20/02/16(日)08:20:56 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1581808856489.jpg 20/02/16(日)08:20:56 No.663554228
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 20/02/16(日)08:21:31 No.663554269
正直でよろしい
2 20/02/16(日)08:22:52 No.663554376
正直に言うところは好感が持てる だからと言って働くかどうかは全くの別問題だけど
3 20/02/16(日)08:22:57 No.663554384
隠してるより好感持てる
4 20/02/16(日)08:24:01 No.663554467
月10時間まで！？
5 20/02/16(日)08:24:03 No.663554471
日に十時間までですか？って聞き返してしまいそうだ
6 20/02/16(日)08:25:47 No.663554603
月十時間ぐらいなら…と思って入ったやつを殺す罠では…？
7 20/02/16(日)08:25:53 No.663554617
職務でやってるのに自分の責任とは一体
8 20/02/16(日)08:27:18 No.663554730
日に10時間の残業という矛盾！
9 20/02/16(日)08:28:14 No.663554796
週10時間でも普通にオーバーしそうな職場だ
10 20/02/16(日)08:28:14 No.663554799
毎日終電まで頑張ってもらってるのに10時間以上は自分の責任なんだ… 管理職みんな死ねばいいんじゃないかな
11 20/02/16(日)08:28:15 No.663554802
普通に違法行為だよね
12 20/02/16(日)08:30:32 No.663555044
言ってること矛盾してない？
13 20/02/16(日)08:30:34 No.663555051
こんな一生懸命なんの仕事してんの？ そんなやるほどの重要な仕事？官僚とか？
14 20/02/16(日)08:31:05 No.663555140
労働環境改善は面接担当がどうこう出来る話じゃないからな
15 20/02/16(日)08:31:08 No.663555149
御社のますますのご活躍をお祈りしてます…
16 20/02/16(日)08:31:16 No.663555171
前の職場より悪化してる・・・
17 20/02/16(日)08:32:07 No.663555288
好感持てる それはそれとして辞退します
18 20/02/16(日)08:32:46 No.663555370
何で働いてんのに金が出ねえんだよ…
19 20/02/16(日)08:33:16 No.663555445
繁忙期にはとかの前提を聞き逃してるんだよね？
20 20/02/16(日)08:33:21 No.663555460
正直で偉い！ 今回はご縁がなかったということで
21 20/02/16(日)08:34:33 No.663555635
幾ら理由があろうと何時労基に通報されたかニュースになるか分からない職場は嫌どす
22 20/02/16(日)08:34:35 No.663555640
誰も訴えなければ違法ではない
23 20/02/16(日)08:34:48 No.663555675
入社してすぐ辞められたんじゃ 入社・退社にかかった手続きの手間が完全に無駄だからね
24 20/02/16(日)08:35:26 No.663555778
入る前に言っておいてくれるのは有難いな
25 20/02/16(日)08:35:56 No.663555904
5時半までに終わらせられない奴が悪いのだ
26 20/02/16(日)08:36:52 No.663556104
精神修業がしたい人やマゾの人ならいいだろう いいえ私は遠慮しておきます
27 20/02/16(日)08:36:52 No.663556105
毎日終電までやったら3日で10時間オーバーしねぇかな…
28 20/02/16(日)08:37:09 No.663556165
ここまで明け透けに言っちゃうとどうしてもこの業界で仕事がしたいって職種でもない限り誰も入らないのでは…
29 20/02/16(日)08:37:21 No.663556229
入る前に正直に言ってくれるのは本当に偉い 開き直ってるだけとも言うけど
30 20/02/16(日)08:37:54 No.663556353
ここも長時間労働だから逃げろってことだろう
31 20/02/16(日)08:37:58 No.663556365
企業は法律守らなくて良いのいいなぁ…
32 20/02/16(日)08:38:04 No.663556397
>ここまで明け透けに言っちゃうとどうしてもこの業界で仕事がしたいって職種でもない限り誰も入らないのでは… 実際そういう人が十分にいて困ってないから開き直ってるんじゃねえかな…
33 20/02/16(日)08:39:01 No.663556599
入って来てもどんどんやめていくんだろうね なので開き直って正直に言って「それでも良い」って仕事中毒者だけを採用する
34 20/02/16(日)08:39:31 No.663556670
こんな事言って恥ずかしくならないの
35 20/02/16(日)08:40:31 No.663556928
>ここまで明け透けに言っちゃうとどうしてもこの業界で仕事がしたいって職種でもない限り誰も入らないのでは… 俺が目指してるの何処も半年の経験がないと話も聞いてもらえないような所だから取ってくれるなら半年はいるなぁ…
36 20/02/16(日)08:40:41 No.663556974
面接担当はやべえやつばっかだからな…
37 20/02/16(日)08:42:16 No.663557408
>こんな事言って恥ずかしくならないの 世の中どうしようもないことはあるから事前に言うだけ誠実だよ
38 20/02/16(日)08:42:16 No.663557415
面接録音して労基にチクってもいいのかな
39 20/02/16(日)08:42:44 No.663557535
まあ言わないで後から揉めるよりは言う方が正しい
40 20/02/16(日)08:44:03 No.663557835
>面接録音して労基にチクってもいいのかな 同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ
41 20/02/16(日)08:44:10 No.663557871
こういう事例見る度に企業名出せよって思うけど例え本当でも無闇に公表したら訴えられるんだっけ
42 20/02/16(日)08:44:31 No.663557922
>面接録音して労基にチクってもいいのかな この会社の社員が全員納得して働いてたらやったら刺されるぞ
43 20/02/16(日)08:45:01 No.663557991
>こんな事言って恥ずかしくならないの 面接官にはどうしようもねえんだ ならせめて分かってるやつ取った方がお互い良いだろうし…
44 20/02/16(日)08:45:15 No.663558043
じゃあネットに流すか
45 20/02/16(日)08:45:21 No.663558060
>同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ これは捜査の話で個人間なら別にいいよ
46 20/02/16(日)08:45:47 No.663558149
>同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ 違うよ？
47 20/02/16(日)08:45:48 No.663558160
なんでこんなに労働に対して利益でないの！？
48 20/02/16(日)08:46:13 No.663558273
入る前に教えてくれるから無かったことに出来るけど こんなところにしがみついてる人達もすげぇな
49 20/02/16(日)08:46:20 No.663558301
>同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ それ刑事裁判だけだよ 民事だと普通に使える
50 20/02/16(日)08:46:56 No.663558404
>同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ 証拠としての能力はなくても 労基が興味を持てばガサ入れするかもしれんだろ？
51 20/02/16(日)08:47:05 No.663558438
>こういう事例見る度に企業名出せよって思うけど例え本当でも無闇に公表したら訴えられるんだっけ 悪い奴相手なら悪いことしても許されるなんて法はないので…
52 20/02/16(日)08:47:08 No.663558445
>面接録音して労基にチクってもいいのかな そんな労力かけて自分に何か得でもあるのか？ ただでさえ転職活動中なのに
53 20/02/16(日)08:47:45 No.663558590
>なんでこんなに労働に対して利益でないの！？ ピンハネ
54 20/02/16(日)08:48:29 No.663558755
>こんなところにしがみついてる人達もすげぇな 終電まで仕事にしがみついちゃう人達の所為で 仕事が回っちゃうのが問題なのよね
55 20/02/16(日)08:49:50 No.663559018
>なんでこんなに労働に対して利益でないの！？ 労働すればそれ相応の利益が必ず発生するという幻想はやめろ 不健全経営なのは間違いないが無い袖が振れないのに健全化できれば苦労はしない
56 20/02/16(日)08:49:53 No.663559030
よく誤解されるけど 無断録音がダメなのは警察が違法な捜査しないようにであって民事なら相手を脅したりして録音したものじゃなければ採用される
57 20/02/16(日)08:50:20 No.663559178
ブラックだけど面接官は誠実だから被害者出さないように動いてた聖人なのでは
58 20/02/16(日)08:51:04 No.663559311
>労基が興味を持てばガサ入れするかもしれんだろ？ するかもしれんが所詮自分には関係ない会社だよ
59 20/02/16(日)08:51:16 No.663559359
人事としてはむしろ合理的な判断だと思われる
60 20/02/16(日)08:52:03 No.663559551
>終電まで仕事にしがみついちゃう人達の所為で >仕事が回っちゃうのが問題なのよね あとそういう人は時間がないから転職活動も勉強する事も出来ないから 今いる場所に留まる事しか出来なくなってたりするよね
61 20/02/16(日)08:53:06 No.663559777
誰も労基に報告しないのである！
62 20/02/16(日)08:53:38 No.663559884
役職者にすれば残業でないから君明日から役職持ちね …入って二か月たってないんですけお？？？ ってのは経験したぞ
63 20/02/16(日)08:54:05 No.663559979
まずお前が責任を果たせ
64 20/02/16(日)08:54:14 No.663560022
>誰も労基に報告しないのである！ そもそも労基が労働基準守れてるかっていうと…
65 20/02/16(日)08:54:24 No.663560065
しかしその労基もブラックなのであった
66 20/02/16(日)08:54:24 No.663560068
途中で辞められたらもっと困ったりするのでブラックでもはっきり言うのは大事
67 20/02/16(日)08:56:13 No.663560450
当たり前のように管理職だから残業代なしってやってるけど 労基法上の管理監督者と会社での管理職って違うので… 本当に残業代支払わなくてもいいのって役員とかだよ
68 20/02/16(日)08:56:16 No.663560462
本当にこんな会社あんのかよ
69 20/02/16(日)08:56:16 No.663560464
通報して次の会社の面接
70 20/02/16(日)08:56:32 No.663560516
>同意を取ってない録音データに証拠能力は無いよ 刑事ならな 民事は普通に証拠能力あるよ
71 20/02/16(日)08:57:44 No.663560718
面接官はそんな環境でよく嫌にならないな…
72 20/02/16(日)08:57:44 No.663560719
少なくとも調査のきっかけにはなるでしょう
73 20/02/16(日)08:57:53 No.663560748
こんな会社の方が堂々と断れるけど電車賃と時間の無駄！
74 20/02/16(日)08:58:06 No.663560795
>日に10時間の残業という矛盾！ 何も矛盾しないよ？ 朝8時から夜2時まで休憩なしで働いてたことあるからわかる
75 20/02/16(日)08:58:35 No.663560982
>本当にこんな会社あんのかよ 労働組合でバイトしたときはこんなんだったよ 俺の労働基準も守れん組合なんぞ滅べ！！って辞めた
76 20/02/16(日)08:59:16 No.663561103
録音して社名出してSNSで拡散！
77 20/02/16(日)08:59:18 No.663561107
正直なのは好感持てますけど そんな条件で誰がくるんだ よほどやりがいがあるお仕事なのかな
78 20/02/16(日)08:59:30 No.663561138
正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？
79 20/02/16(日)08:59:58 No.663561214
>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ 居るからやってんだろ
80 20/02/16(日)09:00:09 No.663561241
>役職者にすれば残業でないから君明日から役職持ちね >…入って二か月たってないんですけお？？？ >ってのは経験したぞ 求人票に「若い方も管理職なれます」とか言う誘い文句の罠だよね
81 20/02/16(日)09:00:29 No.663561296
入ってから即辞められると困るから篩にかけるね うちはブラックですって言って入る人がいるか分からないけど
82 20/02/16(日)09:00:39 No.663561337
>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ アホみたいに給料いいとかなら… あとは国とかのお仕事でやりがいすごいとか
83 20/02/16(日)09:01:11 No.663561453
若者の洗脳結構しっかりしてるからなあ 休み少ないほど偉いよ
84 20/02/16(日)09:01:19 No.663561495
お給料が５０万くらいならまぁこれでもいいかなって １０万代だとふざけんなクソってなる
85 20/02/16(日)09:01:31 No.663561560
>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ 無職時期の追い詰められ感に耐えられなくなると入社しちまうんだ…
86 20/02/16(日)09:01:54 No.663561682
この手の会社がもれなく潰れたらどれだけ減るんだろう
87 20/02/16(日)09:01:55 No.663561689
弁護士事務所とか設計事務所のように法律で正しく時間の上限が無いように設定されてる職種もある
88 20/02/16(日)09:02:11 No.663561790
>無職時期の追い詰められ感に耐えられなくなると入社しちまうんだ… もう仕事選んでられない状態じゃねえか…
89 20/02/16(日)09:02:32 No.663561862
>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ 電通もユニクロも未だに応募者多数ですぜ
90 20/02/16(日)09:02:46 No.663561903
仕事は選ばなきゃダメだよ なんでもいいって言うんならまだコンビニバイトの方がマシ
91 20/02/16(日)09:03:23 No.663562021
>役職者にすれば残業でないから君明日から役職持ちね >…入って二か月たってないんですけお？？？ >ってのは経験したぞ 管理監督職としての権限や十分な手当が与えられるんならいいんだけどね……そんなことはないわけだけど
92 20/02/16(日)09:03:33 No.663562044
そりゃバイトで食っていければな
93 20/02/16(日)09:03:51 No.663562104
そういう職場にしか入れない自分を恨んだら？
94 20/02/16(日)09:03:57 No.663562125
それはそうと厚生労働省の方に通報させていただきますね
95 20/02/16(日)09:04:06 No.663562162
入社した当日知らない上司に初対面で あいつ(知らない)から引き継いだ(聞いてない)案件どうなってんだ！？って怒鳴られるよ
96 20/02/16(日)09:04:07 No.663562167
従業員なんて掃いて捨てるほど勝手に沸いて出てくるからいくらでも使い潰してよい
97 20/02/16(日)09:04:17 No.663562227
>仕事は選ばなきゃダメだよ >なんでもいいって言うんならまだコンビニバイトの方がマシ 選んだ結果コンビニバイトがマシという結論はちょっと…
98 20/02/16(日)09:04:29 No.663562314
今も人手不足で黒字なのに死んだ会社とか多いから淘汰は始まってるんじゃないかな...
99 20/02/16(日)09:04:34 No.663562344
こういう違法行為してる会社全部潰したら日本に会社は無くなりそう
100 20/02/16(日)09:06:18 No.663563030
地方だとブラックとブラックを比べてマシなほうのブラックを選ぶしかないこともある だから都会に出るね…
101 20/02/16(日)09:06:39 No.663563189
ホワイトカラーのブラック企業よりはブルーカラーのそこそこいい所で働く方がいいよ…
102 20/02/16(日)09:06:40 No.663563190
>従業員なんて掃いて捨てるほど勝手に沸いて出てくるからいくらでも使い潰してよい 今はもう沸いてこないんじゃねえかな…
103 20/02/16(日)09:06:44 No.663563211
>そういう職場にしか入れない自分を恨んだら？ それはそれ これはこれ
104 20/02/16(日)09:07:36 No.663563613
底辺は霞食って生きるしかねえんだから諦めなさる まあ俺もなんだが
105 20/02/16(日)09:08:08 No.663563842
経営者が無能で遵法意識の無い屑しかいないんだから衰退した
106 20/02/16(日)09:09:21 No.663564354
犯罪行為で金稼ぐのは捕まらなければ一番効率いいからな
107 20/02/16(日)09:09:24 No.663564362
>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ 氷河期はこれに圧迫という嫌がらせが加わるよ
108 20/02/16(日)09:10:03 No.663564519
経営者は人を人として見てないフシがある
109 20/02/16(日)09:10:23 No.663564612
純粋に疑問なんだが社員をそんなクソみたいな扱いして致命的なときに逃げ出されたりしないのか
110 20/02/16(日)09:10:40 No.663564681
>>正直なのはいいけどこれいわれて入社するアホいるの？ >氷河期はこれに圧迫という嫌がらせが加わるよ おしくらまんじゅうでもするのか
111 20/02/16(日)09:11:19 No.663564827
こういう会社は大体上からの皺寄せでこうなってる
112 20/02/16(日)09:11:44 No.663564916
選ばなければ職なんていくらでもあるというのは こういう事だ
113 20/02/16(日)09:11:48 No.663564930
ただでさえ人手不足なのに…
114 20/02/16(日)09:12:16 No.663565057
>純粋に疑問なんだが社員をそんなクソみたいな扱いして致命的なときに逃げ出されたりしないのか 周りの誰かになんとかさせればいい
115 20/02/16(日)09:12:16 No.663565060
>こういう会社は大体上からの皺寄せでこうなってる こういう話よく聞くけど 逆に下からのしわ寄せってあったりするのだろうか？
116 20/02/16(日)09:12:37 No.663565154
残業代は自己責任だから一部払わねえ！ってそれ賃金未払いですよね？自営するわ
117 20/02/16(日)09:12:55 No.663565219
そんなに長時間何やんだよ…
118 20/02/16(日)09:13:25 No.663565324
終電が常態化してるようなところだと逃げるだとかの選択肢を考えてる暇がなさそうだ
119 20/02/16(日)09:13:31 No.663565350
>選ばなければ職なんていくらでもあるというのは >こういう事だ まあ言うだけなら誰でもできるからな
120 20/02/16(日)09:13:37 No.663565369
>誰も労基に報告しないのである！ 正義執行する前に自分の働き口を探す方がはるかに重要だからな
121 20/02/16(日)09:14:30 No.663565572
>純粋に疑問なんだが社員をそんなクソみたいな扱いして致命的なときに逃げ出されたりしないのか 誰かに逃げられて全部無くなっても変わりの効く・必要ない仕事をしている
122 20/02/16(日)09:14:35 No.663565594
>逆に下からのしわ寄せってあったりするのだろうか？ 上からも下からもしわ寄せがあるから 中間管理職は1番キツいと昔から言われてるんだ
123 20/02/16(日)09:14:43 No.663565625
働いたら負けだと思うってのも馬鹿に出来ないな
124 20/02/16(日)09:15:22 No.663565773
>純粋に疑問なんだが社員をそんなクソみたいな扱いして致命的なときに逃げ出されたりしないのか 意外と残る人が多いんだ 辞める辞める言ってるのにいつまでもいる人が
125 20/02/16(日)09:15:36 No.663565821
終電が当たり前と思ってる奴って労働時間とか己の大変さでマウント取ってくるから嫌い
126 20/02/16(日)09:15:42 No.663565849
ハロワからの紹介なら後でハロワにチクッとけばいいよ 掲載してる条件と違ったりそもそも労働基準法に違反してたら載せてもらえなくなるから