19/11/04(月)09:16:11 大企業... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1572826571041.jpg 19/11/04(月)09:16:11 No.635989233
大企業に行きたい 大企業の人って会社に帰属意識持てるしなにより社会的ステータスが得られて誇りも持てると思う 生きてて楽しいだろうな…クソックソッ
1 19/11/04(月)09:17:22 No.635989414
>大企業に行きたい >大企業の人って会社に帰属意識持てるしなにより社会的ステータスが得られて誇りも持てると思う >生きてて楽しいだろうな…クソックソッ アホ
2 19/11/04(月)09:17:51 No.635989476
大企業のいいとこはサボっててもバレにくいことだよ
3 19/11/04(月)09:18:09 No.635989509
大企業っても総合職と一般では世界が違う
4 19/11/04(月)09:18:22 No.635989526
うるへー日東駒専がボリューム層の弊社よりゃマシだと思う
5 19/11/04(月)09:19:20 No.635989655
企業全体で社員1000人いる我社は大企業?
6 19/11/04(月)09:21:26 No.635989905
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7 19/11/04(月)09:22:11 No.635989999
300人超えたら中小企業扱いではなくなるよ
8 19/11/04(月)09:22:20 No.635990012
上の都合で振り回されるのが好きなどMなら向いてるかもね
9 19/11/04(月)09:23:21 No.635990127
>上の都合で振り回されるのが好きなどMなら向いてるかもね 中小なら自由にやれるというのも幻想なんだがな
10 19/11/04(月)09:23:36 No.635990156
大企業の方がブラックな職場だったりする 上意下達が徹底されるから無茶も納めなくちゃならなくなるからな
11 19/11/04(月)09:23:55 No.635990202
>300人超えたら中小企業扱いではなくなるよ 今はそういう法的な定義の話ではないのでは
12 19/11/04(月)09:24:17 No.635990252
>大企業の方がブラックな職場だったりする >上意下達が徹底されるから無茶も納めなくちゃならなくなるからな 中小はさらに上が絶対だ
13 19/11/04(月)09:24:59 No.635990337
下請け立場で金に余裕がないと逆らうこともできなくなる
14 19/11/04(月)09:26:10 5OiLZues No.635990476
デスクワークってみんな何してんの? 今どき自動化出来ない書類仕事なんかあるの?
15 19/11/04(月)09:27:00 No.635990565
>デスクワークってみんな何してんの? >今どき自動化出来ない書類仕事なんかあるの? 自動化されてない書類仕事を自動化する仕事してるよ
16 19/11/04(月)09:27:02 No.635990572
あのでかいコピー機うちにもほしい
17 19/11/04(月)09:27:07 No.635990585
>中小はさらに上が絶対だ 上がまともなら意思疎通しやすい分中小の方が楽
18 19/11/04(月)09:28:12 No.635990694
そんなイメージだけで語られても…
19 19/11/04(月)09:28:18 No.635990705
>上がまともなら意思疎通しやすい分中小の方が楽 それ大企業も変わらん
20 19/11/04(月)09:29:14 No.635990818
ピザ窯のある社食が欲しい
21 19/11/04(月)09:29:21 No.635990834
>今どき自動化出来ない書類仕事なんかあるの? はい
22 19/11/04(月)09:29:28 No.635990852
100人規模の中小から公務員になって給料下がったけど 世間体だけはめちゃくちゃ良くなった
23 19/11/04(月)09:30:12 No.635990928
うちはすごいぜー社内セミナーで 「8時間勤務のうち店客一人に五分みっちり接客かける事ができても96名/day これはあくまで最大理想値で実際はそれを遥かに下回る 1日の店客数を考えれば割合としておおよそ低い であれば口頭の接客に力を入れるより売り場で物語り 手に取ってもらえる売り場作りの技術を」って習ったのに 社長が変わったら「口頭接客をいかにこなすか」が重視され 推奨販売する商品の月間週間予算が設定され 接客カウンターを新設してスタッフの常駐が義務付けられ そのための人員予算も増加せず人員取られる分減る業務もなく
24 19/11/04(月)09:30:13 No.635990932
>100人規模の中小から公務員になって給料下がったけど >世間体だけはめちゃくちゃ良くなった ローン組んだりするのは超楽になるよね
25 19/11/04(月)09:31:48 No.635991118
昔とあるでかい商社に仕事で入った事あるけど凄かったな 社食はめちゃ安で種類も豊富だしコンビニなんかもあった
26 19/11/04(月)09:32:27 No.635991192
コンビニで働けば大企業で働いてる事になるぞ
27 19/11/04(月)09:32:46 No.635991225
うちは2000人程度の中小だけど新人教育が充実してるのだけは自慢だ 最初半年間は会社指定の学校に通わせて基本知識を学ばせて その後半年間かけて社内研修で実務に役立つ知識を身に付けさせる 二年目になってOJTを始め 本配属はもう半年後だ
28 19/11/04(月)09:32:47 No.635991232
公務員って住居手当いくら出るの?
29 19/11/04(月)09:32:56 No.635991249
>コンビニで働けば大企業で働いてる事になるぞ 「誰もが知ってるあの大企業」いいよね…
30 19/11/04(月)09:33:27 No.635991307
大企業の定義がわからん
31 19/11/04(月)09:33:53 No.635991376
>大企業の定義がわからん 社員数1500人以上
32 19/11/04(月)09:34:22 No.635991444
>大企業の定義がわからん 法律で「大企業」そのものが定義されているわけではなく、中小企業基本法第二条で定義された「中小企業」の反対解釈として「大企業」とみなすのが一般的である。
33 19/11/04(月)09:34:52 No.635991501
> 大企業の定義がわからん 一般的な地方市役所と同規模以上の企業規模であること 具体的には常勤500人ぐらい
34 19/11/04(月)09:34:52 No.635991505
大企業で研修受けながら良さそうな他社探して転職がかなり楽だった
35 19/11/04(月)09:35:01 No.635991523
上次第なのはどこでもあるな…大企業の末端で上は全員出向という会社だけど 前の頭の人は客の無茶な要求は徹底的に突っぱねてオーバーワークにならないようにしてくれてたおかげで残業全く無いし休みもちゃんと取れてた 今の頭に変わってからお客第一でムチャクチャ言ってくるし残業が常態化し始めてて仕事辞めたくなってきた…
36 19/11/04(月)09:35:52 No.635991615
自動で見積りしてくれんかな
37 19/11/04(月)09:36:02 No.635991643
大企業の地方工場だけど 完全週休二日制とかいう恵まれた環境で嬉しい
38 19/11/04(月)09:36:08 No.635991657
その定義だとメーカーって大企業ばっかなのでは
39 19/11/04(月)09:36:36 No.635991709
今世界のブームは週休3日だぞ
40 19/11/04(月)09:36:45 No.635991736
期間工いけば?
41 19/11/04(月)09:36:54 No.635991757
でかいと社内政治とかもあってな
42 19/11/04(月)09:36:55 No.635991758
>うちは2000人程度の中小だけど新人教育が充実してるのだけは自慢だ >最初半年間は会社指定の学校に通わせて基本知識を学ばせて >その後半年間かけて社内研修で実務に役立つ知識を身に付けさせる >二年目になってOJTを始め 本配属はもう半年後だ なんの業種?
43 19/11/04(月)09:36:57 No.635991763
大企業はまあ中小に比べて安定はしてるけど分業化が進み過ぎてて いざほっぽりだされたら逆に中小で働ける気はしない
44 19/11/04(月)09:37:02 No.635991778
>二年目になってOJTを始め 本配属はもう半年後だ めんどくせ…
45 19/11/04(月)09:37:37 No.635991859
社内政治が関わるほど上の方に属さなくて程よくお金もらえて気楽に働くのが幸せだぞ
46 19/11/04(月)09:38:20 No.635991931
>その定義だとメーカーって大企業ばっかなのでは そうだよ 大手と大企業はまた別だけど世間的に名前のしれてるメーカーは基本全部大企業だよ
47 19/11/04(月)09:38:26 No.635991943
>なんの業種? IT
48 19/11/04(月)09:38:33 No.635991966
>社内政治が関わるほど上の方に属さなくて程よくお金もらえて気楽に働くのが幸せだぞ 下っ端にいても社内政治の影響は受ける…受けるのだ…
49 19/11/04(月)09:39:04 No.635992032
規模大きくなるとめっちゃ縦割化するよな…支社はそんな事も言ってられないんだが本社の連中はすぐ俺の仕事じゃねぇから!して他にたらい回しにしやがる…
50 19/11/04(月)09:39:17 No.635992058
大企業ってそもそも定義は明確ではない
51 19/11/04(月)09:39:33 No.635992102
一部上場企業くらいでいいじゃない
52 19/11/04(月)09:39:38 No.635992112
大企業の社員にも20人中1人くらいこいつなんかしらの障害もってんじゃねーのかってくらい酷いのいるよね 割と人事は雑なのでは?と思う
53 19/11/04(月)09:39:49 No.635992130
大企業って言われる所は持ち株会社の子会社ってのが現実だけどね GoogleだってAlphabetの子会社になる
54 19/11/04(月)09:39:52 No.635992136
社内政治と言ったら 私はね多少のバカと言ったんだ のシーンしか思い浮かばない
55 19/11/04(月)09:40:24 No.635992197
どうして皆自分の知識と経験だけで大企業や中小企業全体を語ってしまうんですか?
56 19/11/04(月)09:40:42 No.635992229
社員100人以上資本金5000万以上でもう中小ではない
57 19/11/04(月)09:40:56 No.635992262
>割と人事は雑なのでは?と思う 雑だと思うよ 書類と面接でわからないことの方が多い
58 19/11/04(月)09:41:28 No.635992320
>どうして皆自分の知識と経験だけで大企業や中小企業全体を語ってしまうんですか? それ以外で何を語るというのだ…
59 19/11/04(月)09:41:39 No.635992345
大企業のイメージがフワッフワすぎる…
60 19/11/04(月)09:41:50 No.635992367
>大企業の社員にも20人中1人くらいこいつなんかしらの障害もってんじゃねーのかってくらい酷いのいるよね >割と人事は雑なのでは?と思う 逆に言うと大企業だとそれぐらいで首切ったりは出来ないからな 日本の労働法は守らせれば滅茶苦茶労働者有利
61 19/11/04(月)09:41:53 No.635992375
外資のそこそこ大企業いるけどなんか社員の人めんどくさい性格してる この世の全てに文句言ってたり雑談の返しがなんかめんどくさかったり 俺が嫌われてるだけかな
62 19/11/04(月)09:42:03 No.635992399
>割と人事は雑なのでは?と思う 結局人事考査で見るのって売上とかの実績だけだからな… よほどひどい噂が流れてこない限りはそれだけで決める
63 19/11/04(月)09:42:18 No.635992437
銀行業とか増改築に合併吸収を繰り返した老舗の旅館みたいになってて なんでそんな資格学歴てんこ盛りの人がこんなことやってるんだ…ってのをときどき見かける
64 19/11/04(月)09:42:39 No.635992480
自分一人抜けてもビクともしねーなぁってのはちょっと寂しい
65 19/11/04(月)09:42:41 No.635992486
後から壊れちゃう人もいるからなんとも言えぬ
66 19/11/04(月)09:42:56 No.635992520
大企業って中小企業の枠から外れたら大企業じゃないの? 言葉の定義はないけど
67 19/11/04(月)09:43:03 No.635992536
>自分一人抜けてもビクともしねーなぁってのはちょっと寂しい その方が休み自由に取れていいじゃない…
68 19/11/04(月)09:43:04 No.635992539
>逆に言うと大企業だとそれぐらいで首切ったりは出来ないからな それは中小零細だろうが一緒
69 19/11/04(月)09:43:34 No.635992610
全国企業だけど地方の営業所なので三人しかいない 大企業 大企業とは?
70 19/11/04(月)09:43:41 No.635992628
万人規模の公務員だけど全体の奉仕者じゃなくって 顔も見たことない一部のお偉いさんの奉仕者だなって感じる
71 19/11/04(月)09:43:47 No.635992643
意外として大手でも給料貰ってなかったりするのが夢を壊すよなぁ
72 19/11/04(月)09:44:18 No.635992703
>大企業って中小企業の枠から外れたら大企業じゃないの? >言葉の定義はないけど 明確な定義はないね 企業と会社と法人の法律で中小の定義は違うし 会社法だと一応大会社っていう定義はあるが
73 19/11/04(月)09:44:33 No.635992723
>「8時間勤務のうち店客一人に五分みっちり接客かける事ができても96名/day >これはあくまで最大理想値で実際はそれを遥かに下回る >1日の店客数を考えれば割合としておおよそ低い >であれば口頭の接客に力を入れるより売り場で物語り >手に取ってもらえる売り場作りの技術を」って習ったのに 先代の社長だか知らんけどすげえ優秀な判断できる人がいたんだな…
74 19/11/04(月)09:44:41 No.635992738
>自分一人抜けてもビクともしねーなぁってのはちょっと寂しい まあ大企業だと人一人抜けてもビクともしないけど 小さい会社の場合その会社諸共消えてもビクともしないから感覚の違いかも
75 19/11/04(月)09:45:24 No.635992842
>それ以外で何を語るというのだ… 根拠なく全体を決めつけるのが駄目なだけじゃねえかな…
76 19/11/04(月)09:45:27 No.635992850
上司ガチャ
77 19/11/04(月)09:45:43 No.635992887
>部署ガチャ
78 19/11/04(月)09:45:52 No.635992908
>就職ガチャ
79 19/11/04(月)09:46:09 No.635992943
>同僚ガチャ
80 19/11/04(月)09:46:25 No.635992981
>出生ガチャ
81 19/11/04(月)09:46:34 No.635992999
>>就職ガチャ それは選択の余地あるだろ!?
82 19/11/04(月)09:46:51 No.635993034
大企業の場合部署ガチャを回せるのが強みだとは思う 小さい会社だと転職ガチャになっちゃう
83 19/11/04(月)09:47:57 No.635993184
>大企業の場合部署ガチャを回せるのが強みだとは思う 本当に言ってるのか…? 流動性が全くない場所だともう最初に入った部署がほぼ骨を埋める場所だぞ…
84 19/11/04(月)09:48:54 No.635993318
>>大企業の場合部署ガチャを回せるのが強みだとは思う >本当に言ってるのか…? >流動性が全くない場所だともう最初に入った部署がほぼ骨を埋める場所だぞ… どうしても合わなくて駄目な場合は流石に別部署に回されるよ
85 19/11/04(月)09:49:09 No.635993358
でかいITのサポート部署入ったけど客の事完全に見下してる周りの空気がきつい お高く止まってんじゃねえぞ
86 19/11/04(月)09:49:22 No.635993397
一番良い部署移動の文言は人間関係よ
87 19/11/04(月)09:49:30 No.635993410
偉い人は言いました ケース・バイ・ケース
88 19/11/04(月)09:49:33 No.635993420
派遣で行く大企業いいよね
89 19/11/04(月)09:50:06 No.635993484
>派遣で行く大企業いいよね 正社員との待遇の違いに泣く…
90 19/11/04(月)09:50:25 No.635993522
うちに出入りしてた大手の担当さんめっちゃ優秀だったのに異動してて、次の部署が全く関係ないとこで本人も当惑してたな
91 19/11/04(月)09:50:34 No.635993544
>派遣で行く大企業いいよね 将来性さえ気にしなければ最高だな
92 19/11/04(月)09:50:40 No.635993555
30超えたオジサンなのに20代新卒みたいな価値観もってる「」って多そうだね
93 19/11/04(月)09:51:05 No.635993607
>30超えたオジサンなのに20代新卒みたいな価値観もってる「」って多そうだね もしかして本当に新卒かもしれない…
94 19/11/04(月)09:52:20 No.635993770
運良く大企業に転職したけど、みんなやたら海外旅行の話しててめっちゃ居心地悪い 夏休みどこも行かなかったって言ったら失笑されたわ
95 19/11/04(月)09:52:35 No.635993803
社会的ステータスをダシに いいように地方に飛ばされまくって安月給みたいなとこある
96 19/11/04(月)09:52:46 No.635993831
うちは最近人材の流動性とかいってベテランを異動させたりするせいで混乱気味だ そして設計から営業行った人は水が合う上に技術営業としてめちゃ重宝されるらしく もう設計には帰りたくねぇって言ってる
97 19/11/04(月)09:52:53 No.635993846
大企業の自動車会社だけどいいこと1つもないよ... 会社が不祥事起こすと肩身狭いし
98 19/11/04(月)09:53:13 No.635993877
>先代の社長だか知らんけどすげえ優秀な判断できる人がいたんだな… でも売り場作りの技術として習った 基幹促進補完提案 だかいう棚単位商品構成の基礎とか 棚割レイアウト指示は本社から写真一発で毎月飛んでくるから 全く活用出来る環境ではなかったのだよ 展開位置変えると商品部キレるレベルで棚割統一が求められてて
99 19/11/04(月)09:53:13 No.635993879
>うちに出入りしてた大手の担当さんめっちゃ優秀だったのに異動してて、次の部署が全く関係ないとこで本人も当惑してたな 個人的な話だけど能力向上するならむしろ同じ部署にずっといるより部署点々とするほうが成長はできると思う 転職よりはリスク低いし
100 19/11/04(月)09:53:36 No.635993926
技術の話ができる営業はマジで頼りになるからな…
101 19/11/04(月)09:54:14 No.635994012
上流として大企業の方と接することあるけど終身雇用って本当に終わったんだなって思うよ
102 19/11/04(月)09:54:26 No.635994036
>夏休みどこも行かなかったって言ったら失笑されたわ でもどこにも行かないって欲求がない人間って思われるし 実際そういう人間の評価って低くなりがちだからそれなりにどっか行ったほうがいいよ本当に
103 19/11/04(月)09:55:08 No.635994139
>技術の話ができる営業はマジで頼りになるからな… 実は技術より商品を把握してる営業いいよね
104 19/11/04(月)09:56:21 No.635994307
福利厚生と転職だけははっきり大企業有利って聞くね 転職強いのは大きい会社でうまくいってるやり方知ってるからなのかな?
105 19/11/04(月)09:56:37 No.635994342
>技術の話ができる営業はマジで頼りになるからな… 技術者上がりだこの人…ってなるけど営業で満足してるならいい 大体は技術者余って営業に放り出された人ばかり
106 19/11/04(月)09:57:38 No.635994496
大企業だと最低限は法律守ってるから少し安心できる 中小は信じられないくらいルーズだったり未だにタイムカードも無かったりするから入ってみるまでガチャみたいなところある
107 19/11/04(月)09:58:17 No.635994605
雇用側は公としての労働者の扱いに注意を払うべきだけど…そもそも会社に対して与えてもらって当然と思ってる子供みたいなオジサン「」多そう …自分で事業やれば?っていう指摘に言い訳できない年齢だろ?
108 19/11/04(月)09:59:36 No.635994771
なんで自分で事業はじめる話になってるんだ?
109 19/11/04(月)09:59:36 No.635994773
何言いだすの急に
110 19/11/04(月)09:59:37 No.635994777
>運良く大企業に転職したけど、みんなやたら海外旅行の話しててめっちゃ居心地悪い 人が多い会社だと変人も多いからよっぽどでない限りはやっていける場所があるからいいよ
111 19/11/04(月)10:00:00 No.635994827
突然ブラック企業の奴隷が来てびっくりした
112 19/11/04(月)10:00:15 No.635994860
事業始める人と勤める人一緒くたにする人初めて見た…
113 19/11/04(月)10:00:41 No.635994909
若いうちは色んな部署を回して適正探しさせてくれた方が技術は付くけど新しい事覚えるの面倒くせ…
114 19/11/04(月)10:00:43 No.635994917
労働者は労働力を提供する 会社はその報酬を払う 当然では?
115 19/11/04(月)10:01:02 No.635994974
事あるごとにそんなんじゃこの先やっていけないよって脅されてて不快で仕方ない ははーんこの人教育は下手だな?って思ってしまう
116 19/11/04(月)10:01:20 No.635995011
席自由だったりジムあったりピリーヤードできるんでしょ大企業 羨ましいよ
117 19/11/04(月)10:03:29 No.635995304
おちんぎんもらうのは当然のことだよ
118 19/11/04(月)10:03:40 No.635995327
>福利厚生と転職だけははっきり大企業有利って聞くね 福利厚生ってぶっちゃけ一般的にさすのは社保完くらいなのでそれより上になる加算項目になると ある程度大き目の企業になってしまう 逆に言えば今日日バイトでも都市部ならそこらへんは入るので中小との違いはない ちなみに手当は福利厚生ではない あれ分類上給与なんだけど基本給にもならんからボーナスも安くできるし それで基本給安くして手当で一般的な給与並みにするってのが横行するのが不動産業だ
119 19/11/04(月)10:03:43 No.635995335
>席自由だったり うちの会社これにしようとしてるけどやめて欲しい…
120 19/11/04(月)10:04:04 No.635995380
>事あるごとにそんなんじゃこの先やっていけないよって脅されてて不快で仕方ない こういう自分プチパワハラされてるみたいな人よく居るけど 自分にも良くないところがあるって一ミリも思ってなさそうなのは何なんだろう
121 19/11/04(月)10:04:10 No.635995403
>席自由だったりジムあったりピリーヤードできるんでしょ大企業 >羨ましいよ それある会社離職率も半端なく高いよ…一定期間内に成果出せないと即クビなんで
122 19/11/04(月)10:04:55 No.635995514
>>福利厚生と転職だけははっきり大企業有利って聞くね >福利厚生ってぶっちゃけ一般的にさすのは社保完くらいなのでそれより上になる加算項目になると >ある程度大き目の企業になってしまう >逆に言えば今日日バイトでも都市部ならそこらへんは入るので中小との違いはない >ちなみに手当は福利厚生ではない >あれ分類上給与なんだけど基本給にもならんからボーナスも安くできるし >それで基本給安くして手当で一般的な給与並みにするってのが横行するのが不動産業だ いいですよね基本給8万手当10万で月給18万にするの
123 19/11/04(月)10:05:00 No.635995529
福利厚生で映画が1000円で見られるのは助かる
124 19/11/04(月)10:05:09 No.635995554
>運良く大企業に転職したけど、みんなやたら海外旅行の話しててめっちゃ居心地悪い >夏休みどこも行かなかったって言ったら失笑されたわ 俺も旅行や異性関係の話多すぎて文化が違う…ってなった
125 19/11/04(月)10:05:33 No.635995599
福利厚生を飲み会行うことと勘違いしてる会社はダメだ
126 19/11/04(月)10:06:34 No.635995741
なんに金使ってるの? とか聞かれたけど3Dソフトにドールにカメラって言ったって通じねえだろ どうすりゃ良いんだ
127 19/11/04(月)10:06:53 No.635995782
>席自由だったり 生産性上がったていうのと元に戻したっていうのと両方あるよねこれ
128 19/11/04(月)10:07:13 No.635995819
日本最大のブラック企業に勤めてるけどやっぱ福利厚生は?って思うくらいにいいしおちんぎんもそこそこだし俺みたいなゴミでも受け入れてくれるしいいよね大企業…
129 19/11/04(月)10:07:59 No.635995928
大企業子会社の末端社員だけど親会社の若手と飲むと意識高いなーって思う
130 19/11/04(月)10:08:19 No.635995970
>とか聞かれたけど3Dソフトにドールにカメラって言ったって通じねえだろ カメラだけでいいじゃん 何撮ってるのと聞かれりゃ風景だ
131 19/11/04(月)10:09:05 No.635996067
家賃補助が全て
132 19/11/04(月)10:09:12 No.635996079
>なんに金使ってるの? >とか聞かれたけど3Dソフトにドールにカメラって言ったって通じねえだろ >どうすりゃ良いんだ 普通に無難な写真撮るの好きなんでって言えばいいじゃん…全部言わなくてもさ 自分はアニメや漫画好きって公言はしてるけどドールはさすがに言ってない
133 19/11/04(月)10:09:23 No.635996110
>なんに金使ってるの? >とか聞かれたけど3Dソフトにドールにカメラって言ったって通じねえだろ >どうすりゃ良いんだ 今流行のVRッス!って言っときゃええねん
134 19/11/04(月)10:10:08 No.635996214
そもそも大企業の具体的な社名がわからん 昔聞いた話では三菱商事なんかは社員専用の歯医者があるなんて聞いたが
135 19/11/04(月)10:10:45 No.635996290
>事あるごとにそんなんじゃこの先やっていけないよって脅されてて不快で仕方ない >こういう自分プチパワハラされてるみたいな人よく居るけど >自分にも良くないところがあるって一ミリも思ってなさそうなのは何なんだろう これこれ…ベースとして「働いてやってる」って意識の不快な奴 教育する立場でもあるだろ?いい加減
136 19/11/04(月)10:11:19 No.635996368
本社が席自由だけど結局部署ごとに集まってる 広すぎて出張で行くと毎回迷っちゃう
137 19/11/04(月)10:11:44 No.635996430
>これこれ…ベースとして「働いてやってる」って意識の不快な奴 >教育する立場でもあるだろ?いい加減 さっきから何言ってんの?
138 19/11/04(月)10:11:53 No.635996445
>うちは2000人程度の中小だけど新人教育が充実してるのだけは自慢だ >最初半年間は会社指定の学校に通わせて基本知識を学ばせて >その後半年間かけて社内研修で実務に役立つ知識を身に付けさせる >二年目になってOJTを始め 本配属はもう半年後だ めっちゃ羨ましい… その企業行きたいわ
139 19/11/04(月)10:11:56 No.635996450
>福利厚生を飲み会行うことと勘違いしてる会社はダメだ 忘年会新年会新歓がほぼ強制参加なのに補助一切出ないのもどうなんだうちの会社
140 19/11/04(月)10:12:24 No.635996509
変な改行してるやつに触れるな
141 19/11/04(月)10:12:58 No.635996589
>めっちゃ羨ましい… >その企業行きたいわ 中途だとどうなんだろうな
142 19/11/04(月)10:14:48 No.635996814
中堅都市ガスだけど家賃補助1万2千円だよなんで実家暮らしにも8千円支給されてんの…
143 19/11/04(月)10:16:10 No.635996994
>中堅都市ガスだけど家賃補助1万2千円だよなんで実家暮らしにも8千円支給されてんの… ガス代では?
144 19/11/04(月)10:16:18 No.635997017
>大企業だと最低限は法律守ってるから少し安心できる 果たしてそうかな?
145 19/11/04(月)10:16:33 No.635997053
>中堅都市ガスだけど家賃補助1万2千円だよなんで実家暮らしにも8千円支給されてんの… 額はともかく実家暮らしにも支給なんて良い会社じゃん
146 19/11/04(月)10:17:02 No.635997116
フリー素材使ってフワッとした本文でスレ立て
147 19/11/04(月)10:18:14 No.635997299
>>中堅都市ガスだけど家賃補助1万2千円だよなんで実家暮らしにも8千円支給されてんの… 大手高圧ガスの末端だけど住宅手当は1万だな…実家暮らしだけど建て直ししたんで自分名義の家だけど
148 19/11/04(月)10:18:32 No.635997344
家賃補助の額は11万の0.75掛けまでとデカいけど 近場転職で入ってきたやつには無支給で溝というか亀裂がヤバい なんでこんな制度にしたの?
149 19/11/04(月)10:18:32 No.635997346
ITだと転職楽よ 15年中小勤めて600万だったのがメガベンチャーに入ったら2年で800万まで行った
150 19/11/04(月)10:18:46 No.635997381
>大企業の人って会社に帰属意識持てるし ない ない ありません
151 19/11/04(月)10:18:56 No.635997405
それなりに大きい所入ってるけどなんか思ったよりきちっとしてなかった やる事だけやってみんな結構サボってる
152 19/11/04(月)10:19:58 No.635997570
>やる事だけやってみんな結構サボってる それならいいじゃん やることやらないでならともかく
153 19/11/04(月)10:20:17 No.635997613
>忘年会新年会新歓がほぼ強制参加なのに補助一切出ないのもどうなんだうちの会社 納得いかねぇ俺がコーポレートカード切る!といって声援を受けながら会計に向かいコッソリポケットマネーで奢ってくれてた面白上司元気かなぁ
154 19/11/04(月)10:20:31 No.635997645
>やる事だけやってみんな結構サボってる それ出来るって事は業務や人員に余裕あるって事だからいい事じゃないか
155 19/11/04(月)10:21:50 No.635997838
海外とか大企業がフリーアドレスやってるの真似して急に始まったフリーアドレスが不便すぎる決まった席にいないから人探すの大変
156 19/11/04(月)10:21:53 No.635997845
10人未満だけど上から3番目に収まったらすごく具合がよくてこれは…
157 19/11/04(月)10:22:38 No.635997962
サボりっていうのはやることやらずにするものだ
158 19/11/04(月)10:23:40 No.635998141
適度に休憩しつつやる事しっかりやって成果出てるならそれは安定して回ってるってことだ そこから不測の事態が起きたりしても対応できるだけの余力を残した管理が出来てるってことだろうし
159 19/11/04(月)10:24:32 No.635998263
やることが無いよりはいい
160 19/11/04(月)10:25:40 No.635998423
>それなりに大きい所入ってるけどなんか思ったよりきちっとしてなかった >やる事だけやってみんな結構サボってる 小さいところで一人休んだだけでてんやわんやになるよりマシ過ぎる
161 19/11/04(月)10:27:29 No.635998736
休みたいときに有給が取れる会社は良い会社
162 19/11/04(月)10:28:03 No.635998834
>それなりに大きい所入ってるけどなんか思ったよりきちっとしてなかった >やる事だけやってみんな結構サボってる 仕事って余裕無くびっしりやったって生産性は上がらないんだよ… 余力残してやる事やれる方が遙かにマシ
163 19/11/04(月)10:29:45 No.635999103
全員がずっと頑張ってようやく仕事が終わる状況って要は誰も休めないし何かあるたびに残業や休出が起きる
164 19/11/04(月)10:30:29 No.635999222
>仕事って余裕無くびっしりやったって生産性は上がらないんだよ… >余力残してやる事やれる方が遙かにマシ 今日はあそこ行ってアレやって…結構ギリギリだな え?クレーム?今すぐ来いって? ってなるともうぐちゃぐちゃだしね…
165 19/11/04(月)10:31:07 No.635999334
みっちりやってもミス発生リスクとトラブル発生時の対応リソースがなくなるだけだよね
166 19/11/04(月)10:32:26 No.635999563
うちの場合有給とか残業は部署によりすぎる きつい部署にやりがい見出してる意識高い連中のおかげで持ってる感じ
167 19/11/04(月)10:32:32 No.635999578
余す事無くフル稼働させよう!ってやるのがブラック経営者
168 19/11/04(月)10:32:36 No.635999589
うちの会社営業2人に対して技術5人で技術3人暇してるよ?
169 19/11/04(月)10:36:07 No.636000133
栄華を極めた大企業が落ち目になるのってスレ「」みたいな意欲もなくただ企業の庇護下に入りたいだけの人間が集まってくるからなんだろうなあ