ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/06/18(木)22:24:02 No.700793920
理想の上司
1 20/06/18(木)22:25:19 No.700794470
常識があるんだな
2 20/06/18(木)22:27:07 No.700795254
文章で作業指示出してやればいいたけでは
3 20/06/18(木)22:27:16 No.700795338
どこの大先生様だよ
4 20/06/18(木)22:28:39 No.700795949
こんな今までどうやって生きてこれたか分からん奴も育成しないといけないの大変だな
5 20/06/18(木)22:29:00 No.700796075
面倒見良いね
6 20/06/18(木)22:31:53 No.700797204
送り出す時の温かい言葉はちゃんと認知されたのかな… まあ頑張れだけでも伝わればいいか
7 20/06/18(木)22:32:12 No.700797327
>こんな今までどうやって生きてこれたか分からん奴も育成しないといけないの大変だな 普通にいっぱいいるよこのレベル
8 20/06/18(木)22:33:38 No.700797876
漫画家としては大成しないだろうけど 普通に社会的に生きてくにはまったく問題ない上司だわ こんな上司が欲しかったなあ…
9 20/06/18(木)22:33:39 No.700797881
あとはこれを書いている先生自身も歪んでいる（悪口でなく人間誰しもという意味で）可能性があるから大変だ 実は先生の指示がやっぱり癖強かったりもしたりしなかったりしそうで
10 20/06/18(木)22:33:44 No.700797924
俺も普通にこれだ
11 20/06/18(木)22:33:52 No.700797963
>普通にいっぱいいるよこのレベル エリートさんなんだろう
12 20/06/18(木)22:34:07 No.700798067
復唱させて解決するなら認知の問題ちゃうやろ
13 20/06/18(木)22:34:24 No.700798202
この人漫画家じゃなくてカウンセラーなのでは…？
14 20/06/18(木)22:34:46 No.700798348
五感の優位の違いはなるほどとなった 自分はどれだろう？
15 20/06/18(木)22:34:50 No.700798374
ていうかスレ画でも言ってるけど指示してるほうも自分の癖で伝わってるだろ…っていう人はたくさんいるからね 実は全然説明下手くそだったりする人もいるし
16 20/06/18(木)22:34:59 No.700798433
世の中普通のフリ覚えるのもそれなりの技術だからな…
17 20/06/18(木)22:35:26 No.700798605
>あとはこれを書いている先生自身も歪んでいる（悪口でなく人間誰しもという意味で）可能性があるから大変だ >実は先生の指示がやっぱり癖強かったりもしたりしなかったりしそうで 考えてることが淀みなく歪みなく伝わるなら表現なんかいらんもんなぁ
18 20/06/18(木)22:35:27 No.700798612
プロアシならともかく初めてのアシとかだと勝手わからなかったりしそうだし
19 20/06/18(木)22:36:06 No.700798902
普通って割と難しいからな…
20 20/06/18(木)22:36:58 No.700799250
>五感の優位の違いはなるほどとなった >自分はどれだろう？ 嗅覚優位とかだと使える職種が超限定されそうで辛いな…
21 20/06/18(木)22:37:42 No.700799541
部下持つとマジでこういうの痛感するんだよな
22 20/06/18(木)22:37:49 No.700799587
普通や常識とはこれまでの人生の偏見であるとかも言われるし色々難しいよね
23 20/06/18(木)22:38:05 No.700799699
相手のせいにせず自分の方でやり方を変えて対処しようとするのはいいことだと思う
24 20/06/18(木)22:38:14 No.700799764
自分は賢い！とはいかないまでも普通にできるって勘違いか自信は大事だよね
25 20/06/18(木)22:38:21 No.700799813
なんだかんだで行動でやる気あるのか無いのかはある程度わかる 既にある説明書読まずに人に聞くとかはクソ
26 20/06/18(木)22:39:37 No.700800285
質問の前にメモ見ろって言ったりメモ見てたら時間勿体ないから聞けって言ったりする上司もいるぞ
27 20/06/18(木)22:39:44 No.700800330
>普通にいっぱいいるよこのレベル 嘘だろ承太郎！
28 20/06/18(木)22:39:50 No.700800378
富野がしょっちゅうキレてる原因ほぼ確実にこれだしな…
29 20/06/18(木)22:40:04 No.700800493
普通って案外難しい そもそも人によって普通の定義が異なる場合もあるし
30 20/06/18(木)22:40:47 No.700800805
>既にある説明書読まずに人に聞くとかはクソ うちの母だな！
31 20/06/18(木)22:40:57 No.700800883
>嘘だろ承太郎！ 働いてみるといいぞ
32 20/06/18(木)22:41:44 No.700801213
俺って変かな？が年をとるにつれ自己陶酔から自己嫌悪に意味が変わってくるのいいよねよくない
33 20/06/18(木)22:41:48 No.700801249
優しい先生が最後に送った言葉 果たして伝わったかどうか
34 20/06/18(木)22:41:55 No.700801302
なんで聞かないの？って怒る人はまず大体質問しづらい空気を作ってるんだよな 勿論相手がアホなこともあるけど
35 20/06/18(木)22:41:57 No.700801310
認知症
36 20/06/18(木)22:42:06 No.700801367
そういやバイトしてた頃は マジでこのおっさんどうやって今まで生きてきたんだろう…ってなる人結構多かった なんだかんだでアレな人でも生きていけるってのはいい世の中って事なんだろうな…
37 20/06/18(木)22:42:08 No.700801383
モナー系AAとか見るのいつ以来だ…
38 20/06/18(木)22:42:12 No.700801408
俺だこれ！ 無意識に思い込んでて認知クソ歪んでる！
39 20/06/18(木)22:42:20 No.700801467
>働いてみるといいぞ まず上司になれるまで成果残さないと…
40 20/06/18(木)22:42:23 No.700801495
>既にある説明書読まずに人に聞くとかはクソ 文字と図読んでもわかんないけど聞くとわかるヒトっているんだわ
41 20/06/18(木)22:42:28 No.700801529
指示出す側が主語を省略するなんてしょっちゅうよ
42 20/06/18(木)22:42:32 No.700801565
指示したことは9割伝わってないと思ったほうが良い
43 20/06/18(木)22:43:05 No.700801825
>なんで聞かないの？って怒る人はまず大体質問しづらい空気を作ってるんだよな >勿論相手がアホなこともあるけど ホウレンソウってする側じゃなくてさせる側が注意しましょうってことで始まってるのにいつのまにかする側が気をつけろって言葉に変わったよね
44 20/06/18(木)22:43:06 No.700801832
俺も今までこの人どうやって生きてきたんだろって思ってたけど 自分が逆の立場になると俺もそう思われてんだろうなって自覚はある
45 20/06/18(木)22:43:06 No.700801833
絵にパラメーター振ってるタイプは特に多い気がするな
46 20/06/18(木)22:43:10 No.700801868
>まず上司になれるまで成果残さないと… 同僚でも上司でも客でもエンカウントする機会はいくらもある
47 20/06/18(木)22:43:20 No.700801945
虹裏にすらたくさんいるるのにこんな奴いるわけねえだろとよく思えるな
48 20/06/18(木)22:43:40 No.700802089
程度の問題で多かれ少なかれみんなこういうとこはあるよね 逆に自分は常に100%他人の意思を汲み取れるなんて強弁する奴の方がうさんくさい
49 20/06/18(木)22:44:17 No.700802358
>俺も今までこの人どうやって生きてきたんだろって思ってたけど >自分が逆の立場になると俺もそう思われてんだろうなって自覚はある 相性とかもあるからなぁ
50 20/06/18(木)22:44:34 No.700802470
フォローできるかどうかも程度によるからなんともな…
51 20/06/18(木)22:44:38 No.700802488
漫画家じゃないけど俺はスレ画だと思いきや自分が悪いパターンだった どんだけ指示しても周りが間違いばっかり起こしてなんでこんな理解下手しかいねぇんだと嘆き コミュニケーション術の本も読み漁って様々試行錯誤したけどやっぱり連中は理解しない…歪みすぎ集団かよ… …というのを数年後に思い返すとどうやら俺の伝え方が悪すぎたとしか… 未だに伝え下手だからもう俺はコミュニケーションクズゴミゲボゲロウンコだって前提を常において解ってもらえるか手を尽くして指示するしかない…
52 20/06/18(木)22:45:29 No.700802825
なんでモララーなの？
53 20/06/18(木)22:45:41 No.700802934
>働いてみるといいぞ 自分の会社と取引先含めてもこんなにひどいのは見たことねえよ！
54 20/06/18(木)22:45:53 No.700803015
クリエイターなんてどこも即戦力募集中だもんなぁ じっくり教えてる余裕もないだろうし
55 20/06/18(木)22:45:56 No.700803048
>質問の前にメモ見ろって言ったりメモ見てたら時間勿体ないから聞けって言ったりする上司もいるぞ 同じ人が機嫌によって「なんでも聞けよ！まずは質問しろ！」と「聞いてんじゃねーよ自分で考えろ！」を使い分けてたりしてつらい
56 20/06/18(木)22:45:57 No.700803051
どうして分からないんですか！？ってキレそうになった事あるな……
57 20/06/18(木)22:45:58 No.700803059
例えだけど俺は計算が苦手だから漢字ドリルやろう！みたいな人複数見たことある 最初のうちはこの人の中でなにか繋がってるんだろうかとか計算ドリルやりたくないから漢字ドリルで誤魔化してるのかとか考えたけど そういった推測は全くの無駄なので机に縛り付けて計算ドリルさせるしかない
58 20/06/18(木)22:45:58 No.700803060
>同僚でも上司でも客でもエンカウントする機会はいくらもある ４年納税の窓口やってたけどこの手のイカれてる人はほとんど記憶にないな…
59 20/06/18(木)22:46:30 No.700803302
>>普通にいっぱいいるよこのレベル >嘘だろ承太郎！ ああ…本当だぜ 市場調査の報告書だと思ったら短編小説が始まったりする
60 20/06/18(木)22:46:31 No.700803316
これそんなイカれてるかな…
61 20/06/18(木)22:46:37 No.700803359
真面目に仕事するだけえらいよ
62 20/06/18(木)22:47:09 No.700803557
とりあえず10:0で実行したあいつが悪くて指示した俺は悪くないって考え方だけはどんな場合でもやめた方がいい
63 20/06/18(木)22:47:09 No.700803563
俺は目的から逆算で指示を理解する癖があるから 目的不明な状態だとと真逆の方向に全力疾走したりするぜー！ 「○○を××したいから」って一言添えてくれると超助かるぜー！
64 20/06/18(木)22:47:11 No.700803575
そもそもちょっとであっただけの人間がこういう問題あるとかわかるわけねーだろ 取引先とか客なんてお互いにそういう意識で触れ合ってんだし
65 20/06/18(木)22:47:12 No.700803576
>文章で作業指示出してやればいいたけでは 別部署がそれやったけど 持ってこない捨てたってやつがちょいちょい出たって聞いて笑った
66 20/06/18(木)22:47:44 No.700803804
視覚優位だな図や絵を見た方が早い
67 20/06/18(木)22:47:45 No.700803813
昨日新人がなんでも聞けよとは言ったけど何度も聞けよとは言ってねえんだよ！ってブチ切れられてた 先輩よく言ってくれた！って思った
68 20/06/18(木)22:48:13 No.700803998
>クリエイターなんてどこも即戦力募集中だもんなぁ >じっくり教えてる余裕もないだろうし 数自体は多いだろうけど使える人材となると… 別に何か訓練うけてアシスタントになるわけじゃないから…
69 20/06/18(木)22:48:14 No.700804005
>>働いてみるといいぞ >自分の会社と取引先含めてもこんなにひどいのは見たことねえよ！ 大抵はこのレベルのって早くやめちゃうからな… こういうレベルのが残ってたりこういうのが度々新人としてくるのは…
70 20/06/18(木)22:48:17 No.700804027
>同じ人が機嫌によって「なんでも聞けよ！まずは質問しろ！」と「聞いてんじゃねーよ自分で考えろ！」を使い分けてたりしてつらい 人使うようになるとこれになるのがよくわかってそれはそれで辛い
71 20/06/18(木)22:48:20 No.700804049
少なくとも普通ではないんじゃないかな…どこの普通なんだろう やっぱ漫画で食おうって人はちょっと変わってる人多いんだなって思っちゃったくらい
72 20/06/18(木)22:48:20 No.700804050
介護とか福祉関係に来て下さい 本当の最底辺ってものを見せてやりますよ
73 20/06/18(木)22:48:34 No.700804156
1を聞いて30位盛って話をややこしくするぞ！
74 20/06/18(木)22:48:42 No.700804211
分かった（分かってない）に気付かず分かってないことを分かってない だから分かったと思い込んでミスする
75 20/06/18(木)22:48:42 No.700804215
>４年納税の窓口やってたけどこの手のイカれてる人はほとんど記憶にないな… 税金とかは大抵こなれた人がやってるもんだから… 不慣れな人は不慣れだから腰が低いのでこういう人でも見えにくいだろうし
76 20/06/18(木)22:48:44 No.700804229
取引先や顧客にさっきあの指示出したのになんで勝手に判断するの？とか言えるならそっちのがやべーよ あいつこっちの指示わかってねーバカだわってなるのももちろん悪いけどなお前の仕事何のためにあるのって
77 20/06/18(木)22:48:45 No.700804231
>とりあえず10:0で実行したあいつが悪くて指示した俺は悪くないって考え方だけはどんな場合でもやめた方がいい 伝えたいことを伝えられなかった時点で失敗だからな…
78 20/06/18(木)22:48:48 No.700804258
基本的に手書きの文字越しに指示をやり取りするしかない仕事で悪い人じゃないけど字が全く読めん…ってときもある というかアニメ業界なんだけどなんで字がごちゃっとしてる人多いの…数字の1と7と9と4が見分けつかない人とか…
79 20/06/18(木)22:48:53 No.700804290
俺の指示が悪かったかな～…って思い悩んでくどいほど細かく説明するとやっぱりくどいと思われてるっぽいし 正解って一概じゃないから難しいね
80 20/06/18(木)22:49:07 No.700804390
>少なくとも普通ではないんじゃないかな…どこの普通なんだろう >やっぱ漫画で食おうって人はちょっと変わってる人多いんだなって思っちゃったくらい 単純に社会経験ない人ばっかりだろうしなあ
81 20/06/18(木)22:49:09 No.700804403
新入社員にたまにいる
82 20/06/18(木)22:49:26 No.700804525
同じ内容を何度も繰り返し説明するの普通に精神的に辛いよね そして説明したところを何度もミスされるとさらに
83 20/06/18(木)22:49:43 No.700804646
工作機械を整備してるときにスイッチ入れる新人が入ってきて 俺そのうち事故で死ぬかもしれん
84 20/06/18(木)22:49:51 No.700804700
>昨日新人がなんでも聞けよとは言ったけど何度も聞けよとは言ってねえんだよ！ってブチ切れられてた >先輩よく言ってくれた！って思った 美談っぽく言ってんじゃねえよ！
85 20/06/18(木)22:49:52 No.700804704
理解せざるは教えざると同じと心に刻んで指導するように心掛けてる
86 20/06/18(木)22:49:57 No.700804744
>分かった（分かってない）に気付かず分かってないことを分かってない >だから分かったと思い込んでミスする 10の内4くらいしか理解してないよね でも本人は4までしか見えてないから完璧だと思い込む どうすればいいんでしょうか？！
87 20/06/18(木)22:50:08 No.700804821
人の話が一度じゃ理解できないことがあるからすごくわかる
88 20/06/18(木)22:50:14 No.700804879
バイト雇う側だけど面接の時まともでも実際働くと理解力が低すぎたり聞いてた情報歪めて覚えるの結構いるから困る 一度に2つのこと頼むとフリーズする子とかもいた
89 20/06/18(木)22:50:16 No.700804894
一回しか言わないから覚えろって言う先輩もいるよね
90 20/06/18(木)22:50:19 No.700804921
>工作機械を整備してるときにスイッチ入れる新人が入ってきて >俺そのうち事故で死ぬかもしれん 人災になる前に止めさせろ！！
91 20/06/18(木)22:50:24 No.700804957
>俺の指示が悪かったかな～…って思い悩んでくどいほど細かく説明するとやっぱりくどいと思われてるっぽいし >正解って一概じゃないから難しいね 伝わる人は一発で伝わったりするのよな… 何が違うのか分からないから俺がダメなんだろうが
92 20/06/18(木)22:50:32 No.700805012
>工作機械を整備してるときにスイッチ入れる新人が入ってきて >俺そのうち事故で死ぬかもしれん 俺が整備してる時はスイッチ入れない 復唱してみて！
93 20/06/18(木)22:50:41 No.700805089
優秀な「」が多いんだな……
94 20/06/18(木)22:50:43 No.700805103
>10の内4くらいしか理解してないよね >でも本人は4までしか見えてないから完璧だと思い込む >どうすればいいんでしょうか？！ 自分が理解したことを説明させる
95 20/06/18(木)22:50:53 No.700805181
>同じ人が機嫌によって「なんでも聞けよ！まずは質問しろ！」と「聞いてんじゃねーよ自分で考えろ！」を使い分けてたりしてつらい 上司だって機械じゃねーんだぞ
96 20/06/18(木)22:51:01 No.700805237
スレ画の復唱させるに辿り着いたのはえらい
97 20/06/18(木)22:51:06 No.700805269
>俺が整備してる時はスイッチ入れない >復唱してみて！ 俺が整備してる時はスイッチ入れる
98 20/06/18(木)22:51:07 No.700805283
>一度に2つのこと頼むとフリーズする子とかもいた そりゃ混乱するわ…
99 20/06/18(木)22:51:08 No.700805288
>何が違うのか分からないから俺がダメなんだろうが ダメじゃないよ 誰もダメじゃないからみんなよく考えるんだ
100 20/06/18(木)22:51:10 No.700805299
>介護とか福祉関係に来て下さい >本当の最底辺ってものを見せてやりますよ こうやって人はズレていくのだな…
101 20/06/18(木)22:51:13 No.700805319
>俺が整備してる時はスイッチ入れない 俺が整備してるときスイッチ！
102 20/06/18(木)22:51:14 No.700805327
「」さんが整備してる…スイッチ入れなきゃ…
103 20/06/18(木)22:51:27 No.700805428
>優秀な「」が多いんだな…… 大抵環境というか周りがそうなる前に助けてくれてるんだよな 優秀な人もそりゃいるんだろうけど
104 20/06/18(木)22:51:30 No.700805454
ニンゲンって本当に多様性に富んでるよね
105 20/06/18(木)22:51:34 No.700805485
>俺が整備してる時はスイッチ入れない >復唱してみて！ 俺が整備してる時はスイッチ入れない！（俺が整備していないのでスイッチ入れる）
106 20/06/18(木)22:51:38 No.700805517
一回で覚えられる脳みそしてたらこんなとこにいねえ！
107 20/06/18(木)22:52:01 No.700805684
聖徳太子か…！ワシは！！
108 20/06/18(木)22:52:10 No.700805743
>美談っぽく言ってんじゃねえよ！ いやでもここはどうしたらいいんです？を何度も何度も説明しても忘れられるんですよ そのたび業務止めるんですよ 説明してやってみせてやらせて繰り返しやらせてを同じ内容で何度もやるの普通に苦痛なんだす
109 20/06/18(木)22:52:11 No.700805756
>優秀な「」が多いんだな…… 違う 「」みたいなダメ人間よりもさらにダメな人間はマジで存在するんだ
110 20/06/18(木)22:52:16 No.700805817
>一度に2つのこと頼むとフリーズする子とかもいた その場合は指示に優先順位を付けて伝えるといいよ 掃除のついでに洗濯を頼むわ→その掃除が終わったら洗濯をやってね
111 20/06/18(木)22:52:17 No.700805821
教える人が一度で覚えられるのは経験の差だ
112 20/06/18(木)22:52:19 No.700805845
>同じ人が機嫌によって「なんでも聞けよ！まずは質問しろ！」と「聞いてんじゃねーよ自分で考えろ！」を使い分けてたりしてつらい 機嫌っていうか聞き方にもよると思う 脳死で聞かずにまず自分はこう考えますがどうですか？って聞けば大抵は答える
113 20/06/18(木)22:52:21 No.700805862
>>同じ人が機嫌によって「なんでも聞けよ！まずは質問しろ！」と「聞いてんじゃねーよ自分で考えろ！」を使い分けてたりしてつらい >上司だって機械じゃねーんだぞ 機械であってくれよもう
114 20/06/18(木)22:52:35 No.700805969
上の立場にしろ下の立場にしろ相手のことをあんまり考えてないからこういう感じになるんじゃないの……どっちもどっちだ
115 20/06/18(木)22:52:38 No.700805996
程度を越えて憶えが悪い人間に いつまでも懇切丁寧に教えてる暇ある現場というのもそう無いからな…
116 20/06/18(木)22:52:44 No.700806034
作業クソ遅いおっさんに「両手で作業してね」って言ったら 「いえ、私右利きなんで」ってちんたら作業続けた なんかもうめまいしてどうでもよくなった
117 20/06/18(木)22:52:45 No.700806044
>税金とかは大抵こなれた人がやってるもんだから… >不慣れな人は不慣れだから腰が低いのでこういう人でも見えにくいだろうし 今まさにスレ画を感じているわ なるほどどっちが悪いとかじゃなくこういう感じか…
118 20/06/18(木)22:52:47 No.700806053
>工作機械を整備してるときにスイッチ入れる新人が入ってきて >俺そのうち事故で死ぬかもしれん ロックアウトシステムとかあるだろ！
119 20/06/18(木)22:52:56 No.700806107
>その場合は指示に優先順位を付けて伝えるといいよ 優先順位付けるのホント大事
120 20/06/18(木)22:53:04 No.700806165
スタックに上乗せなら大丈夫だけど優先度の高い割込み指示があると元の仕事忘れたりする 船頭は多いと船は明後日の方向に向かうんだ
121 20/06/18(木)22:53:08 No.700806197
>工作機械を整備してるときにスイッチ入れる新人が入ってきて >俺そのうち事故で死ぬかもしれん 上司に切ってくれ頼むってお願いしても新人なんだから大目に見てやれって突っぱねられて何回注意しても直らなくて最終的に上司が事故に巻き込まれるか本当に事故が起きてからやっっとアイツクビってなるパターンきた！
122 20/06/18(木)22:53:14 No.700806233
俺達を創った奴はこう考えた いろんな奴がいた方が面白いってな
123 20/06/18(木)22:53:16 No.700806246
>>一度に2つのこと頼むとフリーズする子とかもいた >そりゃ混乱するわ… 飲食店なんだけどA席の人にお水出して帰りにB席の人に注文聞いてきてレベルのことでも処理しきれないらしくマジでフリーズした 1週間でやめてもらった
124 20/06/18(木)22:53:31 No.700806359
>人災になる前に止めさせろ！！ 死ぬからやめてねって何度も説明したし一度は本当に怒ったんだけど 「」さんに怒られちゃいましたハハハって直後に別の人と話してて 怖いよこれどうすればいいの！
125 20/06/18(木)22:53:32 No.700806364
>こうやって人はズレていくのだな… もちろん職員の話だよ！ 何歳でも未経験大歓迎なのはそういうのが集まるんだ
126 20/06/18(木)22:53:34 No.700806375
>機械であってくれよもう 相手も同じこと思ってるよ
127 20/06/18(木)22:53:37 No.700806397
すごい勉強になるな
128 20/06/18(木)22:53:42 No.700806436
懇切丁寧に説明してる最中にふとそいつを見たら空を眺めてた時は もうホントになにもかも嫌になった
129 20/06/18(木)22:54:10 No.700806624
>懇切丁寧に説明してる最中にふとそいつを見たら空を眺めてた時は >もうホントになにもかも嫌になった きっと嫌になったのはそいつも同じなのだと思う
130 20/06/18(木)22:54:16 No.700806672
最近もった新人はメモを取らない、分からない事をそのまま進めようとするだったので メモを取る取らないは君の勝手だけど取らないで俺に聞くのはやめろ 分からない事をそのままにしてお客に迷惑をかけるような真似を絶対にするな 分からなかったり確認して欲しいなら手を上げろ声を出せ って方針を言った 一応その後不審な動きをしてたりしたら小まめにフォローはしてるがイマイチ甲斐を感じないのでこれで良かったのか迷う
131 20/06/18(木)22:54:18 No.700806679
こうやって色んな意見を見てるだけでも上から出す側で苦労してんだなってのと出されるほうであんまりそういう苦労知らないんだなってのがあるなぁ
132 20/06/18(木)22:54:21 No.700806700
飲食店で結構いるよね カレーライスお願いします サラダセットで （出てくるカレー単品） みたいなの
133 20/06/18(木)22:54:23 No.700806704
Aをやれって命令とAなんかやるなBやれって命令が同時にくるのですが
134 20/06/18(木)22:54:45 No.700806863
>きっと嫌になったのはそいつも同じなのだと思う おめえの仕事嫌になってんじゃねえよう！！
135 20/06/18(木)22:55:00 No.700806980
でもさ腹を割ってと言わないけど結構仲良くなったら祖語も減ってスムーズに進むよね そういうことじゃないの？
136 20/06/18(木)22:55:01 No.700806992
本当にだれでもやれば出来る子なら 学業で落第するヤツも存在しなくなるからな…
137 20/06/18(木)22:55:03 No.700807013
>Aをやれって命令とAなんかやるなBやれって命令が同時にくるのですが それが同じ人から言われてるんなら言ってる人が悪いけど 違う人が言うならちゃんと折衝せよ
138 20/06/18(木)22:55:14 No.700807093
>分からなかったり確認して欲しいなら手を上げろ （「」さんを殴ればいいのかな？）
139 20/06/18(木)22:55:25 No.700807172
>作業クソ遅いおっさんに「両手で作業してね」って言ったら >「いえ、私右利きなんで」ってちんたら作業続けた >なんかもうめまいしてどうでもよくなった 最近来たババァに応用的なこと説明しようとしたら 私習ったことしかできないんですよ！！！！！ってキレられた だから今教えようとしてるんだろ！？と思ったけどこっちもキレそうだったからやめた もうこのババァには関わらないと誓ったわ
140 20/06/18(木)22:55:31 No.700807213
やれば出来る子なんて やらないから出来ない子なんだよ
141 20/06/18(木)22:55:45 No.700807318
メモ取れないので困る 取れないというか見直さないというか見直せるようかけないというか
142 20/06/18(木)22:55:59 No.700807432
>もうこのババァには関わらないと誓ったわ 「」さんが私の事無視するんですけおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！！
143 20/06/18(木)22:56:01 No.700807460
わからなかったら聞くが出来ない人が意外と多いのがつらい
144 20/06/18(木)22:56:07 No.700807520
新人にいろいろ教え込もうとしないで… 毎日が精一杯でキャパがないんだわかって欲しい
145 20/06/18(木)22:56:19 No.700807623
>懇切丁寧に説明してる最中にふとそいつを見たら空を眺めてた時は >もうホントになにもかも嫌になった 前のめりになりすぎると逆に気がそれるってのもあるし… 見てないだけで聞いてるということもあるから
146 20/06/18(木)22:56:27 No.700807672
>わからなかったら聞くが出来ない人が意外と多いのがつらい 聞きにいくと「」さん忙しそうだし…
147 20/06/18(木)22:56:36 No.700807741
上も下も余裕持てない人が多いんやな
148 20/06/18(木)22:56:58 No.700807895
上から媚びて何でも聴いてね？多分君はわかってるんだろうけどこれはこうなんだよね とかいちいちやってると向こうも段々とちょっとナメてきて質問とかもぽんぽんしてくるぞ あまり調子こくと突然詰めるとさらに良い塩梅に
149 20/06/18(木)22:56:59 No.700807905
>飲食店なんだけどA席の人にお水出して帰りにB席の人に注文聞いてきてレベルのことでも処理しきれないらしくマジでフリーズした >1週間でやめてもらった お客に水を出すのが最優先なのか注文をとるのを後回しにしていいのか新人だと行動の優先順位がわからないから そこらを最初にきっちり教えないと駄目よ
150 20/06/18(木)22:57:07 No.700807956
よく言われるけど教えられてすぐ理解できる人は教えるのは下手糞だよね
151 20/06/18(木)22:57:08 No.700807966
「プラモデルの組み立てに瞬間接着剤を使用する場合、つまり瞬間接着剤の使用は避けるべきである」 みたいな文章書いてくる子どうしたらいいんだろう
152 20/06/18(木)22:57:08 No.700807967
>わからなかったら聞くが出来ない人が意外と多いのがつらい だって自分で考えろって言ったじゃないですか…
153 20/06/18(木)22:57:10 No.700807982
>わからなかったら聞くが出来ない人が意外と多いのがつらい 分からないところが分かれば苦労しないよ
154 20/06/18(木)22:57:12 No.700808000
聞きにくるのを待つんじゃない こっちからどう、順調？くらい聞いてあげなよ
155 20/06/18(木)22:57:26 No.700808078
スタック上乗せで処理しようとすると今そんなことしてる場合じゃないでしょ！って怒られる…つらい…
156 20/06/18(木)22:57:30 No.700808105
こういう作りの読むとその人の普段の漫画が読みたくなる 最後の締め方もやや切ないのがいい
157 20/06/18(木)22:57:31 No.700808109
>上も下も余裕持てない人が多いんやな こればっかりは場数と向き不向きだからな
158 20/06/18(木)22:57:36 No.700808155
>新人にいろいろ教え込もうとしないで… >毎日が精一杯でキャパがないんだわかって欲しい 一日に注意することは一つだけにしとかないとうまくいかないこと多いなとは思う 少なくとも三点以上注意するとどれかおろそかになる
159 20/06/18(木)22:57:39 No.700808170
>新人にいろいろ教え込もうとしないで… >毎日が精一杯でキャパがないんだわかって欲しい こっちもキャパいっぱいなんだわ… 欲を言えば入社しないで欲しかった
160 20/06/18(木)22:57:40 No.700808175
バカに親切にしすぎるのも考え物だぞ あいつはバカの扱いが上手いとバカばっかり差し向けられかねない られた
161 20/06/18(木)22:57:46 No.700808218
教える側の仕事は相手に理解させて仕事を遂行させる事だから相手が仕事達成出来ない内は教える仕事も達成出来てない じゃあどうやったら教える側として仕事が達成出来るのか？…ゼロは俺に何も言ってくれない
162 20/06/18(木)22:58:05 No.700808362
>カレーライスお願いします >サラダセットで >（出てくるカレー単品） >みたいなの あったあった おっさんの店員に黒豚カツカレーセット頼んだらカツカレー来た 態度も悪かったからさすがに文句言おうと思ったらその人周りの店員にも相手されてない感じだったから ああそういう人なんだなと思ってやめた
163 20/06/18(木)22:58:05 No.700808364
口頭とメール両方で頼んでおいたことを 普通に忘れるやつもいる
164 20/06/18(木)22:58:05 No.700808365
>よく言われるけど教えられてすぐ理解できる人は教えるのは下手糞だよね そういう人に教わるとなんでこんなのがわからないのみたいな顔されるのがすごく辛い
165 20/06/18(木)22:58:10 No.700808402
こういう時よく出てくる山本五十六さんの名セリフ
166 20/06/18(木)22:58:10 No.700808404
漫画家って観察力の塊だからこういう人も使えるんだな…
167 20/06/18(木)22:58:23 No.700808479
やはりある程度学歴で採用するのが正しいのでは って書くと高学歴にも変なのはいるとか言ってくるのがいるだろうけど打率が改善すれば十分なんだよ
168 20/06/18(木)22:58:33 No.700808550
>そこらを最初にきっちり教えないと駄目よ 教えたらやってくれるんならこんなスレ伸びない
169 20/06/18(木)22:58:36 No.700808566
同じ業務でも人によってやり方違うとかあると困る 基準となるやり方が同じで差異が少なければまだマシだけど
170 20/06/18(木)22:58:38 No.700808578
一定の絵の上手さとかある程度ライン見て親切にしてるわけだし…
171 20/06/18(木)22:58:44 No.700808611
>Aをやれって命令とAなんかやるなBやれって命令が同時にくるのですが 誰々が言ったを逐一覚えておくしかないね…
172 20/06/18(木)22:58:52 No.700808665
野球のピッチャーのフォーム修正だって あっち直したらこっちがずれての繰り返しだ ちょっとずつアジャストするしかねぇ
173 20/06/18(木)22:58:53 No.700808668
>見てないだけで聞いてるということもあるから 説明手順見てないのは論外だと思う…
174 20/06/18(木)22:58:54 No.700808677
新しい仕事発生するたびに通常の10倍の時間かけて教えてやらなきゃいけない部下がいたら 自分の本来の仕事がいつまでも出来ないもんな
175 20/06/18(木)22:59:03 No.700808726
>よく言われるけど教えられてすぐ理解できる人は教えるのは下手糞だよね 下手って言うかコツを掴むのが上手いから「まだ出来ないの？」ってなる感じな気がする
176 20/06/18(木)22:59:06 No.700808747
>こういう時よく出てくる山本五十六さんの名セリフ やってみろ 説明？いいからやってみろ！ とにかくやってみろ なんで聞きにこないんだ！
177 20/06/18(木)22:59:14 No.700808788
出来れば上司に迷惑掛けたくないけど自分でやると無茶苦茶になる事もあるから確認するね……
178 20/06/18(木)22:59:21 No.700808827
指示するより促すのが性に合ってた
179 20/06/18(木)22:59:25 No.700808849
>バカに親切にしすぎるのも考え物だぞ >あいつはバカの扱いが上手いとバカばっかり差し向けられかねない >られた ずっと教育係担当させられるのいいよね…よくない
180 20/06/18(木)22:59:30 No.700808873
>こういう時よく出てくる山本五十六さんの名セリフ やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ
181 20/06/18(木)22:59:31 No.700808881
>少なくとも三点以上注意するとどれかおろそかになる スポーツでも新人のフォームなおす時は一個ずつにしなきゃとかあるしね 何点も同時に意識して動くのはできない人は多い
182 20/06/18(木)22:59:34 No.700808897
>みたいな文章書いてくる子どうしたらいいんだろう 文章を逆にたどって内容がつながってるか自分で確かめさせる 抜けてるとこがあるかないかを確かめるなら 文章ではなくフローチャートなんかを書かせてみてもいい
183 20/06/18(木)22:59:39 No.700808931
深夜のファミレスや牛丼屋はマルチタスクの出来ない カオナシみたいにあ…あ…となる人間の確率が上がる
184 20/06/18(木)22:59:42 No.700808950
>教える側の仕事は相手に理解させて仕事を遂行させる事だから相手が仕事達成出来ない内は教える仕事も達成出来てない >じゃあどうやったら教える側として仕事が達成出来るのか？…ゼロは俺に何も言ってくれない 俺が新人の仕事もこなす… そう俺がガンダムだ
185 20/06/18(木)22:59:48 No.700808993
べつに失敗して破滅するのは知ったこっちゃないけど その迷惑は間違いなくこっちにも来るから覚えて欲しいんだよ
186 20/06/18(木)22:59:53 No.700809021
>よく言われるけど教えられてすぐ理解できる人は教えるのは下手糞だよね そこに自己評価が低いのが加わると「俺ができるんだから他の人は少し教えればできるだろ…」とかなる
187 20/06/18(木)22:59:57 No.700809041
>って書くと高学歴にも変なのはいるとか言ってくるのがいるだろうけど打率が改善すれば十分なんだよ 打率にそこまで違いはないぞ ケーキ三等分に切る知識はあるだろうがそれはあくまで知識だけの話だ
188 20/06/18(木)23:00:00 No.700809061
>やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやっても真性は動かじ
189 20/06/18(木)23:00:01 No.700809068
>>そこらを最初にきっちり教えないと駄目よ >教えたらやってくれるんならこんなスレ伸びない 翌日には全部記憶が飛んでるとかよくあるよね…
190 20/06/18(木)23:00:14 No.700809140
>やれば出来る子なんて >やらないから出来ない子なんだよ そもそもその言葉「本気出せば人より優れる」って意味じゃなくて「本気出せば人と同じくらいできる」くらいの意味で使われる場面多すぎる
191 20/06/18(木)23:00:19 No.700809172
>やはりある程度学歴で採用するのが正しいのでは まあ学歴がある人は語彙も豊富だからまず会話で詰まることがないよね
192 20/06/18(木)23:00:21 No.700809186
>（出てくるカレー単品） >しっかり追加されているサラダの料金
193 20/06/18(木)23:00:24 No.700809200
でも俺も高校の文化祭で看板にマスコット描いといてって言われたのにザク描いてた時はなんでだろ？ってなったけどこういう理屈だったのか…
194 20/06/18(木)23:00:37 No.700809280
>聞きにくるのを待つんじゃない >こっちからどう、順調？くらい聞いてあげなよ できる子はそうやって聞くとこれなんでこうなるんですか？とか聞いてくるんだけど ダメな子ははい大丈夫です！としか言わなかったりする
195 20/06/18(木)23:00:51 No.700809359
>やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ 実際その通りだが教える方も人間なんだからせめてやる気のある態度で居て欲しいのだ はあ…じゃねえよやる気ねえのかカス
196 20/06/18(木)23:00:54 No.700809373
極端なんだよな 何回もバカみたいに同じ失敗繰り返すやつはやばいけどそんな何回もやらかすなら教えてるほうも何か問題あるはずだし 一回でかいミスしたらそれが印象に残ってあいつはよ～ってなってる人も多そう
197 20/06/18(木)23:00:59 No.700809404
なんかさ 視界の右上にやることリストみたいの表示されないかな？ お使いゲーみたいに完了したら自動でチェックつく奴
198 20/06/18(木)23:01:00 No.700809408
>そこに自己評価が低いのが加わると「俺ができるんだから他の人は少し教えればできるだろ…」とかなる 完全に俺で駄目だった
199 20/06/18(木)23:01:01 No.700809411
説明してる方が悪いとなる思考回路の人にはマジで説明したくねえ
200 20/06/18(木)23:01:07 No.700809447
>>こういう時よく出てくる山本五十六さんの名セリフ >やってみろ >説明？いいからやってみろ！ >とにかくやってみろ >なんで聞きにこないんだ！ 先に自分でやってみせるんだよ！
201 20/06/18(木)23:01:07 No.700809449
教えるの上手い人いるよね… 次々と新人を捌いてくのは凄く尊敬する…
202 20/06/18(木)23:01:32 No.700809594
>教えるの上手い人いるよね… >次々と新人を捌いてくのは凄く尊敬する… ある日その人が突然辞める
203 20/06/18(木)23:01:33 No.700809597
怒らず褒めろって言うけど出来てないと怒るというか叱るしかないし褒めるところないと褒めようがないんだよね 出来ないと叱るばっかりになっちゃってこっちもつらい
204 20/06/18(木)23:01:45 No.700809660
居合わせたおじさんのオーダー間違えて怒鳴られたら あ…あ…ってなってるバイトの人が居たな…
205 20/06/18(木)23:01:53 No.700809702
この聖人なんて漫画描いてるの？ 読んでみたい
206 20/06/18(木)23:01:54 No.700809711
>>こういう時よく出てくる山本五十六さんの名セリフ >やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ いうてもあれの幕僚になるのって基本エリートだけどね ガチの落第生みたいのはいない
207 20/06/18(木)23:01:55 No.700809716
>俺は目的から逆算で指示を理解する癖があるから >目的不明な状態だとと真逆の方向に全力疾走したりするぜー！ >「○○を××したいから」って一言添えてくれると超助かるぜー！ 俺もこれだなあ ゴールがわかりやすい仕事はさくさくできるけど ふわっとしてると無理ぃ
208 20/06/18(木)23:02:08 No.700809800
>できる子はそうやって聞くとこれなんでこうなるんですか？とか聞いてくるんだけど >ダメな子ははい大丈夫です！としか言わなかったりする 普通の子ははい大丈夫です！のあとにこれなんでこうなるんです？くらい
209 20/06/18(木)23:02:14 No.700809840
もっと新人褒めてやってよって言われるけど その子の分の仕事は最終的に俺がやってるんだ褒められるわけあるか
210 20/06/18(木)23:02:21 No.700809875
>新人にいろいろ教え込もうとしないで… >毎日が精一杯でキャパがないんだわかって欲しい 重々承知してるので一日に教えるのは一つのジャンルだけって決めてる ただ上がアレ教えておいて。あとついでにコレとソレのやり方見せてやり方も説明しておいて。それから…とガンガン詰めようとする事が多くて辛い 今度本格的に教えるから流し見聞きしといでお茶濁してる
211 20/06/18(木)23:02:22 No.700809883
>>見てないだけで聞いてるということもあるから >説明手順見てないのは論外だと思う… 使えない先輩に教えてる最中ちゃんと横目で見てるかチラ見したら踊ってやがったアホはいた 「踊るくらい余裕ならわかってんだよな！？詰まっても助けないしクソミソに罵倒するからな！」ってついキレてしまった クソミソに罵倒もした
212 20/06/18(木)23:02:25 No.700809898
>そこに自己評価が低いのが加わると「俺ができるんだから他の人は少し教えればできるだろ…」とかなる これ言うのがエリア一位のトップセールスマンなんだから参るね… ほんと参る…
213 20/06/18(木)23:02:25 No.700809901
>打率にそこまで違いはないぞ めちゃくちゃあるぞ というか成績いいやつはすでに教えればわかるって実績があるからな
214 20/06/18(木)23:02:29 No.700809915
>なんかさ >視界の右上にやることリストみたいの表示されないかな？ >お使いゲーみたいに完了したら自動でチェックつく奴 それはマジで欲しいな……ARグラスとかなら出来るかな
215 20/06/18(木)23:02:31 No.700809932
>ゴールがわかりやすい仕事はさくさくできるけど 全体が見えないとどこで手を抜くかどこに時間を割けばいいのかわかんないからね
216 20/06/18(木)23:02:44 No.700810011
どうやって同じ文明世界を生きてきたんだろうこの人 ってなる
217 20/06/18(木)23:02:44 No.700810019
>>教えるの上手い人いるよね… >>次々と新人を捌いてくのは凄く尊敬する… >ある日その人が突然辞める 教えるの上手くても実務で有能かどうかは別だからなあ
218 20/06/18(木)23:02:48 No.700810038
新人を育てると自分が楽になれるんだぜ
219 20/06/18(木)23:02:58 No.700810101
自分の感覚と日本語能力を信頼してないから指示だしや説明が 一から細かくくどくなってしまう でも的確で短い指示なんてできないもん！
220 20/06/18(木)23:03:03 No.700810127
誉めて出来る子は誉めるけど 誉めるとミスる子は本当にどうしたらいいんですかね…
221 20/06/18(木)23:03:05 No.700810143
ぶっちゃけ学歴フィルターは大事
222 20/06/18(木)23:03:11 No.700810174
>ガチの落第生みたいのはいない まあやってみせて言って聞かせてさせてみるまでがスムーズに行く人相手の話だからな… 動け…動けよファーストガンダムじゃねーんだから
223 20/06/18(木)23:03:24 No.700810253
やっぱAA歴長いと色々見えてくるんだなー
224 20/06/18(木)23:03:30 No.700810290
>俺は目的から逆算で指示を理解する癖があるから >目的不明な状態だとと真逆の方向に全力疾走したりするぜー！ >「○○を××したいから」って一言添えてくれると超助かるぜー！ 指示受けた時に「○○を××するためですか？」って聞けや！
225 20/06/18(木)23:03:41 No.700810358
わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな……
226 20/06/18(木)23:03:41 No.700810359
そいつが仕事ができるように教育するより自分がやったほうが楽ってのは絶対にやっちゃいけないことだってのはわかってる わかってるけど自分でやったほうが楽なんだよなあ…
227 20/06/18(木)23:03:42 No.700810365
こっちが説明してると途中で性急に結論も止めようとする奴とかも勘弁してほしい まずは黙って聞け！
228 20/06/18(木)23:03:51 No.700810435
ニッコマの俺が東大京大卒の新人の面倒見るの納得行かねえ！！！
229 20/06/18(木)23:04:04 No.700810514
>教えるの上手くても実務で有能かどうかは別だからなあ そして教える仕事が自分たちに来て現場が壊れるんだよね…
230 20/06/18(木)23:04:12 No.700810548
これが目下ならいいけど 年上だとやりにくい自分の親の年位の使えないおじさんとか部下に要らねえ…
231 20/06/18(木)23:04:16 No.700810572
> 指示受けた時に「○○を××するためですか？」って聞けや！ それが分かんないからだろ！？
232 20/06/18(木)23:04:22 No.700810616
このスレ見てたら明日の面接が死ぬほど不安になってきたよ…！
233 20/06/18(木)23:04:23 No.700810628
説明のときにああ聞こえてるから大丈夫なんて言って別のことやる人のこと信じられるほどピュアじゃない
234 20/06/18(木)23:04:25 No.700810640
>>俺は目的から逆算で指示を理解する癖があるから >>目的不明な状態だとと真逆の方向に全力疾走したりするぜー！ >>「○○を××したいから」って一言添えてくれると超助かるぜー！ >俺もこれだなあ >ゴールがわかりやすい仕事はさくさくできるけど >ふわっとしてると無理ぃ 俺は仕事をするのに目的意識謎要るものか！と淡々と言われたことをこなすから意味不明な指示だろうと疑わずにこなして大参事起こすぞ ええちゃんとメールで言質とってありますよ
235 20/06/18(木)23:04:29 No.700810664
学歴でまず学んだこと反芻できてるかどうかのフィルターできるからね その後の面接でその他要因でなんか高学歴になった変な奴をはじく
236 20/06/18(木)23:04:31 No.700810672
>わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな…… 人の上に立つ立場になっても結局は「」だぜ 侮るなよ
237 20/06/18(木)23:04:39 No.700810724
聖人かよ
238 20/06/18(木)23:04:41 No.700810738
>わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな…… いい上司は逆に新人潰すぜ！
239 20/06/18(木)23:04:47 No.700810769
そのミスそんな深いものなの？ってこっちの意識と 向こうはすぐ自分勝手に判断するからだめなんだよって意識 が今日の俺
240 20/06/18(木)23:04:56 No.700810834
教える側にも怒らない方がいい相手がダメなこと前提に教えた方がいいっていう当たり前のこと言われても いやそれじゃダメなやつもいるんだよっていう例外的なケースを例に挙げてはなから聞き入れない ダメな新人みたいなのがいるから余計に面倒くさい
241 20/06/18(木)23:05:06 No.700810898
>>教えるの上手くても実務で有能かどうかは別だからなあ >そして教える仕事が自分たちに来て現場が壊れるんだよね… だから使えないヤツはまず採用しない もし取っちゃったらさっさと辞めてもらうってのが 一番理にかなってるわけだ…
242 20/06/18(木)23:05:13 No.700810952
「失敗したらどうしましょう…」 いや失敗しないでよライン作業でミスは許されんよ
243 20/06/18(木)23:05:14 No.700810957
>誉めて出来る子は誉めるけど >誉めるとミスる子は本当にどうしたらいいんですかね… 褒められ慣れてないんだ… 常に褒めるか一切褒めないか選んでくれ…
244 20/06/18(木)23:05:19 No.700810999
初回は手取り足取り優しく教えるよ 二回目以降もそれで通じない話が出たら教えるよ
245 20/06/18(木)23:05:21 No.700811006
>わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな…… クソ部下が悪いと思ってるクソ上司は逆と同程度にいる どちらも同じ話だからだ
246 20/06/18(木)23:05:28 No.700811050
>それが分かんないからだろ！？ わかんないのに走るなっつっとるんだ！
247 20/06/18(木)23:05:42 No.700811139
クソ上司でも笑ってお手間取らせてすみませんが業務のことでって何度も聞くしかないわ それしか知らないことを知ることは出来ん 優しく教えてくれるなんて幻想だ
248 20/06/18(木)23:05:42 No.700811143
そもそもいい上司ってなに？ 部下が数字出せばなんでもいいじゃん
249 20/06/18(木)23:05:50 No.700811202
同じフォローの仕方しても人によって取られ方違うから人間って難しいな…って思うよ
250 20/06/18(木)23:05:56 No.700811234
>わかんないのに走るなっつっとるんだ！ 分からないことが分からないんだ！ だから走るね
251 20/06/18(木)23:05:59 No.700811249
>このスレ見てたら明日の面接が死ぬほど不安になってきたよ…！ 不安になってる時点で合格だ バカな奴もいるもんだなと笑ってる奴のほうがやばい
252 20/06/18(木)23:06:02 No.700811273
>>わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな…… >人の上に立つ立場になっても結局は「」だぜ >侮るなよ ああクソってそういう…
253 20/06/18(木)23:06:07 No.700811308
>指示受けた時に「○○を××するためですか？」って聞けや！ 多分それをその場で考えたら聞いていた指示のラストが抜ける
254 20/06/18(木)23:06:08 No.700811313
>>>教えるの上手い人いるよね… >>>次々と新人を捌いてくのは凄く尊敬する… >>ある日その人が突然辞める >教えるの上手くても実務で有能かどうかは別だからなあ あっこれ教えられ下手の人だ
255 20/06/18(木)23:06:10 No.700811325
分からないことは聞いてねで済ませる人たまにいるけど それでバンバン質問してくる部下どんだけいるのやら
256 20/06/18(木)23:06:12 No.700811343
>年上だとやりにくい自分の親の年位の使えないおじさんとか部下に要らねえ… 自分の立場を理解して相応に振る舞ってくれるならいいけど 妙にプライドや自己評価が高い人が来ると人事を恨む なんでこの新人のおじさんお前はこの仕事向いてないよなんて言うんですか？
257 20/06/18(木)23:06:19 No.700811377
>そもそもいい上司ってなに？ >部下が数字出せばなんでもいいじゃん 上司と同じぐらい部下を育てられる上司
258 20/06/18(木)23:06:24 No.700811415
>このスレ見てたら明日の面接が死ぬほど不安になってきたよ…！ 幽霊の正体見たり枯れ尾花だ 蓋開けたらなんてことないのはザラだよ 胸張って面接受けておいで
259 20/06/18(木)23:06:30 No.700811457
上司がクソなくらいで潰れる子なら辞めた方がいいからね 優しさだよ
260 20/06/18(木)23:06:32 No.700811474
>わりとクソ上司みたいな「」けっこういるんだな…… 欠陥あるのはお互い様なら どっちサイドにしても相手に万能な対応求めるのが間違いって事だからな…
261 20/06/18(木)23:06:32 No.700811477
マニュアル作って渡してるのに全く仕事を理解できてない子がいて何でだろうと 失敗の内容とかマニュアルの構成変えたらどう動きが変わるかとか分析していった結果 その子は三項目以上のマニュアルを理解できないんだと判明したときは色んな意味でショックが大きかった
262 20/06/18(木)23:06:33 No.700811479
コミュニケーションの話だなとは思うけどお互いに壁がある状況でそんな質問とかしづらいし まずはある程度仲良しにならないと 友達になるとかじゃなくて仕事するうえで最低限仮面夫婦にならないと
263 20/06/18(木)23:06:34 No.700811493
そもそも俺は何がわからないかがわからないんだ…
264 20/06/18(木)23:06:50 No.700811607
>だから走るね 「」！（ﾊﾞｼｨ
265 20/06/18(木)23:06:51 No.700811610
ホントに有能な人なら駄目な新人をわざわざ使えるレベルまで育てずに蹴りだすからね…
266 20/06/18(木)23:06:54 No.700811639
>このスレ見てたら明日の面接が死ぬほど不安になってきたよ…！ 結局は相性と運と三回唱えておけ
267 20/06/18(木)23:06:55 No.700811645
介護だから転職してくる人多いんだけどさ どうしてババァどもはもれなく敬語使えないの…？ 確かに歳もキャリアもあんたが上だけどこの施設じゃ俺先輩だぞ…？ そういうところから指導しないとダメなのか…？
268 20/06/18(木)23:06:55 No.700811646
>>それが分かんないからだろ！？ >わかんないのに走るなっつっとるんだ！ だったら説明しろよ！！
269 20/06/18(木)23:06:59 No.700811670
上司が積極的に無駄な手間かけないでいいよ！きみのこれ完璧な仕事！決裁回そう！して その更に上がなんだこれは！ってキレてくるパターンを繰り返しているので いったいどうすればいいんですか…ってなる 上の上が怒ると思いますよ…って手間かけることについて毎回上司説得する業務負担きつい
270 20/06/18(木)23:07:01 No.700811681
使えない新人をさっさと叩きだしても問題ない職場で仕事できるのは羨ましい 人手足りないから育ってくれることを信じて教えるしかない
271 20/06/18(木)23:07:03 No.700811701
>上司と同じぐらい部下を育てられる上司 そんなことしたら俺の社内ポジションが危ないなら 適度に凹ませるね…
272 20/06/18(木)23:07:07 No.700811733
>>それが分かんないからだろ！？ >わかんないのに走るなっつっとるんだ！ ただお前のちんぽを俺のケツに突っ込めって言われるより 俺が気持ちよく射精したいからケツにちんぽ突っ込んでくれって支持してもらえたほうが「じゃあ乳首も触ったほうがいいですか？」みたいな質問がしやすいだろ？！？！？！
273 20/06/18(木)23:07:12 No.700811767
人類には未だコミュニケーションという技能は早すぎるのでは？
274 20/06/18(木)23:07:13 No.700811774
でも新人のうちはあいつは本当にクソザコで…ってやつがベテランで仕切りまくってるなんて普通にあるしな
275 20/06/18(木)23:07:16 No.700811799
わかんないんだよわかれよ！って思ってるんだろうけど相手も なんでこれくらいわからないんだよって思ってるし 100/100をやらせてるわけでもないからな
276 20/06/18(木)23:07:22 No.700811830
>確かに歳もキャリアもあんたが上だけどこの施設じゃ俺先輩だぞ…？ 職場なんだからお互い丁寧語で話そうや…って思うよね
277 20/06/18(木)23:07:35 No.700811949
ルーチンワークを人に教えるのは何とかなるけど そこから先の自発的に動いてくれる人にさせようとすると難しい…
278 20/06/18(木)23:07:38 No.700811972
>上の上が怒ると思いますよ…って手間かけることについて毎回上司説得する業務負担きつい 初めから一個上に聞けよ
279 20/06/18(木)23:07:54 No.700812072
俺は散々失敗した結果知らない事知らないんだからどうしようもないので悪ではないと悟ったよ だから部下が出来たら知らなさそうなことすぐ教えるね…してる でも今でも自分が知らなかったそんなの…で上司に怒られまくってる
280 20/06/18(木)23:07:55 No.700812076
何が正しくて何が間違いになるのかを教えないとな 間違いではないけどこうした方が良いとかはやめて頂きたいが
281 20/06/18(木)23:07:59 No.700812103
>上司が積極的に無駄な手間かけないでいいよ！きみのこれ完璧な仕事！決裁回そう！して >その更に上がなんだこれは！ってキレてくるパターンを繰り返しているので >いったいどうすればいいんですか…ってなる >上の上が怒ると思いますよ…って手間かけることについて毎回上司説得する業務負担きつい 手を抜いていつでも対応できるようにしとけ
282 20/06/18(木)23:08:05 No.700812147
>分からないことは聞いてね っていうのは「こっちも忙しいんだよ」が含まれてるってうちの上司が飲み会で溢した つまるところ「わからないことは（他の人に）聞いてね」らしい
283 20/06/18(木)23:08:06 No.700812157
怒られるだけまだマシだよ どんどん呆れと諦めが出てくる
284 20/06/18(木)23:08:14 No.700812191
復唱って大事だよね 指示する時も指示を受ける時も最後に復唱して認識確認は絶対してるわ
285 20/06/18(木)23:08:15 No.700812195
そんな低レベルの問題ガイばかりの職場なら辞めて上いったほうがいいんじゃないのと思わなくもない
286 20/06/18(木)23:08:19 No.700812221
指示してもわからないところあるからって期限になるまで放置してた後輩いたけどもうちょっと親身に相手になって分析してればお互いプラスになってたのかな
287 20/06/18(木)23:08:22 No.700812241
そうやって部下１人簡単に潰したり逃がしたりさぁ！ 人を探すのも雇うのもタダじゃねぇんだぞ！
288 20/06/18(木)23:08:26 No.700812262
だってさ… 教わるのが苦手なやつが 将来教えるの得意になると思う？ 間違いなく負の連鎖よ？
289 20/06/18(木)23:08:32 No.700812311
でもね… 人がいないと仕事が回らないんですよ… 教えるの上手い人はいないと本当に困る…
290 20/06/18(木)23:08:36 No.700812342
>俺は散々失敗した結果知らない事知らないんだからどうしようもないので悪ではないと悟ったよ >だから部下が出来たら知らなさそうなことすぐ教えるね…してる >でも今でも自分が知らなかったそんなの…で上司に怒られまくってる だめな上司だな 部下潰れるぞそれ
291 20/06/18(木)23:08:37 No.700812351
神々の山嶺の羽生と井上のシーンを思い出すな わかれわかってくれ！わからん！
292 20/06/18(木)23:08:40 No.700812369
マニュアルは何度か作ったけど自分の中で想定できる大馬鹿を対象にして作らないと結局不親切な部分が出るのでやりすぎなくらいの書き方が一番だった
293 20/06/18(木)23:09:04 No.700812522
>介護だから転職してくる人多いんだけどさ >どうしてババァどもはもれなく敬語使えないの…？ >確かに歳もキャリアもあんたが上だけどこの施設じゃ俺先輩だぞ…？ >そういうところから指導しないとダメなのか…？ おばちゃんは家事の延長線のつもりで仕事してたりする 特に人の面倒見る仕事なんかは
294 20/06/18(木)23:09:06 No.700812539
そもそも部下に対して責任を持たない立場にいろや！
295 20/06/18(木)23:09:07 No.700812551
>だってさ… >教わるのが苦手なやつが >将来教えるの得意になると思う？ >間違いなく負の連鎖よ？ じゃあ辞めるしかないじゃん！
296 20/06/18(木)23:09:09 No.700812561
教わる方が態度悪すぎると教える人が壊れる
297 20/06/18(木)23:09:09 No.700812564
まあ人間のやり取りだし加点方式で気長に付き合うしかねえ
298 20/06/18(木)23:09:16 No.700812620
仕事がある程度分かるのに3ヶ月はかかるだろうし ましてや自発的に動けるようになるには1年は見た方が良いでしょ 1年経っても何したらいいですかとか訊いてくんなや！
299 20/06/18(木)23:09:27 No.700812696
文書による指示も結局指示の手順で間違いだしたり そもそも文章が読めなかったりするのがいて辛い
300 20/06/18(木)23:09:31 No.700812724
>まあ人間のやり取りだし加点方式で気長に付き合うしかねえ 加点がない人いるんだよなあ…
301 20/06/18(木)23:09:32 No.700812734
>マニュアルは何度か作ったけど自分の中で想定できる大馬鹿を対象にして作らないと結局不親切な部分が出るのでやりすぎなくらいの書き方が一番だった 第三者の視点でマニュアル書ける人はかなり少ないから
302 20/06/18(木)23:09:38 No.700812765
俺ができたんだからできるはずだろとか 俺はそんな理不尽な中で頑張ってきたんだからお前もそうあるべきだろとか そんな感じでずっと管理職してたけどふと思えば俺のせいで人生ちょっと狂った子とか結構いたんだろうな…と自己嫌悪に陥る時もある
303 20/06/18(木)23:09:40 No.700812775
マニュアルをいくつか作ってみてわかったのは やりたいこと１つに対して１枚で完結してるようじゃないとダメだ 内容重複してるから省くね…なんてやるとひどいことになる
304 20/06/18(木)23:09:50 No.700812837
マニュアルが無いから駄目なんですよ！って言い出した新人にみんなでもう駄目だ…ってなったことはある 幸いすぐに辞めてくれたけど 説明の都度都度に渡したものなんだと思ってたのかな彼…
305 20/06/18(木)23:09:53 No.700812861
若くてやる気あるとかまあまあ真面目に仕事するとかなら全然許容できるんだけど 年取ってて態度悪くてみたいな要素がついてくると流石に投げる
306 20/06/18(木)23:09:53 No.700812866
どうせ部下が１人や2人育っても人手なんか足りねえんだから 適当にやっときゃいいんだよ教育なんて
307 20/06/18(木)23:10:00 No.700812901
>そもそも部下に対して責任を持たない立場にいろや！ 責任ってのはなぁ！ 勝手に生えてくるモノなんだよ！
308 20/06/18(木)23:10:03 No.700812924
モナーで白ハゲってセンスの時点で売れてなさそう感がすげえ
309 20/06/18(木)23:10:07 No.700812946
>マニュアルが無いから駄目なんですよ！って言い出した新人にみんなでもう駄目だ…ってなったことはある いやそれは新人が正しい
310 20/06/18(木)23:10:09 No.700812961
>>だってさ… >>教わるのが苦手なやつが >>将来教えるの得意になると思う？ >>間違いなく負の連鎖よ？ >じゃあ辞めるしかないじゃん！ 昔それでも単純労働な仕事いっぱいあったから良かったけど 現代はつらいよな…
311 20/06/18(木)23:10:13 No.700812990
自分が見てるときは何の問題も無いのに目を離すと割とやらかすのはなんなの…
312 20/06/18(木)23:10:15 No.700813003
けっ個人個人の先天的な能力にケチつける漫画か ……かと思ったらめっちゃいい人やん…これだけ目にかけてまのに辞めるって言われても笑顔で送り出せてそのときの言葉がそれってなに…
313 20/06/18(木)23:10:25 No.700813063
社会出ると以外みんなそこまで能力高いわけじゃないんだな…ってなるよね 学生時代ぼっちだったからか自分の思ってる普通のレベルが二段階くらい高かった
314 20/06/18(木)23:10:29 No.700813095
>説明の都度都度に渡したものなんだと思ってたのかな彼… （何この仕事を羅列しただけのメモ…）
315 20/06/18(木)23:10:30 No.700813099
>>マニュアルが無いから駄目なんですよ！って言い出した新人にみんなでもう駄目だ…ってなったことはある >いやそれは新人が正しい ダメなやつのレス
316 20/06/18(木)23:10:41 No.700813162
中途採用のおっさんが明らかに年下と異性を見下してて教えられたことを全然守らないことがあったな 最終的にうちで一番若い女の子を動員して年長者とか男とかに自負を持つのは勝手ですけど 今の貴方は最高にダサいですよって面と向かって言ってもらったらキレて来なくなった
317 20/06/18(木)23:10:42 No.700813170
上司が悪い上司が悪いって言ってるけど優しくしてたらできるようになるのかい？
318 20/06/18(木)23:10:48 No.700813216
マニュアルマニュアルというが作って読み合わせて以降読まないの多すぎない？
319 20/06/18(木)23:10:56 No.700813251
去年入ってきた新人3人のうち2人こんな感じですげえ辛かった 頑張って一年付き合ったけど自粛期間中にばっくれて音信不通になったわ
320 20/06/18(木)23:11:01 No.700813277
>>>マニュアルが無いから駄目なんですよ！って言い出した新人にみんなでもう駄目だ…ってなったことはある >>いやそれは新人が正しい >ダメなやつのレス いや都度都度じゃなくて普通まとめて渡してここの業務はここを使うよってしない？
321 20/06/18(木)23:11:03 No.700813295
>そもそも部下に対して責任を持たない立場にいろや！ いたいよ！！ でも勤続年数増えればそういう立場に押し出されて行くんだよ！
322 20/06/18(木)23:11:11 No.700813344
マニュアルという単語を聞くと「マニュアル人間」というワンセット連想して拒否反応起こす人は結構いる マニュアル素晴らしいじゃないか！
323 20/06/18(木)23:11:14 No.700813358
>……かと思ったらめっちゃいい人やん…これだけ目にかけてまのに辞めるって言われても笑顔で送り出せてそのときの言葉がそれってなに… 所詮バイトなんだから辞めるのは織り込み済みだぞ
324 20/06/18(木)23:11:15 No.700813369
>……かと思ったらめっちゃいい人やん…これだけ目にかけてまのに辞めるって言われても笑顔で送り出せてそのときの言葉がそれってなに… これは好い人じゃないよ 向いてない人間に夢を諦めさせる人の方が本質的には好い人
325 20/06/18(木)23:11:18 No.700813391
>復唱って大事だよね >指示する時も指示を受ける時も最後に復唱して認識確認は絶対してるわ 俺はここ最近分かりましたとは言わずやってみますと答えて作業内容を洗いなおしてから上司呼んで不明点とか完了予定のすり合わせやるようになっちゃったぞ 原因は主に上司の指示が雑だからなんだけど どうも上司にとってもこの方が管理が楽みたいでドンドン支持が雑に…
326 20/06/18(木)23:11:19 No.700813399
>だってさ… >教わるのが苦手なやつが >将来教えるの得意になると思う？ >間違いなく負の連鎖よ？ 覚えが悪くて教えるのが上手いやつってそこそこいるぜ
327 20/06/18(木)23:11:23 No.700813426
>モナーで白ハゲってセンスの時点で売れてなさそう感がすげえ モララー
328 20/06/18(木)23:11:25 No.700813437
>職場なんだからお互い丁寧語で話そうや…って思うよね 俺他業種から福祉業界に入ったんだけど福祉業界自体の一般常識の低さって凄いよ…
329 20/06/18(木)23:11:27 No.700813445
忙しくなりそうだなって時には脳内である程度ルーチン作っちゃって動くとそれなりに上手くいくんだけど 反対にイレギュラーが混じった瞬間にルーチンごと弾け飛んでしっちゃかめっちゃかになって俺はゴミだよ…ってなる
330 20/06/18(木)23:11:31 No.700813465
凄まじく物覚えが悪くても1年やってればある程度できるようになるんだよ
331 20/06/18(木)23:11:36 No.700813502
国語力って大事だなあ
332 20/06/18(木)23:11:43 No.700813537
マニュアル用意しても読まないし 読んでおいてねって言っても読まねえよマジで
333 20/06/18(木)23:11:44 No.700813546
マニュアル通りとか言った通りにやってくれる奴なんて3割くらいだよ！
334 20/06/18(木)23:11:49 No.700813581
>マニュアルマニュアルというが作って読み合わせて以降読まないの多すぎない？ 作ったことに満足して誰も再確認しない…！
335 20/06/18(木)23:11:51 No.700813596
>>>>マニュアルが無いから駄目なんですよ！って言い出した新人にみんなでもう駄目だ…ってなったことはある >>>いやそれは新人が正しい >>ダメなやつのレス >いや都度都度じゃなくて普通まとめて渡してここの業務はここを使うよってしない？ まとめて渡したら机の中に放り込まれて漬物にされるだろうが！
336 20/06/18(木)23:11:55 No.700813619
>いや都度都度じゃなくて普通まとめて渡してここの業務はここを使うよってしない？ 都度都度渡されてるのに「マニュアル」を理解出来ないヤツが まとめて渡されたものが何かわかるわけないだろ！？
337 20/06/18(木)23:12:00 No.700813654
わかったか！じゃあ何がわかったか言ってみろ！
338 20/06/18(木)23:12:01 No.700813665
スレ画は君漫画関係向いてねえよ諦めろ死ね！ って言う方が優しいからな…
339 20/06/18(木)23:12:14 No.700813732
マニュアルの書き方が恐ろしく下手な人どうしたらいいんだろう 作業①ではまずAをやる。※ただしAの前に確認のBを必ず行うこと みたいに文章の順序と時系列が一致しなかったり
340 20/06/18(木)23:12:16 No.700813739
新卒で入ったとこの上司が酷すぎて未だにトラウマ 俺が未熟だったのかと考えてもやっぱり上司がおかしい まずはやってみろ、この業界説明なんてしない世界だからやってみろ、ただしミスったら5000万飛ぶ は新卒に無茶振りすぎだよ… 考えさせる指導ってまず基本を教えた上で『あとは』自分で考えろするもんでしょ 新人に0からノーヒントで行かせようって無理だよ そりゃ俺の前に5人の部署で入れ替わり立ち替わり9人辞めてるわけだよ… で失敗したらクソ長い説教だ…定時ない仕事だから平均で4時間は説教したし最長10時間越えもあった 入った時にいた先輩（即消えた）が説教を苦に辞めた人も多いと言ってた意味が解ったよ その説教も実も効率もなく「なんで失敗したの？」を繰り返すだけ またかよノーヒントでやらせて失敗したのにノーヒントで原因探らせて答出る訳ねーだろ何も知らねんだよ！ そしてその日最後に「なんで今日の作業終わってないの？」の説教が始まる サイコか！お前が6時間説教して俺は机から動けなかったの知ってるだろ！ 途中で仕事あるんで…って離れようとしたら「仕事と指導とどっちが大切？」て止めたのお前だろ！？指導してないけどな！
341 20/06/18(木)23:12:20 No.700813752
>いや都度都度じゃなくて普通まとめて渡してここの業務はここを使うよってしない？ プリントはプリントなんだからマニュアルって形でまとめてない時点で相当ヤバい匂いがするよな…
342 20/06/18(木)23:12:22 No.700813772
マニュアル渡されたけど例外が多くてその都度高度の柔軟性を維持して臨機応変に対処を求められる
343 20/06/18(木)23:12:31 No.700813823
>わかったか！じゃあ何がわかったか言ってみろ！ 何もわからない事がわかりました！
344 20/06/18(木)23:12:33 No.700813833
>都度都度渡されてるのに「マニュアル」を理解出来ないヤツが >まとめて渡されたものが何かわかるわけないだろ！？ もしかしてファイルにマニュアルって閉じたものでもダメなの…？
345 20/06/18(木)23:12:34 No.700813837
>スレ画は君漫画関係向いてねえよ諦めろ死ね！ >って言う方が優しいからな… 実際懇切丁寧に教えたけど 辞めちゃってるしな…
346 20/06/18(木)23:12:35 No.700813842
会社の上司が言ってたけど介護業界はデブが多い現場ほど程度が低いらしいぞ
347 20/06/18(木)23:12:36 No.700813849
>覚えが悪くて教えるのが上手いやつってそこそこいるぜ 他の人より覚える努力をしてるし失敗も経験してるから教える側に回ると自分を例にトラブルシューティング出来るんだよなああいうのって
348 20/06/18(木)23:12:37 No.700813850
皆違う環境の違う職場で働いてんだからああいえばこうなるのは当然だ 別に高学歴だらけの職場だからすごい難しいことやってんのかと言えばそうでもないんだしさ
349 20/06/18(木)23:12:42 No.700813885
>わかったか！じゃあ何がわかったか言ってみろ！ わからないことがわかりました！
350 20/06/18(木)23:12:44 No.700813896
>都度都度渡されてるのに「マニュアル」を理解出来ないヤツが >まとめて渡されたものが何かわかるわけないだろ！？ うーんでも部下は結果出してないんでしょ？ 上司の責任だね
351 20/06/18(木)23:12:48 No.700813920
あいつ
352 20/06/18(木)23:12:48 No.700813922
>わかったか！じゃあ何がわかったか言ってみろ！ 何もわからないのがわかりました！
353 20/06/18(木)23:12:48 No.700813924
>マニュアルの書き方が恐ろしく下手な人どうしたらいいんだろう >作業①ではまずAをやる。※ただしAの前に確認のBを必ず行うこと >みたいに文章の順序と時系列が一致しなかったり 作り直すしかねえ
354 20/06/18(木)23:12:50 No.700813931
この短いレス内容すら読み違えが日常茶飯事なんだからコミュニケーションって難しい
355 20/06/18(木)23:12:51 No.700813940
ぶっちゃけ使える人なんてマニュアルなんて一回読んだら終わりだからだめなひと相手に作るつもりじゃないと無理
356 20/06/18(木)23:12:54 No.700813955
作業範囲が多すぎて俺が忘れない為に手順書はよく作ってる こういうの大量にあると結構役には立つ
357 20/06/18(木)23:13:10 No.700814044
>実際懇切丁寧に教えたけど >辞めちゃってるしな… 懇切丁寧にやったせいで時間を無駄にさせたんだよねこれ
358 20/06/18(木)23:13:22 No.700814114
>もしかしてファイルにマニュアルって閉じたものでもダメなの…？ 普通のヤツはそれで大丈夫 ダメなやつは文字が大量にある時点で読まない
359 20/06/18(木)23:13:27 No.700814147
マニュアルないと同じ失敗繰り返すよ
360 20/06/18(木)23:13:29 No.700814159
>>職場なんだからお互い丁寧語で話そうや…って思うよね >俺他業種から福祉業界に入ったんだけど福祉業界自体の一般常識の低さって凄いよ… 判を押したように「こんな仕事神経図太くないとやってられないから仕方がないじゃん」なんて誰かが言うけど逃げ口上だよねそれって思う
361 20/06/18(木)23:13:32 No.700814180
マニュアルはゲームブックみたいに何枚も分岐を作るんだ
362 20/06/18(木)23:13:41 No.700814244
>>わかったか！じゃあ何がわかったか言ってみろ！ >わからないことがわかりました！ いかがでしたか？
363 20/06/18(木)23:13:42 No.700814261
ここで自分語りするなら3行で適切にまとめろよ それができないから仕事できないんだお前は
364 20/06/18(木)23:13:46 No.700814279
掃除やってたんだけど今まで外せること知らず無理やり届くところだけ掃除してた場所が実は外せること教えてもらって 「これくらい自分で気付いて掃除してください」と言われ不安障害の俺の心は少し弱った その後いざ外したらホコリだらけで「これ俺以外の人外して掃除してなくない…？」ってなった 少し弱った
365 20/06/18(木)23:13:51 No.700814306
>マニュアルという単語を聞くと「マニュアル人間」というワンセット連想して拒否反応起こす人は結構いる >マニュアル素晴らしいじゃないか！ まあ理想は空き時間に作っておいて新人に読ませられると最高なんだけどね
366 20/06/18(木)23:13:53 No.700814323
現場で雑誌片手にトラブルあるたびに読んで確認できるかって言われたら答えはノーだけど なかったらなかったで困るけど結局緊急時は経験と口頭の指示がモノを言う
367 20/06/18(木)23:13:53 No.700814328
>読んでおいてねって言っても読まねえよマジで 必要だから持ってきてねって言っても持ってこないし なんなら無くしましたって言われるよマジで
368 20/06/18(木)23:13:58 No.700814361
才能ない人間はちゃんと切り捨てないと本人のためにならんよ
369 20/06/18(木)23:14:02 No.700814381
>他の人より覚える努力をしてるし失敗も経験してるから教える側に回ると自分を例にトラブルシューティング出来るんだよなああいうのって どうやったら理解できるかを自分で死にたくなるほどシミュレートしてるからな…
370 20/06/18(木)23:14:08 No.700814406
>マニュアルないと同じ失敗繰り返すよ 失敗繰り返すと仕事振ってもらえなくなるね
371 20/06/18(木)23:14:10 No.700814421
https://www.comic-earthstar.jp/sp/detail/taisen/ スレ画の作者の漫画がこれ
372 20/06/18(木)23:14:20 No.700814484
>中途採用のおっさんが明らかに年下と異性を見下してて教えられたことを全然守らないことがあったな 前に居た派遣先にも似たようなの居たな 一番ベテランのおばちゃんや派遣先の社員や派遣元の社員が注意しても駄目だったようでずっと居座ってて不愉快だったから 女性の仕事場の方に回してもらって視界に入れないようにしてた
373 20/06/18(木)23:14:27 No.700814524
マニュアルが今使われてないシステムのやつだった…
374 20/06/18(木)23:14:39 No.700814592
多分申請すれば手帖貰えるレベルの障害者だ
375 20/06/18(木)23:14:54 No.700814686
マニュアルあるからとか作ったからってのは渡す側の最低限こっちは仕事してっからって言い訳にも見える 懇切丁寧に教えないでもちょっとでも聴きやすい環境で何回でも教えてやればいいじゃん
376 20/06/18(木)23:14:55 No.700814689
Aで作ると上司がBにしろと言い 一週間後また見てもらうと Aじゃねーじゃねーかという
377 20/06/18(木)23:14:59 No.700814708
>マニュアルの書き方が恐ろしく下手な人どうしたらいいんだろう >作業①ではまずAをやる。※ただしAの前に確認のBを必ず行うこと >みたいに文章の順序と時系列が一致しなかったり フローチャート形式で書かせるのがいいかな テンプレ定規あげるから
378 20/06/18(木)23:15:00 No.700814716
>>上の上が怒ると思いますよ…って手間かけることについて毎回上司説得する業務負担きつい >初めから一個上に聞けよ 決裁フロー超えられると一個上は怒るんだ正規ルートで上司に聞き従えという 上はとにかく業務削減したいんだ従うと破滅するんだ だからつける資料ひとつひとつなぜ要るのか規定や法や監査リスクを引用して 納得してもらって関係係にも根回しして上の上に話行かせたいんだ 本当は管理者レベルで必要とする書類の程度の認識合致させていてほしい…実務白紙になるのつらい
379 20/06/18(木)23:15:04 No.700814739
>マニュアルが20年前に作られた奴だった…
380 20/06/18(木)23:15:08 No.700814761
>多分申請すれば手帖貰えるレベルの障害者だ 人類の6割以上は申請すれば多分手帳もらえるよ
381 20/06/18(木)23:15:10 No.700814772
家で読んで来いは無いと思ってるよ新人でも上司の立場でも まあそれを言える立場になったことはないが
382 20/06/18(木)23:15:15 No.700814805
A4用紙に小さい文字でびっしりとテキストに番号だけ振ってある文章をマニュアルと言って渡された こんなもん個人用のメモじゃねーかと泣きながら改造した
383 20/06/18(木)23:15:17 No.700814813
マニュアルに正しい数値を入れろって書いてあるんですが何が正しいのかわからないんですけお…
384 20/06/18(木)23:15:22 No.700814839
>https://www.comic-earthstar.jp/sp/detail/taisen/ >スレ画の作者の漫画がこれ 絵柄的に女性向けっぽけど8巻出せてるならそこそこ人気あるのね
385 20/06/18(木)23:15:27 No.700814870
使えない新人排斥する役割なんだけど １人自殺しちゃったらしくて若干申し訳ない
386 20/06/18(木)23:15:28 No.700814871
>No.700813739 上司悪くなさそう
387 20/06/18(木)23:15:43 No.700814965
>マニュアルが20年前に作られた奴だった… 別に今でも通用するならそれでもよくない？
388 20/06/18(木)23:15:44 No.700814972
>マニュアルあるからとか作ったからってのは渡す側の最低限こっちは仕事してっからって言い訳にも見える >懇切丁寧に教えないでもちょっとでも聴きやすい環境で何回でも教えてやればいいじゃん マニュアル読まねー人間がどれだけ聴きやすい環境整えたところで聴きに来るとは思えない
389 20/06/18(木)23:15:55 No.700815053
>本当は管理者レベルで必要とする書類の程度の認識合致させていてほしい…実務白紙になるのつらい 知らんがな喫煙所で相談するとかあるだろ
390 20/06/18(木)23:15:56 No.700815068
女性と年下を見下すタイプの人はそのくせちょっかい出したがったりしてな… 相手がやめてくださいって言っても本気に取らないと言うか 本気で拒否されると逆ギレしたりしてなんかもうどうしようもない
391 20/06/18(木)23:15:59 No.700815092
俺はマニュアルに絵を添えるマン！
392 20/06/18(木)23:16:02 No.700815109
文字情報を読み取るのが苦手な奴もいる って話だからマニュアルが万能な訳じゃあない でも一人一人を丁寧に分析しながら教育なんてコスト掛かりすぎて無理だよね…マニュアル作るね
393 20/06/18(木)23:16:04 No.700815135
>>マニュアルが20年前に作られた奴だった… そのうち他の仕事に移ること考えたほうが良さそうだな…
394 20/06/18(木)23:16:09 No.700815156
>https://www.comic-earthstar.jp/sp/detail/taisen/ >スレ画の作者の漫画がこれ アシ使うほど大層な漫画にも見えないな
395 20/06/18(木)23:16:13 No.700815181
>マニュアルに正しい数値を入れろって書いてあるんですが何が正しいのかわからないんですけお… 状況に応じて数値なんて変わるから書けないんですけお…
396 20/06/18(木)23:16:20 No.700815220
>マニュアルあるからとか作ったからってのは渡す側の最低限こっちは仕事してっからって言い訳にも見える >懇切丁寧に教えないでもちょっとでも聴きやすい環境で何回でも教えてやればいいじゃん 必要だって言われたから一生懸命作ったのに誰も読まねえもんな！
397 20/06/18(木)23:16:35 No.700815321
金属加工の仕事だけど上みたいに要領書や手順書を使わない現場が実感出来ない… なしだと本気で新人にずっっと付きっきりにならないか…？
398 20/06/18(木)23:16:35 No.700815324
>マニュアル読まねー人間がどれだけ聴きやすい環境整えたところで聴きに来るとは思えない だからさー手が止まってたらこっちから教えに行ってやればいいじゃん
399 20/06/18(木)23:16:35 No.700815326
>打率にそこまで違いはないぞ >ケーキ三等分に切る知識はあるだろうがそれはあくまで知識だけの話だ どこぞの会社が学歴抜きで採用したら高学歴ばっかになったと聞いた
400 20/06/18(木)23:16:38 No.700815341
ここで長文書くやつは怒りと憎しみで盛りに盛ってるから お前が悪いで全部片付く
401 20/06/18(木)23:16:45 No.700815384
>マニュアルあるからとか作ったからってのは渡す側の最低限こっちは仕事してっからって言い訳にも見える >懇切丁寧に教えないでもちょっとでも聴きやすい環境で何回でも教えてやればいいじゃん 手元に置いてマンツーマンで何べんかやらせるだけで覚えが全然違うんすよ…
402 20/06/18(木)23:16:47 No.700815403
叱ると言うかいびってウサ晴らしするのが目的になってる教育係も意外と居るから困る
403 20/06/18(木)23:16:49 No.700815409
>マニュアルはゲームブックみたいに何枚も分岐を作るんだ USBメモリを挿してフォルダが開いたら〇ページ開かなかったら□ページ…みたいな説明からスクショ付きでまとめたマニュアルを見たことがある パラパラめくりながら作業してたら「普通はこれ見たらわかるよね！？」って言われた
404 20/06/18(木)23:16:51 No.700815425
>どうも上司にとってもこの方が管理が楽みたいでドンドン支持が雑に… そうだよ むしろそうするように育成するのが上司が楽をするコツだぞ
405 20/06/18(木)23:16:54 No.700815438
>状況に応じて数値なんて変わるから書けないんですけお… 正しい数値はこれこれこうやって出すというのを書くんだよ！
406 20/06/18(木)23:17:01 No.700815481
分かりにくい！ってプリプリ怒るのは良いが 「」はもう教える側の立場の年齢ばっかりだろう？
407 20/06/18(木)23:17:02 No.700815487
わかる「」の方が多いと思うけど 優しいのは悪だよ
408 20/06/18(木)23:17:05 No.700815511
>別に今でも通用するならそれでもよくない？ つまりこの二十年間そんなに新人が来ない教育する余裕もない会社ってことだぞ…
409 20/06/18(木)23:17:08 No.700815533
どう説明しても理解してもらえなくて最終的に絵を描いてこうなるのであぁしてください って言ったら理解してもらえたよ「今のはわかりやすかったです！」ってな…ちなみに三日後また聞きに来た
410 20/06/18(木)23:17:18 No.700815584
そのマニュアルのそこは書いてある通りにやっちゃだめだから！
411 20/06/18(木)23:17:30 No.700815658
3ページのペラのマニュアルくらい読めやクソが……って 校正してもらった上司と愚痴る
412 20/06/18(木)23:17:38 No.700815707
>文字情報を読み取るのが苦手な奴もいる ディスクレシアの場合は今後は学生時代のうちに引っかかるからある程度向き不向きの仕事探せるだろうが今仕事してる人たちは…
413 20/06/18(木)23:17:44 No.700815734
>>No.700813739 >上司悪くなさそう 残念ながらその上司は俺が別会社に移動したあとも新人を潰し続けて本社に睨まれたあげく 精神でも病んだのか取引先複数にあからさまに食い違うバレバレの嘘をつきはじめて 取引先の人らが集まって押し掛けてきて突き上げられて辞めたよ 俺も未熟だったろうけど上司がおかしかったのは結果が出てるんだ
414 20/06/18(木)23:17:44 No.700815735
>「」はもう教える側の立場の年齢ばっかりだろう？ 教える側から転職して教わる立場になりました…
415 20/06/18(木)23:17:45 No.700815747
説明だけあればマニュアルが無くてもいけるのは無いのと同レベルぐらいにはマニュアルだけで説明なくてもいけるものは無いと思います
416 20/06/18(木)23:17:49 No.700815778
>そのマニュアルのそこは書いてある通りにやっちゃだめだから！ 修正しとけや…
417 20/06/18(木)23:17:52 No.700815798
いいよねハイパーターミナル起動方法から始まるCiscoマニュアル…
418 20/06/18(木)23:17:52 No.700815801
作業手順を可視化して共有するとかやった方が良いに決まってる 人によって適切な教え方があるとかはまた別の問題
419 20/06/18(木)23:17:57 No.700815825
>マニュアルあるからとか作ったからってのは渡す側の最低限こっちは仕事してっからって言い訳にも見える >懇切丁寧に教えないでもちょっとでも聴きやすい環境で何回でも教えてやればいいじゃん 一か月同じ作業を定期的にやらせてそれでもダメなやつもいるからね
420 20/06/18(木)23:17:57 No.700815828
>わからないことがわかりました！ よしわかった！お前に仕事を頼んだ俺が悪かった！ じゃあ仕事は俺がやるからお前は散歩でもしててくれ
421 20/06/18(木)23:18:05 No.700815878
本当に憎しみに支配されてるやついてだめだった…
422 20/06/18(木)23:18:07 No.700815884
>3ページのペラのマニュアルくらい読めやクソが……って そんな薄いマニュアルで大丈夫か?
423 20/06/18(木)23:18:08 No.700815889
その点コンビニのマニュアルは良いぞ どんなクソバカでもある程度動けるように考えて作られているからな これが大手の力だよ
424 20/06/18(木)23:18:19 No.700815948
>>状況に応じて数値なんて変わるから書けないんですけお… >正しい数値はこれこれこうやって出すというのを書くんだよ！ 状況に応じて数値の出し方変わるから書けないんですけおおおおおおおお！！！
425 20/06/18(木)23:18:24 No.700815979
話聞く気と質問する気さえ持っててくれればもう後は文句ないよ…
426 20/06/18(木)23:18:25 No.700815981
それぞれの「」の経験から想定されるシチュエーションがバラバラ故にこのスレの中ですら衝突する運命なんやな 本当の意味で悲劇やな
427 20/06/18(木)23:18:30 No.700816010
>俺も未熟だったろうけど上司がおかしかったのは結果が出てるんだ そんなレベルのやつも叩き潰せないなら君の能力が不足してるんだよ
428 20/06/18(木)23:18:33 No.700816029
新卒も含めて社員に対してがっかりすることがほぼないのは人事がすごいんだろうな… 準委任契約で外部から人調達したら大体絶望する
429 20/06/18(木)23:18:34 No.700816041
>分かりにくい！ってプリプリ怒るのは良いが >「」はもう教える側の立場の年齢ばっかりだろう？ 教える立場の年齢だけど俺いまだに下っ端だ まあ部署の人数がいつまでも俺と上司の2名しかいないんだがな
430 20/06/18(木)23:18:47 No.700816125
>その点コンビニのマニュアルは良いぞ >どんなクソバカでもある程度動けるように考えて作られているからな >これが大手の力だよ スレ画だって別に難しい事を要求してるわけじゃないんだぞ…
431 20/06/18(木)23:18:47 No.700816127
ああぁぁぁあぁ！！！ 教育中なんだから余計な指示出すんじゃねぇよクソ同僚ウゥ！！！ ネトゲの初心者にアイテム渡すマンかてめぇらああぁぁぁ！！！
432 20/06/18(木)23:18:49 No.700816143
>>3ページのペラのマニュアルくらい読めやクソが……って >そんな薄いマニュアルで大丈夫か? いや本当に導入の導入のペラいやつなんだよ…… 読めよ……
433 20/06/18(木)23:18:49 No.700816145
>「」はもう教える側の立場の年齢ばっかりだろう？ そんな年齢のが教えられる側として本気でプリプリ怒ってるとしたらどうだい？
434 20/06/18(木)23:18:57 No.700816192
>状況に応じて数値の出し方変わるから書けないんですけおおおおおおおお！！！ じゃあ君はどうやってその数値を確認しているの？
435 20/06/18(木)23:19:00 No.700816200
>>わからないことがわかりました！ >よしわかった！お前に仕事を頼んだ俺が悪かった！ >じゃあ仕事は俺がやるからお前は散歩でもしててくれ 給料もらえるならそれでいースわマジで ってなるんでないの 俺もだけど今の世代は上昇志向なんてないから楽して稼げるならそれでいいってなりそう
436 20/06/18(木)23:19:05 No.700816231
>そんなレベルのやつも叩き潰せないなら君の能力が不足してるんだよ さすがに逆張りにもほどがある
437 20/06/18(木)23:19:07 No.700816251
>結果が出てるんだ 結果盛りに盛ったのはわかったから
438 20/06/18(木)23:19:14 No.700816293
ちゃんと飲みに誘って喫煙所行くだけで楽になるなんていくらでもある
439 20/06/18(木)23:19:25 No.700816345
>話聞く気と質問する気さえ持っててくれればもう後は文句ないよ… 質問の仕方が…わからないという事実が分かってない…
440 20/06/18(木)23:19:25 No.700816352
>つまりこの二十年間そんなに新人が来ない教育する余裕もない会社ってことだぞ… …？ なんぼ古いマニュアルでもそれが十全に使えて効果あるなら更新なんざ必要ないしずっとそれ使ってりゃいいでしょ？ そんなマニュアルちょっと想像つかないけど
441 20/06/18(木)23:19:28 No.700816370
ひたすらやらせてミスを一通りさせるとその後は人より速くて正確やついるよね… 単純作業だと特に
442 20/06/18(木)23:19:31 No.700816381
>ちゃんと飲みに誘って喫煙所行くだけで楽になるなんていくらでもある コミュニケーション大事よね
443 20/06/18(木)23:19:34 No.700816401
いいなぁ… うちの人事はとにかく人を入れまくるのが仕事だから冗談じゃないレベルでやべーやつばっかりでつらい
444 20/06/18(木)23:19:43 No.700816457
>掃除やってたんだけど今まで外せること知らず無理やり届くところだけ掃除してた場所が実は外せること教えてもらって >「これくらい自分で気付いて掃除してください」と言われ不安障害の俺の心は少し弱った >その後いざ外したらホコリだらけで「これ俺以外の人外して掃除してなくない…？」ってなった >少し弱った 掃除業務発注側だけど色んなとこから苦情は毎日くるし多少ラフでいいと思うよ 各部門からクレームくるの鬱陶しいけど仕様をそれなりに満たしつつ楽に仕事してくれればそれで…
445 20/06/18(木)23:19:45 No.700816473
その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました
446 20/06/18(木)23:19:46 No.700816486
>No.700815734 スカッとジャパンっぽい
447 20/06/18(木)23:19:52 No.700816522
>さすがに逆張りにもほどがある そうかな？ だって政治力ないって要するに能力ないってことじゃない？
448 20/06/18(木)23:19:55 No.700816548
>ちゃんと飲みに誘って喫煙所行くだけで楽になるなんていくらでもある 酒も煙草も嫌いなんで…
449 20/06/18(木)23:20:13 No.700816655
>ちゃんと飲みに誘って喫煙所行くだけで楽になるなんていくらでもある 酒もタバコもやらない奴なんていくらでもいるぞ
450 20/06/18(木)23:20:19 No.700816693
>>状況に応じて数値の出し方変わるから書けないんですけおおおおおおおお！！！ >じゃあ君はどうやってその数値を確認しているの？ わからない…俺は雰囲気で仕事をしている
451 20/06/18(木)23:20:23 No.700816708
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました 隠蔽されてるだけのやつだわ
452 20/06/18(木)23:20:28 No.700816745
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました めっちゃギスギスしそう
453 20/06/18(木)23:20:29 No.700816750
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました ミスを隠すやつ
454 20/06/18(木)23:20:30 No.700816754
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました （ミスはみんな隠しました）
455 20/06/18(木)23:20:35 No.700816784
こうして振り返ってみると平和なんだな俺の職場 こないだ怒られたのが残業のしすぎだったぜ
456 20/06/18(木)23:20:35 No.700816790
もう上司の教え方がダメだから判らないんだって前提で話してる人は スレ画ちゃんと読んでないかオチを忘れてるかのどっちかだよねコレ…
457 20/06/18(木)23:20:44 No.700816838
質問してくれよ！は実際質問されると答えずにそんなのわざわざ聞かなくても分かるだろとかお前はどう思う？とか言ってくる場合があるからな
458 20/06/18(木)23:20:45 No.700816850
>>俺も未熟だったろうけど上司がおかしかったのは結果が出てるんだ >そんなレベルのやつも叩き潰せないなら君の能力が不足してるんだよ それは引用してるレスの最初の5文字にとっくに書いてあるでしょ というか上司の話であって新卒の俺がそれを叩き潰す云々の話じゃないよ 長文自分語りが気に障ったのは謝るけど俺を叩きたいばかりに話が迷走してるぞ
459 20/06/18(木)23:20:45 No.700816851
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました 怖…それ仕事した気になってるだけで根本の解決になってないよ
460 20/06/18(木)23:20:55 No.700816921
>酒も煙草も嫌いなんで… それは損してるね…
461 20/06/18(木)23:21:03 No.700816979
>そうかな？ >だって政治力ないって要するに能力ないってことじゃない？ 同期ならともかく新人の時の話だぜ 俺もいささか盛ってる話だとは思うが
462 20/06/18(木)23:21:03 No.700816981
ミスをあんまり指摘してもメンタル削れそうとか考えまくって俺がすごい気疲れするのはある…
463 20/06/18(木)23:21:07 No.700817000
文章の組み立てが下手な人と会話すると言葉が通じなくてつらい
464 20/06/18(木)23:21:11 No.700817023
業種によっては年齢とかマジでなんの参考にもならない ソフトウェアつくってるけど社会人2年目の新卒が40すぎのおっさんの倍は成果出してるわ
465 20/06/18(木)23:21:13 No.700817035
みんなミス隠しすぎだろ！ (って言っておけば俺のミスはバレないな)
466 20/06/18(木)23:21:15 No.700817043
仕事の極意を教えているつもりだったのに「この人話長ーい」って感じだったから新人の報告書には修正指示出さずに直接手直しするようになった 仕事は見て盗めって言う職人の気持ちがすこしわかった気がした
467 20/06/18(木)23:21:18 No.700817061
>それは損してるね… こういうおっさんいる
468 20/06/18(木)23:21:22 No.700817084
ミスが起きたらどうやったら防げるか考えるんだ
469 20/06/18(木)23:21:23 No.700817090
>>酒も煙草も嫌いなんで… >それは損してるね… あ！ご飯は食べに行きますよ 一人で
470 20/06/18(木)23:21:24 No.700817098
教育係なのに新人とウマが合わないのかソリが合わないのかまともに教育しないで投げるのも居るんだよな… 教育しといてねって頼んでその後に聞いたらあいつは態度がえらそうだから教えてない 勝手に困らせておけばいいですよとか自分勝手に判断して完結してる奴とか
471 20/06/18(木)23:21:30 No.700817133
>それは引用してるレスの最初の5文字にとっくに書いてあるでしょ >というか上司の話であって新卒の俺がそれを叩き潰す云々の話じゃないよ >長文自分語りが気に障ったのは謝るけど俺を叩きたいばかりに話が迷走してるぞ 怒りでまた話を盛ってるよ
472 20/06/18(木)23:21:32 No.700817144
>長文自分語りが気に障ったのは謝るけど俺を叩きたいばかりに話が迷走してるぞ してないよ？ 新卒なんて１番好き放題できるんだから戦わなきゃいかんよ
473 20/06/18(木)23:21:34 No.700817156
>スレ画だって別に難しい事を要求してるわけじゃないんだぞ… うちのコンビニは全てのマニュアルが動画化されていて こうしてください、これはしないでくださいと事細かに説明してくれるぜ！ 一緒に見て「じゃあ実際にやってみようか！」って流れが出来るから本当に楽
474 20/06/18(木)23:21:34 No.700817158
んもー！ すぐ喧嘩するー！
475 20/06/18(木)23:21:36 No.700817170
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました 表に出るミスが亡くなっているだけで…
476 20/06/18(木)23:21:36 No.700817172
>給料もらえるならそれでいースわマジで >ってなるんでないの こちらとしてもそれで良いんだけど金払ってる会社としちゃ無駄金使ってるんだから怒られるかそいつが首になるかにはなるんじゃね
477 20/06/18(木)23:21:49 No.700817266
>もう上司の教え方がダメだから判らないんだって前提で話してる人は >スレ画ちゃんと読んでないかオチを忘れてるかのどっちかだよねコレ… ケースバイケースとはいえ認知が歪んだダメ上司ってのも普通にいるからなぁ
478 20/06/18(木)23:21:51 No.700817283
ハイレベルな仕事してるな… セコカンやると現場に来る勝手に帰らないゴミをそこらへんに捨てないだけで当たり新人だよ
479 20/06/18(木)23:21:58 No.700817326
>文章の組み立てが下手な人と会話すると言葉が通じなくてつらい ごめん…
480 20/06/18(木)23:21:59 No.700817331
怒られないためにひたすら言葉数少ないやつとかは人事なんで採った？ってなる まだ口数多いけどビッグマウスとかのほうが100倍やりやすいわ
481 20/06/18(木)23:22:06 No.700817370
>その月ミスした奴と回数をでかでかと貼りだすようにしたらみんなのミスが激減しました みんなミスを隠しまくって悪化してるやつじゃねーか！
482 20/06/18(木)23:22:11 No.700817400
>マニュアル用意しても読まないし >読んでおいてねって言っても読まねえよマジで これはほんとそうだわ 新人が来るってんで1カ月くらいかけて頑張って最新のマニュアル準備しとくじゃん？ 新人来たら仕事教えながらこの場合はマニュアルのここに書いてあるから参照してねっていうじゃん？ で次に同じ状況になったらマニュアル見ないで俺に直接聞いてくるんだよ 毎回こんなんで新人のためにマニュアル作っても意味なさ過ぎるからもう作らなくなった
483 20/06/18(木)23:22:12 No.700817407
>新卒なんて１番好き放題できるんだから戦わなきゃいかんよ こういう新卒には来てほしくない
484 20/06/18(木)23:22:17 No.700817437
ちゃんと自分しかわからないブラックボックス作るんだよ それでいくら遊んでても何も言われなくなる
485 20/06/18(木)23:22:38 No.700817551
>こちらとしてもそれで良いんだけど金払ってる会社としちゃ無駄金使ってるんだから怒られるかそいつが首になるかにはなるんじゃね 「」さんに許可されたんスけど
486 20/06/18(木)23:22:48 No.700817611
マニュアルが無いのはわかった教えてくれる先輩がいるのもわかった その先輩は前任者が急に辞めたおかげで異動して来てまだ1ヶ月の人なのはわからない…って事はあった
487 20/06/18(木)23:22:57 No.700817671
>新卒なんて１番好き放題できるんだから戦わなきゃいかんよ 昭和だなあ「」は…