 No.702193655

リスクはともかく少なくともスレで出てるようにスレ「」が挙げてる以上のメリットがあるのは確かだからね

72 20/06/23(火)11:05:41 No.702193781

>オフィスは光熱費もバカにならんからな… うちはリモートワークに移った社員に光熱費等にあてられるような手当を リモワする全社員に一律で出すようにしたけど他の会社はどうなんだろうね

73 20/06/23(火)11:06:51 No.702193958

ネット環境が途絶したら業務できなくなるってリスクは最近災害も多いし気になるところなんだよなぁ… 東日本でも止まらなかったし戦争レベルの事件じゃないと大丈夫かもしれないが

74 20/06/23(火)11:07:10 No.702194021

>会社の登記みたいな住所ってどうなるんだろう 別に代表者の住宅に移してもいいんだ

75 20/06/23(火)11:07:19 No.702194045

>ある程度環境が整うまでオフィス引き払っての完全移行はバクチだとは思うが うちの場合「よく考えたら台風来たら出社退社できなくなるんだしやり得じゃん」ってなったからオフィス撤収キメたな 業種にもよると思うけど

76 20/06/23(火)11:08:15 No.702194177

>うちの場合「よく考えたら台風来たら出社退社できなくなるんだしやり得じゃん」ってなったからオフィス撤収キメたな そもそも災害とかネット断絶とかの規模だと会社側にもダメージ行くのわかってねえやつが多すぎるんだよな

77 20/06/23(火)11:08:51 No.702194276

>ネット環境が途絶したら業務できなくなるってリスクは最近災害も多いし気になるところなんだよなぁ… >東日本でも止まらなかったし戦争レベルの事件じゃないと大丈夫かもしれないが それ言いだすとそもそも災害起きても出社しないと何もできんのもリスクだからな

78 20/06/23(火)11:09:00 No.702194295

>ある程度環境が整うまでオフィス引き払っての完全移行はバクチだとは思うが >逆に今のタイミングで完全移行できないとズルズルできないままって可能性もあるからなんとも言えん… うちの会社は個人情報扱うからなるべく出社してほしい方針だけど テレワークでもいいんじゃね？と思ってる上層部も結構いるんだよな…