20/02/01(土)21:16:42 指示待... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1580559402307.jpg 20/02/01(土)21:16:42 No.659626607
指示待ち人間ってそんなに悪かな…
1 20/02/01(土)21:17:55 No.659627008
こんなポスターを売る会社も腐ってるが 貼ってる会社も本当にいるとしたら終わってる
2 20/02/01(土)21:19:12 No.659627450
ポスター？
3 20/02/01(土)21:19:47 No.659627665
オレは受け持ってた作業を終えて報告したが次の指示が無かったので指示仰ぎ人間
4 20/02/01(土)21:20:39 No.659627953
罪ときたかぁ…
5 20/02/01(土)21:21:11 No.659628166
日本だと管理職が無能でも許される分 下が有能じゃないと会社が潰れるのだ
6 20/02/01(土)21:21:12 No.659628170
考えて動くのは大事だと思うけど指示待ちだって言われる人は きっとその考えるための材料を持っていないだけだと思う
7 20/02/01(土)21:22:48 No.659628723
待つのは面倒なので勝手に手を出してさっさと終わらせて帰りたい人間
8 20/02/01(土)21:23:08 No.659628843
居なくなってから分かるマシな人在
9 20/02/01(土)21:23:43 No.659629056
そりゃすぐ辞めるわけだわ
10 20/02/01(土)21:24:42 No.659629402
最初はやる気に溢れていた新人が段々と動かなくなっていくのは大体がやろうとしてやるなと言われて学習性無気力に陥ってるからではないのか… でもやっちゃいけないことをやられても困るというのもわかるし…
11 20/02/01(土)21:25:02 No.659629523
>考えて動くのは大事だと思うけど指示待ちだって言われる人は >きっとその考えるための材料を持っていないだけだと思う 入社数年で未経験の新人に指示待ちするなって叱るのは馬鹿だと思う
12 20/02/01(土)21:25:14 No.659629600
人剤
13 20/02/01(土)21:25:18 No.659629616
税理士さんの所の打合せスペースにあってこれ感化される人もいるんだろうなあって見てた とりあえず自分はギリ人材でいられる職場で良かったわーとか考えてた
14 20/02/01(土)21:26:01 No.659629876
自分で考えて自分で成果あげられるんならこんな組織に属してないで自分の組織をつくるよ
15 20/02/01(土)21:26:07 No.659629900
うちの会社バリバリ貼ってある…ブラックではないと思うけど
16 20/02/01(土)21:26:08 No.659629910
指示以外のことやったら怒るの上じゃん
17 20/02/01(土)21:26:08 No.659629912
指示出して人動かすのが上司の仕事なのに それが出来ず都合のいい部下欲しがってるこのポスターは右下にあたるのかな
18 20/02/01(土)21:26:13 No.659629942
優秀なら状況を理解してすぐに行動できる新人はいるけどそれが何割かというと…
19 20/02/01(土)21:26:59 No.659630220
何勝手にやってるんだ！ 何ボーッとしてるんだ！
20 20/02/01(土)21:27:42 No.659630470
>居なくなってから分かるマシな人在 どんな簡単な作業でも雑用でもそうだけどそれやる人がいるから 必要な仕事をやるための時間が取れるんだよね…
21 20/02/01(土)21:27:58 No.659630550
営利目的の会社ならまだ分かる 公務員とか福祉事業でこれ言ってるアホはマジで救いようがない
22 20/02/01(土)21:28:13 No.659630640
>何勝手にやってるんだ！ >何ボーッとしてるんだ！ 空気読めって言葉がエスパーになれと同義に思えてくる
23 20/02/01(土)21:29:21 No.659631050
元々右下で言われてるのは年数だけは長いけど仕事の進みをいたずらに長引かせたり雰囲気悪くするだけのお局様とか上層部タイプと聞いた
24 20/02/01(土)21:29:51 No.659631219
組織にはこれが全部居ないと実は上手く行かない
25 20/02/01(土)21:29:56 No.659631248
>社員を侮るポスターを貼る会社 >腰掛けとしか思われない「かいしゃ」 >潰社
26 20/02/01(土)21:30:12 No.659631347
>空気読めって言葉がエスパーになれと同義に思えてくる でも普通の人はそれを難なくこなせるし…
27 20/02/01(土)21:30:12 No.659631353
俺が欲しいのは指示じゃなくて許可なんだからヨシと言えや！
28 20/02/01(土)21:30:27 No.659631435
>組織にはこれが全部居ないと実は上手く行かない 無能な働きアリを排除すると残った有能からまた無能な働きアリが発生するとかいうアレ
29 20/02/01(土)21:31:57 No.659631995
普通の人がなんで難なくできるのか観察したら普通に上司に聞いてたよ なんで俺の時だけ怒鳴るんだよ…
30 20/02/01(土)21:32:02 No.659632026
>空気読めって言葉がエスパーになれと同義に思えてくる 実際俺の心を完璧に読めって言い出しそうなレベルの奴いるよね
31 20/02/01(土)21:32:59 No.659632368
>自分で考えて自分で成果あげられるんならこんな組織に属してないで自分の組織をつくるよ うちの社長は大企業勤めから独立して自分の会社立ち上げたんだけど いつも俺はこうだったお前らはこういうのが足りないって言い方するんだよね そういうの出来る人はあんたみたいに大企業勤めたり自分の会社作るっつーのって思いながら聞き流してる
32 20/02/01(土)21:34:18 No.659632811
>普通の人がなんで難なくできるのか観察したら普通に上司に聞いてたよ 俺の周りの人は聞かずに出来てる 何で出来るのか聞いたら「何でって言われても考えたことも無い」ってキョトンとされた
33 20/02/01(土)21:34:25 No.659632850
育てる気のねえやつが一番の罪だよ大罪
34 20/02/01(土)21:34:59 No.659633047
指示する側は指示する立場にあってそれに見合った給料もらってるんだから指示するのが当然ですよね？
35 20/02/01(土)21:35:21 No.659633161
仕事の振り分けするのが上司の仕事じゃねえのかな
36 20/02/01(土)21:35:34 No.659633225
自分で考えて自分で成果を～ それを身勝手という
37 20/02/01(土)21:36:19 No.659633504
面倒な仕事片付けてくれるなら好きにやっていいよって言われてる だからと言って突飛なことはせんけど
38 20/02/01(土)21:36:43 No.659633628
少なくとも右上のつもりだったけど 評価に一切跳ね返らないので徐々に左下になった
39 20/02/01(土)21:37:18 No.659633873
俺は自分で考えて行動して大惨事起こすマン！ 起こした
40 20/02/01(土)21:37:25 No.659633911
自分で考えて成果出したところで評価されないし指示待ちと給料変わらないんだからそりゃ指示待ちになるわ
41 20/02/01(土)21:37:48 No.659634062
>育てる気のねえやつが一番の罪だよ大罪 わかりました →育てる気がありすぎて潰れた
42 20/02/01(土)21:37:48 No.659634067
工場勤務だけどもとりあえず上からこういう事やろうと思うんで資料出来たら配布するんでよろしく と言われて三日経って反応無ければ忘れたか躓くかしたな？と判断して 独自の書式である程度ひな形作って言われた内容について記録をするようにしていった 既に最初の告知から半年経過してるんだけど上司から資料が来る気配は無く記録ばかりが溜まっている
43 20/02/01(土)21:38:14 No.659634224
>俺は言われたことを言われたとおりにやったら大惨事起こすマン！
44 20/02/01(土)21:38:46 No.659634433
とりあえず成果だけ持っていこうとするんじゃねぇ
45 20/02/01(土)21:39:29 No.659634676
>>普通の人がなんで難なくできるのか観察したら普通に上司に聞いてたよ >俺の周りの人は聞かずに出来てる >何で出来るのか聞いたら「何でって言われても考えたことも無い」ってキョトンとされた 絶対的な能力差があるわけじゃなくて お前に説明や指導をしたくないだけだからなそれ
46 20/02/01(土)21:39:38 No.659634719
こういうポスター貼る人間は大抵自分は左上と思い込んでる右下
47 20/02/01(土)21:39:38 No.659634721
>わかりました >→育てる気がありすぎて潰れた そういうの育てる気って言わねーから！無自覚なパワハラだから！
48 20/02/01(土)21:39:58 No.659634844
>育てる気のねえやつが一番の罪だよ大罪 ちゃんと求む即戦力って募集要項に書いたので…
49 20/02/01(土)21:40:13 No.659634919
お金遊んでるみたいだからFXで運用してあげるね… 溶けた みたいな話もあるからうｎ…
50 20/02/01(土)21:40:20 No.659634956
指示待ち人間というが 指示も出せない上長も同じくらいの無能よ
51 20/02/01(土)21:40:39 No.659635091
書類の書き方まで見て盗めはどうかと思うの
52 20/02/01(土)21:40:41 No.659635100
>既に最初の告知から半年経過してるんだけど上司から資料が来る気配は無く記録ばかりが溜まっている うちみたいな糞会社だと上司に伝えたらなんで自分から情報をとりに来ないんだと怒り狂う 普通の会社ならいいね
53 20/02/01(土)21:41:33 No.659635367
左上が許されるのって失敗が許容される場合だけなんだよね せいぜい機械が壊れて数千万の損害が出たとか全く売れずに負債が出たとかそんなレベルで退職すれば責任が取れるレベルの話 人命関わってる介護業界とかでもこれ言ってる馬鹿責任者が居るから本当アホすぎて頭痛してくる
54 20/02/01(土)21:41:43 No.659635430
管理職じゃないから
55 20/02/01(土)21:41:54 No.659635491
>指示する側は指示する立場にあってそれに見合った給料もらってるんだから指示するのが当然ですよね？ もらってないんだよ
56 20/02/01(土)21:42:13 No.659635605
>>わかりました >>→育てる気がありすぎて潰れた >そういうの育てる気って言わねーから！無自覚なパワハラだから！ 俺は怒ることもてないのに新人からパワハラだって部長に告げ口されて注意を受けたマン 自分に言い方や言い回しが良くないんだろうなとは思う事にしたけど何がダメだったかは未だに分からない それ以降出来る仕事はぜんぶ自分で片付ける事にしてる
57 20/02/01(土)21:42:20 No.659635664
マンパワーってそういう意味じゃないと思うんですよ
58 20/02/01(土)21:42:25 No.659635692
指示する立場ですが会社での給与レベルは新人と同じです…
59 20/02/01(土)21:42:26 No.659635696
言われたことを言われたとおりにできるならまだマシだ
60 20/02/01(土)21:43:39 No.659636140
法律でもないのに罪とか言い出す時点で呆れる
61 20/02/01(土)21:43:58 No.659636271
言われたことを（ノーコストで）できないやつは人罪だ！
62 20/02/01(土)21:44:02 No.659636295
みんなにこにこ みんなにこにこ で会社つぶれんぞ
63 20/02/01(土)21:44:14 No.659636362
マニュアルの共有すらできてないのに新人にそれを求めるな
64 20/02/01(土)21:44:17 No.659636375
考えて動いてと言ったら考えた末の結論がおかしかったりする
65 20/02/01(土)21:44:49 No.659636562
一回割り振る方もやらされたけど結局自分が抱えてた仕事が上手く回んなくなったから作業者に戻してもらった 管理者は管理者の教育受けた人間にやらしとく方がいい気がする
66 20/02/01(土)21:45:29 No.659636779
>俺は怒ることもてないのに新人からパワハラだって部長に告げ口されて注意を受けたマン 教えてもらえなければ自分が困るだろうに世の中話し合いをぶん投げて人間関係破綻させる繊細マンが多い…
67 20/02/01(土)21:45:44 No.659636879
兵隊として優秀な奴はわりといるんだが 管理職ともなると求められる能力が違ってくるのでよく悲劇が起きる
68 20/02/01(土)21:45:56 No.659636947
次やることが明確なのに言われなきゃやろうとしないやつはマジ勘弁だけどそうじゃなきゃ別に…
69 20/02/01(土)21:45:58 No.659636956
>指示する立場ですが会社での給与レベルは新人と同じです… 管理職になったけど平のおじさんらのほうが ずっと給料上で心折れそう
70 20/02/01(土)21:46:01 No.659636969
>指示する立場ですが会社での給与レベルは新人と同じです… 支持する立場なのに支持される立場の一部の人より給料低い俺もいるから安心してほしい
71 20/02/01(土)21:46:05 No.659636988
>俺は怒ることもてないのに新人からパワハラだって部長に告げ口されて注意を受けたマン パワハラって怒るだけじゃないから ネチネチ注意するのもパワハラ 俺は周りからパワハラだと言われたから叱るのをやめて注意に留めたら甘やかしすぎだと言われる どうにもならんのよね
72 20/02/01(土)21:46:13 No.659637043
めんどくせぇから勝手に進めると後から注文が出るわ出るわ はじめから言えよ！
73 20/02/01(土)21:46:18 No.659637071
同じ部署で同じチームなのに先輩全員自分独自のやり方してて誰に聞いても答えが違うんですけお… やめました
74 20/02/01(土)21:46:21 No.659637095
>指示する側は指示する立場にあってそれに見合った給料もらってるんだから指示するのが当然ですよね？ 普通ヒラの先輩が教えるし給料大して変わらないのに普段通りの仕事量こなしたうえで新人教育しろという無茶だよ
75 20/02/01(土)21:46:27 No.659637129
育てる前提で考えて動けって言うのは間違ってないと思うけどね 成果を前提とした上で考えて動けって言うとおかしくなる
76 20/02/01(土)21:46:37 No.659637187
>考えて動いてと言ったら考えた末の結論がおかしかったりする (お前の常識で)考えて動いてって事だからな 相手の常識をよく知りもしないのにそういう事いうと変なことになるのはしょうがない
77 20/02/01(土)21:46:48 No.659637242
>>指示する立場ですが会社での給与レベルは新人と同じです… >管理職になったけど平のおじさんらのほうが >ずっと給料上で心折れそう そうなるのわかり切ってるからずっと平のままでいられるよう動いてるわ
78 20/02/01(土)21:47:09 No.659637365
>>俺は怒ることもてないのに新人からパワハラだって部長に告げ口されて注意を受けたマン >パワハラって怒るだけじゃないから >ネチネチ注意するのもパワハラ >俺は周りからパワハラだと言われたから叱るのをやめて注意に留めたら甘やかしすぎだと言われる >どうにもならんのよね 俺が気に入らないからパワハラ！って言う子増えたよね…
79 20/02/01(土)21:47:27 No.659637461
年功序列…あなたはクソだ
80 20/02/01(土)21:47:28 No.659637469
聞いたらキレる奴は人材以下の何か
81 20/02/01(土)21:47:31 No.659637484
>>指示する側は指示する立場にあってそれに見合った給料もらってるんだから指示するのが当然ですよね？ >もらってないんだよ 更に上が何とかしろよ…
82 20/02/01(土)21:47:53 No.659637606
俺のレスにレスハラはやめてください
83 20/02/01(土)21:48:07 No.659637698
>俺が気に入らないからパワハラ！って言う子増えたよね… こういう子達はもうこっちも関わるの怖くて何もできない
84 20/02/01(土)21:48:13 No.659637722
>聞いたらキレる奴は人材以下の何か 罪
85 20/02/01(土)21:48:18 No.659637759
>>指示する立場ですが会社での給与レベルは新人と同じです… >管理職になったけど平のおじさんらのほうが >ずっと給料上で心折れそう 不況になった時首切られにくいとか言われるけど似たような地位の人が業績不振の責任取らされて飛ばされて自主退職したのに同じ課のなんの役職もない平のおじさんはのうのうと働いてるからえぇ…ってなる
86 20/02/01(土)21:48:25 No.659637803
>指示する側は指示する立場にあってそれに見合った給料もらってるんだから指示するのが当然ですよね？ 指示したくないなら指示しなくてもいいけどその場合の責任は誰がとるかって考えたら指示したほうがいいんやな
87 20/02/01(土)21:48:39 No.659637894
管理職になると組合にも入れないし残業も厳しくて給料が下がる下がる
88 20/02/01(土)21:48:44 No.659637920
新しいこと覚えるの大変なの当たり前だしな 大変で嫌な思いしてるのはあいつが悪いパワハラだってなってんのかな
89 20/02/01(土)21:49:15 No.659638107
言われたことを言われたとおりにやるだけのなんと難しい事か
90 20/02/01(土)21:49:16 No.659638111
考えて動けっていうならまず先に正解に辿り着ける考え方から教えないと適当にぶん投げてるのと変わらない
91 20/02/01(土)21:49:22 No.659638138
一番丸いの注意メモにして渡すとかかな… 当然注意書きのバックアップは取っとけよ
92 20/02/01(土)21:50:00 No.659638342
下請けのオッチャンが新人に暴言吐きながらメットをレンチでガンガン叩いてて心配になる
93 20/02/01(土)21:50:22 No.659638471
左上を狙って盛大に失敗すると怒るし…
94 20/02/01(土)21:50:23 No.659638480
工場労働者を作り上げる教育としては一級品なのにな
95 20/02/01(土)21:50:26 No.659638494
パワハラする人って基本的に自覚ないんだよな お客様がいる前でメンバーの悪口を延々喋っておきながら 同じ口でコンプライアンスどうこう言ってるのを見たときは……
96 20/02/01(土)21:50:30 No.659638512
まあ俺が管理職になれないのは人間関係築くのに難がありすぎるからなんやけどな ﾌﾞﾍﾍﾍﾍ
97 20/02/01(土)21:50:35 No.659638543
>言われたことを言われたとおりにやるだけのなんと難しい事か 右も左もわからんから言われたことやるしかねえのにそれすらしてくれない上司！ それでいて仕事しろといわれる無茶言うなよ！
98 20/02/01(土)21:50:40 No.659638579
>下請けのオッチャンが新人に暴言吐きながらメットをレンチでガンガン叩いてて心配になる オッチャンの上司に報告だ
99 20/02/01(土)21:50:46 No.659638606
でも繊細事案かと思って詳しく話を聞くと平時からバカとかアホとか人格否定おり混ぜてしまう口汚い人だったりするからややこしい 新人はそういう人だと知らないからパワハラだと受け取るし実際に定義として当てはまってしまうから仕方ない
100 20/02/01(土)21:50:56 No.659638674
>管理職になると組合にも入れないし残業も厳しくて給料が下がる下がる 会社によるけど出張もめっちゃ増えるし最近ホテル代高いから一部自腹になる
101 20/02/01(土)21:51:03 No.659638720
こういうの貼ってる会社の経営者ってここで言う人財が会社を去らないようにする努力しないよね 何でもかんでも管理職と社員のせいにしてそう
102 20/02/01(土)21:51:20 No.659638822
>会社によるけど出張もめっちゃ増えるし最近ホテル代高いから一部自腹になる 聞いてください クオカードの唄
103 20/02/01(土)21:51:26 No.659638854
>同じ部署で同じチームなのに先輩全員自分独自のやり方してて誰に聞いても答えが違うんですけお… >やめました 俺割りと古くさいマニュアル無視してるから新人教育任された時すごい困る 手順に絶対の正解は無いけど基本的な考え方はみんな共有してるからそこだけでも学んでって凄い曖昧なこと言ってる
104 20/02/01(土)21:51:37 No.659638910
自分がクソみたいに要領悪くてロクに動かないやつだったので自分から動いてくれる部下ばかりで感動するよ 世の中の人って勤勉な人ばかりなんだなあ
105 20/02/01(土)21:51:59 No.659639039
ISO取得してる現場ならマニュアルとか一本化されてない？
106 20/02/01(土)21:52:05 No.659639066
下の人間が作業についてろくな教育や指示を受けられない会社は 管理職の人間もろくな教育や指示を受けてない場合がほとんどなんで さもありなん
107 20/02/01(土)21:52:10 No.659639104
>管理職になると組合にも入れないし残業も厳しくて給料が下がる下がる 基本給の昇給がなくされてその分手当てに割り振られたので 基本給ベースのボーナスがその他の皆と一緒で 本当になんの旨味もない
108 20/02/01(土)21:52:14 No.659639124
今おばさんに事務教えてんだけどミスが多くて覚えが悪くて妙に頑固で性格も悪くてストレス凄い 夢にまで出てくる…
109 20/02/01(土)21:52:20 No.659639156
>言われたことを言われたとおりにやるだけのなんと難しい事か 分かるわ トイレでおしっこすることのなんと難しいことか
110 20/02/01(土)21:52:21 No.659639159
あとからヒヤリとか言うんじゃねえよ…先に教えろよ…
111 20/02/01(土)21:52:45 No.659639287
残業で自分の仕事が終わったので先輩に手伝えることはありますかって聞いたら「手伝うとは何様だ！」と怒られた
112 20/02/01(土)21:52:45 No.659639290
>夢にまで出てくる… 恋だね
113 20/02/01(土)21:52:58 No.659639359
>会社によるけど出張もめっちゃ増えるし最近ホテル代高いから うｎ >一部自腹になる なんで…？
114 20/02/01(土)21:53:07 No.659639409
>今おばさんに事務教えてんだけどミスが多くて覚えが悪くて妙に頑固で性格も悪くてストレス凄い >夢にまで出てくる… 辞めたら？ 夢にまで出るのは異常だよ
115 20/02/01(土)21:53:16 No.659639448
>言われたことを言われたとおりにやるだけのなんと難しい事か 装置使うくらい小学生でもできるんだぞ！とか言われて教育されてきたけどいざ自分が後輩を教育したら小学生じゃ装置は使えないって分かった くそ上司めが
116 20/02/01(土)21:53:18 No.659639467
手順書にない書かれていない作業を独断で実施ヨシ！
117 20/02/01(土)21:53:18 No.659639469
これモチベーションアップ株式会社？
118 20/02/01(土)21:53:20 No.659639486
>下の人間が作業についてろくな教育や指示を受けられない会社は >管理職の人間もろくな教育や指示を受けてない場合がほとんどなんで >さもありなん 人の出入りが激しすぎて作業手順の共有全くされて無いのいいよねよくない
119 20/02/01(土)21:53:39 No.659639607
自分で考えて自分で成果を出せるような人がどうしてこんな糞ポスター貼ってるような会社に留まると思ってるんです？
120 20/02/01(土)21:53:41 No.659639620
>>言われたことを言われたとおりにやるだけのなんと難しい事か >装置使うくらい小学生でもできるんだぞ！とか言われて教育されてきたけどいざ自分が後輩を教育したら小学生じゃ装置は使えないって分かった >くそ上司めが 小学生に労働を！？
121 20/02/01(土)21:53:47 No.659639655
>残業で自分の仕事が終わったので先輩に手伝えることはありますかって聞いたら「手伝うとは何様だ！」と怒られた 言い回し警察とかマナー警察は面倒臭い 了解じゃなくて承知しますとかノック2回はダメとか
122 20/02/01(土)21:54:15 No.659639825
仕事の進捗に問題はないのに残業しないことで叱るってのが現実にあることに驚いた お前の金ならいいけれどそれ会社の金だぞ
123 20/02/01(土)21:54:17 No.659639832
パワハラって言われるのはその場での言い方だけの問題とは限らない 普段からため息とかちょっとした仕草で無自覚にプレッシャー与えて嫌われてるんだと思う
124 20/02/01(土)21:54:35 No.659639946
管理職なったら管理して業績あげないと役職も給料もあがんないのは当たり前だよ 給料スレ画でいう右下 左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ
125 20/02/01(土)21:54:36 No.659639950
就活でやたら「人財」って使うところ見てきたけどうさんくせえなぁって思った
126 20/02/01(土)21:54:46 No.659640000
育てるどころかわざと教えないでミスってからマウント取る上司ばかりだウチは
127 20/02/01(土)21:54:47 No.659640011
>>管理職になると組合にも入れないし残業も厳しくて給料が下がる下がる >会社によるけど出張もめっちゃ増えるし最近ホテル代高いから一部自腹になる 労基違反じゃねーか
128 20/02/01(土)21:55:09 No.659640141
>手順書にない書かれていない作業を独断で実施ヨシ！ 説明書にかいてあるだろ！(タウンページみたいな) なぜそんな操作した！
129 20/02/01(土)21:55:19 No.659640191
>なんで…？ 圏内で一番安いホテルの値段で基準で出張費が支給されるけどそこはもういっぱいだから高いホテルに自費で泊まる カラオケやネカフェなんて使ったら横領扱いになる
130 20/02/01(土)21:55:23 No.659640227
「」は人罪多そう
131 20/02/01(土)21:55:23 No.659640228
ぶっちゃけ労基法の管理職に該当するのって実際の所は役員レベルだけだよな それ以外は自分の勤務への裁量がほとんどないし
132 20/02/01(土)21:55:33 No.659640292
時給は増えないのに仕事は増えていく これなーんだ
133 20/02/01(土)21:55:35 No.659640304
>仕事の進捗に問題はないのに残業しないことで叱るってのが現実にあることに驚いた >お前の金ならいいけれどそれ会社の金だぞ 残業代ちゃんと出す職場なら上に報告したら一発でシメられるんでは？
134 20/02/01(土)21:55:36 No.659640310
>左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ まあこれが正しいわな 適正なくって押し付けられた人はかわいそうではあるけどそれ以外はまあ
135 20/02/01(土)21:55:37 No.659640327
仕事なんて右上で過ごして定時で帰って遊ぶのが理想じゃね？
136 20/02/01(土)21:55:51 No.659640408
>管理職なったら管理して業績あげないと役職も給料もあがんないのは当たり前だよ >給料スレ画でいう右下 >左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ 単純な話時間給じゃなくなったってだけなんやな
137 20/02/01(土)21:56:16 No.659640572
人材育てるような企業はこんな標語貼らなくても育ててる わざわざ掲示してるようば企業は無能ですとアピールしているようなもの
138 20/02/01(土)21:56:21 No.659640600
このポスター貼ってる会社はだめなことはわかった
139 20/02/01(土)21:56:21 No.659640606
>圏内で一番安いホテルの値段で基準で出張費が支給されるけどそこはもういっぱいだから高いホテルに自費で泊まる >カラオケやネカフェなんて使ったら横領扱いになる 辞めろ
140 20/02/01(土)21:56:28 No.659640645
経営側からすりゃ賃金や休日を要求する時点で人罪だからな
141 20/02/01(土)21:56:29 No.659640652
不満はこことかﾋに吐いて口には出してないから罪ではないよ
142 20/02/01(土)21:56:46 No.659640757
>管理職なったら管理して業績あげないと役職も給料もあがんないのは当たり前だよ >給料スレ画でいう右下 >左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ 管理職はなりたくてなるわけじゃねーよ…？
143 20/02/01(土)21:56:47 No.659640766
>時給は増えないのに仕事は増えていく >これなーんだ バイトリーダー
144 20/02/01(土)21:56:53 No.659640806
>圏内で一番安いホテルの値段で基準で出張費が支給されるけどそこはもういっぱいだから高いホテルに自費で泊まる いっぱいだった事説明して次回から予約入れて貰ったりとかはダメなの？
145 20/02/01(土)21:57:10 No.659640893
>>会社によるけど出張もめっちゃ増えるし最近ホテル代高いから一部自腹になる >労基違反じゃねーか カプセルホテルなら自腹せんでいいだろうって言われる
146 20/02/01(土)21:57:12 No.659640901
>管理職なったら管理して業績あげないと役職も給料もあがんないのは当たり前だよ >給料スレ画でいう右下 >左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ そもそも管理職が直々に新人教育することってある？
147 20/02/01(土)21:57:18 No.659640935
>でも繊細事案かと思って詳しく話を聞くと平時からバカとかアホとか人格否定おり混ぜてしまう口汚い人だったりするからややこしい >新人はそういう人だと知らないからパワハラだと受け取るし実際に定義として当てはまってしまうから仕方ない いや普通にそれはパワハラでは
148 20/02/01(土)21:57:43 No.659641097
>管理職なったら管理して業績あげないと役職も給料もあがんないのは当たり前だよ >給料スレ画でいう右下 >左上みたいな部下ができてかってに給料が上がるという幻想をもつのはやめなよ それで誰もやりたがらなくなって困るの経営者側だからな？
149 20/02/01(土)21:57:46 No.659641114
>管理職はなりたくてなるわけじゃねーよ…？ 昇格試験とか受けない限りずっとプレイヤーのままじゃない？ そういうのなしで管理職に移行ってあるの？
150 20/02/01(土)21:57:53 No.659641149
下っ端募集するのに管理職みたいなスキル持ち探してどうするの
151 20/02/01(土)21:58:00 No.659641183
>うちみたいな糞会社だと上司に伝えたらなんで自分から情報をとりに来ないんだと怒り狂う >普通の会社ならいいね 大概は言った所で上司から資料や書類がすぐ出てくる訳でもないからな
152 20/02/01(土)21:58:08 No.659641227
「」は左上だよね このスレで見るだけでまともに考えてまともに議論してるし
153 20/02/01(土)21:58:11 No.659641245
>でも繊細事案かと思って詳しく話を聞くと平時からバカとかアホとか人格否定おり混ぜてしまう口汚い人だったりするからややこしい >新人はそういう人だと知らないからパワハラだと受け取るし実際に定義として当てはまってしまうから仕方ない …パワハラだよ！
154 20/02/01(土)21:58:17 No.659641282
経営者の目線で仕事しろ！
155 20/02/01(土)21:58:29 No.659641353
>昇格試験とか受けない限りずっとプレイヤーのままじゃない？ >そういうのなしで管理職に移行ってあるの？ 自主的に受けてるわけじゃないもん…
156 20/02/01(土)21:58:29 No.659641361
うちの会社はやっぱ俺管理職向いてないから給料変わんないけど手動かせる会社行くわ！って人そこそこいる
157 20/02/01(土)21:58:52 No.659641498
A：もう何年もそれやってないからBさんに聞いて B：俺は一度もやってないからCさんに聞いて C：俺よりずっとベテランだからAさんに聞いて
158 20/02/01(土)21:58:53 No.659641508
元気に挨拶できないから右上だった
159 20/02/01(土)21:59:06 No.659641577
言われたことを言われた通りにできるってかなりのスキルだよね実際
160 20/02/01(土)21:59:17 No.659641645
2週間くらいで書類出してくださいって言われたんだけど必要な元書類の場所上司もしらねーでやんの 見つけたとか言って出てきたのも違うやつだし…
161 20/02/01(土)21:59:24 No.659641687
>経営者の目線で仕事しろ！ もちろん経営者並のおちんぎんくれますよね？
162 20/02/01(土)21:59:29 No.659641715
どんな手を尽くしても教えたこと全て忘れる大型新人が入って教育係がみんなサジを投げた新人は管理職につけられてた 結局どうにもならなくて辞めたが
163 20/02/01(土)21:59:29 No.659641716
>でも繊細事案かと思って詳しく話を聞くと平時からバカとかアホとか人格否定おり混ぜてしまう口汚い人だったりするからややこしい >新人はそういう人だと知らないからパワハラだと受け取るし実際に定義として当てはまってしまうから仕方ない じゃあ日常的に殴ってくる人がいたとしてもそういう人だからで済ませるんですかん
164 20/02/01(土)21:59:30 No.659641723
このポスターが気持ち悪さに満ちてんのは確かだけどさ 言われたこともできないのに不満ばかり漏らして空気悪くする人にはまあ早く辞めてほしいよね…
165 20/02/01(土)21:59:33 No.659641742
ひとつ聞きたいんだけど 左上ってちゃんと企画提案とか確認してやるやつだよね？
166 20/02/01(土)21:59:36 No.659641759
>>管理職はなりたくてなるわけじゃねーよ…？ >昇格試験とか受けない限りずっとプレイヤーのままじゃない？ >そういうのなしで管理職に移行ってあるの？ クソブラック小売りの中途で入ったけど半年で部門長1年半で店長2年半でMD(管理職)やらされて3年目でやめたよ 給料安いし本社でパワハラ受けまくるし糞オブ糞だった
167 20/02/01(土)21:59:45 No.659641828
会社サボる理由に困って体調がとか親がとか理由つけて休んでて最終的にあの人にパワハラ受けたとか言い出したおっさんがいたな しかも誰も相談に乗ってくれなかったとかも言い出して全員敵に回してる…
168 20/02/01(土)21:59:55 No.659641882
>経営者の目線で仕事しろ！ 怒らないでくださいね 経営者が無能なだけじゃないですか
169 20/02/01(土)22:00:07 No.659641951
社長の考えや組織の文化と明らかに違うやり方だと成果上げようが邪魔でしかない
170 20/02/01(土)22:00:14 No.659642010
>言われたことを言われた通りにできるってかなりのスキルだよね実際 1回教えたらミスなくできる新人なんて本社から来たエリート様くらいだった
171 20/02/01(土)22:00:19 No.659642037
>経営者の目線で仕事しろ！ これを思想的な意味ではなく管理者としての職責を労働者に移管するって意味で使ってる人を見たときは心底驚いたよ… 単なる労働者をそこまで信頼できるってすげぇよな
172 20/02/01(土)22:00:34 No.659642133
やって欲しいことを言葉で伝えるのがまず難しいからな…
173 20/02/01(土)22:00:34 No.659642136
>会社サボる理由に困って体調がとか親がとか理由つけて休んでて最終的にあの人にパワハラ受けたとか言い出したおっさんがいたな >しかも誰も相談に乗ってくれなかったとかも言い出して全員敵に回してる… うちにもそんなおっさんいたわ
174 20/02/01(土)22:00:45 No.659642206
何の権限もないしたっぱに創意工夫求めるのはまず提案を受け入れる土壌を作ってからにしてほしい
175 20/02/01(土)22:00:58 No.659642302
>このポスターが気持ち悪さに満ちてんのは確かだけどさ >言われたこともできないのに不満ばかり漏らして空気悪くする人にはまあ早く辞めてほしいよね… しかしその「言われたこと」が到底無理な場合は…？
176 20/02/01(土)22:01:03 No.659642335
どうせ給料上がる訳でもないし左下でいいよね
177 20/02/01(土)22:01:17 No.659642437
>会社サボる理由に困って体調がとか親がとか理由つけて休んでて最終的にあの人にパワハラ受けたとか言い出したおっさんがいたな >しかも誰も相談に乗ってくれなかったとかも言い出して全員敵に回してる… サボったら当然給料も下がるのでは？ よく生活できるな
178 20/02/01(土)22:01:29 No.659642499
>経営者の目線で仕事しろ！ 日本の経営者で経営学ちゃんと修めたのどんくらいいるんだろね…
179 20/02/01(土)22:02:08 No.659642753
とりあえず口汚いのはやめよう
180 20/02/01(土)22:02:09 No.659642756
異動になった時ログインIDの権限の変更が必要になって上司にやり方聞いたら知らないっていわれたの一番頭抱えたな…
181 20/02/01(土)22:02:10 No.659642775
>どうせ給料上がる訳でもないし左下でいいよね 左下は貴重だよ 無理しないから長く続けてくれるし 変に行動力が無い分ミスも少ないし
182 20/02/01(土)22:02:28 No.659642896
>やって欲しいことを言葉で伝えるのがまず難しいからな… いま本当にヒラだからいいけど教育係やれって言われたらまともに指導できる自信マジで無い
183 20/02/01(土)22:02:30 No.659642905
>どんな手を尽くしても教えたこと全て忘れる大型新人が入って教育係がみんなサジを投げた新人は管理職につけられてた 新人じゃなくてそんな感じの歳上のおじさんに業務引き継ぎしてるけど 実際にやってもらった作業をやったことさえスパッと忘れるから認知症なのではと危惧してるよ…
184 20/02/01(土)22:02:33 No.659642926
>どうせ給料上がる訳でもないし左下でいいよね 言われたことがちゃんと出来るなら後は管理者側がちゃんと指示出せば円滑に回るハズだからな
185 20/02/01(土)22:02:38 No.659642946
>>このポスターが気持ち悪さに満ちてんのは確かだけどさ >>言われたこともできないのに不満ばかり漏らして空気悪くする人にはまあ早く辞めてほしいよね… >しかしその「言われたこと」が到底無理な場合は…？ 担当業務ぜんぶそれだったらその仕事向いてないのでは…？
186 20/02/01(土)22:02:42 No.659642982
アイディアに金払う文化が育ってないのが痛い
187 20/02/01(土)22:02:51 No.659643035
>どうせ給料上がる訳でもないし左下でいいよね 右上左下ウロウロあたりが 左上際限なく要求されるぞ
188 20/02/01(土)22:02:55 No.659643056
新人に教える立場になると自分がこれまでやってきた仕事をうまく言語化できなくなってるのいいよねよくない わからない…俺は雰囲気で仕事をしている…
189 20/02/01(土)22:03:08 No.659643126
>アイディアに金払う文化が育ってないのが痛い 社員のアイデアは会社のアイデアだからな
190 20/02/01(土)22:03:10 No.659643139
上の人が管理以外でもクソ忙しくて指示する暇がない構造
191 20/02/01(土)22:03:16 No.659643173
>どうせ給料上がる訳でもないし左下でいいよね 言われたことをいつもの仕事としてちゃんとこなせるなら一兵卒としちゃマジで十分よ 持ち回りで掃除しましょうとか使ったものは元通り返しましょうレベルでも守らないヤツが居るのに絶望する
192 20/02/01(土)22:03:25 No.659643241
人財になったからと言って給料が上がるわけでもなく
193 20/02/01(土)22:03:37 No.659643304
言われたこと（言われてない）みたいなのが多い
194 20/02/01(土)22:03:45 No.659643355
現場が人足りないでくそ忙しいのに研修で会社の歴史見せられても未来なんて見えねえよ… 時期かんがえろよ
195 20/02/01(土)22:03:50 No.659643382
>>>このポスターが気持ち悪さに満ちてんのは確かだけどさ >>>言われたこともできないのに不満ばかり漏らして空気悪くする人にはまあ早く辞めてほしいよね… >>しかしその「言われたこと」が到底無理な場合は…？ >担当業務ぜんぶそれだったらその仕事向いてないのでは…？ それならその仕事向いてないのに雇った経営者が悪いな
196 20/02/01(土)22:03:55 No.659643416
>やって欲しいことを言葉で伝えるのがまず難しいからな… 言葉が曖昧で意図がわからないから聞いてるだけなので 攻撃と捉えるのはよして……
197 20/02/01(土)22:04:17 No.659643527
>アイディアに金払う文化が育ってないのが痛い むしろ仕事増える
198 20/02/01(土)22:04:21 No.659643551
指示マンが指示だしたつもりになってるケースのなんと多いことか
199 20/02/01(土)22:04:31 No.659643599
>持ち回りで掃除しましょうとか使ったものは元通り返しましょうレベルでも守らないヤツが居るのに絶望する 仕事に直接関係ない雑務をやらない人は多いね 気づけば補充も清掃も準備も片付けも決まった人がやってる
200 20/02/01(土)22:04:50 No.659643713
>現場が人足りないでくそ忙しいのに研修で会社の歴史見せられても未来なんて見えねえよ… 見せたがるよね歴史…
201 20/02/01(土)22:04:57 No.659643759
忘れっぽいから何かにつけ手順書色々作ってる 口での説明下手だから手順書一緒に見ながら人に教えてる 手順書はいい…俺の保険だ…
202 20/02/01(土)22:04:58 No.659643772
そりゃ全員左上が理想かもしれないけど左上が下ろしてきた物を左下がこなす時点で相当のものでしょ
203 20/02/01(土)22:05:00 No.659643785
これってどうなんですかねとか工程の粗見つけるの得意で 結構褒められるけど多分気付けるのプレイヤーの位置だからです… 昇進誘わないでくだち…
204 20/02/01(土)22:05:07 No.659643818
やたら仕事がおそくて人の半分も仕事してなくて その人のフォローして他が倍働いて同じ給料だと ちょっと納得いかない
205 20/02/01(土)22:05:20 No.659643889
派遣時代が長くて指示以外の事は手を出さないようになったよ
206 20/02/01(土)22:05:22 No.659643899
>しかしその「言われたこと」が到底無理な場合は…？ 上司に直談判する それで何も変わらないようならやべー会社なので自分から辞めなさい
207 20/02/01(土)22:05:28 No.659643922
>>現場が人足りないでくそ忙しいのに研修で会社の歴史見せられても未来なんて見えねえよ… >見せたがるよね歴史… (ちょっとプロジェクトXっぽいドラマ風社歴ムービー
208 20/02/01(土)22:05:32 No.659643953
工程毎にノルマ決まってて消化しないと帰れないから自分の裁量で勝手にやらせてもらってる 何に手を付けてるかは報告はしてるけど
209 20/02/01(土)22:05:35 No.659643972
みんなが勝手に動いた結果システム改修するときに地獄を見るんだよなぁ
210 20/02/01(土)22:05:39 No.659643990
モチベーションアップ
211 20/02/01(土)22:05:45 No.659644019
全員左上だとそれはそれで解散でしょ 会社いらん
212 20/02/01(土)22:05:48 No.659644051
>わからない…俺は雰囲気で仕事をしている… お前のせいではない そういう教育カリキュラムみたいの作ってこなかった上が悪い その上は俺の時はろくに教育されなかったと言ってくる始末 永遠と繰り返されるOJT
213 20/02/01(土)22:06:12 No.659644200
やらかして僻地に追い込まれたグループ子会社の社長の勤務先にいったらこのポスター貼ってたな...
214 20/02/01(土)22:06:14 No.659644207
戦争映画なんかでよくいる小隊のベテラン軍曹みたいな人がいないと地獄
215 20/02/01(土)22:06:19 No.659644241
>言われたこと（言われてない）みたいなのが多い でもまあ1から10まで説明しないとできないって言われてもそれはそれで困るのもあるしなあ…
216 20/02/01(土)22:06:38 No.659644356
ていうか左上は独立して会社立ててもやっていけるタイプなんでお給料10倍くらいあげないとダメだよね
217 20/02/01(土)22:06:39 No.659644359
>忘れっぽいから何かにつけ手順書色々作ってる >口での説明下手だから手順書一緒に見ながら人に教えてる >手順書はいい…俺の保険だ… 多分それきみが昇進異動退職した時受け継がれるやつですよね
218 20/02/01(土)22:07:07 No.659644518
>戦争映画なんかでよくいる小隊のベテラン軍曹みたいな人がいないと地獄 叩き上げの下士官のありがたさが本当にやばい
219 20/02/01(土)22:07:17 No.659644584
(これくらい知ってるだろ)と仕事を任せる現場が怖い それで活線作業させて短絡させてたし
220 20/02/01(土)22:07:28 No.659644656
>忘れっぽいから何かにつけ手順書色々作ってる 遊んでるのか？とっと仕事やれと言われる 言われた
221 20/02/01(土)22:07:44 No.659644730
じゃあこの区分が間違ているんじゃん！ 「」(最上位) 会社員(中位) 会社役員(ゴミ) 正しくはこうなる
222 20/02/01(土)22:07:46 No.659644743
社会に出ると精神に疾患や障害のない人のありがたさを痛感する
223 20/02/01(土)22:07:57 No.659644803
なんで仕事教えてくれないんだと思ったら そもそもそいつも仕事教えてもらってなくて分かってないからだった さらにその上もよくわかってなかった 俺たちは雰囲気で仕事をやっている…
224 20/02/01(土)22:08:12 No.659644885
自分で考えて行動するってことを神聖視しすぎなんだよな 会社なんだから指示通りに行動するのが一番大事だろうに
225 20/02/01(土)22:08:14 No.659644898
人財って単語自体がもうだめ
226 20/02/01(土)22:08:26 No.659644988
>正しくはこうなる 寝ろ
227 20/02/01(土)22:08:36 No.659645058
>なんで仕事教えてくれないんだと思ったら >そもそもそいつも仕事教えてもらってなくて分かってないからだった >さらにその上もよくわかってなかった >俺たちは雰囲気で仕事をやっている… これからやる作業をみんなでネットで調べるのいいよね…よくない…
228 20/02/01(土)22:08:37 No.659645063
社内でその部署でしか伝わらないローカルルールがけっこうあってマニュアル化とかもされてないのはどうなんだと思ったりした
229 20/02/01(土)22:08:38 No.659645072
指示もなんもせずに「やれ」と「やるな」を見極める能力に特化したエスパー人財だけが採用されるんだ それができない時点で大半の会社はアウト判定を下すんだ
230 20/02/01(土)22:09:00 No.659645224
右下以外使い用じゃねえかなこれ…
231 20/02/01(土)22:09:03 No.659645240
>でもまあ1から10まで説明しないとできないって言われてもそれはそれで困るのもあるしなあ… エスパーは銀座の寿司屋ぐらいじゃないと無茶だよ！
232 20/02/01(土)22:09:11 No.659645295
>やたら仕事がおそくて人の半分も仕事してなくて >その人のフォローして他が倍働いて同じ給料だと >ちょっと納得いかない あの人ミス少ないんよ言われても 多すぎて周りが報告しないからですよ…って軽くキレたのが俺
233 20/02/01(土)22:09:39 No.659645463
上の人も雰囲気で仕事やってるから画像みたいなの貼る いや上の人は雰囲気で仕事するなよ
234 20/02/01(土)22:09:39 No.659645464
>全員左上だとそれはそれで解散でしょ >会社いらん 別にそうでもない 左上として動けるというのは管理職としてうまくやれるということではない
235 20/02/01(土)22:10:05 No.659645625
他社だけど手隙になってから何時間も声かけてるの待ってる奴みた時はうわってなった
236 20/02/01(土)22:10:16 No.659645692
>右下以外使い用じゃねえかなこれ… 左下は活用できない上司の責任だよね
237 20/02/01(土)22:10:18 No.659645701
わりと全ての人類が雰囲気で仕事しているのではないか
238 20/02/01(土)22:10:28 No.659645748
>指示待ち人間ってそんなに悪かな… 悪じゃないけどそんなの飼ってる余裕無いから 悪いけど切らせてもらうね
239 20/02/01(土)22:10:32 No.659645776
>社会に出ると精神に疾患や障害のない人のありがたさを痛感する 何があるとすぐ泣いてしゃがみ込むタイプは精神疾患とか障害とかになる？
240 20/02/01(土)22:10:33 No.659645780
>右下以外使い用じゃねえかなこれ… 実際右下以外はいらないって言われてない 左下も不況の時はちょっとヤバいってだけで普段はいる
241 20/02/01(土)22:10:39 No.659645816
>全員左上だとそれはそれで解散でしょ >会社いらん ベンチャーだと目的が一致した有能だけが集まってることがたまにある
242 20/02/01(土)22:10:41 No.659645826
教える側としては教えたことをキッチリやってくれるだけでマジありがたいよ
243 20/02/01(土)22:10:56 No.659645910
左下は終わったら報告してくれって言って新しく仕事振るなりすりゃいいだけだからね…
244 20/02/01(土)22:10:58 No.659645919
>あの人ミス少ないんよ 積極的に仕事をしてミスが多い若手よりほとんどサボってミスがない中堅の方が評価が高い そして管理職になる真面目な若手は辞める
245 20/02/01(土)22:11:02 No.659645940
>何があるとすぐ泣いてしゃがみ込むタイプは精神疾患とか障害とかになる？ メンタルへ！
246 20/02/01(土)22:11:06 No.659645955
俺も雰囲気でレスしてる
247 20/02/01(土)22:11:10 No.659645981
5回くらい教えてようやくなんとかメモを見ながらこなせるようになる（ちょいちょいミスはする） こんなレベルの派遣の新人を抱えるともう切って新しいガチャ引いた方が良いんじゃ…とか思うわけですよ まあ派遣会社から給料安いから碌な人材居ないよとも言われてるらしいけど
248 20/02/01(土)22:11:10 No.659645983
>悪じゃないけどそんなの飼ってる余裕無いから >悪いけど切らせてもらうね 活用すらできない奴を飼う余裕があるのはいいな
249 20/02/01(土)22:11:44 No.659646179
>わりと全ての人類が雰囲気で仕事しているのではないか 子供の頃は大人が勤めてる会社ってもっと完璧に歯車が噛み合って動いてるイメージだった
250 20/02/01(土)22:12:06 No.659646294
言われたことはキチンとメモしろって注意する上司と こんな事いちいちメモするなって注意する上司がいる
251 20/02/01(土)22:12:07 No.659646302
今は仕事辞めたけどまだ俺の作ったマニュアルを新人用に使ってるのかな アレで日常業務だけはなんとかなるはずなんだ
252 20/02/01(土)22:12:08 No.659646305
>何があるとすぐ泣いてしゃがみ込むタイプは精神疾患とか障害とかになる？ 使い続けるなら暇な時に病院行かせないと…
253 20/02/01(土)22:12:17 No.659646357
下の奴らがいなくなると上の奴らが下になる
254 20/02/01(土)22:12:24 No.659646393
誰の責任かはともかくそういうめんどくさい文句言わず 何倍も働いてくれる若い子が今いっぱいいるから そっち採用するね…
255 20/02/01(土)22:12:35 No.659646452
>やたら仕事がおそくて人の半分も仕事してなくて >その人のフォローして他が倍働いて同じ給料だと >ちょっと納得いかな フォローしてあげた人が先に出世するパターンだ なんでお前はできないんだと怒られたけどメッキが剥げて他部署にいったわ でも他部署の方が幸せそうだなぁ・・・
256 20/02/01(土)22:12:43 No.659646510
>何があるとすぐ泣いてしゃがみ込むタイプは精神疾患とか障害とかになる？ いいよ失敗は誰にでもあるんだそれを認めて云々とか言えばまた立ち上がるでしょ
257 20/02/01(土)22:12:50 No.659646557
>今は仕事辞めたけどまだ俺の作ったマニュアルを新人用に使ってるのかな >アレで日常業務だけはなんとかなるはずなんだ そういうマニュアル作りたいけど時間ない…
258 20/02/01(土)22:12:50 No.659646559
理論上は全員左上なのが一番強いからな…
259 20/02/01(土)22:12:52 No.659646566
これやったらこんなヤバイことが起きるってことを理解しない・させないでやらせる現場のヤバさよ
260 20/02/01(土)22:13:17 No.659646689
まあカナリアは必要だし…
261 20/02/01(土)22:13:25 No.659646735
なんで言ってもないこと勝手にやってんの！？
262 20/02/01(土)22:13:35 No.659646795
スレ画のポスターって基本個人で完結してるから奇妙なんだな
263 20/02/01(土)22:13:38 No.659646818
>理論上は全員左上なのが一番強いからな… ちゃんとおちんぎんあげないとすぐ消えると思う…
264 20/02/01(土)22:13:39 No.659646825
マニュアルの存在を一人立ちした3か月後に知らされました 見て覚えろとはなんだったのか
265 20/02/01(土)22:13:40 No.659646829
>理論上は全員左上なのが一番強いからな… そういう奴はさっさと条件のいい会社に移るからな…
266 20/02/01(土)22:13:44 No.659646853
>エスパーは銀座の寿司屋ぐらいじゃないと無茶だよ！ なんかこう…エスパーとかそんなレベルじゃない奴だよ…
267 20/02/01(土)22:13:45 No.659646858
>こんな事いちいちメモするなって注意する上司がいる こんな事メモしなくても平気ですよっていう部下がいる
268 20/02/01(土)22:13:56 No.659646933
>なんで言ってもないこと勝手にやってんの！？ 前に言われた事やっただけです…
269 20/02/01(土)22:13:59 No.659646953
ネチネチ会社の愚痴いって大した能力なくて開き直ってる先輩に付き従う部下の立場もきついんだよ...
270 20/02/01(土)22:14:14 No.659647040
なんか悲しくなってきた
271 20/02/01(土)22:14:24 No.659647093
>なんで言ってもないこと勝手にやってんの！？ はー？指示がアホだからですが？
272 20/02/01(土)22:14:28 No.659647111
>なんか悲しくなってきた オナニーして寝ろ
273 20/02/01(土)22:14:39 No.659647185
>そういう奴はさっさと条件のいい会社に移るからな… 少なくともこんなポスター貼ってある会社からは即逃げ出すと思う
274 20/02/01(土)22:15:03 No.659647306
これはこうだからこういう風にやってねと言っても自分なりに納得するまで何度も同じこと聞いてくるぞ
275 20/02/01(土)22:15:06 No.659647326
管理職がちゃんと仕事できないから指示待ち部下を欲しがる
276 20/02/01(土)22:15:07 No.659647338
そもそも「上司」が育ってないように感じる
277 20/02/01(土)22:15:14 No.659647370
>そういうめんどくさい文句言わず うちの仕事できないおじさんが これは本当に必要なのか 難しい面倒くさいもっと簡単にならないのか をどの仕事振るときも必ず言うのでうんざりしてる
278 20/02/01(土)22:15:33 No.659647481
>そもそも「上司」が育ってないように感じる 「部下」はどうなんだ？
279 20/02/01(土)22:15:43 No.659647540
あれは鹿でした
280 20/02/01(土)22:15:46 No.659647567
飲食店でバイトしてた時にめっちゃ忙しいのにボーッといちいち指示待ちしてる先輩見た時はなにしてんだこいつってなった
281 20/02/01(土)22:15:53 No.659647609
>>そういうめんどくさい文句言わず >うちの仕事できないおじさんが >これは本当に必要なのか >難しい面倒くさいもっと簡単にならないのか >をどの仕事振るときも必ず言うのでうんざりしてる 仕事の意味や効率を考えるのはいいことだと思うよ 仕事できないなら論外だが
282 20/02/01(土)22:15:57 No.659647632
俺は絶対にリーダーなんかならねえからよ…
283 20/02/01(土)22:15:59 No.659647647
木材