20/02/20(木)12:31:10 有休５... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1582169470475.jpg 20/02/20(木)12:31:10 No.664650128
有休５日の義務を最近知ったんだけど正直平日休むと仕事が溜まるし引き継ぎも面倒くせぇから休みたくねぇ！！
1 20/02/20(木)12:32:53 No.664650533
>有休５日の義務を最近知ったんだけど正直平日休むと仕事が溜まるし引き継ぎも面倒くせぇから休みたくねぇ！！ imgするくらいなら休んじまえ！
2 20/02/20(木)12:34:33 No.664650900
>imgするくらいなら休んじまえ！ お昼休みにimgするくらいはいいじゃん！！！
3 20/02/20(木)12:35:25 No.664651097
人少ないとこで強制取得になったので大変になってる 知ったことじゃないけど
4 20/02/20(木)12:36:52 No.664651419
3月に取ろうと思ってたのに2月までに取れって言われてつらあじ
5 20/02/20(木)12:37:06 No.664651468
いいか 5日も取れないとかその会社価値ないぞ
6 20/02/20(木)12:37:39 No.664651604
ヒラの頃は休みやすいけど日数少ない 偉くなると休みにくいけど日数多い 欠陥システムでは
7 20/02/20(木)12:37:53 No.664651657
面倒なものはまとめて取ればいいのでは
8 20/02/20(木)12:38:26 No.664651793
取ったことになるだけのブラック企業応援法律
9 20/02/20(木)12:39:07 No.664651946
元々そんくらいはみんなとってるだろうから意味ないな
10 20/02/20(木)12:40:34 No.664652258
4日だけ取って会社に有給後1日取って欲しかったら20万円くださいと交渉したい
11 20/02/20(木)12:40:38 No.664652283
俺のとこは勝手に休日に有給入れて消化してくれるしセーフ！
12 20/02/20(木)12:41:14 No.664652406
>4日だけ取って会社に有給後1日取って欲しかったら20万円くださいと交渉したい すればいいじゃん
13 20/02/20(木)12:41:47 No.664652546
有給あと2日しかない…
14 20/02/20(木)12:41:56 No.664652571
会社の指定休が消えて強制有給になったらセーフ
15 20/02/20(木)12:41:57 No.664652577
俺のところは土日を勝手に出勤日にしてそこに有給当ててるからセーフ！
16 20/02/20(木)12:42:21 No.664652669
最低5日取得が義務化されたから有給なんていらねえ働きてえはダメって事 意味がどうとかの話じゃない
17 20/02/20(木)12:42:30 No.664652697
>元々そんくらいはみんなとってるだろうから意味ないな せめて3倍ならな
18 20/02/20(木)12:43:18 No.664652849
強制有給でも取れるだけ上等じゃねぇかな
19 20/02/20(木)12:43:23 No.664652872
用事やら体調不良やらで5日くらいならなんだかんだ使うような気がするんだが
20 20/02/20(木)12:43:58 No.664653003
>俺のところは土日を勝手に出勤日にしてそこに有給当ててるからセーフ！ 土曜が全部出勤日になった同業者がいる 実際出勤するのは月1くらいらしいけど
21 20/02/20(木)12:45:20 No.664653273
>強制有給でも取れるだけ上等じゃねぇかな 盆暮れ正月が有休扱いに
22 20/02/20(木)12:45:36 No.664653326
年末年始とかお盆に勝手に使われてたりしない？
23 20/02/20(木)12:45:47 No.664653358
>俺のとこは勝手に休日に有給入れて消化してくれるしセーフ！ >俺のところは土日を勝手に出勤日にしてそこに有給当ててるからセーフ！ 法律が分からないから本当にセーフなのかギリギリアウトなのか判断出来ない！！
24 20/02/20(木)12:45:53 No.664653373
もはや休ませないことだけが目的な経営者いいよね
25 20/02/20(木)12:46:00 No.664653395
>ヒラの頃は休みやすいけど日数少ない >偉くなると休みにくいけど日数多い >欠陥システムでは 偉くなるのと有給日数って関係あるもんだったのか…
26 20/02/20(木)12:47:00 No.664653608
>法律が分からないから本当にセーフなのかギリギリアウトなのか判断出来ない！！ 今の法じゃ裁けないけどやめろよな！ってお達しだったような
27 20/02/20(木)12:47:05 No.664653626
別に休んでもいいけど その間に来た仕事は溜まるよ？ってのはなんかおかしくないかな…
28 20/02/20(木)12:47:37 No.664653732
>今の法じゃ裁けないけどやめろよな！ってお達しだったような ああなんだそれならよし
29 20/02/20(木)12:47:48 No.664653775
毎年強制的に２０日使わされられるんですけど
30 20/02/20(木)12:48:17 No.664653854
仕事効率化しろって言うけど効率化する権限は…
31 20/02/20(木)12:48:27 No.664653897
>用事やら体調不良やらで5日くらいならなんだかんだ使うような気がするんだが なんなら月一くらいのノリで有給使ってるまである
32 20/02/20(木)12:48:39 No.664653933
大丈夫電通みたいにいろんな人にヘイト向けられてる会社が土曜出社日にして年休割り当てるとかやらかさなきゃそこまで大きい騒ぎにはならない
33 20/02/20(木)12:48:48 No.664653964
5日とらなければ会社にダメージ与えられるらしいぞ
34 20/02/20(木)12:48:49 No.664653973
去年有休一日も使わなかったな
35 20/02/20(木)12:48:58 No.664654015
会社指定の祝日みたいにして強制的に取らせるようになった そらまあそうだよななんか有給なんか取れるかと得意気にしてるおっさんとかいるし
36 20/02/20(木)12:49:24 No.664654113
>用事やら体調不良やらで5日くらいならなんだかんだ使うような気がするんだが 用事ならまだしも体調不良でそんだけ休まれると評価ガッタガタになりそうだが… 突発休み多いのは困るよ
37 20/02/20(木)12:49:26 No.664654125
>用事やら体調不良やらで5日くらいならなんだかんだ使うような気がするんだが 月内の休みでやりくりしてた
38 20/02/20(木)12:49:44 No.664654196
フランスみたいに強制取得日を10日くらい作ってほしい
39 20/02/20(木)12:50:06 No.664654268
元々有給バンバン使ってたからあまりありがたみが無い
40 20/02/20(木)12:50:07 No.664654273
あの人有給取ったはずなのに普通に仕事してるみたいなのは 逆に問題なりそうなのでやめて欲しいんですけど！
41 20/02/20(木)12:51:01 No.664654456
あと1ヶ月くらいしか猶予がないので 3月入ったら絶対に楽しい事になるとニヤニヤしてる 罰金刑だから皆もガンガン通報して欲しい
42 20/02/20(木)12:51:07 No.664654471
>用事ならまだしも体調不良でそんだけ休まれると評価ガッタガタになりそうだが… >突発休み多いのは困るよ 日本語もろくに読めねえのか
43 20/02/20(木)12:51:15 No.664654498
有給消化したからって仕事してはいけないなんて決まりはない
44 20/02/20(木)12:51:31 No.664654561
月5ならともかく年5の体調不良で評価ガッタガタとか本気かよ
45 20/02/20(木)12:51:43 No.664654606
買取にして欲しい
46 20/02/20(木)12:52:00 No.664654683
日本は祝日が多い！って言われるけど年間休日決まっててそれより多い祝日分は年休消化することになってるから 日本が祝日多いサボりすぎ！みたいなこと言われるとええー？ってなる
47 20/02/20(木)12:52:08 No.664654712
休むのが悪ってとこはなんかおかしいと気付け
48 20/02/20(木)12:52:13 No.664654726
頼むから我慢して有給をとってくれ お前の為にじゃなくてお前みたいな有給取らない奴がいるから有給を取りづらい雰囲気ができるんだ お願いですからみんなの為に我慢して有給を取ってください
49 20/02/20(木)12:52:42 No.664654825
休まないのが美徳みたいに思ってる人マジで多い
50 20/02/20(木)12:52:47 No.664654843
会社は人増やして人件費の下敷きになりたくない でも有給取らせなきゃ怒られるし 有給与えると仕事が遅れるし
51 20/02/20(木)12:53:00 No.664654897
上司が有給出勤する
52 20/02/20(木)12:53:20 No.664654959
うちは昔から年末年始は会社としては休みじゃないけど 誰も出社しないから有給で休んでねって言われてたから強制的にそこで有給全部使わされてる
53 20/02/20(木)12:53:28 No.664654985
クソ野郎がいきなり辞めたせいで完全に人手不足になって5日休めなくなったわ…
54 20/02/20(木)12:53:28 No.664654987
>あと1ヶ月くらいしか猶予がないので >3月入ったら絶対に楽しい事になるとニヤニヤしてる >罰金刑だから皆もガンガン通報して欲しい あー「」サンこの日書類上は有給になってんですよ
55 20/02/20(木)12:53:34 No.664655001
有給とっててもお客さんからの電話が鳴り止まなくて結局布団の中にいながら仕事してたよ
56 20/02/20(木)12:53:40 No.664655023
有給だけど働いていいかな！？
57 20/02/20(木)12:53:52 No.664655079
>有給与えると仕事が遅れるし 有給分を加味して仕事量管理しろよ 前提からして間違ってんだよ
58 20/02/20(木)12:54:57 No.664655296
おかしいな俺の会社大手のはずなのに有給とってもお客さんの対応はしろよと言われてる…
59 20/02/20(木)12:55:17 No.664655362
>有給分を加味して仕事量管理しろよ >前提からして間違ってんだよ でも仕事沢山取らないとボーナスあげられないし…
60 20/02/20(木)12:55:29 No.664655405
>あー「」サンこの日書類上は有給になってんですよ それも普通に違法だし罰金対象だよ
61 20/02/20(木)12:55:33 No.664655417
>クソ野郎がいきなり辞めたせいで完全に人手不足になって5日休めなくなったわ… クソなのはそいつじゃなくて職場や上や会社なのでは
62 20/02/20(木)12:56:03 No.664655504
お盆の前後に工場止めるからみんな休め！になる
63 20/02/20(木)12:56:41 No.664655640
>休まないのが美徳みたいに思ってる人マジで多い 無能だから仕事時間が多いだけなのに自分が有能だと勘違いしてる馬鹿は多いのだ
64 20/02/20(木)12:56:43 No.664655648
ここでリモートワーク導入！有給でもメールを見れるようにする！
65 20/02/20(木)12:56:46 No.664655666
ほんと日本人の社畜自慢は何なの 自分が無能なのひけらかしてるだけだろ
66 20/02/20(木)12:56:48 No.664655671
>>有給分を加味して仕事量管理しろよ >>前提からして間違ってんだよ >でも仕事沢山取らないとボーナスあげられないし… >前提からして間違ってんだよ
67 20/02/20(木)12:57:28 No.664655806
家帰っても寂しいからで有給取らなかったり休日出てくる奴割と居るから困る お前の世話話俺が相槌うたなきゃいけないのか
68 20/02/20(木)12:57:42 No.664655853
>お盆の前後に工場止めるからみんな休め！になる 強制で取らせるだけまだマシな方では
69 20/02/20(木)12:57:52 No.664655884
一つの案件に1人しか担当付かないのがそもそも間違い 個人事業じゃないんだから
70 20/02/20(木)12:58:01 No.664655906
俺は一人辺り月２日休む計算で計画立ててるよ
71 20/02/20(木)12:58:16 No.664655963
週5の8時間みっちり稼働するのが最低ラインで仕事組むのいいよね その上それにすら収まってないの本当にいいよね
72 20/02/20(木)12:58:28 No.664655989
>>お盆の前後に工場止めるからみんな休め！になる >強制で取らせるだけまだマシな方では 会社でスケジュール調整して強制有給にする方が負担少ないよね
73 20/02/20(木)12:58:41 No.664656035
制度作っても違反会社の取締りがザルだとどうしようも無いと思うんだけどまあそうなるだろうな
74 20/02/20(木)12:59:14 No.664656142
有給5日義務付けるんならそのぶん世界有数の数ある日本の祝日を減らしてくれ
75 20/02/20(木)12:59:16 No.664656150
>お盆の前後に工場止めるからみんな休め！になる 普通は去年の8月で3～4日分は消化しとくもんなんだけどね… 1～2日ならそっから分割して休ませれば良いんだからさ というか最低で5日であって有給分全部休ませるのが当然なんだよ
76 20/02/20(木)12:59:23 No.664656176
五輪期間で差が出るな
77 20/02/20(木)12:59:37 No.664656224
ウチは社長が仕事早く片付いたなら帰れよって言ってくれてるのに 事務のババァが「時間いっぱい居るのは良い事だよね」って定時ギリギリまでいる 事務所の鍵持ってるくせに俺らが帰ろうとするとめちゃくちゃ不機嫌になる そして謎なのがそのババァが先日社長に「残業させられてる」って報告した事だ
78 20/02/20(木)13:00:03 No.664656300
中途2年目で残13日あったけど残り1ヶ月で残2日まで取得したよ 突発で取得せざるを得なかったのは2回だった
79 20/02/20(木)13:00:17 No.664656346
IT業界だが本当に働き方改革で楽になったよ 役職持ちは大変そうだが
80 20/02/20(木)13:00:20 No.664656349
>週5の8時間みっちり稼働するのが最低ラインで仕事組むのいいよね 本来8時間が限度なはずなんだよね… 限度を基準にするなや！
81 20/02/20(木)13:00:33 No.664656385
>事務のババァが「時間いっぱい居るのは良い事だよね」って定時ギリギリまでいる 痴呆では…
82 20/02/20(木)13:00:53 No.664656438
使わないと消えてもったいないし毎年20日中の15日分は使ってるな
83 20/02/20(木)13:00:54 No.664656441
>本来8時間が限度なはずなんだよね… >限度を基準にするなや！ どこ行っても8時間がスタートラインと思ってて面白い 笑えねえ！
84 20/02/20(木)13:01:12 No.664656486
奴隷の鎖自慢みたい
85 20/02/20(木)13:01:25 No.664656525
>制度作っても違反会社の取締りがザルだとどうしようも無いと思うんだけどまあそうなるだろうな 基本的日本の法は調べて活用しない奴に厳しいのだ スマホ持ってるのに調べもしないでグダグダ文句だけで行動もしない奴はまあ…
86 20/02/20(木)13:01:32 No.664656543
年末の忙しくなる前とかにまとめてとって旅行にでもいけばいい
87 20/02/20(木)13:02:02 No.664656617
まぁ8時間みっちり仕事してるかって言うと すんません中身スカスカで実質3時間です…
88 20/02/20(木)13:02:05 No.664656625
有給取って会社に行ってる知り合いいるな…上司には怒られてるけど
89 20/02/20(木)13:02:21 No.664656669
昨年１年間29日しか休んでないのに有休もクソもない
90 20/02/20(木)13:02:33 No.664656702
>年末の忙しくなる前とかにまとめてとって旅行にでもいけばいい 何でまとめて休もうとするといい返事もらえないんだろうな
91 20/02/20(木)13:02:39 No.664656720
>有給5日義務付けるんならそのぶん世界有数の数ある日本の祝日を減らしてくれ >年間休日決まっててそれより多い祝日分は年休消化することになってるから
92 20/02/20(木)13:03:09 No.664656799
>まぁ8時間みっちり仕事してるかって言うと >すんません中身スカスカで実質3時間です… 俺も外回りで車移動と得意先とお喋りするだけで実労働それぐらいだ それで1日当たり3時間の残業申請してる
93 20/02/20(木)13:03:22 No.664656825
>昨年１年間29日しか休んでないのに有休もクソもない クソみてえな会社だな
94 20/02/20(木)13:03:30 No.664656845
>昨年１年間29日しか休んでないのに有休もクソもない 悪いこと言わんから今すぐ退職届け書け
95 20/02/20(木)13:03:37 No.664656861
廃休が月2日OKだからそれでガンガン消化されたぞ 酷すぎる
96 20/02/20(木)13:04:13 No.664656946
廃休って何？
97 20/02/20(木)13:04:13 No.664656950
仕事の意識が違うんだよね… 美術館で閉館時間間際なんかでも日本って最後の人が出てから部屋の戸締まりなりしようとするだろうけど ギリシャだと鬼の形相で追い出し始め1分1秒でも仕事を早く終わらせる強い意志を感じた
98 20/02/20(木)13:04:34 No.664657009
つうかなんで派遣以下のブラック正社員に固執するんだろうな 長く居たって給料や就労条件が良くなる訳でもないのにさ
99 20/02/20(木)13:04:38 No.664657020
中国から材料が届かなくなるから休み取って！って言われた
100 20/02/20(木)13:05:02 No.664657080
うちの職場今さら手書きなのが闇っぽくて怖い
101 20/02/20(木)13:05:07 No.664657095
ギリシャは参考にできん
102 20/02/20(木)13:06:56 No.664657380
>廃休って何？ はいきゅう【廃休】 休暇である日に勤務すること。
103 20/02/20(木)13:07:54 No.664657525
>つうかなんで派遣以下のブラック正社員に固執するんだろうな >長く居たって給料や就労条件が良くなる訳でもないのにさ これ絶対そのうち体壊すと思って辞めて今はフリーターのクズだぜ！ まぁ給料も大して変わらんし死ぬよりマシだからいいか
104 20/02/20(木)13:07:54 No.664657527
>有給取って会社に行ってる知り合いいるな…上司には怒られてるけど 社員が勝手にやってもバレると会社が罰金食らうからな
105 20/02/20(木)13:08:06 No.664657558
年々仕事量増やして来るのに人手は変わらないか少し減るのにちゃんと休め有休取れは割と無茶よね…
106 20/02/20(木)13:09:11 No.664657725
人手増やせば簡単に解決するのに…
107 20/02/20(木)13:09:19 No.664657748
>仕事の意識が違うんだよね… >美術館で閉館時間間際なんかでも日本って最後の人が出てから部屋の戸締まりなりしようとするだろうけど >ギリシャだと鬼の形相で追い出し始め1分1秒でも仕事を早く終わらせる強い意志を感じた 場所によるかな テナントだったかで入り口の戸締りするのがまた別のとこだと閉店時間5分前には店内回って知らせて過ぎたらとっとと締め出してた
108 20/02/20(木)13:09:24 No.664657761
２月3月は駆け込むからそれまでに消化しておけって指示で隔月ペースで消化していったけどそんなにたまるの？
109 20/02/20(木)13:09:37 No.664657809
休日なのに毎回出勤する上司マジでやめてほしい… 有給もめっちゃ取りづらいし
110 20/02/20(木)13:09:48 No.664657843
>まぁ給料も大して変わらんし死ぬよりマシだからいいか ブラックだから不安定なのはフリーターと変わらんし アルバイトや派遣とかの方が違法だとサッと辞めるから法を守るとか逆転現象が起こってるんだよな
111 20/02/20(木)13:10:04 No.664657888
こういう時営業所が2つ以上あって休みが違っていると便利だね！
112 20/02/20(木)13:10:28 No.664657951
>人手増やせば簡単に解決するのに… 欲しい人材が来ない！
113 20/02/20(木)13:10:54 No.664658016
>年々仕事量増やして来るのに人手は変わらないか少し減るのにちゃんと休め有休取れは割と無茶よね… そんなブラックに遠慮なんてスンナ！仕事とかどうでもいいから休むんだよ
114 20/02/20(木)13:11:12 No.664658060
>>人手増やせば簡単に解決するのに… >欲しい人材が来ない！ そうそう即戦力なんて取れないから人材育てろよ
115 20/02/20(木)13:12:33 No.664658263
仕事はしてるんだろうけど現実が見えてない人が居るのかな
116 20/02/20(木)13:13:33 No.664658408
>そうそう即戦力なんて取れないから人材育てろよ 現場に新人育ててる余裕なんてねえよ！ 負のループだよバカ…
117 20/02/20(木)13:14:16 No.664658518
今年は有給使い切れそう 使いきれなかった分は病休に回してくれるシステムあるけど強制的5日ってだるいな
118 20/02/20(木)13:14:44 No.664658602
今の会社待遇は良くないけど好きな時期に夏季休暇として11日連休つくれる制度は嬉しい ハイシーズンずらして長期旅行いける
119 20/02/20(木)13:14:57 No.664658631
正直有給何て使わないから金に変えて欲しい 今の仕事苦ではないし
120 20/02/20(木)13:17:05 No.664658927
>正直有給何て使わないから金に変えて欲しい >今の仕事苦ではないし 前いた派遣は買い取ってくれたな…
121 20/02/20(木)13:17:15 No.664658949
シフト夜勤だからある程度休みは融通してくれるのがありがてえ その分給料安いけど最悪副業も有り
122 20/02/20(木)13:17:20 No.664658962
仕事を個人で抱え込む方式が70年続いてる会社だから休むと自分が損するだけなんだよなぁ…
123 20/02/20(木)13:18:00 No.664659056
というか有給買い取り制度は何か不味いのかな
124 20/02/20(木)13:18:00 No.664659057
30万で働かせ放題
125 20/02/20(木)13:18:10 No.664659087
俺エリクサー使えない病の人だからよっぽどのことないと有休とらないしなんなら多少頭痛がしても平気で出社しちゃう... 給料天引きも有休減るのもイヤなんだよ
126 20/02/20(木)13:18:51 No.664659188
>人手増やせば簡単に解決するのに… 1人に2.5人分の仕事量背負わせてる現状を打破するために2人で5人分になる人材が欲しい！
127 20/02/20(木)13:19:08 No.664659225
買い取り制度で何か問題起きたんじゃなかったっけ？
128 20/02/20(木)13:19:21 No.664659253
>というか有給買い取り制度は何か不味いのかな 制度があった頃は所得税法違反が横行した
129 20/02/20(木)13:19:35 No.664659301
>俺エリクサー使えない病の人だからよっぽどのことないと有休とらないしなんなら多少頭痛がしても平気で出社しちゃう... エリート社畜
130 20/02/20(木)13:19:44 No.664659322
有給買取は法律で禁止されてるよ
131 20/02/20(木)13:20:11 No.664659386
>というか有給買い取り制度は何か不味いのかな 基本給少なくして非課税の買取金額で給料増やして企業ウハウハ
132 20/02/20(木)13:20:24 No.664659414
休んでも金貰えるんだし月1ペースくらいで使ってるな
133 20/02/20(木)13:20:31 No.664659429
>給料天引きも有休減るのもイヤなんだよ 2年経ったら消えるし上手く使い切るようにしたほうがいいよ 買い取りあるところもバイトでもした方がマシだったりするし
134 20/02/20(木)13:21:42 No.664659604
金貰えるけどね仕事減らないし納期伸びないから使わないなぁ 今年度は企業への罰金ないらしいんで現時点で18名未達だけど来年度はワタワタするんだろうな
135 20/02/20(木)13:22:36 No.664659724
前の現場はシフト変更時の都合で勝手に有給割り当てられてて選択権なかったな シフト自体も一週間の中で日勤夜勤切り替わるめちゃくちゃなシフトだったし即刻やめたが
136 20/02/20(木)13:23:24 No.664659848
社員一人に2人分の仕事じゃ破綻するからと人増やしても その増えた人に新たに2人分課すからあんまり解決になってないなウチの方針
137 20/02/20(木)13:24:31 No.664660024
>社員一人に2人分の仕事じゃ破綻するからと人増やしても >その増えた人に新たに2人分課すからあんまり解決になってないなウチの方針 俺の会社もそんなんだけどこれ企業間でブームにでもなってるの？たまごっちじゃねーんだぞ！
138 20/02/20(木)13:25:12 No.664660122
うちなんか入って2日目の新人に何勝手にタバコ吸いに行ってんの？管理者になる自覚ある？して3日目に逃げられてたぞ 俺も逃げた
139 20/02/20(木)13:25:25 No.664660158
生産性落とすの馬鹿らしいじゃないですか
140 20/02/20(木)13:26:18 No.664660294
社畜になれとはいわないけど最低限の常識とちょっとしんどい事があるだけでパワハラいうのやめてほしい…
141 20/02/20(木)13:26:37 No.664660344
>今年度は企業への罰金ないらしいんで あるぞ
142 20/02/20(木)13:26:49 No.664660376
8時間で終わる仕事やってるんだから何日か1時間ちょっと残業すれば1日分くらい余裕空けられるし
143 20/02/20(木)13:27:03 No.664660412
年五日休むだけでてんやわんやてアホなのばかなのくそやろうなの
144 20/02/20(木)13:27:06 No.664660420
>あるぞ あるのか じゃあ罰金払うって開き直ったのかな？
145 20/02/20(木)13:28:06 No.664660567
社長が結局だめだされるだけだから 社長がそれでいいと腹くくってんだろ
146 20/02/20(木)13:28:28 No.664660636
罰金だけで済まないけどな 向こう3年毎年監査対象になるよ
147 20/02/20(木)13:29:44 No.664660806
>じゃあ罰金払うって開き直ったのかな？ 罰金を払っても取らせる義務は消えねーし 懲役もあるんだけどなんで軽く考えるんだろうね…
148 20/02/20(木)13:30:51 No.664660971
月1以上で使ってもまだ28日残ってる… ただ有給消化って言うと怒るんだよなぁ
149 20/02/20(木)13:31:18 No.664661042
去年1日も休まなかったから年末に無理やり休まされた
150 20/02/20(木)13:31:52 No.664661117
>社畜になれとはいわないけど最低限の常識とちょっとしんどい事があるだけでパワハラいうのやめてほしい… どういうケースの話してるかわからんけど自分の身は自分で守らんといかんからな