虹裏img歴史資料館

1 20/06/17(水)19:06:54 No.700436419

やべえ死ぬ

2 20/06/17(水)19:07:57 No.700436711

>やべえ死ぬ ぬはトルコの泳ぐ猫なんぬガボゴボボボボボボ

3 20/06/17(水)19:08:42 No.700436920

それ本当に刷新？ 上層部とかベテランが逃げただけじゃない？

4 20/06/17(水)19:08:44 No.700436929

若いうちに役職つけると成長が早いんぬ…

5 20/06/17(水)19:08:48 No.700436942

1年目2年目で主任できるのか…？

6 20/06/17(水)19:10:18 No.700437371

若手が管理職で残業代とか貰えないと地獄直行便にならないのかぬ？

7 20/06/17(水)19:10:51 No.700437524

1年目で主任って怖いんぬううう！

8 20/06/17(水)19:13:35 No.700438339

役職あげただけでやること変わってないんであれば回りそうなんぬ

9 20/06/17(水)19:14:49 No.700438692

>それ本当に刷新？ >上層部とかベテランが逃げただけじゃない？ 業務も取引先も設備も把握してるけど前の方針で昇進が忘れ去られてたベテラン平社員達がいるんぬ フレッシュ主任さん達は平社員に仕事を教えられたりやらかしをカバーされたり取引先に平社員が主任連れて謝りに行って丸く収めたりしてるんぬ どうも上層部はベテラン平社員に興味が一切無いっぽいんぬ

10 20/06/17(水)19:14:50 No.700438702

>若手が管理職で残業代とか貰えないと地獄直行便にならないのかぬ？ 主任は管理職じゃないだろう あっという間に課長くらいまで上がりそうだけど

11 20/06/17(水)19:15:57 No.700439044

>ベテラン平社員 この人らが愛想尽かした瞬間が見たいわ！

12 20/06/17(水)19:15:59 No.700439055

…ベテラン平社員達差し置いて新人を上にしたって事？ 大丈夫？一気に逃げられない？

13 20/06/17(水)19:17:34 No.700439531

なんか理由があって会社つぶしたいんだろう としかおもえない

14 20/06/17(水)19:19:29 No.700440126

ベテランの不満が溜まるな

15 20/06/17(水)19:20:05 No.700440303

この前は本社行き稟議書をベテラン平社員が作って主任が受理しはいいけど見方が解らずに 作った平社員が自己で再チェックして主任に1から100まで説明して主任に渡して～の無限ループでバターが出来たんぬ 結局本社と付き合いが長い平社員が一人で直接本社の専務に説明しに行ってたんぬ ゴボボボガブブ

16 20/06/17(水)19:20:33 No.700440438

これ上も下もダメになって逃げるやつじゃないの？

17 20/06/17(水)19:22:32 No.700441075

これベテラン平って…

18 20/06/17(水)19:22:45 No.700441142

少なくともスレ「」はフレッシュな体験ができてるみたいで良かったんぬ

19 20/06/17(水)19:22:52 No.700441173

>…ベテラン平社員達差し置いて新人を上にしたって事？ 斬新な改革と適正テストで厳選した若手への期待だそうなんぬ >大丈夫？一気に逃げられない？ 今のところ誰もブーたれてないのが見てて逆に怖いんぬ…

20 20/06/17(水)19:24:31 No.700441683

本人たちにはたまらんだろうがコントとしては面白いと思う

21 20/06/17(水)19:24:35 No.700441709

>今のところ誰もブーたれてないのが見てて逆に怖いんぬ… これはとっくに見切りをつけて逃げる算段をしているやつ

22 20/06/17(水)19:24:57 No.700441816

>これベテラン平って… ぬは中途採用3年目くらいの平社員なんぬ ベテランの人達は10年～15年とかなんぬ

23 20/06/17(水)19:25:45 No.700442078

まーた馬鹿やってるくらいの認識では…

24 20/06/17(水)19:27:34 No.700442618

転職考えるのも今は本当に時期が悪いしな

25 20/06/17(水)19:29:37 No.700443252

１週間お試し主任するみたいな斬新な研修なんぬ？ お願いだからそうだと言ってほしいんぬ

26 20/06/17(水)19:30:40 No.700443587

ぬならそのベテランに一人ずつ新人付けて鍛えさせるけど素人考えなんだろうな…

27 20/06/17(水)19:31:01 No.700443688

クレーム対応に主任を出したらパニックでスクラッチしたレコードみたいになってクライアント更にヒートアップなんぬ 結局平社員が出てきて誤解を紐解き綺麗に話を纏めてるんぬ 主任が平社員に謝ってるんぬ 平社員は「貴方のミスは部署のミスだから我々がカバーして鎮火する…いいね？」とアドバイスしてるんぬ ゴボボボガブブゴボボボガブブ

28 20/06/17(水)19:31:06 No.700443709

>ベテランの人達は10年～15年とかなんぬ それただのうだつの上がらない人達じゃないの？

29 20/06/17(水)19:32:24 No.700444155

この時期にそれなら上は新人に責任押し付けて逃げる気でしょ

30 20/06/17(水)19:33:19 No.700444445

全部新人に任せて倒産するのか怖いな

31 20/06/17(水)19:33:50 No.700444614

というか10年以上いて課長にもなってないって向上心無い社歴だけ長い人達は 惰性で仕事するだけで特に不満も出ないでしょうよ 無駄にプライドだけ高いのはいそうだが

32 20/06/17(水)19:33:51 No.700444623

主任は給料は増えるけど係長みたいな責任ないから新人がなってもあんまり影響は無いはず…

33 20/06/17(水)19:33:51 No.700444628

見てる限り主任たちも自分の立ち位置理解してるみたいだからまだマシじゃないかな

34 20/06/17(水)19:33:56 No.700444657

>それただのうだつの上がらない人達じゃないの？ 話聞いてる限り実働部隊っぽいからなあ…

35 20/06/17(水)19:34:20 No.700444790

>>ベテランの人達は10年～15年とかなんぬ >それただのうだつの上がらない人達じゃないの？ 本人達はそう言って笑ってるんぬ でも本社の専務や取引先のトップから指名されてるんぬ

36 20/06/17(水)19:34:30 No.700444847

楽しそうな会社（他人事）

37 20/06/17(水)19:34:44 No.700444911

>>今のところ誰もブーたれてないのが見てて逆に怖いんぬ… >これはとっくに見切りをつけて逃げる算段をしているやつ 横並びで一斉にベテランが辞める前振りだよね…

38 20/06/17(水)19:35:04 No.700445033

役職者めんどくせーみたいな技術者は一定数いるしね

39 20/06/17(水)19:35:49 No.700445278

昇格に興味のない人が大勢いる時点で あまり会社に明るい展望はなさそうだな

40 20/06/17(水)19:36:09 No.700445397

コワイコワイ 暑くなってきたらやっぱり怖い話だね…

41 20/06/17(水)19:36:25 No.700445496

>でも本社の専務や取引先のトップから指名されてるんぬ あー あー…

42 20/06/17(水)19:37:10 No.700445778

うちの会社は職制と職位が完全に分かれてるので 役無し平プロマネの下に主査とか主任がつくこともよくある…がその案件ど新人に任せて大丈夫？（大丈夫じゃなかった）とかよくある

43 20/06/17(水)19:37:13 No.700445799

役職付くと夜勤ができなくなる会社とかあるから中小で一定以上の役につくわけじゃなきゃ平でもいないと会社がやばい位置に入る人は割といる

44 20/06/17(水)19:38:00 No.700446084

>見てる限り主任たちも自分の立ち位置理解してるみたいだからまだマシじゃないかな 平社員達から主任として扱われてるんぬ 一人はこの前泣きながらトイレでリバースしてたんぬ

45 20/06/17(水)19:38:53 No.700446379

想像するだけで何だか背筋がひんやりするから夏向けの良い職場だと思う

46 20/06/17(水)19:39:02 No.700446424

どれだけ芸術的に新社員を壊せるかの訓練なんぬ？

47 20/06/17(水)19:39:10 No.700446471

誰一人幸せになっていないその施策なんでやろうと思ったんです！？

48 20/06/17(水)19:39:17 No.700446514

大丈夫？上層部が変なセミナーとか受けてない？

49 20/06/17(水)19:39:35 No.700446617

>一人はこの前泣きながらトイレでリバースしてたんぬ ベテランより早く実力を評価されて出世できて良かったんぬなー

50 20/06/17(水)19:39:39 No.700446635

>大丈夫？上層部が変なコンサルとか受けてない？

51 20/06/17(水)19:39:59 No.700446756

技術職ならともかくある程度職級ないと収入がなあ

52 20/06/17(水)19:40:03 No.700446779

新任主任たちがあまり使えない人間で責任ある主任に置いて 育てばラッキーでダメなら潰れろ！ってパターンじゃない？

53 20/06/17(水)19:40:10 No.700446805

>でも本社の専務や取引先のトップから指名されてるんぬ ねえこれ引き抜…

54 20/06/17(水)19:40:21 No.700446869

もともと主任だった人たちはどこに行ったんぬ？

55 20/06/17(水)19:40:35 No.700446962

>平社員達から主任として扱われてるんぬ >一人はこの前泣きながらトイレでリバースしてたんぬ 新入社員に役職を与えると壊れやすくなるという教訓が得られたな… 上の方はちゃんとそれを学んでるんだろうか

56 20/06/17(水)19:41:36 No.700447297

古参だらけの小隊に放り込まれた新品3尉殿じゃねえかよ

57 20/06/17(水)19:42:47 No.700447705

主任のちょっと良いとこ見ってみたい～

58 20/06/17(水)19:42:50 No.700447734

パートのおばちゃんの方がよっぽど仕事に精通してるみたいな話なんかぬ？

59 20/06/17(水)19:42:54 No.700447750

>昇格に興味のない人が大勢いる時点で >あまり会社に明るい展望はなさそうだな 「管理者になるトレーニング積んでない実働部隊だからしゃあない」「新しい経営陣はノウハウ吸収してポイ捨てするつもりだろうねハッハッハ」と笑いながら語ってたんぬ…

60 20/06/17(水)19:43:12 No.700447854

ターキッシュバンなんぬ

61 20/06/17(水)19:43:48 No.700448085

作り話でほんとうによかったんぬー

62 20/06/17(水)19:43:49 No.700448092

>「管理者になるトレーニング積んでない実働部隊だからしゃあない」「新しい経営陣はノウハウ吸収してポイ捨てするつもりだろうねハッハッハ」と笑いながら語ってたんぬ… ノウハウ吸収出来てないじゃねーかえー！？

63 20/06/17(水)19:44:09 No.700448214

>昇格に興味のない人が大勢いる時点で 会社勤めの人って昇格したいって人そんないるもんなんぬ？

64 20/06/17(水)19:44:44 No.700448404

位打ちというやつでは？

65 20/06/17(水)19:44:49 No.700448421

>「管理者になるトレーニング積んでない実働部隊だからしゃあない」「新しい経営陣はノウハウ吸収してポイ捨てするつもりだろうねハッハッハ」と笑いながら語ってたんぬ… 絶対に目が笑ってないんぬ！

66 20/06/17(水)19:45:07 No.700448524

ぬも作り話するんぬ 人間を減らせば業績回復って本社の社長が言い出した結果、本社に上納金を納めてる系列会社に至るまで人員整理の布告が出て正規非正規問わずベテランのクビがごっそり切られたんぬ 今人手が足りねえってピーピー泣きわめいてるんぬ なにが『ＩＴ企業からＤＸ企業へ』なんぬ 寝言は寝て言えなんぬ

67 20/06/17(水)19:45:08 No.700448535

>>ベテランの人達は10年～15年とかなんぬ >それただのうだつの上がらない人達じゃないの？ 俺の事呼んだ？

68 20/06/17(水)19:45:30 No.700448651

>会社勤めの人って昇格したいって人そんないるもんなんぬ？ 皆無とか滅多に見ないってのはヤバいと思う

69 20/06/17(水)19:45:34 No.700448680

>もともと主任だった人たちはどこに行ったんぬ？ 元々の編成が各部署に部長とベテラン平社員というシンプル構成だったんぬ そこに主任や係長という制度を導入したら ベテランがそのまま平社員というミラクル人事になったんぬ

70 20/06/17(水)19:45:40 No.700448715

>会社勤めの人って昇格したいって人そんないるもんなんぬ？ お金欲しいって頑張る人は結構いる 役職に就きたいって人もいる

71 20/06/17(水)19:46:06 No.700448880

>なにが『ＩＴ企業からＤＸ企業へ』なんぬ >寝言は寝て言えなんぬ 富士通吹いたんぬ

72 20/06/17(水)19:46:08 No.700448892

>会社勤めの人って昇格したいって人そんないるもんなんぬ？ つーか昇進してないといつまでもお駄賃増えないし 家族養うのに平でいられねえって

73 20/06/17(水)19:46:14 No.700448920

案外成長してくれるかもしれない 生き残れれば

74 20/06/17(水)19:46:43 No.700449080

昇進したくない会社って事は昇進しても見合った評価や給与が貰えない魅力が無い会社って事になる

75 20/06/17(水)19:46:54 No.700449144

というか主任って平の一つ上だろ…？ ベテラン平の皆さんを上げてやれよ

76 20/06/17(水)19:47:06 No.700449209

>なにが『ＩＴ企業からＤＸ企業へ』なんぬ >寝言は寝て言えなんぬ 規模がでかすぎて特定できない良い会社なんぬね

77 20/06/17(水)19:47:17 No.700449262

主任って一般的に係長より下だよね…？

78 20/06/17(水)19:47:34 No.700449352

>昇進したくない会社って事は昇進しても残業代がつかない会社って事になる

79 20/06/17(水)19:47:53 No.700449459

評判の悪いfの字の会社じゃねーかよえー！ あと最近はコピー機のfの字も新人ふえたんぬなー 社外の人間に仕様と自社の相談部門への連絡先きくとかどうなってるんぬ？

80 20/06/17(水)19:48:19 No.700449598

>今人手が足りねえってピーピー泣きわめいてるんぬ 順番が逆だよね 仕事を減らすか効率化して人を減らすのは良いけど 人を減らしても仕事は減らないもんね

81 20/06/17(水)19:48:25 No.700449632

スイミングスレぬもなんか離脱できるならした方がいい会社じゃないんぬか？だいじょぶ？

82 20/06/17(水)19:48:30 No.700449659

ぬの会社も5年目とか30歳でみんな管理職になるんぬ

83 20/06/17(水)19:48:35 No.700449694

>なにが『ＩＴ企業からＤＸ企業へ』なんぬ >寝言は寝て言えなんぬ 御社がへまこいたおかげで弊社の売り上げザックザクなんぬ ぬーぬっぬっぬ

84 20/06/17(水)19:48:51 No.700449769

Fの子会社ならまだしも孫以下ならさっさと離脱だな

85 20/06/17(水)19:48:55 No.700449791

>というか10年以上いて課長にもなってないって向上心無い社歴だけ長い人達は >惰性で仕事するだけで特に不満も出ないでしょうよ >無駄にプライドだけ高いのはいそうだが 怖いよー

86 20/06/17(水)19:49:24 No.700449920

課長になれない人のほうが多いんぬなー

87 20/06/17(水)19:49:29 No.700449955

>順番が逆だよね >仕事を減らすか効率化して人を減らすのは良いけど >人を減らしても仕事は減らないもんね 人を減らすと人件費ごっそり削れてさも効果が出たように見えちまうんだ！

88 20/06/17(水)19:50:02 No.700450135

こういう話聞くたびに鈍重な中堅会社だけど賞罰はしっかりしてて本当に良い弊社だなと自覚する

89 20/06/17(水)19:50:09 No.700450178

惰性で仕事して給料貰っておまんま食えるのが一番なんぬ

90 20/06/17(水)19:50:13 No.700450201

チーフなんてヒラのいっこ上だよ

91 20/06/17(水)19:50:13 No.700450202

>>なにが『ＩＴ企業からＤＸ企業へ』なんぬ >>寝言は寝て言えなんぬ >御社がへまこいたおかげで弊社の売り上げザックザクなんぬ >ぬーぬっぬっぬ コニカミノルタ吹いた

92 20/06/17(水)19:51:15 No.700450565

>こういう話聞くたびに鈍重な中堅会社だけど賞罰はしっかりしてて本当に良い弊社だなと自覚する 何事も平穏無事が一番なんぬな

93 20/06/17(水)19:51:17 No.700450581

管理職が鬱で休職や辞めたりして人が居ないから技術屋さんを管理職にしたんぬ どんどん辞めていくんぬ

94 20/06/17(水)19:51:22 No.700450613

>惰性で仕事して給料貰っておまんま食えるのが一番なんぬ それはそれでつらい場合もあるんぬ… 主に人間関係とか業務自体に対する感情とか…

95 20/06/17(水)19:52:10 No.700450871

>管理職が鬱で休職や辞めたりして人が居ないから技術屋さんを管理職にしたんぬ >どんどん辞めていくんぬ 業務体制に問題があるやつなんぬ …上は致命傷負うまで気づかないパターンなんぬ

96 20/06/17(水)19:52:20 No.700450945

親父度 常世は地獄にござるか

97 20/06/17(水)19:52:26 No.700450980

ぬも作り話するんぬ 現場に出てる社員の9割は主任以上なんぬ ぬーぬっぬっぬっ

98 20/06/17(水)19:53:09 No.700451220

現場の社員ががんばらないのがいけないって言った社長はどこの会社だったぬっけ…

99 20/06/17(水)19:53:30 No.700451327

ピンと来ても特定はせず苦笑いに留めるのがぬの嗜みなんぬ ぬーぬっぬっぬーん

100 20/06/17(水)19:53:34 No.700451346

ちなみにフレッシュ主任のうち一人は 留学経験で英語喋れるという「だけ」のほぼ新卒なスーパーフレッシュ主任なんぬ 3ヶ月で4キロ痩せたって言ってたんぬ

101 20/06/17(水)19:53:46 No.700451414

前働いてた営業畑の人が一人で5000万くらい売上出して 即部長クラスに昇進してそのご褒美に1ヶ月位海外で遊んでたな

102 20/06/17(水)19:53:56 No.700451473

>惰性で仕事して給料貰っておまんま食えるのが一番なんぬ 念なんぬ

103 20/06/17(水)19:53:59 No.700451501

>ちなみにフレッシュ主任のうち一人は >留学経験で英語喋れるという「だけ」のほぼ新卒なスーパーフレッシュ主任なんぬ >3ヶ月で4キロ痩せたって言ってたんぬ 誰も幸せになってない…

104 20/06/17(水)19:54:12 No.700451575

>ぬも作り話するんぬ >役職が足りないけど働き的に給与はあげなきゃいけないということで課長待遇主査とかが大発生しているんぬ >ぬーぬっぬっぬっ

105 20/06/17(水)19:54:20 No.700451617

>現場の社員ががんばらないのがいけないって言った社長はどこの会社だったぬっけ… 富士通の時田なんぬー

106 20/06/17(水)19:54:49 No.700451786

BJの椎茸先生みたいなもんかぬ

107 20/06/17(水)19:54:57 No.700451826

>現場の社員ががんばらないのがいけないって言った社長はどこの会社だったぬっけ… 頑張っても給料上がらねぇんだよねぇ… 結果出せって言うならわかるが

108 20/06/17(水)19:55:17 No.700451936

>>現場の社員ががんばらないのがいけないって言った社長はどこの会社だったぬっけ… >富士通の時田なんぬー だったよねぇ…思い出したのも間違ってなかったんぬね

109 20/06/17(水)19:55:19 No.700451948

>現場の社員ががんばらないのがいけないって言った社長はどこの会社だったぬっけ… 現場が頑張るってのは普通じゃないんぬ？ …現場だけって意味じゃないんぬよね？

110 20/06/17(水)19:55:37 No.700452062

>誰も幸せになってない… 幸せになって欲しいが幸せになるって難しいな…

111 20/06/17(水)19:55:53 No.700452146

去年は災害が多かったんぬ お仕事たくさん増えたんぬ増えすぎたんぬ 死人が出たんぬ …作り話なんぬ

112 20/06/17(水)19:56:22 No.700452309

人件費削ると生産力が同じ割合で落ちる事を理解出来ない経営者が多いんぬなー

113 20/06/17(水)19:56:47 No.700452470

ぬぁ…怖いんぬ…

114 20/06/17(水)19:57:09 No.700452584

うちも中国が沢山物を買ってくれるけどそろそろ死猫出そうなんぬ

115 20/06/17(水)19:57:27 No.700452687

フレッシュ主任も純粋に被害者じゃねぇか！

116 20/06/17(水)19:57:29 No.700452700

大きい会社でも小さい会社でも経営者のやったれ改革な方針はろくなことんいならないんぬあー

117 20/06/17(水)19:57:56 No.700452859

横で作り話聞いてる分には面白いんぬ

118 20/06/17(水)19:58:01 No.700452896

経営陣ももう打つ手がない誰も悪くない状況かもしれないんぬ

119 20/06/17(水)19:58:33 No.700453089

>フレッシュ主任も純粋に被害者じゃねぇか！ というかロクに経験もない人間を不相応な立場に置くって誰も得しないんぬ 何らかの目的があるなら別なんぬ…ぶっ壊すとか責任取らせるとか

120 20/06/17(水)19:58:59 No.700453229

その新主任軍団はきっと親族とかなんぬ

121 20/06/17(水)19:58:59 No.700453230

スレぬの立ち位置はどこの設定になるんぬ？ フレッシュでもベテランでもなさそうなんぬ

122 20/06/17(水)19:59:35 No.700453450

成績伸ばすために昼休み時間に会社の偉い人の言葉を全員で復唱する事になったんぬ ご飯食べる時間が無いんぬ

123 20/06/17(水)19:59:57 No.700453593

ぬも主任なんぬけど多分ほとんどの人間が主任なんぬ 主任って何なんぬ…

124 20/06/17(水)20:00:09 No.700453669

>成績伸ばすために昼休み時間に会社の偉い人の言葉を全員で復唱する事になったんぬ >ご飯食べる時間が無いんぬ 田舎のワンマン系中小企業の匂いがプンプンするんぬ

125 20/06/17(水)20:00:09 No.700453671

>人件費削ると生産力が同じ割合で落ちる事を理解出来ない経営者が多いんぬなー 臨時お仕事が発生したけどまあ頑張れば今の人員でできるよね！通常業務も滞りなくね！パターンもきついんぬう…

126 20/06/17(水)20:00:29 No.700453801

主任砲鬱んぬ

127 20/06/17(水)20:00:31 No.700453807

行き詰まった中小は新入社員に希望を託したがるんぬ ただし特に教育はしないし無駄な仕事を増やすんぬ

128 20/06/17(水)20:00:32 No.700453817

作り話するんぬ ぬは無職だからこのスレ笑って見てられるんぬー ぬーっぬっぬっぬっ

129 20/06/17(水)20:00:35 No.700453837

フレッシュ主任達は今日も社長達主催の勉強会なんぬ ベテラン平社員達は業務終わらせた後ぬと一緒にヨドバシ行ってプラモ買ってエビス顔だったり サッカークラブに子供迎えに行ったり なんだかよくわからない真空管の機械を作ったりと大忙しなんぬ

130 20/06/17(水)20:00:43 No.700453881

フレッシュ主任に同情して ベテラン平社員は尻拭いしてくれてるよねコレ 多分ベテラン平社員逃げるだろうけど

131 20/06/17(水)20:01:09 No.700454024

何故か主任ですらポスト不足になってるんぬ… まぁ平でもそこそこ貰えるからいいんぬが

132 20/06/17(水)20:01:40 No.700454206

>フレッシュ主任達は今日も社長達主催の勉強会なんぬ >ベテラン平社員達は業務終わらせた後ぬと一緒にヨドバシ行ってプラモ買ってエビス顔だったり >サッカークラブに子供迎えに行ったり >なんだかよくわからない真空管の機械を作ったりと大忙しなんぬ 平社員楽しそう

133 20/06/17(水)20:01:40 No.700454209

>というかロクに経験もない人間を不相応な立場に置くって誰も得しないんぬ >何らかの目的があるなら別なんぬ…ぶっ壊すとか責任取らせるとか 現場監督はミュータント選別を兼ねて早くから現場を任されることが多いんぬ 自然とミュータントだらけの環境になるせいで誰も労働環境の改善を謳い出すことはないんぬあ

134 20/06/17(水)20:01:40 No.700454212

>作り話するんぬ >ぬは無職だからこのスレ笑って見てられるんぬー ぬは再就職タイミングでコロナちゃんで市場大惨事なんぬ

135 20/06/17(水)20:02:10 No.700454388

>スレぬの立ち位置はどこの設定になるんぬ？ >フレッシュでもベテランでもなさそうなんぬ 3年目の平社員なんぬ

136 20/06/17(水)20:02:15 No.700454412

>フレッシュ主任達は今日も社長達主催の勉強会なんぬ >ベテラン平社員達は業務終わらせた後ぬと一緒にヨドバシ行ってプラモ買ってエビス顔だったり >サッカークラブに子供迎えに行ったり >なんだかよくわからない真空管の機械を作ったりと大忙しなんぬ ワークライフバランスなんぬ！働き方改革に成功してるんぬ！

137 20/06/17(水)20:02:27 No.700454489

小売とかだとそれくらいで主任になる気がする

138 20/06/17(水)20:02:35 No.700454533

>フレッシュ主任達は今日も社長達主催の勉強会なんぬ すげえんぬなあ フレッシュ達が軒並み潰れて 上層部がベテランの支えが足りないせいだってくる気がするんぬなあ

139 20/06/17(水)20:03:05 No.700454718

>>スレぬの立ち位置はどこの設定になるんぬ？ >>フレッシュでもベテランでもなさそうなんぬ >3年目の平社員なんぬ もしかして一番いい立ち位置なんぬ？

140 20/06/17(水)20:03:11 No.700454749

>田舎のワンマン系中小企業の匂いがプンプンするんぬ 毎週火曜木曜に40分早く出勤して社是社訓を読み上げてたのならぬの新卒で入った東大阪のバルブ屋さんなんぬ

141 20/06/17(水)20:03:23 No.700454814

新人主任も大した給料貰ってなさそうだな…