20/01/28(火)14:41:32 みなし... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1580190092524.jpg 20/01/28(火)14:41:32 No.658487510
みなし残業って採用するメリットあるの？
1 20/01/28(火)14:45:10 No.658488065
多くの社員がその範囲に収まれば計算が楽になって事務方の人件費が浮く 建前上は
2 20/01/28(火)14:46:43 No.658488327
>みなし残業採用する会社に入社するメリットあるの？
3 20/01/28(火)14:47:47 No.658488490
でも営業はだいたいみなし残業だし…
4 20/01/28(火)14:51:12 No.658489069
みなし20時間ならまあわからんでもない 40時間とか絶対それ以上あるだろテメー
5 20/01/28(火)14:52:16 No.658489258
みなし残業(時間指定なし)
6 20/01/28(火)14:53:46 No.658489488
>みなし残業(時間指定なし) 定額コースやめろ
7 20/01/28(火)14:54:10 No.658489563
みなし残業分は絶対に残ってください！
8 20/01/28(火)14:54:44 No.658489644
定額働かせ放題プランだ 好きだろ？
9 20/01/28(火)14:56:21 No.658489903
みなし残業時間に調整してください
10 20/01/28(火)14:58:35 No.658490273
一次面接通って最終面接だやったー！って思ってたらみなし残業45時間てお前… 求人に固定給含むって書いてあったけど含むって割合じゃねーだろこれ
11 20/01/28(火)14:58:38 No.658490281
俺のいた会社はみなし40時間ついてたけど そんな残業してる人ほとんどいなくて会社が損し続けるシステムだったから10年くらいでなくなった
12 20/01/28(火)14:59:18 No.658490385
流行りのサブスクってやつだな
13 20/01/28(火)15:02:57 No.658490967
>みなし残業時間に調整してください じゃあその分外で昼寝してますね
14 20/01/28(火)15:02:59 No.658490972
>流行りのサブスクってやつだな それは残業代がきちんと出る普通の労働では…？
15 20/01/28(火)15:03:03 No.658490979
みなし45だけど実質10前後だから賞与の圧縮以外形骸化してる
16 20/01/28(火)15:05:30 No.658491417
>みなし45 なんかアイドルグループみたい…
17 20/01/28(火)15:10:42 No.658492367
営業手当という名のみなし残業代があって今考えると意味不明だな
18 20/01/28(火)15:12:13 No.658492639
>営業手当という名のみなし残業代があって今考えると意味不明だな そもそも営業手当は残業代とは別では…
19 20/01/28(火)15:18:05 No.658493727
制度通りなら経営側に対してメリットがなさすぎて胡散臭いとしか言いようが無い
20 20/01/28(火)15:19:32 No.658493999
えっみなしの分給料が減るんじゃなくてきちんと上乗せする会社ってあるの？
21 20/01/28(火)15:20:42 No.658494236
最初嫌だな～と思ったけど今のところ残業10時間くらいで30時間貰ってるからいいや
22 20/01/28(火)15:24:49 No.658495062
文言通りの運用ならさっさと帰って残業代もらうからいいよ
23 20/01/28(火)15:27:01 No.658495485
俺は月140時間しか働いてないけど176時間働いている人と給与同じだから滅茶苦茶ありがたい
24 20/01/28(火)15:28:56 No.658495857
ベアがないと意味ない まあ無職の俺には関係ないけど みんなはベアなくても平気なのか
25 20/01/28(火)15:29:18 No.658495927
年俸制ならわかるこっちはわからん
26 20/01/28(火)15:31:15 No.658496316
>文言通りの運用ならさっさと帰って残業代もらうからいいよ もう帰るの？ 他の人手伝いなよ
27 20/01/28(火)15:31:28 No.658496359
>みんなはベアなくても平気なのか みなし残業とベアになんの関係が
28 20/01/28(火)15:32:33 No.658496559
固定給で年収500万行きたい
29 20/01/28(火)15:34:01 No.658496837
昇給が基本給じゃなくて職務手当(みなし残業代)に乗っかるのいいよねよくない
30 20/01/28(火)15:35:31 No.658497131
50時間8万円って時給いくらだよ
31 20/01/28(火)15:37:21 No.658497476
書き込みをした人によって削除されました
32 20/01/28(火)15:37:38 No.658497534
>50時間8万円って時給いくらだよ 本給の時給がまずそんな高くないしそんなもんでしょ
33 20/01/28(火)15:38:03 No.658497618
>>文言通りの運用ならさっさと帰って残業代もらうからいいよ >もう帰るの？ >他の人手伝いなよ は？関係ねえだろぶっ殺すぞ
34 20/01/28(火)15:39:40 No.658497882
弊社はみなしとか特にないけど給料定額だよ 休日手当だけ出る
35 20/01/28(火)15:39:48 No.658497905
みなし残業と裁量労働制は二大ファッキン要素
36 20/01/28(火)15:40:10 No.658497975
みなし30時間の会社で今の所基本残業代出ない範囲だけど 出た時の基準がメッチャ低くなるんだよな…
37 20/01/28(火)15:41:06 No.658498145
積極的に残業代稼ぎたい人にはクソだけどそもそも残業しない人には問題ない
38 20/01/28(火)15:43:55 No.658498547
月100時間、年間休日120日で回る世の中になってくれ
39 20/01/28(火)15:44:11 No.658498589
裁量労働制とみなし残業適用してもらって昼前に来て定時に帰る生活満喫してるよ