ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
20/01/22(水)20:02:29 No.656959079
部下に残業させない上司っていいよね
1 20/01/22(水)20:03:13 No.656959314
山口先生がちゃんと校長に申請出しててよかったよ
2 20/01/22(水)20:16:32 No.656963666
ついでに休出や校外活動もさせないでいただけると助かるんですが
3 20/01/22(水)20:19:13 No.656964586
良くも悪くも業績主義だろうから精神論での残業どうこうは撤廃してるしそういう面では良い上司なのかもしれない それはそれとして教育者なのに子供より業績を優先するな
4 20/01/22(水)20:21:47 No.656965507
教師サイドから見ると普通にいい奴だな
5 20/01/22(水)20:23:32 No.656966126
それで結局野球部で５人も推薦枠用意して監督問題放置してるのはなんでだったの？
6 20/01/22(水)20:25:08 No.656966713
>それで結局野球部で５人も推薦枠用意して監督問題放置してるのはなんでだったの？ 今年度から進学メインに経営方針を変えた
7 20/01/22(水)20:25:14 No.656966754
>それで結局野球部で５人も推薦枠用意して監督問題放置してるのはなんでだったの？ 就任した時点で特待生が決まってたなら仕方ないんじゃない？ さすがに監督はムダ金過ぎるから即キャンセルとしても
8 20/01/22(水)20:25:21 No.656966795
>それで結局野球部で５人も推薦枠用意して監督問題放置してるのはなんでだったの？ コストカット
9 20/01/22(水)20:26:05 No.656967064
教職でこれって実現できるの
10 20/01/22(水)20:27:16 No.656967421
あれで引くとは思えないしデカいシノギにできるよう色んなとこ巻き込む話になるのかな
11 20/01/22(水)20:27:43 No.656967569
親から訴えられても仕方ない
12 20/01/22(水)20:27:50 No.656967620
>それで結局野球部で５人も推薦枠用意して監督問題放置してるのはなんでだったの？ 茂野がいたから
13 20/01/22(水)20:28:02 No.656967706
よく教育業界に残れたなしかも近所で
14 20/01/22(水)20:28:05 No.656967728
>親から訴えられても仕方ない 不祥事の後だから強く出れないな…
15 20/01/22(水)20:28:29 No.656967856
去年は野球部弱体化を見かねて特待生募集を決めた理事会に一体何があったんだろう
16 20/01/22(水)20:28:58 No.656968006
>教職でこれって実現できるの 残業しないくらい可能だろ？
17 20/01/22(水)20:29:47 No.656968301
>残業しないくらい可能だろ？ 持ち帰るだけだからな…
18 20/01/22(水)20:30:02 No.656968385
>>親から訴えられても仕方ない >不祥事の後だから強く出れないな… むしろ推薦組は不祥事の穴埋めする形で入学してるんだから全然関係なくない？
19 20/01/22(水)20:34:53 No.656970078
>>残業しないくらい可能だろ？ >持ち帰るだけだからな… ああそっちか…実際上手くシステム化すれば可能なんじゃないかと思うんだけど
20 20/01/22(水)20:37:33 No.656971020
>>>親から訴えられても仕方ない >>不祥事の後だから強く出れないな… >むしろ推薦組は不祥事の穴埋めする形で入学してるんだから全然関係なくない？ 推薦組つっても仁科1人だぞ
21 20/01/22(水)20:44:50 No.656973498
許せん！顧問の先生に残業をさせないとは！ …とは言えないね
22 20/01/22(水)20:47:33 No.656974348
文句言えるのは仁科位だな… 部活動としては最低限のラインは越えてるし
23 20/01/22(水)20:50:56 No.656975365
実際教職員の部活顧問って労働基準法ブッチギってるから 本来一緒にやらせちゃダメなものなんだよね… 現実のまともな私立では部活用の人員を別に雇って対策してるし
24 20/01/22(水)20:56:28 No.656977143
休日もやってる部活の顧問とかブラックの中のブラックだからな…