20/02/11(火)19:39:29 コンプ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1581417569424.png 20/02/11(火)19:39:29 No.662348470
コンプライアンスって煩く言われるけど 労基法とか下請法とかはコンプライアンスの範囲ではないんだろうか
1 20/02/11(火)19:40:52 No.662348887
範囲内に決まってるじゃん
2 20/02/11(火)19:44:18 No.662349873
会社に不利なコンプライアンスは守らなくていいんだよ どんだけの会社が粉飾してると思ってんだ
3 20/02/11(火)19:45:06 No.662350098
罰則のない労基法なんて守る必要あるんですか？
4 20/02/11(火)19:45:56 No.662350317
上がコンプライアンスを守りたがってやることが増えた その分の残業代とかは出ない
5 20/02/11(火)19:46:57 No.662350596
見て見ぬ振りヨシ！
6 20/02/11(火)19:46:58 No.662350601
失礼な！粉飾はしてない がだいぶグレーな節税はしてる
7 20/02/11(火)19:53:18 No.662352317
経費支出のコンプライアンスを社員に徹底！ ただし役員は除く
8 20/02/11(火)19:53:23 No.662352345
節税は別にグレーなとこまでやってくれてていいよ というか自分とこの会社の経営陣はそれくらいクレバーじゃないと困る
9 20/02/11(火)19:54:18 No.662352603
従業員の残業代ちょろまかしてるうちの会社はコンプライアンス推進してるよ
10 20/02/11(火)19:55:01 No.662352793
従業員に決算賞与出したていにして節税！
11 20/02/11(火)20:27:28 No.662363110
利益のためなら人権は無視しても構わない