20/05/07(木)22:50:59 ID:I6SWV0MI ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1588859459545.jpg 20/05/07(木)22:50:59 ID:I6SWV0MI I6SWV0MI No.686946602
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 20/05/07(木)22:52:44 No.686947237
カタ障害者を雇用してはいけません
2 20/05/07(木)22:55:18 No.686948107
カタヘイトスピーチ
3 20/05/07(木)22:58:27 No.686949176
やっぱ障害者枠は悪だよなぁ
4 20/05/07(木)23:00:50 No.686949954
恥を知りなさいッ！障害者を雇用するなどとはッ！！
5 20/05/07(木)23:00:51 No.686949958
ただ雇うだけでは障害者雇用枠を満たした事にはならないので煩雑な手続きや所要要件の解説が書いてあるとかでは
6 20/05/07(木)23:08:40 No.686952456
本書を読めば障害者はどうなる？
7 20/05/07(木)23:09:38 No.686952790
障害者を してはいけません
8 20/05/07(木)23:09:58 No.686952899
障害者 は いけません！
9 20/05/07(木)23:12:35 No.686953747
まえがき 第１章 障害者とはたらく職場 トラブルがどうして突然起きるのか トラブルはますます泥沼化していく 第２章 身体障害 肢体不自由 聴覚障害 内部障害 高次機能障害 第３章 精神障害 どんどん増える精神障害者雇用 うつ病・双極性障害 統合失調症 難病 アスペルガー症候群 ADHD 第４章 知的障害 納得いかないと大暴れしてしまう 第５章 入社から退職まで 募集・採用 配属 評価・査定 労務管理 休職・復職 退職・解雇 第６章 円満な職場への道 障害者の被害者意識は想像以上に大きい トラブルは必ず解決できる
10 20/05/07(木)23:38:40 No.686961833
障害者を教育する社員があまりの心労で病んで自分も障害者になるんやな 悲劇やな