20/01/22(水)22:26:03 30代と... のスレッド詳細
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20/01/22(水)22:26:03 No.657007037
30代とかになって新人なり部下なり持って自分の仕事の他に教育なり教える立場になり始めた「」も結構いるだろうけど ちょっとアレな部下受け持っちゃった時ちゃんと指導できてる？ 20台の新卒の子とは飲み込み良いんだけど30前後くらいの中途があぁうｎ…みたいな人が多くてとてもツラい…
1 20/01/22(水)22:36:09 No.657010585
俺は20代高卒の子の教育を任されたけどぶっちゃけ俺よりずっと仕事できるので上司に相談して立場を入れ換えてもらった 指示がてきぱきしてるから凄く楽だ…
2 20/01/22(水)22:45:47 No.657013437
そういうのもちゃんと使えるようにするのが仕事
3 20/01/22(水)23:14:35 No.657021703
>そういうのもちゃんと使えるようにするのが仕事 働いたこと無い人はそういう事言う もうちょっとというかちゃんとしたお仕事就いた方がいいと思いました
4 20/01/22(水)23:15:49 No.657022088
大体こういうスレ建てるのはそのああうん…て方
5 20/01/22(水)23:17:04 No.657022462
一度や二度教えた程度で覚えられるとは思ってないから何回も教えるけど流石に7回8回と同じこと言うと流石にコイツ…ってなるぞ
6 20/01/22(水)23:20:04 No.657023450
物覚えの良し悪しより受け答えの良し悪しのが気になるわ こっち上司で年上なのに 問いかけに「はぁ？」「へぇ？」って返してくるのはちょっと辛い
7 20/01/22(水)23:20:06 No.657023467
新人がみんな辞めてく
8 20/01/22(水)23:20:15 No.657023520
>大体こういうスレ建てるのはそのああうん…て方 出来ない方はこういう事言って自分は悪くない…って言う方だってのに気づいてない
9 20/01/22(水)23:23:48 No.657024639
めんどくさい後輩は基本的に自分のミスとか勘違いを認めないところがあるなぁ
10 20/01/22(水)23:24:34 No.657024841
っつーか中途採用なんか会社側も即戦力として求めてるから 中途でどうしようもないなら会社もそういう目で見てるし上に報告上げれば即クビだろ