虹裏img歴史資料館

1 19/11/05(火)19:42:04 No.636363110

11時から監査が入ってくるから！ 13時になっても入ってこねぇ！

2 19/11/05(火)19:42:39 No.636363257

なんで上司の机の引き出しに部下全員分の百均で買ったと思われるハンコが入ってるんですか？

3 19/11/05(火)19:43:45 No.636363532

>なんで上司の机の引き出しに部下全員分の百均で買ったと思われるハンコが入ってるんですか？ なんで…ですかね…？

4 19/11/05(火)19:45:08 No.636363875

（欠勤してるはずの日付なのに間違えて押してしまった事で本人がやってない事がバレる）

5 19/11/05(火)19:47:11 No.636364417

ところでこの日常点検記録簿なんだけどさ…よく見て 毎回アルコールチェッククリアしてるんだけどさ… 今スイッチ入れたら入らないの…アルコールチェッカー壊れてるんだけどどういう事？ 今壊れたばかりってこと？

6 19/11/05(火)19:48:16 No.636364703

何を見て監査したって言ったんだろうなアイツ…

7 19/11/05(火)19:49:23 No.636365001

ところでこの前やったISO14001の研修みんな参加にチェック入ってたよね？ どんな内容だったか軽くでいいから答えてもらえるかな？ いやちょっとあやふやとかでも全然問題無いから！

8 19/11/05(火)19:49:46 No.636365090

出欠とサインの問題は出勤してないだけで会社に出ては来てるので…ﾍﾍﾍ

9 19/11/05(火)19:50:10 No.636365187

監査後の重大事故発生ヨシ！

10 19/11/05(火)19:50:31 No.636365267

>ところでこの日常点検記録簿なんだけどさ…よく見て >毎回アルコールチェッククリアしてるんだけどさ… >今スイッチ入れたら入らないの…アルコールチェッカー壊れてるんだけどどういう事？ >今壊れたばかりってこと？ そういうことになりますかね

11 19/11/05(火)19:52:29 No.636365769

お上は何もわかってないからな… 理想を言うだけじゃ仕事は回らないんだぜ

12 19/11/05(火)19:53:33 No.636366042

エビデンスがあればなんでもいいんだよ

13 19/11/05(火)19:53:39 No.636366063

（労災レベルの事故起きたけど本社に報告もしてないし本人も普通に通院するだけで何もしなかったので継続してマーキングされるミドリ十字）

14 19/11/05(火)19:54:48 No.636366341

>お上は何もわかってないからな… >理想を言うだけじゃ仕事は回らないんだぜ コンプラはリスク管理でもあるから普段からやらないともしもの時に本当に守ってもらえなくなるよ…

15 19/11/05(火)19:54:50 No.636366345

潰れちまえ

16 19/11/05(火)19:55:18 No.636366475

>なんで上司の机の引き出しに移動者退職者の百均で買ったと思われるハンコが入ってるんですか？

17 19/11/05(火)19:59:38 No.636367626

>コンプラはリスク管理でもあるから普段からやらないともしもの時に本当に守ってもらえなくなるよ… 言われたことそのままやってたら時間足りないし…

18 19/11/05(火)19:59:46 No.636367661

前に保健所来たときには喫煙所撤去したな… 今はもうないけど

19 19/11/05(火)20:01:11 No.636368068

役所に色々バレてかなりピンチになったよ…

20 19/11/05(火)20:02:06 No.636368349

指導三回くらい入ったらホワイトになるよ なった

21 19/11/05(火)20:02:15 No.636368386

コンプラ守れないほどの人員と仕事量で回すのなんなんだろうね…

22 19/11/05(火)20:02:51 No.636368578

チェックする事で増えた作業負荷はどこで減らせばいいんですか？クソ野郎

23 19/11/05(火)20:02:55 No.636368593

だから言われた通りにやるには予算も人でも時間も全然足りないんだよ だからお金増やして人増やして時間に余裕もって仕事とろう？ な？

24 19/11/05(火)20:04:54 No.636369243

労基守ったら真っ赤っかになった オリンピックまでもたねぇだろうな…

25 19/11/05(火)20:05:01 No.636369294

みんな法定休日日数守られていないから労基に怒られて欲しいぞい

26 19/11/05(火)20:06:32 No.636369809

会社が若い頃は一つのことしかやれないぶんそれが好きな相性の良い奴が集う 好きで仕事するから採算の合わない挑戦もどんどん成功させて会社はデカくなる 会社がでかくなると事業に多様性が求められるし人手も足りなくなる 好き勝手にやらせるとサボったり虚偽申告する奴が混じりだす 好きでやってた連中を含めて画一化してホワイトな労働環境に変える 好きでやってた連中が楽しめなくなり技術の伝承もしないまま抜ける（いまここ）

27 19/11/05(火)20:07:54 No.636370236

>指導三回くらい入ったらホワイトになるよ >なった よかったじゃん！

28 19/11/05(火)20:09:07 No.636370649

業務法に思いっきり触れてるからバレたら会社死ぬんだよなあしね

29 19/11/05(火)20:09:45 No.636370839

介護だけどなんかこう…手が入らないかなとだけ思ってる シフトボロボロで行動する元気は無いが

30 19/11/05(火)20:09:49 No.636370863

>業務法に思いっきり触れてるからバレたら会社死ぬんだよなあしね バレなきゃ問題じゃない ヨシ！

31 19/11/05(火)20:10:36 No.636371105

今の職場は市役所の直属なので割ときっちりしてる ちょっとどころでなくめどいけど代わりに待遇面もホワイトなのでバランスはとれてるかなあ

32 19/11/05(火)20:10:37 No.636371109

サビ残部署ぐるみで隠してたのバレて修羅場だよ…

33 19/11/05(火)20:12:32 No.636371733

労働基準法を守らないのは非常にリスクの高い行為であるってのはもっと周知された方がいいと思う 経営者にも従業員にも

34 19/11/05(火)20:12:56 No.636371868

労働基準法ってなんですか？

35 19/11/05(火)20:14:26 No.636372386

うちの職場監査で言われたこと全然守ってなくてダメだこりゃってなった 数年後自分がいなくなる予定だからいいけどさ

36 19/11/05(火)20:15:06 No.636372615

俺の前の職場は残業カウントする事務が勝手に１５分とか30分とか削ってた バレたら問題だけど気付いてるの俺だけだったので上司に報告した後もみ消されて事務のババアは残ってたな 流石に労災が前年比で3倍になった年に辞めたけど あの事務のババアはマジモンの犯罪者だからさっさと死んでほしいと今でも思ってる

37 19/11/05(火)20:18:42 No.636373720

監査じゃないけど前の職場が突然年間休日を１０日くらい減らす！って言いだして 誰かが役所にタレこんで上が大騒動したことがあったな

38 19/11/05(火)20:19:52 No.636374053

このチェックリスト何人かで書いてるはずなのに筆跡が同じなんだけど？

39 19/11/05(火)20:21:10 No.636374447

>バレたら問題だけど気付いてるの俺だけだったので上司に報告した後もみ消されて事務のババアは残ってたな 上司じゃなくて会社の監査室とかに垂れ込んだらよかったんじゃ…？

40 19/11/05(火)20:21:50 No.636374646

>俺の前の職場は残業カウントする事務が勝手に１５分とか30分とか削ってた >バレたら問題だけど気付いてるの俺だけだったので上司に報告した後もみ消されて事務のババアは残ってたな 報告相手をミスって塩を送ったやつだ

41 19/11/05(火)20:22:04 No.636374735

だいたいわかったから ISOの監査は 社内のISO委員会がやります

42 19/11/05(火)20:23:25 No.636375137

>コンプラ守れないほどの人員と仕事量で回すのなんなんだろうね… 募集しても人が来ないし来ても育つ前に辞めていうから仕方ないね…

43 19/11/05(火)20:24:14 No.636375416

>募集しても人が来ないし来ても育つ前にも育っても辞めてくから仕方ないね…

44 19/11/05(火)20:24:21 No.636375451

>上司じゃなくて会社の監査室とかに垂れ込んだらよかったんじゃ…？ うちは監査室なんてないから同じことが起きたら駄目そうですね…

45 19/11/05(火)20:24:56 No.636375632

>うちは監査室なんてないから同じことが起きたら駄目そうですね… それこそ労基に垂れ込めばいいのでは

46 19/11/05(火)20:25:45 No.636375854

>バレたら問題だけど気付いてるの俺だけだったので上司に報告した後もみ消されて事務のババアは残ってたな 事務のおばちゃんは管理に指示されてるパターン

47 19/11/05(火)20:25:46 No.636375867

本気で潰したいなら法的物証抑えて報奨金出してる社外のとこにタレコミだぞ

48 19/11/05(火)20:26:41 No.636376129

役所ですら監査ハックが横行している

49 19/11/05(火)20:27:54 No.636376492

他所もうちと同じようなもんなんだなってホッとするスレだ したくない

50 19/11/05(火)20:28:14 No.636376608

人事とか残業管理とかする部門にいるけど ウチの部門自体が既にサービス残業だらけでいっそ誰か労基に駆け込んでほしい

51 19/11/05(火)20:29:15 No.636376896

お前が駆け込めよ 人におしつけるんじゃねぇ

52 19/11/05(火)20:29:37 No.636377023

>監査じゃないけど前の職場が突然年間休日を１０日くらい減らす！って言いだして >誰かが役所にタレこんで上が大騒動したことがあったな タレこんだ奴よくやった

53 19/11/05(火)20:30:15 No.636377227

労基は悪い会社の敵であって労働者の味方ではない…

54 19/11/05(火)20:30:54 No.636377399

労働者の味方は労組なんだけど日本の労組は骨抜きにされてるからね…

55 19/11/05(火)20:31:31 No.636377594

辞めていった新人には本当に申し訳ないと思うが こっちも教育に回す余力がなくてな… 本当にすまない…

56 19/11/05(火)20:31:42 No.636377645

実は労基も15分まるめくらいだと気が付いても見逃す でも証拠持ってけばちゃんと対応してくれるはず

57 19/11/05(火)20:32:07 No.636377788

>介護だけどなんかこう…手が入らないかなとだけ思ってる >シフトボロボロで行動する元気は無いが 俺んところもシフトボロボロ あと多分上司の言動を録音して外にお流ししたら1発でガサ入る

58 19/11/05(火)20:33:01 No.636378110

もっとあげていいと思うんだ人のサービス単価 食品とか飲料はすぐあげるんだし

59 19/11/05(火)20:33:19 No.636378210

>介護だけどなんかこう…手が入らないかなとだけ思ってる >シフトボロボロで行動する元気は無いが 自治体に「あの施設で虐待があります」って匿名で通報すればいいよ

60 19/11/05(火)20:34:31 No.636378621

>介護だけどなんかこう…手が入らないかなとだけ思ってる >シフトボロボロで行動する元気は無いが 夜勤の次の日も仕事とか？

61 19/11/05(火)20:34:33 No.636378633

>もっとあげていいと思うんだ人のサービス単価 >食品とか飲料はすぐあげるんだし 半分趣味でサービスしてるからってタダや格安で配る奴が相当数いる限り無理だ

62 19/11/05(火)20:36:03 No.636379180

受注金額が10年前の契約時のままなのいいよね…

63 19/11/05(火)20:37:06 No.636379532

法律上は問題ないけど労働者からすると大問題なこともどんどん滅んでってほしい 転勤ありの異動は2週間前に言えばいいよね！とかおかしい

64 19/11/05(火)20:37:12 No.636379568

介護ってあんなしんどそうなの丸わかりなのに何でおちんぎん少ないの？

65 19/11/05(火)20:38:17 No.636379923

>介護だけどなんかこう…手が入らないかなとだけ思ってる >シフトボロボロで行動する元気は無いが うちは夜勤帯がひどいことになってるけど人いないからまぁヨシしてる

66 19/11/05(火)20:38:40 No.636380063

>介護ってあんなしんどそうなの丸わかりなのに何でおちんぎん少ないの？ 生産性がないからよ

67 19/11/05(火)20:38:41 No.636380066

>受注金額が10年前の契約時のままなのいいよね… 野菜が特に深刻と聞く 経費はどんどん高くなるのに買取価格が変わらねえ

68 19/11/05(火)20:38:48 No.636380111

労基を守らねば会社を守れない 労基を守れば会社は立ち行かない

69 19/11/05(火)20:38:58 No.636380169

>介護ってあんなしんどそうなの丸わかりなのに何でおちんぎん少ないの？ 儲からない