20/05/08(金)12:10:39 退職し... のスレッド詳細
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20/05/08(金)12:10:39 No.687058058
退職して有給消化してる先輩が置いてった案件が昨日爆発して対処に追われてたんだけど今日第二の爆弾が爆発した 画像は先輩に送りつけたい爆弾
1 20/05/08(金)12:12:26 No.687058450
その程度の会社ってことだよ
2 20/05/08(金)12:12:58 No.687058556
どんな爆弾だったの？
3 20/05/08(金)12:13:35 No.687058695
微笑みの爆弾
4 20/05/08(金)12:14:52 No.687058972
有給消化してるならまだ退職してないんだろ 完全に居なくなる前で良かったな
5 20/05/08(金)12:14:55 No.687058986
>その程度の会社ってことだよ スレ「」も逃げたほうがいいよね
6 20/05/08(金)12:18:57 No.687059845
>どんな爆弾だったの？ 「〇〇できるならなら値引きできますよー」的な話を客としてそのまま特に再契約とか再見積もりとか提出せず納品してそのまま分割で請求してた 来月最終請求ってところで「値引きの話どうなってるの？」って連絡が来て爆弾発覚 向こうが言うには100万近く安くなるらしい
7 20/05/08(金)12:20:44 No.687060289
想像してた爆弾となんか違ったわ
8 20/05/08(金)12:21:32 No.687060497
>有給消化してるならまだ退職してないんだろ >完全に居なくなる前で良かったな 電話したら「お前の担当になったんだからお前が責任取ってやれ」って言われて切られた
9 20/05/08(金)12:22:11 No.687060647
時限式で本番DBがパージされるとかそういうの期待してたのに
10 20/05/08(金)12:23:12 No.687060888
よく先輩扱いできるなそんなやつ…
11 20/05/08(金)12:24:53 No.687061302
>電話したら「お前の担当になったんだからお前が責任取ってやれ」って言われて切られた ちゃんと引継ぎしてない先輩が悪くないっスか
12 20/05/08(金)12:25:00 No.687061318
口約束だったの？
13 20/05/08(金)12:26:17 No.687061614
先輩に電話しないでまず上司に報告しろよ 上司に報告してそれなら辞めたほうがいいよ
14 20/05/08(金)12:26:27 No.687061653
引き継ぎちゃんとしてないんなら引き継ぎ前任者の案件なのでは？ボブは訝しんだ
15 20/05/08(金)12:27:17 No.687061839
勝手に値引き爆弾はまずいんじゃないか
16 20/05/08(金)12:27:18 No.687061845
引き継がなかったから知らぬ存ぜぬで突っぱねればいいのに 「」ちゃんらしい
17 20/05/08(金)12:28:07 No.687062051
下手すりゃ訴訟案件じゃね
18 20/05/08(金)12:28:44 No.687062211
>引き継がなかったから知らぬ存ぜぬで突っぱねればいいのに >「」ちゃんらしい 会社全体の信用にかかわるやん…引き継ぎすらちゃんと出来てないのって思われちゃう
19 20/05/08(金)12:28:55 No.687062259
その先輩も訴訟する体力もないこと知ってて爆弾仕掛けたんじゃないの
20 20/05/08(金)12:29:01 No.687062289
>口約束だったの？ どうもそうらしい先輩が言うには「検討するとは言った」とか
21 20/05/08(金)12:29:24 No.687062383
再契約してない時点でただの口約束でどうしようもないでしょ 相手の担当者からの信頼失うだけだから気にすんな
22 20/05/08(金)12:29:55 No.687062497
まず上司に言えよ
23 20/05/08(金)12:30:06 No.687062543
意図的に引き継ぎせずに退職したならただの糞野郎すぎる
24 20/05/08(金)12:30:13 No.687062567
どうしたって言った言わないの水掛け論になっちゃうし最終的には客優先なのでしょうがない 少なくとも退職先輩が本当にそんな口約束したかどうかだけでも退職先輩から確認しろ 確認したら上司に報告だ
25 20/05/08(金)12:30:30 No.687062627
値引きでの契約してないしわかってて爆弾仕込んでいったな
26 20/05/08(金)12:30:36 No.687062649
>電話したら「お前の担当になったんだからお前が責任取ってやれ」って言われて切られた こんなん電話切るしか出来んだろう 「それじゃ値下げしといて！」って言われても困るだろ
27 20/05/08(金)12:31:11 No.687062787
爆弾とか言っているけどただの嫌がらせなのでは？ 普通に性格悪いな
28 20/05/08(金)12:31:23 No.687062830
>>引き継がなかったから知らぬ存ぜぬで突っぱねればいいのに >>「」ちゃんらしい >会社全体の信用にかかわるやん…引き継ぎすらちゃんと出来てないのって思われちゃう なおさら上司に報告して指示をあおぐという転嫁をやらないと 自分の失点にされるからな
29 20/05/08(金)12:31:37 No.687062879
>「検討するとは言った」 検討した結果まで顧客に伝えるまでがアンタの仕事だろーがボケ戻って先方に詫びて来い って先輩に伝えてみて
30 20/05/08(金)12:31:55 No.687062938
昨日40万円とか言ってた「」か 100万まで膨れたのか でも再契約も見積もりもしてないならお客が悪い所もあると思う
31 20/05/08(金)12:32:12 No.687063002
>電話したら「お前の担当になったんだからお前が責任取ってやれ」って言われて切られた 自分に甘くて他人に厳しい典型みたいな先輩だな！
32 20/05/08(金)12:32:38 No.687063105
担当で対応出来るレベル越えてるから上に投げろ なにも悩む必要はないどんどん巻き込め
33 20/05/08(金)12:33:21 No.687063261
キラー・クイーン第3の爆弾もありそう
34 20/05/08(金)12:33:22 No.687063264
こういう時は話をどんどん大きくして先輩を表舞台に引きずり出すのが大事よ
35 20/05/08(金)12:33:33 No.687063313
>会社全体の信用にかかわるやん…引き継ぎすらちゃんと出来てないのって思われちゃう 思われちゃうじゃねぇ ちゃんと出来てねぇんだろ！お前の会社はよ！
36 20/05/08(金)12:33:36 No.687063330
少なくともスレ「」に過失いっこも無い話なので 先輩と上司に責任ぶん投げたらいいよ
37 20/05/08(金)12:33:44 No.687063371
会社辞めるから最後に自分が気持ちよくなる為に他の人の迷惑を考えずに そう仕向けるとか最低の人間すぎる…
38 20/05/08(金)12:34:23 No.687063512
とりあえず吐いて泣いて少しスッキリしたので第一の爆弾の対処を上司に確認したらこの件の話もする予定
39 20/05/08(金)12:34:56 No.687063654
向こうもこっちもその安くなりますよって約束を書面に残してないのなら 全責任をその前担当にひっ被せる方向で上司に報告して対応を相談するで終わりませんか？
40 20/05/08(金)12:34:59 No.687063659
退職した奴に聞いて経緯確認するのは良いけど そいつは責任取る事も判断する事も出来ないんだしどうしょうもなくない？
41 20/05/08(金)12:35:03 No.687063684
上司からしたら爆弾が急に2個も爆発してびっくりサプライズだ
42 20/05/08(金)12:35:18 No.687063751
先輩が退職したら手が打てなくなるぞ
43 20/05/08(金)12:35:39 No.687063839
>退職した奴に聞いて経緯確認するのは良いけど >そいつは責任取る事も判断する事も出来ないんだしどうしょうもなくない？ まだしていない
44 20/05/08(金)12:35:43 No.687063854
駄目先輩も有給消化なんて色気出したのは失敗だな もっと遅く爆発させるつもりだったろうに
45 20/05/08(金)12:35:54 No.687063905
上司に報告連絡相談だ
46 20/05/08(金)12:36:05 No.687063947
先輩がまだ在職してるなら瑕疵付けて退職金減らしたれ！
47 20/05/08(金)12:36:11 No.687063972
上司に裁可あおいでー難航するようならさらにその上の上司に案件もっててー 「」くんきみがちゃんと…とか言われたらじゃあ俺も辞めマース！って辞めちゃえ
48 20/05/08(金)12:36:20 No.687064003
意図的に損害与えてるとなると これは罪になるぞ
49 20/05/08(金)12:36:36 No.687064066
俺は人間関係の時限爆弾の針を進めて辞めた
50 20/05/08(金)12:36:46 No.687064104
今なら退職金を人質に動かせるだろう
51 20/05/08(金)12:37:09 No.687064209
普通に裁判になる話だな 先輩が幼稚すぎる
52 20/05/08(金)12:37:13 No.687064234
「お前に引継ぎしなきゃ良かった」と言われた時はパソコンの前で吐くとこだったよ
53 20/05/08(金)12:37:18 No.687064256
なんだ先輩なんかミニ四駆になっちゃえしたいのかと思った
54 20/05/08(金)12:37:30 No.687064308
客がホラ拭いてるんじゃないの
55 20/05/08(金)12:37:38 No.687064339
その割引ってのが契約のためにいったものなのかどうなのか
56 20/05/08(金)12:37:50 No.687064395
ここで「」が抱え込んだら本当に「」の失策になるぞ 今ならまだ上司に投げて大ごとにできる
57 20/05/08(金)12:37:54 No.687064407
>「お前に引継ぎしなきゃ良かった」と言われた時はパソコンの前で吐くとこだったよ 引継ぎしてなくね？
58 20/05/08(金)12:38:12 No.687064489
退職時は嫌でも円満にしとけと
59 20/05/08(金)12:38:16 No.687064503
>「お前に引継ぎしなきゃ良かった」と言われた時はパソコンの前で吐くとこだったよ 誰に引き継いでも問題になると思うけど…
60 20/05/08(金)12:38:52 No.687064645
ダメな先輩でも案件1個しか持ってないってこともないだろう 第３第４の爆弾も期待できるな
61 20/05/08(金)12:38:55 No.687064659
事業側としては有給時季変更権使ってでも一日分有給差し伸ばしてどっか先輩の出勤日作れ 出勤日あるならまだ社員でそいつの責任だ
62 20/05/08(金)12:39:03 No.687064687
>「お前に引継ぎしなきゃ良かった」と言われた時はパソコンの前で吐くとこだったよ そこで言い返さないと…
63 20/05/08(金)12:39:14 No.687064731
>客がホラ拭いてるんじゃないの これもありそうなんだよな 割引云々の話の時に確認しないで契約しちゃってなんてのだったら相手がおバカさん しょるいになってないの割り引かないし
64 20/05/08(金)12:39:18 No.687064745
上司に全部ぶん投げておあしすしろ
65 20/05/08(金)12:39:19 No.687064751
>退職時は嫌でも円満にしとけと よく会社辞めてやるから嫌がらせしてやるみたいなこと言う人いるけど 実際にやる人初めて見たわ
66 20/05/08(金)12:39:33 No.687064818
まあ当事者になるとテンパって頭働かなくなるだろうからな…
67 <a href="mailto:人事ﾘﾆﾝｻﾝ">20/05/08(金)12:39:38</a> [人事ﾘﾆﾝｻﾝ] No.687064836
>「お前を採用しなきゃ良かった」
68 20/05/08(金)12:39:39 No.687064846
特損先輩に背負わせろ
69 20/05/08(金)12:39:40 No.687064851
口約束だけで金額の話してる時点どっちもアホ ちゃんと文書で取り交わしてないなら値引きには応じない
70 20/05/08(金)12:39:44 No.687064870
契約のエビデンス残してない時点で無能すぎるわ…
71 20/05/08(金)12:39:45 No.687064875
有給消化してるならまだ会社に所属はしているんだ 会社側は呼び出してケジメつけさせたりも出来るんだ 爆弾仕込んでったのならその爆弾よりデカい爆弾撃ち込むくらいの 上もそのまた上も巻き込む心算で話を膨らませてパスしろ
72 20/05/08(金)12:40:19 No.687064978
なんだ営業か 低レベル営業なんてこういう雑なことばっかやってて 誰やっても変わらないからますます改善されなくなるんだよな
73 20/05/08(金)12:40:46 No.687065082
ケジメっつーか普通に100マン背負わせていいんじゃないかな
74 20/05/08(金)12:40:49 No.687065095
書面かメールで残してないのは嫌がらせだろ…
75 20/05/08(金)12:41:00 No.687065139
憂鬱になる気持ちはわかるけどそれで「」が吐く必要は全く無いぞ 真面目過ぎるし会社に忠誠持ちすぎだ どの道「」個人で対処出来る問題じゃないし上司に報告してそれでも「」に責任来るようなら「」も逃げちまえ
76 20/05/08(金)12:41:03 No.687065149
使う使わないは別として録音しよう 裁判では使えないけど社内追及とかでは使える あとメール
77 20/05/08(金)12:41:22 No.687065227
上にガンガンあげて優雅じゃない有給生活へ導いてやれ 退職日までは逃げられねえんだ
78 20/05/08(金)12:41:38 No.687065280
先輩が高圧的に出てくるならむしろ好都合じゃないか
79 20/05/08(金)12:41:58 No.687065354
いま退職代行とかあってある日突然フッといなくなったり出来るから怖い うちはされたらしい
80 20/05/08(金)12:42:13 No.687065410
>どの道「」個人で対処出来る問題じゃないし上司に報告してそれでも「」に責任来るようなら「」も逃げちまえ この一文に直接そうだね×１入れたい
81 20/05/08(金)12:42:14 No.687065415
退職金マイナスで社会的信用も失って コロナで冷え切った世界に送り出してやれ
82 20/05/08(金)12:42:28 No.687065459
仮にクソ野郎だとしても退職決めて有給消化してる人間を動かす方法は法律上ない
83 20/05/08(金)12:42:29 No.687065465
>上にガンガンあげて優雅じゃない有給生活へ導いてやれ >退職日までは逃げられねえんだ 有給だから会社辞めてる訳じゃないからな 資料何もないなら非はないんだし煽って話大きくしよ？
84 20/05/08(金)12:42:29 No.687065467
書面やメールで残してないなら相手側も証明できなくない？
85 20/05/08(金)12:42:32 No.687065482
むしろ立場的には先輩が一番弱い立場だぞ
86 20/05/08(金)12:42:38 No.687065503
先輩じゃなくてお前の会社自体がやばいんだよ
87 20/05/08(金)12:42:45 No.687065521
>会社全体の信用にかかわるやん…引き継ぎすらちゃんと出来てないのって思われちゃう 引き継ぎすらちゃんと出来てないじゃねーか！！！！！
88 20/05/08(金)12:42:50 No.687065541
第3の爆弾バイツァ・ダスト データを爆破して仕事やり直しだ
89 20/05/08(金)12:42:52 No.687065545
>会社側は呼び出してケジメつけさせたりも出来るんだ どういう根拠でやるのそれ
90 20/05/08(金)12:43:06 No.687065608
>仮にクソ野郎だとしても退職決めて有給消化してる人間を動かす方法は法律上ない 普通ならね 法に触れるようなことしてたらまた別だ
91 20/05/08(金)12:43:22 No.687065666
>有給だから会社辞めてる訳じゃないからな >資料何もないなら非はないんだし煽って話大きくしよ？ うんでもね 呼び出し無視すればいいだけの話なんだ
92 20/05/08(金)12:43:28 No.687065685
上司に報告する時は事実関係しっかり報告するんだぞ 一切引き継ぎが無かったことを強調するんだ
93 20/05/08(金)12:43:30 No.687065691
裁判やる？の一言で大体カタはつく
94 20/05/08(金)12:43:37 No.687065725
責任丸投げで跡濁しまくった爆弾先輩なんかに気使う必要ないぞ 在職中にいろいろ世話になったのかい？
95 20/05/08(金)12:43:39 No.687065731
いいじゃん上に上げなよ 自分でなんとかできない話抱えててもしょうがねえだろ まあ営業だとめっちゃ詰められるから嫌なのかもだけど
96 20/05/08(金)12:44:07 No.687065827
どちらにせよ先輩の責任でしかないのでさっさとその旨を上司に伝える
97 20/05/08(金)12:44:18 No.687065886
>普通ならね >法に触れるようなことしてたらまた別だ 話を聞く限りどう重箱の隅つついても法に触れてるとは思えないが……
98 20/05/08(金)12:44:20 No.687065902
おあし
99 20/05/08(金)12:44:34 No.687065957
退職決まって有休消化まで進んだ人を後追いで懲戒解雇とかできるんだろうか
100 20/05/08(金)12:44:41 No.687065985
>どういう根拠でやるのそれ 俺は前職で有給消化中に直接電話かけられて お前この案件何も聞いて無いんだけどキチンと引き継ぎしろやとやられたから出来るもんだとばかり…
101 20/05/08(金)12:44:44 No.687065993
おれじゃない あいつがやった しらない までは全部使えるイージーモードじゃん
102 20/05/08(金)12:44:45 No.687065998
訴訟か問題解決か懲戒解雇で退職金なしどれか選べみたいなことできんの？
103 20/05/08(金)12:44:54 No.687066037
シアーハートアタックに弱点はない
104 20/05/08(金)12:45:00 No.687066057
頭悪そうだし呼び出せば来るでしょその先輩
105 20/05/08(金)12:45:22 No.687066141
口約束で勝手に帳面にない値引き契約ならその有給野郎が悪いしお前さんが背負うものは全くないだろう 気負うんじゃない 上長に報告すりゃうまく行けばその先輩にまともな転職先など無くなる
106 20/05/08(金)12:45:23 No.687066146
やってた業務に横入りされて担当になるならやることまとめるよって話したら引継ぎいらねえって言われた どう見ても出来てないのでこのままISO審査落ちるところまで傍観してから辞めようと思う
107 20/05/08(金)12:45:26 No.687066162
というか裁量範囲で値引きできるのは本当だろうしな 100万も先輩が悪いのか顧客が拡大解釈してるのか分からんし 誰が悪いかと言えば会社が悪いよ
108 20/05/08(金)12:45:28 No.687066172
裁判すりゃいいだけだもんな ただ本当にやれる奴が会社に居るかどうか
109 20/05/08(金)12:45:37 No.687066201
そもそも退職金なんかあるのか
110 20/05/08(金)12:45:49 No.687066252
もう上と上の話にして いいとこ半額で着地させる流れにするしかねえんじゃないか
111 20/05/08(金)12:45:55 No.687066277
呼び出しに応じなかったら引け目があるんだなって周知できるからスレ「」の責任ではなくなるし 呼び出せたらそれはそれで御の字だし
112 20/05/08(金)12:46:00 No.687066296
この前も引き継ぎ案件爆発した上におあしすされた「」居たけど こういう時こそ上司に投げるべきだし 上司もおあしすするなら逃げていいんじゃない？
113 20/05/08(金)12:46:13 No.687066350
いずれにせよ一社員がどうこうするもんじゃない 直属上司に泣き付いたら処理できるところまで勝手に話が上がっていくからさっさと報連相なさる
114 20/05/08(金)12:46:18 No.687066367
ほうれんそうだいじ
115 20/05/08(金)12:46:31 No.687066414
>訴訟か問題解決か懲戒解雇で退職金なしどれか選べみたいなことできんの？ よほどクレイジーな会社でもない限りはやらないかな…… 俺が正しいと信じてるクレイジーな会社は割と少なくないけど
116 20/05/08(金)12:46:42 No.687066459
ケジメなんてつけようないじゃん 割引うんぬんいいだした先輩は最低だがそれを確認もせずに鵜呑みにして書面にしてない相手はおバカさんだし 先輩がそんな話ありましたッケ？契約は普通の値段ですよってされたらどうしようもねえし 会社の信用は下がるけど
117 20/05/08(金)12:46:45 No.687066478
>裁判すりゃいいだけだもんな >ただ本当にやれる奴が会社に居るかどうか 100万程度で裁判しないんじゃね 零細だと感覚違うのかな
118 20/05/08(金)12:46:57 No.687066522
「」が100万建て替えれば済む
119 20/05/08(金)12:46:59 No.687066528
上沼「」美子相談員は賠償させられないとのことですが弁護士の先生はいかがでしょう
120 20/05/08(金)12:47:18 No.687066603
なんの商品かしらねーけど受注はその値引き前の金でやってんだからあとからそんなでかい金額の値引きってあるの？
121 20/05/08(金)12:47:47 No.687066698
会社辞める時に爆弾残して逃亡みたいなスカッと話よくあるけどやれて人間関係ブレイクくらいでこういう実損でたら訴訟沙汰だよなあ
122 20/05/08(金)12:47:48 No.687066702
だいたい後輩「」が一人で解決できる問題でもないのにあーだこーだ言っても無理でしょ さっさと上司に連絡せえ
123 20/05/08(金)12:47:55 No.687066729
さっさと上に任せた方がいいよな 自分で抱えてたままだとスレ「」に責任が発生する
124 20/05/08(金)12:48:03 No.687066766
上司と一緒に話し合いして常識的な範囲で最大限値引きして終わりだよ
125 20/05/08(金)12:48:05 No.687066770
その話に乗った取引先もバカじゃないかな
126 20/05/08(金)12:48:19 No.687066822
>ケジメなんてつけようないじゃん >割引うんぬんいいだした先輩は最低だがそれを確認もせずに鵜呑みにして書面にしてない相手はおバカさんだし >先輩がそんな話ありましたッケ？契約は普通の値段ですよってされたらどうしようもねえし >会社の信用は下がるけど そんでもってこの程度の引き継ぎできてないなら会社の信用なんてたかが知れてるし問題ないな
127 20/05/08(金)12:48:22 No.687066832
法的には完全にアウトだけど 営業だと上司に上げるとおあしすした上で激怒されてそのまま返されて 最終的に逃げるか自腹で埋めるか選ぶ羽目になるような労働環境とこはまあまあある
128 20/05/08(金)12:48:27 No.687066859
>100万程度で裁判しないんじゃね 懲罰的な裁判で会社側もスッキリくらいの効果しかないな
129 20/05/08(金)12:48:30 No.687066870
>会社辞める時に爆弾残して逃亡みたいなスカッと話よくあるけどやれて人間関係ブレイクくらいでこういう実損でたら訴訟沙汰だよなあ たった100万ぽっちで訴訟考えるような会社はブレイクしとけ
130 20/05/08(金)12:48:42 No.687066918
見積もり出てないならどうやって相手先は稟議してるんだ
131 20/05/08(金)12:48:58 No.687066979
>退職決まって有休消化まで進んだ人を後追いで懲戒解雇とかできるんだろうか 会社として人事辞令出してないならできるでしょ 辞令出すまでは口約束と同じだよ 有給消化しきった後の退職日をちょいと数日後ろにずらしてやればいい
132 20/05/08(金)12:49:00 No.687066986
>なんの商品かしらねーけど受注はその値引き前の金でやってんだからあとからそんなでかい金額の値引きってあるの？ 俺が今までやってた案件では基本的に事前か最悪でも納品後すぐに金額決める感じだった ただうちの会社人によってやり方全然違うから…
133 20/05/08(金)12:49:01 No.687066988
乗るのはいいんだよ確認してないうえに見積もりみてないだろ相手の会社 もしかして慣習で引いてた？
134 20/05/08(金)12:49:17 No.687067044
先輩をどうこうではなく「」が判断できる領分超えてんだから上司にｼｭｰ!するんだよ！ 先輩も別業種にいくなら悪評気にせずおあしすするだろうし会社がなんとかするよ
135 20/05/08(金)12:49:46 No.687067146
先輩の口車に乗せられて契約書ちゃんと残さない相手もダメなのでは？
136 20/05/08(金)12:49:52 No.687067173
契約は通常の金額になりますけども 検討の結果値引きできますよってなったら再契約という形にしますね みたいな言い方してたらどうなるんだろうこれ
137 20/05/08(金)12:49:54 No.687067180
これ損害賠償でしょ ゴー訴訟ゴー！！
138 20/05/08(金)12:49:59 No.687067191
抱え込みすぎなんだな「」
139 20/05/08(金)12:50:15 No.687067242
康一くんみたいに逆ギレしよう
140 20/05/08(金)12:50:21 No.687067263
昨日も似たようなのたってたな… 流行ってるのか
141 20/05/08(金)12:50:22 No.687067266
今後の話も聞きたいが明日くらいに聞けるかな
142 20/05/08(金)12:50:30 No.687067300
>たった100万ぽっちで訴訟考えるような会社はブレイクしとけ 金額の問題じゃなくてこういうことしたら相応の罰があるって教えるのが大事なんだよ 端金だからで無視すると大抵後々より大きい金額になって問題が発生する
143 20/05/08(金)12:50:36 No.687067319
>たった100万ぽっち 仕事してたらこんなん言えんわ
144 20/05/08(金)12:50:37 No.687067322
>法的には完全にアウトだけど >営業だと上司に上げるとおあしすした上で激怒されてそのまま返されて >最終的に逃げるか自腹で埋めるか選ぶ羽目になるような労働環境とこはまあまあある その二択なら逃げる一択だよなぁ いや実際に直面すると動転して逃げられない気がしてくるんだろうが
145 20/05/08(金)12:50:37 No.687067323
>ただうちの会社人によってやり方全然違うから… それはもう会社丸ごとおバカさんだよ… ちゃんと決めとかないから
146 20/05/08(金)12:50:43 No.687067340
>先輩の口車に乗せられて契約書ちゃんと残さない相手もダメなのでは？ その先輩がやめるって聞いて共謀してふっかけてる可能性もある
147 20/05/08(金)12:50:49 No.687067361
良かったな「」 無能な働き者になり掛かってたぞ 「」は無能な怠け者でいいんだ
148 20/05/08(金)12:50:55 No.687067381
見積書じゃないなら 知らねえ～～！ で終わるのでは
149 20/05/08(金)12:51:13 No.687067446
相手先はメールも書類もない口約束なのに 「」は何で信じたんだろう？
150 20/05/08(金)12:51:18 No.687067470
つーかコロナなのに働いてるんすか かわいそう
151 20/05/08(金)12:51:24 No.687067508
少なくとも矢面に立つべきは先輩だと思う
152 20/05/08(金)12:51:25 No.687067509
>いや実際に直面すると動転して逃げられない気がしてくるんだろうが ブラックなところだと当然のように周りが追い込んでくるだろうしな
153 20/05/08(金)12:51:26 No.687067515
>辞令出すまでは口約束と同じだよ >有給消化しきった後の退職日をちょいと数日後ろにずらしてやればいい 俺なら1案件のためにそんな訴訟リスク爆裂高いことしないほうがいいと思うけどね……
154 20/05/08(金)12:51:32 No.687067533
俺のとかお前のはどうでもいいんだよ こいつの案件は事後で金決めるやつかどうかわからんじゃねーか
155 20/05/08(金)12:51:39 No.687067572
>つーかコロナなのに働いてるんすか >かわいそう 無職かな
156 20/05/08(金)12:51:54 No.687067620
退職後自殺かました奴が人身事故黙ってて轢かれた本人が乗り込んで来たときは修羅場だったな…
157 20/05/08(金)12:51:56 No.687067626
>見積書じゃないなら >知らねえ～～！ >で終わるのでは でもなんとかして先輩にババ引かせてぇー！
158 20/05/08(金)12:51:56 No.687067633
うちの会社は200万くらいの案件で裁判持っててたぞ 半分公入ってるようなもんのところだから特殊かもしれないけど
159 20/05/08(金)12:52:06 No.687067666
>つーかコロナなのに働いてるんすか >かわいそう 可哀想なのは貴方の御両親です
160 20/05/08(金)12:52:09 No.687067680
これって上司にキラーパスしておあしすする以外に対処あるの？
161 20/05/08(金)12:52:11 No.687067688
>つーかコロナなのに働いてるんすか >かわいそう 無職は親がかわいそうだよ
162 20/05/08(金)12:52:13 No.687067701
事後に決められるならこれもそうすればいいじゃん
163 20/05/08(金)12:52:16 No.687067715
>契約は通常の金額になりますけども >検討の結果値引きできますよってなったら再契約という形にしますね >みたいな言い方してたらどうなるんだろうこれ 検討の結果だめでしたわーだったら値引き無いから何の問題もない
164 20/05/08(金)12:52:20 No.687067731
書き込みをした人によって削除されました
165 20/05/08(金)12:52:29 No.687067775
>有給消化しきった後の退職日をちょいと数日後ろにずらしてやればいい こんな薄っぺらい自尊心が満たされるくらいに無駄なことをするメリットが普通ならないよ
166 20/05/08(金)12:52:41 No.687067828
先輩の連絡先が消えた…？
167 20/05/08(金)12:52:49 No.687067853
>>見積書じゃないなら >>知らねえ～～！ >>で終わるのでは >でもなんとかして先輩にババ引かせてぇー！ わかるよ…
168 20/05/08(金)12:52:51 No.687067865
>>たった100万ぽっち >仕事してたらこんなん言えんわ 会社と売ってる物の規模によると思う ウチもよく500万くらい足出ちゃったとかとりあえず数百万積むとかよくある
169 20/05/08(金)12:52:53 No.687067877
>俺なら1案件のためにそんな訴訟リスク爆裂高いことしないほうがいいと思うけどね…… 第二の爆弾とか言ってるから まだ先輩絡みの爆弾あるらしいな
170 20/05/08(金)12:53:03 No.687067924
先輩からすりゃもう第二の人生歩む気満々だからな そんな些事にはもはや興味はないだろう
171 20/05/08(金)12:53:35 No.687068038
おあしす運動の達人から見たら雑魚みたいな案件
172 20/05/08(金)12:53:49 No.687068098
>呼び出し無視すればいいだけの話なんだ 特損にして弁護士入れて退職金で相殺になるだろ 今の世の中無視して済むなんて話はないぞ
173 20/05/08(金)12:53:58 No.687068143
>先輩からすりゃもう第二の人生歩む気満々だからな >そんな些事にはもはや興味はないだろう むしろ未練がましいから敢えてこういう問題を隠しておいたんでしょ
174 20/05/08(金)12:54:06 No.687068171
第二の爆弾とかっていってもこんな会社じゃなぁ 相手も契約書も確認しないような相手だし
175 20/05/08(金)12:54:11 No.687068194
>第二の爆弾とか言ってるから >まだ先輩絡みの爆弾あるらしいな そりゃ社員「」にとってはそうだけど 会社にとっては誰かが解決する問題でしかないからそれは誰でもよくて そのためにやばい橋は普通渡らないよ
176 20/05/08(金)12:54:13 No.687068201
会社の100万って個人の100万とは全然存在が違うから 会社の金ははっきりさせないとダメ
177 20/05/08(金)12:54:16 No.687068220
>おあしす運動の達人から見たら雑魚みたいな案件 俺は雑魚だよ 匿名じゃないとおあしすできない雑魚だ
178 20/05/08(金)12:54:19 No.687068231
ここ数日同じようなスレ立ってるけど全部同じ人かな？ スレ立てるたびに上司に言えって書き込まれるけど何も対処してないようだしもうスレ「」が抱え死にするしかないんじゃない？ 個人から文句言ってる間は先輩は無敵モードみたいなもんだよ
179 20/05/08(金)12:54:40 No.687068331
百戦錬磨な営業「」なら書面に無いから無理と突っぱねて終わりにできそうだが まだペーペーぽいスレ「」には難易度たかそう
180 20/05/08(金)12:54:43 No.687068343
>退職後自殺かました奴が人身事故黙ってて轢かれた本人が乗り込んで来たときは修羅場だったな… どういう顛末になったのそれ…
181 20/05/08(金)12:54:58 No.687068392
>これって上司にキラーパスしておあしすする以外に対処あるの？ ないよ そもそも上司だってこんな辞めた社員はリップサービスのつもりで 客はそれにかこつけて言ったことにして値引き狙ってるとしか思えん案件への対処なんて 客優先して値引きするか突っぱねるかしかないし
182 20/05/08(金)12:54:59 No.687068400
最上級おあしすってどんなんだよ
183 20/05/08(金)12:55:07 No.687068432
客のねじ込み方がヤクザだなって感じしかしない 契約してないけど値引てくれるかってね
184 20/05/08(金)12:55:25 No.687068520
辞めて心身の負担が大きかったと訴訟仕掛けてきて賠償金狙いだった奴がいたけど 客へ返却する品を破損させたまま辞めてたのがわかり カウンター決まって退職金ボッシュートは弊社で起きた
185 20/05/08(金)12:55:26 No.687068524
おあしすは自分の責任をそうじゃないとするクソみたいなやつだけど これに関しては最初から全く責任がないんだから違うよ
186 20/05/08(金)12:55:38 No.687068562
上司に相談するって言ってる部分落としてるのか無視する人結構多いよね
187 20/05/08(金)12:55:53 No.687068648
そもそも先輩が断言してた証拠があるならまだしも 引き継いだ「」が気弱そうだから検討しときますよーぐらいの発言をごり押しきてきてるだけじゃねえの
188 20/05/08(金)12:56:13 No.687068733
弁護士入れてなんて言ってるが口約束でそれが本当かどうかもわからんし先輩側も弁護士たててきたら泥沼だぞ
189 20/05/08(金)12:56:14 No.687068739
代理店に500万借金して逃げた俺にとっては雑魚みたいな案件だな
190 20/05/08(金)12:56:56 No.687068902
>代理店に500万借金して逃げた俺にとっては雑魚みたいな案件だな いや死ねよ 誰がケツ拭いたんだよそれ
191 20/05/08(金)12:57:11 No.687068955
書面での取り決めが無い以上 相手の会社も強い言葉で攻めるしかない
192 20/05/08(金)12:57:16 No.687068976
先輩は検討すると言っただけじゃん こんなんどうやって裁判にすんだよ
193 20/05/08(金)12:57:18 No.687068982
>>退職後自殺かました奴が人身事故黙ってて轢かれた本人が乗り込んで来たときは修羅場だったな… >どういう顛末になったのそれ… 何とかなだめて連絡先もらって報連相のち会社の弁護士挟んだ
194 20/05/08(金)12:57:45 No.687069077
秒速で上司に指示を仰ぐ以外手の打ちようが無いすぎる
195 20/05/08(金)12:57:55 No.687069114
正式な見積書貰ってないのに値引きしてもらう気満々な客の方もちょっとおかしいよね
196 20/05/08(金)12:58:11 No.687069158
「」も辞めないと上司に八つ当たりされそう
197 20/05/08(金)12:58:31 No.687069244
予想外にスレが伸びて出てこなくなったスレ「」
198 20/05/08(金)12:58:41 No.687069274
アホな客だから縁切り覚悟で突っぱねよう
199 20/05/08(金)12:58:50 No.687069306
>正式な見積書貰ってないのに値引きしてもらう気満々な客の方もちょっとおかしいよね 引き継いできたやつ狙ってそういうことしてくる客は割といる…
200 20/05/08(金)12:58:51 No.687069309
でもゴネたらいけそうな若手見たらねじ込んでくる客もそこそこいるかな
201 20/05/08(金)12:58:51 No.687069312
>おあしすは自分の責任をそうじゃないとするクソみたいなやつだけど >これに関しては最初から全く責任がないんだから違うよ 自分の裁量も超えてる以上むしろ上司に連絡しなきゃいけない責任もあるからな…
202 20/05/08(金)12:59:03 No.687069356
>何とかなだめて連絡先もらって報連相のち会社の弁護士挟んだ 最適解というかそれしか出来ないもんね…大変だったな
203 20/05/08(金)12:59:04 No.687069362
頑なに上司に相談しないあたりつくり話なのか上司に引き継いだ後の案件で文句言ってきたら殺すとか言われてるかのどっちか
204 20/05/08(金)12:59:07 No.687069369
>最上級おあしすってどんなんだよ 最上級となると旧日本軍とかナチの皆さんレベルかな
205 20/05/08(金)12:59:10 No.687069386
営業向いてなさそうな「」だな さっさと上に報告して自分の責任無くしておけ
206 20/05/08(金)12:59:24 No.687069434
>予想外にスレが伸びて出てこなくなったスレ「」 だってこれ相手がねじ込んできてるだけで先輩に罪被せるの無理筋だもの
207 20/05/08(金)12:59:24 No.687069435
>「」も辞めないと上司に八つ当たりされそう それはそれでブラックやめれて良かったとしか ちゃんと対応してくれるかどうかわかるだろこの案件
208 20/05/08(金)12:59:40 No.687069488
>最上級となると旧日本軍とかナチの皆さんレベルかな い あ し
209 20/05/08(金)12:59:54 No.687069534
スレ「」何度も同じスレ立ててない？ 100万値引きの話連休明けで見るの3度目なんだけど
210 20/05/08(金)13:00:34 No.687069679
>頑なに上司に相談しないあたりつくり話なのか上司に引き継いだ後の案件で文句言ってきたら殺すとか言われてるかのどっちか 数日同じ内容で立ててアドバイス無視してるみたいだし前者だろうな…
211 20/05/08(金)13:00:36 No.687069697
>旧日本軍とか 牟田口は最上級に位置する！
212 20/05/08(金)13:00:42 No.687069723
なんだよ味しめて再放送繰り返してるだけか
213 20/05/08(金)13:00:53 No.687069749
>100万値引きの話連休明けで見るの3度目なんだけど 40万過請求の話なら昨日スレ立てたごめん… 上司に報告はしたけど返事がなくて…これから電話するけど
214 20/05/08(金)13:01:21 No.687069840
ドイツに最上はないだろ
215 20/05/08(金)13:01:53 No.687069948
>>旧日本軍とか >牟田口は最上級に位置する！ 死んでもあおしすする気概は買いたい
216 20/05/08(金)13:02:08 No.687069995
アホらしい 「やめた奴はそのような事は申していないと言っております」で通る話だよ
217 20/05/08(金)13:02:18 No.687070026
本当にそんな状況ならスレなんて立ててらんないような気もするけどどうなんだろうね
218 20/05/08(金)13:02:55 No.687070151
情報小出しマン
219 20/05/08(金)13:03:14 No.687070206
契約書がなきゃそんなもん誰も信じないが
220 20/05/08(金)13:04:01 No.687070371
仕事のおあしすはダメだ
221 20/05/08(金)13:04:16 No.687070414
>本当にそんな状況ならスレなんて立ててらんないような気もするけどどうなんだろうね この程度でスレ立てられないほど追い詰められるって雑魚すぎるだろ
222 20/05/08(金)13:04:16 No.687070417
おぼえていない あいつじゃない しらない すがも？ なら米内光政でも当て嵌まるかな…
223 20/05/08(金)13:04:25 No.687070445
ここで何度もこんなスレ立てるあたりスレ「」もだいぶアホそう
224 20/05/08(金)13:04:38 No.687070474
せっかくだし色々押し付けよう
225 20/05/08(金)13:04:53 No.687070537
>死んでもあおしすする気概は買いたい 牟田口に学ぶってビジネス書が必要な時代かもしれない …それは嫌すぎる
226 20/05/08(金)13:05:00 No.687070558
そろそろスレ「」叩きたいマンが集まって来たから スレ「」は仕事に戻っていいよ
227 20/05/08(金)13:05:00 No.687070560
多分スレ「」は働いたことないから見積もりも契約も知らないんだと思うよ
228 20/05/08(金)13:07:03 No.687070961
>そろそろスレ「」叩きたいマンが集まって来たから >スレ「」は仕事に戻っていいよ とりあえず諸々上司に報告したから戻るね… なんかごめん
229 20/05/08(金)13:07:33 No.687071052
次のスレでまた話の進捗聞かせて欲しい…
230 20/05/08(金)13:08:06 No.687071170
>とりあえず諸々上司に報告したから戻るね… >なんかごめん 休み明けから災難だけど頑張ってほしい
231 20/05/08(金)13:08:06 No.687071171
>とりあえず諸々上司に報告したから戻るね… >なんかごめん お前は悪くないから元気出せ
232 20/05/08(金)13:08:15 No.687071196
営業の「」結構いるんだな ちょっと意外
233 20/05/08(金)13:08:33 No.687071242
いやもうスレ立てるなや 立てるにしても終わってからにしてちょ
234 20/05/08(金)13:08:41 No.687071261
>>そろそろスレ「」叩きたいマンが集まって来たから >>スレ「」は仕事に戻っていいよ >とりあえず諸々上司に報告したから戻るね… >なんかごめん 報告したってことはちゃんと話聞いてくれたのね いや今日休みとかもありそうだしメールだけかもしれんけど
235 20/05/08(金)13:08:51 No.687071288
先輩の態度は悪いけど取引先がワンチャンいけるかもとごねてるだけな気もする