20/03/03(火)07:10:57 特に明... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1583187057113.jpg 20/03/03(火)07:10:57 No.667956176
特に明確な理由はないんだけどなんだか物凄く疲れて起き上がれない… 仮病で有給使ってもお天道様は許してくれる？
1 20/03/03(火)07:11:45 No.667956218
サボり癖がつくぞ
2 20/03/03(火)07:11:48 No.667956222
有給なんて理由なく取れるでしょ普通
3 20/03/03(火)07:14:06 No.667956346
>サボり癖がつくぞ そのうちランダムイベントで治るだろう
4 20/03/03(火)07:16:01 No.667956474
過労は普通に病気だが？
5 20/03/03(火)07:16:26 No.667956494
有給に理由はいらないけど休んでも支障ないように前日まで準備するのがマナーだろ
6 20/03/03(火)07:22:22 No.667956910
明日急病の予定ですので申し訳ありませんがフォロー等よろしくお願いします
7 20/03/03(火)07:29:15 No.667957465
>有給なんて理由なく取れるでしょ普通 取れるけど周りがどう思うかは別だよね
8 20/03/03(火)07:32:46 ID:2rN6MCHc 2rN6MCHc No.667957799
引継無しに急に休んでもいいのは新入社員くらいだ
9 20/03/03(火)07:35:45 No.667958060
しかし新入社員は有休を持っていないぞ
10 20/03/03(火)07:37:57 No.667958240
画像は大隊長(組織トップ)の養子と実子かつ超エリート組だからなあ… 断りにくそう
11 20/03/03(火)07:41:24 No.667958537
このご時世だ 言っちまいなコロナだって
12 20/03/03(火)07:42:39 No.667958664
休んだら怒られるというのは錯覚
13 20/03/03(火)07:55:34 No.667959899
>休んだら怒られるというのは錯覚 考査を下げながらもう大丈夫？無理しないでね！とか言うよね
14 20/03/03(火)08:14:04 No.667961755
本来病欠と有給は違うものらしい まあ病欠は休んだ分給料引かれたりするらしいが
15 20/03/03(火)08:58:47 No.667967077
自由に使えるはずの有休を使ってサボり扱いされるのも不思議なものだ