19/11/17(日)21:15:02 有給凄... のスレッド詳細
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19/11/17(日)21:15:02 No.639490599
有給凄くね？ 働いてないのに給料もらえるって凄くね？ それが権利って凄くね？最高じゃね？
1 19/11/17(日)21:16:41 No.639491262
わかる！ 超凄い！っていいながら使いまくってたらクビになったよ
2 19/11/17(日)21:17:15 No.639491460
>超凄い！っていいながら使いまくってたらクビになったよ 権…利…
3 19/11/17(日)21:18:08 No.639491779
職場に貼られたこのポスターがビリビリに裂かれてた…
4 19/11/17(日)21:18:52 No.639492059
俺も使いまくってたら他のメンバーから不平不満が出てるって上司からご忠告を頂いたよ 知らんがな
5 19/11/17(日)21:19:54 No.639492424
傷病欠の為の予備分を残してしまって使い切れない
6 19/11/17(日)21:25:21 No.639494464
周りのヤツもっと休めや相対的に俺が休みまくってるみたいだろうが
7 19/11/17(日)21:26:34 No.639494929
年30日くらいくれ 給料上がらないなら
8 19/11/17(日)21:31:17 No.639496748
俺まだ全部残ってるんだけど使える予定ないよ
9 19/11/17(日)21:33:28 No.639497595
>周りのヤツもっと休めや相対的に俺が休みまくってるみたいだろうが 1人だけ休み多いけど大丈夫？って上司に心配されたのが俺だ
10 19/11/17(日)21:34:34 No.639497973
今年度既に7日休んでるけど本当にいいんだろうか…
11 19/11/17(日)21:34:53 No.639498111
それは多分心配じゃないのでは？
12 19/11/17(日)21:35:01 No.639498175
うちは年に数回の土曜出勤日イコール有給消化日だわ それ以外でも普通にとっていいけど
13 19/11/17(日)21:36:23 No.639498664
使いまくるって何？ 20日分くらいしかないじゃん！
14 19/11/17(日)21:43:04 No.639501085
すみません有休なのに仕事してるんですが
15 19/11/17(日)21:45:08 No.639501829
うちは緩い職場だから突発でも適用おっけーだ 寝坊用とか病気用とか急にサボりたくなった時に使ってる
16 19/11/17(日)21:46:31 No.639502335
>俺も使いまくってたら他のメンバーから不平不満が出てるって上司からご忠告を頂いたよ どうして他の人もとらないんですか
17 19/11/17(日)21:46:35 No.639502370
寝坊助だからやらかした時の半休用にほぼ使ってる 評判は言わずもがな
18 19/11/17(日)21:47:26 No.639502693
どうして使うと怒られるんですか
19 19/11/17(日)21:49:44 No.639503580
ぶっちゃけ意味分からん制度 まあありがたく使わせてもらうけど
20 19/11/17(日)21:50:58 No.639504021
GWとか年末と合わせて1ヶ月くらい休みにしてえ～～～～
21 19/11/17(日)21:52:24 No.639504542
せめてほっとくと消滅する分くらいは使い切ってしまいたい
22 19/11/17(日)21:53:08 No.639504805
>GWとか年末と合わせて1ヶ月くらい休みにしてえ～～～～ すればいいじゃん
23 19/11/17(日)21:53:23 No.639504895
余った有給買取制度導入して
24 19/11/17(日)21:54:24 No.639505240
>すればいいじゃん 理論的には可能だが実現は難しい…
25 19/11/17(日)21:55:29 No.639505602
年間20日の有給休暇を使い切ろうとすると1ヶ月に2回とか使用することになるので結構しんどい 努力しないと使い切れない
26 19/11/17(日)21:56:49 No.639506060
日曜日にケツ痛くて月曜日病院行きますって電話したのに欠勤扱いにされて皆勤手当一万飛んでた クソ会社すぎる
27 19/11/17(日)21:56:57 No.639506105
今年は病気とかで結構頑張って消化してた でもあと30日も休める マジかよ
28 19/11/17(日)21:57:01 No.639506117
でも既婚者は子供が病気なったときとか学校行事とかで使うから20日もあっても考えて使わないといけないらしい知らんけど
29 19/11/17(日)21:57:33 No.639506285
退職する際は全部使い切れ 休みを取りたいと言って取らせないことはできないからな 二度とその会社の世話になるつもりがないならやるべし
30 19/11/17(日)21:57:49 No.639506386
月一で使ってる 派遣だけど
31 19/11/17(日)21:59:20 No.639506911
>退職する際は全部使い切れ 普通では？ てか残有給を計算して最終出勤日にするのでは…？
32 19/11/17(日)21:59:38 No.639507005
法改正して買い取り義務化してくれ
33 19/11/17(日)22:04:29 No.639508866
>法改正して買い取り義務化してくれ それしてたら買取前提の給与になってまったく使わせなったんすよ…
34 19/11/17(日)22:07:42 No.639510125
使えなくて消えるぐらいなら有給買い取ってくれ いや使わせてくれ
35 19/11/17(日)22:08:56 No.639510586
毎年2週間ほど休む欧州はすげえよな
36 19/11/17(日)22:09:17 No.639510733
年にどれくらいとってる？ 俺は８回くらい
37 19/11/17(日)22:11:49 No.639511609
私用で取るなってお達しが出てる なお無視して申請したら通さざるを得ないので馬鹿正直に有給を取らない人にしわ寄せがいく模様