虹裏img歴史資料館

1 19/11/16(土)13:40:05 No.639075168

俺は100万使われていると聞いた

2 19/11/16(土)13:41:27 No.639075431

営業コストとか管理コストとかさ…

3 19/11/16(土)13:41:33 No.639075443

>俺は100万使われていると聞いた して「」が貰ってる給料はおいくらで？

4 19/11/16(土)13:41:34 No.639075444

ピンハネとか言うけどピンどころじゃないよな

5 19/11/16(土)13:43:44 No.639075851

>ピンハネとか言うけどピンどころじゃないよな いくらぐらいなら貰っていいの？

6 19/11/16(土)13:44:15 No.639075940

そのくせ有給使うの拒否られる派遣は糞

7 19/11/16(土)13:44:28 No.639075976

給料は単価の三分の一くらい 手取りはもっと減る

8 19/11/16(土)13:44:46 No.639076035

フリーなり正社員なりになればいいよ

9 19/11/16(土)13:44:48 No.639076047

派遣社員なんて普通じゃ役に立たないゴミをまともな会社で働かせてやってるんだから4割くらいピンハネしてもいいんじゃないか？

10 19/11/16(土)13:45:59 No.639076275

>派遣社員なんて普通じゃ役に立たないゴミをまともな会社で働かせてやってるんだから4割くらいピンハネしてもいいんじゃないか？ 40万って専門技能を持った派遣の金額じゃないの

11 19/11/16(土)13:47:03 No.639076463

4割もハネる程の価値が派遣会社にあるのかって話じゃない？

12 19/11/16(土)13:47:18 No.639076508

これ国がタダでやってくれればいいのに

13 19/11/16(土)13:47:23 No.639076521

>>派遣社員なんて普通じゃ役に立たないゴミをまともな会社で働かせてやってるんだから4割くらいピンハネしてもいいんじゃないか？ >40万って専門技能を持った派遣の金額じゃないの 専門技能持ってるのに派遣なんかでくすぶってるなら人格とかに問題あるんじゃねえかな…？

14 19/11/16(土)13:47:47 No.639076606

>40万って専門技能を持った派遣の金額じゃないの PGだと最低でも70万円からだぞ

15 19/11/16(土)13:47:48 No.639076610

専門技能あっても時給上がるわけ無いじゃん 残業120時間だよ

16 19/11/16(土)13:48:21 No.639076709

月40万だす値打ちのある人だとわかってても無期雇用はしたくないってだけで16万円分モチベーション下げてる訳だし派遣先の会社もevil

17 19/11/16(土)13:48:30 No.639076735

>これ国がタダでやってくれればいいのに 税金が使われるんだから天下りと汚職の温床になってもっと腐るぞ…

18 19/11/16(土)13:48:38 No.639076763

>PGだと最低でも70万円からだぞ して手取りは…？

19 19/11/16(土)13:48:57 No.639076829

派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない

20 19/11/16(土)13:49:19 No.639076908

派遣会社は有能過ぎず無能過ぎない派遣社員を求めてるよね 有能過ぎると派遣先が直雇用持ちかけてくる

21 19/11/16(土)13:49:35 No.639076961

IT企業の顔したSESの顔したただの人売り会社がのさばるわけだ…

22 19/11/16(土)13:49:36 No.639076966

高い能力あったらとっくに正になってる

23 19/11/16(土)13:49:37 No.639076968

>派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない 安い給料しか貰ってないからな…

24 19/11/16(土)13:49:53 No.639077007

専門技能の有無より 人脈の広さでどれだけ人が動かせるかの方が価値があるので

25 19/11/16(土)13:49:54 No.639077010

相場は一人日5万くらいでしょ 一ヶ月20日で100万 給料はプライスレス

26 19/11/16(土)13:50:02 No.639077036

最近来た糞雑魚の派遣でも会社からは40万も支払わてるのか… そいつの尻拭いしてる俺はその半分なのに

27 19/11/16(土)13:50:08 No.639077059

>派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない 派遣にはいるのは多くても20万だから能力高まらない

28 19/11/16(土)13:50:11 No.639077075

>派遣会社は有能過ぎず無能過ぎない派遣社員を求めてるよね そもそも有能だったら派遣の身分になってないし派遣会社なんかに登録しない

29 19/11/16(土)13:50:18 No.639077098

>派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない 手取り少ないからね 誰も本気出してやらないよ

30 19/11/16(土)13:50:30 No.639077143

>>派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない >安い給料しか貰ってないからな… 無能だから派遣になり無能だから給料が安いのだ 間違えてはいけない

31 19/11/16(土)13:50:48 No.639077213

派遣はめちゃくちゃピンハネされてるはずなのに直接雇用で給与が派遣以下になるのはどういうことなの

32 19/11/16(土)13:50:49 No.639077221

>専門技能あっても時給上がるわけ無いじゃん >残業120時間だよ いまそれやると派遣会社が派遣業の免許失うからやらんよ 徹夜サビ残はプロパーだけで派遣社員はきっちり帰す

33 19/11/16(土)13:50:50 No.639077225

>安い給料しか貰ってないからな… 安い給料しか貰ってないから能力が低い ではなくて能力が低いから安い給料しか貰ってないんじゃないの？

34 19/11/16(土)13:50:59 No.639077247

冷静になって考えたらコストセンターの人間をなんで養わないといけないんだろう 俺の稼ぎは俺のもんだろ

35 19/11/16(土)13:51:04 No.639077261

人がほしいときにすぐ投げてくれる会社はとても便利だからね

36 19/11/16(土)13:51:21 No.639077325

>>派遣社員って高い給料支払ってる割にあまり能力が高い人がいない >手取り少ないからね >誰も本気出してやらないよ そして能力も向上せずにずっとそのままなのか…

37 19/11/16(土)13:51:33 No.639077376

いや能力が高い派遣を出す会社もあるぞ普通に まぁアホで無能な「」には関係ないし知らなくてもいい話だけど

38 19/11/16(土)13:51:39 No.639077388

でもうちの会社派遣はエレベーター禁止だし…

39 19/11/16(土)13:51:53 No.639077448

>最近来た糞雑魚の派遣でも会社からは40万も支払わてるのか… >そいつの尻拭いしてる俺はその半分なのに 小さい会社で「」が直接人事と経営に掛け合えるぐらいの規模なら派遣切って80万浮かせる代わりに俺の給料40万増やしてくれよ！ができるんだよな そもそも気鋭のベンチャーは派遣取らないけど

40 19/11/16(土)13:52:00 No.639077474

なんで海外に倣って派遣業の法律整える時にピンハネ率決めなかったんです？

41 19/11/16(土)13:52:05 No.639077489

>いや能力が高い派遣を出す会社もあるぞ普通に >まぁアホで無能な「」には関係ないし知らなくてもいい話だけど 自分のこと能力が高いと思ってそう

42 19/11/16(土)13:52:08 No.639077498

>冷静になって考えたらコストセンターの人間をなんで養わないといけないんだろう >俺の稼ぎは俺のもんだろ いやお前に40万の価値はないぞ

43 19/11/16(土)13:52:24 No.639077554

>派遣はめちゃくちゃピンハネされてるはずなのに直接雇用で給与が派遣以下になるのはどういうことなの 要らなくなってもクビにできない要素もでかいけど 社会保険料の会社負担も相当なんだ

44 19/11/16(土)13:52:27 No.639077569

ピンハネされてる分も派遣に払われてるって考えるなら 会社が支払ってる厚生年金やらなんやら含めて考えにゃならんぞ

45 19/11/16(土)13:52:38 No.639077612

約八十万で売られてるのに手元に来るのはその半分もない フリーランスなら経費引いてももっと残るだろうなぁ…と思う 福利厚生利用しまくって元を取るしかない

46 19/11/16(土)13:52:38 No.639077614

>いや能力が高い派遣を出す会社もあるぞ普通に そんな派遣業種全体の中で1%あるかないかみたいな話されても…

47 19/11/16(土)13:52:41 No.639077622

>人脈の広さでどれだけ人が動かせるかの方が価値があるので これ土建屋で見るやつ！

48 19/11/16(土)13:52:59 No.639077686

てかそもそも最初から派遣じゃなくて正社員で就職すればいいだけじゃないの？

49 19/11/16(土)13:53:12 No.639077730

>なんで海外に倣って派遣業の法律整える時にピンハネ率決めなかったんです？ 人売りの元締めが財政を握ってたから…

50 19/11/16(土)13:53:24 No.639077771

>いや能力が高い派遣を出す会社もあるぞ普通に >まぁアホで無能な「」には関係ないし知らなくてもいい話だけど そういうのは技術派遣とかだろうな 派遣も脳力高いのが多くてうちのスキルもった社員をお貸ししますってスタンス ただ現状の派遣は穴埋め用の雑魚が大半

51 19/11/16(土)13:53:25 No.639077774

>>いや能力が高い派遣を出す会社もあるぞ普通に >そんな派遣業種全体の中で1%あるかないかみたいな話されても… いやだからアホで無能なお前は知らなくていいと言ったのだ

52 19/11/16(土)13:53:26 No.639077777

能力が高い人間がシステム作ってるなら能力低い人間が苦しむのは当然の仕組み

53 19/11/16(土)13:53:37 No.639077816

ネットワークインフラだと派遣もプロパーも今長時間働かせられないから やると出社停止させられるから 派遣の人数増やしてフォローするしかない 分業化と指示出し・進捗管理が徹底されるって良い面もあるが難儀だ

54 19/11/16(土)13:53:47 No.639077849

>派遣会社は有能過ぎず無能過ぎない派遣社員を求めてるよね >有能過ぎると派遣先が直雇用持ちかけてくる 凄く有能だと引き抜かれちゃうし、無能だと派遣先から怒られるからな

55 19/11/16(土)13:53:56 No.639077884

16万のうち何割が会社の利益って書かないとフェアじゃないなこれ

56 19/11/16(土)13:54:31 No.639077978

>能力が高い人間がシステム作ってるなら能力低い人間が苦しむのは当然の仕組み 何言ってるんだ能力が低い人間が苦しまない場所なんてないぞ 頭悪いのか？

57 19/11/16(土)13:54:44 No.639078029

派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください 社員食堂使うな あと電子レンジも使うな

58 19/11/16(土)13:54:49 No.639078045

トヨタの下請に派遣された時もとりあえず勤め上げられるだけでそれなりに貴重らしく相当引き留めにあった

59 19/11/16(土)13:54:50 No.639078047

すぐ契約解除できたりする手間を金で買ってるというのもあるのだ

60 19/11/16(土)13:54:51 No.639078049

社員には会社は給与の2倍以上お金払ってます なので派遣は2倍程度までは人員整理の容易さからも使うのは便利です

61 19/11/16(土)13:54:52 No.639078054

いや みんな等しく苦しいんじゃねえかな…

62 19/11/16(土)13:54:59 No.639078085

>凄く有能だと引き抜かれちゃうし、無能だと派遣先から怒られるからな 引き抜きは会社間の問題になるぞ

63 19/11/16(土)13:55:16 No.639078135

>16万のうち何割が会社の利益って書かないとフェアじゃないなこれ 派遣会社が社長一人でやってるSESとかだと社長全取りだよ

64 19/11/16(土)13:55:25 No.639078168

書いたらピンハネされすぎててみんな派遣する気なくなるからね仕方ないね

65 19/11/16(土)13:55:31 No.639078182

派遣プログラマから正社員に転職したら人月単価上がったはずなのに給料下がった社会保険の金額も同じなのに納得いかね

66 19/11/16(土)13:55:48 No.639078223

>書いたらピンハネされすぎててみんな派遣する気なくなるからね仕方ないね 問題解決じゃん！

67 19/11/16(土)13:55:56 No.639078240

>派遣会社が社長一人でやってるSESとかだと社長全取りだよ 税金とかあるからね？

68 19/11/16(土)13:57:00 No.639078414

>すぐ契約解除できたりする手間を金で買ってるというのもあるのだ 正社員辞めさせるの大変だからね…

69 19/11/16(土)13:57:12 No.639078443

>派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください >社員食堂使うな >あと電子レンジも使うな いやそれは当然だと思う やっかんでるお前の頭がおかしい

70 19/11/16(土)13:57:17 No.639078456

>税金とかあるからね？ だから何？

71 19/11/16(土)13:57:24 No.639078493

単純作業のバイトやってるけどこんなんでもピンハネとかあるんだろうか

72 19/11/16(土)13:57:54 No.639078583

派遣とかバイトみたいなもんでしょ？

73 19/11/16(土)13:58:03 No.639078607

>単純作業のバイトやってるけどこんなんでもピンハネとかあるんだろうか 何をもってピンハネというかだろ

74 19/11/16(土)13:58:12 No.639078636

派遣社員の給料から福利厚生の分天引きしたら怒るだろ？

75 19/11/16(土)13:58:21 No.639078663

客の電算部門担当者として雇われて移籍後も発注窓口とかありはするが そこまでツーカーな会社間じゃない引き抜きって基本会社間の絶縁だからな

76 19/11/16(土)13:58:27 No.639078680

派遣の営業さんは派遣先と派遣人の両方からアレコレ言われる仕事なんだ

77 19/11/16(土)13:58:31 No.639078688

派遣ならピンハネで安いのはまだわかるけど直接雇用の人も何故か大差ないの多くない？

78 19/11/16(土)13:58:37 No.639078712

最近雇った派遣が態度悪いし無能で無駄に残業してるしで邪魔でしかないんだけど さっさとクビ切ってくれねえかな

79 19/11/16(土)13:58:38 No.639078716

給与以外 退職金積み立て、社会保険折半の会社負担ぶんその他諸々 給与含め2倍くらいはやっぱ払ってるのよね

80 19/11/16(土)13:58:58 No.639078792

>派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください >社員食堂使うな >あと電子レンジも使うな 高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？

81 19/11/16(土)13:59:05 No.639078810

ここで言うなここで

82 19/11/16(土)13:59:12 No.639078827

>派遣とかバイトみたいなもんでしょ？ 派遣はいつでも切れる人材調整枠 バイトは格安で雇える人手って感じだと思う

83 19/11/16(土)13:59:20 No.639078846

>正社員辞めさせるの大変だからね… 派遣業種がのさばるのってバブル崩壊後の人切りに追われた経営陣のトラウマが原因なんじゃないかと思っている 実際の経営リスク回避としての効果より

84 19/11/16(土)13:59:23 No.639078858

本当は会計上は駐車場の金額も派遣だと扱い違うのかもしれない

85 19/11/16(土)13:59:30 No.639078875

>間に挟まりてぇ…

86 19/11/16(土)13:59:43 No.639078920

>>派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください >>社員食堂使うな >>あと電子レンジも使うな >高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ やっかんでるお前の頭がおかしい

87 19/11/16(土)13:59:43 No.639078922

>そこまでツーカーな会社間じゃない引き抜きって基本会社間の絶縁だからな 円満にやる場合は紹介予定派遣に切り替えて相応の費用はらってだねえ

88 19/11/16(土)13:59:46 No.639078930

残業なしで月の総支給20万くらいの派遣だけど中どりいくらなのかは気になる 全部合わせると正社員よりコスト高かったりするんだろうか

89 19/11/16(土)13:59:53 No.639078954

>>派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください >>社員食堂使うな >>あと電子レンジも使うな >高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ 自演っぽい

90 19/11/16(土)13:59:55 No.639078960

>高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ そういう契約だからな 能力高くて特別扱いされる人は相応の待遇になってるから安心してほしい

91 19/11/16(土)13:59:56 No.639078964

原発作業員に東電は日給10万だして 十次下請けの末に日給7000円とか凄いことになっている 今は問題になたので日給一万円ぐらいにはなってる

92 19/11/16(土)14:00:05 No.639078997

単金150で入ってるけどぼくの額面は35です

93 19/11/16(土)14:00:06 No.639078998

>ただ現状の派遣は穴埋め用の雑魚が大半 耳が痛いかもしれないけどこれが現実だよね…

94 19/11/16(土)14:00:08 No.639079005

ノー派遣 イエス常駐委託

95 19/11/16(土)14:00:19 No.639079035

>高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ コストを惜しまれるようなレベルの派遣だからでは？

96 19/11/16(土)14:00:35 No.639079075

>派遣ならピンハネで安いのはまだわかるけど直接雇用の人も何故か大差ないの多くない？ なので手取りは横並びなのに人件費で見ると派遣にだけ2倍出してる状態になってる異常な会社は多い

97 19/11/16(土)14:00:35 No.639079076

派遣会社に金払うとか無駄だよなー！ 個人事業主と契約しよーぜ！

98 19/11/16(土)14:00:37 No.639079087

月残業が10時間ほどで年収が550万の童貞派遣「」です ミスったら首が飛ぶような重要な仕事はほとんど来ないから精神的にすっごい楽

99 19/11/16(土)14:00:44 No.639079106

派遣とか仲介の手数料部分をやたら憎んでる人いるけど 営業だの管理だので普通に仕事してて当然の報酬なことも多いよね

100 19/11/16(土)14:01:05 No.639079154

>高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ こんな程度の思考しか出来ないから派遣なんだろうな…

101 19/11/16(土)14:01:07 No.639079160

地方の中小なんかだと正社員でも時給換算だとバイトのほうがマシとかざらだけどね

102 19/11/16(土)14:01:38 No.639079255

>ノー派遣 >イエス常駐委託 さらなる邪悪きたな…

103 19/11/16(土)14:01:39 No.639079262

ITほどではないにしろパソコンをそれなりに使う仕事なのに パソコン使えない人を連れてくるのは止めて欲しい 派遣って技術を提供するもんじゃないの？不足してるなら派遣会社で教育しろよ

104 19/11/16(土)14:01:44 No.639079280

派遣の何が楽かって履歴書も面接も要らないところ

105 19/11/16(土)14:01:46 No.639079288

まあ嫌ならフリーランスでやれば？で終わっちゃうからな

106 19/11/16(土)14:01:48 No.639079294

引き抜かれてぇ～

107 19/11/16(土)14:02:14 No.639079360

でも派遣法って良い面もあるよ 成果の達成条件が実に危うくて受託で受けるリスク取れないわってとき派遣で契約巻くとね 胃に穴が開かないんだ

108 19/11/16(土)14:02:19 No.639079374

>月残業が10時間ほどで年収が550万の童貞派遣「」です >ミスったら首が飛ぶような重要な仕事はほとんど来ないから精神的にすっごい楽 派遣の方が合ってるって人は確実にいるよね 特に「」とかコミュ障は職場の上司や人事にゴマすって出世目指すなんて出来ないだろうから派遣のが合ってるはず

109 19/11/16(土)14:02:22 No.639079386

正社員はすぐ逃げるから派遣入れようぜってヤバい会社もある

110 19/11/16(土)14:02:26 No.639079398

>営業だの管理だので普通に仕事してて当然の報酬なことも多いよね やたら営業恨んでる「」とかたまにいるよね 流通コストとかそういうの一切考えられない人

111 19/11/16(土)14:02:34 No.639079415

>地方の中小なんかだと正社員でも時給換算だとバイトのほうがマシとかざらだけどね それはないわ

112 19/11/16(土)14:02:40 No.639079439

>派遣の何が楽かって履歴書も面接も要らないところ 面談という名の面接はよくある

113 19/11/16(土)14:03:01 No.639079501

>ITほどではないにしろパソコンをそれなりに使う仕事なのに >パソコン使えない人を連れてくるのは止めて欲しい >派遣って技術を提供するもんじゃないの？不足してるなら派遣会社で教育しろよ 大体の募集が未経験OKとかよく謳ってるし…

114 19/11/16(土)14:03:15 No.639079541

>特に「」とかコミュ障は職場の上司や人事にゴマすって出世目指すなんて出来ないだろうから派遣のが合ってるはず 俺もそうだわ社内の人間関係とかクソどうでもいい

115 19/11/16(土)14:03:17 No.639079548

直接雇えばいいのになんでしないんだろう 無駄なお金過ぎない？

116 19/11/16(土)14:03:21 No.639079562

>>派遣社員の人は派遣元の福利厚生を使ってください >>社員食堂使うな >>あと電子レンジも使うな >高い金払って雇った人にどうして僅かばかりのコスト惜しんで士気を大幅に下げるんだろうね？ マジレスするとこのレベルのことする会社って経営への不満の矛先を少数の派遣社員いじめに向けることで誤魔化してそう…

117 19/11/16(土)14:03:21 No.639079563

>地方の中小なんかだと正社員でも時給換算だとバイトのほうがマシとかざらだけどね 正社員はそれこそ福利厚生や各種補助があるからそれ込みでバイト未満はまずありえないよ

118 19/11/16(土)14:03:30 No.639079591

脱派遣出来て良かったわ 派遣だと能力高くても雑魚扱いだったからな

119 19/11/16(土)14:03:31 No.639079595

>なので手取りは横並びなのに人件費で見ると派遣にだけ2倍出してる状態になってる異常な会社は多い そういうのって 常時必要なわけじゃない手が足りないときにだけ必要な枠として 派遣を雇ってるわけで 異常でもなんでもなく むしろ平常で安全側の雇用法だが

120 19/11/16(土)14:03:46 No.639079632

>正社員はすぐ逃げるから派遣入れようぜってヤバい会社もある 妄想でなけりゃただのアホだわ

121 19/11/16(土)14:03:52 No.639079652

派遣会社の正社員だから正社員

122 19/11/16(土)14:04:01 No.639079688

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう >無駄なお金過ぎない？ 今時求人しても人来ないしね

123 19/11/16(土)14:04:08 No.639079711

>大体の募集が未経験OKとかよく謳ってるし… 未経験OK！特に教育することもなくJavaが書けるってことにしてそのままお送りします！

124 19/11/16(土)14:04:09 No.639079718

地方はバイトも安いからな

125 19/11/16(土)14:04:23 No.639079761

前に行ってた所は派遣の方が給料高かった まあ派遣会社によって格差はあったが…

126 19/11/16(土)14:04:26 No.639079774

>正社員はすぐ逃げるから派遣入れようぜってヤバい会社もある 2年の間にその派遣ですら5人やめていったやばい会社があった 早い人は2週間で辞退してておおぅって声漏れた

127 19/11/16(土)14:04:34 No.639079797

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう >無駄なお金過ぎない？ 人員調整で気軽に切れないからな

128 19/11/16(土)14:04:40 No.639079826

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう 正社員はそうそうクビが切れんのだ

129 19/11/16(土)14:04:47 No.639079846

>むしろ平常で安全側の雇用法だが なんで経営者でもないのに経営者目線に立ってるの

130 19/11/16(土)14:04:50 No.639079856

3年派遣やると正社員化の義務があるから 2年半年で一度解雇いいよね

131 19/11/16(土)14:04:54 No.639079867

プロフィットセンターがコストセンターの業務バカにするの派遣・プロパー問わず害悪だと思う 個人のそういう性格もあるんだろうけど往々にして組織の風土にも難があるが

132 19/11/16(土)14:04:57 No.639079873

使えるのと使えないのうまいこと混ぜて送り込むとかそういうもんじゃないのか セット売りというか

133 19/11/16(土)14:05:01 No.639079888

直接雇うと要らない時に外せないからね

134 19/11/16(土)14:05:05 No.639079899

>それはないわ ハロワで周六で額面十数万とか冗談みたいな求人ごろごろあるぞ

135 19/11/16(土)14:05:17 No.639079939

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう >無駄なお金過ぎない？ 直接雇うにはどんな人か何ができるのかどういう条件で働きたいのか等を管理しないと行けないんだ 求人出してるだけでそういう人が来てくれればいいが来ないので派遣会社が成り立つ

136 19/11/16(土)14:05:22 No.639079953

夏に11人入った派遣が 三ヶ月後には3人しか残ってなかった事あった

137 19/11/16(土)14:05:31 No.639079975

1回でも該当する経験あったらそういう扱いにして送り出すと聞いた

138 19/11/16(土)14:05:51 No.639080027

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう >無駄なお金過ぎない？ 直接雇う正社員はガチガチに法に守られてて捨てたくても捨てられないのだ だからすぐ切って捨てられる派遣に高い金払ってる

139 19/11/16(土)14:05:54 No.639080041

こないだニュースで増税の対応に追われてるだとかで派遣の時給平均1800超えてるとか言ってたけどどの職種かは忘れた

140 19/11/16(土)14:05:55 No.639080044

ホッシーも派遣だったという 相当もらってたそうだけど

141 19/11/16(土)14:05:57 No.639080052

>>それはないわ >ハロワで周六で額面十数万とか冗談みたいな求人ごろごろあるぞ ハロワで正社員月収12万を見たことがある

142 19/11/16(土)14:06:08 No.639080087

>ハロワで周六で額面十数万とか冗談みたいな求人ごろごろあるぞ それは地方とか中小とか関係なくブラックというのだ 都会にだってうようよある

143 19/11/16(土)14:06:09 No.639080091

>なんで経営者でもないのに経営者目線に立ってるの 雇用形態が異常って主張に異常じゃないって言われただけなのになんでそうなるの

144 19/11/16(土)14:06:38 No.639080188

>直接雇えばいいのになんでしないんだろう >無駄なお金過ぎない？ 不況が来て赤字倒産を避けるのに正社員を首にするのはものすごい労働基準法とか手続きを経てわずかにしか切れない(結婚) 派遣は契約更新しないので切りますの書類で切れる(セフレ)っていうのが最大のメリット

145 19/11/16(土)14:06:55 No.639080242

派遣の質に文句言うなら正社員雇え 派遣がなりたたなくなればこの会社も死ぬはずなんだ

146 19/11/16(土)14:07:00 No.639080259

派遣法で3年以上だめよされてるけど建前で部署異動すれば働き続けられるよ

147 19/11/16(土)14:07:01 No.639080262

経営者が派遣で客先に出ていることだってあるんだぞ ひどいなこの会社

148 19/11/16(土)14:07:17 No.639080304

派遣だと時給だから長期休みで大ダメージ受けるんだよね

149 19/11/16(土)14:07:32 No.639080353

>ハロワで周六で額面十数万とか冗談みたいな求人ごろごろあるぞ そりゃあ無条件で探せばあるだろう 資格なし経験なし年齢35以下とかで探してるんじゃないの

150 19/11/16(土)14:07:52 No.639080417

ああ派遣は有給も与えんで良いのか

151 19/11/16(土)14:08:02 No.639080458

>派遣法で3年以上だめよされてるけど建前で部署異動すれば働き続けられるよ そこまでして貰えるような優秀な人材に限るけどな

152 19/11/16(土)14:08:06 No.639080476

>派遣の質に文句言うなら正社員雇え >派遣がなりたたなくなればこの会社も死ぬはずなんだ 違う違う 正社員だからと言って質が高いわけじゃないし 派遣なら質が悪くても使い捨て出来るからそれで良いのだ

153 19/11/16(土)14:08:32 No.639080566

>経営者が派遣で客先に出ていることだってあるんだぞ 派遣なのかそれは 大工か何かか

154 19/11/16(土)14:08:42 No.639080592

>ああ派遣は有給も与えんで良いのか 普通にもらえるけど…

155 19/11/16(土)14:09:01 No.639080653

>ああ派遣は有給も与えんで良いのか あるよ

156 19/11/16(土)14:09:11 No.639080685

アルバイトだって有給の権利は得られるかんな！

157 19/11/16(土)14:09:11 No.639080687

>ああ派遣は有給も与えんで良いのか こういうガチで働いたことなさそうな「」のレス見てると安心する

158 19/11/16(土)14:09:13 No.639080696

国は最低時給1500円まで上げなよ

159 19/11/16(土)14:09:20 No.639080710

ホワイトな派遣会社ってあんの？

160 19/11/16(土)14:09:23 No.639080717

>>凄く有能だと引き抜かれちゃうし、無能だと派遣先から怒られるからな >引き抜きは会社間の問題になるぞ そうなのか　俺派遣やってた時は直接雇用に移行してる人結構居たけど特殊な例だったのかな　派遣会社からも期限迫ると直雇用に移行するか他の派遣先行くか決めてって言われたし

161 19/11/16(土)14:09:29 No.639080734

派遣ではないけど土方の取りまとめやってるとこんな感じになる バカばっかだから適当に抜いても何も分かってなくてこいつら大丈夫か…？ってなる

162 19/11/16(土)14:09:29 No.639080735

>常時必要なわけじゃない手が足りないときにだけ必要な枠として >派遣を雇ってるわけで >異常でもなんでもなく >むしろ平常で安全側の雇用法だが そんなことはわかりきってる上で従業員の立場からすると同僚の質を上げてほしいしデキる同僚は安定してずっと居て欲しいし派遣会社に払ってる分手取りの給料になってほしいんだから派遣なぁ…ってなるわ

163 19/11/16(土)14:09:36 No.639080755

まあ実際はゴミみたいな派遣が来て苦労するのは現場で 人事に文句言っても全然クビ切って貰えないんですけどね

164 19/11/16(土)14:09:43 No.639080774

>ああ派遣は有給も与えんで良いのか 普通にあるぞまあ使ったあとどうなるかはしらんけど

165 19/11/16(土)14:09:45 No.639080779

最近持ち帰りの派遣って契約の巻き方を覚えたが かなり美味しいよ 客が許すならオススメです

166 19/11/16(土)14:09:54 No.639080807

>派遣ではないけど土方の取りまとめやってるとこんな感じになる >バカばっかだから適当に抜いても何も分かってなくてこいつら大丈夫か…？ってなる 福祉施設みたいだな

167 19/11/16(土)14:10:20 No.639080896

>国は最低時給1500円まで上げなよ 1500円も払えないから雇わないね 既に雇ってる人を2人分働かせるね になるだけすぎる

168 19/11/16(土)14:10:24 No.639080907

最近むしろ厳しすぎてきっちり労働時間の管理とかしないといけなくて プロパーさんが可哀想に思う 派遣ができない分は自分持ちとかだし

169 19/11/16(土)14:10:44 No.639080950

元請けに派遣で行ってる孫請けの正社員なんだけど まっさらの中途扱いで最底辺の契約社員としてウチ来ない？って言ってくる元請け様は一体何をお考えで…？

170 19/11/16(土)14:11:02 No.639081000

IT系なんかよっぽどの大企業じゃない限り派遣契約ばかりだ… 大企業だって社員の部下につける為に派遣社員あてにしてる 何だろうねこの業界…

171 19/11/16(土)14:11:07 No.639081011

時給上げるより生活費安くなってくれりゃいいよ 特に家賃

172 19/11/16(土)14:11:29 No.639081080

>国は最低時給1500円まで上げなよ 自営業者が死にそう バイト雇えないから自分が全てやらないといけなくなる 休みなんてなくなる

173 19/11/16(土)14:11:32 No.639081094

>そんなことはわかりきってる上で従業員の立場からすると同僚の質を上げてほしいしデキる同僚は安定してずっと居て欲しいし派遣会社に払ってる分手取りの給料になってほしいんだから派遣なぁ…ってなるわ 君たちプロパーが会社から舐められてるだけだ 労組作って条件闘争するんだよ

174 19/11/16(土)14:11:42 No.639081125

雇用してる会社と実際に働いてる会社が違うから有給使うの拒否られる事が多いのだ

175 19/11/16(土)14:11:44 No.639081137

大手ゼネコンとかに出向あげると手当やらコミコミで60万ぐらいもらえるので 普段の給料から5万も増えるぞ！頑張ってこい！して15万ほど抜く

176 19/11/16(土)14:12:02 No.639081184

>IT系なんかよっぽどの大企業じゃない限り派遣契約ばかりだ… >大企業だって社員の部下につける為に派遣社員あてにしてる >何だろうねこの業界… デスク上の土方です

177 19/11/16(土)14:12:05 No.639081201

派遣は自分が悪く見られたら自社の評価にも影響するって自覚ないのかなって 派遣先の自社の悪口言ったりしてて驚く そういうことも考えられない無能だから派遣なんだろうけど

178 19/11/16(土)14:12:11 No.639081216

一応派遣元の正社員扱いになるのか？

179 19/11/16(土)14:12:22 No.639081244

搾取する側に回れるようになろうって話だろ？

180 19/11/16(土)14:12:34 No.639081273

>国は最低時給1500円まで上げなよ コンビニがなくなりそう

181 19/11/16(土)14:12:53 No.639081342

休みの交渉は派遣元の仕事だろ

182 19/11/16(土)14:12:53 No.639081344

派遣が嫌なら正社員になればいいのに

183 19/11/16(土)14:13:19 No.639081424

>一応派遣元の正社員扱いになるのか？ ならない

184 19/11/16(土)14:13:30 No.639081455

中途の契約社員ってなんだよ

185 19/11/16(土)14:13:32 No.639081458

>休みの交渉は派遣元の仕事だろ そんなことして派遣先との関係悪くする理由が無いし… うん分かった言っておくねでも貰えるかは分かんないなあしてなあなあにする

186 19/11/16(土)14:13:39 No.639081478

最低賃金を急に上げるとまずその最低賃金を貰うに値する労働の出来ない労働者の職がなくなるだけだぞ

187 19/11/16(土)14:13:44 No.639081487

いやなら雇われになればいいだけだぞ スレ画だと40万派遣会社に払ってもいいけどお前自身には払いたくないだけってことだ 正社員として雇用しなきゃいけないってのはリスクもあるわけだしな

188 19/11/16(土)14:13:46 No.639081495

派遣先に切られても派遣元は簡単に切れないからどこか別の派遣先に飛ばされるだけなのかな

189 19/11/16(土)14:13:55 No.639081525

俺の会社の接客バイトで入ってきたの70歳のお婆さん なんでこんなの雇うんだと上司に聞いたら 時給880円で募集書けてきたのば老人ばかりで一番マシなのを採用したという 時給1500円で募集すれば若い人くるだろと言ったらそんなに出せないと上司は言う 俺の会社も日本も腐ってる

190 19/11/16(土)14:14:04 No.639081553

この前あった中国の殺し屋のニュース好き

191 19/11/16(土)14:14:06 No.639081566

>中途の契約社員ってなんだよ 言葉としては変だけど良くある 契約で雇ってから正社員にした方が会社としては美味しい

192 19/11/16(土)14:14:10 No.639081580

正社員として派遣って条件もないことはないよ 賞与もちゃんと出る

193 19/11/16(土)14:14:35 No.639081660

>派遣先に切られても派遣元は簡単に切れないからどこか別の派遣先に飛ばされるだけなのかな そうだよ

194 19/11/16(土)14:14:45 No.639081693

>一応派遣元の正社員扱いになるのか？ SESは派遣労働者には正社員の肩書きを売ってるからめっちゃ邪悪だと思う

195 19/11/16(土)14:14:50 No.639081718

>俺の会社も日本も腐ってる そんな会社でしか働けないおまえも...

196 19/11/16(土)14:14:56 No.639081739

>正社員として派遣って条件もないことはないよ >賞与もちゃんと出る それ出向と何が違うので？

197 19/11/16(土)14:15:00 No.639081753

もう金だけじゃ人集まらんって業種もあるとは思う 撤退戦だ

198 19/11/16(土)14:15:10 No.639081784

IT産業も親方日の丸の仕事みたいにこの県なら単価55(ふざけてるのかお前…)って頭抑えられるのと比べると 民間相手の仕事は派遣でも受託でも勝負しがいがあって面白いと思う

199 19/11/16(土)14:15:33 No.639081861

業務終わってりゃいいよって姿勢のとこだと月の契約時間さえ守れば休みも自由だしめっちゃ楽 有給今の倍欲しい

200 19/11/16(土)14:15:35 No.639081865

>中途の契約社員ってなんだよ 中途採用 新卒でないって意味で

201 19/11/16(土)14:15:43 No.639081890

日本は腐ってるってのは主語がデカすぎるぞ お前とお前の周りが腐ってるんやで

202 19/11/16(土)14:16:21 No.639082011

>>中途の契約社員ってなんだよ >中途採用 >新卒でないって意味で 契約社員と正社員は別物だぞ？

203 19/11/16(土)14:16:26 No.639082034

「」って契約社員と派遣社員の違いすら分かんなそうだよね

204 19/11/16(土)14:16:33 No.639082058

>もう金だけじゃ人集まらんって業種もあるとは思う >撤退戦だ いや金積めば来るよ

205 19/11/16(土)14:16:34 No.639082065

>SESは派遣労働者には正社員の肩書きを売ってるからめっちゃ邪悪だと思う うちはボーナス出ないし残業代はみなしだし 正に正社員の肩書だけって感じるなぁ

206 19/11/16(土)14:16:37 No.639082073

派遣の人を直接雇おうとして本人に交渉したら「社員になったら交通費出ますか？」と聞かれて派遣会社が通勤交通費すら出してなかったと騒ぎになった事があった…

207 19/11/16(土)14:16:41 No.639082086

>IT産業も親方日の丸の仕事みたいにこの県なら単価55(ふざけてるのかお前…)って頭抑えられる 単価55の技術者に公的システムの開発委ねるのか…

208 19/11/16(土)14:16:52 No.639082130

PCを扱う仕事なのにパソコン使えない派遣送ってきやがってなぜかこっちで教える羽目になる 上司にそこは送り返して使えるやつ連れて来させろって言っても 教えてあげてよとしか言わねえしこっちはパソコン教室じゃねえんだぞ

209 19/11/16(土)14:17:08 No.639082187

こういうとこで何年かやってステップアップするのはどうなんだろう

210 19/11/16(土)14:17:15 No.639082209

>>営業だの管理だので普通に仕事してて当然の報酬なことも多いよね >やたら営業恨んでる「」とかたまにいるよね >流通コストとかそういうの一切考えられない人 別に営業は恨んでないよ クソみたいな納期と単価をドヤ顔で取ってくる現場分かってないクソ営業は懲戒免職食らわねえかなとは思ってるだけで

211 19/11/16(土)14:17:32 No.639082259

>俺の会社の接客バイトで入ってきたの70歳のお婆さん ガストとかサイゼリヤで夜中なのにしゃかりきに働くおばあちゃん居るじゃん 凄いな立派だなと思うし 会社もそんな時間に働かせるなよと思うし 歳とってもまだこんなに働かないといけないのかと思う たいへんだ

212 19/11/16(土)14:17:34 No.639082262

そもそも所属する場所が派遣と契約社員じゃ違うのでは

213 19/11/16(土)14:17:36 No.639082267

安い金でも働いてくれるから今のコンビニやマックにはなんかよくわからん東南アジア人が働いてるんだ

214 19/11/16(土)14:17:43 No.639082294

死ぬまで働いてくれは確定事項だし年寄りだろうが使えるもんを使ってやりくりするしかねぇんだ

215 19/11/16(土)14:17:45 No.639082304

>もう金だけじゃ人集まらんって業種もあるとは思う 土木建設はいいぞ 資格と経験持ちなら額面500万～保証家賃光熱費車至急でもぜんっっっっぜん人が来ない 50台の応募があったらめっちゃ若い！フレッシュ！採用！するぐらいには人が来ないんだ…

216 19/11/16(土)14:17:57 No.639082334

>派遣会社が通勤交通費すら出してなかったと騒ぎになった事があった… よくある

217 19/11/16(土)14:18:15 No.639082401

>日本は腐ってるってのは主語がデカすぎるぞ >お前とお前の周りが腐ってるんやで こう言っておけば全て腐るまで誤魔化せるから楽だね

218 19/11/16(土)14:18:32 No.639082456

>こういうとこで何年かやってステップアップするのはどうなんだろう 人材派遣のなかでは派遣→正社員として受け渡しってのもあるにはある その分料金の支払いはかなり持ってかれるが

219 19/11/16(土)14:18:33 No.639082459

最低賃金上げただけで良くなるなら隣の国の大統領の政策は成功しとんねん

220 19/11/16(土)14:18:40 No.639082481

面談で契約内容の話になると席外されるからな.... やる気なんて微塵も出ない

221 19/11/16(土)14:18:41 No.639082488

>派遣会社が通勤交通費すら出してなかったと騒ぎになった事があった… 派遣先と派遣会社の契約内容って派遣社員は確認できないのかな

222 19/11/16(土)14:18:51 No.639082518

>土木建設はいいぞ >資格と経験持ちなら額面500万～保証家賃光熱費車至急でもぜんっっっっぜん人が来ない >50台の応募があったらめっちゃ若い！フレッシュ！採用！するぐらいには人が来ないんだ… 休日増やせ

223 19/11/16(土)14:18:52 No.639082525

足りない分は海外から連れてくるから大丈夫だ

224 19/11/16(土)14:19:06 No.639082561

SEでもコイツいないと仕事回んねって奴は稼げる まずなれないが

225 19/11/16(土)14:19:08 No.639082571

人手不足を理由にやる気ない派遣をポコポコ正社員にしてから地獄

226 19/11/16(土)14:19:15 No.639082600

>>日本は腐ってるってのは主語がデカすぎるぞ >>お前とお前の周りが腐ってるんやで >こう言っておけば全て腐るまで誤魔化せるから楽だね そんな反論にすらなってない捨てゼリフしか吐けないなら黙ってた方が恥かかなくて済むぞ

227 19/11/16(土)14:19:18 No.639082604

東南アジアから格安でな

228 19/11/16(土)14:19:30 No.639082640

>こういうとこで何年かやってステップアップするのはどうなんだろう 別の方向でステップアップしたほうが絶対良い なんで派遣でステップアップをしようと思った？って思われるのがオチ

229 19/11/16(土)14:19:33 No.639082651

>契約社員と正社員は別物だぞ？ 安月給でも正社員って立場にしがみ付いてるんだからそこはわかってるよう それを捨ててウチで契約にならない？って言われたという話

230 19/11/16(土)14:19:34 No.639082656

賃金も上げられないほどヤバいのか…ってなる

231 19/11/16(土)14:19:47 No.639082698

>足りない分は海外から連れてくるから大丈夫だ 日本語通じない時点で使えないんだけどどういう仕事を想定してるのか

232 19/11/16(土)14:19:54 No.639082718

>凄いな立派だなと思うし >会社もそんな時間に働かせるなよと思うし 70すぎのおばあちゃんが深夜にコンビニバイトしてるのとか心が痛くなるから二度とその店行くか！ってなるよね >歳とってもまだこんなに働かないといけないのかと思う だから若いうちに頑張って勉強して資格取って嫌な接待や出張もしてキャリアアップするんだ

233 19/11/16(土)14:20:15 No.639082797

企業は際限なく給料出せると思ってる「」って結構いるよね

234 19/11/16(土)14:20:27 No.639082838

>資格と経験持ちなら額面500万?保証家賃光熱費車至急でもぜんっっっっぜん人が来ない でも仕事をイチから教えてくれる訳じゃないんでしょう？

235 19/11/16(土)14:20:35 No.639082862

書き込みをした人によって削除されました

236 19/11/16(土)14:20:51 No.639082901

出向と言う名の派遣のときは最終的に直接雇用提示されたな フィールドエンジニアは引く手あまたで良かったけど上流工程に行くか役員クラスに行かなきゃいかんと思って転職した

237 19/11/16(土)14:20:57 No.639082916

>最低賃金上げただけで良くなるなら隣の国の大統領の政策は成功しとんねん 企業が金溜め込んでる日本と違って 常にギリギリな中小が多い国でやったらああなるわな 日本はまだ払える余地は本当はあるんだ 出し渋ってるだけで

238 19/11/16(土)14:21:05 No.639082947

>でも仕事をイチから教えてくれる訳じゃないんでしょう？ そりゃそうだろ経験有り前提で募集してるんだぞ…

239 19/11/16(土)14:21:07 No.639082955

>でも仕事をイチから教えてくれる訳じゃないんでしょう？ 資格経験持ちの募集だからそりゃな…

240 19/11/16(土)14:21:11 No.639082966

派遣なんてガンガン仮病でさぼってハロワ行った方がいいよ まぁハロワで紹介されてる仕事も派遣なんだけどね

241 19/11/16(土)14:21:15 No.639082981

会社に縛られるとその土地にも縛られるから気軽に引越しとかする分には派遣が気楽

242 19/11/16(土)14:21:17 No.639082985

>こういうとこで何年かやってステップアップするのはどうなんだろう アリだけど着くのは職歴だけで 他の職場で通用するスキルは家で勉強しないと付かないから大変だよ

243 19/11/16(土)14:21:23 No.639083000

こんだけ人員使い捨ててるならそらぁ海外に技術でどんどん追い抜かれるよなぁ

244 19/11/16(土)14:21:26 No.639083005

30超えた男の技能系派遣は無能か絶望的にやる気がないと断定してもいいほどだ

245 19/11/16(土)14:21:47 No.639083077

気軽にいうけど例えば300人居る会社で時給を100円上げると1年ですごい額になるぞ

246 19/11/16(土)14:21:48 No.639083081

>>でも仕事をイチから教えてくれる訳じゃないんでしょう？ >そりゃそうだろ経験有り前提で募集してるんだぞ… そりゃ来ないわ

247 19/11/16(土)14:22:03 No.639083132

>足りない分は海外から連れてくるから大丈夫だ 名目上は少子高齢化を支えるためって言ってるけど 実質的には東南アジアから連れてきた安くてもよく働いてしまう人の分だけ安い給料じゃ働く気になれない日本人の職を奪ってるように思える… それも資本主義だから仕方ないっていうのはその通りなんだけど国全体がデフレし続けるのだけは俺にも影響あるから困る

248 19/11/16(土)14:22:13 No.639083170

>最低賃金上げただけで良くなるなら隣の国の大統領の政策は成功しとんねん 人気取りだけで上げるとどうなるか見せてくれたね...

249 19/11/16(土)14:22:15 No.639083171

>それを捨ててウチで契約にならない？って言われたという話 なら中途採用で契約社員とか訳わかんこと言わんでくれ 中途採用は正社員になるんだぞ

250 19/11/16(土)14:22:31 No.639083211

>こんだけ人員使い捨ててるならそらぁ海外に技術でどんどん追い抜かれるよなぁ 違う違う 使い捨てられるようなレベルの人間はそういう扱いされてるだけ 能力ある人は正社員になってるんだから

251 19/11/16(土)14:22:42 No.639083250

クソみたいな条件で働かせるのが当たり前な会社は人手不足で淘汰されてくれれば業界が少しずつ浄化されるはずだが 果たして

252 19/11/16(土)14:22:43 No.639083254

>でも仕事をイチから教えてくれる訳じゃないんでしょう？ そりゃそうだ 経験者募集してんだし会社はママや学校の先生じゃないからな

253 19/11/16(土)14:22:49 No.639083271

同じくドカタだけど一人親方の元でクソ安い日当でこき使われてる若者を(親方の許可貰って)引き上げようとしても大抵失敗する 勉強したくねえ縛られたくねえで終わってしまう…仕事量減って賃料上がるのに バカばっかだ

254 19/11/16(土)14:22:53 No.639083280

日本でもマイスター制度とか採用して小中学校の頃から専門職の勉強中心にさせるようになるかもね 正直義務教育はともかくそれ以降の教育があまり役立ってるとは思えん

255 19/11/16(土)14:23:10 No.639083327

>気軽にいうけど例えば300人居る会社で時給を100円上げると1年ですごい額になるぞ 給料5%上げたら利益が10%上がるような仕組みを作るのが経営者の仕事だろうが！

256 19/11/16(土)14:23:14 No.639083343

書き込みをした人によって削除されました

257 19/11/16(土)14:23:42 No.639083426

>こんだけ人員使い捨ててるならそらぁ海外に技術でどんどん追い抜かれるよなぁ 海外だって能無しの扱いはそんなもんだろ ただ能力あるやつへの金のかけ方がハンパない

258 19/11/16(土)14:23:51 No.639083454

給料は上げるのはいいが下げるのはほぼ不可能だからなあ 一度上げたら下げられないとなると慎重になる

259 19/11/16(土)14:23:55 No.639083461

>日本でもマイスター制度とか採用して小中学校の頃から専門職の勉強中心にさせるようになるかもね 昔中卒は金の卵と言われてたんだ どうなったかは察しろ

260 19/11/16(土)14:24:02 No.639083484

>日本はまだ払える余地は本当はあるんだ >出し渋ってるだけで バブル崩壊後に銀行が貸し渋りして黒字倒産いっぱいしたので 企業側は銀行を信用せずに内部保留という対抗手段をとることにした(社員の給料もすえおき) だからまだ払える余地はあるけど不況が来たらやっぱり銀行からの融資が無いと死ぬので払わないと思う

261 19/11/16(土)14:24:14 No.639083517

動くのが面倒だと言う人もいれば考えるのが面倒だと思う人もいるんだよ

262 19/11/16(土)14:24:15 No.639083518

>給料5%上げたら利益が10%上がるような仕組みを作るのが経営者の仕事だろうが！ じゃあ労働者は５％あがった給料に見合う分５％成果だしていただけるんですよね…？

263 19/11/16(土)14:24:19 No.639083526

>日本でもマイスター制度とか採用して小中学校の頃から専門職の勉強中心にさせるようになるかもね >正直義務教育はともかくそれ以降の教育があまり役立ってるとは思えん それ今ドイツで廃止しろって話題になってるやつ！

264 19/11/16(土)14:24:29 No.639083548

いいですよね実習生

265 19/11/16(土)14:24:32 No.639083559

会社も残業しなくていい仕事と人数で利益出してくれ

266 19/11/16(土)14:24:39 No.639083585

人材いねえいねえ言ってる今でも派遣でいく判断してる人なら文句言わなくて良くない？って思うわ

267 19/11/16(土)14:24:56 No.639083625

賃金より休日増やそうよ

268 19/11/16(土)14:25:08 No.639083660

何かを生み出したり国外にも価値のある労働じゃなくて 中間で人を管理する仕事にばっかり金が落ちるようになっちゃうから 派遣業の搾取率は制限するか公開義務を厳密にやるべきだと思う

269 19/11/16(土)14:25:09 No.639083661

>じゃあ労働者は５％あがった給料に見合う分５％成果だしていただけるんですよね…？ あんがい金によるモチベって馬鹿にならない

270 19/11/16(土)14:25:27 No.639083719

伸ばすべきは最低賃金じゃなくてスキルがある人に払うお金なんだけど それを声高に言うと人数差で人気が保てなくなるので 投票で選挙する国のどうしようもない欠点っていうか

271 19/11/16(土)14:25:28 No.639083723

基本下から上はないよ ステップアップ望んでも本人の努力だけでは成し得ない感がある 俺は運良くその機会を得たけど社員を育てる体制の厚さに驚いたの今でも覚えてる 業界内で右から左に行く事はあっても下から上はもう巡り合わせでしかないと思う

272 19/11/16(土)14:25:35 No.639083740

＞じゃあ労働者は５％あがった給料に見合う分５％成果だしていただけるんですよね…？ それは営業職にいってくれ 俺は経理で一生過ごすので

273 19/11/16(土)14:25:44 No.639083772

>中間で人を管理する仕事にばっかり金が落ちるようになっちゃうから 管理職は敵だよな同志！

274 19/11/16(土)14:26:13 No.639083845

一握りの有能にだけ金使うからヘッドハントであっさり引き抜かれるんだろうが 天才は必要だが有能にはちょっと届かないけど使えるマンパワー育てろや

275 19/11/16(土)14:26:14 No.639083848

>賃金より休日増やそうよ イタリアとかギリシャみたいになりそう

276 19/11/16(土)14:26:23 No.639083875

>俺は経理で一生過ごすので 引用も出来ない人間が経理やっても表記ブレで面倒なことになりそうすぎる

277 19/11/16(土)14:26:30 No.639083894

>人材いねえいねえ言ってる今でも派遣でいく判断してる人なら文句言わなくて良くない？って思うわ 地方都市にでもいきゃいくらでも正社員の求人あるのにそこは見向きもしないからね

278 19/11/16(土)14:26:30 No.639083895

マイスター制度ほどではないけど日本でも高専とかあるし…

279 19/11/16(土)14:26:36 No.639083911

>あんがい金によるモチベって馬鹿にならない 忘れちゃいけないのがちょっと上げても一人一人はあんまり増えた気になってないってところ

280 19/11/16(土)14:26:45 No.639083933

しかし経営者目線多いな これが経営者目線でものを考える人が欲しいという社会に合わせた結果か

281 19/11/16(土)14:26:48 No.639083941

正社員を雇って使えない奴なのが高リスクなのわかってくれ

282 19/11/16(土)14:26:48 No.639083942

>中途採用は正社員になるんだぞ 多分俺も含めて言ってる側もわかってなかったんじゃないの 不勉強って言われりゃそうなんだけど

283 19/11/16(土)14:27:12 No.639084004

営業サポート料とかで派遣契約もせずに中抜きできる裏ワザがある 当然派遣だし当然違法だけど

284 19/11/16(土)14:27:13 No.639084008

頑張ってもなり上がれるような世の中じゃないのが労働者の閉塞感を生み出してるとは思う 頑張らなくてもそれなりの生活ができるのも後押ししてるけど

285 19/11/16(土)14:27:20 No.639084025

休日増やされても休めないからな…

286 19/11/16(土)14:27:54 No.639084118

技術持ちや危険な仕事する人には金渋らない方がいいと思うが

287 19/11/16(土)14:28:07 No.639084156

中学生にやるような授業だけど会社にこれだけ金が入ってここにこれだけ使って～ってやると割と理解を得られるよね ３０超えても売上－原価が利益で俺の給料が低いのは搾取されてる！って人が多すぎる いろいろ誤魔化して教えないとダメだから面倒だけど

288 19/11/16(土)14:28:08 No.639084160

昇進したくないマンとウーマンもめっちゃ多いからなぁ モチベが現状維持ってのはすごいよ

289 19/11/16(土)14:28:34 No.639084225

>頑張ってもなり上がれるような世の中じゃないのが労働者の閉塞感を生み出してるとは思う いつの時代も成り上がろうとしたらリスクは必須だ 平和だとみんなリスクを嫌うわけで

290 19/11/16(土)14:28:44 No.639084249

最低賃金より 連結決算出す範囲内の従業員の賃金格差を三十倍までに抑えないといけないとかそんなルールができたらいいな！ 社長が1億もらいたいなら最低年収500万円にしないといけないとかなの

291 19/11/16(土)14:28:48 No.639084261

派遣で案件に放り込まれるより自分で案件探して転職した方がスキルアップできることに気がついた俺はゴミだよ

292 19/11/16(土)14:28:53 No.639084282

>忘れちゃいけないのがちょっと上げても一人一人はあんまり増えた気になってないってところ 既に中にいる人の感触よりは 新たに応募してくる優秀な人がここ数年給料伸びてない会社と5%でも伸びてる会社だとどっち？というとそりゃ後者を選ぶって話はあって あと0.5%とかでもちゃんと毎年増えてくと結構すごいことになるかんな

293 19/11/16(土)14:28:54 No.639084284

馬鹿と鋏は使いようっていうんだから 使えないやつを上手く活用するのも経営者の課題よ

294 19/11/16(土)14:29:01 No.639084302

派遣は昇給無いからな

295 19/11/16(土)14:29:31 No.639084382

>しかし経営者目線多いな >これが経営者目線でものを考える人が欲しいという社会に合わせた結果か 経営者目線というか 派遣という存在は仕事量の増減に対応するための調整枠、要するに仕事がない時は切ってもいい人材ってくらいは前提として分かっていて欲しいと思う まあ分からないからこんなスレ建てちゃうんだろうけどさ いっそ義務教育くらいで教えるべきかも

296 19/11/16(土)14:29:34 No.639084388

>しかし経営者目線多いな なんか適当な理屈で仲介業者が悪い！って言って 反論されたら経営者目線って 根本的に間違ってない？

297 19/11/16(土)14:29:38 No.639084395

>３０超えても売上－原価が利益で俺の給料が低いのは搾取されてる！って人が多すぎる じゃあやるか…簿記を必修化 連結決算で血反吐を吐いてもらうぞ

298 19/11/16(土)14:29:38 No.639084397

閉塞感と頑張っても成り上がれない感はアメリカ含む先進国どこもなってるしな… 逆に途上国の奴らはバイタリティに溢れてて人種が違う！ってなる

299 19/11/16(土)14:29:43 No.639084413

>マイスター制度ほどではないけど日本でも高専とかあるし… 高専みたいなのはもっと増えていいと思うわ 名前聞いたこともないような大学じゃ行ったってろくに勉強せず 授業は代返に試験は過去問まわしてサークルでウェーイしてるクズばっかりだからな 大学に行ってる意味がねえ

300 19/11/16(土)14:29:54 No.639084446

>昇進したくないマンとウーマンもめっちゃ多いからなぁ >モチベが現状維持ってのはすごいよ 人の上に立ちたくないのはあるよね

301 19/11/16(土)14:29:58 No.639084459

>しかし経営者目線多いな >これが経営者目線でものを考える人が欲しいという社会に合わせた結果か 年齢層高いから管理職「」は結構いるんじゃない

302 19/11/16(土)14:30:02 No.639084463

地方は正社員でも驚くくらい給料安いし行きたくない… 基本給14万で手当2000円で年間休日72日とか採用する気無いだろ！？ってレベルのがハロワに並んでるし…

303 19/11/16(土)14:30:02 No.639084466

俺は実家無し遺産無しだから最悪ホームレスになって死ぬ…って思ったから死ぬほど頑張って29歳ニートからそれなりに裕福にはなったけど 世の中には努力して成功するぐらいならダラダラやって生きていければ良いみたいな人も多いからなあ 感覚が違いすぎて普通に使うのも難しいわ

304 19/11/16(土)14:30:06 No.639084478

>昇進したくないマンとウーマンもめっちゃ多いからなぁ >モチベが現状維持ってのはすごいよ 昇進した周りの人が幸せそうに見えないんだろう多分

305 19/11/16(土)14:30:11 No.639084486

>派遣は昇給無いからな 技術派遣でなら普通に単価アップと昇給はある

306 19/11/16(土)14:30:15 No.639084496

>あと0.5%とかでもちゃんと毎年増えてくと結構すごいことになるかんな ベアはのちのち効いてくるよね

307 19/11/16(土)14:30:21 No.639084518

>技術持ちや危険な仕事する人には金渋らない方がいいと思うが 技術派遣という派遣の上位存在がありましてな…

308 19/11/16(土)14:30:23 No.639084526

頑張って成り上がっても中途半端なとこだと責任だけ増えるし

309 19/11/16(土)14:30:32 No.639084551

技術持ちなんて言ったら働いてる奴はみんな技術持ちだよ どんな職だってノウハウや技術はいる訳で

310 19/11/16(土)14:30:33 No.639084552

>経営者目線というか >派遣という存在は仕事量の増減に対応するための調整枠、要するに仕事がない時は切ってもいい人材ってくらいは前提として分かっていて欲しいと思う >まあ分からないからこんなスレ建てちゃうんだろうけどさ >いっそ義務教育くらいで教えるべきかも 経営者目線の長文流石っスね

311 19/11/16(土)14:30:38 No.639084573

>連結決算出す範囲内の従業員の賃金格差を三十倍までに抑えないといけないとかそんなルールができたらいいな！ 典型的な貧乏人の僻みすぎる…

312 19/11/16(土)14:31:00 No.639084638

>基本給14万で手当2000円で年間休日72日とか採用する気無いだろ！？ってレベルのがハロワに並んでるし… 実際そういうのはきてほしくないんじゃないかな

313 19/11/16(土)14:31:03 No.639084648

>伸ばすべきは最低賃金じゃなくてスキルがある人に払うお金なんだけど >それを声高に言うと人数差で人気が保てなくなるので >投票で選挙する国のどうしようもない欠点っていうか だからそのバランスを壊せる社会主義国だけが技術者優遇できるのか…納得した

314 19/11/16(土)14:31:05 No.639084657

まぁ上昇志向なくクソ適当でも生きられる優しい世の中とも言える

315 19/11/16(土)14:31:15 No.639084686

プロパーのリーダーがキャパオーバーで死にかけてんの見ると 金もらってもあれだと心が死ぬなって

316 19/11/16(土)14:31:20 No.639084700

昇給もあるし単価上がれば賞与にも反映されるけど...

317 19/11/16(土)14:31:44 No.639084764

自社のリソースと受けられる仕事量のコントロールができずに すぐに切れる外部リソースに頼るのが優秀な経営者って時代だ

318 19/11/16(土)14:31:45 No.639084770

外人労働者思ったより問題起こさないなぁ やっぱり働いてもらうなら日本人じゃないとって流れになると思ったらやらかすの日本人ばっか

319 19/11/16(土)14:31:46 No.639084772

>>基本給14万で手当2000円で年間休日72日とか採用する気無いだろ！？ってレベルのがハロワに並んでるし… >実際そういうのはきてほしくないんじゃないかな ハロワに求人出してるだけで手当とか補助とかあるんだっけ？

320 19/11/16(土)14:32:01 No.639084815

>昇進した周りの人が幸せそうに見えないんだろう多分 自分より上のクラスの人は土日も休みなくしてひーひー仕事してるの見ると給料上がろうがその昇進は辞退する気まんまんなら俺

321 19/11/16(土)14:32:14 No.639084849

頑張っても上に上がれないって言ってる人が本当に頑張ってた試しが無いんだけど俺の見識が狭いだけなんだろうか 法律系だと国家資格複数持ちとかだとそれなり以上のポストには付けるけど…

322 19/11/16(土)14:32:18 No.639084859

>経営者目線の長文流石っスね だからそうやって僻まないで素直に飲み込んで欲しい 俺はお前を煽りたいわけじゃないんだわかれわかってくれ

323 19/11/16(土)14:32:27 No.639084885

うちの派遣先受注減って今年度ずっと赤字で回復の兆しもないのに切られる気配もない… たぶん何も考えてないんだと思う

324 19/11/16(土)14:32:53 No.639084972

技術より人間力が重要だからね 人を右から左へ流す能力が一番大事 他はいらない

325 19/11/16(土)14:33:00 No.639084992

大学教育は直接役に立たないかもしれんが思考能力は付くし そもそも高等教育広めていくのは裾野を広げるためだろ どうせNしかでないからガチャ回す価値ねえとか言ってるようなもんだぞ

326 19/11/16(土)14:33:00 No.639084995

>うちの派遣先受注減って今年度ずっと赤字で回復の兆しもないのに切られる気配もない… 派遣だって突然は切れねぇよ

327 19/11/16(土)14:33:03 No.639085002

派遣システム整理するなら解雇規定の緩和だろうけどこっちの方がよっぽど日本ｵﾜﾀって騒がれそう

328 19/11/16(土)14:33:31 No.639085072

>自社のリソースと受けられる仕事量のコントロールができずに >すぐに切れる外部リソースに頼るのが優秀な経営者って時代だ スケールできてるのは他意無く立派だろう 国外にまで出せると尚良い

329 19/11/16(土)14:33:37 No.639085098

クソみたいな下請けは知らんが技術の上司ってバリバリの技術者だしな…

330 19/11/16(土)14:33:42 No.639085107

>経営者目線の長文流石っスね >反論できないと経営者目線認定って >根本的に間違ってない？

331 19/11/16(土)14:33:47 No.639085129

やりがい感じる仕事だと派遣でがんばれるかもしれないけどITシステムエンジニアだと感じられない事もある こんな納品しても誰も使わなさそうなクソシステム誰が喜ぶんだ…？という虚無感

332 19/11/16(土)14:34:01 No.639085164

日本の人事制度はまだまだ弱者救済の性質が強いから 出来る人の給料上げるには出来ない人を下げるなり切るなりしやすい制度を作るしかない 大手はやり始めてるね

333 19/11/16(土)14:34:02 No.639085167

春からIT企業に正社員で入る新卒ですけどSESって何がそんなにやばいの…？ 合説とかで複数エージェントと会って話してきたけどみんな経験を積めるって言ってるし今IT業界は常駐が9割みたいに聞いてたんですけど…

334 19/11/16(土)14:34:39 No.639085282

こうやって正規と非正規を殴り合いさせることによって会社への不満を和らげるのだ

335 19/11/16(土)14:34:53 No.639085331

>春からIT企業に正社員で入る新卒ですけどSESって何がそんなにやばいの…？ 鈍感でも2年後にはわかる

336 19/11/16(土)14:35:11 No.639085385

やばいわけないじゃん みんな食てるし それがやばいんだけど 失業率上げろとも言えんけど

337 19/11/16(土)14:35:19 No.639085409

スレ「」だけど 派遣会社ってやってる方は良い商売だなーぐらいの気持ちで立てたら知らない人達が勝手に互いを誤認して殴り合っててこわいなと思いました

338 19/11/16(土)14:35:27 No.639085429

>クソみたいな下請けは知らんが技術の上司ってバリバリの技術者だしな… 技術屋だって開発畑か品証畑か設計畑でかなり違うしなぁ

339 19/11/16(土)14:35:27 No.639085430

就職氷河期にいつでも切れる人材として派遣業を暖和したのが最高に邪悪

340 19/11/16(土)14:36:00 No.639085523

>やりがい感じる仕事だと派遣でがんばれるかもしれないけどITシステムエンジニアだと感じられない事もある >こんな納品しても誰も使わなさそうなクソシステム誰が喜ぶんだ…？という虚無感 そういう時はまあどうでもいいやと言われたとおりにぶん投げるんだ 心安らかにストレスなく生きていくためにはこのまあどうでもいいやのスタンスがすごく大事だと思う

341 19/11/16(土)14:36:02 No.639085531

>クソみたいな下請けは知らんが技術の上司ってバリバリの技術者だしな… 一流の技術者が一流の管理者や経営者だとは限らない

342 19/11/16(土)14:36:06 No.639085544

技術者なんて日本にはいらんのよ 人材を右から左へ動かせる人間さえいりゃそれでいい それ以外は全員ゴミよ

343 19/11/16(土)14:36:15 No.639085575

派遣会社のほうがパワハラとかのコンプライアンスきびしくて使えない派遣でも無下に扱えない

344 19/11/16(土)14:36:15 No.639085577

派遣から正社員になったけど派遣は残業一切しなくていいの最高だったよなってサビ残しながら思う そろそろ辞めるけど

345 19/11/16(土)14:36:50 No.639085671

>春からIT企業に正社員で入る新卒ですけどSESって何がそんなにやばいの…？ >合説とかで複数エージェントと会って話してきたけどみんな経験を積めるって言ってるし今IT業界は常駐が9割みたいに聞いてたんですけど… 現状のSESは9割は違法な多重派遣形式なんだ

346 19/11/16(土)14:36:54 No.639085680

>春からIT企業に正社員で入る新卒ですけどSESって何がそんなにやばいの…？ >合説とかで複数エージェントと会って話してきたけどみんな経験を積めるって言ってるし今IT業界は常駐が9割みたいに聞いてたんですけど… 客先常駐でもHとかFの子孫ぐらいならまだ大丈夫 それ以外は使い捨ての奴隷

347 19/11/16(土)14:37:08 No.639085723

終身雇用の時代でもないし非正規でもいいかなって思ってしまう

348 19/11/16(土)14:37:08 No.639085724

>鈍感でも2年後にはわかる 何？何なの！？怖いよお！！

349 19/11/16(土)14:37:18 No.639085752

長期的な国家戦略として広く長く薄くを選んだんだよ 俺はそんなに頑張ってないから正しいようにも思う

350 19/11/16(土)14:37:25 No.639085770

>就職氷河期にいつでも切れる人材として派遣業を暖和したのが最高に邪悪 安定した給料が望めずに結婚できず世代を作ったので少子化に拍車をかけてて国力をガチに削り取る要因になっててまさに邪悪

351 19/11/16(土)14:37:27 No.639085777

こういう仲介業者の中抜きに怒ってる人って 自分で営業かけて仕事とってくる能力あればそうしたらいいし そういう能力ないから中抜きされる位置にいるんじゃないの？

352 19/11/16(土)14:37:43 No.639085821

>技術者なんて日本にはいらんのよ >人材を右から左へ動かせる人間さえいりゃそれでいい 根本的に技術というものを知らないんだな つーか右から左にもの流せる技術って1番金貰える技術だからな 世界中どこでも

353 19/11/16(土)14:37:44 No.639085826

>派遣会社ってやってる方は良い商売だなーぐらいの気持ちで立てたら知らない人達が勝手に互いを誤認して殴り合っててこわいなと思いました やってる方は機械貸し出してメンテナンスするのとやることは何ら変わんないからな 人間だから給料を抜かれてるとか経費多すぎじゃない？とか思うことになるけど 企業間の取引ってお互いの従業員に払う賃金分捻出しなきゃいけないから給料なんて吹けば飛ぶぐらいでかいよなぁって思う

354 19/11/16(土)14:38:17 No.639085935

モノカネカブヒトを横から横に高く売れる奴が高給を貰える

355 19/11/16(土)14:38:34 No.639085988

氷河期世代は生き残った人達も色々と歪んじゃってるからかわいそう

356 19/11/16(土)14:39:08 No.639086103

>頑張っても上に上がれないって言ってる人が本当に頑張ってた試しが無いんだけど俺の見識が狭いだけなんだろうか 技術職だと資格持ちよりマネジメントできる人間の方が出世することはあるからなんとも言えん

357 19/11/16(土)14:39:12 No.639086113

SESに落とされまくってパッケージ売りに行けたからまぁ面接の手ほどきに感謝はしてる

358 19/11/16(土)14:39:39 No.639086189

誰が何できて誰が何欲してて マッチングできてクロージングできると それはもう十分なスキルで立派な商売に値するんだぞ

359 19/11/16(土)14:39:46 No.639086206

>現状のSESは9割は違法な多重派遣形式なんだ …IT企業を騙る派遣企業とちゃんとしたIT企業の見分け方ってあるんです？

360 19/11/16(土)14:39:48 No.639086212

まぁ出生率から見てもこの国遠くない未来滅ぶんだ 適度に生きよう

361 19/11/16(土)14:40:00 No.639086249

一応自分もアホアホ専門出だけどSESで経験積んで そこそこの社内SEに転職年収500ぐらいの並みの人間までは戻れたから 経験積めるは嘘ではないと思う

362 19/11/16(土)14:40:02 No.639086253

なんもかんも皆保険が悪い

363 19/11/16(土)14:40:14 No.639086299

>…IT企業を騙る派遣企業とちゃんとしたIT企業の見分け方ってあるんです？ 親を見ろ

364 19/11/16(土)14:40:17 No.639086307

派遣使うのも派遣で使われるのもやったけど悪用する所が多すぎるだけでそこまで悪い制度とも思わないなあ

365 19/11/16(土)14:40:31 No.639086354

>誰が何できて誰が何欲してて >マッチングできてクロージングできると >それはもう十分なスキルで立派な商売に値するんだぞ 大多数の派遣会社は適当に送り込むだけなんだけどな

366 19/11/16(土)14:40:31 No.639086358

お金を稼ぐにはお金を稼げる仕事をするしかない という難儀なシステムが現代だ

367 19/11/16(土)14:40:32 No.639086367

>…IT企業を騙る派遣企業とちゃんとしたIT企業の見分け方ってあるんです？ 大企業の子か孫か

368 19/11/16(土)14:40:33 No.639086368

アメリカですら出生数史上最低だし先進国はもうダメかもね

369 19/11/16(土)14:41:02 No.639086447

そもそも派遣労働者の方は就職活動とマッチングを外注してんだからサービス料取られることに文句言う筋合いないだろ

370 19/11/16(土)14:41:07 No.639086465

>氷河期世代は生き残った人達も色々と歪んじゃってるからかわいそう 正直無敵の人の気持ちがちょっとわかるからな わかっちゃダメなんだけどさ

371 19/11/16(土)14:41:15 No.639086492

>技術職だと資格持ちよりマネジメントできる人間の方が出世することはあるからなんとも言えん スキルがあってマネジメントが出来る人なんて滅多にいないからな… スキルがあってマネジメントができない人とスキルはないけどマネジメントできる人ならそりゃ後者が昇級する アメリカの会社みたいに技術の人も技術シニアってだけで非管理職の昇級できるようになってればいいんだけど日本は

372 19/11/16(土)14:41:16 No.639086497

「」ってどちらかと言うと現行の雇用形態に救われてる人の方が多いんじゃないのか 個々に不平不満があるのは別にして

373 19/11/16(土)14:41:26 No.639086533

滅びますぞー！このままでは世界が滅びますぞー！ ことごとく備えてくだされ―！！

374 19/11/16(土)14:41:34 No.639086572

>大企業の子か孫か なるほどなあ…

375 19/11/16(土)14:41:38 No.639086578

>…IT企業を騙る派遣企業とちゃんとしたIT企業の見分け方ってあるんです？ あるけどスレが持たない

376 19/11/16(土)14:41:41 No.639086587

>>現状のSESは9割は違法な多重派遣形式なんだ >…IT企業を騙る派遣企業とちゃんとしたIT企業の見分け方ってあるんです？ 自社製品持ってるか持ってないかだけで9割見分けられると思う

377 19/11/16(土)14:42:00 No.639086649

>派遣使うのも派遣で使われるのもやったけど悪用する所が多すぎるだけでそこまで悪い制度とも思わないなあ 世の中善意だけで回ればとてもいいシステムを悪意持ったやつが悪用して問題になる案件が多くて嫌になる そして悪意を排除するためにシステムが複雑化する