虹裏img歴史資料館

1 20/02/23(日)00:55:31 No.665380869

確かに戦隊6人目のシルバーみたいなやつが新人として来てほしい…

2 20/02/23(日)00:56:18 No.665381103

俺はバレまくってるせいか俺の次に入ってくる人間が一人もいつかない

3 20/02/23(日)00:57:44 No.665381506

つまりトミー・オリバーが理想ってことだろ？

4 20/02/23(日)00:58:14 No.665381624

戦隊6人目って仲間に参入するまでトラブルの元になったりするじゃないですか！

5 20/02/23(日)00:58:36 No.665381718

自分がしたミス話してくれる先輩は良い先輩

6 20/02/23(日)00:59:09 No.665381859

ゴミはいつまで経ってもゴミなんだからせめてゴミの自覚持ってまったりゴミらしく生きていくしかないよ 結局ゴミなんだから成長も期待できないしそういう生き物だと思うしかない仕方ない

7 20/02/23(日)00:59:28 No.665381947

寿司屋で良いから来てくれ

8 20/02/23(日)01:00:17 No.665382151

アニメや漫画で聞いたことあることを大声で説教する先輩だな… あれ？俺もそれしかできねえ

9 20/02/23(日)01:01:49 No.665382538

わかりました ジュウオウザワールドみたいな新人を配属します

10 20/02/23(日)01:02:03 No.665382593

・男女無差別に呼称は「さん」 ・年齢無関係に敬語・丁寧語 ・「ありがとうございます」「お願いします」「ごめんなさい/すみません」は即言う ・お願いするときは先輩だろうと後輩だろうと（そんなに…？）ってくらい低姿勢 ・わからないところや気になったところは「何が」「どう」わからない/気になったのかを特定して聞く というのを心掛けているよ

11 20/02/23(日)01:03:04 No.665382832

俺はクソみたいな人間だが仕事していると俺よりクソがたくさんいて安心する

12 20/02/23(日)01:03:37 No.665382970

先輩の指導描写が雑過ぎる…ハンコとホッチキスって

13 20/02/23(日)01:04:16 No.665383121

いつだって尊敬できるのは俺より辛いことや嫌なことに飛び込んで行ける先輩だけだ

14 20/02/23(日)01:05:01 No.665383321

>いつだって尊敬できるのは俺より辛いことや嫌なことに飛び込んで行ける先輩だけだ つらい案件は ・失敗しても周りから仕方ないと同情票を集めやすい ・成功したら賞賛されやすい と結構おいしいのです

15 20/02/23(日)01:05:03 No.665383332

教育係って損な役回りすぎてうんざりする

16 20/02/23(日)01:05:27 No.665383451

そういや仲村さんの周囲はよくできた同僚多いな…

17 20/02/23(日)01:05:32 No.665383471

仕事出来ないのに毎日堂々と遅刻してきたり雑用一切しない奴は少し自分の立場考えろと言いたい

18 20/02/23(日)01:06:19 No.665383670

>アニメや漫画で聞いたことあることを大声で説教する先輩だな… 役に立たないのはともかく足をひっぱるな とか？

19 20/02/23(日)01:06:23 No.665383683

>仕事出来ないのに毎日堂々と遅刻してきたり雑用一切しない奴は少し自分の立場考えろと言いたい そのくせ文句は多いというのがその手のタイプに共通することだと思う

20 20/02/23(日)01:07:43 No.665384039

>教育係って損な役回りすぎてうんざりする 人がいないとねぇ 水準に達しないのも採用してねぇ 案山子程度には使えるようにしないとねぇ 誰が？

21 20/02/23(日)01:07:46 No.665384050

丁寧な言葉遣いを心掛けたいけど舐められたくないというチンケなプライドが明らかにそれを邪魔している

22 20/02/23(日)01:07:55 No.665384092

とりあえずこんだけ出来ればとりあえず仕事出来るようになるってのを紙で渡して やってみせて監視しながらやらせて応用パターンが来たら教えるで終わり！

23 20/02/23(日)01:07:57 No.665384100

>確かに戦隊6人目のシルバーみたいなやつが新人として来てほしい… >戦隊6人目って仲間に参入するまでトラブルの元になったりするじゃないですか！ クソ求人じゃねーか。

24 20/02/23(日)01:08:43 No.665384305

>丁寧な言葉遣いを心掛けたいけど舐められたくないというチンケなプライドが明らかにそれを邪魔している 口調荒い方が内心では舐めるよ

25 20/02/23(日)01:09:16 No.665384453

>丁寧な言葉遣いを心掛けたいけど舐められたくないというチンケなプライドが明らかにそれを邪魔している 吉良吉影を見習え

26 20/02/23(日)01:09:16 No.665384457

自分が仕事できない方であることに気づくことが怖い

27 20/02/23(日)01:09:17 No.665384459

>教育係って損な役回りすぎてうんざりする そもそも管理職になったら常に教育係みたいなもんだぞ マネージャーとしての能力が評価対象になるんだぞ

28 20/02/23(日)01:09:33 No.665384539

まだ5年目じゃねえか 俺なんて10年働いてるのに人数足りてるからって新人が入ってこねえぞ

29 20/02/23(日)01:09:35 No.665384547

>先輩の指導描写が雑過ぎる…ハンコとホッチキスって 何教えたらいいかわからないからそういう描写になる 多分

30 20/02/23(日)01:09:54 No.665384626

>とりあえずこんだけ出来ればとりあえず仕事出来るようになるってのを紙で渡して >やってみせて監視しながらやらせて応用パターンが来たら教えるで終わり！ 応用全く効かない子はどうすればいいんですか？

31 20/02/23(日)01:09:59 No.665384640

丁寧な言葉だけ使うのは簡単だよ 距離感縮める為にどこで砕けた言葉使いを挟むかの方がよっぽど難しい

32 20/02/23(日)01:10:01 No.665384648

>丁寧な言葉遣いを心掛けたいけど舐められたくないというチンケなプライドが明らかにそれを邪魔している パワハラってそういう小さなところから生まれてきてるんだろうな 全く意識しない奴が一番やべえんだろうけど

33 20/02/23(日)01:11:11 No.665384951

これについては社内規定のこの細則の第何項に書いてあるとか逐一言われてもそれはそれで困ると思う

34 20/02/23(日)01:11:47 No.665385101

作業標準とかマニュアルとかはこういう時のためにあるんじゃねえの？

35 20/02/23(日)01:12:17 No.665385220

仕事できないのバレたくないって 半分は保身だけど教える子に迷惑かけたくないって気持ちも本当だと思う

36 20/02/23(日)01:12:42 No.665385308

>作業標準とかマニュアルとかはこういう時のためにあるんじゃねえの？ いいですよね毎年のように改定されるの

37 20/02/23(日)01:12:50 No.665385360

マニュアル通りにやってることの方が少ないけど一部絶対にマニュアル遵守しなくちゃいけないところがあったりすることは多いし…

38 20/02/23(日)01:13:13 No.665385472

先輩はチェック機構と思ってろくに自分でチェックせずにぶん投げてくるのやめろや

39 20/02/23(日)01:13:44 No.665385604

>応用全く効かない子はどうすればいいんですか？ 紙に書いてることがマニュアル通りならマニュアルが悪いと責任を上へ押し付けられるよ 自分の解釈入れちゃったら教えた側の責任だよ

40 20/02/23(日)01:13:47 No.665385619

>そもそも管理職になったら常に教育係みたいなもんだぞ >マネージャーとしての能力が評価対象になるんだぞ 管理職ならそれなりの肩書やら権力やら収入が得られるじゃん 現場の教育係なんてその管理職から丸投げされるだけでやりがいもないぞ

41 20/02/23(日)01:14:01 No.665385677

俺は後輩教えるとかめんどくさいから調べ方教えるだけであとは何もしないしやらかしたら何故失敗したのかを淡々と教える おわり

42 20/02/23(日)01:14:04 No.665385688

承認お願いしますって言って最後の最後まで間違いが指摘されずに通ることとかあるもんな…

43 20/02/23(日)01:14:04 No.665385692

OJTのみで教育してきたうちの会社ヤバくない？

44 20/02/23(日)01:15:47 No.665386076

>先輩はチェック機構と思ってろくに自分でチェックせずにぶん投げてくるのやめろや 普通は突っ込まれたくないからきちんとチェックしてからお願いするよ… そうでないのは多分図太い奴

45 20/02/23(日)01:16:01 No.665386133

っていうか仲村さん26～27ぐらいだったんだ…

46 20/02/23(日)01:16:24 No.665386221

>OJTのみで教育してきたうちの会社ヤバくない？ OJTの1年目の課題としてマニュアル作成を課していたうちの職場 おそらく「マニュアル作り」でなんとか防波堤の役目を果たさせていた

47 20/02/23(日)01:17:20 No.665386447

教えるマニュアルとかないんですか！

48 20/02/23(日)01:17:32 No.665386501

>応用全く効かない子はどうすればいいんですか？ そもそも新人は言われたことを言われたとおりにやるので精一杯だよ 言われたことのプラスαをやってもらわないととか言われたって新人の方が困惑する

49 20/02/23(日)01:17:39 No.665386526

>教育係って損な役回りすぎてうんざりする 育てて自分の仕事が楽になるとかない場合は地獄 育ててる間の負担がのしかかってくるだけの上にその負担のせいでこっちの成果が下がると文句言われる

50 20/02/23(日)01:18:25 No.665386737

学歴が高いから自分は仕事が出来るって自信持ってるやつほど潰れていった

51 20/02/23(日)01:18:43 No.665386810

>教えるマニュアルとかないんですか！ 最近の働き方改革で手順の簡略化だったりペーパーレスだったり 自分の時と変わってるからなあ

52 20/02/23(日)01:18:46 No.665386820

>応用全く効かない子はどうすればいいんですか？ これも同じようにやればいいんですねでダメなことされるより遥かにマシだ

53 20/02/23(日)01:19:44 No.665387059

教えるってことを軽んじすぎというか ただの雑務の一環に教育にぶち込みすぎててそりゃ衰退するわって思う 業務を遂行する以上会社も学校なんだよ

54 20/02/23(日)01:19:45 No.665387062

教える能力持ってる人ってめちゃくちゃ少ないと思う

55 20/02/23(日)01:20:14 No.665387174

>育てて自分の仕事が楽になるとかない場合は地獄 そろそろ一人前になったというタイミングで転職…

56 20/02/23(日)01:20:18 No.665387191

教育ほど言うは易く行うは難しを地で行くものはないと思う

57 20/02/23(日)01:20:31 No.665387252

会社は学校ではないので積極的には教えなくていいと思うの ただ「分からない事があったら人に聞く」「取り返しがつく内に早く相談する」「進捗報告も兼ねて会話する」だけ分かってればなんとかなる

58 20/02/23(日)01:21:03 No.665387399

>教えるってことを軽んじすぎというか 教える側のノルマのためにやってる研修とかあるよね…

59 20/02/23(日)01:21:10 No.665387424

学生の短期バイトが厄介 やれるようになったらいなくなるくせに 次々とやってきやがる

60 20/02/23(日)01:21:30 No.665387484

>そもそも新人は言われたことを言われたとおりにやるので精一杯だよ >言われたことのプラスαをやってもらわないととか言われたって新人の方が困惑する ベテランの経験者雇った筈なんだがなあ…

61 20/02/23(日)01:22:12 No.665387662

こっちは糞忙しいのに駄弁ってる上司に 派遣の新人が暇そうにしてるから仕事させてとか言われると本当にブチ切れそうになる 暇そうにしてるお前がやれや

62 20/02/23(日)01:22:21 No.665387695

>会社は学校ではないので積極的には教えなくていいと思うの >ただ「分からない事があったら人に聞く」「取り返しがつく内に早く相談する」「進捗報告も兼ねて会話する」だけ分かってればなんとかなる つまり「どんな人にも好かれる超絶コミュタイプ」じゃないとダメなんだよねそれ 業務能力と全く関係のない部分で成り立つ特殊技能になってる

63 20/02/23(日)01:22:24 No.665387713

>・男女無差別に呼称は「さん」 >・年齢無関係に敬語・丁寧語 >・「ありがとうございます」「お願いします」「ごめんなさい/すみません」は即言う >・お願いするときは先輩だろうと後輩だろうと（そんなに…？）ってくらい低姿勢 >・わからないところや気になったところは「何が」「どう」わからない/気になったのかを特定して聞く >というのを心掛けているよ なめられそう

64 20/02/23(日)01:22:46 No.665387794

>ベテランの経験者雇った筈なんだがなあ… 業界内ならどこでも同じって言えるような業務って少ないからなあ

65 20/02/23(日)01:23:11 No.665387882

なろう系社会人とか言われてるけどなんで首にならんのかわかんね

66 20/02/23(日)01:23:31 No.665387965

>なめられそう 過酷な職場なんだな

67 20/02/23(日)01:23:31 No.665387967

「コピー機のなかに原本置きっぱなしにするな」ってことを1年間言われ続けて最後前出来なかったクソバカキチガイの後輩がいたよ

68 20/02/23(日)01:23:34 No.665387976

相手に意欲があったら教え甲斐もあるんだけど 文句が多くてイライラしてるような人は本当に疲れる…

69 20/02/23(日)01:23:59 No.665388062

北代さんがいわゆる追加戦士枠じゃないの？

70 20/02/23(日)01:23:59 No.665388063

>ベテランの経験者雇った筈なんだがなあ… 職種にもよるがその職場に入ってすぐならなれるまではそんな応用もなにもできないよ…

71 20/02/23(日)01:24:35 No.665388229

どうでもいいけどこのメガネの人丸くなったな…

72 20/02/23(日)01:24:40 No.665388254

>ベテランの経験者雇った筈なんだがなあ… それこそ向こうの会社ではこういうやり方でしたとかあるあるじゃん

73 20/02/23(日)01:25:16 No.665388383

>なろう系社会人とか言われてるけどなんで首にならんのかわかんね 正社員解雇するのはとても大変だから

74 20/02/23(日)01:25:36 No.665388475

育てるには育てる専門スキルが指揮するには指揮する専門スキルがいるのにね なんで下級戦闘員を昇格させたら出来ると思うんだろうね…

75 20/02/23(日)01:26:14 No.665388616

なんか恐竜系の戦隊でちょびっと短いマントみたいなのつけてて 剣が笛になる武器使う追加戦士が印象に残ってる

76 20/02/23(日)01:26:26 No.665388660

不条理なローカルルールに反発する新人いいよね… 俺も不条理だと思ってるけど俺の権限ではどうにもできないんだすまない新人…

77 20/02/23(日)01:26:43 No.665388722

おじさんもういい歳だけど会社では誰に対しても丁寧語使ってるわ…

78 20/02/23(日)01:27:04 No.665388812

教育するための教育受けてない人が教育するからクソみたいな教え方しかできない 悪循環

79 20/02/23(日)01:27:29 No.665388915

どうして業務マニュアルを整備しないのですか？

80 20/02/23(日)01:27:30 No.665388920

>なんか恐竜系の戦隊でちょびっと短いマントみたいなのつけてて >剣が笛になる武器使う追加戦士が印象に残ってる 死なないで

81 20/02/23(日)01:27:31 No.665388928

教えてもらう態度ってのもあるからねえ… 教えてあげているのに聞く気がなかったり文句が多いとどんどんストレスが貯まって 投げたくなる

82 20/02/23(日)01:27:37 No.665388946

マジ「学校じゃない」とか誰が言いだしたんだ そんなこと言ってらんないの自分でも分かってんだろ

83 20/02/23(日)01:27:45 No.665388967

なんなら上司も上に立つ教育を受けてないからな…

84 20/02/23(日)01:27:51 No.665388986

えっ！？こんな即戦力がなんで！？みたいなCM今やってるじゃん あそこに募集かければいい

85 20/02/23(日)01:28:37 No.665389138

人の上に立ったときどういうスタンスで相手に向かえばいいか分かんねえよね… 俺は人にとやかく言えるほどデキルマンじゃねえ…俺も分からん

86 20/02/23(日)01:28:59 No.665389236

>マジ「学校じゃない」とか誰が言いだしたんだ >そんなこと言ってらんないの自分でも分かってんだろ パソコンの基本操作やら簡単な計算やらを教える羽目になった時はそれ言いたくなったわ… せめて最低限の学力テストやってくれよ

87 20/02/23(日)01:29:12 No.665389299

現場で作業する人達とかならともかく事務方でマジで即戦力になれる人ってどんくらいいるんだろう

88 20/02/23(日)01:29:15 No.665389306

後輩いたことなくて寮生活でギクシャクしちゃった 同期いないとほとんど喋れない…

89 20/02/23(日)01:29:31 No.665389380

>えっ！？こんな即戦力がなんで！？みたいなCM今やってるじゃん >あそこに募集かければいい まずスレ画みたいなところは人が来ないよ 金出さないから

90 20/02/23(日)01:29:51 No.665389460

エクセルわかんないです

91 20/02/23(日)01:29:56 No.665389487

明らかな基礎能力不足は本人より人事の問題だから… どこを見て採ったんだこれ…

92 20/02/23(日)01:30:03 No.665389522

親しくなるのはいいけどあまりにも馴れ馴れしい態度の新人にイライラさせられることが度々 すれ違いざまに頭叩いてくるような奴には注意した方が良いよね？

93 20/02/23(日)01:30:09 No.665389553

メモとらないやつには教える気がないといいつつ俺が喋ってる時はこっち見ろとか言われても困る そもそも口頭で喋ってること全部メモできるわけもないし説明受けてる段階で 何が要点なのかメモしておくべきことなのかわからねぇよハゲ！

94 20/02/23(日)01:30:36 No.665389672

>親しくなるのはいいけどあまりにも馴れ馴れしい態度の新人にイライラさせられることが度々 >すれ違いざまに頭叩いてくるような奴には注意した方が良いよね？ どんな未開の地で働いてるんだ…

95 20/02/23(日)01:30:37 No.665389680

教育係に怒られてる新人見るの辛い 俺もよく怒られてるけど他人が怒られてるの見るの辛い

96 20/02/23(日)01:30:39 No.665389687

>パソコンの基本操作やら簡単な計算やらを教える羽目になった時はそれ言いたくなったわ… 今はスマホだけでパソコン持ってない子も多いからね 流石にヤバいなって新人研修でちょっとパソコン触らせるようになったよ

97 20/02/23(日)01:30:39 No.665389692

>>なろう系社会人とか言われてるけどなんで首にならんのかわかんね >正社員解雇するのはとても大変だから 俺たちは天使じゃねえんだ！案件やりまくって指導役の人二回変わってんだけどな

98 20/02/23(日)01:30:56 No.665389765

>親しくなるのはいいけどあまりにも馴れ馴れしい態度の新人にイライラさせられることが度々 >すれ違いざまに頭叩いてくるような奴には注意した方が良いよね？ 舐められすぎだろ

99 20/02/23(日)01:31:17 No.665389860

>あそこに募集かければいい 俺にその権限をください…

100 20/02/23(日)01:31:19 No.665389865

わかるひとが見たら一発じゃろ あきらメロン

101 20/02/23(日)01:31:51 No.665390002

あまりにも馬鹿だったから厳しく教えた結果仕事は何とかそれなりになったがこっちが悪者扱いで 本当にクソだったな 優しくするだけのほうがこっちにとったら一番楽なんだけどなあ

102 20/02/23(日)01:32:08 No.665390065

仕事できないのがバレるって実際できないんだからバレてもいいじゃん アホなくせにヘンなプライド持ち続けるほうが生きづらくない？

103 20/02/23(日)01:32:16 No.665390097

このファックスとかいう昭和の遺物いまだに必要なんですか？

104 20/02/23(日)01:32:20 No.665390110

>どこを見て採ったんだこれ… そもそも人事がそんな優秀な人の集まる部署じゃないし…

105 20/02/23(日)01:32:27 No.665390146

活発で元気のある奴じゃなくてもいいから常識のある奴を選んでくれるだけでいいんだ なんで常識がなくて元気な奴が来るんだ

106 20/02/23(日)01:32:29 No.665390152

>育てるには育てる専門スキルが指揮するには指揮する専門スキルがいるのにね >なんで下級戦闘員を昇格させたら出来ると思うんだろうね… かといって関係のない部署からきた教育係が教えれるかといったらそうでもないし…

107 20/02/23(日)01:32:36 No.665390178

新人にちゃんと基礎から教える 定年間際の人がそこまでやらなくても良いって余計なこと言って手抜きの応用方法を先に教える 楽な方に流されるから手抜きのやり方だけ覚える これを繰り返されて使えない新人の出来上がりだ！

108 20/02/23(日)01:32:38 No.665390193

肩叩くならともかく頭叩かれるのは完全にダメなので注意したほうがいいが その態度取られてる時点で舐められきってるので逆ギレされることぐらいは予想した上で注意しろよ

109 20/02/23(日)01:32:42 No.665390210

>厳しく教えた やさしい…

110 20/02/23(日)01:33:08 No.665390315

人が必死に教えてるのに仕事やる気ないとか言い出す人間は本当に勘弁して欲しい そんなお前の為に色々とプラン考えて教えてる俺が凄い馬鹿らしくなるんだよ そういう姿勢ならこっちだって投げ出したいわ

111 20/02/23(日)01:33:14 No.665390331

>活発で元気のある奴じゃなくてもいいから常識のある奴を選んでくれるだけでいいんだ >なんで常識がなくて元気な奴が来るんだ 文句あんなら面接立ち会えばいいんじゃねえの？

112 20/02/23(日)01:33:16 No.665390339

>なんで常識がなくて元気な奴が来るんだ やる気のある無能は軍隊では排除対象だからね…

113 20/02/23(日)01:33:16 No.665390340

自分は新人に出来るだけ教えまくって曖昧な所は他の人にも聞いてみてってやってるなあ… マニュアル確認して確かな事だけ教えて他は人によって違うから～って

114 20/02/23(日)01:33:31 No.665390390

どうやったらそこまで舐められるんだ…

115 20/02/23(日)01:34:02 No.665390528

介護のおしごとしてるけど 同僚おじさんがサボりがちで利用者へ横柄な口きいてはばからない 向上心はないのかと不思議に思ったけど そもそも介護のしかたが適当すぎて関与を制限された人だった

116 20/02/23(日)01:34:05 No.665390542

>なんで常識がなくて元気な奴が来るんだ そもそも世代が違えば常識というか価値観は変わるでしょう いや毎日遅刻するとかそういうレベルなのかもしれんけど

117 20/02/23(日)01:34:21 No.665390620

>なんで常識がなくて元気な奴が来るんだ 馬鹿人事ほど威勢に騙されやすい 真面目なタイプは根暗と思われて採用されない

118 20/02/23(日)01:34:25 No.665390639

最悪身内に迷惑かけてもいいから客に迷惑かけんのはやめろ あやうくセクハラで訴訟沙汰だ

119 20/02/23(日)01:34:43 No.665390736

今までで一番意味が分からなかったのは紙に赤ペンでデカデカと数字を書いておくべきところに 妙にちっこい字ですみっこに書いてるからそれもうちょっと大きく書いて？って言ったら「大きく書くの苦手なので書けません」って返されたやつ あっという間に辞めたから分からんがなんかの病気だったんだろうか…

120 20/02/23(日)01:35:36 No.665390958

先輩後輩に対してあいつは使えそうとかコイツには舐められたくないとか そういう人を見下して上手いこと利用しようとしてたズル賢い女の同僚が 部長の愛人に登り詰めて派閥争いに巻き込まれて落ちぶれていったのを見た

121 20/02/23(日)01:35:36 No.665390961

>会社は学校ではないので積極的には教えなくていいと思うの いや積極的には教えろよ 後から「これ言っとけば良かったなー」って後悔するよりマシでよ

122 20/02/23(日)01:36:03 No.665391075

>介護のおしごとしてるけど >同僚おじさんがサボりがちで利用者へ横柄な口きいてはばからない >向上心はないのかと不思議に思ったけど >そもそも介護のしかたが適当すぎて関与を制限された人だった よくその職場に居続けるなそのおじさん…

123 20/02/23(日)01:36:25 No.665391174

>どうやったらそこまで舐められるんだ… 多分｢｣が社内で孤立してるんだと思う じゃないとこんなに舐められない

124 20/02/23(日)01:36:26 No.665391180

字が下手な人間はまず仕事ができないというのが持論 字が下手な時点で育ちもあまり良くないし 見る人のことを考えて書けないってのもあるからね

125 20/02/23(日)01:36:53 No.665391294

指示したこと聞かないやつが一番困るの 俺が新人時代は上司に蹴られた痛みとともに覚えさせられたけど 今は俺がその上司の立場なの 新人を蹴りたくないよぉ…

126 20/02/23(日)01:37:00 No.665391325

>字が下手な人間はまず仕事ができないというのが持論 >字が下手な時点で育ちもあまり良くないし >見る人のことを考えて書けないってのもあるからね すみません…

127 20/02/23(日)01:37:02 No.665391341

>パソコンの基本操作やら簡単な計算やらを教える羽目になった時はそれ言いたくなったわ… >せめて最低限の学力テストやってくれよ やーつっても中学校とかでやったのってXP以下とかだろ？ オフィスも2000以下とかだろうしPC持って無い子は仕方ない気もする

128 20/02/23(日)01:37:23 No.665391438

>新人を蹴りたくないよぉ… 今のご時世蹴ったら即訴えられちゃうよ

129 20/02/23(日)01:37:30 No.665391461

>肩叩くならともかく頭叩かれるのは完全にダメなので注意したほうがいいが >その態度取られてる時点で舐められきってるので逆ギレされることぐらいは予想した上で注意しろよ 優しく接してあげたつもりが彼には友達みたいな距離感に感じられたのだろうかなあ10も歳が離れてるのに 最初に社会常識叩き込んでおけばよかった

130 20/02/23(日)01:37:30 No.665391463

人事側も割とだまくらかして人呼ぶからなあ 俺採用決まった後に寮が足りないから新人二人で一つの部屋に住んでください言われて茫然としたもの

131 20/02/23(日)01:37:34 No.665391479

>字が下手な人間はまず仕事ができないというのが持論 >字が下手な時点で育ちもあまり良くないし >見る人のことを考えて書けないってのもあるからね うわー出たー

132 20/02/23(日)01:38:05 No.665391632

そもそも人事がまず社会人としての教育をするべきでは？

133 20/02/23(日)01:38:26 No.665391717

厳しく指導するという意味を自分の分身子分を作ると勘違いした昭和体育会系のノリ

134 20/02/23(日)01:38:37 No.665391759

>指示したこと聞かないやつが一番困るの >俺が新人時代は上司に蹴られた痛みとともに覚えさせられたけど >今は俺がその上司の立場なの >新人を蹴りたくないよぉ… 説教する立場になるの本当嫌だよね… だからこのままやると上の人に目付けられそうだからこういう感じに動いとけってカンニングまがいの指導ばっかりしちゃう…

135 20/02/23(日)01:38:56 No.665391852

>そもそも人事がまず社会人としての教育をするべきでは？ おかしな話だが人事は人の採用などであって教育部門でないという一般通念がある

136 20/02/23(日)01:39:00 No.665391872

出来るだけマニュアル通り教える マニュアル乗ってない事は取りあえず教えて後で上に確認してからまた教える

137 20/02/23(日)01:39:38 No.665392011

ゴセイナイトは許さない

138 20/02/23(日)01:39:42 No.665392026

人事なんて社員ガチャの確率を決める超重要ポジションなのにな コモン社員！

139 20/02/23(日)01:39:52 No.665392064

採用試験してくんねえかな…義務教育と一般常識レベルまでの問題でいいからさ…

140 20/02/23(日)01:39:54 No.665392073

プログラマだから軽い仕事の流れとプログラム動かないときの考え方を説明する位で住んでて助かる… 世の中の曖昧なこうしなきゃいけないみたいな社会常識や社内ルールの洗い出しって 皆どうしてるんだろう…今から教えてみてって言われてもできる気がしない

141 20/02/23(日)01:40:15 No.665392160

人を怒れない…俺は下っ端でいい…

142 20/02/23(日)01:40:27 No.665392217

>採用試験してくんねえかな…義務教育と一般常識レベルまでの問題でいいからさ… 選べる程人が来るならそうするよ！

143 20/02/23(日)01:40:32 No.665392240

仕事中怒る場面ってそうそうないぞ 頼んだことを「できませんでした」って返事きたらそっかってならん？ とりあえず仕事完遂させるよう他の人に回して説教するにしてもそのあと 雑用しかできない新人できた！教育担当の怠慢！㌧

144 20/02/23(日)01:40:52 No.665392341

子会社から親会社に転籍して親会社採用の後輩たちが優秀すぎて怖かった 転職したらうｎ！こういう感じだよってクソしか採れないようで別の方向で困った

145 20/02/23(日)01:40:53 No.665392344

>人を怒れない…俺は下っ端でいい… 別に教育は怒る必要はないよ ただ事実と正論をぶつけたらいいだけ

146 20/02/23(日)01:40:54 No.665392351

>字が下手な人間はまず仕事ができないというのが持論 >字が下手な時点で育ちもあまり良くないし >見る人のことを考えて書けないってのもあるからね ガハハしかり！ 俺がそうだからわかる… 新人の字が読みづらいとクレーム来たからこんなふうに書いてくれと説明した俺の字も汚くて

147 20/02/23(日)01:41:32 No.665392525

同じ作業なのに言葉が変わるとできなくなっちゃうのなんなんだろうな 応用が効かないってレベルじゃない

148 20/02/23(日)01:41:40 No.665392560

会社全体でやる新人研修が意味ないから うちの事業部に配属された人改めて新人研修するんだけどこれ二度手間としか思えない ならもう最初から事業部付で教育させろと

149 20/02/23(日)01:41:54 No.665392623

事実と正論で人が動くならいくらでも正論吐くぞ アイツなんで頑なにメモ取らないの…

150 20/02/23(日)01:42:03 No.665392672

相手のことを思って怒ってあげられる人はホント貴重だと思う おれはもういいやって思っちゃうもん

151 20/02/23(日)01:42:21 No.665392782

>同じ作業なのに言葉が変わるとできなくなっちゃうのなんなんだろうな >応用が効かないってレベルじゃない なんで俺を口撃するんですか

152 20/02/23(日)01:42:57 No.665392974

勘違いしがちだけど教育も仕事の内なんだから必要なら時間かけたっていいんだよ

153 20/02/23(日)01:43:07 No.665393012

教育する時に注意はあっても怒る必要はないよ というか余計な圧かけても萎縮して更に色々鈍くなるだけだよ

154 20/02/23(日)01:43:32 No.665393131

いろんなやり方があるし吸収から身を結ぶまで時間差もあるのもわかる だけどよー給料もらって責任果たす義務があるだろうがよー 必要十分の働きもしないで一丁前に権利主張するのやめてくだち

155 20/02/23(日)01:43:35 No.665393142

>アイツなんで頑なにメモ取らないの… メモ取ってると文章を覚えても意味ない 本質を理解しろと言ってくるんですけお

156 20/02/23(日)01:43:41 No.665393172

リダイヤルの意味がわからないって言われると そこから教えてあげなきゃならんの？ってなる

157 20/02/23(日)01:43:57 No.665393235

>勘違いしがちだけど教育も仕事の内なんだから必要なら時間かけたっていいんだよ それを組織が許してくれるかは別ですけどね 人増やしたのになんで残業時間減らずに増えてんの？とか言われるし

158 20/02/23(日)01:44:01 No.665393254

下手な字と手抜きのなぐり書きは見たら分かるから 下手なりに丁寧に書こうとしてるな…ってのは伝わるから…

159 20/02/23(日)01:44:06 No.665393275

>教育する時に注意はあっても怒る必要はないよ >というか余計な圧かけても萎縮して更に色々鈍くなるだけだよ やる気のない2年目3年目には怒るしかないのだ それでダメなら諦める

160 20/02/23(日)01:44:17 No.665393329

出来なかったらまず出来なかった理由調べて再発防止出来ないか考えるよね 大抵の子は真面目にやってて辿り着くまでの線が見えてないだけだから怒らなくて済む

161 20/02/23(日)01:44:26 No.665393386

再三注意されても一向に直さずキレたボスに人格否定レベルで注意されたら逆ギレし出した新人を見たときは狂ってるとしか思えなかった まあ実際狂ってたんだけど

162 20/02/23(日)01:44:28 No.665393394

動物的なしつけが必要な人間はいる

163 20/02/23(日)01:44:34 No.665393429

>メモ取ってると文章を覚えても意味ない >本質を理解しろと言ってくるんですけお そんな個人の話は知らんよ…

164 20/02/23(日)01:44:44 No.665393466

>リダイヤルの意味がわからないって言われると >そこから教えてあげなきゃならんの？ってなる ごめん分からん… 外部との連絡が必要無い仕事だからな…

165 20/02/23(日)01:44:58 No.665393541

>リダイヤルの意味がわからないって言われると >そこから教えてあげなきゃならんの？ってなる んなもん教えてやりゃいいじゃん毎日同じ質問されるわけじゃねんだから

166 20/02/23(日)01:45:00 No.665393551

>相手のことを思って怒ってあげられる人はホント貴重だと思う その考え方も一歩間違えるとパワハラだから気を付けないといけない パワハラ上司が「お前のために」って建前で怒鳴るのを何度も見た

167 20/02/23(日)01:45:24 No.665393643

>それを組織が許してくれるかは別ですけどね >人増やしたのになんで残業時間減らずに増えてんの？とか言われるし 許してもらうしかないし事情説明しても理解する気がないならもうその組織はダメだ

168 20/02/23(日)01:45:41 No.665393694

>人増やしたのになんで残業時間減らずに増えてんの？とか言われるし 今情報管理云々で会社の資料自宅に持って行けないから 業務に関する知識身につけるの会社でやるしかないもんなあ

169 20/02/23(日)01:45:44 No.665393714

>採用試験してくんねえかな…義務教育と一般常識レベルまでの問題でいいからさ… 適性検査とか何もしなくても余裕で解けるやつだろってぶっつけでやったら難しすぎて死んだ じっくり考えれば分かる問題だったけど考える時間なさ過ぎる…

170 20/02/23(日)01:45:49 No.665393735

>よくその職場に居続けるなそのおじさん… 人手不足だからとタカをくくってるのかもしれないが おむつ交換や入浴介助みたいな疲れるおしごとへ関与してないのに やたらに疲れたと言ってはテレビ観てダベったり 利用者の居室で気ままにしゃべってダベったりしてるので もう引退したらいいと思うけどしない

171 20/02/23(日)01:45:50 No.665393740

>教育する時に注意はあっても怒る必要はないよ >というか余計な圧かけても萎縮して更に色々鈍くなるだけだよ 怒る必要もなく覚える人もいるが 知能が犬猫レベルで叱らないと分からない人間ってのは少なくとも実在するんだ…

172 20/02/23(日)01:45:57 No.665393762

トイレに1時間もこもってるから何やってんだよと注意したらめちゃ逆切れされた

173 20/02/23(日)01:46:17 No.665393857

書類を1～3の手順で処理した後にハンコ押して当該トレーに置いておけば良いから…という説明に対して 順番ごっちゃとかハンコ押し忘れとか違うトレーに入れちゃうとかは最初のうちは良いんだ なんで繰り返し続ける…流石に10回ミスったら覚える努力してくれよ…

174 20/02/23(日)01:46:39 No.665393944

>やる気のない2年目3年目には怒るしかないのだ >それでダメなら諦める やる気満々な2年目の後輩に日々怒られてるぞ俺

175 20/02/23(日)01:46:40 No.665393948

>っていうか仲村さん26～27ぐらいだったんだ… 第1回に年齢出てたような

176 20/02/23(日)01:46:42 No.665393957

何年仕事してたってやったことのない仕事はわからねえんだ だから初めての時は相手の時間取っちゃうの大目に見て…すまぬ…

177 20/02/23(日)01:47:12 No.665394089

あいつ初めて聞きましたって言えば怒られないと思ってるな…何度も言ってるかんなそれ…

178 20/02/23(日)01:47:13 No.665394095

>利用者の居室で気ままにしゃべってダベったりしてるので これはいいだろ！

179 20/02/23(日)01:47:24 No.665394144

今の指導役の先輩メッチャ当たり厳しいらしくて同期は1人鬱で休職したり他の先輩方から「あの人厳しいでしょ～」とか言われてるけど「そもそもキレさす事してるの俺だしその後も不機嫌引きずらない人だから全然ありがたいです」って俺の返しは虐待親を庇う子供みたく見られてるんだろうか…

180 20/02/23(日)01:47:30 No.665394170

>トイレに1時間もこもってるから何やってんだよと注意したらめちゃ逆切れされた 胃腸の病気かもしれんからなあその手のは まあ病気なら医者の診断書出してもらわんといかんけど

181 20/02/23(日)01:47:39 No.665394199

いきなり完全に舐めきってるのは選んだ人事の目を潰してやりたい

182 20/02/23(日)01:47:44 No.665394218

>採用試験してくんねえかな…義務教育と一般常識レベルまでの問題でいいからさ… え…SPI…

183 20/02/23(日)01:47:56 No.665394273

追加戦士及来たら自分が惨めにならないのかなスレ画みたいな人は

184 20/02/23(日)01:48:09 No.665394321

>んなもん教えてやりゃいいじゃん毎日同じ質問されるわけじゃねんだから 教えるけどさぁ…リダイヤルも上席も相殺もポツダム宣言も知らないって言われると 常識とは…って頭抱えてしまう

185 20/02/23(日)01:48:46 No.665394454

>やる気満々な2年目の後輩に日々怒られてるぞ俺 怒られてどう思うの？理不尽だと思う？それとも自分が悪いって思う？

186 20/02/23(日)01:49:17 No.665394583

相殺とポツダム宣言教える職場ってなんだ

187 20/02/23(日)01:49:25 No.665394626

常識なんてあいまいなもん信じてんのかおまえ

188 20/02/23(日)01:49:26 No.665394629

>あいつ初めて聞きましたって言えば怒られないと思ってるな…何度も言ってるかんなそれ… 明らかに嘘ついてるならアレだけど教えられなさすぎて初めて聞くことばっかりになる事はある

189 20/02/23(日)01:49:26 No.665394636

みんながみんな予習して練習してくるSPIと質問で何が分かるんだよといつも思う

190 20/02/23(日)01:49:34 No.665394658

気持ちはわかるけど 業務中にポツダム宣言って単語は出ねえよ

191 20/02/23(日)01:49:44 No.665394694

最初は俺がダメだから上司はこんな怒るんだなと思った殺すぞとか死ねとか言われ続けて俺はとんでもなくダメなやつなんだなと ある時本社の人間がたまたまそれを聞いて上司は一瞬で左遷された…俺は何が正しかったのかがわからない…

192 20/02/23(日)01:49:56 No.665394743

わかりましたか？質問ある？ はい！大丈夫です！（わかってないし大丈夫でない） が一番困るの 返事だけは一丁前だな学生バイト！

193 20/02/23(日)01:50:07 No.665394778

>リダイヤルも上席も相殺もポツダム宣言 この雑多な単語の並びだと仕事上の隠語に見えるわ…

194 20/02/23(日)01:50:14 No.665394800

>返事だけは一丁前だな学生バイト！ よく言われます！

195 20/02/23(日)01:50:15 No.665394805

やる気ない仕事も微妙で偉そうなだけの先輩が消えてくれればな…

196 20/02/23(日)01:50:25 No.665394837

ポツダム宣言ってなんスか「」さん…

197 20/02/23(日)01:50:28 No.665394848

SPIなんて馬鹿でもできるから無駄だろ思ったが 派遣でそれ未満が来たときは必要性を実感した さすがに算数くらいは出来るのを連れて来てくれ

198 20/02/23(日)01:50:42 No.665394900

>最初は俺がダメだから上司はこんな怒るんだなと思った殺すぞとか死ねとか言われ続けて俺はとんでもなくダメなやつなんだなと >ある時本社の人間がたまたまそれを聞いて上司は一瞬で左遷された…俺は何が正しかったのかがわからない… どんな理由で怒ってても殺す死ねはアウトだよ！

199 20/02/23(日)01:50:56 No.665394945

>殺すぞとか死ね 流石にこれはどんな状況でも行った時点で上司の方がアウトだよ

200 20/02/23(日)01:50:57 No.665394952

なんだっけポツダム宣言…

201 20/02/23(日)01:50:59 No.665394960

>これはいいだろ！ そなえ付けのイスへ腰かけてえんえん居座ってるので… 業務中じぶんのスマホ持ち歩いて着信チェックしたりもする