虹裏img歴史資料館

1 20/05/15(金)08:53:15 No.689294083

で

2 20/05/15(金)08:53:42 No.689294144

き

3 20/05/15(金)08:54:01 No.689294188

ね

4 20/05/15(金)08:54:08 No.689294202

え

5 20/05/15(金)08:54:23 No.689294224

！

6 20/05/15(金)08:54:33 No.689294247

そうだね

7 20/05/15(金)08:55:20 No.689294342

物理的に無理のレベルに入ってくるよね

8 20/05/15(金)08:55:31 No.689294361

そりゃそうだ

9 20/05/15(金)08:56:27 No.689294499

「どうすればできるのか？」 知恵を出すのがあなたの仕事！

10 20/05/15(金)08:57:32 No.689294643

>「どうすればできるのか？」 >知恵を出すのがあなたの仕事！ モチベーションアップ株式会社帰れや！！！！

11 20/05/15(金)08:58:04 No.689294707

全員が1日32時間働けばいける

12 20/05/15(金)09:00:30 No.689295023

倍の人員で 半分の仕事を 半分の予算で！？

13 20/05/15(金)09:01:11 No.689295114

一人が何時もの2倍働けばいいんだろう？

14 20/05/15(金)09:02:46 No.689295304

やめます

15 20/05/15(金)09:04:39 No.689295571

これやり続けると4倍の仕事を1/4の人員でやることになるよ

16 20/05/15(金)09:04:49 No.689295587

あと一人か二人欲しいっすねーアハハくらいの人数がちょうどいいんだ やめろ！リソースをけちるんじゃない！

17 20/05/15(金)09:06:25 No.689295791

>あと一人か二人欲しいっすねーアハハくらいの人数がちょうどいいんだ そんな状況でたまたま流れが良くて早く終わるとなんで今日早く終わったの？とか言われてですね

18 20/05/15(金)09:06:39 No.689295822

結局なあなあになって中途半端になるやつー！

19 20/05/15(金)09:08:50 No.689296118

えっ？残業はゼロで？！

20 20/05/15(金)09:09:20 No.689296179

>>あと一人か二人欲しいっすねーアハハくらいの人数がちょうどいいんだ >そんな状況でたまたま流れが良くて早く終わるとなんで今日早く終わったの？とか言われてですね そのうちなんで今日早く終わらなかったの？になるやつ

21 20/05/15(金)09:10:14 No.689296307

残業したり家でやれば何とかなるんだけど予算半分はムリだ…品質犠牲にしていいんですよね？

22 20/05/15(金)09:12:09 No.689296560

皆工種と違う仕事をしているようだが…？

23 20/05/15(金)09:12:37 No.689296628

バリバリ最強ベストメンバーで休みとかなしでの最速の動きを基準にされるのいいよねよくない

24 20/05/15(金)09:13:47 No.689296790

たまたま調子よく120%くらいで働けてると120%を100%として計算されるよね そのうち毎日200%を要求される

25 20/05/15(金)09:15:11 No.689297002

いっぺん自分でやってみろと言いたくなる

26 20/05/15(金)09:15:41 No.689297063

だからこうちょっとのんびり働くけどいいよね

27 20/05/15(金)09:17:40 No.689297338

働いてるうちに疲労が溜まったりでパフォーマンスが落ちるのとか頭に入ってんのかなって

28 20/05/15(金)09:19:21 No.689297579

>いっぺん自分でやってみろと言いたくなる じゃあ君に営業ができる？

29 20/05/15(金)09:20:05 No.689297677

>バリバリ最強ベストメンバーで休みとかなしでの最速の動きを基準にされるのいいよねよくない 若えからできるだろ！ガハハ！

30 20/05/15(金)09:20:50 No.689297800

毎日やっても無理がない程度にはしてくれよな！

31 20/05/15(金)09:20:57 No.689297820

IT化すればいけるだろ まあ予算なくてろくなシステムじゃねえわ結局よくわからない社内文化やレガシーな作業が邪魔して効率は上がらんのだけどなﾌﾞﾍﾍ

32 20/05/15(金)09:20:59 No.689297825

コロナで時短+パートの主婦欠員分の穴埋めで忙しくなった 緊急事態宣言当初は出勤してきてくれてえらいっ！なんて言ってたけどもう麻痺して「なんでこの時間で終わらんの？」と平然と言いやがる ふざけろ

33 20/05/15(金)09:21:51 No.689297938

>皆工種と違う仕事をしているようだが…？ わたしはセコカンなのですがどこからどこまでが自分の業務の範疇なのかまったくわかりません 8年たった今でも本当にわからないんです

34 20/05/15(金)09:23:34 No.689298159

滅びるべくして滅ぶ業種が人手不足を嘆く

35 20/05/15(金)09:26:49 No.689298615

アッ！体育会系ガンバルマンがなんとか要求に応えて達成してしまった！

36 20/05/15(金)09:26:51 No.689298625

世代交代ついでに人数減らすのやめろお！

37 20/05/15(金)09:28:41 No.689298867

現場の意見はともかく弊社ならば可能です

38 <a href="mailto:現場">20/05/15(金)09:30:15</a> [現場] No.689299087

>現場の意見はともかく弊社ならば可能です 出来る訳ねぇだろ…

39 20/05/15(金)09:30:48 No.689299165

下手したら来月からスレ絵な状況になる 辞めるかもしれない

40 20/05/15(金)09:30:52 No.689299175

出来たッス！先輩！頑張りましょうよ！

41 20/05/15(金)09:31:53 No.689299316

サビ残マンが時間外に仕事をやって間に合わせるから ノルマが 上がる

42 20/05/15(金)09:33:03 No.689299475

しかし露骨に手を抜きすぎると他から役立たず呼ばわりされるからほどほどにやる

43 20/05/15(金)09:33:26 No.689299538

>サビ残マンが時間外に仕事をやって間に合わせるから 人員足りてるな！ヨシ！

44 20/05/15(金)09:34:06 No.689299626

なのでこうして喫煙室でimgする

45 20/05/15(金)09:34:21 No.689299660

サビ残してでも仕事終わらせるマンは長期的に見ると害悪以外の何者でもない

46 20/05/15(金)09:34:22 No.689299663

チームの仕事で手抜きしないで頑張る奴がいるとみんなそいつに合わせないといけないから困る 怒られない程度に手を抜いてサボろうよ…

47 20/05/15(金)09:35:50 No.689299864

人数少ない状態で無理して出来ちゃったら次回からそれが基準になるんだよくそ 昼休みに休まない奴がいると他の奴も休みにくいんだよくそ

48 20/05/15(金)09:35:54 No.689299873

>チームの仕事で手抜きしないで頑張る奴がいるとみんなそいつに合わせないといけないから困る >怒られない程度に手を抜いてサボろうよ… あなた達は社会人としての自覚が無いんですか！！！1！

49 20/05/15(金)09:35:56 No.689299879

>サビ残してでも仕事終わらせるマンは長期的に見ると害悪以外の何者でもない うちはすでにそいつが休まず働くことが前提みたいな配置になってて 本当もうどうかと思う

50 20/05/15(金)09:36:01 No.689299889

本来の業務は時間内にやらないといけないから 事務作業は時間外に無賃労働 いいよね

51 20/05/15(金)09:36:10 No.689299909

コロナ後にどうなるのかわからないのに コロナ前の前提で仕事の話をしてるのが なんか笑っちゃう

52 20/05/15(金)09:36:39 No.689299983

与えられた仕事を終わらせるの当たり前だろって夜中まで残業して仕事こなすやつを何人も見てきたがお前の後任もやらされることを考えているのか？と言いたい 言ったらループ始めた

53 20/05/15(金)09:36:52 No.689300015

残業って楽しいッスね先輩！

54 20/05/15(金)09:37:17 No.689300078

>コロナ後にどうなるのかわからないのに >コロナ前の前提で仕事の話をしてるのが >なんか笑っちゃう どうなるかわからないものの何を語るんだよ…

55 20/05/15(金)09:38:29 No.689300252

こうやって人件費削ってできたお金は社長のベンツに消える

56 20/05/15(金)09:38:55 No.689300312

俺みたいなカスを雇わなきゃいけないようなほど人手不足の業界なんだから 会社辞めたってどっかで再就職できるんだろうなって安泰の気持ちはある

57 20/05/15(金)09:38:57 No.689300320

そんなに人員ぽんぽん出してたら会社潰れちゃうよ～ 定時で終わらないのは君が無能だからだし本当はみなし残業代（月40時間分）も払いたくないよ～ 弁護士つけるなんて会社への裏切り行為だよ～

58 20/05/15(金)09:39:01 No.689300322

素直に人足りないから無理ですと言える社会になってほしい 一部の奴が寿命削って間に合わせるの誰が得するの

59 20/05/15(金)09:40:06 No.689300474

>一部の奴が寿命削って間に合わせるの誰が得するの 寿命を削るのは一部なのだからその他大勢が得するのでは…

60 20/05/15(金)09:40:12 No.689300490

在宅勤務とか半分出社した結果仕事が倍こなさなきゃなくて破綻し始めて結局みんな普通に出社するようになった まぁ田舎で感染者も出てないしお客さんも通常営業だから当たり前なんだけどさ…

61 20/05/15(金)09:40:14 No.689300497

>一部の奴が寿命削って間に合わせるの誰が得するの 経営者

62 20/05/15(金)09:40:18 No.689300507

次の賞与が出たら退職代行立てて即バックレるつもりだけど 入社当初の俺ならこんなこと考えなかったのに 俺をここまで歪めたのは弊社だから許してくれるねありがとうグッドトリップ

63 20/05/15(金)09:40:50 No.689300588

>寿命を削るのは一部なのだからその他大勢が得するのでは… そいつに合わせて業務量ふやされるので周囲もメリットはない

64 20/05/15(金)09:41:35 No.689300676

>>一部の奴が寿命削って間に合わせるの誰が得するの >経営者 得しないぞ ただ間に合わないと損しかない

65 20/05/15(金)09:41:37 No.689300684

>次の賞与が出たら退職代行立てて即バックレるつもりだけど >入社当初の俺ならこんなこと考えなかったのに >俺をここまで歪めたのは弊社だから許してくれるねありがとうグッドトリップ ぶっ壊れる前に辞めるのは正解だよ…

66 20/05/15(金)09:41:55 No.689300746

経営者は経営者でそうやって回してた人員が抜けたら即死するリスクかかえるからあんまり得じゃないと思う…

67 20/05/15(金)09:42:21 No.689300801

>次の賞与が出たら退職代行立てて即バックレるつもりだけど 代行出さなきゃいかんような会社なら遠慮はするな

68 20/05/15(金)09:43:06 No.689300897

無理すれば出来るがそのせいで無理が常態化するのは危険なので 頑張ったけどやっぱり出来ませんでしたという事にしておく…

69 20/05/15(金)09:43:21 No.689300924

多少の無理には答えるけどさ 残業代はしっかり出せよな！

70 20/05/15(金)09:43:39 No.689300972

（未経験新人を最前線に次々と送り込む経営者）

71 20/05/15(金)09:43:49 No.689300993

>無理すれば出来るがそのせいで無理が常態化するのは危険なので 現場じゃないけどさ 事務の女性まで平気で21時くらいまで残ってる会社ってどう思う…？

72 20/05/15(金)09:44:04 No.689301027

退職代行出さなきゃいけないような会社ってどんなのなの

73 20/05/15(金)09:44:54 No.689301144

>事務の女性まで平気で21時くらいまで残ってる会社ってどう思う…？ なんか帰れない空気あるんじゃないかって思う

74 20/05/15(金)09:45:06 No.689301184

無理してストレス解消の為にドカ食いしてたら高血圧で現場入れない体になっちゃった… こうなったらもう…ね？

75 20/05/15(金)09:45:14 No.689301200

こういう滅ぶべき会社がどんどん滅んでいくのは爽快だね 雨が上がればまたクソみたいな会社が立ち上ってくるわけだけど

76 20/05/15(金)09:45:28 No.689301232

>現場じゃないけどさ >事務の女性まで平気で21時くらいまで残ってる会社ってどう思う…？ 締め日とかならまあ…常にならやべーぞ！

77 20/05/15(金)09:45:29 No.689301234

給料分は働くけどそれ以上は働きたくない ごめん嘘給料分も働きたくない

78 20/05/15(金)09:46:09 No.689301338

やめる意思を伝えたら最悪バックレでもいいんだけどな 良心的にどうなのという問題だが

79 20/05/15(金)09:46:11 No.689301341

>こういう滅ぶべき会社がどんどん滅んでいくのは爽快だね >雨が上がればまたクソみたいな会社が立ち上ってくるわけだけど コロナで生き残るのはむしろブラックの方だと思う

80 20/05/15(金)09:46:18 No.689301356

>退職代行出さなきゃいけないような会社ってどんなのなの 今辞められると会社の利益が云々かんぬんで 会社の損失をはお前のせいなので訴えるとか何とかかんとか

81 20/05/15(金)09:46:24 No.689301371

>退職代行出さなきゃいけないような会社ってどんなのなの 辞めるとボロクソ言われる

82 20/05/15(金)09:46:36 No.689301406

>経営者は経営者でそうやって回してた人員が抜けたら即死するリスクかかえるからあんまり得じゃないと思う… ところがなぜかうまく回ってるうちは 教育コストとか組織維持コストの方が高く見えちゃって後回しになる

83 20/05/15(金)09:47:02 No.689301469

適切な人数ってどうやって見極めればいいんだろう

84 20/05/15(金)09:47:30 No.689301521

辞めるって言った時に引き止められて多少は恫喝されて人間性を否定されるから 数万円払ってでもその手間を捨てて辞めたい って職場があるとでも言うんですか！？

85 20/05/15(金)09:47:32 No.689301530

>適切な人数ってどうやって見極めればいいんだろう 現場の声を聴く

86 20/05/15(金)09:47:46 No.689301567

退職届くらい自分で出せや！！ ってなるけど内容証明で出さなきゃ辞めさせてくれないようなダルい所なら代行建てて丸投げするのもアリだと思う そういう会社って二言目にはスラップ訴訟仄めかすしたまに実際に訴えてくるし

87 20/05/15(金)09:49:14 No.689301788

本当にどうしようもなくなったら体調不良からの鬱コンボでもやめられる

88 20/05/15(金)09:49:20 No.689301805

退職代行は弁護士に頼むといざという時に面倒がないそうだぞ

89 20/05/15(金)09:49:29 No.689301827

>>適切な人数ってどうやって見極めればいいんだろう >現場の声を聴く 現場にアンケートを書いてもらおう 業務外の時間で

90 20/05/15(金)09:50:17 No.689301943

どうせやめるなら鬱って診断してもらってお金ずるずる引っ張ってからやめたい

91 20/05/15(金)09:50:32 No.689301977

>そういう会社って二言目にはスラップ訴訟仄めかすしたまに実際に訴えてくるし 実際に訴えてくるのはじめてみた どう考えても勝てないんじゃないの

92 20/05/15(金)09:50:52 No.689302014

>>>適切な人数ってどうやって見極めればいいんだろう >>現場の声を聴く >現場にアンケートを書いてもらおう >業務外の時間で 現場にアンケートを書いてもらって人手不足って言われたから人を増やそう なんて考える経営者日本に1パーセントもいないと思う

93 20/05/15(金)09:51:19 No.689302089

>どうせやめるなら鬱って診断してもらってお金ずるずる引っ張ってからやめたい 休職からの退職コンボかな 前いた職場だと休職から復活した人いなかったな…

94 20/05/15(金)09:51:28 No.689302109

パスポート握られてたから頑張って交渉するしかなかった

95 20/05/15(金)09:51:46 No.689302157

退職代行って意味わからねえよなあ 止める自由がないならば刑務所かなにかかって

96 20/05/15(金)09:52:17 No.689302227

簡単に人を増やすというがその増やす人だって厳選しないと手間増やすだけのゴミだからな…

97 20/05/15(金)09:52:19 No.689302231

>止める自由がないならば刑務所かなにかかって ブラックよりは刑務所のほうがホワイトだぞ

98 20/05/15(金)09:52:42 No.689302287

>ブラックよりは刑務所のほうがホワイトだぞ 業務内容の話じゃねえや！

99 20/05/15(金)09:53:16 No.689302367

>パスポート握られてたから頑張って交渉するしかなかった 実際こうやって外国人を奴隷にしている経営者が居るんだろうなって思うと気が重い

100 20/05/15(金)09:53:52 No.689302455

>簡単に人を増やすというがその増やす人だって厳選しないと手間増やすだけのゴミだからな… あからさまにやばい奴を入れておいて問題が起きたら現場に責任押し付ける人事は許さない 採用したの誰だよ…

101 20/05/15(金)09:54:50 No.689302595

刑務所は最低限の睡眠時間は保証してくれるし刑期満了すればちゃんと出してくれるからな…

102 20/05/15(金)09:55:12 No.689302652

昔退職したら監禁暴行コンボで殺された人いたよね

103 20/05/15(金)09:55:55 No.689302752

>あからさまにやばい奴を入れておいて問題が起きたら現場に責任押し付ける人事は許さない ヤバイ奴ってたいてい第一印象でわかるレベルだもんね

104 20/05/15(金)09:56:45 No.689302887

新しく来たやばい奴の教育をしないといけない ただし元からあった本来の業務量は減らない