20/02/24(月)18:44:21 指示待... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1582537461990.jpg 20/02/24(月)18:44:21 No.665868849
指示待ち人間ってどうやったら治るんだろう
1 20/02/24(月)18:44:56 No.665868973
先に支持を与えておく
2 20/02/24(月)18:45:28 No.665869123
指示出す側に置いて覚醒できなければ無理
3 20/02/24(月)18:45:39 No.665869167
どうせ出世なんかできないから自分から指示を聞きに行くだけでいいんだ
4 20/02/24(月)18:46:36 No.665869390
治す必要ある？
5 20/02/24(月)18:46:43 No.665869413
考える前に動け
6 20/02/24(月)18:47:20 No.665869558
>考える前に動け いやちょっとは自分で考えろ
7 20/02/24(月)18:47:51 No.665869661
自分で考えられない奴は何やっても無駄だから治らないぞ
8 20/02/24(月)18:47:56 No.665869675
>>考える前に動け >いやちょっとは自分で考えろ わからなかったら聞け
9 20/02/24(月)18:48:17 No.665869748
無駄に動いて生産効率下げないだけマシ
10 20/02/24(月)18:48:33 No.665869817
「言われた事しかできない」が褒め言葉になる時代が来るとは思わなかった
11 20/02/24(月)18:49:07 No.665869967
>>>考える前に動け >>いやちょっとは自分で考えろ >わからなかったら聞け 聞く前に考えろ
12 20/02/24(月)18:49:11 No.665869981
こういう愚痴を言ってる奴が一番無能なパターンが多い
13 20/02/24(月)18:49:17 No.665869996
>「言われた事しかできない」が褒め言葉になる時代が来るとは思わなかった 言われてないことしでかす人間いいよねよくない
14 20/02/24(月)18:49:31 No.665870054
>>>>考える前に動け >>>いやちょっとは自分で考えろ >>わからなかったら聞け >聞く前に考えろ わかりました 転職します
15 20/02/24(月)18:49:31 No.665870058
いい時代だ
16 20/02/24(月)18:49:44 No.665870104
言われた事以外どうやってやれってんだろう
17 20/02/24(月)18:49:48 No.665870115
>>>>>考える前に動け >>>>いやちょっとは自分で考えろ >>>わからなかったら聞け >>聞く前に考えろ >わかりました >転職します 3年は耐えろ
18 20/02/24(月)18:49:52 No.665870134
チャンスを与えてダメな奴は切り捨てる
19 20/02/24(月)18:50:01 No.665870176
>治す必要ある？ 会社で仕事していく上では致命傷になる 30も過ぎたおっさんが指示がないと動けないとか笑えもしない
20 20/02/24(月)18:50:28 No.665870286
>こういう愚痴を言ってる奴が一番無能なパターンが多い ごめん
21 20/02/24(月)18:50:32 No.665870302
なんもやらなくていいぞ…嫌マジで
22 20/02/24(月)18:51:21 No.665870516
>>>>>>考える前に動け >>>>>いやちょっとは自分で考えろ >>>>わからなかったら聞け >>>聞く前に考えろ >>わかりました >>転職します >3年は耐えろ 3年絶えました転職します
23 20/02/24(月)18:51:24 No.665870528
でもそういうのを上手く成長させないと自分の査定に響いてくるし…
24 20/02/24(月)18:51:43 No.665870619
指示出し下手な上司はなにをマネージメントしてるつもりなのかわからん
25 20/02/24(月)18:51:51 No.665870648
>こういう愚痴を言ってる奴が一番無能なパターンが多い 愚痴だけならまだしも周囲のせいにしたり悪口言ってるやつは察する
26 20/02/24(月)18:52:00 No.665870702
部下をスレ画みたいな指示待ち状態にしてたら上司に怒られたせいで 指示待ち状態を見ると慌てて指示を出すようになっちゃったよ
27 20/02/24(月)18:52:01 No.665870703
指示待ち人間VS即キレ上司
28 20/02/24(月)18:52:09 No.665870734
>>>>>>>考える前に動け >>>>>>いやちょっとは自分で考えろ >>>>>わからなかったら聞け >>>>聞く前に考えろ >>>わかりました >>>転職します >>3年は耐えろ >3年絶えました転職します 今更どこ行くの？
29 20/02/24(月)18:52:11 No.665870744
なんでやる前に聞かなかったんだ
30 20/02/24(月)18:52:18 No.665870773
指示待ち部下を嘆く指示できない上司
31 20/02/24(月)18:52:47 No.665870903
給料あがるわけねえっておもうとそうなるよ
32 20/02/24(月)18:53:48 No.665871156
滅私奉公で給料上がらねえよ
33 20/02/24(月)18:53:55 No.665871184
現場猫も愚痴ばかりに使われるようになっちまったな
34 20/02/24(月)18:53:58 No.665871202
>>>>>>>>考える前に動け >>>>>>>いやちょっとは自分で考えろ >>>>>>わからなかったら聞け >>>>>聞く前に考えろ >>>>わかりました >>>>転職します >>>3年は耐えろ >>3年絶えました転職します >今更どこ行くの？ ふつうに転職できるじゃねえか！
35 20/02/24(月)18:54:10 No.665871237
指示待ち人間でも返事も言われたこともできないのはクソやぞ
36 20/02/24(月)18:54:41 No.665871355
そういう人間は早めに肩叩いて別の職場に送り出してやったほうがいいよ お互い時間の無駄になるし
37 20/02/24(月)18:55:21 No.665871515
指示待ちしつつ雑務をやる
38 20/02/24(月)18:55:21 No.665871516
>現場猫も愚痴ばかりに使われるようになっちまったな 嫌なら見なくてもいいんだよ
39 20/02/24(月)18:55:30 No.665871541
だって勝手に何かやったら間違えてた時怒られるし… ファイルの書類の向き揃えて時間潰すね…
40 20/02/24(月)18:55:34 No.665871562
指示をを出すのは上司の仕事であって 末端が自分の意思でなんかするってリスクでしかないんだから 末端に自我なんて不要
41 20/02/24(月)18:55:57 No.665871657
指示出してその作業終わってんのに報告しないヤツなんなの
42 20/02/24(月)18:56:17 No.665871745
テンプレートはこれ！手順書はこれ！ できたものはこの人に見てもらってOKが出たらここに格納！ ってやってた面倒見の良いリーダーが病んだ…
43 20/02/24(月)18:56:27 No.665871779
指示なしでやったことが赤点じゃない限りまず褒めることだよ
44 20/02/24(月)18:56:39 No.665871842
工場系最強の呪文「とりあえず掃除して」
45 20/02/24(月)18:56:52 No.665871893
>指示出してその作業終わってんのに報告しないヤツなんなの いわゆる報連相できないゴミ
46 20/02/24(月)18:56:58 No.665871924
まあ何度も指示出して何度もさせればいずれ慣れる
47 20/02/24(月)18:57:03 No.665871938
指示をキチンと出すだけでいいんだから指示を出せない方が悪いんだぞ？
48 20/02/24(月)18:57:10 No.665871966
見て覚えろとかやたら新人に優しくない風習が有難がられていた時代が昔はあった いや今もあるわ
49 20/02/24(月)18:57:33 No.665872075
>指示出してその作業終わってんのに報告しないヤツなんなの 報告出せって言えないコミュ障の上司か
50 20/02/24(月)18:57:42 No.665872124
>指示出してその作業終わってんのに報告しないヤツなんなの 作業が終わったら報告しろって指示してないから
51 20/02/24(月)18:57:55 No.665872173
指示出す立場になったけど支持出しってめっちゃ難しくない！？
52 20/02/24(月)18:57:55 No.665872176
>工場系最強の呪文「とりあえず掃除して」 手持ち無沙汰にスーッと効いて…有難い…
53 20/02/24(月)18:58:07 No.665872231
新人に勝手に仕事のチュートリアルしてくれるＡＩでもできないかな 能力向上するごとにやれる仕事も勝手に指示してくれる
54 20/02/24(月)18:58:07 No.665872232
言わなくても分かるだろ
55 20/02/24(月)18:58:09 No.665872243
アイティーなので調べ物でいくらでも時間が消える
56 20/02/24(月)18:58:25 No.665872306
>まあ何度も指示出して何度もさせればいずれ慣れる 冗談みたいですけど慣れない奴もいるんです… 本当に無能は何もわからんからな
57 20/02/24(月)18:58:30 No.665872321
段階に分けて必要な指示を与えておくのがいいんじゃないかな 終わった後も何時何分まで待機してその時間になったらこっちに連絡するとか伝えておけば無駄な時間も減る 指示を徹底する人間なら使いようだと思うよ
58 20/02/24(月)18:58:41 No.665872366
用語の定義を定めとかないと、絶対にふんわりとした言葉の解釈で揉める
59 20/02/24(月)18:58:45 No.665872386
自分で動くメリットが無いんだからやるはず無い
60 20/02/24(月)18:58:57 No.665872427
指示出す側になって気付く 指示通りこなせる人間のなんとありがたく貴重なこと…
61 20/02/24(月)18:59:00 No.665872438
指示待ち人間を超えた指示してもやらない（出来ない）人間が上司にいるんだが年功序列の弊害をもろに喰らってる 本人が何より辛そう
62 20/02/24(月)18:59:31 No.665872555
仕事終わったアピしてると他人が降ってくるからひとまずそれでいいよ で、次の段階として先輩たちが先にこれ考えといてよとか言い出したらあ、次のレベル始まったなって思ってこれやっときますね～とか先に今からやること宣言すると先輩が可否を下すからそれで判断しろ
63 20/02/24(月)18:59:34 No.665872573
指示ってプログラミングに似てるよね…
64 20/02/24(月)18:59:38 No.665872595
>新人に勝手に仕事のチュートリアルしてくれるＡＩでもできないかな >能力向上するごとにやれる仕事も勝手に指示してくれる 上司いらねえな！
65 20/02/24(月)19:00:10 No.665872723
根本的に逐一指示だす形式にしてるのが間違いでしょ タスクを並べたスケジュール表を1週間か1か月分用意してこの通りやっといて 進捗報告も定期的にしてって形にしたら待ち時間なんて発生しない
66 20/02/24(月)19:00:17 No.665872754
自分では十分な指示を出したつもりでも指示もれがあるので中々難しい
67 20/02/24(月)19:00:20 No.665872762
最終的に必要なものを指定するといい感じにやってくれる部下いいよね…
68 20/02/24(月)19:00:33 No.665872816
矛盾した支持が出るとエラー起こす ちゃんと出した指示に優先順位付けてね
69 20/02/24(月)19:00:34 No.665872824
>新人に勝手に仕事のチュートリアルしてくれるＡＩでもできないかな >能力向上するごとにやれる仕事も勝手に指示してくれる 任天堂あたりがそういうソリューションを出してくれないだろうか…
70 20/02/24(月)19:00:38 No.665872841
>仕事終わったアピしてると他人が降ってくる コワイ！
71 20/02/24(月)19:00:40 No.665872848
昨年末に異動したら職場でダントツの無能なのが発覚してつらい この歳になるまで自分は指示待ちしてばかりだったのかと気づいたけどもはや遅かったのだ
72 20/02/24(月)19:00:48 No.665872879
指示待ち人間を遊ばせてるのは指示を出す側の怠慢
73 20/02/24(月)19:01:05 No.665872954
自分が正直あんまり考えず場当たり的にやるから部下の生産性も下がった 困った困った
74 20/02/24(月)19:01:13 No.665872998
>指示ってプログラミングに似てるよね… it系だと作業手順のフローチャートとか普通に用意するしね
75 20/02/24(月)19:01:30 No.665873074
（まあ何かあったら連絡があるだろ…）
76 20/02/24(月)19:01:34 No.665873094
>タスクを並べたスケジュール表を1週間か1か月分用意してこの通りやっといて >進捗報告も定期的にしてって形にしたら待ち時間なんて発生しない タスクなんて1週間ごとにリスケが発生するんだよぉ！！
77 20/02/24(月)19:01:40 No.665873122
>昨年末に異動したら職場でダントツの無能なのが発覚してつらい >この歳になるまで自分は指示待ちしてばかりだったのかと気づいたけどもはや遅かったのだ 周回遅れだとしても頑張るしかない
78 20/02/24(月)19:02:09 No.665873239
人によるからしょうがないね 出来ることを探そう
79 20/02/24(月)19:02:09 No.665873241
エスパーに目覚める
80 20/02/24(月)19:02:13 No.665873256
余計なことされたいのかな…
81 20/02/24(月)19:02:15 No.665873269
裁量と権限と責任を与えればいいんじゃないの？
82 20/02/24(月)19:02:30 No.665873341
>昨年末に異動したら職場でダントツの無能なのが発覚してつらい 自覚があるだけいいんじゃないかな 後はここからどうするかだよね
83 20/02/24(月)19:02:36 No.665873365
>タスクなんて1週間ごとにリスケが発生するんだよぉ！！ リスケ頻発するのは指示待ち人間の責任じゃないし 別問題じゃろ
84 20/02/24(月)19:02:48 No.665873417
一週間区切りとかで行動スケジュール建てれんのだが… 毎日朝に今日はこれやるかぁ…程度にやること詰め込むだけしかやってないしできん
85 20/02/24(月)19:02:50 No.665873426
人生なるようにしかならない
86 20/02/24(月)19:03:27 No.665873609
リアルタイムシミュレーションゲーム得意な人はいい上司になれると思う
87 20/02/24(月)19:03:51 No.665873727
無理に手を出すとほんとに大変なことになるから 習熟するまでは指示待ちの方がいいんやな 鼻くそほじりながらできるようになったら(ほんとに鼻ほじるのはやめて)自律行動しだして
88 20/02/24(月)19:03:59 No.665873760
>リアルタイムシミュレーションゲーム得意な人はいい上司になれると思う 人の気持ちを察する点以外は色々身に付きそう
89 20/02/24(月)19:04:04 No.665873781
言われてないことやってる場合じゃないって人もいそう
90 20/02/24(月)19:04:08 No.665873796
俺より金貰ってるんだから指示くらいちゃんと出せよと思っているくらいが心身の健康に丁度いい
91 20/02/24(月)19:04:24 No.665873867
>リアルタイムシミュレーションゲーム得意な人はいい上司になれると思う なれねーよ！ なら常時画面一つで職場全てを見渡せるマップを寄越せ！
92 20/02/24(月)19:04:28 No.665873884
>無理に手を出すとほんとに大変なことになるから 無能な働き者が一番ヤバイってやつね…
93 20/02/24(月)19:04:39 No.665873934
RTSの上手い人って戦略より 操作量の比重高そう
94 20/02/24(月)19:04:39 No.665873938
>裁量と権限と責任を与えればいいんじゃないの？ 権限と責任だけ与えるね…
95 20/02/24(月)19:04:39 No.665873939
やりたいことドンドン挑戦して良いからね！
96 20/02/24(月)19:05:04 No.665874042
>>裁量と権限と責任を与えればいいんじゃないの？ >権限と責任だけ与えるね… 給料くだち…
97 20/02/24(月)19:05:16 No.665874095
>>タスクなんて1週間ごとにリスケが発生するんだよぉ！！ >リスケ頻発するのは指示待ち人間の責任じゃないし >別問題じゃろ そう俺はタスク切って部下に作業を振る側だ 発注元の都合でせっかく作ったスケジュールが白紙になることなどしょっちゅうだ
98 20/02/24(月)19:05:29 No.665874155
数課を跨いで仕事するけど総務ではないわりと特殊なポジションにいるので 複数の現場から回ってくる仕事を自分で勝手に順位付けて終わらせてるが 俺の上司って正直誰になるのこういう場合
99 20/02/24(月)19:05:40 No.665874198
>RTSの上手い人って戦略より 戦略は事前にだいたい決まっててそれに沿うように操作したり不確定要素に対応していく感じ
100 20/02/24(月)19:05:47 No.665874236
権限が明確になってないんだから (おそらく)自分の裁量の範囲外ってタスクに手なんか出せるわけないよね
101 20/02/24(月)19:06:05 No.665874313
え～自分が嫌われてるんじゃないかと心配してる方…安心して下さい嫌われています 問題なのは自分が嫌われていると気付いてない人で……
102 20/02/24(月)19:06:10 No.665874337
勝手にやって変なトラブル起こすくらいなら 指示待ちのほうが全然マシ
103 20/02/24(月)19:06:17 No.665874362
真面目な話自分の労働をプランニングする事まで業務に含まれるなら先輩は要らない
104 20/02/24(月)19:06:24 No.665874393
プレイヤーとして優秀だと管理者が下手ってやつこの辺からきてそう
105 20/02/24(月)19:06:27 No.665874408
>俺より金貰ってるんだから指示くらいちゃんと出せよと思っているくらいが心身の健康に丁度いい （貰ってない） ってパターンがこの世には多すぎる
106 20/02/24(月)19:06:33 No.665874428
>見て覚えろとかやたら新人に優しくない風習が有難がられていた時代が昔はあった >いや今もあるわ バカに限って明文化されたマニュアル嫌うよな…
107 20/02/24(月)19:06:51 No.665874495
>周回遅れだとしても頑張るしかない >自覚があるだけいいんじゃないかな >後はここからどうするかだよね しばらくは査定が落ちるの覚悟してるからとにかく死に物狂いで頑張ってみてる だけど理解のベクトルが違うとか効率が悪すぎるとかはなかなか埋められない
108 20/02/24(月)19:06:51 No.665874499
>数課を跨いで仕事するけど総務ではないわりと特殊なポジションにいるので >複数の現場から回ってくる仕事を自分で勝手に順位付けて終わらせてるが >俺の上司って正直誰になるのこういう場合 形式的には書類上の所属部署の長になるんじゃねえの 各課の仕事についてはそこでお前に仕事振った奴が責任ありそう
109 20/02/24(月)19:07:00 No.665874532
指示受ける側だけどなんとなく「ここらへん変更されそうだな」と察して変更の余地残した設計にしたりする 大外れしてガチガチに固めたところが変更食らって白めになったりする
110 20/02/24(月)19:07:10 No.665874578
マニュアル読めと言ってるのにみんな読まない…
111 20/02/24(月)19:07:18 No.665874612
>俺の上司って正直誰になるのこういう場合 そこは持ってる業務とは関係なしに組織上明確に定義されてない？
112 20/02/24(月)19:07:19 No.665874620
ここやっといてほしいなって部分をやっていいですか？って聞いてこられるといいね！ってなるけどそういう子すぐ他所に取られる
113 20/02/24(月)19:07:42 No.665874729
>俺の上司って正直誰になるのこういう場合 会社の組織図を見ろよ
114 20/02/24(月)19:07:59 No.665874809
>俺より金貰ってるんだから指示くらいちゃんと出せよと思っているくらいが心身の健康に丁度いい 実際になんで役職があって給料上なのかって言えばそう言うことだからね
115 20/02/24(月)19:08:12 No.665874874
>>俺の上司って正直誰になるのこういう場合 >会社の組織図を見ろよ こういうの大抵真上が社長だったりする
116 20/02/24(月)19:08:30 No.665874976
自分で考えて動けって言うより 自分で考えたらまず相談してOK貰ったら動けって言う方が良さそう
117 20/02/24(月)19:08:36 No.665875008
>マニュアル読めと言ってるのにみんな読まない… ネットで検索したり必要な情報を抜き出すのって万人ができるわけじゃない特殊能力らしいぞ
118 20/02/24(月)19:08:41 No.665875036
無言で相談もなしに勝手にやる自称ベテランも困る
119 20/02/24(月)19:08:45 No.665875060
どうやらお前は一つ勘違いしているようだが 果たして俺が指示を受けてその通りに動けるとでも思っているのか？
120 20/02/24(月)19:08:48 No.665875069
>マニュアル読めと言ってるのにみんな読まない… マニュアル読みながら一人で失敗せずに完遂できるのは天才だけよ
121 20/02/24(月)19:08:49 No.665875075
俺の上司が別の部の人間になってる 組織図がそこだけなんか変なことになってる
122 20/02/24(月)19:08:52 No.665875084
>こういうの大抵真上が社長だったりする つまり他所の部長と同格ってことだろ？
123 20/02/24(月)19:08:53 No.665875088
マニュアルに丁寧な付箋が貼ってあって先輩の苦労が詰まってるのを見た瞬間に俺頑張って先輩助けるよ…ってなった 余計なことして足引っ張った 脱糞した
124 20/02/24(月)19:08:58 No.665875112
マニュアル読めよ！→マニュアルが見つからない マニュアルがない？そのくらい自分で探せよ！→マニュアルが存在しない そんなもん昔の奴参考にしろ！→昔の奴を参考にして持っていくと駄目出しされる
125 20/02/24(月)19:09:03 No.665875140
>ここやっといてほしいなって部分をやっていいですか？って聞いてこられるといいね！ってなるけどそういう子すぐ他所に取られる そうやってわざわざ下から言わなきゃ指示も出来ないクソが上司やってるんだもの…
126 20/02/24(月)19:09:10 No.665875174
そもそも査定で給料が上下するような職場はだいぶ上澄みの方だ
127 20/02/24(月)19:09:16 No.665875204
>マニュアル読めと言ってるのにみんな読まない… マニュアルが読みづらいんだ
128 20/02/24(月)19:09:19 No.665875214
>ここやっといてほしいなって部分をやっていいですか？って聞いてこられるといいね！ってなるけどそういう子すぐ他所に取られる そりゃそこの給料では美味しすぎる人材過ぎて取り合いだわ
129 20/02/24(月)19:09:29 No.665875250
※たまにマニュアル通りのやり方が非効率的だったりする…
130 20/02/24(月)19:09:31 No.665875256
マニュアルが間違ってる！
131 20/02/24(月)19:09:33 No.665875269
>自分で考えて動けって言うより >自分で考えたらまず相談してOK貰ったら動けって言う方が良さそう あとやることなくなったら聞けばそれでいい十分だ
132 20/02/24(月)19:09:39 No.665875293
俺は常々部下には「やることある？」って聞いてるよ そうすると自然にやることなくなった人から「次何すればいいですか？」って聞いてくる 本当に困るのはマジでやることが何もなくなった時
133 20/02/24(月)19:09:42 No.665875301
物覚え悪いのにマニュアルがない…
134 20/02/24(月)19:09:48 No.665875329
>マニュアル読めよ！→マニュアルが見つからない >マニュアルがない？そのくらい自分で探せよ！→マニュアルが存在しない >そんなもん昔の奴参考にしろ！→昔の奴を参考にして持っていくと駄目出しされる このマニュアル最後の改訂から相当古いぞ……今も有効なんだろうか……？
135 20/02/24(月)19:09:59 No.665875369
年長者に聞いてみよう！
136 20/02/24(月)19:10:17 No.665875479
わかりやすいマニュアルを作るにはまた別のスキルが求められる…
137 20/02/24(月)19:10:26 No.665875523
マニュアルが指示とどっこいどっこいの曖昧さだったり マニュアルが前提としてる環境がアップグレード済みだったり
138 20/02/24(月)19:10:34 No.665875570
クソめんどくせえ暗黙のルールが大嫌い キレる前にせめてマニュアルに書くか一度は説明しろ この書き方は普段してないから～とか句読点なしでとか
139 20/02/24(月)19:10:37 No.665875582
マニュアルがあることは分かっている 場所は誰にも分かっていない
140 20/02/24(月)19:10:38 No.665875586
(マニュアル作成者が故人)
141 20/02/24(月)19:11:02 No.665875699
マニュアル通りにやると遅いと怒られる 効率やるコツを教わっても実践できない
142 20/02/24(月)19:11:08 No.665875724
プロトタイプ作るみたいな作業中だと指示に困る
143 20/02/24(月)19:11:09 No.665875736
権限を持つ
144 20/02/24(月)19:11:17 No.665875770
>本当に困るのはマジでやることが何もなくなった時 本当に何もなくて暇をもて余してそうなら次の新人の為に新人の今君がわからなくて困った事をリストアップするんだってやらせるといいよ 未来の後輩の助けになるぞって言えばやる気だすよ
145 20/02/24(月)19:11:17 No.665875774
>わかりやすいマニュアルを作るにはまた別のスキルが求められる… OJTやってる真っ最中にそんなもん作る時間なんてないわなぁ…
146 20/02/24(月)19:11:24 No.665875809
>無言で相談もなしに勝手にやる自称ベテランも困る ただどう考えてもやんなきゃいけない事を放置してる上司見限ってやり始めるのはある あとで上司からやる前に言えよって言われてじゃあ一旦止めとくんで後で指示くださいって言って 上司が忘れて企画一つ潰して偉い人に事情説明した事はある
147 20/02/24(月)19:11:28 No.665875827
そりゃ降っても高確率で失敗する我々に仕事振らないで自分1人で全部やれば上手く回るでしょう だがそれでは我々は一切育ちませんよ 分かっているのでしょうか
148 20/02/24(月)19:11:30 No.665875842
効率的にやるコツ(マニュアルに記載されてるセキュリティ上の手続きを省略)
149 20/02/24(月)19:11:38 No.665875871
もういい！俺はアドリブで行く！
150 20/02/24(月)19:11:38 No.665875874
マニュアルに載ってる設定の意味を誰も分かってないとかある
151 20/02/24(月)19:11:40 No.665875882
余計なことすんな
152 20/02/24(月)19:12:03 No.665875966
>余計なことすんな はい！ しません！
153 20/02/24(月)19:12:04 No.665875976
良かれと思って…
154 20/02/24(月)19:12:09 No.665875997
>そりゃ降っても高確率で失敗する我々に仕事振らないで自分1人で全部やれば上手く回るでしょう >だがそれでは我々は一切育ちませんよ >分かっているのでしょうか 俺が苦しくないからヨシ！
155 20/02/24(月)19:12:12 No.665876010
マニュアルは業務立ち上げから作ってないとまともなものは出来ない でもみんな忙しいから後回しにされちゃう
156 20/02/24(月)19:12:21 No.665876054
万人にわかるマニュアルにしよう マニュアル通り動かないベテラン それを見習う新人
157 20/02/24(月)19:12:22 No.665876062
マニュアルに各工程の手順は書いてあっても なんのためにやるのか書いてないことが多いね
158 20/02/24(月)19:12:24 No.665876073
>マニュアル通りにやると遅いと怒られる >効率やるコツを教わっても実践できない それならマニュアル通りにやる方が良い 問題が起きた時に責任を回避しやすい
159 20/02/24(月)19:12:29 No.665876090
営業所ごとにルールが違うとかやめてくだち！！ そんなのマニュアルのどこにも書いてないんですけお！！！！
160 20/02/24(月)19:13:23 No.665876319
>それならマニュアル通りにやる方が良い >問題が起きた時に責任を回避しやすい それで回避できるのは場としては上澄みに近いほうかな…
161 20/02/24(月)19:13:23 No.665876323
>マニュアルに載ってる設定の意味を誰も分かってないとかある ブラックボックスを扱うためのロストテクノロジーみたいになってるのあるよね…
162 20/02/24(月)19:13:33 No.665876364
>部下をスレ画みたいな指示待ち状態にしてたら上司に怒られたせいで >指示待ち状態を見ると慌てて指示を出すようになっちゃったよ いいことでは？
163 20/02/24(月)19:13:38 No.665876387
先月の報告書とか見ながらやってって言われてやったらその報告書が間違ってたとかあるある
164 20/02/24(月)19:13:46 No.665876430
勝手に動いて叱られたトラウマがあるので無理
165 20/02/24(月)19:13:48 No.665876439
>>マニュアルに載ってる設定の意味を誰も分かってないとかある >ブラックボックスを扱うためのロストテクノロジーみたいになってるのあるよね… 何だかわからんが動いてるからヨシ！
166 20/02/24(月)19:14:03 No.665876502
マニュアルの解釈違いやめてくだち！！！！
167 20/02/24(月)19:14:08 No.665876532
>分かっているのでしょうか それはわかってはいるが余りにもアレなおばさんは流石に新しいこと教えるの諦めたぞ俺… 5回も6回も同じこと教えるのストレスがやばい
168 20/02/24(月)19:14:13 No.665876560
使っているテンプレートが違うなんてまだいい方で営業所違うとソフトすら違ったりするからな
169 20/02/24(月)19:14:29 No.665876630
暇だった時のデフォルト作業があると楽なんだけどね
170 20/02/24(月)19:14:42 No.665876688
マニュアルに載ってる言葉が分からない 一行で書かれてるけど書いてないやるべき事は沢山ある
171 20/02/24(月)19:14:45 No.665876706
>余計なことすんな これを後輩によく言う先輩がいてクソうざい 後輩が動かなくなって指示待ちが多いって愚痴ってるがお前のせいだからなわかってねぇだろ…お前が動けなくさせてんだよかわいそうに
172 20/02/24(月)19:14:58 No.665876775
>暇だった時のデフォルト作業があると楽なんだけどね マニュアル作り！
173 20/02/24(月)19:15:17 No.665876875
うちにも「ボタン1を押して次にボタン2をおして最後にボタン3を押す」みたいなマニュアルあるけど押すと機械が何やってるのかを理解してないと緊急時に危ないんじゃないかと常々思っている でもマニュアル改訂はいやでーす
174 20/02/24(月)19:15:19 No.665876885
そもそも現場の新人ですら2秒で想定できるパターン分けを なんでマニュアルで想定出来てねーんだよ！！ってなる 「この場合こう入力するといいんですかね？」 「山形支店だとこうやって仙台支店だとこうやって入力してる」 「うちの場合はどっちですかね」 「どっちも違ってて俺はこういう風に書けっていつも指示してる」 （※この後監査で「」くんが勝手に入力したことになりますがフィクションなので誰も傷つかない物語です）
175 20/02/24(月)19:15:20 No.665876889
>それを見習う新人 マニュアルに従ってやろうとする新人をしかりつけるベテラン
176 20/02/24(月)19:15:20 No.665876891
毎回一品もの作る業種だから マニュアル作っても即座に要らないものになってしまう たまに10年越しで再注文入って遺跡発掘と解読みたいな作業になる
177 20/02/24(月)19:15:32 No.665876936
自分が言ったこと覚えてねえ上司に当たったときは自分はこうはならないようにしようと誓った
178 20/02/24(月)19:15:48 No.665877010
>そうやってわざわざ下から言わなきゃ指示も出来ないクソが上司やってるんだもの… 建前で雁字搦めにされてる環境だと助かるのよ… 上司がクソなのは否定しないけど
179 20/02/24(月)19:15:55 No.665877042
>暇だった時のデフォルト作業があると楽なんだけどね メンテとかならメンテ用に大量に使う部品作ったりとか出来るんだけどね… 両面テープを等間隔に切ってはるだけなら誰でも出来るだろう… で…できてない…
180 20/02/24(月)19:16:03 No.665877080
su3675210.jpg
181 20/02/24(月)19:16:17 No.665877146
清掃のバイトしてたら良かれと思ってクレーム事案が毎月のように本社から現場に送られて来て絶対にお前ら絶対に下手に気を効かせるんじゃねぇぞ!って現場責任者が注意してたな…
182 20/02/24(月)19:16:23 No.665877176
普段やってる通常業務をぽんぽんミスる人はなんなの…新人もだけどベテランにも一人くらいは大体いる
183 20/02/24(月)19:16:29 No.665877220
>>暇だった時のデフォルト作業があると楽なんだけどね >マニュアル作り！ 万人に通用するマニュアルじゃなくてもいいから 自分用の作業手順とか注意メモがあるとその仕事の間隔があいてもとっかかりやすい
184 20/02/24(月)19:16:32 No.665877231
まあ前年度の資料コピーしてその通りにやればいいべ… （前々々々々年度から永遠に間違い続けるパターン）
185 20/02/24(月)19:16:43 No.665877280
>>それならマニュアル通りにやる方が良い >>問題が起きた時に責任を回避しやすい >それで回避できるのは場としては上澄みに近いほうかな… 理で詰めたら定年間近のおじじが大声上げて荒れて逃げるの勘弁してほしい… 実作業としてはおまえいらんけど組織構成上筋通してるだけなんやぞ…
186 20/02/24(月)19:16:52 No.665877317
言われたことちゃんとやってくれればいいよね 自分で考えて動くとかそんなのは3年4年経ってから覚えればいい
187 20/02/24(月)19:16:56 No.665877337
>それはわかってはいるが余りにもアレなおばさんは流石に新しいこと教えるの諦めたぞ俺… >5回も6回も同じこと教えるのストレスがやばい 考え方がいけないんだ 組織というか会社は何もできないカスを最低限動く歯車に叩きあげる場と考えるんだ 海兵隊みたいなもんだ それが出来てる組織は自然と出来るやつも頭角を表していくし遅咲きの奴も拾えるんだ
188 20/02/24(月)19:17:00 No.665877352
先にこれやれば後から仕事減るよね…を通常業務の合間に差し込んでたらどんどん仕事が回ってくるようになった 仕事減らしたいのにどうして…どうして…
189 20/02/24(月)19:17:19 No.665877436
やってみせ言って聞かせてさせてみせほめてやらねば人は動かじという名言があってだな マニュアルだけ渡せば出来るなら誰も苦労はしないのだ
190 20/02/24(月)19:17:19 No.665877440
ローカルルールやめてくだち…
191 20/02/24(月)19:17:24 No.665877463
>清掃のバイトしてたら良かれと思ってクレーム事案が毎月のように本社から現場に送られて来て絶対にお前ら絶対に下手に気を効かせるんじゃねぇぞ!って現場責任者が注意してたな… 電気代がもったいない！！！でもしたのか
192 20/02/24(月)19:17:42 No.665877545
>後輩が動かなくなって指示待ちが多いって愚痴ってるがお前のせいだからなわかってねぇだろ…お前が動けなくさせてんだよかわいそうに 言ってやんなよ あるいはしこたまぶつかって戦ってやればいいよ
193 20/02/24(月)19:17:44 No.665877556
現場のリーダー相手には基本指示待ちでしょっちゅうサボってるけど 上司の前ではキビキビ働いてを繰り返してたら いつの間にか役職がそのリーダーを追い越してた
194 20/02/24(月)19:17:46 No.665877566
>うちにも「ボタン1を押して次にボタン2をおして最後にボタン3を押す」みたいなマニュアルあるけど押すと機械が何やってるのかを理解してないと緊急時に危ないんじゃないかと常々思っている キーを挿入してボタン1を押したらアラームが鳴るので次に2を押してくだち ってマニュアルに従ったら1押しても無反応でとても困った キーごとに挙動変わるとかそんなん想像もしてなかった
195 20/02/24(月)19:18:08 No.665877668
こうして…こうして…こう！みたいな説明の人がマジでいることに驚いた
196 20/02/24(月)19:18:12 No.665877698
きっちりマニュアル通りやる型通りの先輩があれこれ教えた後に それを全否定して新人教育する上司いいよね…
197 20/02/24(月)19:18:19 No.665877732
>やってみせ言って聞かせてさせてみせほめてやらねば人は動かじという名言があってだな >マニュアルだけ渡せば出来るなら誰も苦労はしないのだ 全くその通りだ 問題はこっちもこなさなきゃならない仕事があるから時間が割けないことだが
198 20/02/24(月)19:18:22 No.665877737
日付が平成32年度の書類が割と上がってくる
199 20/02/24(月)19:18:23 No.665877743
一から十まで教えんとできんのか！って言う人だいたいまず説明する能力がない 新人のうちは自分が耐えてりゃいいけど同僚が言ってるの見るようになるの辛いなぁ…
200 20/02/24(月)19:18:23 No.665877747
清掃範囲の若干外に なんか汚い紙束あったから捨てたら 大事な書類だったとか
201 20/02/24(月)19:18:32 No.665877782
>年長者に聞いてみよう！ 知る限りベテランというのは 問題を解決できる人でなく 問題を見てみぬふりしてきた人だ
202 20/02/24(月)19:18:41 No.665877821
>普段やってる通常業務をぽんぽんミスる人はなんなの…新人もだけどベテランにも一人くらいは大体いる 1%の確率でミスるとして100人居たらそりゃ毎月平均一人ミスるのでは
203 20/02/24(月)19:18:57 No.665877896
>>清掃のバイトしてたら良かれと思ってクレーム事案が毎月のように本社から現場に送られて来て絶対にお前ら絶対に下手に気を効かせるんじゃねぇぞ!って現場責任者が注意してたな… >電気代がもったいない！！！でもしたのか 色々だけどまぁ気を利かせて捨てちゃいけないものまで捨てちゃう事案が多かったよ…
204 20/02/24(月)19:18:59 No.665877904
>消費税8%の書類が割と上がってくる
205 20/02/24(月)19:19:04 No.665877926
自分の仕事を半ば放棄してしばらく一緒に作業するとそれなりに覚えてくれる
206 20/02/24(月)19:19:06 No.665877937
>清掃のバイトしてたら良かれと思ってクレーム事案が毎月のように本社から現場に送られて来て絶対にお前ら絶対に下手に気を効かせるんじゃねぇぞ!って現場責任者が注意してたな… 何言ってるか意味わからんな 清掃って手を抜いて金もらう仕事やってる人たちだっけ
207 20/02/24(月)19:19:12 No.665877961
>今の若い奴らは…みたいな説教する人がマジでいることに驚いた
208 20/02/24(月)19:19:28 No.665878026
最終的にどういう形で納品すればいいかわかっていれば手順スキップとか効率化ができるんだけど 規模が大きくなるとわかんないよね…
209 20/02/24(月)19:19:30 No.665878035
>ただどう考えてもやんなきゃいけない事を放置してる上司見限ってやり始めるのはある そう言う寡黙有能な人じゃなくて勝手に持ち場離れて一番楽な仕事を時間かけてする奴 今それする必要全然ないのにさぁ
210 20/02/24(月)19:19:32 No.665878047
よく分からないがここの設定をfaultにすると入力が通る （通ってはいけない）
211 20/02/24(月)19:19:33 No.665878050
だ…だってそれなりの期間そういう仕事してたから平気ですって本人が言ってたし…
212 20/02/24(月)19:19:35 No.665878054
支店業務で俺の仕事やってるとが俺だけでマジで指示してくれる人がいないからなんか適当に過ごしている
213 20/02/24(月)19:19:42 No.665878090
>年長者に聞いてみよう！ 俺のやってた時と時代が違うからな～って言われるよ
214 20/02/24(月)19:19:52 No.665878131
歯車じゃなくパイプみたいな職業も多い 漏れなく水が通ればそれだけでいい
215 20/02/24(月)19:19:53 No.665878135
>やってみせ言って聞かせてさせてみせほめてやらねば人は動かじという名言があってだな >マニュアルだけ渡せば出来るなら誰も苦労はしないのだ これだけちゃんとやってもすぐ忘れるやつとかいるからなマジで…
216 20/02/24(月)19:20:03 No.665878179
>令和元年2月付けの書類あげちゃった
217 20/02/24(月)19:20:05 No.665878190
>清掃って手を抜いて金もらう仕事やってる人たちだっけ それを手を抜けなんて読むのは読解力ヤバいよ
218 20/02/24(月)19:20:29 No.665878301
>問題を見てみぬふりしてきた人だ ただもう残念ながら我々も（任意の設定とする）も若手としては見られてないんだ
219 20/02/24(月)19:20:31 No.665878312
どうして新人が教えてもいない金庫の番号を覚えているんですか…？ どうしてそう変な方向だけ物覚えが良いんですか…？ どうして…
220 20/02/24(月)19:20:31 No.665878315
暴走タイプと隠蔽タイプより指示待ちの方がいい
221 20/02/24(月)19:20:38 No.665878336
>普段やってる通常業務をぽんぽんミスる人はなんなの…新人もだけどベテランにも一人くらいは大体いる ベテランだろうがミスはする なんでこんなミスしたのって言うようなのだからミスって言うんだよ
222 20/02/24(月)19:20:42 No.665878351
R2ってフォルダに入ってるのに何でこれ日付平成なんです？
223 20/02/24(月)19:20:49 No.665878383
>1%の確率でミスるとして100人居たらそりゃ毎月平均一人ミスるのでは 通常業務を1％もミスってたらヤバない？
224 20/02/24(月)19:20:56 No.665878419
何度も忘れるくらいならメモでも取って忘れない努力しろや！とけおりそうになる心を抑えて優しく根気よく教えてる俺をほめて
225 20/02/24(月)19:21:14 No.665878496
上司の判断が絶対という雰囲気の職場のくせに出世してる人たちは勝手な判断で動いて成功したという人ばかり 面従腹背の精神が試されている
226 20/02/24(月)19:21:18 No.665878512
言われてないことはやらないでええよ…ってスタンスで部下に接してたら思ってたより我が国の教育レベルが低かった現実に躓いてる トイレ行ったら言われなくても手くらい洗えよ…
227 20/02/24(月)19:21:36 No.665878579
とはいえ六法渡してハイ明日から弁護士業務やってみよう というのは無茶だとマニュアル信者もみんな想像ぐらいつくだろう
228 20/02/24(月)19:21:38 No.665878596
これゴミっぽいからゴミ箱に入ってないけど処分しちゃうね！ みたいなことでもやらかした人でもいたのかね
229 20/02/24(月)19:21:49 No.665878654
絶対に混乱の元だろうなこれ…と思いつつ放置される謎の2020年12月付けの書類
230 20/02/24(月)19:21:50 No.665878662
ITというかコード書く仕事だとテストやらレビューやらで進捗が見えるので楽
231 20/02/24(月)19:21:55 No.665878686
新人が忘れないように手順をスマホの写真に撮ってたら失礼だと怒られてたり年長者の考えはよくわからん
232 20/02/24(月)19:21:58 No.665878703
まず自分で考えろと新人に怒ってる同僚よ お前「なんでもどんどん聞いてこいよ！」って言ってたぜ…
233 20/02/24(月)19:22:01 No.665878712
メモ取るの大事なんだけど見返すと？？？ってなる
234 20/02/24(月)19:22:07 No.665878743
年跨ぐと次元の歪みが度々発生する あと年跨ぐって打ったら真っ先に年増タグって変換されて危なかった
235 20/02/24(月)19:22:07 No.665878747
仕事の段取り覚えさせるのに一度上に立たせないと 上に立たせたら立たせたでミスしそうだけど
236 20/02/24(月)19:22:10 No.665878759
>暴走タイプと隠蔽タイプより指示待ちの方がいい 営業車事故って隠蔽して大惨事になった子と事故ってすぐに電話かけてきた子で明暗が別れたから指示待ちの方がよい…
237 20/02/24(月)19:22:14 No.665878775
土日祝日一回も外出しなかったしご飯も食べるもの無いからカップ麺を１日一杯食べて終わりだったよ… やりたいことが無さすぎる…
238 20/02/24(月)19:22:14 No.665878777
su3675233.png ヨシ！
239 20/02/24(月)19:22:25 No.665878821
>普段やってる通常業務をぽんぽんミスる人はなんなの…新人もだけどベテランにも一人くらいは大体いる ミスしてもすぐリカバリーできるならそこまで気にする必要無さそう
240 20/02/24(月)19:22:29 No.665878837
>それを手を抜けなんて読むのは読解力ヤバいよ 文章が意味不明なのは確か 手を抜く云々は解釈した結果だろうが俺にはこの文章だと解釈すらできんな
241 20/02/24(月)19:22:40 No.665878879
>トイレ行ったら言われなくても手くらい洗えよ… トイレでうんちできるのエラい！
242 20/02/24(月)19:22:52 No.665878951
>だ…だってそれなりの期間そういう仕事してたから平気ですって本人が言ってたし… 変に前職で自信のある無能が一番アレだな…
243 20/02/24(月)19:22:58 No.665878975
ミスがどこで噴出するかによる その場でリランぐらいなら大したことない メール送る直前で気付いてリランもまぁ大丈夫 同じリラン回数でもお客さんにお渡しするものが間違ってたので渡し直しは大罪
244 20/02/24(月)19:23:02 No.665878991
>これゴミっぽいからゴミ箱に入ってないけど処分しちゃうね！ >みたいなことでもやらかした人でもいたのかね それだけじゃないけど9割はそう
245 20/02/24(月)19:23:05 No.665879012
アドリブ入れると大抵いい方向に行かないから指示されたことだけするようになった まあ何年もそれでいられないから結局辞めてフリーになったけども
246 20/02/24(月)19:23:06 No.665879017
>何度も忘れるくらいならメモでも取って忘れない努力しろや！とけおりそうになる心を抑えて優しく根気よく教えてる俺をほめて えらいよあんた 怒鳴り散らしたら後が怖いしでも腹立つんだよなぁ
247 20/02/24(月)19:23:07 No.665879022
>上司の判断が絶対という雰囲気の職場のくせに出世してる人たちは勝手な判断で動いて成功したという人ばかり そりゃそうだよ アドリブ対応で大当たりだけ引き続けた人が出世するのは当然だけど それは一種の生存者バイアスで アドリブ推奨なんかすると大外れ引く人が大量にでるんだから 組織としては指示通り動く人のほうがアベレージ高いよ
248 20/02/24(月)19:23:20 No.665879079
せめて指示を聞きにきてくれるなら良いんだが…
249 20/02/24(月)19:23:23 No.665879102
>何度も忘れるくらいならメモでも取って忘れない努力しろや！とけおりそうになる心を抑えて優しく根気よく教えてる俺をほめて そこはメモとらせるべきでは
250 20/02/24(月)19:23:24 No.665879105
>どうして新人が教えてもいない金庫の番号を覚えているんですか…？ >どうしてそう変な方向だけ物覚えが良いんですか…？ >どうして… 変な方向で教えてる馬鹿がいる 新人の暗記リソースが変な部分に集中してる 要はOJTがしっかり指導できてない
251 20/02/24(月)19:23:25 No.665879107
時間が空いたなら今までやった仕事の記録やら資料やらマニュアルの作成したいんだけどそういう間接的な業務やると嫌な顔されるからな…
252 20/02/24(月)19:23:33 No.665879136
>とはいえ六法渡してハイ明日から弁護士業務やってみよう >というのは無茶だとマニュアル信者もみんな想像ぐらいつくだろう その想定でも六法無しよりよほどマシなのも分からない馬鹿は福祉のお世話になって社会に出てこないでくだち…
253 20/02/24(月)19:23:38 No.665879165
>R2ってフォルダに入ってるのに何でこれ日付平成なんです？ 平成31年度の企画で令和二年完結だからね なお平成31年度の企画で同様に年をまたいでも平成31年フォルダに入ってたり 歴年と年度の概念がごっちゃになってたりするがそこはファイル名の案件で大体分かってくれ
254 20/02/24(月)19:23:47 No.665879200
どうして自分が読めもしない図面渡してきて図面みりゃわかるよ！してくるんですか？
255 20/02/24(月)19:23:57 No.665879244
>su3675233.png >ヨシ！ 気づいた者負けってシステムは本当にやる気削がれるよね…
256 20/02/24(月)19:23:57 No.665879246
上司が何でもできる完璧超人だからつらい こちらも短納期で超クオリティの高いものをお出ししないといけないのしんどい
257 20/02/24(月)19:24:04 No.665879272
>せめて指示を聞きにきてくれるなら良いんだが… せめて何度も聞き直しに来るのをやめてくれるなら良いんだが…
258 20/02/24(月)19:24:17 No.665879337
>何度も忘れるくらいならメモでも取って忘れない努力しろや！とけおりそうになる心を抑えて優しく根気よく教えてる俺をほめて えらいよ…俺もそんな感じでメモ取らせるじゃん？ メモ取ったことそのものを忘れるしメモのどこに書いてあるかを忘れるしメモ読んでも理解できない
259 20/02/24(月)19:24:22 No.665879364
自分で考えろからの勝手なことするなコンボはいとも容易く新人の心を折ることが出来る
260 20/02/24(月)19:24:26 No.665879394
上司も上司で過酷な状況なのが分かると色々感情の行き場が無くて辛い
261 20/02/24(月)19:24:30 No.665879411
>時間が空いたなら今までやった仕事の記録やら資料やらマニュアルの作成したいんだけどそういう間接的な業務やると嫌な顔されるからな… 時間が空かねえ
262 20/02/24(月)19:24:37 No.665879449
>その想定でも六法無しよりよほどマシなのも分からない馬鹿は福祉のお世話になって社会に出てこないでくだち… ならば法律条文並みのマニュアルを作ってみせろ！
263 20/02/24(月)19:24:38 No.665879451
>とはいえ六法渡してハイ明日から弁護士業務やってみよう >というのは無茶だとマニュアル信者もみんな想像ぐらいつくだろう その例だとマニュアルなしだとなおさら無理だから なんの例示にもなってないよ マニュアルあれば先輩のOJT教育は不要なんて話はしてないし
264 20/02/24(月)19:24:39 No.665879462
質問はいくらでとしてくれて構わないけど俺に能動的に同じことを二度以上言わせるのだけはやめてほしい 分かってくれるね
265 20/02/24(月)19:24:43 No.665879476
うちは和暦表記やめようっていう動きが一度持ち上がったけどなんか気づいたら有耶無耶になってた
266 20/02/24(月)19:24:45 No.665879488
>とはいえ六法渡してハイ明日から弁護士業務やってみよう >というのは無茶だとマニュアル信者もみんな想像ぐらいつくだろう そこで国家資格必要な仕事を例に出すような頭だからマニュアルぐらい読めって普段から怒られるんじゃないの？
267 20/02/24(月)19:24:50 No.665879507
>まず自分で考えろと新人に怒ってる同僚よ >お前「なんでもどんどん聞いてこいよ！」って言ってたぜ… 個人的には「怒らないから言ってごらん？」くらい信用してない言葉だ…
268 20/02/24(月)19:24:53 No.665879518
あまりにも暇だが掃除しすぎると掃除すら高いレベル要求されそうなのでこうしてFitBoxing始める 体調が少し良くなった
269 20/02/24(月)19:24:53 No.665879520
>ITというかコード書く仕事だとテストやらレビューやらで進捗が見えるので楽 テストやらレビューをちゃんとやってる時点でいい環境だわ
270 20/02/24(月)19:25:15 No.665879616
パートさんと社員が一緒に働いてる職場の指示待ち社員はヤバい パートさんからの目がヤバい 給料にすごい差があるのに
271 20/02/24(月)19:25:18 No.665879628
というか時間が空いたらマニュアルを作る、とか言ってる時点で 重視してると言ってる人ですら優先順位そんなもんなんだよ
272 20/02/24(月)19:25:21 No.665879646
これで外国人が職場に増えたら余計胃に穴空きそうになる
273 20/02/24(月)19:25:25 No.665879666
どこの会社も似たような問題抱えてるんだな…
274 20/02/24(月)19:25:32 No.665879699
>時間が空いたなら今までやった仕事の記録やら資料やらマニュアルの作成したいんだけどそういう間接的な業務やると嫌な顔されるからな… そういう時間取れるまでのスパンが長いとそういう業務自体が一大事業になって身動き取れなくなる…
275 20/02/24(月)19:25:45 No.665879752
>暴走タイプと隠蔽タイプより指示待ちの方がいい クソ同僚が新入りを理不尽に叱り付けてコントロールしようとするから全員隠蔽型に育ってて地獄だわ…
276 20/02/24(月)19:25:45 No.665879757
テストもレビューもろくにしてないitなんてクソすぎるだろ オフショアとかだと結構あるけどさ
277 20/02/24(月)19:25:52 No.665879789
非常事態だと指示ないと動けない人多いよね 小火起きてるのに普段通り仕事みんなしてるの 避難訓練めちゃくちゃ頻繁にやるようになったよ
278 20/02/24(月)19:25:54 No.665879800
>組織としては指示通り動く人のほうがアベレージ高いよ とはいえ自主的に何もしなければ定年前に間違いなく出向だからな 会社にしがみついていたければどこかで大勝負に出なければならん
279 20/02/24(月)19:26:06 No.665879864
>どうして自分が読めもしない図面渡してきて図面みりゃわかるよ！してくるんですか？ この図面のコピー元を書いた人に言ってくれ
280 20/02/24(月)19:26:23 No.665879945
>とはいえ自主的に何もしなければ定年前に間違いなく出向だからな >会社にしがみついていたければどこかで大勝負に出なければならん どんな会社だよ…
281 20/02/24(月)19:26:31 No.665879994
うちは工場在庫管理とかの重要業務を一人が回してるのでその人がぶっ倒れたら会社潰れるんじゃねえかなってみんな思っている
282 20/02/24(月)19:26:34 No.665880012
>su3675233.png >ヨシ！ これ有り過ぎて笑うわ 上司が後ですげぇ怒るけど会社的には気づかない上司の責任になるから別に良いやってなる 上司が良い人の場合は担当不在で1から調べ直すんで面倒ですけど人手借りて数人でなら出来そうですけどどうしましょうみたいに切り出す
283 20/02/24(月)19:26:39 No.665880037
実際のところあんまり暴走タイプに出会ったことがないな いたとしても少数派じゃない？
284 20/02/24(月)19:26:40 No.665880038
明日仕事行きたくない
285 20/02/24(月)19:26:55 No.665880104
>というか時間が空いたらマニュアルを作る、とか言ってる時点で >重視してると言ってる人ですら優先順位そんなもんなんだよ だってそのための時間がとられてないんだから優先もなにもない
286 20/02/24(月)19:27:06 No.665880163
とにかく自分の仕事のリズムが大事で新人を敵視するまで行くようなのがたまにいるのがな… 個人で１０の力持ってる奴より個人で６～８でも新人を４～５ぐらいの戦力に出来るような奴のが 組織としては有難くなるな
287 20/02/24(月)19:27:22 No.665880242
めんどくさがりのトップほどありがたいものはない
288 20/02/24(月)19:27:25 No.665880254
>というか時間が空いたらマニュアルを作る、とか言ってる時点で >重視してると言ってる人ですら優先順位そんなもんなんだよ マニュアル作ってる時間は休憩だからね…
289 20/02/24(月)19:27:26 No.665880262
みんな自分のことで精一杯なんだ
290 20/02/24(月)19:27:47 No.665880347
指示待ち人間で騙し騙しやってきてけど 重役やらないといけなくなった 不安で死にそう
291 20/02/24(月)19:27:55 No.665880377
>実際のところあんまり暴走タイプに出会ったことがないな >いたとしても少数派じゃない？ 縁故とかクビ切りにくい理由無い限りは排除はしやすいからな 一発で会社ごと逝くクリティカルヒット出されるとつらいけど
292 20/02/24(月)19:27:57 No.665880388
他人に厳しいけど自分にも厳しい人いいよね… よくねえよ殺すぞってなる
293 20/02/24(月)19:28:06 No.665880425
組織としては会社からの指示を忠実に守りつつ独自性を出して利益を上げられる人間を求めている
294 20/02/24(月)19:28:21 No.665880490
>他人に厳しいけど自分にも厳しい人いいよね… >よくねえよ殺すぞってなる 遠くで幸せになって欲しいタイプ
295 20/02/24(月)19:28:28 No.665880525
>クソ同僚が新入りを理不尽に叱り付けてコントロールしようとするから全員隠蔽型に育ってて地獄だわ… さらに上の上司がいっしょに隠ぺ…いい感じに処理するのを手伝ってるのが当社 その上司を軸に方々連絡してかなりうまい具合に回すから今のところ惨事には至っていない …その人いなくなったら確実に崩壊するなうち
296 20/02/24(月)19:28:30 No.665880537
>組織としては会社からの指示を忠実に守りつつ独自性を出して利益を上げられる人間を求めている なぞなぞかな？
297 20/02/24(月)19:28:31 No.665880542
ずっと横に付いて座って教えてあげられるならいいんだけどね…そんな状況有り得ないからね… 新人も大変だけど教える方も辛いんだよ…上司の癖にとか言うかもしれんが役職無い1年先輩とかザラだ
298 20/02/24(月)19:28:50 No.665880645
まず新人が質問しに来ないのは教育係にも問題あるよ 質問しにくい雰囲気出してるか理不尽だと感じる様な叱り方の経験があると質問自体に来なくなるから
299 20/02/24(月)19:28:53 No.665880658
文書作成時間を0で考える人は多い
300 20/02/24(月)19:28:58 No.665880680
>他人に厳しいけど自分にも厳しい人いいよね… >よくねえよ殺すぞってなる どうぞお一人で完結するお仕事にいてくださいって感じ
301 20/02/24(月)19:29:11 No.665880746
>給料にすごい差があるのに 何故パートリーダーが率先してやってる半分の事も社員ができな…お前なんで携帯いじってんだやめろバカ俺にはお前への苦情が凄い数寄せられてんだ気付け注意してんのになんでやめねぇんだ頼むやめろ出来れば会社やめろ
302 20/02/24(月)19:29:17 No.665880772
厳しいってのが公正という意味で厳しいならついていく甲斐もあるんだけどな…
303 20/02/24(月)19:29:21 No.665880799
>>とはいえ自主的に何もしなければ定年前に間違いなく出向だからな >>会社にしがみついていたければどこかで大勝負に出なければならん >どんな会社だよ… 出向かどうかは会社によるとしても早期退職募集の際には真っ先に候補に上がって追い出される そうでなくとも資料整理とかみたいな閑職に追いやって自主退職を迫るとかはザラにある
304 20/02/24(月)19:29:34 No.665880862
>ずっと横に付いて座って教えてあげられるならいいんだけどね…そんな状況有り得ないからね… >新人も大変だけど教える方も辛いんだよ…上司の癖にとか言うかもしれんが役職無い1年先輩とかザラだ 自分がやってる事を過不足なく言語化して期限に間に合うよう他人にやらせるってこんなに難しいのか……ってなるなった
305 20/02/24(月)19:29:43 No.665880913
指示を出す側が指示待ち人間と変わらん給料って時点で組織は崩壊している
306 20/02/24(月)19:29:45 No.665880921
>文書作成時間を0で考える人は多い そりゃ業務やる時間とは別にそういうのやる時間自分で作るもんだし
307 20/02/24(月)19:30:05 No.665881005
コミュ障が教育係なんてできる訳が無いんだ 分かれ分かってくれ
308 20/02/24(月)19:30:07 No.665881017
>指示待ち人間で騙し騙しやってきてけど >重役やらないといけなくなった >不安で死にそう 「」が役員の会社とか地獄かよ
309 20/02/24(月)19:30:12 No.665881040
閑職として資料整理なんてのがある時点で（略
310 20/02/24(月)19:30:19 No.665881077
派遣なんかは調子こいて勝手なことするやつよりはタラタラやってる雑魚の方がまだ使いやすい
311 20/02/24(月)19:30:26 No.665881098
3年頑張って得した人がいるのか聞いてみたい
312 20/02/24(月)19:30:31 No.665881116
まず自分で考えて分からなくなってから質問してこい！って言って返しても 新人は既にわかんなくなってるから聞きに来てるんだぜ！
313 20/02/24(月)19:30:33 No.665881120
パートより社員の方が仕事出来ないといけない決まりはないし
314 20/02/24(月)19:30:50 No.665881204
というか年功序列と終身雇用が指示待ち人間と相性がめっちゃ良いという話に帰結する
315 20/02/24(月)19:30:51 No.665881208
そうやって閑職扱いするけど資料整理めっちゃ大事だかんな！
316 20/02/24(月)19:31:00 No.665881250
コミュ障すぎて何も言わず何も聞かずに仕事勝手に進める奴はヤバい
317 20/02/24(月)19:31:01 No.665881252
3年我慢しつつ経験積んで資格取ってもっといい会社狙うのがベスト
318 20/02/24(月)19:31:02 No.665881257
利害が一致してないから新人教育は雑になるし上司のミスは大事になるまで黙っておく
319 20/02/24(月)19:31:02 No.665881260
大事な指示はくれないくせに余計な口出してくる工場長の腰巾着に疲れた 辞めるね…
320 20/02/24(月)19:31:09 No.665881283
別に給料差なんかどうでもいいけどな 職責とか役割が明確なら別に管理職より部下のが高給な構造でもいい
321 20/02/24(月)19:31:10 No.665881290
>この図面のコピー元を書いた人に言ってくれ もう手が入りすぎてて誰が何でこう書いたかわかんないですけお！したらじゃあ君がメインで新しく統一したの出して！は暗黒面の声が聞こえた…
322 20/02/24(月)19:31:11 No.665881295
>>文書作成時間を0で考える人は多い >そりゃ業務やる時間とは別にそういうのやる時間自分で作るもんだし それは個々人の自衛や時間捻出術としての観点であって マニュアル整備が労働にカウントされないわけじゃないのよ
323 20/02/24(月)19:31:13 No.665881304
>コミュ障が教育係なんてできる訳が無いんだ >分かれ分かってくれ 社会人やっててコミュ障ですって言い訳が通る訳ないんだ 分かれ分かってくれ
324 20/02/24(月)19:31:17 No.665881320
>まず自分で考えて分からなくなってから質問してこい！って言って返しても >新人は既にわかんなくなってるから聞きに来てるんだぜ！ 時間を区切ると良いって聞いた ○分考えて分かんなかったら来いって感じで
325 20/02/24(月)19:31:22 No.665881350
>まず自分で考えて分からなくなってから質問してこい！って言って返しても >新人は既にわかんなくなってるから聞きに来てるんだぜ！ 酷い時はどこから分かんないのかさえも分かんないぜ！
326 20/02/24(月)19:31:24 No.665881362
>3年頑張って得した人がいるのか聞いてみたい 少なくともここでやっていけなくてよそでもやっていけないやつはいた 自己紹介の時間です今
327 20/02/24(月)19:31:43 No.665881447
>（略 このスラング10年ぶりくらいに見た
328 20/02/24(月)19:31:48 No.665881466
>まず自分で考えて分からなくなってから質問してこい！って言って返しても >新人は既にわかんなくなってるから聞きに来てるんだぜ！ なにがどうわかんないのかどこまではわかるのかまで発言しないとそりゃダメだろう
329 20/02/24(月)19:31:58 No.665881531
常時悲しいから任意で涙流せるような状態にはなった
330 20/02/24(月)19:31:59 No.665881536
2年目っつーか去年10月に 勝手に行動するな！ 自分の考え持って行動しろ！のダブルバインド食らって ははーん自分の考え持って指示仰げばいいんだな？に行き着いた …つぎどうすんだこれ 後輩できるのにどうしたら…
331 20/02/24(月)19:32:03 No.665881560
今どき閑職ポストなんて残ってるとか随分余裕のある会社なんだな…
332 20/02/24(月)19:32:15 No.665881621
>それは個々人の自衛や時間捻出術としての観点であって >マニュアル整備が労働にカウントされないわけじゃないのよ 時間外でどうこうじゃなくて恒常業務を時間内で片付けてそこでやるって話じゃねえの？
333 20/02/24(月)19:32:37 No.665881722
>他人に厳しいけど自分にも厳しい人いいよね… 上司がこのタイプで周囲もまあ彼は優秀だし自分にも妥協がないからねえ…って言ってはいたけど 担当部署が変わった途端にボロクソに言い出して笑ってしまった 100%自分が悪かろうが頭ごなしに怒鳴られたら嫌だわなと
334 20/02/24(月)19:32:46 No.665881766
>社会人やっててコミュ障ですって言い訳が通る訳ないんだ じゃあなんすか 飲みュニケーションとか「」君休日何してるの系雑談やれって言うんですか
335 20/02/24(月)19:32:49 No.665881785
>勝手に行動するな！ >自分の考え持って行動しろ！のダブルバインド食らって つまりやることを決めてから報告して作業しろってことだろ
336 20/02/24(月)19:32:54 No.665881811
ていうか最近世の中の半分以上は役職に紐付いてるお金がほしいだけで別に人に支持とかしたりしたくねぇんじゃねぇかなと思うことがよくある
337 20/02/24(月)19:33:04 No.665881854
>時間外でどうこうじゃなくて恒常業務を時間内で片付けてそこでやるって話じゃねえの？ そこまでやる給料貰ってないんでおトイレ行くね
338 20/02/24(月)19:33:05 No.665881860
わりと一番必要なのなんとなくで正解を引く勘というかエスパー能力なのかもしれない
339 20/02/24(月)19:33:16 No.665881923
>そうやって閑職扱いするけど資料整理めっちゃ大事だかんな！ 緊急度は低いけどあんまりためとくといざってときに火薬庫と化すから怖い
340 20/02/24(月)19:33:22 No.665881947
>なにがどうわかんないのかどこまではわかるのかまで発言しないとそりゃダメだろう そういうこと言う人よくいるけど 新人が初めてやるような業務で 要素や行程を分解して理解できてる部分とできてない部分 分別できてることなんてまずないよ
341 20/02/24(月)19:33:25 No.665881963
考えてはいるけど深くまで考えていないのと 全く何も考えていないのは別だぞ
342 20/02/24(月)19:33:34 No.665881998
>時間外でどうこうじゃなくて恒常業務を時間内で片付けてそこでやるって話じゃねえの？ 恒常業務が恒常的に時間内で終わらない場合はどうすれば
343 20/02/24(月)19:33:38 No.665882025
ふとした瞬間に（もしかして俺が頑張ってるせいでこの職場が改善されないのでは？）と 何もかも放り出してどうなるのか見てみたくなる気持ちがある これは破滅衝動なのかナルシシズムに酔ってるのかそれとも単なるメンタル案件なのか
344 20/02/24(月)19:33:47 No.665882060
せめて一年か二年は仕事してから辞めるんだったなぁ 色々問題はあるけどどこもかしこも退職理由聞かれて一次面接すら突破出来ない
345 20/02/24(月)19:33:57 No.665882107
少なくとも新卒で1年で辞めたやつとかは一年歳食った新卒（地雷の可能性高）としか見られないから よっぽどアレな職場でもない限り3年くらいはいたほうがいいよ実際
346 20/02/24(月)19:34:02 No.665882128
仕事に関しては指示待ちでええで ゲームで勝ちてぇとか宣うならそれじゃ無理やけど
347 20/02/24(月)19:34:11 No.665882163
>別に給料差なんかどうでもいいけどな >職責とか役割が明確なら別に管理職より部下のが高給な構造でもいい 総合職のせいか知らんけどこの辺あやふやな事が多い気がする
348 20/02/24(月)19:34:30 No.665882237
>恒常業務が恒常的に時間内で終わらない場合はどうすれば くふうして
349 20/02/24(月)19:34:43 No.665882307
>ふとした瞬間に（もしかして俺が頑張ってるせいでこの職場が改善されないのでは？）と >何もかも放り出してどうなるのか見てみたくなる気持ちがある >これは破滅衝動なのかナルシシズムに酔ってるのかそれとも単なるメンタル案件なのか 少しずつ仕事を放り出してみてどうなるか見てみよう！
350 20/02/24(月)19:34:46 No.665882322
後出しジャンケンと違法建築の通達メールで業務を整えてきたんだ いつか無理もでるさ
351 20/02/24(月)19:35:07 No.665882421
判断の是非を上司を問うのはいいが判断のための思考自体を放棄するのはやめろ
352 20/02/24(月)19:35:14 No.665882456
>分別できてることなんてまずないよ 新人にやらせてる時点で最低一回は説明してるはずだろ！？ なにがどうわかんないのか言ってくれないと無駄に1から全部説明することになっちゃうぞ
353 20/02/24(月)19:35:17 No.665882463
>恒常業務が恒常的に時間内で終わらない場合はどうすれば これちょっと努力が足りないんじゃないすか？
354 20/02/24(月)19:35:26 No.665882516
>実際のところあんまり暴走タイプに出会ったことがないな >いたとしても少数派じゃない？ 暴走タイプというのかわからんがうちの職場のパートの意識高いおばちゃんがやばい 気が利いてあれもこれも手を出して仕事抱え込むまではいいとしてもそのカイゼンの影響で周りの仕事増えてるし 本人は時間給なのに本来の業務以外のことやって毎日4時間くらいサビ残してドヤァしちゃってるし だめだこいつ早くなんとかしないと…
355 20/02/24(月)19:35:31 No.665882546
>恒常業務が恒常的に時間内で終わらない場合はどうすれば 閑散期繁忙期くらいはあるだろうから閑散期にどうにか時間工面するしかないんじゃないかな…
356 20/02/24(月)19:35:34 No.665882566
>>恒常業務が恒常的に時間内で終わらない場合はどうすれば >くふうして 会社全体で終わらないんですけお！ 定時に帰るのは非常勤や派遣さんだけなんですけお！
357 20/02/24(月)19:35:37 No.665882588
ほら来た！工夫してって便利な言葉！
358 20/02/24(月)19:35:40 No.665882606
判断出来る人に聞くのが最速だと思ったので聞きました
359 20/02/24(月)19:35:44 No.665882625
今まで言われた事を状況に応じてやるだけでいいんだ 言われてもない事をやるから怒られるんだ
360 20/02/24(月)19:35:49 No.665882652
>判断の是非を上司を問うのはいいが判断のための思考自体を放棄するのはやめろ 思考して怒られたから放棄したんです…
361 20/02/24(月)19:35:55 No.665882682
>リアルタイムシミュレーションゲーム得意な人はいい上司になれると思う この手のゲームは情報が正確かつ瞬時に手に入るトコが現実と決定的に違うんだよな…
362 20/02/24(月)19:36:06 No.665882750
>会社全体で終わらないんですけお！ >定時に帰るのは非常勤や派遣さんだけなんですけお！ ざんぎょうはしないで
363 20/02/24(月)19:36:15 No.665882780
業務拡大はいいんだ資本主義だからな 人員増やさずシステムの機能アプデせず なぜ前年度よりやることが増えて時間を削減したがるんだ
364 20/02/24(月)19:36:18 No.665882793
勝手にやるやつより万倍マシ 指示する側の怠慢を怒るべき
365 20/02/24(月)19:36:23 No.665882824
胃痛がしてきた
366 20/02/24(月)19:36:28 No.665882859
>本人は時間給なのに本来の業務以外のことやって毎日4時間くらいサビ残してドヤァしちゃってるし >だめだこいつ早くなんとかしないと… それは管理職がちゃんと注意しないとダメだろ 下手すりゃただの犯罪だぞ
367 20/02/24(月)19:36:39 No.665882914
>この手のゲームは情報が正確かつ瞬時に手に入るトコが現実と決定的に違うんだよな… パターン把握して適合するだけだし 使えねぇ新人のパターンなんて殆ど決まっちゃってるから一緒
368 20/02/24(月)19:37:04 No.665883040
分からなければ聞けって…
369 20/02/24(月)19:37:07 No.665883062
思考しただけで怒るのはSFか何かか
370 20/02/24(月)19:37:15 No.665883097
はー働きたくないし高収入女性に養われて専業主夫になりたい
371 20/02/24(月)19:37:18 No.665883128
人に聞かないように自分で考えて最適な環境を作り出したら人がなんか色んな事聞きにくるようになってしまった…
372 20/02/24(月)19:37:19 No.665883134
>勝手にやるやつより万倍マシ 言ってどうにかなる次元超えるのは大抵こっちな…
373 20/02/24(月)19:37:38 No.665883226
プレイヤーに表示される情報が遅延やウソや間違い多くて 部下の報告もウソが多いRTSたぶんクソゲーの烙印押される
374 20/02/24(月)19:37:38 No.665883230
あー再就職したくねえなぁでも32にもなって異業種いけんのかなぁ
375 20/02/24(月)19:37:39 No.665883233
>分からなければ聞けって… いいですよね勝手にこうかなで行動して大惨事
376 20/02/24(月)19:37:50 No.665883287
人間に多様性なんてほとんどねぇんだ 思い込んでるだけで
377 20/02/24(月)19:37:58 No.665883336
指示無くてもいい人間が欲しいならそれなりの給料を提示しないとな いつまでも出さなきゃそういうのは逃げるし寄りつかなくなる
378 20/02/24(月)19:38:03 No.665883360
上司と長い付き合いになってきたから 「こう…良い感じに…」って指示でだいたいわかるようになってきた
379 20/02/24(月)19:38:04 No.665883376
なんでこの程度できないんだは言ってはいけない禁句に近いが 俺にできるのになんでお前にできないは絶対禁句 言う方はへりくだってるつもりなのがまたたちが悪い
380 20/02/24(月)19:38:06 No.665883387
上司は上司でパツパツだから余裕ある対応できないんだよね… でもそんなこと言ってられないので問題投げます
381 20/02/24(月)19:38:12 No.665883422
指示貰おうとしたら貰えなかったのでサボります
382 20/02/24(月)19:38:31 No.665883521
自分で考えろ！なんで聞かなかったんだ！のコンボってさもありふれてるかのように語られるけど ほんとにそんなこと言う人いるんだろうか
383 20/02/24(月)19:38:31 No.665883522
上でも言われてるけど「」も大概おじさんになってきたので 上司の悪口言うだけで終わってた時代ではないのだ
384 20/02/24(月)19:38:49 No.665883614
Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ A.指示が無いので無視しました とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ…
385 20/02/24(月)19:38:57 No.665883660
おじさんにうちの現場でやっちゃいけないこと注意したら怒られてると勘違いしてふてくされちゃった… めんどくせ…
386 20/02/24(月)19:38:59 No.665883671
>上司は上司でパツパツだから余裕ある対応できないんだよね… >でもそんなこと言ってられないので問題投げます 業務ぶん投げて色々喋れるなら飲みも悪くないなとか思えてしまった
387 20/02/24(月)19:39:08 No.665883720
昔の「」の自分語りのログ見てるとほんと顎外れそうになるレベルで笑えるしな だいがくせい「」も多かった…
388 20/02/24(月)19:39:24 No.665883807
明日もご安全に！
389 20/02/24(月)19:39:32 No.665883860
クックック新人君は俺に聞けば教えてくれると思ってるようだが… なぜ俺が新人の相手をしてられるぐらいの余裕がある状況なのかまでは理解出来てないようだなぁ！！
390 20/02/24(月)19:39:40 No.665883896
>自分で考えろ！なんで聞かなかったんだ！のコンボってさもありふれてるかのように語られるけど >ほんとにそんなこと言う人いるんだろうか 俺は経験した 自分で考えてやれ！余計なことするな！のコンボもある
391 20/02/24(月)19:39:40 No.665883900
>Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ >A.指示が無いので無視しました >とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… これうちの会社の人間間違いなく全員放置しますよ
392 20/02/24(月)19:40:04 No.665884034
>ふとした瞬間に（もしかして俺が頑張ってるせいでこの職場が改善されないのでは？）と >何もかも放り出してどうなるのか見てみたくなる気持ちがある >これは破滅衝動なのかナルシシズムに酔ってるのかそれとも単なるメンタル案件なのか su3675297.jpg 人を足さない会社が悪い！精神で行こう
393 20/02/24(月)19:40:20 No.665884115
>とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… まあこのレベルの出来の悪さは日本じゃクビにできねぇし 文句あるんなら自分で指示しろおっさんとしか言えねぇ
394 20/02/24(月)19:40:28 No.665884154
自分で考えて黙って行動する 指示待ちで黙ってる 指示待ちで報告する 自分で考えて報告して行動する
395 20/02/24(月)19:40:29 No.665884156
Q：電気付けっ放しになってないか見てきて A：見てきました！ をリアルにやられた時ごめんね俺の指示が悪かったねえ！ってなった
396 20/02/24(月)19:40:38 No.665884196
>とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… だって自己判断で行動した結果怒られたら嫌だし… どうせならあらゆる局面で自己判断を放棄した方が一貫性があって誠実かなって…
397 20/02/24(月)19:40:39 No.665884205
>A.指示が無いので無視しました >とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… 気に入らないならお前が捨てろ それか指示を出せ
398 20/02/24(月)19:40:49 No.665884246
無能自覚しろってのも無理なんだよそこからして知能が足りない どう使うかだそんな駒でもだ
399 20/02/24(月)19:40:54 No.665884277
>なんでこの程度できないんだは言ってはいけない禁句に近いが >俺にできるのになんでお前にできないは絶対禁句 >言う方はへりくだってるつもりなのがまたたちが悪い 出る杭を叩く社会の風潮が一番悪いとは思うけど 客観的に見て上澄み側の人間にされると 嫌味かキサマッッッッッッってなるよね
400 20/02/24(月)19:41:02 No.665884312
>自分で考えろ！なんで聞かなかったんだ！のコンボってさもありふれてるかのように語られるけど >ほんとにそんなこと言う人いるんだろうか その場で言うわけじゃないから本人は忘れてる 言われた方は根に持つから覚えてる
401 20/02/24(月)19:41:08 No.665884337
勝手にやったら自分のやり方と違うから怒るくせに
402 20/02/24(月)19:41:08 No.665884342
給料安いから仕事しないんですよ 資格手当も削減するから誰も取らないんですよ？
403 20/02/24(月)19:41:22 No.665884413
>Q：電気付けっ放しになってないか見てきて >A：見てきました！ >をリアルにやられた時ごめんね俺の指示が悪かったねえ！ってなった 全く同じ経験あるわ 人間って不思議だね
404 20/02/24(月)19:41:24 No.665884429
正社員のくせしてろくに仕事できない覚えられないおれはゴミだよ バイトになりたいと思うけどバイトですら務まるか不安だ
405 20/02/24(月)19:41:26 No.665884438
残業してるけど自主的に残業いれずに過ごしてた これが1番怒られたなんでだ納得できない 能力ないから割り切ってんのになんで… 金かけてないのになんで…
406 20/02/24(月)19:41:30 No.665884456
>自分で考えろ！なんで聞かなかったんだ！のコンボってさもありふれてるかのように語られるけど >ほんとにそんなこと言う人いるんだろうか あったよ その結果まあ責任は結局こいつが負うしいいかってなんもしない指示待ち人間できたよ
407 20/02/24(月)19:41:37 No.665884489
>まあこのレベルの出来の悪さは日本じゃクビにできねぇし >文句あるんなら自分で指示しろおっさんとしか言えねぇ 小学生以下かよ…
408 20/02/24(月)19:41:39 No.665884507
>Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ >A.指示が無いので無視しました >とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… わかりました横のゴミ箱にまとめておきますね 横のゴミ箱は機密用だから分けなきゃいけない？うるせ～！しらね～！
409 20/02/24(月)19:41:40 No.665884515
なんでお前さんは上司を悪く言うんだ あんなに優しく庇ってくれた人を
410 20/02/24(月)19:41:48 No.665884556
どう考えても無理な上司の命令には指摘してやればいいんだ ただし評価は下がる
411 20/02/24(月)19:41:49 No.665884558
0か1なんだ やるかやらないかで自分を貫き通そう
412 20/02/24(月)19:41:57 No.665884590
いい加減労働しなくても生活できる世の中にならんものか
413 20/02/24(月)19:42:08 No.665884655
>小学生以下かよ… お前みたいなのに毎回言ってるけど小学生舐めすぎな それでも、生きてゆく
414 20/02/24(月)19:42:10 No.665884670
>をリアルにやられた時ごめんね俺の指示が悪かったねえ！ってなった …ということが前にあったので消してきました！ ついでにつきっぱなしになってたPCの電源も落としてきました！
415 20/02/24(月)19:42:15 No.665884694
デジタル世代だからしょうがねぇんだ
416 20/02/24(月)19:42:15 No.665884695
>Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ >A.指示が無いので無視しました 皆スルーしてるのに新人君がスルーしたときだけこれまでスルーしてた皆が一斉に新人君に食いつくやつ
417 20/02/24(月)19:42:19 No.665884718
>Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ >A.指示が無いので無視しました >とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… 気付いたなら自分で掃除したら？
418 20/02/24(月)19:42:21 No.665884741
そこまで指示が必要なんだ分かりました 上司に負担がかかるので給料下げますね
419 20/02/24(月)19:42:25 No.665884767
>残業してるけど自主的に残業いれずに過ごしてた >これが1番怒られたなんでだ納得できない >能力ないから割り切ってんのになんで… >金かけてないのになんで… 問題になるから
420 20/02/24(月)19:42:26 No.665884769
肉体労働だと勝手な事やられると事故につながるので言われたことしかやらないのって結構大事なんだ
421 20/02/24(月)19:42:36 No.665884827
>Q.職場のゴミ箱が倒れてゴミが散乱していますあなたはどうしますか？ >A.指示が無いので無視しました >とまあこういうのを止めて欲しいんだけなんだ… そのゴミが実は超重要書類で捨てちゃダメだったりするんだよね…
422 20/02/24(月)19:42:39 No.665884840
みんなでトルコリラ買おう 300万円分くらい買えば毎日8000円くらいはもらえるはず
423 20/02/24(月)19:42:44 No.665884867
>Q：電気付けっ放しになってないか見てきて >A：見てきました！ >をリアルにやられた時ごめんね俺の指示が悪かったねえ！ってなった 気を効かせて切っちゃいけないスイッチも切ってこなくて良かったな！
424 20/02/24(月)19:42:48 No.665884880
>…ということが前にあったので消してきました！ よしよし >ついでにつきっぱなしになってたPCの電源も落としてきました！ 勝手に行動すんな！
425 20/02/24(月)19:42:50 No.665884894
>をリアルにやられた時ごめんね俺の指示が悪かったねえ！ってなった 指示されていないのに勝手に消したりしない優秀な後輩じゃないか
426 20/02/24(月)19:42:52 No.665884905
分からない事聞いても面倒臭そうに対応されると何かそいつに聞く気は失せてくる
427 20/02/24(月)19:42:52 No.665884906
こうやって皆イライラしながら仕事してるんだ さっさと思考放棄した方がマシだな！
428 20/02/24(月)19:42:54 No.665884914
>A：見てきました！ 入社したての頃似たようなやつやった 慌てすぎてわけがわからなくなってたが完全にアホだった