虹裏img歴史資料館

1 19/11/09(土)06:23:11 No.637219249

期間工なら派遣社員のままの方が稼げる

2 19/11/09(土)06:25:15 No.637219326

社員になると掛け持ち出来ず稼げないからわざと派遣で働き続ける人もいるし。

3 19/11/09(土)06:26:44 No.637219400

俺の職場でも派遣からすぐに中間管理職になった人がいるけど明らかに睡眠不足でボロボロになってて下手に有能なのも大変なんだなぁ…ってなるなった

4 19/11/09(土)06:27:26 No.637219430

嫉妬は見苦しいぞ

5 19/11/09(土)06:28:45 No.637219504

>俺の職場でも派遣からすぐに中間管理職になった人がいるけど明らかに睡眠不足でボロボロになってて下手に有能なのも大変なんだなぁ…ってなるなった それって…

6 19/11/09(土)06:33:14 No.637219764

目立たない奴がサクッと社員になってたりする 意味がわからん

7 19/11/09(土)06:34:03 No.637219805

履歴書やら面接やらの風習がなければ…な人は実際多い 能力をアピールできても証明はできないからな

8 19/11/09(土)06:44:52 No.637220397

トヨタはなんか難しい試験受けない時ダメみたいだね

9 19/11/09(土)06:45:13 No.637220419

>目立たない奴がサクッと社員になってたりする >意味がわからん そういうのは知らんとこで上司としっかりコミニュケーション取ってたりする

10 19/11/09(土)06:46:26 No.637220505

派遣だとやめようと思えばサッと辞めれるからな 正社員だとなんか問題が起こっても続けなきゃいかん

11 19/11/09(土)06:46:44 No.637220521

エンジニアリングに置き換わった江戸時代の身請けだよね

12 19/11/09(土)06:48:10 No.637220616

事情通のベテラン派遣いいよね

13 19/11/09(土)06:51:10 No.637220782

入社試験じゃわからない技量とかあるし… 技量見たら正社員として欲しいってのもあるだろうし…

14 19/11/09(土)06:51:43 No.637220808

有能ならその分待遇よくなきゃ正社員だろうがやりたくないだろうし 普通に入社したんじゃいくら技術や知識あろうが待遇他と一律なのがほとんどだから きっちり金払ってくれるとこで派遣やって稼いでるってのはチラホラ見るな

15 19/11/09(土)06:52:45 No.637220874

有能な人はいいな

16 19/11/09(土)07:18:35 No.637222401

ある程度技術持った人の派遣とかじゃなくて？

17 19/11/09(土)07:44:09 No.637224407

入社試験では評価されない項目ですからねとかお兄様かよ

18 19/11/09(土)07:50:23 No.637224924

いったん派遣でどんな仕事か見ようかって人もいるだろうし…

19 19/11/09(土)07:54:50 No.637225367

愛想だけ良くしててもすぐ切られる

20 19/11/09(土)07:57:07 No.637225616

今だとホイホイ首にするほど人いないな

21 19/11/09(土)07:57:52 No.637225682

スレ画に関しては33にもなって引っ越しする金もなくて正社員にしてもらえると思い込んてる時点でアレだね

22 19/11/09(土)07:58:52 No.637225798

優秀なら大企業入らず起業するか中小で好き勝手する方が楽しいと思うが

23 19/11/09(土)08:00:51 No.637226009

>スレ画に関しては33にもなって引っ越しする金もなくて正社員にしてもらえると思い込んてる時点でアレだね 今の時代だと派遣でも結構金払いよくて寮生活とかそれで引っ越す金が無いとか何やったのレベルだわな スレ画の時代がいつかはわからんけども…

24 19/11/09(土)08:03:14 No.637226272

派遣社員を使う企業より派遣会社そのものの方が邪悪だと思う

25 19/11/09(土)08:06:30 No.637226589

でも派遣じゃないとなかなか職にありつけないし…

26 19/11/09(土)08:10:05 No.637226977

派遣社員用の寮とか中抜き酷いだろ そんなとこ住み続けてる時点で

27 19/11/09(土)08:10:24 No.637227016

どれほど嫉妬しようがそういうチャンスをモノにできないのは自分の普段の行いなんだ 悔しいだろうが仕方ないんだ

28 19/11/09(土)08:13:18 No.637227347

設備屋さんなんか常時人手不足なのに…

29 19/11/09(土)08:14:30 No.637227474

人手不足であるとはいうがな… 結局は未経験ノースキルはお呼びではないんだ大半は…

30 19/11/09(土)08:22:53 No.637228515

素朴な疑問として派遣社員をスキルアップさせる責任はどっちにあるの？

31 19/11/09(土)08:26:12 No.637228926

トヨタというか自動車メーカーの場合はそもそも色んな面で優秀じゃないと新卒では入れないけど 新卒には求めない部分での優秀な人も見つけたらどんどん正社員登用する風土があるからだと思う

32 19/11/09(土)08:27:41 No.637229098

正社員も外資みたいにスパスパ首切られる世の中にならないかな

33 19/11/09(土)08:28:06 No.637229145

>素朴な疑問として派遣社員をスキルアップさせる責任はどっちにあるの？ そんな責任なんてだれにもない

34 19/11/09(土)08:28:36 No.637229203

派遣の教育は派遣会社のやるべきことだよ 業務上必要な研修は派遣先がやるけど個人のスキルアップは雇用関係のない派遣先がやることじゃない

35 19/11/09(土)08:31:35 No.637229556

そもそも工場派遣ってどういうメリットがあんの 直接期間工として雇われるための必要能力も派遣経由と変わらないんじゃないの 給料も派遣会社に抜かれるだろうし

36 19/11/09(土)08:32:53 No.637229716

>素朴な疑問として派遣社員をスキルアップさせる責任はどっちにあるの？ 本人かな

37 19/11/09(土)08:35:54 No.637230081

すぐってのが本当にすぐなら それ所謂派遣社員じゃなくて元々正社員の工場派遣実習じゃないの

38 19/11/09(土)08:36:05 No.637230108

>そもそも工場派遣ってどういうメリットがあんの 勤務体系の自由度

39 19/11/09(土)08:36:20 No.637230142

いまのままだと面接は駄目駄目だけど有能な人って人材を採用できないのがメインの人事システム

40 19/11/09(土)08:37:13 No.637230252

>そもそも工場派遣ってどういうメリットがあんの 優秀な人材でも暇な時期に遊ばせておくのも無駄だし 派遣側は需要がある会社にどんどん送り込めるし被派遣側は忙しい時期に増員できるからwin-win ※なお年中忙しい派遣社員はlose

41 19/11/09(土)08:41:19 No.637230749

工場派遣のメリットは双方の会社にしかない 社員は基本的に大損ぶっこいてるけど普通に期間工就職するより面接とかがちょっとだけ楽というメリットがある あと本当なら雇用できない身体でも派遣ならなあなあで…ってのもあるけどトヨタとかになると多分無理