ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
19/11/05(火)05:15:32 No.636248834
できない病にかかってない？
1 19/11/05(火)05:16:21 No.636248862
こんなの見てやる気出す人間がいるのだろうか
2 19/11/05(火)05:16:49 No.636248876
クソポスター貼るな
3 19/11/05(火)05:18:56 No.636248946
旧日本軍かてめー
4 19/11/05(火)05:29:03 No.636249284
ないなら調達してくればいい
5 19/11/05(火)05:29:30 No.636249299
俺にやる気がないからできない ↓ どうすればできるのか？
6 19/11/05(火)05:31:10 No.636249363
金出せ
7 19/11/05(火)05:31:24 No.636249371
知恵を出すのは管理者の仕事では？
8 19/11/05(火)05:32:31 No.636249398
これ貼ってる会社は頭悪そうだな
9 19/11/05(火)05:32:59 No.636249410
予算出さずに設備や人が増えるわけねえだろ
10 19/11/05(火)05:34:05 No.636249448
この建屋には昨年度1憶2000万の予算投資をしているんだとかほざいておきながらトイレの復旧に2か月かかってるうちの会社よりやばそうだな…
11 19/11/05(火)05:35:21 No.636249479
でも日本の会社ってどこも大なり小なりこれだよね
12 19/11/05(火)05:36:55 No.636249521
起業した会社の初期メンバーじゃないんだから 普通に就職した先でこんなレベルの知恵を求められてもな
13 19/11/05(火)05:36:57 No.636249522
どこもは言いすぎだけど 無能経営者に優しい国なのは間違いない
14 19/11/05(火)05:37:28 No.636249540
これが出来るような奴はこんなポスター貼ってる会社には来ない
15 19/11/05(火)05:39:02 No.636249584
どうすればできるか考えました！ 予算と設備と人員と納期と増やしてくれればできます！！
16 19/11/05(火)05:42:11 No.636249662
この写真下の方にモチベーションアップ株式会社って入ってたのにいつの間にかトリミングされたのが出回ってるな
17 19/11/05(火)05:43:38 No.636249701
うるせ～～!!!!! 知らね～～～～!!!!
18 19/11/05(火)05:49:42 No.636249879
出来ないのを何とかしようとした結果余計にコスト払うことになりがち
19 19/11/05(火)05:52:36 No.636249975
これ貼るとID出るよ
20 19/11/05(火)05:53:24 No.636249993
経営者は無能ですって自己紹介してるいいポスターだよね
21 19/11/05(火)05:55:58 No.636250057
経営者は何する人なの
22 19/11/05(火)05:56:47 No.636250076
説明しよう！経営者とは！経営する者である！
23 19/11/05(火)05:57:09 No.636250083
su3412311.jpg
24 19/11/05(火)06:02:40 No.636250238
結局世の中金なんだよね 全てとは言わないけどほとんどは解決できる
25 19/11/05(火)06:05:22 No.636250313
社員教育ポスターシリーズ A1サイズ1枚1800円
26 19/11/05(火)06:06:53 No.636250353
無い袖はふれない
27 19/11/05(火)06:07:21 No.636250367
旧日本軍の敗因をなぞってんじゃねー
28 19/11/05(火)06:07:41 No.636250375
金さ！ 金さえあれば何でも手に入るからな
29 19/11/05(火)06:08:54 No.636250404
でかい社屋！ いい設備！うまい営業マン！
30 19/11/05(火)06:09:41 No.636250431
言いたいことはわかるけど下っ端に言われても困る
31 19/11/05(火)06:13:53 No.636250544
これを下っ端にさせたら上層部は一体何をなさるので…？
32 19/11/05(火)06:17:36 No.636250649
儲かる
33 19/11/05(火)06:20:14 No.636250723
責任を取る 取らないかもしれない
34 19/11/05(火)06:20:30 No.636250733
社長室用
35 19/11/05(火)06:24:30 No.636250849
わざわざこんなの貼るってことは上が現場を全く見てない証拠
36 19/11/05(火)06:26:20 No.636250905
連休明けの朝から活力が削がれる
37 19/11/05(火)06:30:50 No.636251048
時間と金と人手の話をするなって言ってくれたからもう何言わない事にしたよ
38 19/11/05(火)06:32:11 No.636251080
生産工学の教科書を投げつけたい
39 19/11/05(火)06:34:50 No.636251143
考えるのは経営者の仕事じゃん？
40 19/11/05(火)06:37:01 No.636251212
現場が出来るようになっても手柄は全部何もしてない上司が独り占めするんだよね…
41 19/11/05(火)06:37:59 No.636251244
末端の作業員まで経営者目線を持って仕事しろと仰られている
42 19/11/05(火)06:38:38 No.636251259
人を揃えて設備を揃えて予算を出すのがてめえらの仕事だろすぎる
43 19/11/05(火)06:39:23 No.636251277
もうちょっと知恵使ったポスター作れ
44 19/11/05(火)06:39:40 No.636251281
>末端の作業員まで経営者目線を持って仕事しろと仰られている それできるやつはもう独立すればいいんじゃね…
45 19/11/05(火)06:40:14 No.636251296
給料も経営者並みに
46 19/11/05(火)06:40:20 No.636251298
朝からこんなところにいるような奴がまともそうな事いうな
47 19/11/05(火)06:40:39 No.636251315
これか会社の教養を置いてるとこは地雷っぽいイメージが…
48 19/11/05(火)06:42:31 No.636251379
>でかい社屋！ いい設備！うまい営業マン！ 大切なのは働き方だよサラリオ
49 19/11/05(火)06:46:24 No.636251547
多分このポスター自体に安くない金かけてるよね…
50 19/11/05(火)06:47:10 No.636251583
QCDの中を教えてあげたい……
51 19/11/05(火)06:49:46 No.636251707
この手のポスター売りぬく奴がある意味やり手な気がする
52 19/11/05(火)06:51:48 No.636251798
要は金が無いってのを理由にするなって事だろうけど増やすためのお金もケチってリターンだけ増やせって凄い事いう 出来たら辞めた方がいい
53 19/11/05(火)06:51:49 No.636251802
>どこもは言いすぎだけど >無能経営者に優しい国なのは間違いない これは逆なんすよ… 制度としては経営者に厳しすぎてもう無能しか経営者にならない
54 19/11/05(火)06:52:32 No.636251831
>>でかい社屋！ いい設備！うまい営業マン！ >大切なのは働き方だよサラリオ おもてへ出な！ うす汚ないくるった経営者一族を退陣させてやる
55 19/11/05(火)06:54:54 No.636251934
モチベーションアップ株式会社はこのように無能経営者の心理を利用すればリソースを掛けずにお金儲けが出来るということを具体的に見せてくれているじゃないか！やはり考えもしないで出来ないというのは職務放棄だ…ぐぅのねもでないね！
56 19/11/05(火)06:55:29 No.636251958
良い給料！休暇！設備！早い稟議！うまい社食！
57 19/11/05(火)06:55:34 No.636251963
あるもので何とかしろ！って話とはまた別物で 最初から用意すらしないままなんとかしろ！って言ってるような感じがする
58 19/11/05(火)06:58:03 No.636252099
経営者が仕事するとコストカットか無駄な新規事業しかしないので何もしないで口だけの方がありがたい
59 19/11/05(火)06:59:27 No.636252162
>社長室用 前職は生産現場にこれ貼ってあって毎日朝礼で読まされてました…
60 19/11/05(火)07:00:13 No.636252198
Google Mapsで宗教施設になるのも納得
61 19/11/05(火)07:00:50 No.636252223
どうすればできるのか考えるために下っ端だけでの会議を週7で行います！
62 19/11/05(火)07:01:24 No.636252254
工夫で何とかするより手抜きでとりあえず誤魔化す方が楽で速いぞ！
63 19/11/05(火)07:01:40 No.636252271
知恵を出した結果がこのポスターを貼ることなのか
64 19/11/05(火)07:01:58 No.636252286
>最初から用意すらしないままなんとかしろ！って言ってるような感じがする ポスターは用意しました！
65 19/11/05(火)07:03:43 No.636252367
知恵出すから稟議は素通ししてくれ あと給料も倍くれ え、それはできない？
66 19/11/05(火)07:04:25 No.636252401
>工夫で何とかするより手抜きでとりあえず誤魔化す方が楽で速いぞ！ よし！その答えを待っていたんだ！ ただし経過報告は結構！それと来期から責任のある立場を与えよう…存分にふるいたまえ！
67 19/11/05(火)07:05:39 No.636252454
稟議書の内容がわからん イチから説明せい
68 19/11/05(火)07:08:05 No.636252603
日本なんでこんな個人事業主多いんだろ 多すぎだろ
69 19/11/05(火)07:08:13 No.636252610
中小がいっぱいあるわけだからそれを食い物にするコンサルは儲かるんだな…
70 19/11/05(火)07:10:20 [株主] No.636252744
完全にあってる 利益は全部内部留保という名の俺たちの資産にしろ
71 19/11/05(火)07:11:00 No.636252774
>あるもので何とかしろ！って話とはまた別物で >最初から用意すらしないままなんとかしろ！って言ってるような感じがする 出せないなら何で出せないのかぐらいは欲しいよね
72 19/11/05(火)07:11:19 No.636252802
それはお前がやるんだよ！
73 19/11/05(火)07:15:28 No.636253072
>利益は全部内部留保という名の俺たちの資産にしろ 自己資産使うと一族が路頭に迷う可能性あるからワラントで資金到達するね！
74 19/11/05(火)07:15:37 No.636253076
始めっからこんな会社にいたら社会って仕事ってそういうもんだと思っちゃうよね 思っちゃってた
75 19/11/05(火)07:17:43 No.636253214
どっかのサービスエリアみたいに一斉に従業員辞めたらどうするつもりなんだろうな
76 19/11/05(火)07:18:27 No.636253265
>日本なんでこんな個人事業主多いんだろ みんななかよく合議制の会社作ると日本人気質が邪魔して 商売にドライになれなかったり内部もめして行き詰まったりするって経済史のアホ話まとめた本で読んだ
77 19/11/05(火)07:19:25 No.636253334
その代わり会社主催で飲み会や旅行やるから許してくれるだろうか 許してくれるね グッドワーク
78 19/11/05(火)07:20:03 No.636253378
人モノ金時間はどれか欠けてるだけなら他の３つで解決可能だけど 全部欠けてるならもうどうしようもないよね
79 19/11/05(火)07:20:12 No.636253389
若いうちは色んな職場見たほうがいいというか最低3年は勤めないとみたいなやつすごい罠だよな…
80 19/11/05(火)07:21:30 No.636253466
ネトウヨ系の人がこういうの好きなんだよね
81 19/11/05(火)07:22:39 No.636253548
100歩譲って知恵を出すのは現場の仕事としても 人や予算を用意するのは経営者の仕事では？
82 19/11/05(火)07:22:59 No.636253568
モチ社は自分とこのポスター買ってる奴はブラックですよってマーキングするために存在してるとしか思えない
83 19/11/05(火)07:23:05 No.636253576
モチベーションアップ株式会社の顧客リスト超欲しいよね なんにでも使えそう
84 19/11/05(火)07:23:38 No.636253617
この状態 からどうにか解決策を模索した結果うちの会社が出したのは捏造だった
85 19/11/05(火)07:24:23 No.636253674
>モチ社は自分とこのポスター買ってる奴はブラックですよってマーキングするために存在してるとしか思えない 俺の料理をうまいと思ったやつは全員クビだ！みたいな…
86 19/11/05(火)07:25:42 No.636253770
コスト削減を推進してるって言えば聞こえがいいけど やってる事は結局スレ画そのままみたいな
87 19/11/05(火)07:27:39 No.636253905
>コスト削減を推進してるって言えば聞こえがいいけど >やってる事は結局スレ画そのままみたいな 一番金がかかってなおかつまず切りやすいコストが何かと言われると 人件費だからな
88 19/11/05(火)07:28:13 No.636253951
社員にこれがわかって当然とか普段からフラストレーション抱えてる奴は経営者の器じゃない
89 19/11/05(火)07:28:24 No.636253968
これトヨタの仕事システムを真似してるんだろうけど 良い改善には大金出すという肝心の部分は真似しない
90 19/11/05(火)07:28:34 No.636253982
かの有名なヘンリー・フォードのモチベーションアップ方法をご覧ください
91 19/11/05(火)07:28:37 No.636253984
ここのポスター売り込む営業FAXに無精ひげ生えた社長の自画像イラスト描いてあるのが本当に気持ち悪い
92 19/11/05(火)07:29:59 No.636254077
最低だな日本青年協議会
93 19/11/05(火)07:32:47 No.636254285
今日びfax営業とかまたやり方も素晴らしいな...
94 19/11/05(火)07:33:13 No.636254323
ほならね
95 19/11/05(火)07:34:09 No.636254401
予算はなんとかしてよ
96 19/11/05(火)07:34:26 No.636254418
株主って本当に従業員の給料どうでもいいと思ってんのかな…だとしたら自分の食い扶持自分で潰すバカって事になるけどそうは思えないしな…
97 19/11/05(火)07:36:00 No.636254561
>人件費だからな コンサルはこういう事言うけど不用意にカットしたらすぐ傾くのも人件費だ 的確に会社に不要な人の給料カットしないとな
98 19/11/05(火)07:36:19 No.636254593
>株主って本当に従業員の給料どうでもいいと思ってんのかな…だとしたら自分の食い扶持自分で潰すバカって事になるけどそうは思えないしな… 利益を配当でくれまでならすでに人件費とか引かれてるから…
99 19/11/05(火)07:37:53 No.636254727
>利益を配当でくれまでならすでに人件費とか引かれてるから… もっと配当欲しい……
100 19/11/05(火)07:38:01 No.636254739
カットしないとで加点のない要石引っこ抜くのもよくある話
101 19/11/05(火)07:38:32 No.636254778
>利益を配当でくれまでならすでに人件費とか引かれてるから… やっぱどこまで行っても賃金渋りの原因は経営者か
102 19/11/05(火)07:39:13 No.636254841
>株主って本当に従業員の給料どうでもいいと思ってんのかな… 個人投資家は全く思ってないと思うよ 機関投資家も思ってないよ危なくなったら逃げるよ邪悪な手口でお金増やすことしか考えてないよ 経営一族とか親会社は人格によるよ
103 19/11/05(火)07:39:43 No.636254883
>カットしないとで加点のない要石引っこ抜くのもよくある話 一番馬鹿野郎って言われる案件過ぎる… マイナスにならない時点で下手な+より価値あるのに
104 19/11/05(火)07:40:44 No.636254972
株式の売買高見ればデイトレやハイエナファンドが多いのに なぜ長期的視野とか食い扶持なんて考える必要があるんです？
105 19/11/05(火)07:41:54 No.636255074
面接の時にトイレを借りて廊下にこれが貼ってあったらそこはやめておけという指標
106 19/11/05(火)07:42:00 No.636255084
最近流行の量少なくしてリニューアルも 実際の利益より株主様のウケがいいのが流行る一番の理由だしね…
107 19/11/05(火)07:42:29 No.636255121
ひょっとして経営陣に出されるお金が1番無駄なのでは…？
108 19/11/05(火)07:42:42 No.636255141
>なぜ長期的視野とか食い扶持なんて考える必要があるんです？ なるほどね短期的視野で渡り歩くのなら従業員の給料は一々気にしねえか そんな事続けてたら金回りが重くなって真綿で首絞めるように死ぬ気もするけど
109 19/11/05(火)07:42:46 No.636255149
こういうの見かけるたびに戦争を反省してないなって思う
110 19/11/05(火)07:43:53 No.636255245
>そんな事続けてたら金回りが重くなって真綿で首絞めるように死ぬ気もするけど なので各国の政治家に金バラまきつつもっと多くの取引できるアイテムを増やすよう圧力かけるね
111 19/11/05(火)07:44:11 No.636255267
>こういうの見かけるたびに戦争を反省してないなって思う そら体験してないのに反省が出来るわけもなく
112 19/11/05(火)07:44:34 No.636255288
>ひょっとして経営陣に出されるお金が1番無駄なのでは…？ 一番偉いんだから一番貰うのは当たり前だろう
113 19/11/05(火)07:45:18 No.636255357
大規模なリストラ行うと株価は上がる
114 19/11/05(火)07:45:37 No.636255390
>>そんな事続けてたら金回りが重くなって真綿で首絞めるように死ぬ気もするけど >なので各国の政治家に金バラまきつつ うん >もっと多くの取引できるアイテムを増やすよう圧力かけるね 加減しろ莫迦！
115 19/11/05(火)07:47:01 No.636255536
社長とか役員向けのポスターだろ？
116 19/11/05(火)07:48:34 No.636255687
>一番偉いんだから一番貰うのは当たり前だろう 最近経営者が本当に偉いのかわからなくなってきた 血とも言える金出して判断と行動に責任があり時には従業員を守るから偉いのであって判断はしない責任も取らない金も出さない従業員は率先して切り捨てて二言目にはこういう御時世だからと宣うならそんな頭いらんわなァ
117 19/11/05(火)07:48:51 No.636255704
基本的に中堅社員には何してもいいと思ってるよね経営者
118 19/11/05(火)07:49:54 No.636255788
経営しない経営者 責任を取らない責任者 管理をしない管理職
119 19/11/05(火)07:50:06 No.636255808
>加減しろ莫迦！ 新自由主義に加減という言葉はない 文句があるなら金を持て
120 19/11/05(火)07:50:55 No.636255879
>基本的に中堅社員には何してもいいと思ってるよね経営者 最近開き直って無茶って解ってて言うなら金下さい金貰えるならやりますって言うようにしたら出世とは無縁になったけど仕事が楽になった
121 19/11/05(火)07:51:36 No.636255936
>経営しない経営者 >責任を取らない責任者 >管理をしない管理職 労働しない労働者…とは行かないのが悲惨
122 19/11/05(火)07:51:44 No.636255948
時間がないのをどうにかする知恵を出す時間ください
123 19/11/05(火)07:52:55 No.636256048
24時間戦えますか
124 19/11/05(火)07:53:01 No.636256058
>文句があるなら金を持て 金もつなら責任もちゃんと持て過ぎる…
125 19/11/05(火)07:54:14 No.636256170
貼ってある所は下と仲が悪いんだなと直ぐに分かる程度にしか役に立たない
126 19/11/05(火)07:54:15 No.636256172
時間が一番有限でうごさせないんだからそれに合わせろ過ぎる…
127 19/11/05(火)07:56:47 No.636256395
定時ではじめて定時で帰ろう
128 19/11/05(火)08:05:07 No.636257123
皆早く会社いけゴクローサン！ ふぅ3連休は社会に不満みたいなスレばっかだったぜ そろそろ寝るかな
129 19/11/05(火)08:06:07 No.636257210
残業無しで仕事させた挙句時間外滞留書かせる会社とか最高だよね
130 19/11/05(火)08:06:57 No.636257288
全ての社員が経営者目線でものを考え当事者意識で働くのが今時のビジネストレンドだよ まあ無職の「」には関係ないだろうが…
131 19/11/05(火)08:09:32 No.636257525
>経営者は無能ですって自己紹介してるいいポスターだよね 取引先にこれが貼ってあったらだいぶ警戒する
132 19/11/05(火)08:11:17 No.636257706
売上欲しけりゃ他社に価格でボロ負けしてる現状なんとかしてくれよ経営者様よー うちが買ってるとこ何一つねーじゃねーか
133 19/11/05(火)08:15:37 No.636258106
どうでもいいところに口出ししてきて部下の手間とらせるわ大した効果ないわで やるべき事をやらないの止めてくれませんかね
134 19/11/05(火)08:19:06 No.636258435
むしろ上の何が足りないのかを考える方が重要だわな その上で具体的にそれを揃えるにはどれくらいの金と期間がかかるのか計算して
135 19/11/05(火)08:19:24 No.636258452
改善活動奨励してもフィードバックできてないから意味がまるでない
136 19/11/05(火)08:22:01 No.636258682
無能な上司は思考停止の無痛人間 文句しか言わない無能部下
137 19/11/05(火)08:23:04 No.636258777
実際オーナーシップ持ってると直ぐに認められて出世もするのにね…
138 19/11/05(火)08:23:07 No.636258784
経営者目線ってつまり労働者ごときが口答えするな黙って仕事しろってことだよね
139 19/11/05(火)08:24:28 No.636258923
リーダーシップ講習やったけど全員がリーダーとして動けみたいな話だったな
140 19/11/05(火)08:24:29 No.636258924
>無能な上司は思考停止の無痛人間 >文句しか言わない無能部下 部下が文句も言えないくらいの取締役が無能なら問題ないってことだな
141 19/11/05(火)08:25:52 No.636259050
まあシミュゲーやってても分かるよ 大体自転車操業になるもん
142 19/11/05(火)08:25:55 No.636259055
うーんたぶん自責しろってことを言いたいんだと思うよ 普通に極左集団の思想と一致してるけど
143 19/11/05(火)08:26:36 No.636259113
>リーダーシップ講習やったけど全員がリーダーとして動けみたいな話だったな 船頭ばかり多くて漕ぎ手がいない船状態いいですよね
144 19/11/05(火)08:27:29 No.636259189
これに反感をもたれるような会社ならダメな会社だし これを貼るようなところは反感をもたれるという
145 19/11/05(火)08:32:02 No.636259575
経営者も大変なんだぞぉ…お前らも分かって仕事しろよ！って感じのクソみたいなポスターだな腹立つ！ だけどあれだよね 隷属的な立場だからこそある責任の無さや精神的負荷の少なさは享受しておいて直属の上司程度を支配の権化と捉えて何かと文句しか言わない無能労働者もウザいな
146 19/11/05(火)08:32:31 No.636259605
あなた（上司）の仕事
147 19/11/05(火)08:33:06 No.636259647
教育機関なんかももう予算が無いの
148 19/11/05(火)08:33:14 No.636259657
人と設備と予算と期限を用意するのが管理職の仕事じゃねーのかっていつも思う
149 19/11/05(火)08:34:54 No.636259793
業績悪化してるから人件費カット！ そして役員報酬はアップ！
150 19/11/05(火)08:37:58 No.636260052
>人と設備と予算と期限を用意するのが管理職の仕事じゃねーのかっていつも思う その通りだと思う けど折衝の結果望みどおりにならない事も多い まぁ部下の不満を聞くのも仕事かな…当然評価もするよ
151 19/11/05(火)08:40:17 No.636260255
>その通りだと思う >けど折衝の結果望みどおりにならない事も多い >まぁ部下の不満を聞くのも仕事かな…当然評価もするよ 管理職ごっこ
152 19/11/05(火)08:43:16 No.636260500
なんか変な子いる