虹裏img歴史資料館

1 20/03/22(日)16:44:01 No.673268628

先週の俺のオヤジ貼るな

2 20/03/22(日)16:44:47 No.673268838

でもお給料もらわないとお母さん共々餓死しちゃうし・・・

3 20/03/22(日)16:45:32 No.673269054

気軽に有給使えない会社も悪い

4 20/03/22(日)16:46:44 No.673269388

口に出して言ってあげて… それでも来てるのかもしれんが

5 20/03/22(日)16:48:11 No.673269825

課長から言ってくれって周りから言われて 仕方なくゲホゲホしてる本人に有給使って帰ったら？ってやんわり言ったら 総務のコンプラ窓口にパワハラされたってチクられた ムカついたんで人事評価最低にしてやる

6 20/03/22(日)16:48:41 No.673269993

これ見て思い出した インフルかかったあとは五日間だか家にいなきゃいけないのに三日で出勤してる人いたんだけど あれは一体…？

7 20/03/22(日)16:50:11 No.673270443

さすがに今のご時世だと会社側から来るなって言われるだろ

8 20/03/22(日)16:51:23 No.673270829

>さすがに今のご時世だと会社側から来るなって言われるだろ >仕方なくゲホゲホしてる本人に有給使って帰ったら？ってやんわり言ったら >総務のコンプラ窓口にパワハラされたってチクられた

9 20/03/22(日)16:52:13 No.673271092

>ムカついたんで人事評価最低にしてやる またパワハラだって言われるヤツだコレ

10 20/03/22(日)16:52:19 No.673271126

皆勤賞がえらい！とか子供の頃から洗脳されてた世代なので

11 20/03/22(日)16:52:20 No.673271136

うちは逆なんだけどなﾌﾞﾍﾍﾍ

12 20/03/22(日)16:52:26 No.673271171

>これ見て思い出した >インフルかかったあとは五日間だか家にいなきゃいけないのに三日で出勤してる人いたんだけど >あれは一体…？ よく言われるのは発熱後5日かつ解熱後2日

13 20/03/22(日)16:53:26 No.673271473

>先週の俺のオヤジ貼るな ウチの親父は脳梗塞やっちゃって上手く喋れないし阪神に麻痺残ってるのに 無理して仕事行っちゃってたな… 職場の人も困っただろうけどパパンなりに何かしたい気持ちがあったのも分かって あんまりキツいことは言えなかった

14 20/03/22(日)16:54:08 No.673271659

家に帰ったら子供に感染しちゃうだろ！

15 20/03/22(日)16:54:38 No.673271799

じゃあ代わりに仕事全部やってくれ

16 20/03/22(日)16:54:50 No.673271850

そういや明日からまた仕事か

17 20/03/22(日)16:54:53 No.673271871

>よく言われるのは発熱後5日かつ解熱後2日 かかったことないから詳しくは知らなかった… 三日で来てたの別の部署の人だったからどういう理由で来てたのか結局分からずに終わったしまったよ

18 20/03/22(日)16:55:37 No.673272056

本人は大丈夫だったんだろうけど 発熱後4日で上司が出てきた時は頼むから帰ってくれという気持ちでいっぱいだった

19 20/03/22(日)16:55:54 No.673272135

体育会系など比較的低い知能労働の現場だと昔学校で身に付けた頑張り方を披露してくるあほ社員が多い 休みは悪、効率化はズルと平気で言う

20 20/03/22(日)16:55:57 No.673272149

>課長から言ってくれって周りから言われて >仕方なくゲホゲホしてる本人に有給使って帰ったら？ってやんわり言ったら >総務のコンプラ窓口にパワハラされたってチクられた >ムカついたんで人事評価最低にしてやる やんわり言うってどういう風に言ったの？

21 20/03/22(日)16:56:41 No.673272345

有給じゃなくて会社都合で休ませてくれ

22 20/03/22(日)16:57:30 No.673272608

帰れということはできる その穴埋めで死ぬ

23 20/03/22(日)16:57:39 No.673272677

駄目だ有給を消化して貰う

24 20/03/22(日)16:58:05 No.673272811

>有給じゃなくて会社都合で休ませてくれ 診断書もってこい 本当に持ってくんな！

25 20/03/22(日)16:58:15 No.673272864

今熱ある状態で出社されたら大事になりかねないから止めてくれ

26 20/03/22(日)16:59:32 No.673273215

休んだら休んだで本当に休むとは…って職場で言われるんだろ？

27 20/03/22(日)16:59:46 No.673273259

実際自分がコロナにかかったって知りながら出社したら罪なの？

28 20/03/22(日)17:00:07 No.673273363

こういう風に生きている人って今までどんな過酷な環境で育てられたんだろうと思う

29 20/03/22(日)17:01:03 No.673273587

>実際自分がコロナにかかったって知りながら出社したら罪なの？ 法律上はどうか知らんけどアウトもアウトだろ

30 20/03/22(日)17:01:38 No.673273707

労働者目線で言うと出勤停止の明確な基準や 疾病保障が無いのにやんわり言われてもパワハラですね 会社責任ではっきり言ってください

31 20/03/22(日)17:01:42 No.673273727

>実際自分がコロナにかかったって知りながら出社したら罪なの？ 業務妨害扱いには出来るよ まずやらないけど

32 20/03/22(日)17:02:28 No.673273901

>実際自分がコロナにかかったって知りながら出社したら罪なの？ 静岡だかどこかの職場やキャバクラにコロナまき散らしたオッサンは逮捕されてっけか？

33 20/03/22(日)17:02:55 No.673274004

法的にアウトでは無いけど会社によっては2週間同フロアとか同建屋閉鎖とかあるから余計迷惑になる

34 20/03/22(日)17:03:24 No.673274143

>休んだら休んだで本当に休むとは…って職場で言われるんだろ？ 実際言う人いるけど周りは大体引いてるよ インフルとか相手にも平気で言う人いる

35 20/03/22(日)17:03:45 No.673274220

奴さん死んだよ コロナが殺した

36 20/03/22(日)17:04:06 No.673274304

>静岡だかどこかの職場やキャバクラにコロナまき散らしたオッサンは逮捕されてっけか？ 社会からはうやむやのままこの世からはアク禁食らったよ

37 20/03/22(日)17:04:28 No.673274388

シックリーブ欲しいよね

38 20/03/22(日)17:04:34 No.673274406

休んだら休んだでボロクソ言う

39 20/03/22(日)17:05:01 No.673274539

NTTのコールセンターは熱で休むとか女々でごわすってセンター長が言ってたし…

40 20/03/22(日)17:05:11 No.673274581

会社ってこういうものだし

41 20/03/22(日)17:05:20 No.673274623

インフルっぽいんですけどね 自粛じゃなくて休めって命令してもらえませんか

42 20/03/22(日)17:05:22 No.673274631

休んでも出てもうざがられる職場だったな 辞めて良かった

43 20/03/22(日)17:05:22 No.673274637

なんか存在自体がハラスメントな

44 20/03/22(日)17:05:29 No.673274670

休みやすい職場なんてねえからなあ…

45 20/03/22(日)17:06:07 No.673274820

業務妨害で逮捕された人はいたはず

46 20/03/22(日)17:06:15 No.673274849

腐ったミカンみたいなのが上にいる限りは変わらないよこういう体質は

47 20/03/22(日)17:06:28 No.673274901

休んだら休んだで連絡するときにはぁ…本当に？みたいに言われるから言いにくいんだよ！

48 20/03/22(日)17:06:33 No.673274924

まきちらしおじさんは威力業務妨害に問われてた 逮捕起訴に到れるかはその前に死んだので不明 でも一般には警察から罪に問われただけで大ダメージだわな

49 20/03/22(日)17:06:43 No.673274965

コロナ流行ってるとか関係なく正直具合悪けりゃ休んでもよくね

50 20/03/22(日)17:06:47 No.673274983

休んだ分の仕事は溜まるんですよね?じゃあ出社します

51 20/03/22(日)17:07:05 No.673275060

明日月曜日かぁ

52 20/03/22(日)17:07:10 No.673275084

>コロナ流行ってるとか関係なく正直具合悪けりゃ休んでもよくね ダメでーす

53 20/03/22(日)17:07:35 No.673275182

休みたくても休んだら逆に迷惑かかるんだよ！

54 <a href="mailto:ゴホゴホ">20/03/22(日)17:07:42</a> [ゴホゴホ] No.673275207

体調管理も出来ないのか！！

55 20/03/22(日)17:07:50 No.673275245

>休みやすい職場なんてねえからなあ… 普段は人の余裕のある職場なんてないからなぁ でも今はコロナパワーで仕事減ってて休め休め！って雰囲気のとこもあるかもしれん

56 20/03/22(日)17:07:55 No.673275270

具合が悪いぐらいで休むなんてもったいない 旅行行くならともかく

57 20/03/22(日)17:08:00 No.673275292

>コロナ流行ってるとか関係なく正直具合悪けりゃ休んでもよくね いいよ

58 20/03/22(日)17:08:11 No.673275337

公共事業系の仕事なら今は熱出れば大手を振って休みやすい

59 20/03/22(日)17:08:12 No.673275345

>コロナ流行ってるとか関係なく正直具合悪けりゃ休んでもよくね 普通はそうだ うちは中小だから…などと言い訳して 体制を作ってこなかった会社はこういう時に本当に困る事になるのだ

60 20/03/22(日)17:08:13 No.673275348

風邪を引くやつは運がない

61 20/03/22(日)17:08:15 No.673275353

業務命令で強制的に帰らせるよ パワハラだとか言われたら正当な業務として命じたって言えばそれ以上追求されん

62 20/03/22(日)17:08:20 No.673275375

みんな大変ね 僕は頭痛が酷いんで休みます まあ二日酔いなんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍ

63 20/03/22(日)17:08:22 No.673275390

コミュ障だから休みまーすって電話するより出社したほうが気持ち楽みたいな気持ちはある まあ実際には連絡するけどさ

64 20/03/22(日)17:08:27 No.673275413

>休んだ分の仕事は溜まるんですよね?じゃあ出社します これはちょっとある かといって普段から前倒しで仕事に余裕作ってると時間空いてるならこれも頼む！ってされちまうし

65 20/03/22(日)17:09:07 No.673275586

誰かが休んだらそのぶんの穴埋めが必要で 休んでない人が手分けする事になって それで発生するヘイトを会社に向けられない工夫が必要なんだ

66 20/03/22(日)17:09:29 No.673275675

同僚だと言いづらいから上が社内ルール盾にして言ってくれないと困る

67 20/03/22(日)17:09:40 No.673275731

最近はただの風邪か新型かわからないからな…

68 20/03/22(日)17:09:44 No.673275744

>それで発生するヘイトを会社に向けられない工夫が必要なんだ 工夫出来てるじゃん 休んだ人に向くんだから

69 20/03/22(日)17:10:09 No.673275857

>コミュ障だから休みまーすって電話するより出社したほうが気持ち楽みたいな気持ちはある 一瞬コミュ障を理由に休む話をしているのかと思ってびっくりした

70 20/03/22(日)17:10:12 No.673275870

付け入る隙を見せた方が悪いみたいな習慣

71 20/03/22(日)17:10:14 No.673275878

そろそろ明日休むか決めた?

72 20/03/22(日)17:10:39 No.673276001

まだ

73 20/03/22(日)17:10:47 No.673276033

>>それで発生するヘイトを会社に向けられない工夫が必要なんだ >工夫出来てるじゃん >休んだ人に向くんだから 左様 これが決して会社都合にしない理由 の一つ

74 20/03/22(日)17:10:53 No.673276056

年２０日の有給とは別に病休制度あるけど他人の仕事を手伝う余裕は誰にもないので >休んだ分の仕事は溜まるんですよね?じゃあ出社します になる

75 20/03/22(日)17:11:08 No.673276113

Slack導入してからはそこに休むって書けばいいだけになったので楽になった

76 20/03/22(日)17:11:19 No.673276164

会社とか団体に縛られない労組とかないの？

77 20/03/22(日)17:11:31 No.673276209

>一瞬コミュ障を理由に休む話をしているのかと思ってびっくりした それで休み取れるなら充分コミュニケーション強者すぎる…

78 20/03/22(日)17:12:06 No.673276364

>誰かが休んだらそのぶんの穴埋めが必要で >休んでない人が手分けする事になって >それで発生するヘイトを会社に向けられない工夫が必要なんだ 学校休業で子持ち社員が休んだ分の負担が全部独身世代に押し付けられる！ってヘイトがあちこちの会社で産まれてたね

79 20/03/22(日)17:12:11 No.673276390

会社にヘイト向いてないと思ってるのは会社側だけなので安心してほしい

80 20/03/22(日)17:12:26 No.673276459

具合悪かったら遠慮なく休むわ 一日休んだくらいで挽回できない仕事量割り振る奴が悪いし

81 20/03/22(日)17:12:40 No.673276520

>会社とか団体に縛られない労組とかないの？ 作ろうとすると既存の労組に潰されるよ

82 20/03/22(日)17:13:24 No.673276696

欠員が出ると物理的に困る職種は大変だとは思う

83 20/03/22(日)17:13:26 No.673276704

前務めた会社は同僚がインフルで出社して会社で休むっていうわけのわからないことをしてその同僚の仕事全部俺がする羽目になったけど地獄過ぎた

84 20/03/22(日)17:13:41 No.673276764

>会社にヘイト向いてないと思ってるのは会社側だけなので安心してほしい それはそれとして嫌なヤツを作って徹底的に叩くよね

85 20/03/22(日)17:13:51 No.673276798

今の時期咳してるやつ出社させるような会社は危機管理がどうかしてるとみなしてもいい

86 20/03/22(日)17:13:51 No.673276800

>学校休業で子持ち社員が休んだ分の負担が全部独身世代に押し付けられる！ってヘイトがあちこちの会社で産まれてたね しょうがねえだろ！！

87 20/03/22(日)17:14:35 No.673276961

一年ぐらい休む仕組みほしい

88 20/03/22(日)17:14:51 No.673277029

周りが迷惑だ休めって思ってくれてればいいけどね… 周りが黙って働けよ38度でたくらいでつらそうなフリして同情されたいってか？ って言ってくるところもあるわよね…

89 20/03/22(日)17:15:01 No.673277071

>>学校休業で子持ち社員が休んだ分の負担が全部独身世代に押し付けられる！ってヘイトがあちこちの会社で産まれてたね >しょうがねえだろ！！ 管理職が独身社員側もちゃんとフォローすればいいんだけど それをやらないで子持ち社員側にひたすらいい顔するだけという

90 20/03/22(日)17:15:01 No.673277072

同僚は帰宅を許そう だが上司はどうかな！

91 20/03/22(日)17:15:03 No.673277081

>今の時期咳してるやつ出社させるような会社は危機管理がどうかしてるとみなしてもいい そうだね常識的には だけどそうはならないんだよ

92 20/03/22(日)17:15:32 No.673277191

>>会社にヘイト向いてないと思ってるのは会社側だけなので安心してほしい >それはそれとして嫌なヤツを作って徹底的に叩くよね ガス抜きってやつだよ

93 20/03/22(日)17:15:54 No.673277276

インフルまいて職場みんなで休めば解決！

94 20/03/22(日)17:15:54 No.673277279

>管理職が独身社員側もちゃんとフォローすればいいんだけど >それをやらないで子持ち社員側にひたすらいい顔するだけという >>しょうがねえだろ！！

95 20/03/22(日)17:16:18 No.673277383

>周りが迷惑だ休めって思ってくれてればいいけどね… >休んだら休んだでボロクソ言う

96 20/03/22(日)17:16:21 No.673277391

>具合悪かったら遠慮なく休むわ >一日休んだくらいで挽回できない仕事量割り振る奴が悪いし わかりました今日は病院休診にします

97 20/03/22(日)17:16:24 No.673277408

会社でコロナ広めようってことか

98 20/03/22(日)17:16:29 No.673277429

結局病気の人と上司と会社が常識持ってるかどうかになってしまう かなしい…

99 20/03/22(日)17:16:42 No.673277472

>ガス抜きってやつだよ >インフルまいて職場みんなで休めば解決！ ガスまいて職場みんなで休めば解決！って見えた

100 20/03/22(日)17:16:46 No.673277485

>インフルまいて職場みんなで休めば解決！ 平等な解決法来たな…

101 20/03/22(日)17:16:54 No.673277524

>結局病気の人と上司と会社が常識持ってるかどうかになってしまう >かなしい… そりゃまあそうだ

102 20/03/22(日)17:16:59 No.673277542

病院だと医者看護師技師さんはそれなりに労務管理されてるので熱でたら休むけど 受付に立つ医療事務は休んだ分のおちんぎん出ないし何なら契約切られかねないので誰も休まない

103 20/03/22(日)17:17:04 No.673277562

会社の人事はこの機会に休暇をとか通達を出す だが決算月であるので数字の妥協は許されない

104 20/03/22(日)17:17:11 No.673277590

>会社でコロナ広めようってことか そういうこと(藁

105 20/03/22(日)17:17:20 No.673277634

っていうか質の低い会社は従業員の質も低いので 気楽に休めるようにすりゃズル休みだらけになるから難しい まっとうで常識的な会社でいるにはまっとうで常識的な人材が必要だが まともな人間だけで構成して下は弾くっていうのは不可能

106 20/03/22(日)17:17:21 No.673277639

トラブルが起きて誰かが抜けてもも問題なく回るように人を雇うのが理想なんだけどね それやれる所がこどれだけあるかというと

107 20/03/22(日)17:17:23 No.673277650

理解していてもそれを実行できるかどうかは別である

108 20/03/22(日)17:17:33 No.673277716

>実際自分がコロナにかかったって知りながら出社したら罪なの？ 傷害罪や業務妨害なんかになるらしい

109 20/03/22(日)17:17:33 No.673277717

休む事を叩きたいんじゃなくて叩く材料が欲しいだけなので安心してほしい

110 20/03/22(日)17:17:42 No.673277754

>結局病気の人と上司と会社が常識持ってるかどうかになってしまう >かなしい… 逆だ逆 非常識なら全員助かる

111 20/03/22(日)17:17:49 No.673277777

体調悪いやつは会社に来るながようやく日本に浸透すると 次は健康なやつ以外は採用するなとなる

112 20/03/22(日)17:18:02 No.673277817

こんな時に病気に罹るなんて普段からなんたら

113 20/03/22(日)17:18:05 No.673277828

>次は健康なやつ以外は採用するなとなる 普通そうでは？

114 20/03/22(日)17:18:14 No.673277864

持ち帰れる仕事なら休めるけどなぁ

115 20/03/22(日)17:18:16 No.673277869

それなりに余裕ある時ならいいから休めよバカってなるけど忙しい時は多少調子悪かろうが来てくれよってなるから人間なんて罪な生き物だよ

116 20/03/22(日)17:18:22 No.673277887

>しょうがねえだろ！！ しゃーねえ頑張ろうってなるかアイツ死ねよ…ってなるかは紙一重だからマジで日ごろの雑談とか大事

117 20/03/22(日)17:18:28 No.673277908

>学校休業で子持ち社員が休んだ分の負担が全部独身世代に押し付けられる！ってヘイトがあちこちの会社で産まれてたね 俺が鍵っこで独身だからそう思うんだろうけど学校に通うくらいの年齢の子供が通学停止になったくらいでなんで親が仕事休まなければならないのかわからない

118 20/03/22(日)17:18:49 No.673278000

もうかなり前だし職場も生徒も当の社員さんも好きだったから悪し様に言う気もないかど 大学時代に週5で塾講師のバイトしてて急に38.5度くらいになったときは休めなかったな 社員さんに判断仰いだら伝えたらえぇっ！？休まれたら困るよ生徒が授業にきてるんだから！ マスク3枚くらい重ねてなんとかならないか！？だった 俺自身は意識もはっきりしてたしまあ会社がokってなら良いかと受験生相手に授業したけど…良く考えたらかなりキケンだ…

119 20/03/22(日)17:18:50 No.673278006

身体弱くて喘息持ちな部下がいるけど体調不良でも仕事した がるから勘弁してほしい 納期伸ばすしなんなら自分が対応するから帰れと言っても一向に帰らず挙句の果てに自分だけが業務多く割り当てられてると思い込んで被害妄想入るしめんどくせえ

120 20/03/22(日)17:18:53 No.673278015

>管理職が独身社員側もちゃんとフォローすればいいんだけど >それをやらないで子持ち社員側にひたすらいい顔するだけという 独身側も親の面倒が…とか言えば休ませてくれるよ多分 自分だけだとどうしても後回しにな

121 20/03/22(日)17:19:10 No.673278066

>体調悪いやつは会社に来るながようやく日本に浸透すると >次は健康なやつ以外は採用するなとなる アメリカは既にそうらしいな 風邪で休むと即解雇されるとか

122 20/03/22(日)17:19:26 No.673278139

病欠だろうが忌引だろうが休んだやつはそれなりにお高い菓子折を買ってかないといけない風習がある弊社しんどい

123 20/03/22(日)17:19:29 No.673278152

睡眠の重要性！

124 20/03/22(日)17:19:33 No.673278166

>有給じゃなくて会社都合で休ませてくれ 傷病休暇無い会社多いよね…

125 20/03/22(日)17:19:51 No.673278248

>独身側も親の面倒が…とか言えば休ませてくれるよ多分 >自分だけだとどうしても後回しにな 非常識でいい会社だな

126 20/03/22(日)17:19:56 No.673278267

>No.673277777 教授が嫉妬しそう

127 20/03/22(日)17:19:58 No.673278277

>病欠だろうが忌引だろうが休んだやつはそれなりにお高い菓子折を買ってかないといけない風習がある弊社しんどい いつの時代だよ！

128 20/03/22(日)17:20:01 No.673278290

実際シフト調整する側に回ると都度の調整がしんどいのはある

129 20/03/22(日)17:20:01 No.673278291

死罪！

130 20/03/22(日)17:20:09 No.673278334

せっかく会社の奴らにうつせる機会だし

131 20/03/22(日)17:20:18 No.673278372

連休明けや雨が降ると大体「体調が…」とかで休むやついたけど普通にムカつきますわ

132 20/03/22(日)17:20:25 No.673278399

綺麗事やめて欲しい

133 20/03/22(日)17:20:31 No.673278425

すれ画に関しては上司は早急に沙汰を申し渡せ

134 20/03/22(日)17:20:38 No.673278459

単なる風邪でも密閉空間に一緒にいると簡単にうつるのは体験してないとイマイチわからんかもしれん

135 20/03/22(日)17:20:38 No.673278460

>アメリカは既にそうらしいな >風邪で休むと即解雇されるとか 解熱剤飲んで平気な顔を装って出社するのいいよね…

136 20/03/22(日)17:20:48 No.673278507

いや有給使ったらじゃなくてさあ… 病気なんだから病休扱いにしろや…

137 20/03/22(日)17:21:07 No.673278575

病歴無ししか採用しなくなって人手不足が加速するんです？

138 20/03/22(日)17:21:15 No.673278606

>病歴無ししか採用しなくなって人手不足が加速するんです？ 最高だな

139 20/03/22(日)17:21:46 No.673278720

病歴なしの人しか働けないなら中高年がごっそり消えるね

140 20/03/22(日)17:21:48 No.673278732

>>病欠だろうが忌引だろうが休んだやつはそれなりにお高い菓子折を買ってかないといけない風習がある弊社しんどい >いつの時代だよ！ 上の「」とは別だが病院！ なお体調悪くても出勤する人が割と……院内感染はまだ出してない

141 20/03/22(日)17:22:07 No.673278823

スポーツや筋トレしとるやつは風邪引きやすいから不採用だな

142 20/03/22(日)17:22:07 No.673278824

中高年いても仕事しないし

143 20/03/22(日)17:22:08 No.673278829

>いや有給使ったらじゃなくてさあ… >病気なんだから病休扱いにしろや… それで困るほど有給使えるのか？

144 20/03/22(日)17:22:11 No.673278847

有給使って休めもパワハラではある 有給の趣旨とかけ離れた使用を命令したわけだから

145 20/03/22(日)17:22:13 No.673278852

社会保険の傷病手当金って風邪ぐらいじゃもらえないのかな

146 20/03/22(日)17:22:35 No.673278938

>病歴なしの人しか働けないなら中高年がごっそり消えるね どうせ採らないからヘーキヘーキ

147 20/03/22(日)17:22:39 No.673278951

>いや有給使ったらじゃなくてさあ… >病気なんだから病休扱いにしろや… 社員はゆっくり休めるし会社側は有給未消化時のペナルティ回避できるしでwin-winって寸法よ

148 20/03/22(日)17:23:03 No.673279037

>中高年いても仕事しないし 売り手市場の若いやつは今の時代ブラック会社にきませんぜ旦那

149 20/03/22(日)17:23:04 No.673279043

会社側も本当に体調が悪いのかただのズル休みか分らんから仕方ないって奴だ

150 20/03/22(日)17:23:05 No.673279046

>病歴なしの人しか働けないなら中高年がごっそり消えるね そんな年して無職やってる人は既に行くとこなんてねえよ

151 20/03/22(日)17:23:07 No.673279054

慈善事業じゃないからね

152 20/03/22(日)17:23:22 No.673279121

うちの会社のおっさんズ口だけだし 中高年いないとか最高だな

153 20/03/22(日)17:23:40 No.673279202

日雇いバイトしてた頃に「バイト君が熱だしてるんすけど」と上司に報告してる社員が怒られてたの見たことある お前が言わなければ存在しなかったことなんだぞ！ お前が言ったら対処しなきゃいけなくなるだろ！人手減らしてどうすんだ！

154 20/03/22(日)17:23:49 No.673279245

有休使えは実際パワハラ 上司なら権限つかって病気休暇申請しろや

155 20/03/22(日)17:23:50 No.673279247

今は非正規が増えて1日休むとマジきついんだよ 気軽に休め休め言うけど

156 20/03/22(日)17:24:04 No.673279299

責任感強い人多いんだな IT業界で年中炎上してるよんなもんだから納期が遅れようがみんな平気な顔してるし

157 20/03/22(日)17:24:37 No.673279424

非正規も有給くらいあるよ

158 20/03/22(日)17:24:44 No.673279450

>お前が言わなければ存在しなかったことなんだぞ！ どうかしている

159 20/03/22(日)17:24:50 No.673279478

>お前が言ったら対処しなきゃいけなくなるだろ！人手減らしてどうすんだ！ 正しいよこれ 面倒ごとになるに決まってるのに報告するやつはいらない 察しろ

160 20/03/22(日)17:25:33 No.673279677

はーそんなクソみたいな職場で働いてなくて良かったー

161 20/03/22(日)17:25:34 No.673279685

バイトも雇ったことにしなきゃいくらでも…

162 20/03/22(日)17:25:35 No.673279691

>トラブルが起きて誰かが抜けてもも問題なく回るように人を雇うのが理想なんだけどね うちの会社が打ち出した対策はどの部署にも手伝いにいける人間を育成して誰かが休んでも人手が足りるようにする作戦 作戦担当者総勢一名、俺 9時始業～17時まで働いて別の部署行って20時まで残業してその部署の人間全員帰っても俺だけは夜勤組と働く生活つらすぎて心がぶっ壊れた

163 20/03/22(日)17:25:44 No.673279721

無理してｶﾞﾁｬｰﾝされる方が怖くないか

164 20/03/22(日)17:25:50 No.673279750

有休の有無は正規非正規ではなく 会社がホワイトかブラックかで決まるからな

165 20/03/22(日)17:26:05 No.673279803

祖父が危篤ったときに葬式で休むかもって言ったら今すぐ帰らなくていいのかって上司に心配されたな 俺が帰ったら死ぬから帰れねえんだよ！

166 20/03/22(日)17:26:09 No.673279825

>正しいよこれ >面倒ごとになるに決まってるのに報告するやつはいらない >察しろ 底辺アピールは要らない

167 20/03/22(日)17:26:13 No.673279838

このしゃかいはながくはもたんなー

168 20/03/22(日)17:26:34 No.673279938

>作戦担当者総勢一名、俺 きがくるってる

169 20/03/22(日)17:26:58 No.673280029

>作戦担当者総勢一名、俺 作戦名を百回見直せと

170 20/03/22(日)17:27:12 No.673280090

>底辺アピールは要らない 底辺っていうか怠け者というか

171 20/03/22(日)17:27:20 No.673280122

体調不良になったら電話一本で有給とらせてくれるもんじゃないの？ うちの会社はそんな感じでいいんだけど…

172 20/03/22(日)17:27:31 No.673280158

会社は非正規増やして一人休んでも問題ないようにしろよ ギリギリでやってるからみんな辞めてくんだよバカが コストカットで人件費ギリギリまで削るとかもう古いんだよアンテナ低すぎんだよボケが

173 20/03/22(日)17:27:36 No.673280182

>作戦担当者総勢一名、俺 言い出しっぺの法則されたな？