虹裏img歴史資料館

1 20/05/27(水)10:19:32 No.693590273

wow

2 20/05/27(水)10:20:46 No.693590479

どうしちゃったのボーイング…

3 20/05/27(水)10:24:23 No.693591029

>どうしちゃったのボーイング… 技術で食ってるメーカーが利益の為に技術者捨てちゃった

4 20/05/27(水)10:25:24 No.693591202

>技術で食ってるメーカーが利益の為に技術者捨てちゃった 何やってるのボーイング…

5 20/05/27(水)10:27:48 No.693591557

利益は技術者より大事だからな…

6 20/05/27(水)10:29:48 No.693591851

技術者は経営に反感しやすくって 利益の出ないアホな選択を支持したりするからなあ

7 20/05/27(水)10:30:13 No.693591918

コストカット

8 20/05/27(水)10:41:34 No.693593743

でも可愛いのは2020の方だよ

9 20/05/27(水)10:44:03 No.693594168

素人に飛行機のソフトフェア作らせて墜落とかさせてます

10 20/05/27(水)10:46:04 No.693594525

もうマジで国営企業みたいなもんだからな

11 20/05/27(水)10:47:29 No.693594793

利益のためなら客の安全もカット

12 20/05/27(水)10:56:48 No.693596421

>素人に飛行機のソフトフェア作らせて墜落とかさせてます うn!?

13 20/05/27(水)10:58:33 No.693596754

>>素人に飛行機のソフトフェア作らせて墜落とかさせてます >うn!? 737maxの最たる墜落原因と言われているのが インターンにカンヅメで作らせたソフトなんだ

14 20/05/27(水)10:59:16 No.693596897

知らんけどアメリカって日本よりかは技術者の待遇いいんじゃないの

15 20/05/27(水)11:00:52 No.693597235

だから待遇の良い方に移ったんだろ

16 20/05/27(水)11:01:01 No.693597267

>知らんけどアメリカって日本よりかは技術者の待遇いいんじゃないの 良かったらシリコンバレーで家がないとかいう事態にはならん

17 20/05/27(水)11:01:33 No.693597359

737の事故の件はメーデーで見たいなぁ

18 20/05/27(水)11:02:18 No.693597525

時給1000円のエンジニアソフトウェアに命をかけろ

19 20/05/27(水)11:04:49 No.693597975

飛行制御ソフトウェアって一番金かけないとダメなところだろ！？

20 20/05/27(水)11:06:31 No.693598235

金かけなくても飛ぶならその方がいいだろ？ってことなんだろう

21 20/05/27(水)11:06:56 No.693598301

日本でもアメリカでもエンジニアを冷遇してしっぺ返しを食らう企業定期的に表れるよね これはボーイングだけがアホなんじゃなくて大企業の抱える持病みたいなものなんだろうな

22 20/05/27(水)11:06:59 No.693598310

>飛行制御ソフトウェアって一番金かけないとダメなところだろ！？ メーカーだと本社に近い人間ほど洒落にならない人件費掛かるのでわかる人間が一通り教えたあと分かる人間を解雇して教えた新人に作らせたほうがコストの面だとかなりお安いのだ…

23 20/05/27(水)11:07:12 No.693598347

チェックする人がちゃんとしてればいいんだけど現場から中堅以上全部消えたからな

24 20/05/27(水)11:07:39 No.693598429

一番金かけなきゃいけないところに金かけないようにすれば一番金かけずにモノ作れるじゃん！

25 20/05/27(水)11:08:35 No.693598596

>メーカーだと本社に近い人間ほど洒落にならない人件費掛かるのでわかる人間が一通り教えたあと分かる人間を解雇して教えた新人に作らせたほうがコストの面だとかなりお安いのだ… 経営しか考えてない会社はダメになるな…

26 20/05/27(水)11:09:04 No.693598675

>一番金かけなきゃいけないところに金かけないようにすれば一番金かけずにモノ作れるじゃん！ なぜ金をかけなきゃいけないかというとですね

27 20/05/27(水)11:09:25 No.693598740

瞬間的な待遇はいいけどプロジェクト終わる寸前に 出勤したら守衛に私物詰めた箱渡されるのがアメリカ

28 20/05/27(水)11:09:44 No.693598802

汗水流して働くエンジニアを下に見る人は多い

29 20/05/27(水)11:10:16 No.693598888

それで墜落して殺されたんじゃあ死んでも死にきれんな

30 20/05/27(水)11:10:32 No.693598932

>メーカーだと本社に近い人間ほど洒落にならない人件費掛かるのでわかる人間が一通り教えたあと分かる人間を解雇して教えた新人に作らせたほうがコストの面だとかなりお安いのだ… ははーんさては馬鹿だな？

31 20/05/27(水)11:10:34 No.693598934

コストかけたくないとか会計の数字よくしたいとかそういう資本主義の病に企業は勝てないからね…

32 20/05/27(水)11:11:06 No.693599020

何しても国が金出すから潰れないってわかってる大企業はどこもこんなだよ

33 20/05/27(水)11:11:21 No.693599067

大体そういう采配した人間はヤバくなる前にトンズラこく

34 20/05/27(水)11:11:29 No.693599088

時給1000円で新卒の契約社員に飛行機飛ばさせたら落ちたて酷いな IT土方そこに使うなよ

35 20/05/27(水)11:11:35 No.693599106

ボーイングもエアバスもヤベェな…もう飛行機乗りません

36 20/05/27(水)11:11:44 No.693599127

場当たり的にリストラするところはダメだね

37 20/05/27(水)11:12:12 No.693599196

組み込み系は世界中で人材集めに苦労してると思う 優秀なのは大抵Webなり今なら機械学習方面に行く

38 20/05/27(水)11:12:33 No.693599244

>大体そういう采配した人間はヤバくなる前にトンズラこく ひどかったね 80億円持って逃げたceo

39 20/05/27(水)11:12:57 No.693599325

技術者を見下して逃げられる話はどこも変わらんな

40 20/05/27(水)11:13:07 No.693599345

>場当たり的にリストラするところはダメだね 短期的に効果が数字で出せるからね

41 20/05/27(水)11:13:08 No.693599347

CEOは在任中だけ数字よくすればいいからね 過去の財産どんどん燃やそうね

42 20/05/27(水)11:13:13 No.693599364

やはり資本主義は悪…

43 20/05/27(水)11:13:22 No.693599393

優秀な人はテック大手が根こそぎ取っちゃうからね